内蒙古上调最低工资标准
内蒙古企业工资指导线新数据规定.doc
2019年内蒙古企业工资指导线新数据规定内蒙古企业工资指导线新数据规定2017年内蒙古企业工资指导线新数据规定内蒙古公布了企业工资指导线5月9日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布了企业工资指导线和部分行业工资指导线,其中,企业货币工资增长的基准线为8.5%,企业货币工资增长的预警线为13.5%,企业货币工资增长下线为3.0%。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅此次还发布13个行业货币工资指导线:农林牧渔业基准线为10%,预警线为12.5%,下线为3.0%;采矿业基准线为2%,预警线为4%,下线为3.0%;制造业基准线为7.5%,预警线为9%,下线为3.0%;电力、燃气及水的生产和供应基准线为8.6%,预警线为13%,下线为3.0%;建筑业基准线为11%,预警线为13%,下线为3.0%;交通运输、仓储及邮政业基准线为6.5%,预警线为9%,下线为3.0%;信息传输、计算机服务和软件基准线为12%,预警线为13.5%,下线为3.0%;批发和零售业基准线为10%,预警线为12%,下线为3.0%;住宿和餐饮业基准线为7.5%,预警线为13.5%,下线为3.0%;金融业基准线为7%,预警线为11%,下线为3.0%;房地产业基准线为4.5%,预警线为6.5%,下线为3.0%;租赁和商务服务业基准线为11%,预警线为13.5%,下线为3.0%;居民服务和其他服务业基准线为9%,预警线为13.5%,下线为3.0%。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅要求,企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长,各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制,合理控制人工成本,促进企业生产发展和经济效益的提高。
同时,结合内蒙古今年经济发展形势,企业根据工资指导线,在生产发展、效益提高的情况下,合理确定本企业工资增长率。
其中,经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长;对利税增长连续两年持平并能正常支付职工工资的企业,可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长;企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降,在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。
内蒙古2013年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准地区类别表
14区 2市 10旗
呼和浩特市新城区 1 呼和浩特市和林格尔县 1 扎兰屯市 呼和浩特市玉泉区 2 呼和浩特市托克托县 2 呼伦贝尔市新巴尔虎左旗 呼和浩特市回民区 3 呼和浩特市清水河县 3 牙克石市 二 三 四 呼和浩特市赛罕区 4 呼和浩特市武川县 4 乌兰浩特市 类 类 类 包头市东河区 5 呼和浩特市土默特左旗 5 通辽市开鲁县 区 区 区 包头市昆都仑区 1250 6 包头市达尔罕茂明安联合旗 1150 6 通辽市扎鲁特旗 1050 元 元 元 包头市青山区 7 包头市土默特右旗 7 赤峰市阿鲁科尔沁旗 包头市白云鄂博矿区 8 包头市固阳县 8 赤峰市克什克腾旗 包头市九原区 9 呼伦贝尔市海拉尔区 9 赤峰市巴林右旗 包头市石拐矿区 10 呼伦贝尔市阿荣旗 10 赤峰市巴林左旗 鄂尔多斯市东胜区 11 呼伦贝尔市鄂温克族自治旗 11 赤峰市喀喇沁旗 鄂尔多斯市达拉特旗 12 呼伦贝尔市新巴尔虎右旗 12 赤峰市翁牛特旗 鄂尔多斯市鄂托克旗 13 呼伦贝尔市陈巴尔虎旗 13 赤峰市宁城县 鄂尔多斯市鄂托克前旗 14 通辽市科尔沁区 14 赤峰市林西县 鄂尔多斯市杭锦旗 小时 15 霍林郭勒市 小时 15 锡林郭勒盟镶黄旗 小时 10.6 16 赤峰市红山区 9.7 16 锡林郭勒盟阿巴嘎旗 8.9 鄂尔多斯市乌审旗 元 17 锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗 元 鄂尔多斯市伊金霍洛旗 元 17 赤峰市松山区 鄂尔多斯市准格尔旗 18 赤峰市元宝山区 18 锡林郭勒盟多伦县 乌海市海勃湾区 19 锡林浩特市 19 锡林郭勒盟苏尼特左旗 乌海市海南区 6区 20 锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗 20 锡林郭勒盟苏尼特右旗 乌海市乌达区 5县 21 锡林郭勒盟正蓝旗 1区 21 巴彦淖尔市临河区 阿拉善盟阿拉善左旗 3市 22 乌兰察布市集宁区 4县 22 巴彦淖尔市乌拉特前旗 阿拉善盟阿拉善右旗 9旗 23 丰镇市 3市 23 巴彦淖尔市乌拉特中旗 16旗 24 巴彦淖尔市乌拉特后旗 阿拉善盟额济纳旗 二连浩特市 满洲里市 8县 3市 17旗
2021年10月工资标准对照表
2021年10月工资标准对照表随着社会经济的发展和国家政策的调整，工资标准一直是广大劳动者关注的一个重要问题。
作为人们劳动所得的直接反映，工资标准的变动对于劳动者的生活水平和财务收入有着重要的影响。
及时了解并掌握最新的工资标准对照表对于劳动者来说至关重要。
为了更好地帮助大家了解2021年10月的最新工资标准对照表，我们特整理了以下内容，希望能对大家有所帮助。
1. 国家最低工资标准按照国家规定，各省市对于最低工资标准的制定会有所差异，主要由当地政府提出并报批。
2021年10月的国家最低工资标准大致如下：- 北京市：每小时最低工资标准为24元- 上海市：每小时最低工资标准为22元- 广东省：每小时最低工资标准为20元- 江苏省：每小时最低工资标准为20元- 浙江省：每小时最低工资标准为20元- 深圳市：每小时最低工资标准为22元2. 行业工资标准除了最低工资标准外，各行各业也有相应的工资标准，根据不同行业和职位可能会有所不同。
以下是2021年10月部分行业的工资标准对照：- 金融行业：根据不同职位和工作年限，月薪范围为8000元至xxx元不等- 教育行业：根据不同学历和教龄，教师月薪范围为5000元至xxx元不等- 医疗行业：医生月薪范围一般在xxx元至xxx元不等- 建筑行业：普通工人月薪一般在4000元至8000元不等3. 税前税后工资对照在了解工资标准的基础上，劳动者还需关注税前税后工资的对照情况。
根据个人所得税法规定，2021年10月税前税后工资对照如下：- 月工资6000元：税前工资6000元，税后工资约为5390元- 月工资xxx元：税前工资xxx元，税后工资约为8650元- 月工资xxx元：税前工资xxx元，税后工资约为xxx元4. 工资调整和涨幅2019年以来，我国连续3年对最低工资标准进行了调整，涨幅在10左右。
2021年10月的工资标准对比上年同期有所增长，其中最低工资标准涨幅约在8至10之间，而部分行业和地区的涨幅甚至超过了10。
内蒙古自治区历年职工平均工资和最低工资标准
17.9
内政发〔2002〕82号
330
310
290
2003
11279
16.5
10219
15.6
2004
13324
18.1
12153
18.9
内政发〔2004〕68号
420
400
380
2005
15985
ห้องสมุดไป่ตู้20.0
15087
24.1
2006
18469
15.5
17452
15.7
内政字〔2006〕297号
内蒙古自治区历年职工平均工资和最低工资标准
发布日期：2012-02-21 10:42
浏览次数：6911
保护视力色：
内蒙古自治区历年职工平均工资和最低工资标准
年度
自治区职工年
平均工资
自治区企业职工年平均工资
自治区最低工资标准
文号
最低工资标准
金额（元）
比上年增长％
金额（元）
比上年增长％
一类区
二类区
三类区
560
520
460
400
2007
21884
18.5
20696
18.6
内政字〔2007〕303号
680
620
560
500
2008
26114
19.3
24503
18.4
2009
30699
17.6
28419
16.0
2010
35507
15.7
32679
15.0
内政办发电〔2010〕73号
900
820
2019年内蒙古最低工资标准
2019年内蒙古最低工资标准最低工资标准由于不同地区经济发展水平与居民收入、消费水平等的不同，其标准也是不同的，那么，内蒙古最低工资标准是多少呢？一起来看看吧！最低工资标准内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知内政办发〔2017〕135号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据我区经济发展和职工工资水平增长情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。
现将有关事宜通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等15个区、二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1760元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.6元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1660元/月，非全日制工作小时最低工资标准为17.6元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1560元/月，非全日制工作小时最低工资标准为16.5元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1460元/月，非全日制工作小时最低工资标准为15.5元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准;单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
凡实行最低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报。
调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准自2017年8月1日起执行。
2014年最低工资标准
中新网北京7月11日电(记者李金磊)进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。
据中新网记者不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。
从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。
7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。
随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。
调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。
据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。
人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
事实+最低工资能花多久？据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
内蒙古自治区最低工资地区类别和标准表
内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知内政办发(2021) 69号各盟行政公署、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、力、、厅、局，各大企业、事业单位：根据我区经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区人民政府决定调整全区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。
现将有关事宜通知如下：一、调整最低工资标准地区类别。
全区最低工资标准地区类别由现行的四类地区调整为三类地区。
根据全区各地经济社会发展、城镇单位职工平均工资和城镇居民人均可支配收入等情况，对旗县(市、区)最低工资标准地区类别进行重新调整划分。
地区类别和适用标准详见附件。
二、提高最低工资标准。
调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元、二类地区1910元、三类地区1850元; 非全日制工作小时最低工资标准，一类地区20.8元、二类地区20. 1元、三类地区19.5元。
三、最低工资标准，包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分；不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、全日制就业劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资；非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不得低于小时最低工资标准。
单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
凡实行最低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报。
五、调整后的最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准自2021年12月1日起执行。
原《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》（内政办发（2017） 135号）文件同时废止。
附件：内蒙古自治区最低工资地区类别和标准表2021年11月9日（此件公开发布）附件内蒙古自治区最低工资地区类别和标准表抄送：自治区党委各部门，内蒙古军区，武警内蒙古总队。
2023年工资上调的最新消息(今年工资上调多少钱)
最低工资标准，体现了政府对劳动者的关注关照;及时调整提高最低工资标准，是一个地方经济社会发展的成果体现，也是提升低收入群体获得感的必然要求。
据报道，今年江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。
黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。
陕西从哗羡慎2023年6月1日起上调最低工资标准，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元。
除了上述地区外，还有一些地区明确表示今年会上调最低工资标准，今年将成最低工资调整大年。
也许有很多人会觉得，最低工资标准和他们没有什么关系，虽然他们的工资不是很高，但与最低工资相比，他们的工资要高得乱敬多。
但事实派皮上，许多人不知道的是，最低工资与我们每个人都相关。
我们的许多福利实际上都与最低工资标准挂钩，随着最低工资的改变，这四类人到手的工资将会上涨。
第一类：低收入人群虽然最低工资只调整了一两百块，但这对低收入人群来说是个好消息。
要知道，最低工资除了保障低收入人群之外，遇到因工受伤即使不干活的情况下，公司也要按照标准发放一定的工资，这一点还是值得重视的。
第二类：失业人群相信许多领取失业保险的人都知道，失业保险的数额实际上是按照当地最低工资标准的一定比例进行发放的。
第三类：就是经常加班的人了。
很多人加班并不是说他们有多喜欢加班，而是因为加班他们可以拿到加班费。
加班费是按照加班时间与最低工资来算的，一般都是按照最低工资的1.5倍来发放，不少经济不错的地区是以三倍来发的。
因此工资上涨了，加班费也跟着在上涨。
这样一来，拿到手的钱就更多了。
第四类：缴纳五险一金的人了。
今年涨工资多少20232023年涨工拆备资的方式与幅度每个地区都不一样。
从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2023年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提则御腊高10%以上。
内蒙古最低工资制度分析
２均 衡 收 入分 配促 进 社 会 和 谐 发 展 的需 要 ． 最 低 工 资 制 度 将 对 缓 解 目前 收 入 分 配 差 距 过 大 的 现 状 起 到 积 极 的 作 用 ，并 进 而 对 提 升 底 层 劳 动 者 的 人 力 资 本 投
最低工资制度是指员 工在法定工作时 间 内提 供了正常 的劳动 ，国家 以法 律方式保 障员工应该 获得 的能 够至少维
持 其 生 存 和必 要 的供 养 家 属 所 需 要 的最 低 费 用 制 度 。 最 低 工 资 制 度 可 以认 为 是 国 家 干 预 劳 动 经 济 关 系 的 手 段 ，它 能
从而促进 内蒙古 产业 结构 的调整和劳动生产效率的提高。 １ 障劳动者 最低 报酬权的需要 ． 保
劳 动 权 是 劳 动 法 律 所 规 定 的 劳 动 者 所 享 有 的 合 法 权
益， 劳动权的一项重要 内容就是劳动者 的劳动报酬权 。《 中
华人 民共和国劳动法 》 第一章第 三条规定 ：劳动者享有平等 “
济 利 益 主 体 的微 观经 济 行 为 。而 市 场 经 济 的本 质 决 定 了劳
的工资提高到这些 劳动力 的市场均衡工资之 上 ，以此手段
来 实 现某 种社 会公 平 。劳 动 法 第 四十 八 条 规 定 ， 国实 行 最 我
低工资保 障制度 。用人单位 支付劳动者 的工 资不得低 于 当
第 ３卷 第 ３期
２１ Ｏ １年 ３月
赤 峰 学 院 学 报 （科 学 教 育 版 ）
Ｊ ｕｎ ｌ ｆ ｈｆｎ １ ， ｓ ｙ（ ｃｅ ｃ ｏ ｒ ａ Ｃ ｉ ｇＵＩ、 ｒｉ ｓ ｉｎ ｅ＆ Ｉｔｃ ｔ ｎ） ｏ ｅ 】ｅ ｔ 、ｕ ａｉ （ ｏ
2023年全国最低工资标准调整最新消息
截至2023年6月5日，已有6个省、自治区调整了2023年的最低工资标准，分别是黑龙江、江西、某某某、陕西、天津、西藏。
其他25省（自治区、直辖市）中：★有7省执行2023年的标准，即：浙江、湖北、吉林、宁夏、山西、内蒙古、甘肃。
★有8省执行2023年的标准，即：江苏、安徽、河南、海南、广东、山东、四川、云南。
★有7省执行2023年的标准，即：北京、上海、重庆、贵州、河北、辽宁、湖南。
★有3省执行2023年的标准，即：广西、福建、青海。
还有6地2023年内可能调整最低工资标准。
具体为：★上海人社局2023年2月1日印发《2023年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出，稳慎调整最低工资标准。
★安徽人社厅今年计划开展安徽最低工资标准确定和调整工作。
★吉林在2023年某某某府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。
★四川人社厅3月31日发布了2023年四川人力资源社会保障重点宣传任务。
在劳动关系方面，包括调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。
★广东省社科院竞争力研究中心主任丁力表示，2023年广东有可能调整最低工资标准。
★此前，据报道，海南将向人社部请示2023年最低工资标准是否调整。
拓展内容：根据《最低工资规定》第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的'劳动者福利待遇等。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行某某某部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。
2023最新最低工资标准
2023最新最低工资标准2023最新最低工资标准多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。
河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。
非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。
贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。
非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。
青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。
在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。
设置最低工资标准的好处我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。
实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
2017年内蒙古月最低工资标准出炉
2017年内蒙古月最低工资标准出炉内蒙古月最低工资标准出炉各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(2004第21号令)，结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区人民政府决定调整自治区2015年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。
现将有关事宜通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1640元/月，非全日制工作小时最低工资标准为13.3元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1540元/月，非全日制工作小时最低工资标准为12.5元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1440元/月，非全日制工作小时最低工资标准为11.7元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1340元/月，非全日制工作小时最低工资标准为10.9元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
扩展阅读日前，由于高强度冷空气侵袭，内蒙古迎来大范围冰封雪冷天气，气温降至入冬以来最低值，多地气温降至零下40摄氏度。
气象部门预计，未来三天，内蒙古大部气温将一低再低，公众需注意保暖。
目前，内蒙古气温跌至谷底。
东部的呼伦贝尔地区出现极寒天气，金河镇、满归镇、图里河镇等地的气温都已降至零下40摄氏度以下。
内蒙古最低工资标准(2010.7.26)
内蒙古：调整最低工资标准维护劳动者合法权益——内蒙古人力资源和社会保障厅副厅长乌伟东答记者问7月28日，内蒙古自治区政府办公厅发出关于调整内蒙古最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知，引起社会的广泛关注。
8月4日，记者就此采访了自治区人力资源和社会保障厅副厅长乌伟东。
问：什么是最低工资标准？答：最低标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
执行最低工资制度，不是用人单位按最低标准发放劳动者报酬，而是用人单位不能少于最低工资标准发放报酬。
因此，调整最低工资标准，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活起到重要作用。
从1995年以来，今年是内蒙古第八次调整最低工资标准。
每次最低工资标准的调整，是依据国家和自治区颁布的相关政策，为适应内蒙古经济社会的发展，依据职工平均工资、城镇居民消费支出水平、物价指数等变化，而进行的常规性工作。
问：内蒙古今年对地区类别做了怎样调整？调整后的工资标准是多少？答：一类地区包括呼和浩特市新城区、呼和浩特市玉泉区、呼和浩特市回民区、呼和浩特市赛罕区、包头市东河区、包头市昆都仑区、包头市青山区、包头市白云鄂博矿区、包头市九原区、包头市石拐矿区、鄂尔多斯市东胜区、达拉特旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、杭锦旗、乌审旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、乌海市海勃湾区、乌海市海南区、乌海市乌达区、阿左旗、阿右旗、额济纳旗、二连浩特市、满洲里市，最低工资标准为900/月，非全日制工作小时最低工资标准为8.1元/小时。
一类地区最低工资标准为1050元／月，非全日制工作小时最低工资标准为8．9元／小时；二类地区包括和林县、托县、清水河县、武川县、土左旗、达茂旗、土右旗、固阳县、呼伦贝尔市海拉尔区、阿荣旗、鄂温克族自治旗、新右旗、陈旗、通辽市科尔沁区、霍林郭勒市、赤峰市红山区、赤峰市松山区、赤峰市元宝山区、锡林浩特市、西乌旗、正蓝旗、乌兰察布市集宁区、丰镇市，最低工资标准为820/月，非全日制工作小时最低工资标准为7.3元/小时。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知(2012)
内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知(2012) 文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2012.10.29•【字号】内政办发电[2012]81号•【施行日期】2012.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知（内政办发电[2012]81号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。
现将调整方案通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等14个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1200元/月；非全日制工作小时最低工资标准为10.2元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1100元/月；非全日制工作小时最低工资标准为9.3元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1000元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.5元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.6元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴；法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
内蒙古上职工平均工资标准
内蒙古上职工平均工资标准引言内蒙古自治区是中国的一个省级行政区，也是中国最大的省级行政区之一。
随着内蒙古经济的快速发展，人民生活水平也不断提高。
而职工平均工资标准则是衡量一个地区经济发展和人民收入水平的重要指标之一。
本文将探讨内蒙古上职工平均工资标准的情况，并分析其影响因素和未来发展趋势。
职工平均工资标准的定义与计算方法职工平均工资标准是指某一地区在一定时期内职工的平均工资水平。
在中国，职工平均工资标准是由国家统计局发布的，按照一定的统计方法来计算。
一般来说，职工平均工资标准是以每月人民币（RMB）计算的，包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。
内蒙古上职工平均工资标准的情况内蒙古自治区拥有丰富的自然资源和独特的地理优势，经济发展潜力巨大。
根据国家统计局的数据，近年来内蒙古上职工平均工资标准呈现出稳步增长的趋势。
例如，2018年，内蒙古上职工平均工资为XXXX元，比上一年增长了X%。
这一数据表明，内蒙古的工资水平正逐渐提升，与经济发展紧密相关。
影响内蒙古上职工平均工资标准的因素1. 经济发展水平内蒙古的经济发展水平是影响职工平均工资标准的重要因素之一。
经济发展水平越高，企业的盈利能力和税收收入也会增加，从而有更多的资金用于提高职工工资待遇。
2. 产业结构内蒙古的产业结构对职工平均工资标准也有很大的影响。
传统的农牧业虽然在内蒙古具有重要地位，但其相对较低的工资水平会对整体平均工资标准产生一定的压制作用。
而新兴产业的发展，如能源、矿产等，往往带动着高薪行业的兴起，提高了职工平均工资水平。
3. 劳动力市场供需关系劳动力市场的供需关系也直接影响职工平均工资标准的制定。
如果某一地区劳动力供大于求，那么职工的谈判能力相对较弱，工资水平可能相对低；相反，如果劳动力供求矛盾突出，企业为了吸引人才，往往会提高薪资水平。
4. 政策调控政府的宏观调控政策也对内蒙古上职工平均工资标准起到一定的影响。
政府通过提高最低工资标准、实施工资增长政策等方式，可以保障职工的基本工资水平，并推动职工平均工资的提高。
内蒙古公务员工资标准
内蒙古公务员工资标准内蒙古自治区是我国的五个自治区之一，其地处北方，拥有广阔的草原和丰富的资源。
作为一个多民族地区，内蒙古自治区的公务员工资标准也备受关注。
公务员工资标准的确定，关乎着公务员的生活水平和工作积极性，也是社会稳定的重要因素之一。
内蒙古自治区的公务员工资标准是根据国家相关规定和本地区实际情况相结合而确定的。
一般来说，公务员工资标准包括基本工资、津贴和补贴等多个方面。
基本工资是公务员工资的主要组成部分，而津贴和补贴则是根据公务员的工作性质和特殊情况而定的。
首先，内蒙古自治区的公务员基本工资标准是根据国家相关规定和本地区经济发展水平而确定的。
一般来说，基本工资的确定是按照公务员的职务等级和工作年限来确定的。
不同的职务等级对应着不同的基本工资水平，而工作年限的增加也会带来相应的工资增长。
此外，内蒙古自治区还会根据国家的相关政策来调整基本工资标准，以确保公务员的工资水平能够与经济发展相适应。
其次，津贴和补贴也是内蒙古自治区公务员工资的重要组成部分。
津贴和补贴的发放是根据公务员的工作性质和特殊情况而定的。
比如，对于在边远地区或者艰苦环境下工作的公务员，内蒙古自治区会给予相应的津贴和补贴，以补偿其工作环境的特殊性。
此外，对于一些特殊岗位的公务员，比如公安、消防等，也会有额外的津贴和补贴发放。
总的来说，内蒙古自治区的公务员工资标准是合理的，能够保障公务员的基本生活，并且根据实际情况进行调整。
公务员工资的合理性和公正性，不仅关系到公务员的切身利益，也关系到政府的形象和社会的稳定。
因此，内蒙古自治区将继续关注公务员工资标准的调整，确保公务员的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。
内蒙古定额人工费调整56%的文件
内蒙古定额人工费调整56的文件一、背景介绍作为我国的一个重要省份，内蒙古自治区在经济和社会发展中发挥着重要作用。
人工费作为影响企业生产经营成本的重要因素，直接关系到企业的经济效益和员工的生活水平。
而内蒙古自治区的定额人工费调整56的文件，将对当地企业和员工产生深远的影响。
二、定额人工费调整的背景和原因1. 定额人工费调整的背景2019年，内蒙古自治区正在进行定额人工费的调整工作。
这次调整旨在更好地适应当地的经济发展和社会需求，提高劳动者的工资待遇，促进企业的可持续发展。
2. 调整的原因（1）适应经济发展：随着内蒙古经济的快速发展，原有的定额人工费标准已经无法适应当地的经济发展需要，需要进行相应调整。
（2）提高劳动者待遇：调整定额人工费标准可以提高劳动者的工资待遇，增强劳动者的获得感和幸福感。
（3）促进企业发展：合理的定额人工费标准可以促进企业生产经营，提高企业的竞争力和盈利能力。
三、调整的影响1. 对企业的影响（1）人力成本增加：定额人工费的调整将导致企业的人力成本上升，直接影响到企业的生产成本和经营利润。
（2）经营压力增加：企业在面对定额人工费大幅度调整后，将面临更大的经营压力，需要调整经营策略和管理模式。
（3）可能带来负面影响：一些企业可能因为定额人工费的调整而面临困难，甚至出现裁员、倒闭等问题。
2. 对劳动者的影响（1）工资水平提高：定额人工费的调整可以提高劳动者的工资水平，增强劳动者的获得感和生活质量。
（2）提高就业稳定性：劳动者的工资水平提高可以增加其对工作的满意度，提高员工的忠诚度和稳定性。
3. 对经济社会的影响（1）激励消费：劳动者的工资增加将促进消费需求，推动经济的持续增长。
（2）社会稳定性：劳动者的待遇提高可以增强社会稳定，减少社会矛盾和不稳定因素。
四、应对策略1. 对企业的应对策略（1）提高生产效率：企业可以通过提高生产效率和技术水平等方式降低人力成本的影响。
（2）优化管理模式：优化企业的管理模式，精简流程，提高运营效率，降低成本开支。
2017内蒙古自治区最低工资标准内蒙古月最低工资标准出炉【2017年】
2017内蒙古自治区最低工资标准内蒙古月最低工资标准出炉【2017年】【2017内蒙古自治区最低工资标准】目前2017年内蒙古自治区的最低工资标准还尚未调整，执行的依旧是2015年的，小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区2015年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知内政办发电[2015]53号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》(2004第21号令)，结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区人民政府决定调整自治区2015年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。
现将有关事宜通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1640元/月，非全日制工作小时最低工资标准为13.3元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1540元/月，非全日制工作小时最低工资标准为12.5元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1440元/月，非全日制工作小时最低工资标准为11.7元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1340元/月，非全日制工作小时最低工资标准为10.9元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
内蒙古自治区企业最低工资暂行规定-内蒙古自治区人民政府令第63号
内蒙古自治区企业最低工资暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内蒙古自治区企业最低工资暂行规定（１９９５年６月２８日自治区人民政府第十二次常务会议通过内蒙古自治区人民政府令第６３号）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，保障劳动者本人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》，结合内蒙古自治区实际，制定本规定。
第二条自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法支付的最低劳动报酬。
法定工作时间按国务院有关规定执行。
正常劳动是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。
第四条自治区劳动行政部门统一管理全区最低工资保障制度的实施工作。
盟市、旗县劳动行政部门负责本地区最低工资保障制度的实施。
第五条中央及自治区直属用人单位，按所在地最低工资标准执行。
第二章最低工资标准的确定和发布第六条自治区最低工资标准由自治区人民政府规定，报国务院备案，并向社会公布。
第七条自治区劳动行政部门会同工会、用人单位方面代表具体测算最低工资标准，并向财政、民政、统计等部门以及工商联合会咨询。
第八条自治区最低工资标准按照高于社会救济金和失业保险金，低于社会平均工资的原则确定。
自治区最低工资标准参考下列因素分区域确定：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第九条自治区最低工资标准按月确定，各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。
内蒙古什么样条件符合低保标准(标准版)
内蒙古什么样条件符合低保标准近日，为深入贯彻落实国务院新颁布的《社会救助暂行办法》，维护低收入群体的权益，内蒙古自治区民政厅在全区开展了低保对象重新认定工作，要求各地参照赤峰市克什克腾旗低保对象认定标准体系，结合地方实际，对本地区所有低保对象重新认定，破解低保对象认定难问题，实现应保尽保、应退尽退。
在此次全区低保对象重新认定过程中，各地首先根据低保对象的不同健康程度区分成6个档次，然后将每个档次的对象按照年龄阶段分别确定劳动力系数。
通过劳动力系数、上年度农牧民人均纯收入、城镇最低工资标准等因素，分别核算出低保家庭从事农业生产、进城务工、家庭养殖、子女赡养等收入金额并给予赋分量化。
随后，由苏木乡镇和街道办事处组织嘎查村(社区)委员会干部、民政助理、村民代表召开低保听证评议会，对低保家庭进行听证评议和现场打分。
通过采取低保家庭收入得分+听证评议得分的方式，确保低保对象认定公开、公平和公正。
一直以来，低保家庭经济状况评定存在变量多、没有统一标准、难于准确测算等难点，在实际操作中主观随意性大、核查内容不够全面、对象认定缺乏准确性。
这次对低保对象重新认定，各地参考克旗的做法，统一了评定标准，量化了基本生活指标，对低保对象进行综合评定，便于实际操作，从根上杜绝了‘人情保’‘关系保’。
自治区民政厅社会救助处处长刘国刚说。
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内蒙古上调最低工资标准
内蒙古上调最低工资标准：一类地区每月1640元
从自治区人力资源和社会保障厅了解到，结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区政府决定调整我区2015年最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。
调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从7月1日起执行。
据了解，此次调整，在去年最低工资标准的基础上上调了140元。
其中，一类地区包括呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等两个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为每月1640元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时13.3元;二类地区包括呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为每月1540元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时12.5元;三类地区包括巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为每月1440元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时11.7元;四类地区包括卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为每月1340元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时10.9元。
另据了解，最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分，不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴，法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
凡实行最低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报。
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近期，各地2014年平均工资数据陆续出炉。
据统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。
数据显示，在这20个省份中，北京的平均工资最高。
北京2014年平均工资最高
据不完全统计，截至6月15日，除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东、云南这11个省份外，其余20个省份2014年的平均工资数据均已出炉。
数据显示，在这20个地区中，北京平均工资最高。
北京市统计局公布的数据显示，2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
多数省份未超全国平均水平
国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
纵览20个省份的平均工资，多数省份未超过全国平均水平。
其中，在城镇非私营单位中，同全国平均工资水平56339元相比，北京、浙江、广东、青海这4个省份超过了全国平均水平。
在城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过了全国平均水平。