机关工会工作制度(精)
机关事业单位工会制度(三篇)
机关事业单位工会制度是指在机关事业单位中建立和发扬工会组织，以维护职工合法权益，促进职工思想政治教育和工作素质的一种制度。
本文将从机关事业单位工会组织的重要性、工会组织的基本职责、机关事业单位工会组织的特点和机关事业单位工会制度的运行机制等方面进行详细阐述，并对今后机关事业单位工会制度的发展进行展望。
一、机关事业单位工会组织的重要性机关事业单位工会组织的重要性主要体现在以下几个方面：1. 维护职工合法权益机关事业单位工会组织是职工维护自身利益的重要保障。
工会作为职工的代言人和组织者，能够为职工争取合法权益，改善工作条件和生活待遇。
通过与单位协商和谈判，工会可以推动职工利益的实现，维护职工的合法权益。
2. 促进职工思想政治教育机关事业单位工会组织是推动职工思想政治教育的重要力量。
工会组织可以组织开展丰富多样的文化、体育、娱乐活动，展示职工风采和业余才艺，提高职工思想政治素质和业务水平。
3. 提高职工工作素质机关事业单位工会组织可以通过开展培训、讲座等活动，提高职工的工作素质和技能水平。
工会组织可以组织职工参加各种培训班和进修课程，提高职工的专业知识和综合素质，为机关事业单位的发展提供有力的人才支撑。
二、工会组织的基本职责机关事业单位工会组织的基本职责包括以下几个方面：1. 维权服务工会组织要积极维护职工的合法权益，及时妥善处理职工的诉求和问题。
工会要通过与单位和相关部门进行协商和谈判，促使单位落实职工的合法权益，解决职工的实际困难。
2. 职工教育工会组织要开展职工思想政治教育，提高职工的业务水平和工作素质。
工会要组织开展各种培训、讲座，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中主动进取、积极创新。
3. 文体活动工会组织要组织开展各种丰富多样的文化、体育、娱乐活动，提高职工的身心健康和综合素质。
工会要组织职工参加各种比赛和培训班，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
4. 关注特殊群体工会组织要关注特殊群体，照顾好困难职工和特殊困难群体的工作和生活。
工会工作制度
工会工作制度工会工作制度1工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
工会工作制度2（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。
工会章程一工作制度
工会章程一工作制度第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在明确工会组织的工作制度，保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在企业中的作用。
第二条工会工作制度是指工会在履行职责过程中，遵循的原则、程序、方法和要求等方面的规定。
工会工作制度应贯彻党的基本路线，坚持以职工为本，依法维权，积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第三条工会工作制度应涵盖工会组织的产生和运行、工会活动的组织与开展、工会干部的选拔与培训、工会经费的管理与使用等各个方面。
第二章工会组织的产生和运行第四条工会组织应按照民主集中制的原则产生。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第五条工会组织应定期举行会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
工会委员会会议原则上每月召开一次，研究解决日常工作中的重要问题。
第六条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责工会工作的各个方面。
第七条工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、福利、保险等待遇按照企业有关规定执行。
未建立企业统一标准的，由工会与企业协商确定。
第三章工会活动的组织与开展第八条工会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
工会应积极参与企业劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。
第九条工会应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。
第十条工会应积极开展职工教育培训工作，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。
第十一条工会应参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。
第四章工会干部的选拔与培训第十二条工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的业务知识和较强的组织能力。
第十三条工会干部的选拔应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，注重从优秀职工中选拔。
工会各项工作制度标准版本(2篇)
工会各项工作制度标准版本一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。
二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。
三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。
四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。
五、负责对原始凭证的合法审查，收好、管好、用好年度的各项经费。
六、负责向经费审查委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查监督。
七、做好财务档案的存档和保管工作。
八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。
经费审查工作会议制度一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。
二、如遇大型活动或有大的支出，将临时召集经审会成员，共商对策。
三、认真分析工会的现状，通过会议制定经费审查工作计划、目标，健全本届经审会的规章制度。
四、积极参加市、区工会组织的各种学习，提高业务水平，增强经审工作的规范性、客观性、公正性与严肃性。
五、学习期间关闭手机或将手机调至静音状态。
审计监督制度一、工会领导班子要高度重视经费审查工作，尽最大能力及时满足经审会提出的各项合理要求，使经审会的工作有条不紊地开展。
二、经费审查委员会按照“抓基层，打基础，抓务实，上水平”的方针，努力探索市场经济条件下经审工作的新路子，加强组织和制度建设。
三、围绕工会经费的“收管用”，加大监督力度。
四、依法审计是工会经审工作立足之本和力量之源，在审计工作过程中从审计通知的送达，审计底稿、审计报告、审计意见、审计决定的制定，都严格按法律程序进行。
五、根据经审会工作特点，组织全部委员认真学习，着重研究工会经费收缴、使用的明细科目。
六、积极参加市、区工会组织的各种学习，为严格依法审计、监督奠定良好基础。
工会财务管理制度一、工会经费的来源。
包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业事业单位上缴的收入；其他收入。
二、工会经费的使用范围。
包括会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。
工会工作制度相关资料
工会工作制度工会工作制度是为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，特制定的工作制度。
以下是关于工会工作制度的详细资料。
一、工会工作原则1. 全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。
2. 坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。
3. 建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。
二、工会工作制度1. 每期召开一次委员会，总结工作经验，研究解决存在的问题，布置下一步工作。
2. 每学年召开1—2次教代会，讨论学校重大事项，如学校发展规划、教职工福利等。
3. 在教代会上进行校务公开，让教职工了解学校工作的具体情况，提高学校工作的透明度。
4. 积极主动、深入持久地围绕教学中心，开展好劳动竞赛工作，提高教职工的工作积极性。
5. 坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决实际困难，提高职工的工作满意度。
6. 认真搞好女职工工作，关注女职工的权益，提供针对性的帮助和支持。
7. 每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
三、工会工作内容1. 推进职工素质提升工程，开展各类培训和竞赛活动，提高职工的业务水平和综合素质。
2. 积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，引导职工为企业发展贡献力量。
3. 推进企业民主管理，落实职工参与企业管理的权利，提高企业的民主化程度。
4. 推进职工福利工程，关注职工的生活需求，提高职工的福利待遇。
5. 加强职工权益保护，维护职工的合法权益，为职工解决实际问题。
6. 开展职工思想政治工作，加强职工的思想教育，提高职工的思想觉悟。
7. 加强工会自身建设，提高工会干部的素质和能力，更好地服务职工。
四、工会工作方法1. 调查研究，了解职工的需求和意愿，为制定工作计划提供依据。
2. 建立健全工会组织体系，加强工会干部的培训和选拔，提高工会的凝聚力和战斗力。
3. 创新工作方式，利用现代科技手段，提高工会工作的效率和质量。
工会机关工作制度(5篇)
工会机关工作制度根据《》，制定本制度。
一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。
会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
工会_工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。
第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。
第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。
第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。
二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。
工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。
第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。
工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。
第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。
三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。
2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。
3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。
第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。
2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。
3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。
第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。
3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。
第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。
工会各项工作制度范文
工会各项工作制度范文一、工会会员管理制度1.会员入会（1）新员工入职后，由工会工作人员向其介绍工会的基本情况和会员权益，鼓励其自愿加入。
（2）符合企业工会章程的条件的员工，可向工会递交入会申请书，经工会审核合格并经过工会会员大会表决通过后，成为工会会员。
（3）经过三个月的试用期后，符合入会条件的新员工可申请入会，由工会工作人员向其介绍办理入会手续。
2.会员权益（1）享受工会提供的各类服务和优惠。
（2）参与工会组织的各类活动和培训。
（3）享受工会提供的法律援助和劳动争议调解服务。
（4）参与工会组织的职工福利事务，并享受工会提供的福利待遇。
3.会员义务（1）遵守企业和工会的各项规章制度。
（2）积极参与工会组织的各项活动，支持工会的工作。
（3）关心企业和职工的利益，积极提出建议和意见，为维护职工权益尽力而为。
（4）守住秘密，维护工会的声誉与形象。
二、工会财务管理制度1.收入管理（1）工会的收入包括会员会费、工会经费补助以及其他合法收入。
（2）会员会费按照工资和职能等级划分，由财务部门按月收取，并及时上交。
（3）工会经费补助由企业按规定比例提供，用于工会组织开展各项活动和服务。
（4）其他合法收入包括捐赠、赞助等，由工会全体会员大会审议通过使用规定。
2.支出管理（1）工会经费的使用需经过合规程序审批，由工会主席或副主席负责审批。
（2）工会经费可用于工会组织的各类活动、文化娱乐、奖励发放、职工福利等方面。
（3）经费使用需要做到合理、公正、透明，详细记录经费收支情况，并公示给所有会员。
3.财务报表管理（1）每年工会应按照相关法律法规和企业要求，及时编制年度财务预算。
（2）每月工会应及时编制财务报表，并将其公示给所有会员。
（3）每年工会应在年度工会会员大会上提交年度财务报告，并接受会员的审议。
三、工会组织建设制度1.工会组织设置（1）工会设立委员会，由工会主席、副主席和委员组成，负责决策和执行工会的各项工作。
（2）工会设立秘书处，负责工会日常事务和档案管理。
工会工作制度2021
工会工作制度2021一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作应坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚决贯彻党的基本路线、基本方针和基本纲领，围绕全面从严治党，服务职工群众，维护职工合法权益，推动工会工作创新发展。
第二条工会工作应坚持以职工为中心的工作导向，发挥职工的主体作用，全面履行工会的各项职能，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。
第三条工会工作应坚持群众路线，密切联系职工群众，充分发挥工会组织在职工群众中的凝聚力和战斗力。
第四条工会工作应坚持依法依规开展，严格遵守国家法律法规，坚决维护社会稳定和谐。
二、工会组织建设第五条工会组织应按照民主集中制的原则组织起来，实行会员代表大会制度，工会委员会向会员代表大会负责并报告工作。
第六条工会组织应建立健全工会基层组织，发挥基层工会组织在职工群众中的基础作用，广泛开展职工群众活动。
第七条工会组织应加强干部队伍建设，选拔配备政治坚定、业务熟悉、作风优良的干部，加强干部教育培训，提高干部素质和能力。
三、职工权益维护第八条工会工作应积极维护职工合法权益，推动职工权益保障法律法规的贯彻落实，参与职工权益保障制度的制定和实施。
第九条工会工作应参与企业生产经营管理，发挥职工代表大会作用，实行厂务公开，推动企业民主管理。
第十条工会工作应加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工队伍稳定。
四、职工文化活动第十一条工会工作应积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，提高职工文化素质和道德素质。
第十二条工会工作应加强职工文化阵地建设，办好工会文化事业，为职工提供优质文化服务。
五、工会财务和资产管理第十三条工会工作应加强工会财务和资产管理，依法合规使用工会经费，确保工会资产的安全完整。
六、工会工作制度第十四条工会工作应建立健全各项制度，包括工会会议制度、工会工作报告制度、工会民主评议制度等，确保工会工作规范化、制度化。
工会工作制度范本
工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。
第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。
第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。
第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。
工会副主席协助工会主席工作。
第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。
第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。
第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。
第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。
第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。
第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。
第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。
第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。
第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
工会工作制度
机关工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员(一)凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。
从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利：1.选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。
(四)会员履行下列义务：1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
4.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
5.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
三、工会委员会(一)工会委员会的产生新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报市直直机关工作委员会批准产生，设专职工会主席1名，经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名(兼财务委员)，宣传委员1名（兼文体委员），生活委员1名。
工会工作制度模板
工会工作制度模板一、总则第一条本制度旨在规范工会组织的工作，保障职工的合法权益，充分发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，促进企业和谐稳定发展。
第二条工会工作应坚持党的领导，依法合规开展活动，充分发挥职工的主观能动性，提高职工的综合素质，为企业的发展贡献力量。
第三条工会组织应积极维护职工的合法权益，关心职工生活，加强职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第四条工会工作应注重实效，不断创新工作方法，提高工作效率，确保工会的各项工作有序开展。
二、工会组织建设第五条企业应依法设立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则进行组织管理。
第六条工会组织应设立工会委员会，工会委员会由职工代表大会选举产生，负责工会的日常工作。
第七条工会委员会应设立必要的职能部门，如组织、宣传、教育、福利、劳动保护等，以适应工会工作的需要。
第八条工会组织应加强基层建设，建立健全工会小组，落实工会工作的基层基础。
三、职工代表大会第九条企业应设立职工代表大会，职工代表大会是企业民主管理的基本形式。
第十条职工代表大会应每年召开一次，审议企业生产经营计划、财务预算、劳动报酬、福利制度等重大事项。
第十一条职工代表大会代表应由全体职工选举产生，代表人数一般为企业职工总数的5%至10%。
第十二条职工代表大会决策应遵循民主集中制的原则，重大事项应提交职工代表大会讨论决定。
四、职工权益维护第十三条工会组织应积极维护职工的合法权益，监督企业遵守国家法律法规和劳动合同。
第十四条工会组织应参与企业的劳动争议调解工作，协助企业处理职工投诉和纠纷。
第十五条工会组织应积极开展劳动保护工作，监督企业落实安全生产措施，保障职工的生命安全和身体健康。
第十六条工会组织应关心职工生活，协助企业解决职工的困难问题，提高职工的生活水平。
五、职工教育培训第十七条工会组织应积极开展职工教育培训工作，提高职工的业务技能和综合素质。
第十八条工会组织应举办各类培训班、讲座、研讨会等活动，满足职工的学习需求。
机关工会规章制度（5篇）
机关工会规章制度１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。
２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。
５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６、____机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
积极____开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会____的活动和凝聚力。
８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛____开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。
９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，____安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强各级女工____建设，在广大女工中深入进行教育，____开展争当“三八”红旗手(____)、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。
机关工会制度
第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《中国工会章程》（以下简称《工会章程》）规定，结合我局机关工会工作实际，制定本工作制度。
第二条机关工会是区直属机关工作委员会、政府口系统党委领导下，依据《工会法》和《工会章程》，由机关各股室干部职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
是加强党的执政地位、巩固国家政权的重要支柱，是党组织密切联系广大职工的桥梁和纽带、开展群众工作的得力助手，是广大职工合法权益的代表和维护者。
第三条机关工会要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的十七大精神、树立和落实科学发展观、全面建设小康社会为主题，以围绕中心、服务大局为根本，以健全基层工会组织为基础，以维护职工合法权益为重点，以提高职工政治素质和履职能力为关键。
求真务实，统筹兼顾，分类指导，整体推进。
努力体现时代性，把握规律性，富于创造性，科学构建工会工作新格局。
第四条机关工会依法履行国家《工会法》和《工会章程》规定的权利与义务。
在区直机关工会和政府口系统党委领导下，根据工会组织特点和广大职工意愿，积极主动、独立负责地开展工作。
第五条机关工会实行民主集中制原则。
依靠工会委员会集体智慧和力量研究决定重要工作事项，依靠工会委员会每一位成员分工负责落实各项日常工作。
第二章工会职责第六条机关工会的职责（一）加强理论武装、提高业务能力。
认真组织广大职工努力学习和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七大精神和党的路线、方针政策、国家的法律法规，践行社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，不断提高全体职工的政治素质和履职能力。
（二）建立健全维权机制，维护改革发展稳定大局。
坚持深入基层，密切联系群众，了解职工情绪，倾听和反映职工意见，及时为职工排忧解难，维护其合法权益。
充分调动和切实保护广大职工做好本职工作的积极性和创造性，为机关改革发展、维护政治稳定、提供可靠的思想和组织保证。
机关工会工作制度范文(二篇)
机关工会工作制度范文一、总则为了加强机关工会的组织建设，完善工作机制，促进员工权益的保障和工会活动的开展，特制定本工会工作制度，以规范工会的工作流程、职责分工和工作要求。
二、工会组织机构和职责1. 工会主席工会主席是机关工会的领导核心，负责整体工会工作的组织、领导和协调。
主要职责包括：- 确定工会工作的总体方向和目标；- 组织召开工会会议；- 指导工会成员的工作并进行工作考核；- 代表工会参与机关相关决策和协商。
2. 工会副主席工会副主席是主席的助手，负责协助主席完成工会的各项工作任务。
主要职责包括：- 负责工会的日常工作组织和管理；- 组织和策划各类工会活动；- 负责工会会员的动员和组织工作；- 协助主席处理工会成员提出的问题和需求。
3. 工会委员会工会委员会是机关工会的决策机构，由主席、副主席和工会委员组成。
主要职责包括：- 讨论并决策工会工作的具体事项；- 协助主席制定工会工作计划和预算；- 审核工会拟组织的各类活动和项目；- 监督和评估工会工作的实施情况。
三、工会会员权益保障1. 维护劳动权益工会要积极维护和捍卫工会会员的劳动权益，对于个别会员受不公平待遇或违法行为侵犯时，工会将依法采取合理措施维护其合法权益。
2. 提供服务支持工会将为会员提供多种服务支持，如：- 提供职业培训和进修机会；- 提供法律咨询和援助服务；- 组织丰富多彩的员工文化活动；- 提供困难员工的物质帮助；- 组织健康体检和医疗保健服务。
3. 加强沟通与交流工会将建立健全的沟通渠道，与会员及时沟通交流，了解会员需求和反映，为会员解决问题提供帮助。
四、工会活动开展1. 活动策划与组织工会将定期制定工会活动计划，根据实际情况策划并组织各类活动，以满足会员的各种需求和利益。
2. 员工培训和进修工会将组织各类职业培训和进修活动，提升会员的专业素质和能力水平，并根据会员需求开设相关培训课程。
3. 员工文化建设工会将组织丰富多彩的员工文化活动，丰富会员的文化生活，增强凝聚力和归属感。
机关事业单位工会制度(5篇)
机关事业单位工会制度会员评家制度1、会员评家活动在同级党____领导和上级工会指导下，通过召开会员(代表)大会进行。
每年至少评议一次。
会员代表的人数不得少于会员总数的____%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席(副主席)履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好____发动和准备工作，并向上级工会报告。
4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。
会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评(一人一票)，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。
满意率高于____%、且不满意率低于____%的，为民主测评满意。
满意和基本满意之和高于____%的，为民主测评基本满意。
不满意率高于____%的，为民主测评不满意。
工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党____和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副主席的重要依据。
对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员(代表)群众反馈整改措施。
工会财务管理制度一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金(上级核定数)，按时间矿工会和经费____委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会机关工作制度范文(2篇)
工会机关工作制度范文一、考勤管理(一)坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。
(二)申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。
(三)病假期间的生活待遇参照____省人事厅《____我省机关、事业单位工作人员病假待遇____》(苏人通…____‟____号)相关规定执行。
(四)工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《____机关事业单位工作人员事假的规定》执行。
(五)休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。
因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。
(六)未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。
有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过____天或一年内累计超过____天的，当年考核定为不称职(合格)等次。
二、机关效能建设(一)不准有令不行、有禁不止。
不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。
(二)不准以权谋私、弄虚作假。
不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。
不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。
(三)不准____、聚____物。
不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。
不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。
不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机____。
不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券等。
(四)不准漠视群众、打击报复。
不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。
不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、____故意刁难、打击报复。
(五)不准作风粗暴、态度蛮横。
工会机关工作制度范本(4篇)
工会机关工作制度范本第一章总则第一条为规范工会机关的工作行为，提高工会机关的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于工会机关的所有工作人员。
第三条工会机关的工作人员应遵守国家法律法规、工会章程、本制度以及其他相关规定，履行职责，保证工作的正常开展。
第四条工会机关应建立健全工作制度和工作流程，确保工作有序进行。
第五条工会机关的工作人员应保守工作秘密，不得将工会机关的内部情况和工作文件外泄或用于个人谋取私利。
第六条工会机关的工作人员应积极主动、勤奋工作，不得迟到、早退或无故缺勤。
第七条工会机关的工作人员应保持良好的工作态度，服务工会会员，合理处理工会会员的相关事务，并及时反馈工作情况。
第八条工会机关的工作人员应尊重工会会员的权益，对工会会员提出的合理要求进行妥善处理。
第九条工会机关的工作人员应加强学习、提高业务水平，不断提升服务能力和专业素养。
第十条工会机关应主动与上级工会组织保持联系，及时向上级工会组织汇报工作情况，接受指导和监督。
第二章工作责任第十一条工会机关的工作人员应明确各自的工作职责和工作目标。
第十二条工会机关的工作人员应按照工会机关的工作计划和任务分配，认真履行工作职责，完成工作目标。
第十三条工会机关的工作人员应积极配合其他部门的工作，共同推进工会工作的开展。
第十四条工会机关的工作人员应按照工会工作的要求，及时完成工作任务，并确保工作质量，不得出现差错或疏漏。
第十五条工会机关的工作人员应及时向上级工会组织汇报工作情况和问题，寻求解决方案，确保问题及时得到解决。
第十六条工会机关的工作人员应珍惜工会资源，妥善使用工会财务和物资，防止浪费和滥用。
第三章工作纪律第十七条工会机关的工作人员应严格遵守工作纪律，服从工会机关的管理和调度。
第十八条工会机关的工作人员应按照工作时间和工作安排，准时上班，勿迟到、早退或无故缺勤。
第十九条工会机关的工作人员应保持工作环境的整洁和安静，不得在工作场所进行无关的私人活动。
机关工会规章制度(3篇)
机关工会规章制度一、工会委员会____领导制度工会委员会实行____领导和分工负责相结合的制度。
凡是重大问题有委员会____讨论决定。
须经工会委员会____讨论决定的重大问题主要是：1、对本单位____的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施；2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位____和上级工会____请示报告；3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；4、工会工作计划、工作总结和重大活动；5、工会经费预、决算及重大财务支出；6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。
二、工会定期向同级____请示汇报工作制度工会要自觉接受同级____的领导，认真贯彻执行____决定，定期限____汇报工作，即使提请____讨论重大事项。
提请____讨论的重大事项主要有：1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见；2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等；3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况；5、职工群众对单位工作、____领导的意见和建议等。
三、工会委员会工作制度1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题；2、每月____一次工会干部学习有关工会知识；3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查；4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结；5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析；6、每年____广大会员对工会干部进行民主评议；四、工会女职工委员会工作制度根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度：1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。
2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。
3、每季度____全体女职工学习一次，内容自定。
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机关工会工作制度
根据《》，制定本制度。
一、会议制度
（一）工会会员大会
会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。
会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。
（二）工会委员会会议（或扩大会议）
会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
（三）工会小组会议
会议由工会小组长主持，小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
二、工会干部协管制度
协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、
新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
三、走访慰问制度
机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便（指近郊内），在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
四、经费开支审批制度
经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。
凡有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动或参加上级工会组织的文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。
五、民主管理和监督制度
工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。
民主管理和民主监督的内容是：机关用房的分配、调整、管理；生活福利的意见和建议等。
民主管理和民主监督的程序是：工会小组收集合理的意见和建议，
向工会委员会报告。
工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局领导或行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达。
各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。
六、开展文体活动制度
积极组织开展各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，促进干部职工的身心健康。
积极参加由上级工会等部门组织的文体活动；每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动；每年组织干部职工集体文体活动；配合局机关党委和有关单位做好重大节日的集体活动。
七、工作总结报告制度
工作总结每年一次，年终进行。
各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。
工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党委。
总结内容是：干部职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育活动情况等。