最新安全生产岗位制度
员工安全生产岗位责任制（5篇）
员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行《安全生产法》，增强自己安全思想意识。
2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。
3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。
4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。
5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。
6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。
7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。
8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。
10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。
员工安全生产岗位责任制（2）是指企业对每个岗位的员工明确安全生产责任的规定和要求。
这一制度旨在落实安全生产管理责任到每个岗位上，促使员工自觉地履行安全生产责任，加强安全意识和责任意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
员工安全生产岗位责任制主要包括以下方面：1. 安全制度：员工需要遵守企业的安全生产制度和规章制度，执行安全操作规程，确保工作环境的安全和健康。
2. 安全操作：员工需要按照标准操作程序进行工作，注重安全操作技能的培训，确保自己和他人的安全。
3. 隐患排查与整改：员工需要积极发现和报告工作中存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全。
4. 应急处理：员工需要具备相应的应急处理能力，在突发情况下能够迅速、正确地处理事故或紧急情况，防止事态扩大。
5. 安全检查：员工需要参与和支持企业的安全检查工作，配合监管部门对安全生产工作进行检查和评估，共同维护安全生产环境。
安全生产管理制度一岗双责
一、概述安全生产管理制度一岗双责是指在生产过程中，每个岗位的员工不仅要履行本岗位的工作职责，还要承担相应的安全生产责任。
这一制度旨在强化安全生产意识，明确安全生产责任，确保生产过程的安全稳定。
二、制度依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》3. 《企业安全生产标准化基本规范》4. 《安全生产一岗双责管理制度》三、制度内容1. 责任主体（1）企业法定代表人：对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）部门负责人：对本部门安全生产工作负责。
（3）岗位员工：对本岗位安全生产工作负责。
2. 职责划分（1）企业法定代表人职责1）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规。
2）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。
3）组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程。
4）保障安全生产投入，改善安全生产条件。
5）组织开展安全生产教育培训。
6）定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。
（2）部门负责人职责1）组织贯彻执行企业安全生产方针、政策、法律法规。
2）建立健全本部门安全生产责任制，明确本部门安全生产责任。
3）组织制定并实施本部门安全生产规章制度、操作规程。
4）保障本部门安全生产投入，改善安全生产条件。
5）组织开展本部门安全生产教育培训。
6）定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。
（3）岗位员工职责1）认真学习安全生产法律法规、规章制度、操作规程。
2）按照规定佩戴和使用劳动防护用品。
3）遵守操作规程，确保操作安全。
4）发现事故隐患，及时报告并采取措施予以消除。
5）积极参加安全生产教育培训。
3. 检查与考核（1）企业定期组织安全生产检查，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。
（2）考核结果纳入年度考核，作为奖惩、晋升、辞退的依据。
4. 违规处理（1）对违反安全生产规定的行为，依法予以处理。
（2）对发生安全事故的，依法追究相关人员的责任。
四、制度实施1. 企业应将安全生产管理制度一岗双责纳入日常管理，加强宣传教育，提高全员安全生产意识。
安全生产岗位职责制度8篇
安全生产岗位职责制度8篇安全生产岗位职责制度（精选篇1）一、危险品的经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
二、安全生产管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识、产品基本性能和安全管理能力。
应当由国防科工委对其安全生产知识和管理能力考核颁发《安全培训证书》、《安全资格证书》后方可任职，做到执证上岗。
三、安全生产管理人员对本单位安全第一负责人或主管安全生产领导负责，实施本单位全面安全监督工作。
四、组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
五、组织从事特种作业人员按国家有关规定，进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
六、负责在本岗位危险因素较大的危险品仓库、消防设施、经营场所和设备上设置明显的的安全警示标志。
七、监督有关人员对设备进行经常性维护，保养、并定期检测，保证正常运转。
监督特种设备、危险品的运输工具等，必须从专业生产单位购置并取得安全使用证或安全标志的方可投入使用。
八、重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。
九、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，教育和督促从业人员严格执行。
十、必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
十一、应根据生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当及时处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。
检查处理情况应当记录在案。
十二、参与事故调查处理，负责及时、如实向本单位和上级主管部门报告安全生产工作情况和有关事故报告等具体工作。
安全生产岗位职责制度（精选篇2）a.健全治安保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查和登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
安全生产一岗一责制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有岗位人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。
第三条本制度旨在明确各岗位的安全生产责任，强化安全生产意识，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任第四条企业安全生产责任体系1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员按照职责分工，对本部门的安全生产工作负责。
3. 各岗位人员对本岗位的安全生产工作负责。
第五条安全生产责任内容1. 各岗位人员应遵守国家安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度。
2. 各岗位人员应接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。
3. 各岗位人员应正确使用生产设备、工具和防护用品，确保生产过程中的安全。
4. 各岗位人员应发现安全隐患及时报告，并采取有效措施消除隐患。
5. 各岗位人员应参与安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
6. 各岗位人员应配合安全生产管理部门开展安全生产管理工作。
第三章安全生产管理第六条安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产责任。
2. 安全生产教育培训制度：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理制度：建立健全事故报告、调查、处理和统计分析制度。
5. 安全生产考核制度：对各级管理人员和各岗位人员安全生产履职情况进行考核。
第七条安全生产管理措施1. 建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任。
2. 加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
安全生产岗位标准化操作制度(4篇)
安全生产岗位标准化操作制度一、制度背景为了保障企业安全生产，预防事故的发生，确保员工人身安全和财产安全，需要制定安全生产岗位标准化操作制度，以规范岗位操作，提高工作效率和安全性。
二、适用范围本制度适用于所有员工在工作岗位上的操作规范，包括但不限于生产操作、设备维护、安全检查等。
三、操作规范1. 岗位操作必须遵循相关安全操作规程和操作指导书，严禁超负荷作业、违反操作规程和指导书。
2. 操作前必须检查设备的运行状态，确保设备正常运转并符合操作要求。
3. 操作过程中，严禁随意调整设备参数、暂停操作或擅自改变操作方法。
4. 临时停机、设备维护或故障处理时，必须按照相关程序和要求操作，并做好停机记录。
5. 对于涉及有害物质的操作，必须正确佩戴相关个人防护装备，并按照要求进行防护措施。
6. 发现异常情况或设备故障时，必须及时上报，不得擅自修理或维修设备。
7. 操作完成后，必须按照相关规定彻底清理现场，准确记录操作情况，并及时上报相关部门。
四、制度执行1. 企业应提供相关的操作规程和指导书，并进行培训，确保员工了解并掌握操作要求。
2. 特定岗位操作应由具备相关资格和培训证书的人员进行。
3. 对于重要的工艺操作和高风险岗位，应建立检查制度，定期对操作是否符合要求进行监督检查。
4. 员工违反操作规范的，应按照相关规定进行惩处，并进行教育培训，提高员工安全意识。
五、制度评估与更新1. 定期评估操作规范的执行情况，发现问题及时进行整改。
2. 对操作规范进行定期更新，根据实际情况进行调整和完善。
3. 员工对操作规范的反馈意见，应及时进行整理和分析，并采纳有益建议。
六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释和监督执行，并依据国家相关法律法规进行修订。
如有特殊情况和变动，须及时进行修订，并通知相关人员。
安全生产岗位标准化操作制度（2）为了确保安全生产，提高生产工作的标准化水平，需要制定安全生产岗位标准化操作制度。
以下是一份标准化操作制度的示例：1. 职责和权限- 岗位负责人负责组织和实施标准化操作，确保工作按照操作规程进行。
安全生产岗位职责制度
安全生产岗位职责制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产岗位责任制度范本（五篇）
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
安全生产责任制度最新6篇
安全生产责任制度最新6篇岗位安全生产责任书篇一为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防止安全事故的发生，结合车间实际情况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。
一、甲方应履行如下职责：1、及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。
2、对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。
3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。
4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。
5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。
二、乙方应履行如下职责：1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作，发挥其应有作用。
2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。
3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。
4、经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。
5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。
6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。
7、加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。
8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。
9、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。
三、本责任书有效期限：年月日至年月日。
四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。
甲方（班组）：乙方（岗位）：负责人（签名）：年月日岗位安全生产责任书篇二从业人员在车间主管、班组长的领导下，协助他们做好本车间、班组安全工作。
从业人员工作在生产第一线，为了形成“时时讲安全，处处抓安全，安全生产，人人有责的良好氛围，并确保生产安全，层层落实安全生产岗位责任，现贺茂化妆品（惠州）有限公司职能单位组长与本组相关从业人员签定此责任书。
关于安全生产岗位责任制度(通用11篇)
关于安全生产岗位责任制度（通用11篇）关于安全生产岗位责任制度（通用11篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人使用和接触制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
以下是小编准备的关于安全生产岗位责任制度通用，欢迎借鉴参考。
关于安全生产岗位责任制度通用【篇1】一、电工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行电工操作规程。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂有人工作，严禁合闸警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。
做到熟知本岗、牢记系统。
六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。
七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。
八、对供电系统的合理性提出合理化建议。
九、认真搞好机电质量标准化工作。
十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。
关于安全生产岗位责任制度通用【篇2】一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
安全生产和岗位责任制度
安全生产和岗位责任制度
是企业为保障员工和公众的生命安全和财产安全，确保生产过程中不发生各类事故和灾害的一套规章制度。
一、安全生产制度
1.安全管理责任制度：明确安全管理的职责和权限，规定安全管理人员的岗位职责和权力。
2.安全生产责任制度：明确各级管理人员对安全生产的责任和义务，包括安全责任人的责任和工作任务。
3.应急管理制度：制定应急预案，做好安全事故的应急准备工作，加强事故预防和处置，保护员工和公众的生命安全。
4.安全生产教育培训制度：制定培训计划，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
二、岗位责任制度
1.岗位职责制度：规定各岗位的工作内容、工作职责和工作权限，并对相关工作进行评估和纪律约束。
2.危险作业岗位责任制度：对一些危险作业进行特别的管理和监督，明确相关岗位人员的责任和义务，确保其安全操作。
3.工作票制度：针对某些特殊工作，制定工作票制度，确保工作的有序进行，防止事故的发生。
4.责任追究制度：对不履行岗位责任、违反安全规定的人员进行追责，确保责任到人，形成安全生产的良好氛围。
以上就是安全生产和岗位责任制度的主要内容，企业可以根据自身情况进行相应的补充和细化，确保安全生产的顺利进行。
一岗双责安全生产管理工作制度范文(五篇)
一岗双责安全生产管理工作制度范文安全生产一岗双责管理制度为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》进一步加强安全生产工作的决定等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、厂站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责站内的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的应急救援预案，建立应急救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副厂长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对本站安全工作中出现的问题，及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
安全生产岗位责任制度（5篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。
安全生产一岗双责制度（5篇）
安全生产一岗双责制度为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，安全生产工作“一岗双责”责任制实施办法____通知，结合我局实际，制定本制度。
一、本制度适合我局局属各单位，机关各科室。
二、安全生产工作实行“一岗双责”制度，各单位负责人要按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好工作职责范围内的安全生产工作。
三、局长是全局安全生产工作的第一责任人，负责全局安全生产工作，并履行以下职责：1、抓好安全生产工作法律、法规、方针、政策及县委县政府安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实。
2、建立健全并落实全局安全生产工作责任制。
3、将安全生产工作纳入水利管理工作的重要议事日程，及时研究解决全局安全生产工作中的重大问题。
4、及时对全局的安全生产工作作出部署及督促检查。
5、落实全局安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
四、局分管安全生产工作的负责人具体负责全局安全生产工作，履行以下职责：1、负责安全生产法律法规政策和各项具体工作的贯彻落实，____开展安全生产检查专项整治、重大隐患排查等各项活动。
2、定期深入生产一线检查安全生产工作。
3、监控安全生产专项目标，责令有关单位限期整改重大安全隐患。
4、督促局安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
5、发生安全生产事故时，按规定启动相关工作应急预案。
五、局分管其他工作的负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：1、负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及县委县政府有关安全生产的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时____实施，同时督促检查。
3、督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责，____开展安全生产督促检查、安全隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时，及时赶赴事故现场，____协调事故抢险救援和善后工作。
六、局属各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作，履行以下职责。
最新安全生产责任制度
1.企业应制定安全生产培训计划，对从业人员进行系统的安全生产知识和技能培训。
2.企业应加强安全生产队伍建设，提高安全生产管理人员的业务素质和专业能力。
3.企业应建立健全安全生产培训档案，确保培训效果的落实。
十六、安全生产资源配置
1.企业应合理配置安全生产资源，确保安全生产所需的资金、设备、人员等得到有效保障。
2.企业应定期对生产工艺、设备设施进行安全评价，确保其安全可靠性。
3.企业应制定安全技术规范，明确安全生产技术要求和标准。
九、安全文化建设
1.企业应加强安全文化建设，树立安全发展观念，提高全体员工的安全意识。
2.企业应通过举办安全生产宣传、教育活动，营造安全生产氛围。
3.企业应鼓励员工积极参与安全生产创新和管理，发挥员工的主体作用。
1.企业应设立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中作出突出贡献的个人和集体给予奖励。
2.企业应对违反安全生产规定、导致事故发生的责任人进行严肃处理，包括给予纪律处分、经济处罚直至追究法律责任。
3.企业应将安全生产奖惩情况纳入员工绩效考核体系，作为员工晋升、评优的重要依据。
十二、安全生产目标责任制
1.企业应将安Biblioteka 生产目标分解到各部门、各岗位，明确责任人和完成时限。
2.企业应优先保障安全生产投入，对安全生产关键环节和重点部位给予重点支持。
3.企业应建立健全安全生产资源使用管理制度，提高资源使用效率。
十七、安全生产合作与交流
1.企业应积极开展安全生产合作与交流，学习借鉴国内外先进的安全生产管理经验和技术。
2.企业应参加行业协会、专业团体等组织开展的安全生产活动，共同提高安全生产水平。
1.企业应深化安全生产文化建设，将安全生产理念融入企业核心价值观。
安全生产“一岗双责”制度（2篇）
安全生产“一岗双责”制度安全生产实行“一岗双责”制度，本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合本厂的生产经营实际，制定本制度。
2、安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
3、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确各部门、各层级的安全生产责任。
4、厂部及所属各部门负责人是本厂的安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作负全面领导责任。
领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
5、本厂全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
6、本厂全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成厂部安排的其它安全生产工作。
安全生产“一岗双责”制度（2）是指在工作岗位上既要完成本职工作，同时也要负责安全生产工作。
这是一种重要的安全管理制度，旨在提高员工对安全生产的责任感和主动性，有效预防和减少事故的发生。
具体来说，安全生产“一岗双责”制度的要求包括以下几个方面：1. 岗位责任：每个岗位上的人员要明确自己的安全责任，严格按照操作规程和安全操作规定进行工作，确保操作安全，避免发生事故。
2. 安全监督：每个岗位上的人员要对自己所在工作区域进行安全监督，及时发现和报告安全隐患，确保工作区域的安全。
3. 安全培训：每个岗位上的人员要接受相关的安全培训，了解安全生产的基本知识和操作技能，提高安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查：每个岗位上的人员要定期进行安全检查，检查工作区域内的设备、工具和环境是否安全可靠，确保工作环境符合安全要求。
安全生产岗位责任制度（3篇）
安全生产岗位责任制度是指针对安全生产工作的具体岗位，确定岗位的安全责任和安全工作要求，以确保安全生产工作的有效开展。
下面是一个典型的安全生产岗位责任制度的基本框架：1. 岗位说明：明确该岗位的职责、权限和工作要求。
2. 安全责任：明确岗位的安全责任，包括对本岗位工作所产生的安全风险的识别、评估、控制和管理。
3. 安全工作要求：明确岗位的安全工作要求，包括遵守相关法律法规、执行安全管理制度和政策，积极参与安全培训等。
4. 安全管理：明确岗位的安全管理职责和措施，包括安全隐患的发现和整改、事故的报告和调查等。
5. 紧急状态处理：明确岗位在突发事件和紧急状态下的处理方法和责任，包括疏散逃生、处置事故等。
6. 安全教育培训：明确岗位的安全教育培训要求，包括参加安全培训、掌握安全技能和知识等。
7. 安全考核评价：明确岗位的安全考核评价标准和方法，包括定期进行安全巡查和评估等。
8. 违规处分措施：明确岗位违反安全规定的处分措施和责任追究。
综上所述，安全生产岗位责任制度是为了确保每个岗位在安全生产工作中能够负责并按照规定履行相应的安全职责。
这种制度有助于促进安全文化的建立和安全意识的提高，进一步保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产岗位责任制度（二）下面是一个安全生产岗位责任制模板，您可以根据您的实际情况进行修改和补充。
安全生产岗位责任制度（三）岗位名称：安全生产岗位岗位编号：[填写对应的编号]岗位职责：1.负责制定和实施公司的安全管理制度和操作规程；2.组织开展安全生产培训，确保员工了解和遵守安全生产政策和规定；3.进行安全隐患排查和风险评估工作，提出安全改进措施并督促落实；4.监督各岗位的安全生产工作，及时发现和解决安全问题；5.参与事故调查和处理工作，确定事故原因并提出防范措施；6.与相关部门紧密合作，确保安全生产工作的协调进行；7.定期组织安全演习和应急演练，提高员工的应急处置能力；8.开展安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识；9.制定安全生产目标和计划，定期进行安全生产检查和评估；10.完成领导交办的其他与安全生产相关的任务。
安全生产岗位达标制度
一、总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有岗位，包括管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。
第三条本制度的目的是确保企业安全生产责任制得到有效落实，提高企业安全生产水平，实现安全生产零事故。
二、安全生产岗位职责第四条企业各级管理人员应履行以下安全生产职责：（一）组织制定并实施安全生产规章制度，确保安全生产政策、法规和标准在企业得到贯彻执行。
（二）建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产责任，落实安全生产责任制。
（三）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（四）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（五）组织事故调查处理，落实事故责任追究。
第五条技术人员应履行以下安全生产职责：（一）参与编制安全生产规章制度，确保技术措施的落实。
（二）对设备、设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。
（三）参与事故调查处理，分析事故原因，提出改进措施。
（四）参与安全教育培训，提高员工安全技能。
第六条操作人员应履行以下安全生产职责：（一）严格遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。
（二）正确使用安全防护用品，确保自身安全。
（三）发现安全隐患及时报告，不擅自处理。
（四）参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
第七条辅助人员应履行以下安全生产职责：（一）协助管理人员开展安全生产管理工作。
（二）参与安全教育培训，提高安全意识和技能。
（三）发现安全隐患及时报告，不擅自处理。
三、安全生产教育培训第八条企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条安全生产教育培训内容应包括：（一）安全生产法律法规和标准。
（二）企业安全生产规章制度。
（三）岗位安全操作规程。
（四）事故案例分析。
（五）应急处理措施。
第十条企业应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。
2024年一岗双责”安全生产责任制度
2024年一岗双责”安全生产责任制度第一章绪论一岗双责”安全生产责任制度是指在工作环节中, 每个岗位不仅要负责自己的工作内容和效果, 还要负责所涉及的安全问题, 全面推行一岗双责”安全生产责任制度是加强和改进安全生产工作的重要举措, 旨在建立完善一岗双责”安全生产责任制度, 提高安全生产管理水平, 确保人民群众的生命财产安全。
第二章安全生产责任制度的基本内容一、领导责任: 各级领导干部是安全生产的第一责任人, 必须认真履行安全生产主体责任, 明确安全生产职责, 切实加强对安全生产工作的领导和管理, 定期检查安全生产工作落实情况。
二、部门和岗位责任: 各部门和岗位要明确安全生产责任, 制定相应的安全生产制度和操作规范, 确保员工按照规定进行操作, 维护安全生产。
三、个人责任：每个员工都要对自己的安全负责, 积极参与安全生产活动, 加强安全意识和安全技能培训, 严守岗位纪律, 防止事故发生。
四、整改责任：对于安全隐患和事故, 相关责任单位和责任人要及时整改, 并追究责任, 确保问题得到解决, 不断提高安全生产管理水平。
第三章安全生产责任制度的实施一、安全生产责任制度的宣传教育: 组织广大员工参加安全生产宣传教育活动, 提高安全意识和安全技能, 增强员工对安全生产责任制度的认同。
二、安全生产责任制度的落实: 各部门要根据自身的工作特点和安全风险, 制定相应的安全生产责任制度, 明确各个岗位的职责和权限, 确保责任的落实。
三、安全生产责任制度的检查评估：建立定期的安全生产责任制度检查和评估机制, 对各级部门和岗位的安全生产责任落实情况进行检查和评估, 及时发现和解决存在的问题。
四、安全生产责任制度的奖惩措施：对于安全生产工作突出表现的单位和个人进行奖励, 对于安全生产责任不落实、存在安全隐患或发生事故的单位和个人进行严肃处理, 形成有力的激励机制。
第四章安全生产责任制度的监督和评估一、组织部门要加强对安全生产责任制度的监督和检查, 对重大危险源和事故隐患进行定期检查, 确保安全生产责任制度的落实。
安全生产岗位制度(四篇)
安全生产岗位制度1. 岗位职责：安全生产岗位负责制定并执行本单位安全生产制度，监督和指导本单位的安全生产工作，负责协调安全生产工作中的各项事务。
2. 岗位权限：安全生产岗位拥有对本单位安全生产工作的监督和指导权限，可以向上级领导报告并提出安全生产事项建议，能够组织和协调相关人员参与安全生产工作。
3. 岗位义务：安全生产岗位应当全面了解和熟悉本单位的安全生产情况和法律法规，及时提出存在的安全隐患和问题，并组织开展相关的安全培训和教育活动。
4. 岗位培训：安全生产岗位需要接受相关安全生产培训，掌握职责权限和专业知识，不断提高安全生产管理水平。
5. 岗位评价：安全生产岗位需要定期进行评估和考核，评价其在安全生产工作中的绩效和贡献，并进行相应的奖惩措施。
6. 岗位责任：安全生产岗位承担安全生产工作中的重要责任，对于发生的安全事故和隐患，要及时报告，并参与相关的救援和处理工作。
7. 岗位安全意识：安全生产岗位要注重培养和提高员工的安全意识，加强安全管理和技术防范，确保安全生产工作的顺利开展。
以上是安全生产岗位制度的基本内容，具体的制度可根据不同单位的实际情况进行具体规定和完善。
安全生产岗位制度（二）1、项目经理，除在日常检查生产时，要随时检查现场的安全状况外，每周六对所属工地进行一次全面的安全检查。
对查出的隐患，立即安排解决，并作为周一教育的内容。
2、项目经理要对现场新安装的机械设备、电气设备、竖井架、搭设的脚手架、安全网等设施，在安装(搭设)完工后，必须组织安全检查人员及安装(搭设)人员、使用人员进行验收，并记录。
合格后方能使用。
在使用期间要安排专人维护保养。
3、班组长、安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查。
班中巡回检查，发现问题立即解决。
4、在雨期、冬期及节假日前后要做好季节性及专项安全检查工作。
由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加的雨期安全生产检查，重点检查脚手架、竖井架、电气设备、供电线路的安全状况，冬期检查，重点检查机械设备、供电线路、消防、预防煤气中毒和外掺剂的使用以及防滑防冻等。
安全生产责任制度和岗位责任制(3篇)
安全生产责任制度和岗位责任制第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；车技部经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按一岗双责要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责：1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。
第六条车技部安全员职责：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理；2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料；3、处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、养路费、牌照税的经办工作；5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
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安全生产岗位制度
安全生产岗位制度
一、项目经理岗位职责
1、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
3、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
5、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
要求布局合理、经济。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、和工地相关管理人员一起制定签订本工地的单项工程承
包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
8、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项〉单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
9、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
10、深入实际了解员工的生活工作学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质保量顺利完成本工程施工任务。
二、技术负责人岗位职责
1、负责贯彻执行国家、省、市和上级部门制定的技术政策规范、规程标准。
2、经常向领导提出合理化建议，及时汇报工作中存在的技术问题。
3、协助领导充分发挥工程监理的监督作用，充分调动现场施工员工作的积极性，团结上努力工作。
4、在项目经理的领导下，做好横四路的组织设计及技术操作检查，监督等各项工作。
5、经常组织现场施工员，进行质量规范检查，做到发现问题及时解决，重大技术等问题向领导汇报例会解决。
6、做好技术内业资料，施工单位、监理检查内业资料的积累，保管和归档工作。
7、负责组织图纸汇审，做好图纸变更记录，协助领导，履
行有关现场签证变更等手续。
8、组织成员学习业务知识，提高业务水平和指导工程建设能力。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
10、注意控制经济指标，做好工程预决算和审查工作。
三、施工员岗位职责
1、在项目径理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包方的管理人员，以便及时
改进施工计划及方案，争创更高效益。
8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
配合项目经理工作。
四、安全员岗位职责
1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
2、检查施工现场安全防护、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。
如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。
对不改进的，提出处置意见并上报项目负责人处理。
3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
4、处理一般性的安全事故。
5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。
对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
五、质量员岗位职责
1、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
2、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工
班组操作是否符合规程。
3、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。
4、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
6、向每个施工班组做(质量验收评定标准)交底。
7、每个项目施工都应在施工段贴上质量检查验收表。
六、材料员岗位职责
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注明写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
4、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，
做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交给项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
6、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
7、必须服从项目经理的安排，服从材料科长监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
8、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
9、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。
七、现场电工岗位职责
1、按照施工组织设计要求及文明工地要求、布局好施工现场安全用电计划方案。
2、按照计划方案，做好:施工现场、办公区、生活区、机械设备、的安全用电保护及线路。
3、树立安全第一的思想、确保施工现场、办公区、生活区、机械设备的用电安全。
4、定期对用电线路和用电设备进行检查、维修，确保安全施工和施工正常进行。
6、严禁私拉电线，如有发现处100元/次以上罚款并没收
线路及用电设备。
7、维修、保养施工现场机械设备。
8、配合项目经理及项目部做好安全用电工作及机械设备安全施用工作。