2016年运城市人才市场人力资源招聘大会时间安排

2016年陕西西安人才市场招聘会时间表

2016年4月2-3日（周六、周日） 2016年4月6日（周三） 2016年4月9-10日（周六、周日） 2016年4月13日（周三） 2016年4月16-17日（周六、周日） 2016年4月20日（周三） 2016年4月23-24日（周六、周日） 2016年4月27日（周三）报名热线：029-85250570 18092926513高老师 2016年5月份陕西省招聘会时间安排时间
陕西省综合型招聘大会西安营销技术文职类专场招聘会陕西省综合型招聘大会西安营销技术文职类专场招聘会陕西省综合型招聘大会西安营销技术文职类专场招聘会陕西省综合型招聘大会西安营销技术文职类专场招聘会
【陕西省体育场每周三、周六周日定期举办现场招聘会】
以上会期如有变动，请根据实际的场次为准，详情请致电高老师索取最新的招聘会邀请涵。贝尔人才（西安人才信息网）----致力于为客户提供专业高效的人力资源解决方案！社保代理人力资源考证培训财税咨询代理委托招聘现场招聘会网络招聘招聘信息发布（户外或会场）关注西安人才信息网公众微信号：jobxa-com，
2016年5月11日（周三） 2016年5月14-15日（周六、周日） 2016年5月18日（周三） 2016年5月21-22日（周六、周日） 2015年5月25日（周三） 2016年5月28-29日（周六、周日）报名热线：029-85250570 18092926513高老师 2016年6月份陕西省招聘会时间安排时间
陕西省综合型招聘大会西安营销技术文职类专场招聘会陕西省综合型招聘大会西安营销技术文职类专场招聘会
类
型
2016年9月3-4日（周六、周日） 2016年9月7日（周三） 2016年9月10-11日（周六、周日） 2016年9月14日（周三） 2016年9月17-18日（周六、周日） 2016年9月21日（周三） 2016年9月24-25日（周六、周日） 2016年9月28日（周三）报名热线：029-85250570 18092926513高老师 2016年10月份陕西省招聘会时间安排时间

山东2016年招聘会信息

济南市舜耕路40号
3月27日鲁东大学2016届毕业生供需见面招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
3月27日淄博师范高等专科学校2016届毕业生供需见面招聘会
淄川经济开发区唐骏欧铃路99号
3月31日山东建筑大学2016毕业生土建电气与信息类招聘会
济南市临港开发区凤鸣路
4月2日中国石油大学(华东)服务“蓝黄”两区大型招聘会
青岛开发区长江西路66号
4月2日菏泽学院2016届毕业生招聘会
菏泽市大学路2269号
4月6日鲁东大学信息与电气工程学院毕业生招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
4月8日山东理工大学2016届经管类毕业生春季供需招聘会
淄博市张店区新村西路266
4月8日鲁东大学物理与光电学院毕业生招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
3月12日泰山学院2016年春季毕业生供需见面招聘会
泰安市迎宾大道中段
3月13日山东农业大学春季农林水类毕业生就业招聘会
泰安市泰山区泮河大街7号
3月14日材料学院、环境学院2016届毕业生专场招聘会
青岛市市北区郑州路53号
3月17日济宁医学院2016届毕业生供需见面招聘会
济宁市北湖新区荷花路16号
青岛科技大学机电工程、中德科技学院2016届毕业生招聘会
3月20日青岛农业大学2016届毕业生春季供需见面招聘会
青岛市长城路700号
3月20日齐鲁工业大学2016届毕业生综合类招聘会
济南市长清区大学路3501号
3月20日鲁东大学外国语学院毕业生就业招聘会
烟台市芝罘区红旗中路186号
3月21日哈工大威海校区2016届毕业生春季大型供需招聘会
威海市文化西路2号
4月9日青岛理工大学黄岛校区2016年校友企业专场招聘会

招聘会时间安排

信息仅供参考
2011年10月29日广东省东莞市 2011年10月29日吉林省长春市 2011年10月29日辽宁省大连市 2011年10月29日山东省潍坊市 2011年10月29日北京市 2011年10月30日河南省洛阳市 2011年10月30日山东省烟台市 2011年11月1日山西省西安市
就业信息网
信息仅供参考
2011-11-22
全国招聘会时间安排
时间地点内容
兰州大学2012届毕业生秋季双选会（兰州大学盘旋路校区体育馆）长春工业大学人文信息学院与吉林工商学院联合双选会（长春国际会展中心）延边大学2012届毕业生供需见面洽谈会（延边大学体育馆）东北财经大学2012届毕业生就业“双向选择”洽谈会（东北财经大学体育馆）沈阳药科大学2012届毕业生双向选择大会（沈阳药科大学体育馆）天津职业技术师范大学中国人民大学2012届毕业生首场就业双选会（中国人民大学世纪馆主馆）大连海事大学2012届毕业生供需见面会东北大学西安建筑科技大学2012届毕业生就业洽谈会 2011年11月12日甘肃省兰州市 2011年11月12日吉林省长春市 2011年11月12日吉林省延吉市 2011年11月12日辽宁省大连市 2011年11月12日辽宁省沈阳市 2011年11月12日天津市 2011年11月12日北京市 2011年11月13日辽宁省大连市 2011年11月13日辽宁省沈阳市 2011年11月13日陕西省西安市
就业信息网
2011-11-22
全国招聘会时间安排
时间地点内容
2011年11月19日黑龙江哈尔滨哈尔滨工程大学武汉大学2012届毕业生校园供需见面会 2011年11月19日湖北省武汉市（武汉大学工学部体育馆）吉林省2011年高校毕业生外语人才专场招聘会 2011年11月19日吉林省长春市（吉林华桥外国语学院体育馆） 2011年11月19日吉林省长春市吉林财经大学（大学生活动中心）吉林省2011年高校毕业生就业大型公益交流会 2011年11月19日吉林省长春市（长春国际会展中心）大连外国语学院2012届毕业生供需见面会 2011年11月19日辽宁省大连市（大连外国语学院旅顺校区第11号教学楼） 2011年11月19日山东省淄博市山东理工大学（山东理工大学西校区体育场） 2011年11月19日广东省江门市广东江门艺华旅游职业学院2012届毕业生校园招聘会 2011年11月19日浙江省杭州市浙江工业大学2012届毕业生冬季招聘会 2011年11月20日山东省烟台市鲁东大学（鲁东大学体育馆）江苏省暨南京市2012届普通高校本科毕业生公益供需 2011年11月20日江苏省南京市洽谈会（南京国际博览中心）

2016年运城盐湖区事业单位招聘笔试时间

中公给你改变未来的力量2016年运城盐湖区事业单位招聘笔试时间2016年山西运城盐湖区事业单位招聘公告暂未公布，可以参考15年山西运城盐湖区事业单位招聘公告山西事业单位招聘网为各位考生提供2015年山西事业单位招聘考试公共基础知识和面试备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考，一举成功!根据《运城市盐湖区2015年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》，现面向社会公开招聘事业单位工作人员160名，公告如下：打印笔试准考证时间：2015年11月25日——11月26日地点：考生在报名网站在线打印准考证。

(二)考试阶段：考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。

采用笔试和面试方法进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。

拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按《公共基础知识》成绩排列;如《公共基础知识》成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

1、笔试应聘者按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。

参加考试时，应聘者必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)和2B铅笔等考试用品。

缺少证件的应聘者不得参加考试。

⑴笔试科目：岗位基础科专业科教师《公共基础知识》《教育学和教育心理学》会计《公共基础知识》《财会专业知识》医生（校医）《医学基础知识》《医疗专业技能》中医《中医基础知识》《中医专业技能》医技1 《医学基础知识》《病理专业技能》医技2 《医学基础知识》《检验专业技能》护理《基础理论》《专科知识》中公给你改变未来的力量专业技术岗《公共基础知识》《计算机专业知识》⑵测试内容：《公共基础知识》测试内容为：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

《教育学和教育心理学》测试内容为：《教育学》、《教育心理学》。

2016年山西运城市教师招聘考试

2016年山西运城市教师招聘考试山西运城教师招聘时间为每年的6-7月份，招聘教师签订试用期聘用合同，拟聘人员实行6个月试用期，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。

试用期满，由人社部门和教育局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。

考核合格者，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

考核不合格者，取消聘用。

拟聘人员系应届毕业生的，待毕业证件齐全后，办理相关手续。

聘用人员录用后服务年限不得低于6年。

报名方式一般为：现场报名一般招聘范围和条件1、应聘人员应具有下列基本要求：(1)具有中华人民共和国国籍且年满十八周岁的全日制应、往届毕业生，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(2)具有报考岗位所需的资格条件;(3)适应岗位要求的身体条件;(4)符合岗位要求的其他条件。

2、有下列情形之一者不准报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;参加公开招聘人员报考聘用后即构成回避关系的岗位;应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

笔试内容：笔试内容：(1)初中各科教师笔试内容为所报学科专业知识，测试以高中知识为主。

(2)小学教师笔试内容为语文、数学两部分，测试以初中知识和高中基础知识为主面试形式（以2015年运城稷山教师招聘面试形式为例）资格复审无异议人员参加面试。

面试总分100分，初中、小学教师均采用说课方式。

面试当场评分，当场亮分，当场宣布，面试成绩为取掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位有效数字。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

下面是教育心理学中几个抽象概念的解读一、图式、同化、顺应图式一词最早由康德提出来之后，很多人对其做出了不同的解释，皮亚杰将其作为认知发展中的一个核心词汇，阐述了儿童认知发展过程的机理。

海投网发布

11月20日（周五） 2016届河南省高等院校离校实习生就业专场招聘会
11月27日（周五） 2015年郑州市民营企业暨综合行业招聘会
12月04日（周五）中原地区2016届高校毕业生冬季综合招聘会
12月11日（周五） 2015年冬季河南省“千企万岗”知名企业人才招聘会
12月18日（周五）生产制造、电子商务、教育培训、营销策划大型招聘会
12月25日（周五） 2015年冬季河南省大中专高校毕业生供需洽谈会
ห้องสมุดไป่ตู้
10月23日（周五）郑州市高校应往届毕业生就业实习专场招聘会
10月30日（周五）中部地区机械、工业、制造业、建筑、电子人才招聘会
11月06日（周五）河南省百强名企联合招聘2016届高校毕业生人才招聘会
11月13日（周五）酒店餐饮、旅游、商超百货、服装设计类专场招聘会
12月16日河南百强名企联合招聘高校未就业毕业生大型招聘会
12月19日 2015年秋季河南省大中专高校毕业生供需洽谈会
12月23日河南省“名企有约”知名企业大型综合招聘会
12月26日 2015年河南省应往届毕业生特大型综合招聘会
北环：
10月16日（周五） 2015年河南省“名企有约”知名企业综合招聘会
火车站：
11月11日 2016届高校毕业生大型综合招聘会
11月14日生产制造、电子商务、教育培训、营销策划大型招聘会
11月18日中原地区2016届高校毕业生秋季大型综合招聘会
11月21日市场、营销、客服、行政等企业管理人才招聘会
11月25日酒店、旅游、商超、服务业综合招聘会
11月28日 2015年郑州市高校应往届毕业生实习就业综合招聘会

运城市人民政府办公厅关于印发运城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

运城市人民政府办公厅关于印发运城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】运城市人民政府•【公布日期】2010.03.23•【字号】运政办发[2010]65号•【施行日期】2010.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文运城市人民政府办公厅关于印发运城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（运政办发〔2010〕65号）各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各有关单位：《运城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

二〇一〇年三月二十三日运城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据省委、省政府批准的《运城市人民政府机构改革方案》（晋字[2009]23号），设立运城市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），正处级建制，为市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人社局。

（二）取消的职责1、取消国务院、省人民政府和市人民政府已公布取消的行政审批事项。

2、取消制定技工学校年度指导性招生计划。

3、取消综合协调外商投资企业劳动工资政策。

（三）加强的职责1、加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2、加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3、加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

4、加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5、加强全市促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6、加强全市组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

2016山西运城夏县事业单位医疗岗招聘

2016山西运城夏县事业单位医疗岗招聘根据《夏县2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案》要求，经县公开招聘领导组研究同意，夏县2016年公开招聘事业单位工作人员面试将于2017年元月7日进行(面试人员名单附后)，现将有关事项公告如下：1、时间和地点面试、讲课定于2017年元月7日在夏县二中进行。

进入面试考生应于2017年元月4日-5日到夏县人社局二楼会议室领取面试通知书。

2、面试、讲课人数参加面试讲课的应聘者共175人，其中：教师岗位103人(党校教师6人、幼儿教师97人);卫生系统72人(医生42人、医技7人、护理23人)。

考生报到共分5个报到室：其中报考教师岗位分3个报到室：第1报到室：教师岗位34人，其中：党校教师6人;幼儿教师28人(城关中心校16人、郭道中心校6人、南大里中心校6人)第2报到室：幼儿教师岗位33人(埝掌中心校3人、胡张中心校9人、尉郭中心校5人、禹王中心校6人、水头中心校10人)第3报到室：幼儿教师岗位36人(裴介中心校9人、庙前中心校4人、西村幼儿园6人、泗交中心校9人、祁家河中心校8人)报考卫生系统分2个报到室：第4报到室：医师岗位42人(水头卫生院功能医师2人、庙前卫生院外科1人、祁家河卫生院内科2人、泗交卫生院妇产科2人、胡张卫生院内科4人、瑶峰卫生院郭道分院妇产科2人、裴介卫生院内科3人、裴介卫生院外科2人、尉郭卫生院妇产科2人、禹王卫生院骨科1人、禹王卫生院中医医师3人、南大里卫生院骨科1人、县医院精神病科2人、县医院传染病科1人、县医院医师6人、县中医院医师8人)第5报到室：医技、护理30人，其中：医技7人(瑶峰卫生院检验士3人、裴介卫生院药剂士3人、县医院核磁技士1人);护理23人(水头卫生院护士6人、庙前卫生院护士3人、胡张卫生院护士3人、裴介卫生院护士3人、尉郭卫生院护士5人、县骨伤科医院护士3人)。

3、面试、讲课内容(1)、教师岗位教师岗位面试采用备课、讲课的办法进行，面试形式为面对评委讲课。

2016年运城市直事业单位招聘面试时间

中公给你改变未来的力量2016年运城市直事业单位招聘面试时间2016年运城市直事业单位招聘报名时间暂未公布，可以参考15年山西运城市直事业单位报名时间运城市直事业单位招聘12月29日在运城人事考试网发布，笔试内容是公基基础知识和公共职业能力，下面是运城事业单位招聘有关信息。

山西事业单位招聘网为大家准备笔试备考资料。

面试时间、地点另行通知，在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网发布面试公告。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网发布资格复审公告，具体时间待定。

笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。

资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。

其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;报考“服务基层项目专门岗位”的考生，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。

报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。

退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

人才市场大中专毕业生就业服务指南.doc

运城市人才市场大中专毕业生就业服务指南一、人才市场为大中专毕业生提供哪些服务根据国家政策人事代理为大中专毕业生提供以下服务：1、管理人事档案，办理人事档案调转手续并管理人事档案；出具以档案材料为依据的人事证明；办理升学、外调政审；接收零散材料归档。

2、办理专业技术职称的申报手续。

3、办理大中专院校毕业生转正定级手续。

4、办理工龄认定与档案工资调整手续。

5、办理因公、因私出国（出境）的相关人事手续。

6、接转、代管党组织关系。

7、办理落户手续。

8、为符合退休条件的人员代办退休手续。

9、代办社会保险和住房公积金的相关介绍手续。

二、如何办理落户手续大中专毕业生只要愿意到我市工作，到运城市人才市场办理人事代理手续后即可在市区落户。

落户的程序是：#《户口迁移证》迁往地址是运市区内的：1、提供《户口迁移证》原件、《就业报到证》复印件1份，经审核后签订《入户协议书》；2、由人才市场工作人员到盐湖区东城派出所办理落户手续。

#《户口迁移证》迁往地址是运城市区外的：1、先到迁移地落户，开具户籍证明；2、持落户地户籍证明、身份证复印件及档案存放证明到运城市盐湖区公安局户籍科开具《户口准迁证》；3、由人才市场工作人员到盐湖区东城派出所办理落户手续。

三、如何办理转正定级手续大中专毕业生档案在运城市人才市场代理满一年，即可办理转正定级手续，申请转正定级的毕业生，需持《人事代理协议书》和一年来工作方面的自我鉴定（电子版200字左右），到运城市人才市场填写《事业单位新参加工作人员试用期、见习期满转正定级审批表》，经审核后报市人力资源和社会保障局审批。

四、如何办理职称认定、职称申报办理了人事代理的大中专毕业生，只要符合职称晋升条件，均可在运城市人才市场申报专业技术职称，办理办法：每年7月中旬持《人事代理协议书》到人才市场领取表格，由现工作单位签署意见并盖公章，将表格及相关的职称评审材料报送运城市人才市场，经审核后签署运城市人才市场推荐意见，并根据其专业系列分别报各初、中级或高级评审委员会评审。

招聘会时间安排

2月14日（周一）【金宝会展中心】2011年半岛城市群春季人才交流暨潍坊市春风行动招聘洽谈会2月19日（周六）【四平路招聘市场】2011年潍坊市高校毕业生就业洽谈会2月22日（周二）【新华路招聘市场】农村劳动力转移就业暨城乡各类人才招聘会2月24日（周四）【新华路招聘市场】民营企业专场招聘会2月26日（周六）【新华路招聘市场】高职类实用型技校毕业生就业双选会3月8日（周二）【新华路招聘市场】第十二届庆“三八”女性人才专场招聘会3月12日（周六）【四平路招聘市场】潍坊2011年营销类人才专场招聘会3月19日（周六）【新华路招聘市场】汇聚人才助发展公益招聘会3月26日（周六）【四平路招聘市场】“精英天地”2011高校毕业生双选招聘会4月2日（周六）【新华路招聘市场】行政文秘等管理类人才招聘会4月16日（周六）【四平路招聘市场】综合类人才招聘会4月23日（周六）【新华路招聘市场】高职类技能人才招聘会5月7日（周六）【新华路招聘市场】大中专毕业生就业服务月（1）5月14日（周六）【四平路招聘市场】大中专毕业生就业服务月（2）5月21日（周六）【新华路招聘市场】大中专毕业生就业服务月（3）5月28日（周六）【四平路招聘市场】大中专毕业生就业服务月（4）6月4日（周六）【新华路招聘市场】第八届技能人才招聘会6月11日（周六）【四平路招聘市场】2011年山东半岛城市群（潍坊）夏季人才交流洽谈会6月18日（周六）【新华路招聘市场】助残扶残公益招聘会6月25日（周六）【四平路招聘市场】2011黄河三角洲开发人才招聘大会。

浅谈行政事业单位人力资源管理工作中的问题和对策

··2016年第15期本文DOI：10.16675/14-1065/f.2016.15.082浅谈行政事业单位人力资源管理工作中的问题和对策□刘艳瑞摘要：随着社会经济的发展和公众对职业的理解不断改变，当前行政事业单位的人力资源管理工作面临新的挑战。

人力资源管理工作涉及到单位整个人力资源的规划、预测、设计、分析，以及成本核算、资源维护、人员甄录、统筹配置等等，本文作者在人力资源管理岗位工作多年，对人力资源管理工作十分的熟悉，作者在实际工作中发现了一些当下人力资源管理工作的问题，并对发现的问题进行了深入的分析和全面的剖析，通过对问题的分析，找到了解决问题的办法，分享给大家。

关键词：人力资源管理;问题;对策文章编号：1004-7026（2016）15-0106-02中国图书分类号：D630.3文献标志码：A(山西省运城市失业保险管理服务中心山西运城044000)随着社会的发展和社会经济的不断进步，行政事业单位对人才的需求越来越大，尤其是对高素质人才需求量更大，人才逐步成为行政事业单位壮大发展的重要因素，同时高素质的人才对行政事业单位的要求也越来越高。

面对经济全球化和世界经济一体化的新形势，人才在行政事业单位发展中的作用也越来越大，行政事业单位对人才的依赖越来越严重。

因此行政事业单位如何合理使用人才，很多行政事业单位在这方面的管理存在很多的问题，如何对人才进行科学化的管理就成了我们人力资源管理的工作者面临的重要问题。

本人在人力资源管理岗位工作多年，对人力资源管理工作十分的熟悉，在工作中也遇到过不少人力资源管理方面的问题，本人就人力资源管理工作中遇到的问题，进行深入的分析，通过多方学习并结合自身多年的工作经验，对人力资源管理工作中遇到的问题提出了自己的意见和看法，希望能对各位有所帮助。

1人力资源管理工作中普遍存在的问题当下人力资源管理工作中存在着几个比较普遍的问题，下面就各种问题中挑选出一些具有共性的，进行深入的剖析，找出问题的本源。

2016年招聘会时刻

2016年银川市人力资源市场“春盛行动”招聘会时刻安排参会时刻2月份：2016年2月18，19日周四和周五2016年2月26日周五3月份：2016年3月04日周五2016年3月11日周五2016年3月18日周五2016年3月25日周五银川市春天特大型现场招聘会4月份：2016年4月0一、02日因清明节放假停办2016年4月08日周五2016年4月15日周五2016年4月22日周五2016年4月29日周五5月份：2016年5月06日周五2016年5月13日周五2016年5月20日周五2016年5月278日周五6月份：“名企汇聚“应往届毕业生双选大型人材招聘会” 2016年6月10、11日因端午节放假停办2016年6月03日周五2016年6月17日周五2016年6月24日周五7月份：2016年7月01日周五2016年7月08日周五2016年7月15日周五2016年7月22日周五2016年7月29日周五8月份：2016年8月05日周五2016年8月12日周五2016年8月19日周五2016年8月26日周五9月份：2016年9月02日周五2016年9月09日周五2016年9月16-17日因中秋节放假停办2016年9月23日周五10月份：2016年10月07、08日因国庆节放假停办2016年10月14日周五2016年10月21日周五2016年10月28 周五11月份：2016年11月04日周五2016年11月11日周五2016年11月18日周五2016年11月25日周五12月份：2016年12月02日周五2016年12月09日周五2016年12月16日周五2016年12月23日周五2016年12月30 周五参会地址：宁夏省银川人力资源市场（兴庆区成功南街新汽车站西门对面银川市人力资源市场）报名热线：186********（兼微信） 0951-*******联系人：豆领导 QQ：610323723展位费：高级展位：600元/每场，一般展位：500元/每场、400元/每场特惠活动：订两场送一场大会规模：大会拟设展位200个，邀请全国各地国有、集体、股分制、外商投资、高新技术、民营企业和高等院校、科研院所等各类用人单位和政府人力资源和社会保障部门组团招聘人材，估量将有10000余名各类中高级治理人材、专业技术人材、应往届毕业生和技术性有效人材参会求职。

2024年山西省运城市技能人才评价考评员考试题库汇编

2024年山西省运城市技能人才评价考评员考试题库汇编1、单选题（共100题）1. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高2. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。

A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次3. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业4. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639B、1979C、1988D、19995. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类6. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》B 、《中华人们共和国岗位分类标准》C 、《中华人们共和国职业分类标准》D 、《中华人们共和国岗位分类大典》7. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。

A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价8. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表9. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。

A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度10. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表11. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部12. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

2024年山西省运城市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年山西省运城市技能人才评价考评员考试题库大全1、单选题（共100题）1. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。

A、两B、三C、四D、五2. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。

A 、组织报名B 、试题准备C 、考场准备D 、人员准备3. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展4. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别5. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表6. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国7. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题8. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业B 、工种C 、岗位D 、等级9. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ）。

A 、母系氏族社会B 、商朝C 、春秋时期D 、战国时期10. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、199911. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。

A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层12. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。

A 、结构B 、形式C 、内容D 、目的13. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。

A 、鉴定要素和组卷模型B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、国家颁布的职业标准14. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。

人力资源社会保障部关于举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业

人力资源社会保障部关于举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】人社部函[2016]191号【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2016.08.08【实施日期】2016.08.08【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人力资源社会保障部关于举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知（人社部函〔2016〕191号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实《国民经济与社会发展第十三个五年规划纲要》和《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，充分发挥各地特别是大中城市公共就业人才服务机构职能和优势，积极运用现代互联网技术，推动大中城市就业信息的整合和共享，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供服务，促进人力资源合理配置，我部拟于2016年秋季和2017年春季举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。

现就有关事项通知如下：一、活动名称第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动（以下简称“城市联合招聘活动”）二、活动时间秋季活动：2016年10月10日至11月13日春季活动：2017年3月13日至5月14日三、活动主题城市联动促进就业。

四、活动目标在继续举办城市联合网络招聘大会、跨区域巡回招聘会、现场招聘会及系列配套服务活动的同时，积极推进招聘服务与互联网技术融合，建立岗位需求库和求职简历库，开展多种形式的精准对接，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供更便捷、更精准、更高效的服务，提高人力资源配置效率。

五、服务对象2017届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生。

六、主办、承办、协办单位及技术支持（一）主办单位：人力资源社会保障部。

（二）承办单位：全国人才流动中心，中国人才交流协会。

（三）协办单位：各省、市人力资源社会保障部门所属公共就业人才服务机构。

（四）技术支持：中国国家人才网（）设立城市联合招聘平台，统一发布各地提供的招聘信息，为供需对接提供技术服务；相关招聘信息同时在中国公共招聘网（）、中国人力资源市场网（）及各地公共就业和人才服务网站发布。

运城市人才市场相约成功大中专毕业生就业洽谈会

运城市人才市场相约成功大中专毕业生就业洽谈会参会须知一、参会对象1、各类用人单位国有企事业单位、集体所有制企业、三资企业、股份制企业及各类非公经济的用人单位2、应往届大中专、技校毕业生3、各类技工、普工4、具有专业特长的流动人员、管理人员5、城镇失业人员、下岗工人二、时间、地点及场次安排时间：每周日招聘会上午8：00—12：00地点：运城市人才市场招聘大厅市体育馆一楼三、报名程序1、首次参加周日招聘会的单位，需要提供本单位营业执照副本及复印件加盖公章、经办人身份证复印件、电子版招聘资料到运城市人才市场填写《人才需求信息登记表》登记备案。

2、已在人才市场备案的单位可通过电话、E-mail、传真等方式进行预定展位。

3、为保证单位享受全面服务和获得招聘效果，参加现场招聘会的单位请提前2天每周四前将电子版招聘资料报送或者通过邮箱发至运城市人才市场。

4、为参会单位制作1张规格为90cm高×70cm宽的招聘海报，内容包括单位名称、单位简介、职位名称、职位要求、需求人数、薪酬待遇、联系方式限300字以内。

5、每周五人才市场将在网站发布部分周日参会单位名称。

6、参会单位预定展位后须在周日上午8：20前准时报到参会。

特别提示：一、求职人员：1、求职人员须带1寸照片1张及身份证复印件1份，到人才市场免费填写《求职人员择业登记表》。

2、求职人员填写的《求职人员择业登记表》将录入人才市场信息库，为用人单位进行推荐。

3、求职人员周日8：00――12：00可参加人才市场现场招聘会，进行双向选择。

二、参会单位：参加周日现场招聘的单位10：00—12：00可到会场报到处查询人才信息库求职人员信息。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

山西运城2016年选调生体检考察公告

山西运城2016年选调生体检考察公告
公务员考试频道小编为大家整理山西运城2016年选调生体检考察公告，希望对您有所帮助!
2016年山西省选调优秀高校毕业生运城市体检考察公告
2016年山西省选调优秀高校毕业生运城市面试工作已于7月23日结束。

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩/2×50%+面试成绩×50%)从高分到低分顺序，按职位计划录用人数等额确定参加体检人员，同时考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检的要求，共有26名考生(名单详见附件)进入体检考察环节。

根据《山西省2016年选调优秀高校毕业生招考公告》及公务员录用体检考察的有关规定：体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等公务员体检有关规定。

考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、学习成绩、工作情况、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

考生的体检、考察工作统一由市委组织部组织实施，具体时间和工作安排另行电话通知，请考生保持通讯畅通。

特此公告。

中共运城市委组织部
2016年8月4日。

运城市人力资源和社会保障局_企业报告(业主版)

1.4.1 重点项目
（1）印刷服务（13）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
TOP1
运城市人力资源和社会保障局印运城市小侯办公服
刷服务直接选定采购
务有限公司
5.5
2022-12-28
本报告于 2023 年 08 月 12 日生成
3/18
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
运城市人力资源和社会保障局未公示
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-09~2023-08)：
项目数(个)
58
同比增长：132.0%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥126.71
同比增长：1315.3%
平均金额(万元)
￥2.18
同比增长：412.4%
目标单位：运城市人力资源和社会保障局
报告时间：
2023-08-12
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析，为目标单位招标采购管理、采购效率监测和风险预警提供决策参考；帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平，以辅助其做出与目标单位相关的决策。报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
运城市人力资源和社会保障局车运城市建桥汽车销辆维修和保养服务直接选定采购售服务有限公司

2024年山西省运城市技能人才评价考评员考试题库汇总

2024年山西省运城市技能人才评价考评员考试题库汇总1、单选题（共100题）1. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。

A.1B.2C.3D.42. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、19993. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。

A 、创新B 、设计C 、动态化D 、标准化4. 按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的（C ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类5. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合6. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。

A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家7. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

8. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。

A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次9. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ）。

A 、对鉴定所进行月度检查B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C 、组织制订鉴定所的条件标准D 、检查指挥鉴定所工作10. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A 、完善机制B 、提高质量C 、面向市场D 、扩大范围11. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。

A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求12. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ）。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法C 、核定鉴定标准，办理证书程序D 、建立证书编码系统13. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年14. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。