!!!人事局合同范本
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：__________。
2. 工作内容：乙方在甲方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、工作地点及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪资及支付方式1. 乙方的薪资为人民币____元/月，试用期薪资为人民币____元/月。
2. 薪资支付方式为____（如月薪、年薪等），支付周期为____（如月薪支付周期为每月一次）。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，其所完成的与甲方业务相关的成果，甲方有权要求共享知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。
人事合同范本7篇
人事合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：__________元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、当地政府物价变动情况等，适当调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付给乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方个人应承担的部分社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期间，甲方可以根据法律法规的规定解除劳动合同。
但应提前告知乙方。
同样，乙方也可以解除劳动合同，但需提前通知甲方。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。
2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。
3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。
第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。
3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。
第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。
3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。
2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。
3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。
人事合同范本6篇
人事合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事合同范本甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招用人员，乙方申请加入甲方工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作性质1. 乙方作为甲方单位工作人员，根据甲方的工作需要，担任_______________(岗位/职位)，履行以下职责_______________。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司__________。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为：1）每周工作天数为____天；2）每天工作小时数为____小时；3）休息日为_________。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月______元；2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体包括_____________；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体按照甲方的规定执行。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未授权的第三方。
第六条离职1. 乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方同意乙方离职后，乙方应当如实交接工作，并归还甲方所有财产。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至______________终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为简易人事合同范本，如有具体情况可根据实际情况进行修改或增删条款。
篇2人事合同范本合同编号：HR2021-001甲方（公司）：_______________（全称）、法定代表人：_______________、注册地址：_______________、联系电话：_______________。
乙方（员工）：_______________、性别：_______________、身份证号码：_______________、户籍地址：_______________、联系电话：_______________。
人事合同范本4篇_合同范本
人事合同范本4篇甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发()35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。
3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
如有加班，按国家有关规定支付加班工资。
五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。
六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。
七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。
八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。
九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事聘用合同范本(完整版)7篇
人事聘用合同范本(完整版)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事工作达成以下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________（职务）2. 岗位职责：_______________（具体工作内容）二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
2. 薪资发放时间：每月的______日支付上个月的工资。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：___________________。
五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
六、知识产权归属乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所完成的一切职务成果（包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等）的知识产权归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约条款详见合同相关条款。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。
具体条款详见合同解除与终止条款。
九、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在职期间因个人原因造成的安全事故等责任由乙方承担。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
合同附件与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
人事局劳务合同4篇
人事局劳务合同4篇篇1人事局劳务合同一、甲方：（单位名称）__________（以下简称甲方）乙方：（姓名）____________（以下简称乙方）二、双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守：1、工作内容及要求甲方聘用乙方为______（职位），职责为_____（职责描述）。
乙方应当认真履行职责，服从组织管理，遵守公司制度，认真、勤勉、负责地完成工作任务，维护公司利益。
2、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
3、工作时间和休假1）工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周____日，每日工作时间为____。
2）休假：按照国家规定执行，乙方享有带薪年假__天。
4、劳动报酬甲方根据乙方的工作情况，每月向乙方支付工资，工资待遇为____元/月。
具体的薪酬发放标准以公司财务部门核定为准。
5、社会保险和福利双方应当依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
甲方还要为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外时的权益。
6、劳动保护甲方需为乙方提供符合相关规定的劳动防护用品，并向乙方传授必要的安全生产知识，确保乙方在工作中的安全。
乙方要遵守公司的各项规章制度，不得从事危害公司安全、损害公司利益的行为。
7、合同解除及违约责任1）双方如需解除合同的，需提前__个月书面通知对方，经双方协商一致，予以解除。
2）乙方如无故旷工、迟到早退，擅自离职或涉及违法违纪行为，甲方有权追究其法律责任，并要求其承担违约赔偿责任。
8、其他约定1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3）本合同自双方签字生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________签订日期：____年___月___日如对本合同的内容或解释有争议的，双方可协商解决，若无法协商解决的，则提交人力资源和社会保障行政部门或人事争议仲裁委员会进行处理。
人事网合同范本
人事网合同范本甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：拖欠工资、未依法为乙方缴纳社会保险费、违反法律法规规定损害乙方权益等。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人事部合同范本
人事部合同范本一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作内容1.1 人员招聘与选拔；1.2 员工培训与发展；1.3 员工薪酬福利管理；1.4 劳动关系管理；1.5 人力资源规划；1.6 其他与人事部相关的工作。
三、工作地点乙方在甲方指定的办公地点进行工作，地址为：________________。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为上午__时至下午__时，共计__小时。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，每__个月发放一次。
2. 乙方在合同期间如有突出贡献，甲方将根据实际情况给予奖金。
3. 乙方在合同期间的各项社会保险和公积金按照国家及地方政策执行。
六、保密条款1. 乙方在合同期间及解除合同后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
七、劳动合同解除与终止1. 在合同期限内，除非法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同。
2. 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3. 如甲方因经营困难等原因需要裁员，甲方应提前__个月通知乙方，并依法支付经济补偿。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________名词解释：1. 雇主：指与乙方签订劳动合同，为乙方提供劳动条件的单位。
人力资源局标准劳动合同
标题：人力资源局标准劳动合同第一章：总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，由用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）签订的，用以确立双方劳动关系的协议。
第二条本合同的签订，旨在遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第三条本合同的签订，标志着乙方成为甲方的一员，乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，甲方则应当为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。
第二章：合同期限第四条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第五条合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第三章：工作内容第六条乙方的工作岗位为____，主要工作内容包括____。
第七条乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拖延或者拒绝。
第四章：劳动报酬第八条乙方的工资为每月人民币____元，按照甲方规定的工资支付方式进行支付。
第九条乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
第十条乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第五章：劳动保护与劳动条件第十一条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十二条甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第六章：合同的变更、解除和终止第十三条合同期内，甲乙双方如 mutual agreement，可以协商一致解除或者终止合同。
第十四条甲方解除或者终止合同，应当符合国家规定的条件和程序，并提前通知乙方。
第十五条乙方解除或者终止合同，应当提前一个月通知甲方。
第七章：违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
第八章：争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
人事合同范本
人事合同范本第一篇范文：合同编号：__________人事合同鉴于甲方愿意聘请乙方担任特定职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同主体1.1 甲方名称：____________________1.2 乙方姓名：____________________1.3 乙方身份证号码：____________________二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作内容3.2 乙方应按照甲方的指示和要求，认真履行职责，完成工作任务。
四、劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方应按国家规定和双方约定，为乙方办理社会保险。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。
5.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
六、合同变更、解除和终止6.1 在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
6.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
6.3 合同期满后，甲方有权根据乙方的工作表现和业务能力决定是否续约。
七、违约责任7.1 如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同附件：附件一：乙方学历证明附件二：乙方工作经历证明附件三：甲方规章制度甲方（签字）：____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：____________ 日期：____年__月__日。
国企人事合同范本
国企人事合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
一、工作内容
乙方应当按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方公司的管理。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方公司规定的地点，如有变动，须经双方协商一致。
三、工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
四、薪酬福利
乙方的薪酬由甲方公司按照国家规定的最低工资标准支付，具体薪酬标准另行协商确定。
甲方公司为乙方购买社会保险，并提供其他福利待遇。
五、保密义务
乙方在任职期间和离职后，对于甲方公司的商业秘密和保密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任
如乙方违反本合同的约定，甲方公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、停止奖金发放、解除劳动合同等。
七、劳动保护
甲方公司应当保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施和设备，并对乙方进行相关的安全培训。
八、解决劳动争议
因本合同履行发生的劳动争议，甲乙双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、合同变更与解除
本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
在未经双方协商一致的情况下，任何一方不得擅自解除本合同。
十一、生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
期满前一个月，甲乙双方如不续签劳动合同，本合同自动终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
正规人事合同范本
正规人事合同范本《人事合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
人事合同范本
人事合同范本一、甲方：甲方（以下简称“公司”）：法定代表人/授权代表：注册地址：统一社会信用代码/营业执照号码：联系电话：乙方：乙方（以下简称“员工”）：居民身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同背景为了明确双方权益与义务，真实、合法地控制、约定劳动关系，提供良好的工作环境，维护双方合法权益，甲方同意雇佣乙方，并乙方同意受雇于甲方。
本合同是甲乙双方自愿达成的。
三、合同条款1. 劳动关系：甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方受甲方聘用，甲方享有根据法律及本合同规定管理、指导和监督乙方的权利。
2. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期为（年）（月）（日），到期自动终止，双方可协商续签。
3. 职务及薪资：乙方在甲方任职为（职务），享受的基本工资为人民币（金额）元/月。
双方共同商定其他各项奖金或津贴。
4. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，每天工作8小时，包括午休。
具体工作时间安排由甲方决定。
5. 劳动保护：甲方应保证乙方工作环境的安全和良好，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
6. 保密义务：乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密及其他机密信息负有保密义务，不得私自泄露或利用该信息。
7. 终止合同：a. 若乙方严重违反本合同，工作纪律，或偷窃、侵占公司财产，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。
b. 若乙方患病或遭遇意外，无法履行本合同的，甲方可与乙方解除合同。
c. 若乙方自愿辞职，须提前（通知期限）书面通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。
d. 若乙方在试用期内不符合公司要求，甲方有权终止合同。
e. 其他可能导致合同终止的情况，请参照国家相关劳动法规定。
8. 违约责任：若任何一方违反本合同约定，应承担相应的民事责任。
9. 适用法律和争议解决：本合同适用中华人民共和国相关法律，如发生争议，应协商解决；若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10. 其他条款：本合同未尽事宜，双方可协商解决。
人事合同范本
人事合同范本《人事合同》甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
人事部合同范本
人事部合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的要求，在甲方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作制度执行。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方根据乙方的岗位和工作经验，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工资。
乙方的工资为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。
五、社会保险5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方应当按时足额缴纳应由乙方承担的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
6.2 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的工作安排。
七、合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定。
7.2 任何一方解除本合同的，应当提前_______日通知对方。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁。
九、其他约定9.1 本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日。
劳动合同人社局模板
劳动合同人社局模板
甲方：___________
乙方：___________
经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、甲方的权利与义务
1.甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作能力、表现安排乙方的工作岗位和工作内容。
2.甲方有权对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反本协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任
1.鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实。
四、其他约定
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：___________
乙方（签名）：___________
签订日期：___________
注：本合同模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改完善。
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临时工聘用合同协议书
用人单位（甲方）：鹤岗市东山区人民政府
职工（乙方）：闫平
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自2011年1月1日至2016年10月3日，乙方达到退休年龄为止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。
三、劳动纪律
乙方应做到：
1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派；
2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。
3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的
各项规
章制度，服从管理，积极完成工作。
四、甲乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、负责乙方的日常人事管理；
2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰
圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。
（二）乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、享受合同规定的工资待遇；
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位（甲方）可以提出解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或用人单位（甲方）规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
（2）无故旷工5次及以上的；
（3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
（4）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
（1）被招工、招干或考入学校学习的；
（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果
和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
八、本协议期限届满自行终止。
九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。
甲方法人代表签字（盖章）：
乙方（签名或盖章）：
二〇一一年九月二十九日
临时工聘用合同协议书
用人单位（甲方）：鹤岗市东山区人民政府
职工（乙方）：付守东
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自2011年1月1日至2019年1月5日，乙方达到退休年龄为止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。
三、劳动纪律
乙方应做到：
1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派；
2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。
3、乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、甲乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、负责乙方的日常人事管理；
2、在履行聘用合同负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800
元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。
（二）乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、享受合同规定的工资待遇；
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位（甲方）可以提出解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或用人单位（甲方）规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
（2）无故旷工的；
（3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
（4）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
（1）被招工、招干或考入学校学习的；
（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果
和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
八、本协议期限届满自行终止。
九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。
甲方法人代表签字（盖章）：
乙方（签名或盖章）：
二〇一一年九月二十九日
付守东2016.10.3 闫平2019.1.5
用人单位每月承担最低缴费基数（1367元）的22% 个人承担8%。