省财政厅请假报告制度
财政局考勤管理制度
财政局 考勤管理制度一、目的为加强财政局工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保财政工作的正常运行，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确财政局工作人员的出勤、请假、休假等规定，保障财政局各项工作的顺利开展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于财政局全体在编、聘用及借调人员。
三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 工作日调整：根据国家法定节假日及单位实际情况，财政局可对工作日进行调整，并提前通知全体工作人员。
3. 加班规定：因工作需要，需在规定的工作时间之外加班的，由各部门负责人根据实际情况安排，并按照国家有关规定给予加班补贴或调休。
4. 休息日：周六、周日为休息日，遇国家法定节假日调休时，休息日相应调整。
5. 工作时间内的用餐、休息时间由各部门自行安排，但不得影响正常工作秩序。
用餐、休息时间不计入工作时间。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）财政局全体工作人员必须按照规定的工作时间进行每日签到，签到方式由单位指定的考勤系统或考勤表进行。
（2）签到时需确保个人信息准确无误，严禁代签、伪造签到记录等行为。
（3）签到地点为财政局指定的签到区域。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。
（3）签到时间结束后，未签到人员视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的人员，需提前向所在部门负责人报备，并说明外出事由、预计返回时间。
（2）部门负责人审批同意后，外出人员需在返回单位后立即补签，并提供外出公务的相关证明材料。
（3）未提前报备或未按时补签者，按迟到或旷工处理。
4、忘记签到处理（1）工作人员因忘记签到，需在当日内向所在部门负责人说明情况，并提供有效证明。
（2）部门负责人对情况进行核实，并视情况给予补签机会。
（3）忘记签到次数超过三次的，将进行口头警告，并纳入个人年度考核。
2024年事业单位请假制度（三篇）
2024年事业单位请假制度一、请假审批流程1. 请假期限在__个月内（含____个月）的，需由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》一式二份，经所在单位负责人签署意见后，报教育局进行审批。
病假超过____个月的，需填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》一式三份，依次经所在单位负责人、县教育局签署意见后，最终报人事局审批。
2. 因病导致丧失工作能力的教职工，需遵循既定程序申报并办理病退手续。
3. 申请病假超过____个月的教职工，教育局与人事局将联合组织其前往具备鉴定资质的医院进行统一病情诊断，相关费用由申请病休人员自行承担。
病假累计超过____个月的，该年度不参与年度考评，且不确定考核等次。
4. 大、中专毕业生在见习期间休病假的，其见习期可相应延长。
5. 凡病假连续____个月以上者，其请假天数应连续计算，包括双休日及节假日。
6. 未经正常休假、续假报批流程，以病假为由拒不履行工作职责的，将按旷工处理。
二、病假期间工资计发标准1. 教职工连续病休____个月以内（含公休假日和节日）的，其基本工资全额发放。
2. 教职工连续病假超过____个月但不满____个月的，自第____个月起，工作年限不满____年的，按基本工资的____%计发；工作年限满____年的，则基本工资全额发放。
3. 教职工病假超过____个月的，自第____个月起，工作年限不满____年的，按基本工资的____%计发；工作年限满____年的，按基本工资的____%计发。
4. 试用、见习及熟练期内的病休人员，其病假工资以相应期间的工资为基数计发。
三、婚假规定（一）婚假期限教职工结婚，经本单位领导批准后，可享受____个工作日的婚假（不含晚婚假及国家法定节假日）。
晚婚者可额外获得____个工作日的婚假。
（二）婚假期间工资计发教职工婚假原则上应安排在寒暑假期间。
婚假期间，教职工的基本工资全额发放，交通费用自理。
四、探亲假规定（一）教职工可利用寒暑假进行探亲活动，原则上在正常工作期间不再另行批准探亲假。
2024年事业单位请假制度3篇
2024年事业单位请假制度3篇第一篇:2024年事业单位请假制度一、病假（一）请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
（二）病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的80%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
省级机关干部请假制度
省级机关干部请假制度省级机关干部请假制度为更好地贯彻执行各级各类工作人员岗位责任制，加强机关纪律性，做好职工的出勤考核工作，特制定请假和公出制度。
一、请假和公出制度实施范围1、省发改委机关全体公务员、工勤人员。
2、委直属单位可参照本制度，结合实际情况自行制定。
二、请假条件1、工作时间内有事需要请假的，请假人要提出正当充分的理由，同时说明请假的时间。
2、病假：身患疾病，坚持正常工作有困难，一般要有区（县）以上医院的诊断或证明。
三、请假形式1、请假时间在三天以内，可以口头请假，三天以上，要有书面申请，请假一般由本人直接申请，如情况特殊，可委托他人代请。
2、补假：如有特殊情况，本人来不及请假，事后要及时补假。
经批准后，可作为请假处理。
3、续假：请假时间已满，仍不能上班者，要办理续假。
四、请假批准权限1、科级以下公务员和工勤人员请事假五天以内的，由各处处长批准。
五天以上者，由各处处长同意，报分管委领导批准，并报人事处备案。
2、副处长（含正、副处级调研员）请事假三天以内的，由处长批准；三天以上者，经处长同意后，报委主管领导批准。
处室主要负责人请事假，经分管主任同意，报委主任或负责常务的副主任批准。
3、委领导请假，经委主任批准。
4、处及处以下公务员和工勤人员，请病假七天以内的，由各处处长批准。
七天以上的，经处长同意，报委分管主任批准，并报人事处备案。
5、无故不请假的按旷工处理。
五、公出（出国）制度为保证处室工作正常运转，原则上处室正、副处长（主任）不得同时公出，处室组织召开专业会议时，也要在处室留值班人员。
本着节约、有效的原则，要尽量减少一次公出人数。
省发改委实行公出报告制度。
委领导公出须口头向委主要领导报告，并通知委办公室；处及处以下工作人员公出须填写公出报告单，处长公出须经主管委领导审核后，报委主任审定。
副处长及工作人员公出须经处长审核后，报主管委领导审定。
正、副处长同时公出的须报委主任审定。
遇特殊情况，可按上述程序口头报告，口头报告时要同时通知委办公室，事后要补填公出报告单。
xx县财政局考勤及请销假制度
临潭县财政局考勤及请销假制度为了进一步加强财政干部队伍的自身建设，严肃工作纪律，强化内部管理，提高工作效率，转变机关工作作风，树立良好的财政形象，特制定本制度。
一、干部职工必须严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退，尽职尽责做好本职工作，坚守工作岗位。
二、正常工作期间非因单位接待事务不得自行饮酒，借故不上班，造成贻误工作者将追究其责任。
三、干部职工实行全天考勤制，上、下班时间办公室负责考勤，在本县各单位办事期间逢单位统一学习，早晨必须参加学习。
干部职工因病因事不能到岗上班的必须写请假条，申明理由，写清请假时间，经领导批准并送办公室备案后，方可离岗。
请假一天由分管领导批准，一天以上的由局长批准。
属人事局、组织部准假范围内的经局领导批准后，按照干部职工管理权限分别到组织部和人事局请假，未经批准擅自不上班按旷工论处。
四、干部职工外出实行报告制。
凡下基层或出县办事须经分管局长批准并告知办公室后方可外出。
领导班子成员下基层或外出办事，局长向在家领导打招呼、班子其他成员必须向局长打招呼，并告知办公室，局长不在时电话请示。
干部职工因公事外出时，须经分管领导同意方可外出。
非紧急情况，不得以打电话或口头报告的形式请假，未经批准擅自外出者，按旷工论处。
五、无故旷工按照按照《公务员管理暂行规定》进行处理。
六、因特殊原因需请长假的人员，经局务会议研究决定后，可免予扣发工资。
七、职工正常婚假、产假、丧假、探亲假、发生意外情况免予扣发工资（上述假期均包括公休假日和法定节日在内）。
八、办公室应定期不定期对干部职工出勤情况进行督查，认真制作督查记录，定期进行通报。
九、全年病事假累计超过1个月的职工（除婚假、产假外），年终不得评为优秀工作人员，年度考核时不能确定为优秀等次。
十、全局考勤由办公室汇总，在年终考核时向干部职工通报。
十一、本制度自2012年4月1日起执行，本制度未尽事宜由局务会议研究决定后执行。
2024年财政部出差费报销制度
2024年财政部出差费报销制度在2024年，国家财政部为了进一步规范和提高出差费报销制度的效率和透明度，特别针对出差费报销制度进行了全面的调整和优化。
该制度不仅考虑了成本节约和合理利用财政资金的原则，还着眼于提高工作效率和降低财务风险，以确保国家财政资金的合理使用和管理。
一、出差费报销制度的调整1.出差申请与审批流程：在2024年，财政部对出差申请与审批流程进行了优化，采用电子化审批系统，实现了出差申请、审批和报销等环节的全程在线化管理。
所有出差人员必须提前填写电子出差申请表，经领导审批通过后，方可进行出差活动。
审批过程中实行多级审核制度，确保审批程序的公开、透明和及时。
2.费用预算与控制：为了规范出差费用的预算和控制，财政部制定了严格的出差费用标准和管理规定，对出差费用实行预算管理，同时对各项费用进行详细分类和统计分析。
出差费用预算必须合理、透明并符合实际情况，任何超支必须经过严格的审核程序。
3.发票及报销材料的管理：为了加强发票及报销材料的管理，财政部规定出差人员必须保存出差费用的相关票据和单据，如交通、住宿、餐饮等费用的发票和证明。
同时，财政部还强调了电子化发票的使用，鼓励出差人员使用电子化报销方式，减少纸质发票的使用量。
二、出差费报销的规定与实施1.交通费用的报销：出差人员出行的交通费用包括机票、火车票、汽车票等，必须提供相应的发票和相关证明，未经审批的交通费用不予报销。
财政部规定各级单位应优先选择经济舱和普通软卧等较为经济合理的交通方式，避免奢侈消费。
2.住宿费用的报销：出差人员在外地出差期间的住宿费用，必须提供住宿发票和登记表，且住宿地点必须符合财政部规定的标准。
财政部强调出差人员应以节约为原则，选择符合标准且价格适中的酒店或宾馆，严禁奢侈消费。
3.餐饮费用的报销：出差人员在外就餐的费用，必须提供相应的餐饮发票和收据，且餐饮标准应符合财政部规定的标准。
财政部强调出差人员应适量控制餐饮费用，不得超出规定标准，避免奢侈浪费。
财政所请销假规章制度
财政所请销假规章制度第一章总则第一条为规范财政所请销假管理工作，充分保障财政所职工的休假权益，根据《劳动法》《职工请假条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条财政所请销假管理遵循公平、公正、公开原则，保证职工的合法权益。
第三条财政所职工应按照本规章的规定，合理、合法地享有休假权利，履行请假手续，不得擅自放假。
第四条财政所应建立健全请销假档案，及时记录请销假情况，保障职工休假权益。
第五条财政所请销假管理应做到统一规范、透明公开，不得有违规操作。
第六条财政所请销假管理工作由财务处负责具体执行，财政所领导班子对请销假工作负总责。
第七条职工应按照请销假规定的程序和要求履行请假手续，不得违反规定放假。
第八条请销假管理工作应加强教育与宣传，提高职工对请销假规定的认识，防止出现违规现象。
第二章请假制度第九条职工在下列情况下可以向单位提出请假申请：（一）病假：因患病需要请假的，需提供医院开具的病假条。
（二）事假：因家庭等特殊原因需请假的，需提供相应证明。
（三）年假：根据年假规定，经单位批准且提前报备，方可享受年休假。
（四）其他假期：根据法律、法规规定及单位规定享受的其他假期。
第十条职工请假需提前向单位提出书面申请，说明请假事由、时间、天数等，经单位批准后方可放假。
第十一条单位应及时审批并记录职工的请假情况，确保请假手续的规范化和便捷化。
第十二条单位应建立请假档案，存储职工的请假记录和相关证明，做到详实完整。
第十三条请假期满后，职工应按时复工，不得擅自延长假期，如有特殊情况需继续请假，应提前向单位请示并获得批准。
第十四条职工因病请假超过规定时间，需提供医院出具的病情证明，单位可酌情给予延长病假。
第十五条单位应根据职工请假情况，合理安排工作，并保障职工的合法权益。
第三章销假制度第十六条职工在请假期满后，需按照单位规定的程序及时销假。
第十七条职工未按规定时间销假的，单位应及时督促，要求其补办销假手续。
第十八条单位应建立健全销假档案，存储职工的销假记录和相关证明，确保销假工作的有序进行。
领导干部请假及报备制度
领导干部请假及报备制度
为进一步严明组织纪律，强化作风建设，确保学院各项工作程序化、规范化和制度化运转，特制定本制度。
一、对象
科级及科级以上领导干部因公因私需离开工作岗位者，均须提前一天请假并按规定报备。
二、请假程序及批假权限
（一）处级干部须向院长、书记请假（副处级干部同时要向分管领导请假）；科级干部一天以内向部门领导请假，三天（含三天）以内向分管领导请假，三天以上向院长、书记请假。
（二）无论请假时间长短均需填写《领导干部请假条》（见附件），凡离开晋城市范围的还须按规定履行报备手续。
（三）请假手续完善后要及时报办公室登记备案，同时按规定报考评办。
（四）原则上均为事前当面请假。
确因紧急事项或无法抗拒因素无法当面请假的，要与相关领导电话请假，返校后及时办理补假手续。
三、进一步加强对领导干部外出请假制度的监督检查
（一）各级领导干部要严格执行本规定，切实执行请假和报备制度。
（二）无论何时何种原因请假，都必须保证手机24小时开机，更换手机号码要及时告知学院办公室，确保任何时候、任何情况下联络通畅。
（三）院纪委要加强对领导干部请假制度执行情况的监督检查。
（四）未经批准而擅自离岗者视为旷工，并按相关制度进行处理。
四、原请假制度中如有与本制度不同的，按本制度执行。
XX县财政局工作人员请假制度
XX县财政局工作人员请假制度工作人员请假制制度一、请假规定1、探亲假符合合国发［1981］366号文件规定，享受探亲亲待遇的已婚职工探望配配偶，每年给假一次，假假期30天；未婚职工探探望父母，原则上每年给给假一次，假期20天；；已婚职工探望父母，每每四年给假一次，假期220天。
2、病假（1）职工因病请假假，三天以上者必须要有有医院证明，需要住院者者要有住院诊断书。
（2）病假一个月，扣扣发年终奖的10%，病病假2个月扣发年终奖的的20%，以此类推直到到扣完为止，并按月停发发岗位津贴。
（3））按计划生育条例休产产假，不扣发工资和年终终奖。
3、事假（1）职工因事不能按时时上班者，应事先写好请请假条，经领导批准后，，方可休假。
（2））全年累计事假超过155天，扣发年终奖的500%；30天以上的，年年终奖金全部扣除。
（3）事假超过半年的的，当年不进行年度考核核。
4、婚丧假婚丧假请假天数按国家家规定执行。
婚假事前须须写请假条，经批准后方方可休假；丧假可允许事事后补办请假手续。
5、年休假根据x x办发[199x]x号号文件规定，职工可根据据工龄长短享受年休假，，但须本人提出书面申请请，经批准同意后方可休休假，年休假原则上一次次休完，最多不超过两次次，不得跨年度使用。
6、所有假期均包括括公休假日和法定节日，，请假人因特殊情况需要要续假，应在假期未满之之前及时报告人教股，，并按批假权限审批同意意后方可续假，其续假天天数按事假对待，否则视视为旷工。
7、所有有请假条（探亲假、病假假、事假、婚丧假），经经有关程序批准后交人教教股存档备查。
二、、批假权限1、探亲亲假、年休假、婚丧假由由股室（部门）负责人和和分管领导签署意见送人人教股，人教股核定有关关政策后再报局长审批。
2、病假和事假半半天以内由各股室负责人人批准；一天之内由分管管局长批准；一天以上，，由股室（单位）负责人人、分管局长签署意见，，报局长批准。
3、、股室主要负责人需要请请假（探亲假、病假、年年休假、事假、婚丧假））经分管局领导签署意见见后，由人教股审核后，，报局长批准。
请销假制度(15篇)
请销假制度(15篇)请销假制度1为了使财政所有一个良好的工作秩序，使管理正常化、规范化、制度化，特制定以下考勤和值班制度：考勤制度：一、机关全体工作人员必须严格按规定时间上下班，不准无故迟到，早退和旷工。
二、考勤登记，设立考勤登记薄，每天分上午、下午两次登记，不得代签补签和提前签到。
三、每月终了，办公室对当月考勤结果进行汇总，并向全体工作人员通报，年度终了将全年考勤结果进行汇总，对个人全年旷工累计十天或迟到早退二十次以上者，取消当年个人评先评优资格，并相应扣发年终奖金的30%四、严格请销假制度，机关工作人员因为特殊原因需要请假的，必须征得所长的同意，值班人请假要安排好调班，回来后向所长报告销假。
五、全年因私事请假累计超过一个月者，年终不得参与评先，并扣发全年奖金的30%。
值班制度：一、全体工作人员实行分组轮流值班，每个值班组由值班领导、值班人员组成，值班领导由所长或副所长担任。
二、办公室具体负责值班人员的安排，并对值班情况进行督促检查。
三、值班人员的主要职责（一）做好值班记录。
应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电来访单位、姓名、联系电话、电话内容等。
（二）处理一般的公务、来访事件。
（三）做好传达和报告工作。
及时将记录内容传送到相关人员。
紧急公文、紧急信函、重大突发事件应立即报告主要领导。
（四）负责当天环境卫生，做好机关的安全防护。
四、值班纪律（一）值班时间严格按照正常上班作息时间执行，不得迟到、早退。
值班地点统一设在办公室。
（二）个人有特殊情况需要临时换班的.，必须自行找人调换，并提前向办公室说明。
凡发现值班未到位的，按旷工处理。
（三）值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗。
不得有聚众喝酒打牌等违纪行为。
值班人员玩忽职守，引发安全问题，要追究当事人责任。
（四）值班人员要认真履行交接班手续，保证值班工作正常运转。
当班期间的事务要处理完毕，做到不拖拉、不推诿。
遇重大情况立即向领导报告。
请销假制度2为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。
办理请假须知
办理请假须知（文件摘录仅供参考）一、请假手续1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假申请。
请病假期限根据实际而定。
凡请病假2个月及以上者，应事先填写《教职工请假报告表》，经单位负责人签署意见并加盖公章后，5天内由所在单位经办人员报送有关材料（①报告表1式4份（应有单位负责人签名、注明请假起止时间）②病历卡原件（若是复印件应签名加盖单位印章）③县级医院疾病诊断证明书（应有医生签名）④扣款票据⑤就医发票⑥续假对象应再提供前一次请病假期间部分住院票据或部分用药清单）到市教育局人事科审批。
病假期间正值寒暑假应顺延其请假时间。
2、分娩假：晚婚晚育（男25周岁，女23周岁）又领独生证者，产假180天；未达晚育但经批准生育，并领取独生证者，产假135天。
产假期间正值寒暑假应顺延其休假时间。
分娩前1周起算为产假时间，前2个月由单位自行审批，待孩子出生3个月内办妥独生证后，填写《教职工请假报告表》，经单位负责人签署意见并加盖公章后，5天内由所在单位经办人员报送有关材料（①报告表1式4份②独生证复印件③结婚证复印件）到市教育局人事科审批。
二、请假期间的待遇1、病假待遇（1）基本工资①病假在2个月以内的，发给原工资（原工资指岗位工资和薪级工资，下同）②病假在2个月以上的，从第三个月起按下列标准发给：工龄不满10年，发给原工资的90%；工龄满10年，发给原工资。
③病假超过6个月，从第7个月起停发教龄补贴，按下列标准发给工资：工龄不满10年，发给原工资的70%；工龄满10年，发给原工资的80%。
个别教职工经诊患癌病、精神病，病假期间发给原工资。
（2）津贴补贴①根据《福建省人事厅、福建省财政厅关于对省直机关、事业单位工作人员各类津贴、补贴进行归并的通知》[闽人发（2000）38号]规定，当月病、事假累计达到或超过15天的，停发“职务津贴”、“岗位津贴”、“考勤奖”。
三、销假手续凡经教育局人事科批假的（含分娩假），期满后所在单位应以书面形式向人事科申请销假。
最新公务员请假制度的规定
最新公务员请假制度的规定
根据最新的公务员请假制度，以下是一般规定：
1. 请假申请：公务员需要提前向上级单位或人事部门提交请假申请。
申请时需要注明请假事由、请假时间和请假天数等相关信息。
2. 请假天数：公务员的请假天数分为短假和长假两种。
短假一般指连续不超过3天的请假，长假指连续3天以上的请假。
3. 短假请假：公务员请短假一般需要提前3天以上报备，由上级单位或人事部门批准。
工作日请假一般要提前申请，周末或法定节假日请假也需要提前报备。
4. 长假请假：公务员请长假需要提前15天以上申请，由上级单位或人事部门批准。
长假请假一般需要填写请假计划，注明具体请假时间和请假事由，并由领导签字批准。
5. 请假条：公务员请假需要填写请假条，并由上级单位或人事部门审核。
请假条中需要详细说明请假事由、请假时间和请假天数，并附有相关证明材料（如医院证明等）。
6. 请假条的审核：请假条一般会经过上级单位或人事部门审核，审核通过后才可正式请假。
需要注意的是，具体的公务员请假制度可能因各地的政策规定而有所不同，以上仅是一般规定，具体请参考相关政策文件或咨询当地人事部门。
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机关事业单位请假制度最新规定（二篇）
机关事业单位请假制度最新规定对不起，我无法提供长达____字的文字。
以下是关于机关事业单位请假制度的最新规定的简要概述：机关事业单位请假制度的最新规定主要包括以下几个方面：1.请假种类：机关事业单位的请假种类通常包括年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等，具体的请假种类和假期长度根据单位的规定而定。
2.请假流程：通常，员工在请假前需要提前向上级领导或相关部门提出请假申请，并填写请假表格。
请假期间，员工需要遵守单位的相关规定，如及时汇报请假期间的联系方式、遵守请假期间的约定等。
3.病假管理：机关事业单位通常要求员工在患病时尽快向上级领导或相关部门报告，并提交医生开具的病假证明。
病假期间一般不计入年假，并根据单位规定享受相应的请假待遇。
4.年假管理：每年，机关事业单位的员工可以享受一定的年假，根据工作年限的不同，年假的天数也会有所不同。
员工可以根据个人情况和单位的考核标准选择合适的时间休年假，并提前向上级领导或相关部门请假。
5.其他假期管理：婚假、丧假、产假等特殊假期的管理一般按照国家法律法规和单位规定执行，员工需要提供相关证明和申请，并在请假期间遵守单位规定。
6.请假考勤：机关事业单位通常会对员工的请假进行考勤管理，记录请假的时间、种类等信息，并按照单位规定核准和统计请假情况。
需要注意的是，机关事业单位的请假制度可能因地区、单位性质、行业等因素而有所不同，以上仅为一般性规定的概述，具体请按照所在单位的相关规定进行操作。
机关事业单位请假制度最新规定（二）为了强化机关事业单位管理，严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度(补充规定)。
1、一次性请假超过____天的，不再享受当年的带薪年休假;2、一年内累计请假超过____天的，从第二个月起停发工资或对照《公务员法》、《机关事业单位工作人员年度考核实施意见》等有关规定，进行处理;3、生育、年休、探亲、婚丧等各种假期，根据____和地方政府的有关规定执行。
2021年财政部 考勤和请假制度
You don't have that many viewers, don't be so tired.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）财政部考勤和请假制度为了加强机关管理，转变工作作风，提高工作效率，完善和健全工作人员考勤和请假制度，结合本所实际及有关规定，制定本制度。
一、建立考勤登记制度。
考勤包括工作时间内考勤，日常学习考勤，统一组织的其他活动的考勤等内容。
由财政所长负责考勤登记工作，每月末将考勤登记情况汇总后公布。
二、工作时间内考勤以签到形式进行。
全体工作人员要自觉维护和执行上班签到制度，不得委托他人签到，不能代他人签到。
工作人员按照国家规定的时间，严格遵守机关作息制度，坚持早上、下午上班前2次签到制，超过上班时间的工作人员不再签到，未签到的人员需向所长说明情况，未说明情况的按缺勤对待。
三、年休假、探亲假、婚丧假、病假、事假等均须先办理请休假手续，经批准后方可休假。
未履行请休假手续的按缺勤处理。
病假除写请假条外还需出具医院证明，特殊情况来不及办理的事后说明原因并补办手续。
四、请假审批程序：工作人员因事或病请假需履行请假手续，填写请假条。
一般工作人员请假在一天以内的报经所长同意由镇上分管领导负责审批，两天及其以上的报经所长同意由镇上主要领导审批；审批后的请假条全部送镇政府办公室备案。
五、工作人员在上班期间，因工作需要外出办事时，要向所长说明情况。
财政所全部外出开会、下乡、出差时，应向主管领导说明情况并履行相关手续，并报办公室备案。
六、工作人员因事请假必须从严控制，事假每月不得超过3天。
凡未经批准擅离职守的'，以旷工论处；全年累计事假超过10天的，无故缺勤超过3天的，迟到或早退超过10次的；年终考核不能评为优秀。
七、因病请假连续超过半年、短期内不能痊愈的，应离职病休，执行有关规定。
八、建立奖惩制度。
年终镇政府将出勤考核情况纳入目标管理责任制考核范围，以财政所上报的考勤情况和镇上的考勤作为考核依据。
政府部门请假制度
政府部门请假制度政府部门请假制度为加强对政府办工作人员的管理，严明工作纪律，完善请假制度，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率和服务质量，根据国家、省、市、区的有关规定，结合我办实际，制定本制度。
一、请假、销假手续（一）干部职工因公开会、下乡、出差、外出办事，应报股室负责人、办公室分管副主任同意方可离开。
（二）个人因事、因病不能到岗工作，必须请假。
请假必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续。
（三）实行请假条制度。
无论请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并报支部副书记留存备案。
（四）请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由组室负责人、分管副主任、主任审批，经领导批准后有效。
（五）请假期满因故不能上班的，可以申请续假。
除病假外，续假均记事假，续假的批准权限、手续与请假相同。
（六）请假或续假期满上班后，应向主管领导销假，恢复工作。
二、准假权限（一）非领导职务请假1.请假1天（含1天）的向分管副主任请假。
2.请假超过1天的向主任请假。
（二）办公室领导请假1.副主任请假：向主任请假，填写请假条并留存备案。
2.主任请假：按有关规定向区有关领导请假，填写请假条并留存备案。
三、请假类别、期限(一)病假凡本人有病须进行治疗或因病不能工作的，可以请病假。
病假假期依据病情和医院开具的病休证明确定。
确有病不能工作但又无需到医院治疗的，经领导批准，可给予1天病假。
因工伤需治疗、休息的，按有关规定办理。
(二)婚假假期为3天。
双方晚婚(女年满23周岁、男年满25周岁，初婚)者为15天。
(三)生育假(不适用于非婚生育和非计划生育者)女工作人员产前产后共可请生育假90天;难产增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;女工作人员晚育者(已婚妇女年满 24周岁，初育)增加奖励假30天。
(四)探亲假连续工作满一年的.已婚工作人员，与配偶不居住在一地，又不能在公休假日团聚的，每年给予探望配偶假一次，假期30天，当年一次休完，不能存休。
山东省机关事业单位请假制度（范本）
山东省机关事业单位请假制度山东省机关事业单位请假制度篇一： 3-山东省关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假若干问题的意见山东省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假若干问题的意见的通知鲁政办发〔201X〕4号各市人民政府，各县《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已颁布施行。
为认真贯彻执行上述法规规定，切实做好机关事业单位工作人员带薪年休假的组织实施工作，现就有关问题提出以下意见：一、建立和实施职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工生活、提高工作效率、促进经济发展和社会进步的重要举措，是国家以法规的形式确立的一项重要福利制度，体现了以人为本和保护劳动者的精神。
各级机关事业单位要正确认识建立带薪年休假制度的深远意义，从依法落实制度、关心职工生活、维护职工合法权益的高度出发，对本单位职工年休假作出统筹安排，制定好年休假计划，保证职工年休假制度落实到位。
二、机关事业单位工作人员从达到规定的工作年限的下月起享受相应的年休假天数。
年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。
承担野外地质勘查、野外测绘等工作任务的单位以及确因特殊情况需跨年度安排工作人员年休假的单位，可跨1个年度安排。
三、机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。
其中，对部门、单位已安排年休假计划、因个人原因未休年休假的，只享受工作期间的工资收入；对部门、单位已安排年休假计划、因工作原因未按计划休假的，应当在本年度内安排调休；对确因工作需要不能按计划休假、也不能安排调休的，应由部门、单位征得本人同意后行文取消其休假计划，并报同级政府人事行政部门审定后按规定支付年休假工资报酬。
请假报备制度
请假报备制度
建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。
根据市、区有关要求，结合我公司实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：一、请假人员和事由范围
全公司副主任以上领导干部及主要负责同志因公因私离开本市，须履行请假报备手续。
二、报告内容
主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。
三、请销假程序
领导干部外出请假报告实行分级管理，副主任以上采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。
1、公司主要负责人（实际投资人）外出的，经海勃湾安全生产监督管理局批准后，向分工副区长请假。
1、副主任以上领导干部外出的，经单位分管领导批准后，向单位主要负责人请假。
2、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。
3、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。
4、外出活动结束后，应及时销假。
对外出不请假的，按旷工处理，连续旷工3日的解除劳动合同
5、办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。
凡按上述规定需要向分管副区长请假的在区安全生产监督管理局备案。
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事业单位请假报备制度
事业单位请假报备制度1. 背景事业单位是指依照国家有关规定登记注册，并在组织管理、人事制度、经济进展等方面具有事业性质的公共机构。
在工作中，员工若需请假，则需要进行请假报备。
事业单位请假报备制度的规定，对于保障单位正常运转、保证员工权益、规范管理等方面都有紧要意义。
2. 制度内容2.1 请假类型事业单位请假类型分为事假、病假、年休假、探亲假、婚丧假等。
请假类型可依据员工实际情况进行调整，但需经过本人提交申请、领导审批等程序。
2.2 申请流程员工请假需提前提交申请，并经过各级领导审批。
实在流程如下：•员工向本身的直接上级领导提出请假申请，在申请书中注明请假时间以及请假事由；•直接上级领导审核、签字确认后，将请假申请表交给人事部门备案；•人事部门收到请假申请表后，确认审批看法和请假时间，将请假信息以电子邮件的方式抄送单位其他重要领导；•相关领导对该请假申请进行审批看法和建议的反馈。
2.3 请假时限员工申请请假的时限，应依据请假类型、员工工作性质等实在情况而定。
针对紧急请假申请，应在直接上级领导快速批复后，尽快向人事部门申报。
在正常情况下，员工的请假时限如下：•事假：累计不得超过10个工作日，每次不得超过3个工作日；•病假：原则上为医院开具的病假条，病假天数由医院决议；•年休假：依照员工工龄和员工实际操作时间进行计算；•探亲假、婚丧假等：视员工实际情况而定。
2.4 作息布置请假期间，对于需要处理的工作，应明确工作调配和责任认定。
对于离岗员工，应在离岗前交接工作，并确保工作正常进行。
同时，应保证员工请假期间工资、保险等相关待遇不受影响，以确保员工权益。
3. 制度实施过程中的问题事业单位请假报备制度实施过程中，仍有一些问题亟待解决。
重要问题如下：3.1 审批时间过长制度实施中，审批时间过长是一大问题。
重要原因是审批程序多而杂、流程繁琐，导致整个审批过程耗时长。
针对这一问题，应实行简化程序、优化流程、缩短审批时间的措施，提高审批效率。
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省财政厅干部外出请假报告
有关事项的若干规定
为进一步强化纪律观念，规范告假行为，确保机关工作高效、有序运转，根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于领导干部外出请示、报告有关事项的通知》（厅字〔2011〕22号）要求，结合我厅实际，对干部外出请假报告作如下规定：
一、厅长离省外出，由厅办公室负责履行向省政府分管负责同志请示报告程序，起草厅长外出书面请示报送省政府办公厅。
请示内容应包括外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。
二、厅长离哈出差（访），由厅办公室通过《厅级领导活动日程》通报其他厅级领导；其他厅级领导离哈出差（访）或事假，应向厅长请示。
厅办公室常务秘书要掌握厅级领导外出情况，并告知常务副厅长。
三、厅级领导不能出席厅党组会议（党组扩大会议）、厅务会议、全省财政工作会议、厅机关综合性会议或重要活动，应向厅长请假，同时告知常务副厅长。
四、厅机关及所属事业单位工作人员工作时间离开工作岗位，实行请假报告分级管理。
厅直各单位主要负责人出差或事
假时，应事前向分管厅级领导请示，同时报告厅长、常务副厅长。
其他处级干部出差或事假3天以内的，应向本处（室）或单位主要负责人请示；3天以上的，由本处（室）或单位主要负责人向分管厅级领导报告。
其他人员出差或事假1天以内的，应向本处（室）或单位分管领导请示；2天以上的须同时向本处（室）或单位主要负责人请示。
五、厅办公室通知厅直各单位主要负责人参加的重要会议、重大活动，应本人参加。
确有特殊情况不能参加的，本人应事前向常务副厅长、分管厅级领导请假。
经同意后，安排其他人员参加，并通知厅办公室，由厅办公室统一汇总后向厅长报告。
六、厅机关和厅属事业单位干部外出和事假期满后，应按时上班。
如遇特殊情况需逾期返回的，应按规定程序报告。
七、厅机关和厅属事业单位干部外出（包括节假日）和事假期间，务必保持通讯畅通，便于工作联络。
八、省农发办、省政府采购中心参照执行。