南京市劳动合同书(3篇)
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为：____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
南京市全日制劳动合同6篇
南京市全日制劳动合同6篇篇1南京市全日制劳动合同一、合同订立南京市全日制劳动合同是雇主和劳动者在就业关系中确定各自权利和责任的书面协议。
雇主和劳动者应当自愿平等地订立劳动合同。
劳动合同应当采用书面形式订立，合同内容应当明确具体。
二、合同期限1. 固定期限：合同期限不超过3年。
合同期满，除双方约定或者法律规定终止合同外，可续订。
2. 无固定期限：劳动者被确定为无固定期限劳动合同工，实际工作时间不超过8小时/天，平均工作时间不得超过40小时/周。
三、试用期1. 公司可为新员工设立试用期。
试用期内，双方可根据具体情况提前终止劳动合同，并通知对方一周。
试用期不得超过3个月。
2. 试用期的工资标准不得低于岗位工资标准的八成。
四、工资及福利1. 工资支付：工资应当按照约定的时间和方式支付。
工资支付方式可以选择银行转账或现金支付，但应当签订支付证明。
2. 福利待遇：雇主应当依法为员工支付社会保险、住房公积金、职工教育培训等福利待遇。
员工应当享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期。
五、工作时间1. 标准工作时间：公司实行标准工时制度，员工工作时间不得超过八小时/天，不得超过四十小时/周。
2. 加班工资：公司安排加班工作时，应当按照法律规定支付加班工资。
员工每小时加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时，公司应当安排员工加班前与员工进行协商，并支付相应的加班费。
3. 节假日休息：员工在法定节假日工作的，公司应当根据国家规定支付加班工资，并给予补休。
六、劳动保护1. 安全防护：公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保证员工的生产安全和身体健康。
2. 劳动条件：公司应当制定员工工作岗位设计方案，合理分配劳动强度，不得安排违反劳动法规的工作。
3. 特殊工种：公司安排从事特殊工种的员工应当提供相应的劳动保护措施，并进行专业的岗位培训。
七、解除劳动合同1. 双方解除：根据双方当事人的意愿，可以签署书面解除协议。
(完整版)南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。
第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。
2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。
2024年南京市劳动合同
2024年南京市劳动合同一、甲方(雇主)信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：二、乙方(员工)信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、劳动合同条款1. 岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作内容和岗位职责以双方签订的岗位职责书为准。
2. 薪资待遇（1）乙方的月工资为人民币X元，包括基本工资、绩效奖金等。
（2）薪资支付方式和时间由甲方自行决定，通常为每月15日到20日之间支付。
（3）甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
3. 工作时间和休假（1）乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作时间安排工作。
（2）乙方享有法定假期和甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等。
4. 保密义务乙方在双方签订的劳动合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部的任何单位或个人。
5. 试用期（1）本合同规定的试用期为X个月，试用期期间甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时提出解雇。
（2）试用期期满，乙方继续工作即成为正式员工。
6. 解除劳动合同（1）乙方在试用期内，如履行工作职责不符合甲方的要求，甲方有权解雇乙方。
（2）乙方可以提前X个月通知甲方解除劳动合同，或者支付X个月工资作为违约金。
（3）乙方在合同期限内严重违反工作纪律或泄露商业秘密等情况下，甲方有权随时解除劳动合同。
7. 法律适用和争议解决（1）本合同受中华人民共和国相关劳动法律法规的制约和约束。
（2）双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。
甲方(雇主)：签字：日期：乙方(员工)：签字：日期：。
劳动合同模板南京
劳动合同模板南京这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板（南京）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____职位的工作，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（人民币），实发工资按照国家规定缴纳个人所得税。
2. 乙方的工作绩效与奖金根据甲方制度另行规定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。
2. 在合同期内，如甲方因业务需要，提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
八、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
南京市劳动合同书范本(9篇)
南京市劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
南京市劳动合同范本(十篇大全)
南京市劳动合同范本（十篇大全）随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
劳动合同受《中华人民共和国民法典》。
下面是小编为大家带来的南京市劳动合同范本（十篇大全），希望大家能够喜欢！南京市劳动合同范本篇1甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
南京市公司劳动合同书标准版
南京市公司劳动合同书标准版甲方用人单位乙方员工名称:_____住所:_____法定代表人身份证(护照)(主要负责人)_____号码_____联系人:_____住址_____罗湖区田心村_____联系电话:_____联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
(二)试用期为_____50天_____(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种_____行政人事_____。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。
标准工时制，即每日工作_____8____小时(不超过8小时)，每周工作_____40____小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：_____在一年中工作满12个月依法享有年休假。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资____元(其中试用期每月工资____元)(三)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
那么劳动合同怎么写呢?下面是由小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
南京市劳动合同范本1甲方名称：_x有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
南京市劳动合同书范本
南京市劳动合同书范本南京市劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜达成以下合同：第一条工作内容和岗位职责1.1 乙方将为甲方单位担任（具体职位）职务，并根据工作需要承担以下职责：（详细列举乙方工作内容和岗位职责）第二条工作时间和休假2.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间按照甲方单位的排班安排执行。
2.2 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方单位根据工作情况合理安排。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的薪酬标准为每月人民币（具体金额），包括基本工资和绩效奖金等。
3.2 甲方单位将向乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定比例扣除乙方工资的部分由甲方单位承担。
3.3 甲方单位将提供与工作相适应的岗位培训和职业发展机会。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间及以后，对于甲方单位的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或利用。
4.2 乙方违反保密义务，给甲方单位造成经济损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
第五条终止劳动关系5.1 乙方享有解除劳动合同的权利，应提前（具体天数）书面通知甲方单位。
5.2 甲方单位有权根据工作需要，在提前通知乙方的前提下解除劳动合同。
5.3 甲方单位解除劳动合同应支付相应的赔偿，具体标准按照国家法律法规执行。
第六条其他约定事项6.1 甲乙双方同意，如有劳动争议，应通过友好协商解决；如无法达成协议，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
6.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.3 本劳动合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至终止劳动关系。
甲方（单位名称）乙方（个人签名）日期：日期：。
南京市全日制劳动合同3篇
南京市全日制劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下根据工作需要安排加班的，应按有关规定支付加班工资或调休。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________日期：_____________________________乙方（签字）：_______________________日期：_____________________________篇2甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
南京市劳动合同书常用版(3篇)
南京市劳动合同书常用版甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（_____）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
南京市1992年签的劳动合同5篇
南京市1992年签的劳动合同5篇篇1南京市劳动合同甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]签订日期：1992年XX月XX日根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。
一、劳动合同基本情况1. 合同类型：全职劳动合同。
2. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。
4. 工作地点：南京市。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定执行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家及地方的相关法律法规执行。
三、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据公司实际经营状况和经济效益，依法确定乙方的劳动报酬支付标准并调整浮动。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准详见聘用合同附件。
四、保险福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据经营情况和乙方表现，给予乙方其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
乙方必须服从甲方的管理和指挥。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本单位的规章制度作出相应处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同应当以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规规定的条件和程序进行。
解除或终止劳动合同应当提前通知对方，并按照有关规定办理相关手续。
南京市劳动合同书范本
南京市劳动合同书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______________________元，其中基本工资为人民币_______________________元，绩效工资为人民币_______________________元。
2. 甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况对劳动纪律和规章制度进行修改和完善。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同一经签订，双方应严格履行。
如需变更合同内容，应经双方协商一致。
南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本一、雇员基本情况雇员姓名：________________身份证号码：_________________联系电话：_________________住址：_____________________雇主名称：__________________组织机构代码：________________联系电话：___________________住址：_______________________二、工作内容与职责1. 工作岗位：_______________2. 职责：_______________三、劳动合同期限及工作时间1. 劳动合同期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作时间：① 每周工作时间为________小时；② 每天工作时间为________小时；③ 上班时间为______，④ 休息时间为______。
四、工资和福利待遇1. 基本工资：月工资为______元。
2. 绩效奖金：根据工作表现给予绩效奖金。
3. 工作津贴：根据工作条件和工作岗位给予相应的津贴。
4. 加班工资：根据法律规定或劳动合同的相关约定支付加班工资。
5. 社会保险和福利待遇：按照国家和地方政策规定缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。
6. 年假和休假：根据国家和地方政策规定享受年假和休假。
7. 其他福利待遇：根据公司相关规定享受其他福利待遇。
五、劳动保护与安全1. 员工应当遵守公司劳动纪律和安全生产规定；2. 雇主应当为员工提供必要的劳动保护设备和安全教育；3. 如员工在工作中发生意外伤害，雇主将依法承担相应责任。
六、劳动合同解除1. 具体解除条件：劳动合同期满、双方协商一致、不符合劳动法规定的其他情况。
2. 解除通知期限：根据劳动合同法规定给予相应的通知期限。
七、争议解决劳动合同争议应当通过协商解决。
协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他事项1.雇员应严守公司机密，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
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南京市劳动合同书南京市劳动合同书（非全日制文本）甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3、以为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。
3、其他：__________________________________________。
四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（_____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。
五、社会_____________________________________________：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会_____、交纳社会_____费。
（1）以自由职业者参加社会____________________________；（2）委托第三方代办社会______________________________；六、劳动安全保护：1、甲方应提供必要的____条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2、。
七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定：1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准____%计算。
2、。
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议_____委员会申请_____。
十、本合同生效时间为下列（_____）1、自双方签字盖章之日起生效；2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3、自起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日鉴证员：_____ 鉴证机构：_____（盖章）鉴证编号：_____ 鉴证日期：____年____月____日（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。
）南京市劳动合同书（二）甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
南京市劳动合同书（三）_____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式。
1、合同有效期限____年，至____年____月____日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_______________________________________。
3、合同期限至于工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个____月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的。