办公用品领用流程

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办公室物品领用制度(5篇)

办公室物品领用制度第一章总则第一条为规范办公室物品的使用和管理，提高办公场所物品使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工和单位名下的办公场所。

第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、工具等。

第四条本制度的执行单位为本单位行政管理部门。

第五条本制度的具体执行事项由行政管理部门负责制定和调整，并报单位领导审批。

第二章办公室物品领用的范围和要求第六条全体员工都可以申请领用办公室物品，但须符合以下要求：（一）员工必须为本单位的在职员工，且具备领用物品的实际需求；（二）员工必须具备正常办公所需的合法身份证明；（三）员工必须严格按照使用和管理规定使用办公室物品，不得将其挪作他用；（四）员工必须遵守办公室物品的归还时间和方式。

第七条员工领用办公室物品时，必须填写领用单，并经过上级主管的审核签字。

第八条员工领用办公室物品后，应妥善保管，不得私自出借或转借他人。

第九条办公室物品领用时，应与领用人签订借用协议，明确责任和义务。

第十条领用的办公室物品如发生丢失或损坏，领用人需承担相应的经济责任。

第十一条办公室物品领用有效期一般为一个月，如有特殊情况需延长使用期限，需经过审批。

第十二条办公室物品领用结束后，领用人应按规定时间和方式归还办公室物品，并保持其完好无损。

第三章办公室物品领用的程序和流程第十三条员工领用办公室物品的程序和流程如下：（一）员工填写办公室物品领用申请单，包括申请人姓名、领用物品、领用事由等内容；（二）申请人将填写好的申请单交给所在部门的主管，由主管审核并签署意见；（三）主管审核意见通过后，将申请单交给行政管理部门审批；（四）行政管理部门根据申请单的内容进行审批，审批通过后，领用人在申请单上签字；（五）行政管理部门收到领用人签字后，将申请单归档，并告知领用人物品领取的具体时间和地点。

第十四条物品领取时，领用人应携带本人的身份证明，并在登记表上签字确认。

第四章办公室物品的归还和报废处理第十五条办公室物品的归还需在规定的时间内完成，具体时间由行政管理部门通知。

办公用品领用管理制度（4篇）

办公用品领用管理制度一、总则办公用品领用管理制度是为规范办公用品的领用行为，加强对办公用品的管理，合理利用办公用品资源，提高办公效率而制定的。

二、适用范围本制度适用于本单位内的所有员工。

三、领用程序1.员工领用办公用品应按照实际需要填写领用申请表，经上级主管审批后方可领取。

领用申请表应明确填写领用物品的名称、数量、用途等信息。

2.领用人在领取办公用品前需出示有效的工作证明。

3.领用人应在领取办公用品时签署领用单，确认所领用物品的名称、数量等信息。

领用单应由领用人和领用物品负责人签字确认，备存档案。

四、领用权限1.根据职务和工作需要，对领用权限进行明确划分，不同职务的员工拥有不同的领用权限。

2.领用权限由上级主管根据工作需要和员工实际情况进行调整。

五、领用原则1.员工领用办公用品应符合工作需要，不得超出实际需求。

2.员工领用办公用品前应先查询库存情况，优先使用库存中的物品。

3.员工领用办公用品后应妥善保管，合理使用，不得私自转借、私自销售或其他非法操作。

4.领用的办公用品不得用于私人或非工作用途。

六、违规处理1.对于超过领用权限或违反领用原则的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣发工资、记过警告等。

2.对于严重违反领用管理制度的行为，将追究法律责任。

七、其他1.办公用品的采购和库存管理应建立相应的制度，保证物品的合理配置和管理。

2.领用人应定期对所领用物品进行盘点，及时报告损坏、丢失或其他异常情况。

以上即为办公用品领用管理制度，希望能够有效规范员工的办公用品领用行为，提高办公效率，合理利用办公用品资源。

办公用品领用管理制度（二）第一章总则第一条目的与依据为规范和管理办公用品的领用行为，提高办公用品的使用效率和管理水平，制定本制度。

本制度依据相关法律法规和公司内部规章制度，具有可操作性和可执行性。

第二条适用范围本制度适用于公司所有部门、员工和供应商，包括办公用品的领用、使用和管理等内容。

第三条定义1. 办公用品：指公司为员工正常工作所需的各类文具、办公设备、劳动保护用品等物品。

办公用品申请购买与领用管理制度（4篇）

办公用品申请购买与领用管理制度一、申请购买办公用品的流程：1.员工根据需要填写办公用品购买申请单，包括申请人姓名、部门、联系方式、申请日期、申请物品名称、数量、用途等信息。

2.申请单需要经过部门经理或主管的审批。

3.经过审批后，申请单交给采购部门进行采购，采购部门负责核对申请物品的规格、型号、价格等信息，并进行比价和选择供应商。

4.采购完成后，采购部门将办公用品交付给申请人，并通知财务部门付款。

5.申请人在领取办公用品时需要在相关文件上签字确认。

二、领用办公用品的管理制度：1.办公用品领用是根据员工的具体需求进行的，员工需要填写领用单，填写领用人姓名、部门、联系方式、领用日期、领用物品名称、数量等信息。

2.领用单需要经过部门经理或主管的审批。

3.领用物品需要在物品领用登记簿上进行登记，包括物品名称、规格、型号、领用人、领用日期等信息。

4.领用的办公用品必须按照办公用途进行使用，不得私自转借或私自外借。

5.办公用品的报废、损坏或丢失需要及时向上级主管报告，并按照相关规定进行处理。

以上是办公用品申请购买与领用管理制度的基本内容，具体操作细节可以根据公司实际情况进行调整和完善。

办公用品申请购买与领用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司办公用品的申请购买与领用管理，提高公司资源利用效益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有部门和员工。

第三条办公用品指供员工办公所需的各类物品，包括但不限于办公文具、办公设备等。

第四条办公用品的申请购买需符合实际需要，并按照公司财务预算进行管理。

第五条办公用品的领用要求合理且有序，遵守使用规定，确保合理使用和节约。

第六条办公用品的申请购买与领用应遵循公开、公平、公正、公安四公原则。

第七条公司将通过规范的流程和制度，确保办公用品的申请购买与领用的公正和透明。

第八条具体的办公用品申请购买与领用流程和责任分工由公司行政部门负责制定和管理。

第二章办公用品申请购买第九条办公用品的申请购买需通过公司内部系统进行，申请人应填写相应的申请表格并提交。

学校办公用品领用制度范本(3篇)

学校办公用品领用制度范本一、总则为了规范学校办公用品的使用和管理，提高办公效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职员工。

三、办公用品领用的原则1. 办公用品仅限于公务使用，严禁私自擅自领用或私自使用。

2. 办公用品应根据实际需要进行领用，不得囤积、浪费或违规使用。

3. 办公用品须经过审批并按照制度规定的流程领用。

四、办公用品领用的流程1. 领用申请：申请人根据实际需要填写办公用品领用申请表，明确所需用品的品名、规格、数量等，并注明用途和理由。

2. 领用审批：申请人将申请表提交给所在部门主管，部门主管进行审批并签字确认。

3. 物品发放：经过审批的申请表交给学校行政部门，行政部门按照申请表上的要求发放相应的办公用品。

4. 领用登记：申请人收到领用的办公用品后，需在领用登记簿上签字确认，同时由相关部门负责人签署确认。

五、办公用品的管理1. 学校行政部门负责办公用品的采购、入库、发放等各项工作。

2. 每个部门负责对本部门的办公用品进行管理，定期进行盘点和报废处理。

3. 部门主管应监督部门员工正确使用办公用品，防止浪费和滥用。

4. 学校行政部门应建立健全办公用品的台账和档案，方便管理和查询。

六、违规处理对于违反本制度规定的行为，学校将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、调离等。

七、监督与改进学校行政部门应定期对办公用品的使用和管理情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以改进。

以上为学校办公用品领用制度的范文，具体实施细则可根据学校实际情况进行调整和完善。

学校办公用品领用制度范本（2）第一章总则为了规范学校办公用品的领用和管理，提高办公效率和资源利用率，制定本制度。

第二章领用范围1. 本制度适用于全校所有教职员工办公用品的领用和管理。

2. 办公用品指能满足日常办公和工作需要的文具、办公设备、耗材等。

第三章领用准备1. 学校成立办公用品管理委员会，负责制定和执行办公用品管理政策和制度。

办公用品领用流程

办公用品领用流程
一、各部门需要日常用品须提前写部门物品申领单，交由部门主管
审核签字。

二、各部门主管人员核实后，每周五下午下班之前交由部门经理处，
由部门经理核实审批。

三、各部门经理根据申领单内容进行核实，结合部门业绩情况进行
审批，并于每周五下午下班之前交由总经理处审批。

四、总经理每周五把每周申请单交给公司会计处，会计需当天请示
核实，并于周六、周日完成申领物品的采购。

无特殊情况，周
一领取申领物品，不得推后申领物品的时间。

五、申请使用物品必须严格按流程进行，任何人不得更改，申请物
品流程中所涉及的各负责人要严格、认真核实审批。

首次领取
办公用品是需签字登记，再次领取则需以旧换新。

六、以上申请流程为易货业务人员申请流程，其他各部申请日常用
品需申报总经理处，并由总经理签字、会计签字、方可有效，
并由公司出纳申报董事长处，由董事长签字并执行，申请、申
报时间按流程进行。

同时易货部会计详细记录申请物品的时间
及类型。

以上申请物品审批流程由各部认真实行，如出现不经允许私自申领物品或不按要求申请的，根据情况严肃处罚。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度1. 目的：为了规范和管理办公室物品的领用和使用，确保办公室物品的合理利用和保障，制定本办公室物品领用管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有部门的办公室物品的领用和管理。

3. 办公室物品的定义：办公室物品包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、订书机、胶水、文件夹、笔、墨水、透明胶带等。

4. 物品领用流程：4.1 领用申请：员工需要提前向上级主管或办公室主管提出办公室物品的领用申请，包括物品名称、数量、用途等信息。

4.2 审批流程：上级主管或办公室主管审批并批准领用申请。

4.3 领用记录：办公室主管将领用申请记录在办公室物品领用登记表中，包括领用人、日期、领用物品、数量等信息。

4.4 领用发放：办公室主管根据领用登记记录，将领用物品发放给领用人，并要求领用人签名确认物品的领用。

4.5 归还管理：领用人需在使用完毕后将办公室物品归还给办公室主管，并填写归还登记表，确认物品归还完好无损。

5. 物品使用规定：5.1 合理使用：领用人在使用办公室物品时应合理利用，避免浪费。

5.2 自用原则：办公室物品仅限于本人使用，不得转借或私自给他人使用。

5.3 维护保养：领用人应当妥善保管和维护所领用的办公室物品，如果发现有损坏或故障应及时报告办公室主管或管理员。

6. 处理损坏或丢失：6.1 损坏处理：如办公室物品在使用过程中损坏，领用人应及时报告办公室主管。

办公室主管将视情况进行维修或更换。

6.2 丢失处理：如办公室物品在使用过程中丢失，领用人需立即报告办公室主管，并承担相应的赔偿责任。

7. 监督和检查：办公室主管有权对领用人的物品使用进行监督和检查，确保办公室物品的合理利用。

8. 处罚措施：对于违反物品领用管理制度的行为，依据公司相关规定给予相应的行政或纪律处分。

9. 本制度的解释权归公司管理层所有，并可根据需要进行修订和调整。

制度已于（日期）发布，自（日期）起开始执行。

如有疑问或不清楚之处，请咨询办公室主管或相关负责人。

公司办公用品领用管理制度及流程

一、目的为了规范公司办公用品的领用和管理，提高办公用品的使用效率，降低成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门。

三、管理职责1. 办公用品管理员负责办公用品的采购、验收、发放、回收等工作。

2. 各部门负责人负责本部门办公用品的合理使用和保管。

3. 员工应按照规定程序申请领用办公用品。

四、办公用品的分类及领用标准1. 办公用品分为：办公耗材、办公设备、办公家具、办公电器等。

2. 办公耗材：包括纸张、笔墨、胶带、文件夹、文件盒等，按照实际需要领用。

3. 办公设备：包括电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等，按照部门需求和工作需要领用。

4. 办公家具：包括办公桌、椅子、文件柜等，按照实际需要领用。

5. 办公电器：包括饮水机、空调、冰箱等，按照实际需要领用。

五、办公用品领用流程1. 需求申请：各部门根据实际需求，填写《办公用品领用申请单》，经部门负责人签字后，报送办公用品管理员。

2. 验收：办公用品管理员核对申请单，确认领用物品的品种、数量、规格等，对办公用品进行验收。

3. 发放：办公用品管理员根据验收结果，将办公用品发放给申请人。

4. 领用登记：申请人领取办公用品后，应在《办公用品领用登记簿》上登记领用信息。

5. 退回：办公用品使用完毕后，应及时退回给办公用品管理员，并进行登记。

六、办公用品保管1. 办公用品管理员负责办公用品的保管，确保办公用品的安全。

2. 各部门负责人负责本部门办公用品的保管，确保办公用品的完好。

3. 办公用品管理员定期对办公用品进行盘点，确保办公用品的数量与账目相符。

七、违规处理1. 员工未按规定程序领用办公用品，或擅自使用公司办公用品的，由办公用品管理员进行通报批评，并追究相关责任。

2. 办公用品管理员玩忽职守，导致办公用品丢失、损坏的，追究其责任。

3. 部门负责人对本部门办公用品管理不善，导致办公用品丢失、损坏的，追究其责任。

八、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。

办公用品领用制度范本（4篇）

办公用品领用制度范本一、目的为了规范办公用品的管理，提高办公效率，避免资源浪费，制定办公用品领用制度，以确保办公用品的合理使用及监管。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工的办公用品领用及归还。

三、办公用品领用流程1. 员工向所在部门负责人提出办公用品需求申请，并明确所需办公用品的种类和数量。

2. 部门负责人审核申请，确认需求的合理性和适当性。

3. 部门负责人将需求申请提交给财务部门进行审批，并按照财务部门的审批结果予以执行。

4. 财务部门在核实申请并审批通过后，将办公用品领取单交给库管员。

5. 库管员根据办公用品领取单的要求，将所需办公用品提供给员工，并记录领取的详细信息，包括领取人、领取时间、办公用品种类和数量等。

6. 员工在领取办公用品后，应当对所领取的办公用品进行检查，并在领取单上签字确认。

7. 使用完毕后，员工应当及时归还未使用完的办公用品，如有损坏或遗失需立即向部门负责人报告并赔偿。

四、违规处理1. 如果员工擅自领取办公用品或超过所需的数量，将视情节轻重给予相应的警告、延长领用周期、扣发相应的工资或纪律处分等处理。

2. 如发现员工恶意浪费或私自转让办公用品，将严肃追究相关责任，并按照公司规定予以处理。

五、附则1. 不得将办公用品用于非工作目的。

2. 办公用品的领用和归还应当按照制度规定的程序进行，不得擅自改变。

3. 对于长期未使用的办公用品，应当及时归还或上报公司领导并进行相应的调整处理。

以上即为公司办公用品领用制度范文，公司员工在使用办公用品时应当遵守本制度的规定，共同维护公司的资源及形象。

如有违反制度的行为将受到相应的处罚。

办公用品领用制度范本（2）1. 目的该制度的目的是规范办公用品的领用流程，确保办公用品的合理使用和管理，提高办公效率和工作质量。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。

3. 定义3.1 办公用品：指公司为员工提供的各类用于办公和工作的物品，包括但不限于文件夹、笔记本、笔、纸张、墨水等。

办公室物品领用管理制度（4篇）

办公室物品领用管理制度一、目的与依据为了规范办公室物品的领用和使用，提高办公室物品的管理效率和经济效益，制定本制度。

本制度根据《中华人民共和国物资管理条例》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有办公室物品的领用和使用，包括办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等各类办公用品和设备。

三、领用程序1. 根据实际需要，领用人员填写《办公物品领用申请表》，并注明领用物品的种类、数量和用途等信息。

2. 领用人员将申请表交至主管部门审核。

3. 主管部门审核申请表，核实申请内容的合理性和准确性。

4. 审核通过后，领用人员凭个人有效证件，在办公物品库房或相关部门进行领取。

5. 领用人员检查领用物品的完整性、数量等，如有问题及时反馈给库房管理员，并记录在《领用登记表》中。

6. 库房管理员将领用物品的数量调整为实际领用数，并在《领用登记表》中签字确认。

四、物品使用与归还1. 领用人员在使用办公物品时应妥善保管，按照规定的使用方式和方法进行操作，不得私自拆卸、改装或擅自将物品借给他人使用。

2. 办公物品应按照使用寿命和保养要求进行维护保养，如遇故障或需要维修时应及时通知主管部门，并由专业人员进行检修或维修。

3. 办公物品不得私自调拨、买卖或外借，如有需要应经主管部门批准，并在书面形式上进行相应的调拨、买卖或外借记录。

4. 如果办公物品遗失或损坏的，领用人员应及时上报主管部门，并按照相关规定进行赔偿，如无法确定责任人，则由领用人员本人承担责任。

5. 办公物品使用完毕后，领用人员应及时将物品归还给主管部门，由主管部门进行检验确认后，库房管理员在《领用登记表》上进行相应的归还记录。

6. 领用人员离职前应按照程序将办公物品清点并归还，离职手续完成后方可离开。

五、责任和处罚1. 所有领用人员应按照本制度的规定进行物品的领用和归还，如有违反制度的行为，将承担相应的责任。

2. 对于违反本制度的行为，经查实的，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将按纪律规定进行处理。

办公用品申请领用流程

办公用品申请领用流程一、前言办公用品是指公司为了正常运作所需的日常用品，如纸张、笔、办公设备等。

为了提高办公效率和保障员工工作的顺利进行，公司需要建立一套规范的办公用品申请领用流程。

下面将详细介绍一个1200字以上的办公用品申请领用流程。

二、办公用品申请流程1.申请人填写申请表员工需要根据办公用品申请清单填写申请表，明确所需的办公用品名称、数量和用途。

申请表一般包括以下信息：申请人姓名、部门、希望领取日期和用途等。

2.汇总和审核申请表提交后，由领导或办公用品管理员进行汇总和审核。

他们会核对申请表上的信息，并确认申请是否符合公司的领用规定和政策。

3.审批经过审核的申请表将会提交给相关部门负责人，如部门经理或财务主管等进行审批。

审批人将根据公司的预算和实际需求来决定是否批准申请。

4.采购和保管一旦申请获得批准，办公用品管理员将会向供应商发起采购申请，并跟进采购进展。

一般来说，采购人员会选择可靠的供应商，确认采购价格和交付时间等细节，然后下单购买所需的办公用品。

5.物品配送办公用品到货后，办公用品管理员会及时收货并核对数量是否与采购订单一致。

之后，办公用品将会按照申请表上的领用日期进行配送。

办公用品管理员会将申请人告知物品的领取地点和时间。

6.签收确认申请人在领取办公用品时，需要在办公用品清单上签字确认，以表示已经收到所需的办公用品。

这也有助于公司进行审计和库存管理。

7.使用和归还申请人在使用办公用品时，需按照公司的规定和使用要求进行合理使用。

一旦用完或者不需要使用时，申请人需要将剩余的办公用品进行归还，以方便公司进行库存管理和再利用。

8.记录和汇总办公用品管理员需要定期对办公用品的领用情况进行记录和汇总，以便提前预测和计划未来的采购需求。

记录包括申请人、领用日期、领用数量等信息。

三、总结一个完善的办公用品申请领用流程可以有效控制办公用品的申请和使用，减少资源的浪费和滥用，提高公司的管理效率和运营成本。

办公用品申购、领用、发放管理制度

办公用品申购、领用、发放管理制度办公用品是组织机构正常运转所必需的物资，对于一个高效的办公环境来说，必须有一套科学、规范的办公用品申购、领用和发放管理制度。

本文将详细介绍办公用品申购、领用和发放的管理制度，旨在提高组织机构的管理效率和资源利用效益。

一、申购管理制度1. 申购范围：办公用品申购范围包括但不限于办公文具、办公设备、办公家具等。

2. 申购流程：（1）申购需求提出：由相关部门或职员提出申购需求，需明确申购物品的名称、规格、数量等。

（2）需求审批：申购需求经上级部门审批后，方可进行下一步操作。

（3）供应商选择：根据申购需求，从指定的供应商名录中选择合适的供应商，并获取报价。

3. 申购审批流程：（1）申购需求提出部门经过内部审批后，将申购需求提交至负责申购审批的部门。

（2）申购审批部门根据申购需求进行审批，审批内容包括物品的必要性和合理性、采购预算等。

（3）申购审批部门将审批结果及相关信息反馈给申购需求提出部门，并将审批结果报送相关部门。

4. 申购注意事项：（1）申购需求提出时，需填写真实准确的申购信息，确保申购物品的质量和数量准确。

（2）申购需求提出后，及时与供应商进行沟通，明确价格、交付时间等细节。

（3）申购审批时，需充分考虑预算限制，确保申购符合财务预算要求。

（4）申购审批时，需注重物品的使用价值和质量，提高采购效益。

二、领用管理制度1. 领用范围：领用范围包括但不限于办公文具、办公设备、办公家具等。

2. 领用流程：（1）领用需求提出：由相关部门或职员提出领用需求，需明确领用物品的名称、规格、数量等。

（2）需求审批：领用需求经上级部门审批后，方可进行下一步操作。

（3）领用手续办理：领用人员凭借有效证件前往指定的领用地点，办理领用手续。

3. 领用审批流程：（1）领用需求提出部门经过内部审批后，将领用需求提交至负责领用审批的部门。

（2）领用审批部门根据领用需求进行审批，审核内容包括领用物品的必要性和合理性、领用人员身份等。

办公用品申请购买领用制度范文(5篇)

办公用品申请购买领用制度范文为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。

一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。

2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。

3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。

二、办公用品的领用(一)、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品。

电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。

2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

(二)、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品。

传真纸、复(写)印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。

3、个人所需用品。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。

(三)、领用方法：1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合____发放办公用品。

2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品，人员离职时，应将剩余用品一并交与综合办。

三、办公用品的使用原则1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。

2、部分办公用品【记号笔、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)】实行以旧换新原则。

3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。

4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。

提倡利用废纸打印内部材料。

5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。

用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。

确需打印的，经修改定稿后打印。

四、办公用品的盘存每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。

公司物品领用管理规章制度(4篇)

公司物品领用管理规章制度第一条：目的为规范公司内部各种物品的领用行为，确保物品的合理使用和管理，保证公司的正常运营和资产的安全。

第二条：适用范围本规章制度适用于公司所有员工、管理人员和其他有领用权的人员。

第三条：物品的定义物品指包括但不限于设备、工具、办公用品、资料等公司所有的固定资产和耗材。

第四条：领用申请1. 员工在有领用需求时，需向所在部门提出书面或电子申请，说明领用的物品名称、数量、用途和时间等情况。

2. 高值的物品领用申请需得到上级领导的批准。

第五条：物品领用流程1. 领用申请经批准后，申请人需凭借领用单前往公司指定的领用处领取物品。

2. 领用人应当仔细核对领用单上的物品名称、数量和规格与实物是否相符。

3. 领用人应妥善保管领用单，并按规定归还或上交物品。

第六条：物品使用和保管1. 领用人应按照物品的规定用途和操作规程使用物品，不得擅自改变物品的用途或私自转借给他人。

2. 领用人应当自觉遵守物品的使用期限和使用方法，保证物品的正常运行和安全。

3. 领用人应妥善保管物品，不得故意损坏、遗失或擅自拆卸物品。

第七条：物品归还和交接1. 物品使用完毕或归还时，领用人应当按规定的时间、地点和方式将物品归还给公司，并进行交接手续。

2. 领用人必须确保物品的完整性和完好性，并清理干净物品上的个人信息和数据。

第八条：责任与处罚1. 若领用人故意损坏、遗失或擅自转借物品，导致公司的财产损失或其他不良后果的，将承担相应的赔偿责任和法律责任。

2. 对于严重违反物品领用规定的人员，公司有权采取相应的纪律处分或法律措施。

第九条：其他事项1. 物品领用人员应当认真阅读本规章制度，并自觉遵守。

2. 对于本规章制度中未尽事宜，可根据实际情况协商解决，并报请公司领导批准。

第十条：生效与修改本规章制度自批准之日起生效，并经公司领导批准后可予修改。

以上为公司物品领用管理规章制度，望周知并严格执行。

公司物品领用管理规章制度（2）第一章总则第一条为了规范公司物品的领用行为，合理利用和管理公司资源，提高工作效率，特制定本规章制度。

办公用品领用借用保管制度(5篇)

办公用品领用借用保管制度第一章总则第一条目的为加强办公用品管理，规范办公用品领用、借用、保管等行为，提高使用效率，特制定本制度。

第二条适用范围本公司所有员工及办公用品。

第三条原则各部门员工应厉行节约，勤俭办公。

第二章办公用品领用规定第四条办公用品购买后，须提交____、实物，经综合办查验，财务部审计之后，综合办、财务部审计人员在入库单签字后入库。

采购人员凭入库单、____、清单报销；综合办凭入库单登记台帐。

第五条由综合办下发办公用品。

各部门人员领取办公用品须填写《办公用品领用登记表》第六条办公用品的管理。

办公用品分为消耗品、耐用品等。

1.消耗品包括笔、胶水、胶带、笔记本、复写纸、文件袋、便条纸、钉书钉等。

2.耐用品包括办公桌椅、电脑、打印机、打孔机、计算器、钉书机等。

第六条消耗品应限定个人使用，自第二次领用起，必须以旧换新，但纯消耗品如橡皮擦等除外。

第七条员工领用价值较大的办公用品，需填写办公用品领用申请单，待领导审批同意后，到综合办做好办公用品领用相关登记方可领取。

第八条各员工对所领用的办公用品应做到物尽其用，不得浪费材料。

第九条员工离职时，应将所领用办公用品一并交回综合办审验第三章办公用品借用规定第十条借用公司任何物品，借用人均须到综合办领取并签写“物品借用申请表”，经物品保管人签字同意后方可借用，但需在规定时间内归还。

第十一条物品一般最长借用时间为两天，如果需要续借需注明原因经保管人签字同意才可续借。

第十二条归还物品时，物品保管人要对物品进行必要的查验，具体包括物品的____国海能源科技有限公司数量、质量、功能等，认定原物无损时，才可在申请表上签收归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。

第十三条财物交接时必须当场检验，如有毁坏和缺失，交接时一经发现，接收人拒收，上一保管人又不能说明原因的，由其承担责任。

第十四条如有人在交接时不进行当场检验或者检验后发现问题仍然接收以致无法归责的，由接收人承担全部赔偿责任。

办公用品领取规章制度

办公用品领取规章制度为了规范公司办公用品的领取、管理和使用，提高办公效率，保障办公用品的合理利用，特制定以下办公用品领取规章制度，以便员工遵守：一、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。

二、办公用品的分类公司办公用品主要分为日常用品和办公设备两大类。

日常用品包括笔、纸、文件夹、胶水、细绳等文具用品；办公设备包括打印机、复印机、传真机、投影仪等办公设备。

三、办公用品领用流程1. 员工需要办公用品时，先填写《办公用品领取申请单》，并由部门主管审批签字；2. 将已审批的《办公用品领取申请单》交给公司物资管理员，进行领取；3. 领取后，务必在《领用登记簿》上签字确认，方可离开领用地点。

四、办公用品的管理1. 公司办公用品由公司设立的物资管理部门统一管理，负责办公用品的采购、库存管理和分发；2. 各部门负责人需定期进行办公用品清点，做好库存管理工作，确保办公用品的合理分配和利用；3. 员工不得私自调拨、乱用办公用品，如有发现，将追究责任；4. 办公设备的使用人员应当按照规定的使用方法和操作流程使用，保养好设备，确保设备的正常运转。

五、办公用品的使用1. 员工在使用办公用品时，应当注意节约使用，杜绝浪费；2. 办公用品仅限于公司内部使用，不得私自外借，更不得转让给他人；3. 对于办公用品的消耗量超出正常范围的，需向部门主管汇报，并经过合理的审批程序。

六、违规处理1. 对于违反办公用品领取规章制度的员工，将根据公司相关规定进行相应的处理，包括扣减绩效工资、记入员工档案、停止领用资格等；2. 严重违规的员工，公司将视情节轻重，采取相应的法律手段进行处理。

七、附则1. 本规章制度由公司物资管理部门制定并印发，工作中出现的问题及时与物资管理部门沟通；2. 员工在领取和使用办公用品时，应当遵守以上规定，如有违反，将承担相应责任；3. 物资管理部门有权对本规章制度进行解释，并对规定内容进行适时调整。

办公室物品领用制度范文(三篇)

办公室物品领用制度范文公司办公室物品领用制度一、目的与范围公司办公室物品领用制度的目的是规范办公室物品的管理和使用，保证物品的合理使用及有效管理，并提高办公效率。

适用范围为公司所有办公室内的各类物品。

二、领用程序1. 领用人员必须填写物品领用申请表，明确填写下列事项：a. 领用物品的名称、规格、数量等信息；b. 领用的目的及使用期限；c. 领用的事由及审批人；d. 领用人员的姓名及部门。

2. 领用申请表需经领导审批后，方可进入下一步程序。

3. 办公室管理员按照领用申请表的内容核实物品的库存情况，并进行登记记录。

4. 领用人员凭物品领用申请表和身份证件到指定位置领取物品，并在领用人员名单上签字确认。

三、注意事项1. 物品领用申请表一式两份，一份由领用人员留存，一份由办公室管理员留存。

2. 办公室管理员有权拒绝未经审批的物品领用申请。

3. 领用人员有责任妥善使用和保管领用的物品，并按规定归还或报废。

4. 如需延期使用领用的物品，应提前向办公室管理员申请，并经领导批准。

5. 领用的办公室物品不得私自转借他人使用。

四、违规处理1. 若发现领用人员私自转借物品或不按规定归还物品，将按公司相关制度进行纪律处分。

2. 若发现领用人员滥用办公室物品或不合理使用办公室物品，将按公司相关制度进行纪律处分。

以上为公司办公室物品领用制度的范本，具体实施细则可根据公司实际情况进行制定。

办公室物品领用制度范文（二）一、目的与依据为了规范办公室物品的使用和管理，提高办公效率，制定本制度。

本制度的依据是《公司内部管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。

三、领用资格与方式1. 员工入职后，领取办公室必备物品，如电脑、电话等。

2. 员工需要使用其他办公用品时，需向主管部门提出申请。

3. 领用办公用品应符合工作需要，不得用于私人用途。

4. 领用文件、资料等机密性较强的物品，需得到上级领导的批准。

四、领用程序1. 员工向主管部门提出领用申请。

办公用品领用制度(三篇)

办公用品领用制度是指一个组织或公司为了管理和控制办公用品的使用，制定的一套规则和流程。

一、申请领用1. 员工需要办公用品时，填写办公用品申请表，包括申请人姓名、职位、申请物品、数量等信息。

2. 申请人将申请表提交给相关部门负责人或行政部门。

二、审批流程1. 部门负责人或行政部门负责人收到申请表后，核对申请内容并进行审批。

2. 如果申请符合规定，审批人员在申请表上签字并加盖公章，表示同意领用。

3. 如果申请不符合规定或超出预算，审批人员要及时与申请人沟通并提出修改建议。

三、领用流程1. 审批通过的申请表交由行政部门进行办理。

2. 行政部门负责人根据申请表上的信息，准备相应的办公用品，并记录发放信息。

3. 行政部门将办公用品交给申请人，并要求申请人签字确认领用。

四、使用规范1. 领用的办公用品必须用于正常的工作需求，不能转借他人或私自带出公司。

2. 办公用品的使用应遵守公司相关政策和规定，如节约用品、合理使用等。

3. 办公用品损坏或过期后，申请人需要及时归还或报废，以便行政部门进行下一轮领用。

五、监督与管理1. 部门负责人或行政部门需定期检查办公用品的库存情况，确保物品存量充足。

2. 遇到大额申请或特殊情况时，需要与相关部门负责人或行政部门负责人进行沟通并授权。

3. 申请人与行政部门需保持密切沟通，及时了解办公用品的库存情况和新品推出等信息。

六、违规处理1. 对于违反办公用品领用制度的行为，相关职责人会根据公司规定，采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、经济处罚等。

2. 对于严重违规行为，可能会进行追责，包括降职、解聘等。

办公用品领用制度（二）一、前言办公用品是组织机构正常运营所必备的工具和材料，是保障办公工作顺利进行的重要因素。

为了确保办公用品使用规范、经济高效，制定一套合理的办公用品领用制度是非常必要的。

本文将从制度的目的、适用范围、领用流程、管理责任等方面进行详细阐述，并提出具体的改进意见。

办公用品领用流程

办公用品领用流程办公用品领用流程，是指企事业单位对于员工办公用品的领用管理流程。

一个完善的办公用品领用流程可以使办公用品的使用更加规范化、高效化，提高办公效率，减少浪费和滥用的发生。

下面是一个参考的办公用品领用流程，用于描述领用办公用品的一般流程。

一、申请1.员工需要办公用品时，向主管或相关部门提出申请。

申请应附上详细的用品名称、数量、用途及领用原因等信息。

二、审批2.主管或相关部门收到申请后，对申请进行审查。

审查内容包括：用品是否必需，数量是否合理，预算是否充足等。

审查合格的申请，主管或相关部门应及时进行审批。

三、采购3.审批通过后，主管或相关部门负责将申请转给采购部门，由采购部门进行办公用品的采购工作。

采购部门应根据申请的内容与要求，选择合适的供应商进行采购，并保障采购的质量和价格的合理性。

四、入库4.采购的办公用品到达公司后，由仓库负责人进行验收，验收内容包括：数量是否与采购申请一致，物品是否完好无损等。

验收合格的物品，仓库负责人负责将其入库并进行分类、整理和标记。

五、报备5.完成入库后，仓库负责人将入库情况及库存情况上报给主管或相关部门，供其进行信息登记并及时了解物品库存情况。

六、发放6.员工需要领取办公用品时，需提前向主管或相关部门申请，并填写领用单。

领用单包括领用物品名称、领用数量、领用日期等信息。

主管或相关部门根据领用单对办公用品进行发放。

七、归还7.员工使用完办公用品后，应及时归还。

归还时应填写归还单，归还单上需写明归还物品名称、数量、归还日期等信息。

主管或相关部门负责确认归还物品的完好无损，并进行信息登记。

八、报废8.对于损坏或过期的办公用品，员工应及时向主管或相关部门报废申请。

报废申请需注明报废物品的名称、数量、损坏原因等信息。

主管或相关部门审查通过后，及时报废相关物品，并进行记录和处置。

九、库存管理9.主管或相关部门应定期进行库存盘点，记录库存情况，维护合理的库存水平，并根据需求及时采购或调整库存。

企业办公用品领用制度范文(二篇)

企业办公用品领用制度范文为了规范企业办公用品的管理和使用，提高办公效率，制定本制度。

一、适用范围本制度适用于本企业所有员工的办公用品领用及归还。

二、办公用品的管理1. 办公用品种类：办公用品包括但不限于文具、纸张、墨盒、打印纸、文件袋、订书机、胶带、笔记本电脑、鼠标、键盘等。

2. 办公用品库存：企业将根据员工需求和办公用品的使用情况合理储备库存，保障员工办公需要。

3. 办公用品保管：办公用品由专门负责的物资管理部门负责统一保管，确保用品的完好和充足，并保证按需发放给需要的员工。

三、办公用品领用流程1. 员工填写办公用品申请单：员工需要办公用品时，需填写办公用品申请单，明确所需物品的种类、数量及用途，并在申请单上注明部门、姓名、联系方式等必要的信息。

2. 部门经理审批：部门经理审核员工的申请单，确保申请合理并符合实际需要。

3. 物资管理部门发放：经部门经理审核后，员工将申请单提交给物资管理部门，由物资管理部门负责发放相应的办公用品，并在发放记录上做好相应的登记。

4. 办公用品的使用：员工领取到办公用品后，应妥善使用，并承担物品的保管责任，不得私自调拨给其他员工或用于非工作用途。

5. 办公用品归还：办公用品一般期限为一定时间（例如一个季度），员工在用品期限到达后，应由物资管理部门进行核对和归还确认，如有损坏或丢失，需由员工承担相应的赔偿责任。

四、违规处理员工如有以下违规行为将视情节轻重，由公司进行相应的纪律处分：1. 未经批准私自领用办公用品。

2. 擅自转借办公用品给其他员工或私自调拨使用。

3. 故意损坏或丢失办公用品。

4. 其他违反企业办公用品管理制度的行为。

五、附则本制度如有需要进行修改或修订，应经过企业相关部门的审批，并在全员范围内进行通知和培训。

六、制度的执行本制度自颁布之日起执行，各部门和员工须严格按照本制度的要求执行，并共同维护企业办公用品的管理。

以上为企业办公用品领用制度范本，具体内容可根据各企业的实际情况进行调整和完善。