JAVA人事管理系统java论文.doc
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1.1.4
1.2
1.2.1
在人事管理系统中，管理员要为每个企业员工建立管理查询账户，并給企业员工发放登陆账户及密码，账户内存储员工的个人信息和工作记录信息。企业员工可以通过自己的账户登陆系统，查询个人信息及一些公共信息，
登陆系统时，先输入自己的账号，系统验证账户的有效性和登陆账户的权限，无效则提示其原因，有效则显示员工的基本信息。然后打开自己所要查询或者管理的相关信息，若有修改权限的管理人员，即可进行相应的管理。
存储位置：员工信息记录
存储组织：员工信息一条记录
主键：personnelid
数据元素
数据采集方式
说明
personnelid
自动采集
主键，必须输入
name
自动采集
不允许空值
Sex
人工采集
允许空值
Nation
人工采集
允许空值
Faction
人工采集
允许空值
birthday
人工采集
允许空值
department
第
3.1系统测试分析
在企业人事管理系统开发过程中采用了多种措施保证软件质量，但是实际开发过程中还是不可避免地会产生差错，系统中通常可能隐藏着错误和缺陷，示经周密测试的系统投入运行，将会造成难以想像的后果，因此系统测试是企业人事管理系统开发过程中为保证软件质量必须进行的工作。大量统计资料表明，系统测试的工作量往往占系统开发总工作量的40%以上。所以，我们必须重视测试工作。
系统管理员定期或不定期对企业员工信息进行入库、修改、删除等人事信息管理以及注销，包括基本信息管理。
为系统维护人员提供权限管理、数据备份等通用功能。
1.2.2
1）员工档案
实现员工信息的查询与添加，员工查询条件分员工姓名和员工编号两类，能够查询的基本信息为员工姓名、员工编号以及所属部门。添加新员工包含员工的详细信息，如姓名、性别、民族、政治面貌，出生日期、部门、职务、联系电话等等。
工资管理
工资管理主要实现员工工资查询，查询条件含月份、员工姓名及员工编号。
工资信息里除员工的基本信息如姓名、部门、职务等以外，还包含了员工工资所处银行，银行账号及实发工资。
部门设置
部门设置实现现有部门的信息显示以及部门管理，部门管理可实现对现有部门的删除、修改功能，也可实现部门的新增功能。
用户管理
用户管理主要实现对当前用户的密码修改
由于程序中隐藏的缺陷只在特定的环境下才有可靠显露，系统缺陷通常是由于对某些特定情况考虑不周造成的。因此测试不是为了表明程序正确；成功的测试也不是没有发现错误的测试。有意义的软件测试应该是从“破坏”软件系统的角度出发，精心设计最有可以暴露程序系统缺陷的测试方案。因此软件测试的目标应该是以尽可能少的代价和时间找出软件系统中潜在的错误和缺陷。
数据元素
数据采集方式
说明百度文库
Wageid
自动采集
主键，必须输入
Time
自动采集
允许空值
Name
人工采集
允许空值
Personnid
人工采集
允许空值
Department
人工采集
允许空值
Position
人工采集
允许空值
bank
人工采集
允许空值
Banknumer
人工采集
允许空值
Pay
人工采集
允许空值
相关数据主要功能模块：工资管理
1.1.1
随着国内软件开发的日益发展壮大，各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力，能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，但是就整个系统的技术构成上来看，它还是属于一个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看，暂不存在太大的技术问题。
由于此开发项目针对企业单位，使用频度较高，使用性要求比较高。为防止对信息资料和管理程序的恶意破坏，要求有较为可靠的安全性能。总之，要求稳定、安全、便捷，易于管理和操作。
查询速度：不超过10秒；
其它所有交互功能反应速度：不超过3秒；
可靠性：平均故障间隔时间不低于200小时。
1.2.4
能快速恢复系统和故障处理，方便系统升级和扩充，故障恢复时间不超过5小时。
2.2
用户信息表：用于记录用户信息
功能名称：用户信息表（user）
存储位置：用户信息表
存储组织：用户信息信息一条记录
主键：Id
数据元素
数据采集方式
说明
Id
自动采集
主键，必须输入
Username
人工采集
必须输入
Password
人工采集
必须输入
相关数据主要功能模块：用户管理
员工信息表：记录员工基本信息
功能名称：员工信息表（personnel）
第
1.1
1.1.1
采用传统的手工出入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样穿绳成本高，效果差的弊病，对于一个企业的资料建立是十分困难和麻烦的。而采用这种系统所花费的成本，精力都远远低于手工，而且使用十分方便，更新也十分容易，每个部门只需要一个人统一管理，对企业实现办公无纸化能起到很大的作用。锁业此系统可行性也就具备了。
主键：CheckDate
数据元素
数据采集方式
说明
Departmentid
自动采集
主键，必须输入
Departmentname
人工采集
允许空值
Remark
人工采集
允许空值
相关数据主要功能模块：部门管理
工资表：记录员工工资信息
功能名称：工资表（wage）
存储位置：工资表
存储组织：员工工资一条记录
主键：Wageid
人工采集
允许空值
Position
人工采集
允许空值
Contactphone
人工采集
允许空值
Mobile
人工采集
允许空值
Usemodus
人工采集
允许空值
pohto
人工采集
允许空值
相关数据主要功能模块：员工文档管理
部门信息表：记录部门信息
功能名称：部门信息表（department）
存储位置：部门信息
存储组织：部门信息一条记录
1.3
顶层图
一层图
系
输入你的用户
系统设置
进入进入进入进入
二层图
修改
更改删除添加返回
信息清单信息清单信息清单信息清单
功能分解后的数据流图：
系统设置
员工档案管理管理
员工详细信息
C
第
2.1
MySQL是一个小型关系型数据库管理系统，开发者为瑞典MySQL AB公司。在2008年1月16号被Sun公司收购。而2009年,SUN又被Oracle收购.对于Mysql的前途,没有任何人抱乐观的态度.目前MySQL被广泛地应用在Internet上的中小型网站中。由于其体积小、速度快、总体拥有成本低，尤其是开放源码这一特点，许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。
1.2
1.2.1
在人事管理系统中，管理员要为每个企业员工建立管理查询账户，并給企业员工发放登陆账户及密码，账户内存储员工的个人信息和工作记录信息。企业员工可以通过自己的账户登陆系统，查询个人信息及一些公共信息，
登陆系统时，先输入自己的账号，系统验证账户的有效性和登陆账户的权限，无效则提示其原因，有效则显示员工的基本信息。然后打开自己所要查询或者管理的相关信息，若有修改权限的管理人员，即可进行相应的管理。
存储位置：员工信息记录
存储组织：员工信息一条记录
主键：personnelid
数据元素
数据采集方式
说明
personnelid
自动采集
主键，必须输入
name
自动采集
不允许空值
Sex
人工采集
允许空值
Nation
人工采集
允许空值
Faction
人工采集
允许空值
birthday
人工采集
允许空值
department
第
3.1系统测试分析
在企业人事管理系统开发过程中采用了多种措施保证软件质量，但是实际开发过程中还是不可避免地会产生差错，系统中通常可能隐藏着错误和缺陷，示经周密测试的系统投入运行，将会造成难以想像的后果，因此系统测试是企业人事管理系统开发过程中为保证软件质量必须进行的工作。大量统计资料表明，系统测试的工作量往往占系统开发总工作量的40%以上。所以，我们必须重视测试工作。
系统管理员定期或不定期对企业员工信息进行入库、修改、删除等人事信息管理以及注销，包括基本信息管理。
为系统维护人员提供权限管理、数据备份等通用功能。
1.2.2
1）员工档案
实现员工信息的查询与添加，员工查询条件分员工姓名和员工编号两类，能够查询的基本信息为员工姓名、员工编号以及所属部门。添加新员工包含员工的详细信息，如姓名、性别、民族、政治面貌，出生日期、部门、职务、联系电话等等。
工资管理
工资管理主要实现员工工资查询，查询条件含月份、员工姓名及员工编号。
工资信息里除员工的基本信息如姓名、部门、职务等以外，还包含了员工工资所处银行，银行账号及实发工资。
部门设置
部门设置实现现有部门的信息显示以及部门管理，部门管理可实现对现有部门的删除、修改功能，也可实现部门的新增功能。
用户管理
用户管理主要实现对当前用户的密码修改
由于程序中隐藏的缺陷只在特定的环境下才有可靠显露，系统缺陷通常是由于对某些特定情况考虑不周造成的。因此测试不是为了表明程序正确；成功的测试也不是没有发现错误的测试。有意义的软件测试应该是从“破坏”软件系统的角度出发，精心设计最有可以暴露程序系统缺陷的测试方案。因此软件测试的目标应该是以尽可能少的代价和时间找出软件系统中潜在的错误和缺陷。
数据元素
数据采集方式
说明百度文库
Wageid
自动采集
主键，必须输入
Time
自动采集
允许空值
Name
人工采集
允许空值
Personnid
人工采集
允许空值
Department
人工采集
允许空值
Position
人工采集
允许空值
bank
人工采集
允许空值
Banknumer
人工采集
允许空值
Pay
人工采集
允许空值
相关数据主要功能模块：工资管理
1.1.1
随着国内软件开发的日益发展壮大，各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力，能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，但是就整个系统的技术构成上来看，它还是属于一个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看，暂不存在太大的技术问题。
由于此开发项目针对企业单位，使用频度较高，使用性要求比较高。为防止对信息资料和管理程序的恶意破坏，要求有较为可靠的安全性能。总之，要求稳定、安全、便捷，易于管理和操作。
查询速度：不超过10秒；
其它所有交互功能反应速度：不超过3秒；
可靠性：平均故障间隔时间不低于200小时。
1.2.4
能快速恢复系统和故障处理，方便系统升级和扩充，故障恢复时间不超过5小时。
2.2
用户信息表：用于记录用户信息
功能名称：用户信息表（user）
存储位置：用户信息表
存储组织：用户信息信息一条记录
主键：Id
数据元素
数据采集方式
说明
Id
自动采集
主键，必须输入
Username
人工采集
必须输入
Password
人工采集
必须输入
相关数据主要功能模块：用户管理
员工信息表：记录员工基本信息
功能名称：员工信息表（personnel）
第
1.1
1.1.1
采用传统的手工出入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样穿绳成本高，效果差的弊病，对于一个企业的资料建立是十分困难和麻烦的。而采用这种系统所花费的成本，精力都远远低于手工，而且使用十分方便，更新也十分容易，每个部门只需要一个人统一管理，对企业实现办公无纸化能起到很大的作用。锁业此系统可行性也就具备了。
主键：CheckDate
数据元素
数据采集方式
说明
Departmentid
自动采集
主键，必须输入
Departmentname
人工采集
允许空值
Remark
人工采集
允许空值
相关数据主要功能模块：部门管理
工资表：记录员工工资信息
功能名称：工资表（wage）
存储位置：工资表
存储组织：员工工资一条记录
主键：Wageid
人工采集
允许空值
Position
人工采集
允许空值
Contactphone
人工采集
允许空值
Mobile
人工采集
允许空值
Usemodus
人工采集
允许空值
pohto
人工采集
允许空值
相关数据主要功能模块：员工文档管理
部门信息表：记录部门信息
功能名称：部门信息表（department）
存储位置：部门信息
存储组织：部门信息一条记录
1.3
顶层图
一层图
系
输入你的用户
系统设置
进入进入进入进入
二层图
修改
更改删除添加返回
信息清单信息清单信息清单信息清单
功能分解后的数据流图：
系统设置
员工档案管理管理
员工详细信息
C
第
2.1
MySQL是一个小型关系型数据库管理系统，开发者为瑞典MySQL AB公司。在2008年1月16号被Sun公司收购。而2009年,SUN又被Oracle收购.对于Mysql的前途,没有任何人抱乐观的态度.目前MySQL被广泛地应用在Internet上的中小型网站中。由于其体积小、速度快、总体拥有成本低，尤其是开放源码这一特点，许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。