基于JAVA的高校人事管理系统
基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面（login.jsp）中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ，当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时，系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除，
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息，
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除，
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能，把系统分为小模块进行编写，使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证，管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面，当用户名或者密码不匹配时，
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作，管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改，教师只能浏览和查询。其具体的流程
基于java的人事管理系统设计与实现
基于Java的人事管理系统设计与实现引言人员管理是每个组织或企业都需要关注和重视的一个方面。
为了更好地管理和组织人力资源，许多组织和企业选择开发和使用人事管理系统。
本文将介绍基于Java的人事管理系统的设计和实现原理。
系统需求分析在设计和开发人事管理系统之前，我们首先需要进行系统需求分析。
根据用户的需求和要求，我们确定了以下主要功能：1. 员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、岗位信息等。
2. 考勤管理：记录员工的签到、签退和请假情况。
3. 薪资管理：计算员工的薪资并生成相应的工资条。
4. 培训管理：记录员工的培训情况，包括培训计划和培训成绩。
5. 绩效管理：评估员工的工作绩效并记录相关数据。
6. 权限管理：设置和管理系统用户的权限。
系统设计与实现技术选型由于本系统需要实现较为复杂的功能，我们选择了Java作为开发语言。
Java拥有良好的跨平台性和稳定性，适合用于开发大型的企业级应用。
此外，我们还选择了Spring框架作为系统的基础框架，使用MySQL作为数据库。
架构设计本系统采用了MVC（模型-视图-控制器）的架构模式。
通过将系统划分为模型、视图和控制器，实现了各个模块的解耦和灵活的拓展性。
模型层模型层主要负责处理与数据相关的逻辑。
我们使用Spring 框架提供的ORM（对象关系映射）功能，将Java对象映射到数据库表中，实现了数据的持久化和访问。
视图层视图层主要负责系统用户界面的展示和用户交互。
我们使用HTML、CSS和JavaScript技术开发了一个响应式的Web界面，使用户可以方便地操作系统。
控制器层控制器层作为模型和视图之间的桥梁，负责处理用户请求、调用模型层处理数据，并将处理结果返回给视图层。
我们使用Spring框架的控制器功能，实现了对用户请求的路由和处理。
数据库设计本系统使用MySQL作为数据库管理系统，设计了以下几个主要的数据表： 1. 员工表：存储员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期等。
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文一、内容概述本文旨在探讨基于JavaWeb的人事管理系统的设计与实现。
人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及员工的招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面的管理。
本研究将利用JavaWeb技术，通过构建一个高效、便捷、安全的人事管理系统，以满足企业对人力资源管理的需求。
文章首先介绍了研究的背景和目的，阐述了当前人事管理面临的挑战以及采用JavaWeb技术构建人事管理系统的优势。
接着对人事管理系统的需求分析进行了详细的分析，明确了系统的功能模块和设计目标。
文章的核心部分包括系统设计的原理、技术路线、具体实现方法等。
设计原理部分重点介绍了系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的选择。
技术路线部分则详细阐述了系统开发的流程，包括前端界面的设计、后端逻辑的实现、数据库的操作等。
具体实现方法部分将结合实际案例，展示系统实现的具体过程，包括关键技术的运用、系统优化等。
此外文章还将对系统的性能进行评估和测试，包括系统的稳定性、安全性、可扩展性等。
通过对比分析，展示本系统相较于传统人事管理方式的优势，证明其在实际应用中的价值。
文章总结了本研究的主要工作和成果，并指出了研究中存在的不足和需要进一步探讨的问题。
同时对基于JavaWeb的人事管理系统的未来发展趋势进行了展望，为后续的研究提供了参考方向。
1. 背景和目的：介绍人事管理系统的重要性和应用价值，阐述本论文设计实现人事管理系统的背景和目的随着信息化技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
人事管理作为企业管理的核心环节之一，其效率和准确性直接关系到企业的运营和发展。
因此设计和实现一个高效、便捷的人事管理系统显得尤为重要。
在这样的背景下，本文提出了基于JavaWeb的人事管理系统设计与实现的研究。
人事管理系统在现代企业中具有极其重要的应用价值，它不仅可以帮助企业有效管理员工信息，提高工作效率，而且有助于企业做出更为科学的人力资源决策。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文人力资源管理，是企业管理中至关重要的环节之一。
对于企业而言，人员的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键，一个高效的人事管理系统对于企业的管理和发展来说也非常重要。
针对这一问题，本文将就基于JAVA的人事管理系统设计与实现作一论文分析。
1、选题背景人力资源是企业经营中的重要生产要素，人力资源的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键。
要保证企业最大限度地发挥人力资源的作用，关键是建立一个高效的人事管理系统。
目前，人力资源管理系统大多数采用网络化、信息化管理方式，这样可以让企业的人事管理工作更加高效、准确和规范。
而JAVA作为当今较为流行的编程语言之一，拥有在开发对信息管理系统有很多优势。
因此，此文的研究目标是探究基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2、研究方法2.1 研究方法选择本文使用文献调研法开展研究，主要是收集与人事管理系统相关的纸质和电子文献，对于人事管理系统的设计与实现方法进行分析研究，并结合自身实验实践，从多个角度出发，提出JAVA语言在人事管理系统设计中的优势和应用价值，从而得出基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2.2 资料收集本研究主要通过文献调查和实验实践相结合的方法进行。
通过对于国内外相关文献的查阅，了解了常见的人事管理系统的主要功能、优缺点，并对JAVA语言进行了深入了解，同时掌握了线程、文件传输、数据库连接等技术。
3、研究内容3.1 系统需求分析在进行人事管理系统设计前，首先需要进行完整的需求分析。
人事管理系统主要包括基础数据的管理、人事档案的管理、薪资和绩效管理、社会保险和福利管理、劳动合同和劳动法律法规等。
同时，在进行系统设计时要考虑其可维护性、可扩展性和易用性等。
3.2 系统设计3.2.1 JAVA语言优势JAVA作为一种跨平台的编程语言，可以在Windows、Linux、Unix等多种操作系统上运行，同时也具有高度的可移植性。
基于Java的人事管理系统 毕业论文
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14
基于JAVA的学校人事管理系统设计与实现
学校编码：10384 分类号密级学号：X2010230510 UDC工程硕士学位论文基于JAVA的学校人事管理系统设计与实现Design and Implementation of School Personnel Management System Based on JAVA黄立指导教师姓名：廖明宏教授专业名称：软件工程论文提交日期：2012年9月论文答辩日期：2012年11月学位授予日期：年月答辩委员会主席：评阅人：2012年9月厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。
本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范（试行）》。
另外，该学位论文为（）课题（组）的研究成果，获得（）课题（组）经费或实验室的资助，在（）实验室完成。
（请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特别声明。
）声明人（签名）：年月日厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文（包括纸质版和电子版），允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。
本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。
本学位论文属于：（）1.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。
（√）2.不保密，适用上述授权。
（请在以上相应括号内打“√”或填上相应内容。
保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。
此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。
）声明人（签名）：年月日当前电子计算机网络，硬件无论是性能还是可靠性方面，都足以满足学校管理应用的需要。
基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现
2、数据传输
系统中各个模块之间的数据传输主要通过数据访问层实现。业务逻辑层处理 完业务逻辑后，将数据传输到数据访问层，数据访问层负责数据的存储和读取。 由于采用了B/S架构，数据传输主要以网络传输为主，包括HTTP请求和响应。
四、系统的稳定性和性能测试
1、稳定性和性能测试的重要性
系统的稳定性和性能测试是设计与实现基于JAVA的高职院校人事管理系统的 重要环节。通过测试可以发现系统的瓶颈，如数据库连接、网络延迟等，从而进 行针对性的优化，提高系统的稳定性和性能。
2、测试方法与步骤
(1)功能测试：测试各个功能模块的准确性和完整性，确保每个模块都能正 常运行并满足需求。可以采用黑盒测试、灰盒测试和白盒测试等多种方法。 (2) 负载测试：模拟多用户并发访问系统的情况，测试系统的响应时间和吞吐量等指 标。可以逐渐增加模拟用户的数量直到系统崩溃，以确定系统的最大负载能力。
2、人事信息管理模块
人事信息管理模块是系统的核心模块，主要用于管理高职院校的人事信息。 该模块包括教职工信息的添加、修改、删除和查询等功能，同时可以对信息进行 分类管理和批量处理。
3、薪资管理模块
薪资管理模块主要负责高职院校教职工的薪资管理。该模块包括薪资核算、 薪资调整、奖金补贴等功能，同时可以依据学校整体架构
1、设计目的
基于JAVA的高职院校人事管理系统的设计目的是为了提高人事管理效率，实 现信息化管理，提供更加便捷、准确的数据查询和统计分析功能，同时确保数据 的安全性和可靠性。
2、基本架构
系统采用基于JAVA的B/S架构，分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。表 示层负责用户交互，业务逻辑层负责处理业务逻辑，数据访问层负责数据访问和 存储。
(3)压力测试：模拟极端情况下的系统运行，如大量数据的批量处理、网络 延迟等，测试系统的稳定性和鲁棒性。可以模拟各种异常情况，以检测系统是否 能够正确处理异常并进行恢复。
精品毕业论文--基于java的人事管理系统设计与实现
精品毕业论文--基于java的人事管理系统设计与实现精品毕业论文--基于java的人事管理系统设计与实现目录1前言2 1.1信息化的发展2 1.2课题的研究背景2 1.3课题的研究目的3 2需求分析3 2.1 可行性分析4 2.1.1 经济可行性4 2.1.2 技术可行性4 2.1.3 运行可行性4 2.2系统需求5 2.3功能需求5 2.4性能需求5 3概要设计6 3.1系统开发环境6 3.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置6 3.3系统结构图7 3.4管理端流程图8 3.5客户端流程图9 3.6数据库设计9 3.6.1数据库E-R图设计9 3.6.2实体图设计10 3.6.3数据库表设计13 4详细设计15 4.1登陆界面设计15 4.2部门管理模块设计16 4.3职工管理模块设计17 4.3.1职工列表模块设计17 4.3.2职工查询模块设计18 4.4事务管理设计18 4.4.1考勤管理模块设计18 4.4.2请假管理模块设计19 4.4.3工资管理模块设计20 4.4.4加班管理模块设计20 4.5帐号管理设计21 4.5.1管理员模块设计21 4.5.2用户模块设计21 5调试与测试22 5.1程序调试22 5.2程序的测试22 5.2.1测试的重要性和目的22 5.2.2测试方法设计23 5.2.3测试的用例设计23 6总结24 参考文献25 致谢25 29 摘要随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强，人工作业已经无法适应现代企业的管理，随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统，而且，一个良好的人事管理系统势在必行。
人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。
其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
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数据备份：通过定期备份数据库，定期刻录成光盘进行数据的备份。
4)开发工具
MyEclipse；mysql
5)运行环境要求
硬件环境：CPU：1.8G及以上、 内存256 M及以上
软件环境：windows 8 + mysql +jdk1.7+Tomcat7
6)开发环境配置
（3）本系统拟采用的解决方法
本平台主要采用MyEclipse开发工具，采用Jsp动态页面技术，以MySQL作为后台数据库。
(4) 主要技术简介
JSP:将网页逻辑与网页设计的显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。它是是一个简化的Servlet,是一种动态网页技术标准。它是在传统的网页HTML文件(*.htm,*.html)中插入Java程序段(Scriptlet)和JSP标记(tag)，从而形成JSP文件，后缀名为(*.jsp)。 用JSP开发的Web应用是跨平台的，既能在Linux下运行，也能在其他操作系统上运行。它与其他技术相比突出的优点：可以一次编写，到处运行，并且系统的多平台支持，基本上可以在所有平台上的任意环境中开发，在任意环境中进行系统部署，在任意环境中扩展。
4）用户资料信息管理：管理员可以增删改查用户个人资料信息。管理员新增的用户信息所在部门、岗位都是下拉框选择输入，且管理员可以对用户所在部门、岗位进行异动操作。用户个人可以查看、修改自己的个人资料信息，但不能修改自己的部门，岗位。用户编号以编码规则：JS+5位流水号 自动生成。
5）部门信息管理：管理员可以增删改查部门信息。删除部门的前提是必须保证该部门没有员工存在。用户个人可以查看部门信息。部门编号以编码规则：BM+2位流水号 自动生成。
本系统主要为高校人事管理者提供一个更加快捷、高效地处理并完成工作的平台。该系统打算采用B/S架构实现，它最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件，只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零安装、零维护。系统的扩展非常容易。再者、这种模式统一了客户端，将系统功能实现的核心部分集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。利用了不断成熟的Web浏览器技术：结合浏览器的多种脚本语言，用通用浏览器实现原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能，同时节约了开发成本。
MySQL数据库即使拥有某些不足之处，例如规模小、功能有限等，但是开放源码，快捷灵活、稳定和容易使管理系统而言，MySQL提供的功能已经绰绰有余。
指导教师意见（对课题的深度、广度及工作量的意见和对毕业设计（论文）结果的预测）：
指导教师___________
信息科学与工程学院信息管理与信息系统专业
设计（论文）题目高校人事管理系统的设计与实现
学生QQ:**********学号WX:DreamSunlight88
起迄日期2017.02.14-2017.06.18__________
设计（论文）地点_______________________
指导教师___________________________
2017年2月14日
毕业设计（论文）开题报告
1.结合毕业设计（论文）课题任务情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写文献综述。
（1）问题的提出
随着高等教育的迅速发展，高校人事管理的业务量日益增大。再者，高校作为一个接收新知识的最前端，也应该运用最新的技术手段改变原有的管理模式，以达到、实现信息化管理的目标。因此,高校人事管理工作需要运用计算机信息技术,提高工作效率,改善服务水平,适应高校自身的变革与发展。
年 月 日
审批意见：
教研室主任___________
年 月 日
说明：开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审核的依据材料之一，此报告应在导师指导下，由学生填写，经导师签署意见及教研室主任审批后生效。
8）绩效管理：管理员可以查看所有用户的绩效。用户可以按月查询自己的绩效。系统自动按月和出勤率算出教师绩效。
9）报表管理：用户信息报表：管理员可以根据用户编号、姓名、部门等字段查询信息，可以生成用户（后勤教师）的考勤记录。
(2)系统性能
1)界面方面
采用下拉式、导航和菜单显示
2)内容方面
包括前面提到的所有功能
2.毕业设计（论文）任务要研究或解决的问题和拟采用的方法：
(1)系统功能
1）基本功能模块：登录、退出
2）账号管理模块：本系统有系统管理员、管理员、用户三种身份的角色。系统管理员可以添加管理员并授予角色相应权限，同理管理员可以添加用户并授予角色相应权限。
3）系统维护模块：用户可以登录系统修改自己的账目密码。
（2）高校人事管理系统概述
高校人事管理系统主要是对系统用户（在校教师）以及用户的个人信息变更、用户的出勤及绩效考核等进行管理。用户通过在本系统的登陆界面内输入账号密码进行身份认证，并根据相应角色权限对系统进行操作。系统包含的主要功能：用户可以査询,修改个人基本资料，可以查看个人的合同、考勤、绩效，管理员可以增、删、改、查用户的基本资料、合同，管理员还可以将用户的考勤记录，个人信息生成报表导出系统等等。本系统果用 B/S模式，前端系统开发采用 JSP作为开发工具，后台采用 mysql作为数据库管理系统。 本文大致介绍了开发高校人事管理系统的全过程。
6）合同管理：（合同编码字段系统字体生成）管理员对用户合同可以进行增删改操作。合同信息必须包含用户的基本工资，基本绩效，合同起效日期，合同终止日期等等。用户可以查看自己的合同信息。合同编号以编码规则：HT+5位流水号 自动生成。
7）考勤管理：管理员可按时间段查询所有人的考勤。用户（后勤教师）可以按时间段查询自己的出勤记录表。用户（任课教师）：不需要考勤。注：用户（后勤教师）每天上下午考勤2次，由于后勤教师考勤没有早退之说，所以考勤时间段有：上午/下午。