基于JAVA的高校人事管理系统
基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面（login.jsp）中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ，当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时，系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除，
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息，
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除，
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能，把系统分为小模块进行编写，使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证，管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面，当用户名或者密码不匹配时，
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作，管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改，教师只能浏览和查询。其具体的流程
基于java的人事管理系统设计与实现
基于Java的人事管理系统设计与实现引言人员管理是每个组织或企业都需要关注和重视的一个方面。
为了更好地管理和组织人力资源，许多组织和企业选择开发和使用人事管理系统。
本文将介绍基于Java的人事管理系统的设计和实现原理。
系统需求分析在设计和开发人事管理系统之前，我们首先需要进行系统需求分析。
根据用户的需求和要求，我们确定了以下主要功能：1. 员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、岗位信息等。
2. 考勤管理：记录员工的签到、签退和请假情况。
3. 薪资管理：计算员工的薪资并生成相应的工资条。
4. 培训管理：记录员工的培训情况，包括培训计划和培训成绩。
5. 绩效管理：评估员工的工作绩效并记录相关数据。
6. 权限管理：设置和管理系统用户的权限。
系统设计与实现技术选型由于本系统需要实现较为复杂的功能，我们选择了Java作为开发语言。
Java拥有良好的跨平台性和稳定性，适合用于开发大型的企业级应用。
此外，我们还选择了Spring框架作为系统的基础框架，使用MySQL作为数据库。
架构设计本系统采用了MVC（模型-视图-控制器）的架构模式。
通过将系统划分为模型、视图和控制器，实现了各个模块的解耦和灵活的拓展性。
模型层模型层主要负责处理与数据相关的逻辑。
我们使用Spring 框架提供的ORM（对象关系映射）功能，将Java对象映射到数据库表中，实现了数据的持久化和访问。
视图层视图层主要负责系统用户界面的展示和用户交互。
我们使用HTML、CSS和JavaScript技术开发了一个响应式的Web界面，使用户可以方便地操作系统。
控制器层控制器层作为模型和视图之间的桥梁，负责处理用户请求、调用模型层处理数据，并将处理结果返回给视图层。
我们使用Spring框架的控制器功能，实现了对用户请求的路由和处理。
数据库设计本系统使用MySQL作为数据库管理系统，设计了以下几个主要的数据表： 1. 员工表：存储员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期等。
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文
基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文一、内容概述本文旨在探讨基于JavaWeb的人事管理系统的设计与实现。
人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及员工的招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面的管理。
本研究将利用JavaWeb技术，通过构建一个高效、便捷、安全的人事管理系统，以满足企业对人力资源管理的需求。
文章首先介绍了研究的背景和目的，阐述了当前人事管理面临的挑战以及采用JavaWeb技术构建人事管理系统的优势。
接着对人事管理系统的需求分析进行了详细的分析，明确了系统的功能模块和设计目标。
文章的核心部分包括系统设计的原理、技术路线、具体实现方法等。
设计原理部分重点介绍了系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的选择。
技术路线部分则详细阐述了系统开发的流程，包括前端界面的设计、后端逻辑的实现、数据库的操作等。
具体实现方法部分将结合实际案例，展示系统实现的具体过程，包括关键技术的运用、系统优化等。
此外文章还将对系统的性能进行评估和测试，包括系统的稳定性、安全性、可扩展性等。
通过对比分析，展示本系统相较于传统人事管理方式的优势，证明其在实际应用中的价值。
文章总结了本研究的主要工作和成果，并指出了研究中存在的不足和需要进一步探讨的问题。
同时对基于JavaWeb的人事管理系统的未来发展趋势进行了展望，为后续的研究提供了参考方向。
1. 背景和目的：介绍人事管理系统的重要性和应用价值，阐述本论文设计实现人事管理系统的背景和目的随着信息化技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
人事管理作为企业管理的核心环节之一，其效率和准确性直接关系到企业的运营和发展。
因此设计和实现一个高效、便捷的人事管理系统显得尤为重要。
在这样的背景下，本文提出了基于JavaWeb的人事管理系统设计与实现的研究。
人事管理系统在现代企业中具有极其重要的应用价值，它不仅可以帮助企业有效管理员工信息，提高工作效率，而且有助于企业做出更为科学的人力资源决策。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文人力资源管理，是企业管理中至关重要的环节之一。
对于企业而言，人员的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键，一个高效的人事管理系统对于企业的管理和发展来说也非常重要。
针对这一问题，本文将就基于JAVA的人事管理系统设计与实现作一论文分析。
1、选题背景人力资源是企业经营中的重要生产要素，人力资源的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键。
要保证企业最大限度地发挥人力资源的作用，关键是建立一个高效的人事管理系统。
目前，人力资源管理系统大多数采用网络化、信息化管理方式，这样可以让企业的人事管理工作更加高效、准确和规范。
而JAVA作为当今较为流行的编程语言之一，拥有在开发对信息管理系统有很多优势。
因此，此文的研究目标是探究基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2、研究方法2.1 研究方法选择本文使用文献调研法开展研究，主要是收集与人事管理系统相关的纸质和电子文献，对于人事管理系统的设计与实现方法进行分析研究，并结合自身实验实践，从多个角度出发，提出JAVA语言在人事管理系统设计中的优势和应用价值，从而得出基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2.2 资料收集本研究主要通过文献调查和实验实践相结合的方法进行。
通过对于国内外相关文献的查阅，了解了常见的人事管理系统的主要功能、优缺点，并对JAVA语言进行了深入了解，同时掌握了线程、文件传输、数据库连接等技术。
3、研究内容3.1 系统需求分析在进行人事管理系统设计前，首先需要进行完整的需求分析。
人事管理系统主要包括基础数据的管理、人事档案的管理、薪资和绩效管理、社会保险和福利管理、劳动合同和劳动法律法规等。
同时，在进行系统设计时要考虑其可维护性、可扩展性和易用性等。
3.2 系统设计3.2.1 JAVA语言优势JAVA作为一种跨平台的编程语言，可以在Windows、Linux、Unix等多种操作系统上运行，同时也具有高度的可移植性。
基于Java的人事管理系统 毕业论文
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14
基于JAVA的学校人事管理系统设计与实现
学校编码：10384 分类号密级学号：X2010230510 UDC工程硕士学位论文基于JAVA的学校人事管理系统设计与实现Design and Implementation of School Personnel Management System Based on JAVA黄立指导教师姓名：廖明宏教授专业名称：软件工程论文提交日期：2012年9月论文答辩日期：2012年11月学位授予日期：年月答辩委员会主席：评阅人：2012年9月厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。
本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范（试行）》。
另外，该学位论文为（）课题（组）的研究成果，获得（）课题（组）经费或实验室的资助，在（）实验室完成。
（请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特别声明。
）声明人（签名）：年月日厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文（包括纸质版和电子版），允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。
本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。
本学位论文属于：（）1.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。
（√）2.不保密，适用上述授权。
（请在以上相应括号内打“√”或填上相应内容。
保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。
此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。
）声明人（签名）：年月日当前电子计算机网络，硬件无论是性能还是可靠性方面，都足以满足学校管理应用的需要。
基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现
2、数据传输
系统中各个模块之间的数据传输主要通过数据访问层实现。业务逻辑层处理 完业务逻辑后，将数据传输到数据访问层，数据访问层负责数据的存储和读取。 由于采用了B/S架构，数据传输主要以网络传输为主，包括HTTP请求和响应。
四、系统的稳定性和性能测试
1、稳定性和性能测试的重要性
系统的稳定性和性能测试是设计与实现基于JAVA的高职院校人事管理系统的 重要环节。通过测试可以发现系统的瓶颈，如数据库连接、网络延迟等，从而进 行针对性的优化，提高系统的稳定性和性能。
2、测试方法与步骤
(1)功能测试：测试各个功能模块的准确性和完整性，确保每个模块都能正 常运行并满足需求。可以采用黑盒测试、灰盒测试和白盒测试等多种方法。 (2) 负载测试：模拟多用户并发访问系统的情况，测试系统的响应时间和吞吐量等指 标。可以逐渐增加模拟用户的数量直到系统崩溃，以确定系统的最大负载能力。
2、人事信息管理模块
人事信息管理模块是系统的核心模块，主要用于管理高职院校的人事信息。 该模块包括教职工信息的添加、修改、删除和查询等功能，同时可以对信息进行 分类管理和批量处理。
3、薪资管理模块
薪资管理模块主要负责高职院校教职工的薪资管理。该模块包括薪资核算、 薪资调整、奖金补贴等功能，同时可以依据学校整体架构
1、设计目的
基于JAVA的高职院校人事管理系统的设计目的是为了提高人事管理效率，实 现信息化管理，提供更加便捷、准确的数据查询和统计分析功能，同时确保数据 的安全性和可靠性。
2、基本架构
系统采用基于JAVA的B/S架构，分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。表 示层负责用户交互，业务逻辑层负责处理业务逻辑，数据访问层负责数据访问和 存储。
(3)压力测试：模拟极端情况下的系统运行，如大量数据的批量处理、网络 延迟等，测试系统的稳定性和鲁棒性。可以模拟各种异常情况，以检测系统是否 能够正确处理异常并进行恢复。
精品毕业论文--基于java的人事管理系统设计与实现
精品毕业论文--基于java的人事管理系统设计与实现精品毕业论文--基于java的人事管理系统设计与实现目录1前言2 1.1信息化的发展2 1.2课题的研究背景2 1.3课题的研究目的3 2需求分析3 2.1 可行性分析4 2.1.1 经济可行性4 2.1.2 技术可行性4 2.1.3 运行可行性4 2.2系统需求5 2.3功能需求5 2.4性能需求5 3概要设计6 3.1系统开发环境6 3.2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置6 3.3系统结构图7 3.4管理端流程图8 3.5客户端流程图9 3.6数据库设计9 3.6.1数据库E-R图设计9 3.6.2实体图设计10 3.6.3数据库表设计13 4详细设计15 4.1登陆界面设计15 4.2部门管理模块设计16 4.3职工管理模块设计17 4.3.1职工列表模块设计17 4.3.2职工查询模块设计18 4.4事务管理设计18 4.4.1考勤管理模块设计18 4.4.2请假管理模块设计19 4.4.3工资管理模块设计20 4.4.4加班管理模块设计20 4.5帐号管理设计21 4.5.1管理员模块设计21 4.5.2用户模块设计21 5调试与测试22 5.1程序调试22 5.2程序的测试22 5.2.1测试的重要性和目的22 5.2.2测试方法设计23 5.2.3测试的用例设计23 6总结24 参考文献25 致谢25 29 摘要随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强，人工作业已经无法适应现代企业的管理，随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统，而且，一个良好的人事管理系统势在必行。
人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。
其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
基于JAVA人事管理系统的设计与实现
毕业设计（论文）基于JAVA人事管理系统的设计与实现姓名系别、专业导师姓名、职称完成时间摘要由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。
因此,本文围绕一个“人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以Java 和Oracle为语言编写管理信息系统的过程。
该程序通过Java 中的GUI图形界面前台与后台Oracle数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。
管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。
该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL 的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。
关键词：Oracle，p/l SQL ，数据库，软件工程，人事工资管理系统AbstractBecause of the rapid development of computer technology, database technology as data management of a effective means in all walks of life, get more and more widely. Therefore, this paper around a "personnel management system" program design and application system development issues as the background, detailed introduces the Java and Oracle for language preparation process of management information system. The program through the GUI GUI receptionist Java with background of Oracle database connection, and the typical characteristics of database application system, completing the system structure and real life closely.Management system development is not only an application programming process, the more important is in system analysis and design stage work done. The program in the design process strictly comply with the method of software engineering, with the life cycle of stages to the strict management, and main plan tells the program overall design, detailed design phase, and procedures, revise and demand iteration, using powerful SQL improvements database function, the feasibility of until form a perfect. Beautiful, beautiful system interface, convenient and practical query and maintenance function together formed "personnel salary management system".Keywords:Oracle, p/l SQL, database, software engineering, personnel salary management system目录摘要 (I)Abstract (III)1 绪论 (I)1.1 课题背景 (I)1.2 课题研究的目的和意义 (1)1.3 需求信息的收集 (1)1.4 需求信息的整理： (3)1.5 研究实施的具体方案： (3)2 相关于工具的基本理论 (6)2.1 关于Java的说明 (6)2.2 关于管理信息系统： (8)2.3 数据库系统概论 (8)2.4 后台数据库的选择-Oracle9i (9)3 系统需求分析和总体设计 (11)3.1 系统分析 (11)3.2 系统的可行性研究 (11)3.3 现行系统的详细调查 (12)3.4 系统业务流程设计 (13)3.5 系统功能设计 (14)3.6 系统数据库设计 (17)3.6 本章小结 (24)4 系统详细设计 (25)4.1 系统模块的具体实现 (25)4.2 本章小结 (36)5 系统运行与测试 (38)结论 (39)致谢 (40)参考文献 (41)附录一：外文翻译 (42)附录二：译文 (49)1绪论1.1课题背景随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。
基于JAVA的人事管理系统
基于JAVA的人事管理系统随着信息化和数字化的发展，传统的人事管理方式已经无法满足企业的需求。
为了提高企业的工作效率和管理水平，许多企业开始采用人事管理系统来进行人事信息的管理和处理。
而基于JAVA的人事管理系统由于其灵活性和可扩展性，越来越受到企业的青睐。
一、系统概述基于JAVA的人事管理系统是一种集成了人事信息管理、考勤管理、绩效管理、员工培训等功能的全面人事管理解决方案。
它通过与企业的其他系统进行对接，实现信息的共享和交流，提高企业的管理效率和准确性。
二、系统功能1. 人事信息管理：该系统可以实现对员工的基本信息、薪资信息、任职情况等进行录入、查阅和修改，并能够快速生成各类报表，方便管理人员随时了解员工的相关情况。
2. 考勤管理：通过与考勤机进行对接，该系统可以自动记录员工的考勤情况，包括上下班打卡时间、请假情况等，并能够自动生成考勤报表，提供给管理人员进行统计和分析。
3. 绩效管理：该系统可以根据企业制定的绩效考核标准，对员工的工作业绩进行评估和考核，并能够生成绩效报表，为企业的人才评价和激励提供依据。
4. 员工培训：该系统可以帮助企业制定员工培训计划，记录员工的培训情况，并能够根据员工的需求和发展方向，推荐适合的培训资源，提高员工的综合素质和能力。
三、系统特点1. 灵活性：基于JAVA的人事管理系统采用模块化设计，可以根据企业的需求进行定制和扩展，满足不同企业的个性化需求。
2. 可靠性：该系统采用多层架构和数据库事务管理，保证数据的安全性和一致性，防止数据丢失和损坏。
3. 可扩展性：基于JAVA的人事管理系统可以与其他企业管理系统进行无缝对接，实现信息的共享和交流，提高系统的整体效能。
4. 易于使用：该系统具有友好的用户界面和操作简便的功能，无需繁琐的培训即可快速上手。
四、推广应用基于JAVA的人事管理系统可以适用于各个行业和规模的企业。
特别适合那些员工数量较多、人事信息复杂、管理需求繁杂的企业。
java学校人事管理系统实验报告
p=(Person)it.next(); if(p.ID.equals(id)) break; else p=null; } System.out.println("id为"+id+"的信息:"+p); return p; } } package mypackage; import java.util.Scanner; public class AdminApp { private static Scanner sc; public static void main(String[] args) { String id; System.out.println("人事管理："); Personnel personnel=new Personnel(); personnel.addStudent("111", "zhangsan", "nan", "19920624",600,"网 络工程"); personnel.addTeacher("112","lisi","nv","19930212","shuxin","讲 师","8000"); System.out.println(personnel.pList); System.out.println("请输入要删除人的id："); sc = new Scanner (System.in); id=sc.nextLine(); personnel.deletePerson(id); System.out.println(personnel.pList); System.out.println("请输入要查询人的id："); sc = new Scanner (System.in); id=sc.nextLine(); personnel.seekPerson(id); } }
基于JAVA的人事管理系统
基于JA V A的人事管理系统1系统开发背景管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System),在强调管理,强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
通过这样的管理方式,企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量繁琐的资料和数据中解脱出来,只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理,而不用对每个环节了如指掌。
这在一定程度上能够节省人力物力,同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
2系统设计2.1基本操作界面的设计进入主界面,用户可看到上方的菜单栏。
本系统有员工档案的操作,请假信息管理的操作,假期值班管理的操作和员工调动的操作,各模块的操作界面大体上相同。
当弹出某个模块的操作界面时,如果数据库中有记录存在,用户可以看到一条记录的显示,如果没有,用查询模块在系统中占据着重要的地位,它贯穿于系统的始终,比如在登录界面里,用户输入用户名和密码,然后系统要上数据库中去查询,看看有没有这样的数据存在,如果有,就进入主界面,如果没有,就提示错误信息。
在操作界面里,系统要上数据库中去查询数据,如果有数据存在,就显示第一条记录,如果没有,就不显示。
3系统实现3.1主界面的设计与代码实现考虑到界面友好、系统实用的方面,本人在主界面的底部加入了一栏信息,用于显示当前具体的日期,当前用户的名称,用户权限等。
这样管理员可以了解当前系统的动向。
主要的代码实现如下:javax.swing.Timer time=new javax.swing.Timer(1000,new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){Calendar cal=new GregorianCalendar();hour=cal.get(Calendar.HOUR_OF_DAY);minute=cal.get(Calendar.MINUTE);second=cal.get(Calendar.SECOND);northLabel.setText("今天是: "+year+"年"+month+"月"+day+"日星期"+weekday+" 当前用户为:"+sName+" 用户权限为:"+sPower+"当前时间为:"+hour+":"+minute+":"+second);}});time.start();3.2 登录模块的界面设计与代码实现用户在得到一个系统时,他第一个要接触的就是登录界面,一个好的登录界面会给用户留下深刻的印象,所以登录界面的好坏直接关系到系统是否能实现它的最终价值。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现
基于JAVA的人事管理系统设计与实现本文将介绍一个基于JAVA的人事管理系统的设计与实现，该系统主要功能包括员工信息管理、薪资管理、考勤管理等，旨在提高企业的管理效率和员工工作满意度。
一、可行性分析在开始设计之前，我们需要对该系统的可行性进行分析。
首先，该系统的目标用户为企业，能够提高企业的管理效率和员工工作满意度，具有很高的市场需求。
其次，采用JAVA进行系统开发，可以保证系统功能的稳定性和可扩展性。
最后，该系统的开发难度较低，人员技术要求不高，可以通过培训进行技术储备。
二、系统需求分析根据企业的人力资源管理需求，我们对人事管理系统的功能进行如下需求分析：1. 员工信息管理：包括员工基本信息、个人档案、职位信息、教育经历等。
2. 薪资管理：包括员工薪酬信息、绩效考核、社保等。
3. 考勤管理：包括员工出勤记录、请假管理、加班管理等。
行统计分析。
5. 系统安全：系统必须具备登录验证、权限分配等安全措施。
三、系统设计1. 数据库设计为了保证系统数据的完整性和准确性，我们需要对数据库进行设计。
该系统主要由员工信息表、薪资信息表、考勤信息表、部门信息表等构成。
2. 界面设计该系统的界面设计要简洁明了，易于操作。
首先需要设计登录页面，实现用户身份验证和权限管理。
其次，需要设计系统主界面，使用户可以快速定位所需的功能模块。
3. 功能模块设计为了实现人事管理系统的各项需求，我们需要设计如下功能模块：-员工信息管理模块：实现员工的基本信息、个人档案、教育经历、职位信息等的管理。
- 薪资管理模块：实现员工的薪酬信息、绩效考核、社保等的管理。
- 考勤管理模块：实现员工的出勤记录、请假管理、加班管理等的管理。
进行统计分析。
- 系统安全模块：系统必须具备登录验证、权限分配等安全措施，实现系统数据的安全保障。
四、系统开发1. 技术选型根据需求分析和系统设计，我们选择JAVA作为开发语言，并采用MySQL作为数据库。
同时，我们使用Spring、Hibernate、Struts等框架进行开发，以保证系统稳定性和可扩展性。
本科毕业设计--基于javaweb人事管理系统的设计与实现
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现
基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现人事管理系统是指企业或机构内部用于管理人力资源的一种管理信息系统。
本文将基于JAVA语言来设计和实现一套高职院校人事管理系统。
系统需求分析：根据高职院校的人事管理特点，该系统需要实现以下功能：员工信息管理、招聘管理、绩效考核管理、合同管理、薪资管理、培训管理、考勤管理、人事统计分析等。
设计与实现：1.员工信息管理：2.招聘管理：该模块用于管理招聘流程，包括发布招聘需求、收集简历、筛选面试、录用等环节。
招聘管理员可以对招聘信息进行发布、简历筛选、面试安排等操作。
3.绩效考核管理：该模块用于管理员工的绩效考核，包括设定绩效考核指标、填写绩效考核表、评定绩效等。
部门经理和系统管理员可以对员工的绩效考核进行评定。
4.合同管理：该模块用于管理员工的合同信息，包括合同起止日期、合同类型、合同状态等。
系统管理员可以对合同信息进行管理和维护。
5.薪资管理：该模块用于管理员工的薪资信息，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
系统管理员可以对薪资信息进行管理和调整。
6.培训管理：该模块用于管理员工的培训情况，包括培训计划、培训内容、培训结果等。
系统管理员可以对培训信息进行管理和统计。
7.考勤管理：该模块用于管理员工的考勤情况，包括考勤记录、请假记录、出差记录等。
部门经理和系统管理员可以对员工的考勤记录进行管理和审核。
8.人事统计分析：该模块用于统计和分析人事管理相关的数据，包括员工数量、薪资统计、绩效分析等。
系统管理员可以根据需要生成各类统计报表。
系统技术实现：本系统使用JAVA语言进行开发1. 前端界面：使用JavaFX或Swing进行界面设计，实现界面的布局和交互。
2. 后端逻辑：使用Java编程语言进行业务逻辑的实现和数据库的操作。
3. 数据库：使用MySQL或Oracle等关系型数据库存储系统的数据。
4. 数据访问：使用JDBC或Hibernate等框架进行数据库的连接和访问。
JAVA课程设计——一个简单的教务人事管理系统
JAVA课程设计——⼀个简单的教务⼈事管理系统 ⼤三上学期期末总结，没错，上学期，写在下学期新学期开始，哈哈哈。
上学期学习了⾯向对象程序设计，课程设计的题⽬使⽤JAVA语⾔完成⼀个简单的教务⼈事管理系统，能够实现访问数据库的登录验证，分别按部门和员⼯编号查看员⼯信息，增添新员⼯，删除离职员⼯，修改员⼯信息等功能，并且根据不同的操作准确实现对数据库的访问和相应业务逻辑的实现。
直接徒⼿写⼀个管理系统肯定是不现实的，就算写出来了，也有很⼤的改进空间，索性就去读书馆查了⼀下，使⽤JAVA+Mysql+Navicat+NetBeans的综合项⽬书。
原本是教务管理系统，但是写下来太庞⼤了，我记得包括学⽣信息管理，教师信息管理，成绩信息管理等等好多模块，从时间和技术上考虑，打算只写⼀个教务⼈事管理系统，能够实现访问数据库的登录验证，分别按部门和员⼯编号查看员⼯信息，增添新员⼯，删除离职员⼯，修改员⼯信息等功能。
⾸先是安装Mysql，启动服务器后，安装图形化⼯具Navicat创建数据库，建表： 包括使⽤者User表,属性有UserNO，UserID，UserName，UserPWD； 教师信息表TeacherInfo，属性应该有教师编号，教师姓名，教师⽣⽇，教师性别，教师毕业院校，教师专业，教师地址，教师⼊职时间，教师部门，教师岗位； 部门表DepartmentInfo，属性包括DEPARTMENTID，DEPARTMENTNAME；然后填表。
然后使⽤NetBeans编写程序，先是⽤户登录验证模块，了解使⽤DAO模式。
再编写主窗体模块，实现按部门查询，按员⼯编号查询，⼊职新员⼯，员⼯离职，信息修改，退出管理等模块。
最后在登录模块增加了注册账户和重置密码两个功能模块。
其中实现了⼏个常⽤类，包括JDBCUtil类，该类实现了数据库访问的准备⼯作； User类，User类中封装了系统使⽤者的基本信息； gui窗体类，窗体类包括登录窗体（LoginFrame）、管理窗体（ManageFrame）、⼊职新员⼯窗体（AddTeacherFrame）、员⼯离职窗体（DelTeacherFrame）、修改信息窗体（ModifyTeacherFrame）、⽤户密码重置窗体（UserPasswordResetFrame）和⽤户注册账户窗体（UserRegisterFrame）； InfoBean类，InfoBean类实现对教师和部门信息的封装； Action类，本课程设计采⽤MVC模式，⽤Action类实现了对教师和部门不同⾏为的封装； 之后就是具体给对应的控件绑定事件，能够根据不同的情况，调⽤相应的类中的⽅法达到显⽰出不同教师信息的效果。
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数据备份：通过定期备份数据库，定期刻录成光盘进行数据的备份。
4)开发工具
MyEclipse；mysql
5)运行环境要求
硬件环境：CPU：1.8G及以上、 内存256 M及以上
软件环境：windows 8 + mysql +jdk1.7+Tomcat7
6)开发环境配置
（3）本系统拟采用的解决方法
本平台主要采用MyEclipse开发工具，采用Jsp动态页面技术，以MySQL作为后台数据库。
(4) 主要技术简介
JSP:将网页逻辑与网页设计的显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。它是是一个简化的Servlet,是一种动态网页技术标准。它是在传统的网页HTML文件(*.htm,*.html)中插入Java程序段(Scriptlet)和JSP标记(tag)，从而形成JSP文件，后缀名为(*.jsp)。 用JSP开发的Web应用是跨平台的，既能在Linux下运行，也能在其他操作系统上运行。它与其他技术相比突出的优点：可以一次编写，到处运行，并且系统的多平台支持，基本上可以在所有平台上的任意环境中开发，在任意环境中进行系统部署，在任意环境中扩展。
4）用户资料信息管理：管理员可以增删改查用户个人资料信息。管理员新增的用户信息所在部门、岗位都是下拉框选择输入，且管理员可以对用户所在部门、岗位进行异动操作。用户个人可以查看、修改自己的个人资料信息，但不能修改自己的部门，岗位。用户编号以编码规则：JS+5位流水号 自动生成。
5）部门信息管理：管理员可以增删改查部门信息。删除部门的前提是必须保证该部门没有员工存在。用户个人可以查看部门信息。部门编号以编码规则：BM+2位流水号 自动生成。
本系统主要为高校人事管理者提供一个更加快捷、高效地处理并完成工作的平台。该系统打算采用B/S架构实现，它最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件，只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零安装、零维护。系统的扩展非常容易。再者、这种模式统一了客户端，将系统功能实现的核心部分集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。利用了不断成熟的Web浏览器技术：结合浏览器的多种脚本语言，用通用浏览器实现原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能，同时节约了开发成本。
MySQL数据库即使拥有某些不足之处，例如规模小、功能有限等，但是开放源码，快捷灵活、稳定和容易使管理系统而言，MySQL提供的功能已经绰绰有余。
指导教师意见（对课题的深度、广度及工作量的意见和对毕业设计（论文）结果的预测）：
指导教师___________
信息科学与工程学院信息管理与信息系统专业
设计（论文）题目高校人事管理系统的设计与实现
学生QQ:**********学号WX:DreamSunlight88
起迄日期2017.02.14-2017.06.18__________
设计（论文）地点_______________________
指导教师___________________________
2017年2月14日
毕业设计（论文）开题报告
1.结合毕业设计（论文）课题任务情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写文献综述。
（1）问题的提出
随着高等教育的迅速发展，高校人事管理的业务量日益增大。再者，高校作为一个接收新知识的最前端，也应该运用最新的技术手段改变原有的管理模式，以达到、实现信息化管理的目标。因此,高校人事管理工作需要运用计算机信息技术,提高工作效率,改善服务水平,适应高校自身的变革与发展。
年 月 日
审批意见：
教研室主任___________
年 月 日
说明：开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审核的依据材料之一，此报告应在导师指导下，由学生填写，经导师签署意见及教研室主任审批后生效。
8）绩效管理：管理员可以查看所有用户的绩效。用户可以按月查询自己的绩效。系统自动按月和出勤率算出教师绩效。
9）报表管理：用户信息报表：管理员可以根据用户编号、姓名、部门等字段查询信息，可以生成用户（后勤教师）的考勤记录。
(2)系统性能
1)界面方面
采用下拉式、导航和菜单显示
2)内容方面
包括前面提到的所有功能
2.毕业设计（论文）任务要研究或解决的问题和拟采用的方法：
(1)系统功能
1）基本功能模块：登录、退出
2）账号管理模块：本系统有系统管理员、管理员、用户三种身份的角色。系统管理员可以添加管理员并授予角色相应权限，同理管理员可以添加用户并授予角色相应权限。
3）系统维护模块：用户可以登录系统修改自己的账目密码。
（2）高校人事管理系统概述
高校人事管理系统主要是对系统用户（在校教师）以及用户的个人信息变更、用户的出勤及绩效考核等进行管理。用户通过在本系统的登陆界面内输入账号密码进行身份认证，并根据相应角色权限对系统进行操作。系统包含的主要功能：用户可以査询,修改个人基本资料，可以查看个人的合同、考勤、绩效，管理员可以增、删、改、查用户的基本资料、合同，管理员还可以将用户的考勤记录，个人信息生成报表导出系统等等。本系统果用 B/S模式，前端系统开发采用 JSP作为开发工具，后台采用 mysql作为数据库管理系统。 本文大致介绍了开发高校人事管理系统的全过程。
6）合同管理：（合同编码字段系统字体生成）管理员对用户合同可以进行增删改操作。合同信息必须包含用户的基本工资，基本绩效，合同起效日期，合同终止日期等等。用户可以查看自己的合同信息。合同编号以编码规则：HT+5位流水号 自动生成。
7）考勤管理：管理员可按时间段查询所有人的考勤。用户（后勤教师）可以按时间段查询自己的出勤记录表。用户（任课教师）：不需要考勤。注：用户（后勤教师）每天上下午考勤2次，由于后勤教师考勤没有早退之说，所以考勤时间段有：上午/下午。