消除火灾隐患

消除火灾隐患,防范森林火灾的措施与建议

1 全面压实包保责任

强化责任担当,务必确保森林防火工作思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。按照“党政同责,一岗双责,失职追责”和“谁管辖、谁负责,谁管理、谁负责”的原则,强化各级包保责任制的落实,将任务逐级分解、落实,不能只停留在纸上,要落实到实际行动上。各级包保领导要带队深入一线督查,森防指成员单位要主动履行森林防火工作职责,彻底排除火灾隐患。

2 加大防火宣传力度

充分发挥报纸、电视、广播、短信、网络等媒体,组织开展形式多样的森林防火宣传,加强对外出务工返乡人员、“驴友”的宣传,做到“车子动起来、袖章戴起来、喇叭响起来、旗子飘起来”,真正做到家喻户晓,妇孺皆知。同时,要采取正面宣传引导和反面典型曝光相结合的方式,积极营造全县人人关注森林防火、参与森林防火、支持森林防火的深厚氛围,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念。

3 严格野外火源管控

一方面突出抓好“四重”。即重点时段:每年的11月1日~翌年的4月30日;重要节点:春节、清明、“十一”、冬至等;重点人群:痴呆、聋哑、老人、儿童等;重点区域:景区景点、森林公园、国有林场、坟山墓场、林缘田地等。还要加大督察检查力度,深入重点部位进行全方位、拉网式的排查,及时通报,要求限期整改。加强对重要卡点、路口及值班值守情况开展明察暗访。要筑牢野外用火审批、入山检查、林区巡护、联防联护等“四道防线”。重要节点、重要时段、重要人群和重要进山卡口要实行定点、定人、定责的“三定”措施,确保火源不上山。

4 强化消防队伍建设

加大对各级森林消防队伍的投入,尤其是县级森林消防专业队伍建设,要紧密结合该县森林消防安全环境,狠抓各项重点落实,积极探索森林消防队伍管理新模式,深度挖掘专职消防人员综合应急救援职能。全面推动专业消防队伍建设管理新发展,确保这些队伍的安全稳定。深入贯彻“以水灭火”理念,提升队伍的执行能力和灭火效率,做到召之即来、来之能战、战之能胜,真正把“打早、打小、打了”落到实处。

5 加大查处问责力度

森林公安部门要加大对野外违规用火的打击力度,做到有火必查,有责必究,依法处理,决不姑息。县森林防火指挥部要对各地进行专项督查,进一步压实工作责任,实行森林防火工作“约谈制度”。对因防火督查检查出森林防火工作责任和措施落实不到位等情形的,县森林防火指挥部约谈乡镇人民政府主要负责同志。对工作履职不力的,将严肃问责。对影响较大的火灾案件要实行公开曝光,惩处一人、震慑一片。

6 加大财政资金投入

县政府要切实将森林防火经费落实纳入同级财政预算。同时,要建立多层次、多渠道、多主体的森林防火社会化投入机制。要真正建立健全森林火灾应对工作考核和激励机制,投入资金对全县森林火灾应对工作业绩突出的单位和个人予以奖励。要建立森林火灾应对工作人员进出入制度,确保专职工作人员条件,提高专职森林防火、火灾应急人员的政治和经济待遇,激发工作积极性,吸引更多的人才投身森林火灾应急事业。