稽查部岗位职责及管理条例(汇编)
稽查科岗位职责
稽查科岗位职责
1. 负责制定和执行公司稽查计划，确保公司各项业务活动的合
规性和合法性。
2. 负责对公司内部各项业务活动进行稽查，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等方面，发现并解决违规行为。
3. 负责对公司合作伙伴和供应商进行稽查，确保其合规性和信
誉度，维护公司的合法权益。
4. 负责建立和完善公司内部稽查制度和流程，提高稽查工作的
效率和准确性。
5. 负责向公司高层管理层汇报稽查结果和问题，提出改进建议，确保公司运营活动的合规性和风险控制。
6. 负责对公司员工进行相关合规性培训，提高员工对合规性的
认识和遵守程度。
7. 负责跟踪和分析相关法律法规的变化和发展趋势，及时调整
公司稽查工作的重点和方向。
8. 负责与公司其他部门合作，共同推动公司的合规管理工作，确保公司的经营活动符合法律法规和公司政策要求。
9. 负责处理公司内部举报和投诉，进行调查和处理，维护公司的声誉和利益。
10. 负责其他由公司领导交办的稽查相关工作。
稽查员岗位职责(三篇)
稽查员岗位职责1.负责组织公司范围内用电稽査重大活动，协助司法机关査处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件。
2.负责组织对供电所用电稽查工作的检查与指导，协助公司进行考核评比。
____组织稽査人员培训，加强对法律法规和技术业务的学习，提高稽查工作能力。
4.带头执行检查纪律，严格检查程序，做到文明检查、依法检查。
5.严格执行稽查资金管理，实行收支两条线管理，对稽査资金的减免严格按规定程序审批。
6.完成领导交办的其他工作。
稽查员岗位职责（二）1.认真学习、宣传贯彻执行水务法律、法规，公开、公正地行使法律、法规赋予的职权。
2.严格按执法程序文明执法,在办案时应以处罚一起、教育一片为原则，严禁逼、供、信;做到以客观事实为依据，适用法律规范、准确。
3.履行日常巡查，发现水务违法行为线索，及时调查取证。
做好现场取证照片、制作现场勘验图、现场勘验笔录、当事人或旁证人调查笔录，出具调查通知、责令停止违法行为通知书等法律文书。
4.监督检查中发现水事违法案件应及时向领导请示汇报，建立水务行政执法台账，不自作主张，不随意发出法律文书。
5.加强调査研究，不断提高自身执法综合能力，做到无错案、假案，经得起行政诉讼、复议的审议。
6.完成上级领导交办的其他工作。
稽查员岗位职责（三）1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准。
2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。
3.负责填写“用电检查工作单”，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档。
4.认真履行用电检查职责，随身携带“用电检查证”等相关证件。
5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为。
6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划。
7.完成领导交办的其他工作。
稽查岗位职责
稽查岗位职责一、背景与目的稽查岗位是企业职能部门中的重要组成部分。
稽查人员通过有效地执行职责，负责跟踪和审查企业各个层面的运营情况，确保企业遵守法律法规、遵循内部规章制度，防止违规行为和风险产生。
本规章制度旨在明确稽查岗位的职责和要求，规范稽查人员的行为，提高稽查工作的效果和质量。
二、稽查岗位职责1.深入了解企业各个部门的运营情况，了解并熟悉各项管理规定、工作流程、政策文件等。
2.监督企业各项业务活动的合规性，在复杂的经济环境下，持续关注和探索相关领域的法规变化。
3.根据企业管理层指示，开展内部审计及项目审查，确保组织的运营活动符合内部规章制度和外部监管要求。
4.审查企业项目、合同、销售数据、财务报表等相关资料，并将审查结果进行记录和分析，以便准确了解企业运营情况。
5.跟踪和分析企业的运营风险，提出风险防范和预警措施，为企业决策提供依据和建议。
6.审查企业各项经济活动的合规性，确保企业财务报表真实、准确、全面，并提供财务审计的意见和建议。
7.协助管理层识别和解决内部控制方面的问题，为企业健康可持续发展提供支持。
8.提供员工培训和指导，普及法律法规知识和稽查工作相关规定，增强员工法律意识和合规意识。
三、职责履行的管理标准1.稽查人员应具备相关法律、经济、财务等专业背景知识，并定期进行业务培训，提升专业知识和技能水平。
2.稽查人员应对企业的经营状况和稽查项目进行全面、准确、及时的调查和分析，并按时提交相关报告。
3.稽查人员应确保个人独立和客观，不因个人或他人利益而影响职责履行，有责任保守企业所属信息的秘密性。
4.稽查人员应根据工作需要，随时与各个部门进行沟通和协调，确保工作的流程顺畅，各方面的问题及时解决。
5.稽查人员应定期参与内部会议，并对自己的工作情况进行报告和汇报，及时反馈问题和提出改进意见。
6.稽查人员应根据工作需要，配备必要的工具，保证工作的高效性和准确性。
7.稽查人员应严守企业规章制度，遵守法律法规，维护企业和个人声誉，积极履行职责，避免违纪和违法行为的发生。
稽查岗位职责
稽查岗位职责稽查是一项重要的工作，通过对各种情况的检查和审查，确保公平、公正、公开的环境，维护社会秩序和法律权威。
稽查岗位职责是为了规范稽查工作，保证其有效性和高质量，下面将一一介绍稽查岗位的职责和工作内容。
一、稽查工作规划和组织稽查工作的第一步是制定工作规划。
稽查人员需要根据相关法律法规和政策要求，明确工作目标和任务，并制定详细的工作计划，包括巡查时间、地点和人员安排。
在组织工作时，还需要与相关部门进行沟通和协调，确保各项工作有力有序地开展。
二、监督和检查稽查人员的主要职责是监督和检查工作。
他们需要对各类场所、企业和个人进行突击检查，确保其是否遵守相关法律法规。
稽查人员要在检查时保持公正公平，依法依规处理违规行为，并及时向上级部门汇报情况。
三、查处违规行为稽查人员在检查时，发现有违法违规行为的情况，需要对其进行及时处理。
稽查人员需要了解相关法律法规，对违规行为有明确的认识，并依法采取措施制止和惩罚。
同时，稽查人员还需向上级部门报告情况，以便相关行政机关进行进一步的处理。
四、信息收集和数据分析稽查岗位需要进行大量的信息收集和数据分析工作。
稽查人员需要通过各种渠道获取相关信息，包括日常巡查、接受举报和收集证据等。
收集到的信息需要进行系统整理和分析，以便找出问题所在，为稽查工作提供依据和参考。
五、宣传和教育稽查人员需要通过各种方式开展宣传和教育工作，提高公众的法律意识和规范意识。
稽查人员可以制作宣传资料，组织宣讲活动，向社会大众普及相关法律法规，加强大家对违法行为的认识，并呼吁大家共同遵守法律规定。
六、协助司法机关办案稽查人员在工作中会接触到一些复杂案件，需要协助司法机关进行调查和办案。
稽查人员需要及时收集和留存相关证据，对案件的进展进行跟踪和协助，并配合司法机关的要求提供必要的协助和支持。
七、定期报告和总结稽查岗位需要定期报告和总结工作情况。
稽查人员需要按照上级要求，及时向上级部门提交工作报告，汇报工作情况和进展。
稽查岗位管理制度范本
稽查岗位管理制度范本一、总则第一条为了加强稽查岗位管理，规范稽查人员行为，确保稽查工作的公正、公平、公开，依据国家有关法律法规和公司制度，制定本办法。
第二条稽查岗位管理应遵循依法合规、客观公正、严谨高效的原则，对公司的各项业务进行全面监控，为公司稳健发展提供保障。
第三条稽查岗位人员应具备较高的业务素质、职业道德和法律意识，严格遵守本办法规定，确保稽查工作的独立性、权威性和专业性。
二、稽查岗位设置与职责第四条公司应根据业务规模、风险程度和管理需要设置稽查岗位，确保稽查工作的有效开展。
第五条稽查岗位人员的主要职责：（一）对公司各项业务进行定期或不定期稽查，揭示业务风险，提出整改建议；（二）对重大违规行为进行调查，并提出处理意见；（三）跟踪整改措施的实施情况，确保问题得到有效解决；（四）协助公司完善内部控制体系，提高管理水平；（五）按时向上级报告稽查情况，对稽查中发现的问题进行分析总结。
三、稽查岗位人员资格与选拔第六条稽查岗位人员应具备以下基本条件：（一）具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）具有相关专业学历和工作经验，具备一定的业务知识和技能；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（四）通过相关岗位的培训和考核。
第七条稽查岗位人员的选拔应遵循公开、公平、竞争的原则，通过招聘、选拔等方式产生。
四、稽查岗位人员培训与考核第八条公司应定期组织稽查岗位人员进行业务培训，提高稽查人员的业务素质和专业能力。
第九条稽查岗位人员应参加公司组织的年度绩效考核，考核结果作为岗位调整、薪酬激励等方面的依据。
第十条稽查岗位人员应接受公司内外部的审计、检查，对审计、检查中发现的问题，应及时整改并上报。
五、稽查岗位人员行为规范第十一条稽查岗位人员应严格遵守以下行为规范：（一）保持独立客观，不得参与可能影响稽查公正性的活动；（二）保守公司商业秘密，不得泄露稽查过程中获取的信息；（三）不得利用稽查职务之便，谋取个人私利；（四）不得对稽查中发现的问题故意隐瞒、谎报或者不及时报告。
稽查部岗位职责及管理条例
稽查部岗位职责及管理条例为了进一步搞好稽查工作，充分发挥内部稽查和审计作用，有效监督公司各项工作的规范运作，切实维护公司利益和形象，努力实现“高配、严管、问责、增效”工作机制，确保公司各项指标落实。
结合公司实际，特制定稽查部岗位职责及管理条例。
一、岗位职责1、根据董事会和总经理授权，依据公司制度、条例以及各部门岗位职责和服务规范，对公司各岗位进行工作监督检查。
重点检查安全防范和违规、违纪情况。
2、建立日常稽查工作机制,有效监督公司各项工作的规范运作及执行力度。
采用全面检查与随机抽查相结合、专项检查和不定期稽查相结合、特殊岗位巡查与重点岗位不定时督查相结合，稽查各部门、各专业公司工作计划、重要会议决议的完成情况和执行效果。
每周两次施工现场巡查，每旬一次物资采购价格询价，每月一次重点举报调查，每季一次专业公司工作进度督查，半年一次稽查工作小结。
3、坚持做功德前监督，重点强化泉源治理。
对公司日常办公费用开支、公司小车使用及燃油费、修理费开支、办公用品购买、甲供工程物资购买等重点、热点问题全程跟踪，重点审计复核，实在做到节支增效，无效问责。
4、加强工程建设项目本钱控制，做好工程项目招招标、预决算监督管理工作。
一是督促做好招标、评标工作，让信誉好、资金足、技术过硬、安全措施到位的施工队伍中标，根绝“钱权标”、“情面标”等问题标；二1是根据合同商定技术尺度、时间节点、工期目标，督查工程进度完成情况；三是督查分局部项工程质量管理是否到位，特殊前提下的施工方案是否合理；四是督查施工安全措施是否达标，“四表一图”是否上墙，项目经理是否按划定的时间在岗，措施项目费资金是否落实；五是督查施工日誌是否注销完备，隐蔽工程、变更工程是否有详细的技术交底记录；六是工程决算坚持实事求是原则，坚决杜绝“冒估、冒算”；七是加强与工程部、监理公司沟通与合作，检查工作职责落实情况。
5、加强合同管理，完善合同签订程序。
严格合同审查签订的管理办法和程序，维护公司利益，下降经营风险，轻易合同的有用履行，削减签订合同不当造成的损失，保证业务活动的正常进行。
稽查部管理制度
稽查部管理制度第一章总则第一条为了规范稽查部工作，提高稽查工作效率，制定本制度。
第二条稽查部管理制度适用于稽查部全体工作人员，并为全体员工遵守。
第三条稽查部管理制度是稽查部的基本管理规定，是全体员工必须遵守的规范。
第四条稽查部管理制度的解释权归稽查部负责人，如有任何事宜需要变更或补充，由稽查部负责人负责审批。
第二章组织与职责第五条稽查部是公司的内部监督部门，负责对公司经营管理活动进行监督、检查和稽查。
第六条稽查部下设办公室和各专业稽查小组，分别具体负责公司日常经营管理活动的稽查工作。
第七条稽查部负责收集、整理、分析相关信息，并及时向公司领导层报告工作进展情况。
第三章工作程序第八条稽查部应当根据公司的经营管理活动，制定稽查计划，并报公司领导层审批。
第九条稽查部应当加强对公司各项经营管理活动的检查力度，定期或不定期进行稽查。
第十条稽查部应当全面、客观地对经营管理活动进行稽查，不得有失实、偏颇或不公正的情况。
第四章工作纪律第十一条稽查部全体员工应当严格遵守公司的各项工作纪律和规定，不得有违纪行为。
第十二条稽查部负责人应当对下属员工进行管理和督促，确保工作纪律的执行。
第十三条稽查部员工应当勤勉工作，不得有拖拉、懒惰、怠工、失职等现象。
第五章工作责任第十四条稽查部负责人应当认真履行工作职责，确保稽查工作的有效开展。
第十五条各专业稽查小组负责人应当认真履行工作职责，确保稽查工作的有效开展。
第十六条稽查部员工应当认真履行工作职责，确保稽查工作的有效开展。
第六章工作奖惩第十七条稽查部根据员工的工作表现和绩效，制定相应的奖励办法，并奖励表现突出的员工。
第十八条对于违纪、失职、玩忽职守的员工，稽查部应当根据公司各项规定进行相应的处罚。
第七章附则第十九条稽查部管理制度的解释权归稽查部负责人。
第二十条稽查部管理制度自XXX年XX月XX日起开始实施。
以上就是稽查部管理制度，全体员工必须严格遵守，如果有任何违反制度的行为，将依据公司规定进行处理。
稽查岗位职责
稽查岗位职责【篇一：稽查部】稽查部管理条例一、概述督导部是公司服务质量管理的检查督导部门。
代表公司对各部门、各岗位以及各级人员的工作质量及执行制度情况进行检查、督导、奖惩和考评，维护公司的利益和形象，确保公司各项方针、政策和目标战略的顺利实施。
督导部下设督导主管和督导专员，具体负责工作质量检查督导、现场落实制度执行情况，违章违纪现象处罚、调查处理顾客来信、留言、服务投诉和服务矛盾，负责公司内部宣传工作导向，为公司决策提供第一手管理资料。
二、稽查部岗位结构图三、岗位职责稽查主管直接上级：副总经理直接下级：稽查专员1、根据总经理授权，根据公司制度、《员工手册》、《公司奖惩条例》以及岗位职责和服务规范，对公司各岗位进行督导检查。
2、建立三级督导检查体系即①主管级②部门级③公司级，即督导部代表总经理行使检查、督导职权。
3 、建立督导检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和不定期、不定时等方式，每天按公司统一的制度标准进行检查，检查结果随时通报各相关部门，同时记入《检查日报表》，作为奖惩处理的重要依据。
4、加强系统化管理，每周、月上报各项督导指标数据统计表，加以分析，并提出改进方案和建议。
管理方面的重大事故草拟专题报告，上报公司领导，并作为培训导向交人力资源部研究并存档备案。
5、发现公司管理工作存在的问题和现象，坚持做到“三不放过”即1) 对发生的问题没有搞清楚不放过；2）违纪者对错误没有认识不放过；3）未对当事人按公司规定进行正确处理不放过。
6、及时收集和整理顾客意见反馈表，进行分析，提出改进意见，送报公司总经理。
7、认真处理公司内部各部门间的工作投诉，并及时执罚通报。
8、负责“督导检查专栏”，每周一期。
9 、负责建立公司服务质量管理和督导检查档案。
10 、完成总经理交办的其他工作。
稽查专员直接上级：督导主管1 、带头遵守公司的劳动纪律，模范执行管理制度，不断吸收最新管理知识，努力提高工作效率和业务管理水平。
稽查队岗位职责
稽查队岗位职责
1、贯彻执行国家有关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章。
2、参与制定本辖区道路运输稽查制度和管理办法等。
3、负责组织实施辖区道路运输检查、监督，检查道路客、货运输、搬运装卸、运输服务、驾驶员培训车辆维修业户的经营资格和经营活动。
4、按法定权限，对违反道路运输管理的单位和个人进行处理，行使道路运输行政处罚和查漏补征等执法职能。
5、建立稽查档案，发布稽查通报、信息、写出分析报告；负责本区道路运输稽查的统计工作。
6、组织培训本单位稽查人员。
7、必要时，参与道路运输案件的行政复议工作。
稽查科内勤岗位职责
1、负责上报、传达有关稽查方面的文件。
2、建立稽查台帐，及时收集、整理和上报稽查统计资料。
3、负责对暂扣证件和法律文书的保管和发放工作。
4、参与处理违章案件的工作，结案后进行整理归档。
5、接待群众来信、来访，并作好详细记录，及时向有关领导汇报。
6、必要时参与外出稽查活动。
7、负责办公室的卫生及日常事物。
稽查部安全管理制度汇编范文
稽查部安全管理制度汇编范文稽查部安全管理制度汇编第一章总则第一条为了加强稽查部的安全管理，保障工作人员生命财产安全，维护稽查工作的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于稽查部的全体工作人员。
第三条稽查部的安全管理工作应当遵循"预防为主、综合治理、责任到人、依法管理、综合保障"的原则。
第二章安全生产第四条稽查部应建立健全安全生产监管机构，负责稽查部的安全生产工作。
第五条稽查部应根据工作的特点，制定和完善安全生产制度和规范，确保工作人员的安全。
第六条稽查部应组织定期的安全教育和培训活动，提高工作人员的安全意识和应急处置能力。
第七条稽查部应定期检查和评估工作场所的安全条件，消除各类潜在的安全隐患。
第三章保密管理第八条稽查部应建立健全信息安全管理制度，明确信息的保密等级和管理责任。
第九条稽查部应加强对信息系统的安全管理，采取技术手段保护信息的安全。
第十条稽查部应对工作人员进行保密法律法规的教育培训，加强保密意识。
第十一条稽查部应建立保密事件报告和处理机制，及时处置保密事故，减少损失。
第四章突发事件应急管理第十二条稽查部应建立健全突发事件应急预案，明确各级责任和处置程序。
第十三条稽查部应组织定期的突发事件应急演练，提高工作人员的应急处理能力。
第十四条稽查部应建立健全突发事件的报告和处置机制，及时报告上级，做好应急处理工作。
第五章工作人员安全教育和培训第十五条稽查部应对新进工作人员进行安全教育和培训，使其知晓安全制度和规范。
第十六条稽查部应每年组织安全知识培训和应急演练，提高工作人员的安全素质。
第十七条稽查部应加强对工作人员的心理健康教育，关注工作人员的心理状态。
第六章违规行为的处理第十八条对违反安全制度和规定的行为，稽查部应及时进行处理，依法给予相应的处罚。
第十九条稽查部应制定纪律教育和警示教育制度，加强对工作人员的教育引导。
第二十条稽查部应加强对工作人员的监督检查，发现违规行为及时进行纠正和处罚。
公司稽查内部管理制度汇编
公司稽查内部管理制度汇编公司内部管理制度是公司为了规范和管理公司内部运作而制定的一系列规章制度，包括公司的组织结构、管理制度、审批流程、内部控制措施等内容。
公司稽查部门要确保公司内部管理制度的有效执行，以保证公司各项业务活动的合规性和规范性。
下面将对公司稽查内部管理制度进行汇编，以便公司员工了解和遵守公司的相关规定。
一、公司稽查部门职责和权责1. 稽查部门的主要职责是对公司各项业务活动进行审核和检查，包括但不限于财务、人力资源、采购、销售等方面的业务活动。
2. 稽查部门有权要求公司各部门提供相关资料和文件，以便进行稽查工作。
3. 稽查部门有权提出合规性建议和改进意见，以确保公司的经营活动合法合规。
4. 稽查部门对发现的问题和违规行为有权启动内部调查程序，并根据调查结果提出处理建议。
二、公司内部管理制度1. 公司内部管理制度包括但不限于公司章程、组织结构、管理制度、审批流程、内部控制措施等内容。
2. 公司章程规定了公司的基本组织架构和经营范围，以及公司股东的权利和义务。
3. 公司的组织结构包括公司的各个部门和岗位设置，明确了各部门之间的职责分工和协作关系。
4. 公司的管理制度包括了公司运营管理、财务管理、人力资源管理等方面的规定，包括公司的管理政策、制度和程序。
5. 公司的审批流程规定了公司各项业务活动的审批程序和权限，以确保公司的经营活动合规和规范进行。
6. 公司的内部控制措施包括了公司的风险管理控制、信息系统安全控制、资产管理控制等内容，以确保公司的资产安全和风险控制。
三、公司稽查工作流程1. 稽查部门应根据公司内部管理制度和相关法律法规，制定稽查工作计划和年度工作计划。
2. 稽查部门应按照工作计划，对公司各个部门的经营活动进行定期稽查和抽查。
3. 稽查部门应及时发现问题和违规行为，并及时提出处理建议和改进意见。
4. 稽查部门应将稽查结果以书面形式通报公司董事会和相关部门，据需要启动内部调查程序。
稽查部稽查员岗位职责（5篇）
稽查部稽查员岗位职责（5篇）第一篇：稽查部稽查员岗位职责1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准。
2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。
3.负责填写“用电检查工作单”，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档。
4.认真履行用电检查职责，随身携带“用电检查证”等相关证件。
5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为。
6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划。
7.完成领导交办的其他工作。
第二篇：电力稽查部稽查员岗位职责（模版）电力稽查部稽查员岗位职责1.宣传贯彻国家有关安全生产、电力稽查的法律、法规、方针、政策以及安全生产、电力行业标准。
2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。
3.负责填写“用电检查记录”，工作终结后，将工作单存档。
4.认真履行用电检查职责。
5.严厉查处公司各类违章生产、用电和窃电行为，制止危害供用电秩序的行为。
6.负责执行用电稽查工作计划和部门培训计划。
7.完成领导交办的其他工作任务。
第三篇：稽查员岗位职责范本稽查员岗位职责范本1.按照稽査工作要求，结合实际情况做好相应的稽查工作,并认真实施和总结，保证完成规定的稽查时限和频次要求。
2.监督检査储汇业务部门有关金融法律、法规和邮政储汇各项业务管理制度执行情况;监督检査储汇业务管理人员、业务人员履职情况，并负责对储汇从业人员违规行为进行处罚。
3.接受上级储汇稽査机构的业务指导，执行上级稽査机构指派的稽查任务。
4.及时向分局领导汇报重大稽查事项，对严重违纪违规行为提交局领导共同研究处理，并及时向上级稽查机构和有关部门汇报。
5.参与调查储汇资金案件，掌握案件情况及处理结果，做好案件分析及上报工作。
6.负责对所辖网点业务进行现场检查和实时监控，发现可疑及时查证落实。
7.负责对相关人员反映的储汇方面的问题进行查证落实。
8.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。
企业稽查工作制度汇编
企业稽查工作制度汇编一、总则1.1 为了加强企业内部管理，规范企业稽查工作，确保公司决策和公司各项规章制度得到有效落实，提高公司整体运营效率，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内部各单位的稽查工作，包括生产、经营、销售、设备、现场、安全、环保、质量管理等各环节的稽核与查处。
1.3 稽查部门应坚持公平、公正、及时、便民的原则，严格按照本制度履行职责，确保稽查工作的有效性和权威性。
二、稽查部门的职责2.1 稽查部门负责对各单位职责履行情况进行稽查，确保公司上下步调一致，政令畅通。
2.2 稽查部门负责对违规、违纪、违标事件进行稽核与查处，维护公司合法权益。
2.3 稽查部门负责对专项工作及重点工作进行督查、督办，确保工作顺利进行。
2.4 稽查部门负责对总经理安排的重点工作完成情况进行稽查。
2.5 稽查部门负责对公司制度落实执行情况进行稽查，促进企业健康和谐发展。
2.6 稽查部门负责处理投诉，解决内部矛盾，维护公司稳定。
三、稽查人员的要求3.1 稽查人员应具备良好的职业操守，遵纪守法，廉洁奉公。
3.2 稽查人员应具备较强的业务能力，熟悉公司各项规章制度和业务流程。
3.3 稽查人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.4 稽查人员应定期接受培训，提高稽查工作水平。
四、稽查工作程序4.1 稽查部门根据工作计划，制定稽查方案，明确稽查内容、时间、地点和人员。
4.2 稽查人员应提前与被稽查单位沟通，通知稽查事宜。
4.3 稽查人员应按照稽查方案进行现场稽查，收集相关证据资料。
4.4 稽查人员应对稽查发现的问题进行记录，并与被稽查单位人员进行沟通。
4.5 稽查人员应根据稽查结果，撰写稽查报告，提出整改意见和建议。
4.6 稽查部门应将稽查报告提交给总经理，并对重大问题进行汇报。
4.7 被稽查单位应按照稽查报告提出的整改要求，进行整改。
五、稽查工作纪律5.1 稽查人员应严守工作纪律，不得以权谋私，不得接受吃请，更不得吃、拿、卡、要。
企业稽查工作制度汇编范本
企业稽查工作制度汇编范本第一章总则第一条为了加强企业内部管理，规范企业稽查工作，确保公司决策和各项规章制度的有效执行，提高公司整体管理水平，制定本制度。
第二条企业稽查工作坚持以查促管、以查促改的原则，通过对公司各部门的稽查，督促其履行职责，规范操作，提高工作质量，防范风险。
第三条企业稽查工作范围包括公司各部门和各下属单位的业务流程、财务状况、内部控制、风险管理、合规性等方面。
第四条企业稽查工作应遵循公平、公正、及时、便民的原则，严格按照规定程序进行，确保稽查结果的客观性和准确性。
第二章组织机构与职责第五条公司设立稽查部门，负责组织、实施和协调公司的稽查工作。
第六条稽查部门的主要职责：（一）制定稽查工作计划和方案，明确稽查重点和时间安排。
（二）对各部门和下属单位的业务流程、财务状况、内部控制、风险管理、合规性等方面进行定期或不定期稽查。
（三）对稽查过程中发现的问题进行及时反馈，提出整改意见和建议。
（四）跟踪整改措施的实施情况，确保问题得到有效解决。
（五）对稽查结果进行汇总和分析，为公司决策提供依据。
（六）完成公司领导交办的其他相关工作。
第三章稽查程序与方法第七条稽查部门在进行稽查前，应制定详细的稽查方案，明确稽查目标、内容、方法和时间安排。
第八条稽查人员应根据稽查方案，采取现场检查、查阅资料、访谈等方式进行稽查。
第九条稽查人员应保持客观、公正的态度，严格按照规定程序进行稽查，不得干预被稽查单位的正常运营。
第十条稽查人员应在稽查结束后，及时向稽查部门负责人提交稽查报告，详细描述稽查过程中发现的问题及建议。
第四章整改与责任第十一条对稽查过程中发现的问题，被稽查单位应立即进行整改，并及时向稽查部门报告整改情况。
第十二条稽查部门应对被稽查单位的整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。
第十三条对整改不力或再次出现类似问题的单位，稽查部门应提出严肃的处理意见，报公司领导审批后进行问责。
第五章保密与资料管理第十四条稽查人员应严格遵守保密制度，对稽查过程中获取的信息予以保密，不得泄露给无关人员。
稽查工作岗位职责
稽查工作岗位职责稽查工作岗位职责1岗位职责：1、参与编辑、制定合规相关的管理文件，以确保公司流程符合监管合规的要求；2、根据业务需要，制定、修改业务所需的合同模板及标准合同；3、识别和评估与经营活动相关的合规风险，并提供解决方案；4、参与评估新业务合规风险，提供合规支持；5、合规监测、合规检查及各部门合规流程检查，督导各部门对检查发现的各类问题的整改落实；6、关注与了解监管部门制定的政策和意见，并针对政策提出改进建议。
任职要求：1、全日制本科，法律、金融、会计、审计相关专业、有法律职业资格证书优先考虑；2、2年以上工作经验；互联网金融行业法律合规相关工作经验为佳；3、具备独立工作及团队协作能力；成熟的待人接物和随机应变能力；4、具备良好的沟通协调能力，包括文字表述及口头沟通能力；5、对于新事物及知识，具备求知欲及良好快速的学习能力；6、工作细致，责任心强。
稽查工作岗位职责2主要职责1、负责本站的稽查工作主要工作内容1、严格执行稽查管理制度，熟悉收费纪律，收费业2、负责本站的队伍建议，收费管理，票证管理，监控管理，设备管理，内业管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及时向领导总结汇报工作情况。
3、负责稽查的台帐，档案管理工作，做到稽查工作规范化，程序化，制度化。
4、完成领导交办的其它工作。
主要工作权利1、稽查，检查本站的各项收费工作2、对稽查台帐，档案的管理工作进行指导稽查工作岗位职责3岗位职责：1、根据部门合规要求，对日常业务进行合规检查，发现、记录和纠正业务操作失误；2、产品、合同的合规评审，日常合同的法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范；3、根据合规工作的履行情况，提出整改意见和优化措施；任职要求：1、本科以上学历，法律、财务等相关专业；2、具有1年及以上风险管理、审计、项目管理相关领域工作经验，具有信托公司、银行、互金风控部门工作经验者优先；3、具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力，以及发现、分析问题，监督控制能力的潜质；4、对工作具有强烈的责任感和敬业精神，善于沟通，为人正直。
2023年稽查工作岗位职责
2023年稽查工作岗位职责2023年稽查工作岗位职责1主要职责1、负责本站的稽查工作主要工作内容1、严格执行稽查管理制度，熟悉收费纪律，收费业2、负责本站的队伍建议，收费管理，票证管理，监控管理，设备管理，内业管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及时向领导总结汇报工作情况。
3、负责稽查的台帐，档案管理工作，做到稽查工作规范化，程序化，制度化。
4、完成领导交办的其它工作。
主要工作权利1、稽查，检查本站的各项收费工作2、对稽查台帐，档案的管理工作进行指导2023年稽查工作岗位职责2岗位职责：1、依据公司制度和要求对营业部进行核查，确保相关制度、人员、业务有序开展；2、对分公司日常业务定期抽查、整理、分析、提出合理建议、控制风险；3、针对投诉案件、及其及时性、真实性、合规性负责，形成结论并反馈；4、提出优化建议、改进流程、提升效率。
任职要求：1、本科以上、2年消费金融或信贷行业经验，其中1年以上风控、稽核、审计经验；2、熟练运用办公软件，有一定的写作能力；3、较好的解决问题，协调工作，理解力。
2023年稽查工作岗位职责3岗位职责：1、参与编辑、制定合规相关的管理文件，以确保公司流程符合监管合规的要求；2、根据业务需要，制定、修改业务所需的合同模板及标准合同；3、识别和评估与经营活动相关的合规风险，并提供解决方案；4、参与评估新业务合规风险，提供合规支持；5、合规监测、合规检查及各部门合规流程检查，督导各部门对检查发现的各类问题的整改落实；6、关注与了解监管部门制定的政策和意见，并针对政策提出改进建议。
任职要求：1、全日制本科，法律、金融、会计、审计相关专业、有法律职业资格证书优先考虑；2、2年以上工作经验；互联网金融行业法律合规相关工作经验为佳；3、具备独立工作及团队协作能力；成熟的待人接物和随机应变能力；4、具备良好的沟通协调能力，包括文字表述及口头沟通能力；5、对于新事物及知识，具备求知欲及良好快速的学习能力；6、工作细致，责任心强。
稽查队岗位职责
稽查队岗位职责1、认真贯彻执行煤炭法律法规和方针政策，做好矿内煤炭生产、经营和经销管理的稽查工作，维护矿区生产经营秩序。
2、深入矿区、重点路段、卡站，对矿区煤炭生产、运输、销售、储存、煤质、保卫及煤炭相关单位，相关煤炭管理工作人员、关键岗位工作人员的行为进行监督检查，完成矿里安排的工作任务。
3、根据稽查工作实际，针对原煤的跑、冒、滴、漏现象的新问题、新形势，积极调查研究，认真总结经验，及时向矿里汇报工作，对违纪违规行为提出建议。
4、依照《古莲河露天煤矿煤炭管理办法》对违反古莲河露天煤矿煤炭管理的单位和个人进行处理，行使古莲河露天煤矿煤炭稽查和查漏补缺等职能。
5、贯彻执行古莲河露天煤矿有关煤炭管理方面的政策、法规、规章，依法，公正稽查，严于律己，不徇私情，严守秘密。
6、严厉打击原煤偷拉私运不法行为，快速出击、机动反应，及时将稽查情况以报告的形式向主要领导汇报。
7、积极完成矿领导交办的其他任务。
稽查队队长职责1、协助分管矿长负责稽查队的全盘工作，积极完成上级部门和矿里布置的各项工作任务，组织好队内理论业务学习，不断提高工作能力。
2、认真安排和布置稽查工作，全面考核工作人员，做好日常工作的监督检查。
3、做好队员的思想政治教育和业务培训工作，查处其违纪违规行为。
4、结合工作实际，加强调查研究，认真总结经验，积极探索工作新途径、新思路，及时提供出合理化建议。
5、主持召开办公会议，按时向矿领导汇报工作。
稽查队班长职责1、认真学习煤炭法律法规和方针政策，努力提高思想素质和业务能力。
2、协助队长搞好稽查工作，认真完成矿里布置的各项工作任务。
3、带领工作人员深入矿区、基层路站，做好路查、站查、矿查工作。
4、坚持原则，服从领导，依法，公正稽查，不以权谋私。
5、在稽查中发现违纪违规行为，要及时向队长反映，提出合理化建议。
稽查队工作人员职责1、认真学习和执行煤炭法律法规和方针政策，努力提高思想素质和业务能力，积极完成工作任务。
稽查科岗位职责（共20篇）
稽查科岗位职责（共20篇）第1篇：稽查科岗位职责稽查人员的岗位职责稽查人员协助稽查部经理完成以下工作：1、协助主管及领班做好员工的培训和日常思想工作、调动积极性、稳定员工队伍；2、3、4、5、协助主管及领班严格检查和教育员工，遵守公司的各项制度。
记录辖区的问题，及时上报稽查部；提出合理化建议，抓紧落实检查；协助主管及领班负责检查记录员工的工作情况，了解辖区的卫生状况；6、7、8、协助主管及领班布置班组的人员调配；对保洁服务的过程进行监督管理；每周及时详细填写工作报告并及时交付稽查部经理。
稽查部人员任职要求1、2、3、4、本辖区的各项保洁工作，达到质量合格、符合质量标准；按时巡视，对不合格项及时处理；钻研业务，熟悉机械设备性能，熟练掌握操作技术；增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝野蛮冒险干，切不可发生任何设备及人身安全事故；5、6、7、稽查部经理指挥、维护公司及作业点的规章制度；注意自身仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、各尽职守；按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项任务。
篇2：稽查科岗位职责稽查科岗位职责一、科长岗位职责全面负责以下职责：1.负责依法对生产、经营、使用单位的药品、医疗器械质量，以及市场秩序的监督稽查工作；2.负责药品、医疗器械监督抽验工作，组织制定全市药品抽验计划；3.组织依法查处制售假劣药品、医疗器械违法行为，负责对全市制售假劣药品、医疗器械大案要案的督查督办；4.指导县药品、医疗器械稽查工作，开展对全市药品稽查人员的培训工作；5.“药品快速检测车”使用管理工作；6.负责对假劣药品、医疗器械投诉、举报的处理。
二、副科长岗位职责：协助科长做好分管范围工作。
三、具体岗位职责1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作 1.1工作内容（1）组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定；（2）负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进行统计汇总，并提供分析报告；（3）负责对药品、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。
稽查部工作职责
稽查部工作职责岗位设置：稽查岗、反洗钱岗、内审岗稽查部工作职责(一)制定年度合规稽查工作计划,确定合规稽查工作内容,按计划组织实施合规稽查工作。
（二)检查公司执行国家有关法律、法规及监管要求的情况。
（三）监督检查公司总部和营业部合规、合法的执行情况。
（四）调查处理公司外部、内部投诉和纠纷.(五)检查公司内控、风险控制的落实情况。
（六）根据工作检查小组要求对公司各部门的制度执行情况、内部存有争议的事件、客户诉求等，在公平、公正的原则下进行调查处理和明确责任，为客户对公司的服务情况、业务部门对后台人员的履职情况以及各部门中出现的问题导致客户或员工对公司提出诉求建立渠道。
（七)根据人民银行要求做好反洗钱监控及上报工作.（八）根据制定的合规培训计划及新下发的期货法律法规和配套规定，组织部门内部合规培训或对公司全体员工进行合规培训，强化公司合规文化及体系建设。
(九）公司首席风险官要求稽查的其他事项。
（十)公司总经理要求稽查的其他事项。
稽查岗岗位职责（一)合规稽查。
对公司或各营业部的业务、财务及其他管理活动具体稽查，部门检查:不定期对总部负责部门进行现场检查；营业部审核：定期对所负责营业部进行非现场稽查以及不定期对营业部进行现场检查；专项检查：根据法律法规及监管要求，对公司各部及各营业部进行专项检查,出具专项检查报告。
（二）稽查公司总部和营业部各业务环节的合规性。
1、业务经营活动的合规稽查：（1)检查各项经营业务是否超越范围。
（2）检查有关合同、协议订立和执行是否符合规定。
（3）检查是否严格按照国家有关规定和公司的现行内控制度来开展经纪业务及其他业务活动。
2、内控制度的合规稽查。
稽查部门要负责公司内控制度的综合管理，督促检查公司及所属营业部内控制度的执行情况。
3、开户环节的合规稽查：（1）检查公司的开户管理制度是否完善,并有效执行。
（2）检查客户签署合同的手续是否规范、完整、自然人身份证明、法人营业执照、客户影像资料等合同要件是否齐备、规范.(3）检查是否向客户进行了期货交易风险揭示。
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稽查部岗位职责及管理条例
为了进一步搞好稽查工作，充分发挥内部稽查和审计作用，有效监督公司各项工作的规范运作，切实维护公司利益和形象，努力实现“高配、严管、问责、增效”工作机制，确保公司各项指标落实。
结合公司实际，特制定稽查部岗位职责及管理条例。
一、岗位职责
1、根据董事会和总经理授权，依据公司制度、条例以及各部门岗位职责和
服务规范，对公司各岗位进行工作监督检查。
重点检查安全防范和违规、违纪情况。
2、建立日常稽查工作机制,有效监督公司各项工作的规范运作及执行力
度。
采用全面检查与随机抽查相结合、专项检查和不定期稽查相结合、
特殊岗位巡查与重点岗位不定时督查相结合，稽查各部门、各专业公司
工作计划、重要会议决议的完成情况和执行效果。
每周两次施工现场巡
查，每旬一次物资采购价格询价，每月一次重点信访举报调查，每季一
次专业公司工作进度督查，半年一次稽查工作小结。
3、坚持做好事前监督，重点强化源头治理。
对公司日常办公费用开支、公
司小车使用及燃油费、修理费开支、办公用品购买、甲供工程物资购买
等重点、热点问题全程跟踪，重点审计复核，切实做到节支增效，无效
问责。
4、加强工程建设项目成本控制，做好工程项目招投标、预决算监督管理工
作。
一是督促做好招标、评标工作，让信誉好、资金足、技术过硬、安
全措施到位的施工队伍中标，杜绝“钱权标”、“人情标”等问题标；二
是根据合同约定技术标准、时间节点、工期目标，督查工程进度完成情
况；三是督查分部分项工程质量管理是否到位，特殊条件下的施工方案
是否合理；四是督查施工安全措施是否达标，“四表一图”是否上墙，项
目经理是否按规定的时间在岗，措施项目费资金是否落实；五是督查施
工日誌是否登记完备，隐蔽工程、变更工程是否有详细的技术交底记录；
六是工程决算坚持实事求是原则，坚决杜绝“冒估、冒算”；七是加强与
工程部、监理公司沟通与合作，检查工作职责落实情况。
5、加强合同管理，完善合同签订程序。
严格合同审查签订的管理办法和程
序，维护公司利益，降低经营风险，方便合同的有效执行，减少签订合
同不当造成的损失，保证业务活动的正常进行。
6、对员工重大投诉进行调查，组织相关部门妥善处理。
收集和整理部门员
工及顾客意见反馈，做好登记、自办、转办、催办工作。
7、调查处理员工违反政策法律和公司规章制度的行为，做好稽查资料收
集、整理、装订和归档工作。
8、完成总经理及分管领导交办的其他工作。
二、管理权限、工作规范及工作方式
（一）管理权限
1、代表公司对各部门、各专业公司行使监督权、检查权、奖惩权。
2、对稽查工作中发现的问题有整改、督导和奖罚权。
3、对公司经营目标的实施与完成、会议决议的执行有稽查权。
4、对公司临时决策和重大事项有召集相关部门合作协商权、处置权。
（二）工作规范
1、依据：华中绿谷实业发展有限公司董事会决议，总经理指令和公
司管理制度、条例，部门及各专业公司规章制度、岗位职责。
2、范围：公司各部门、各专业公司、各岗位班组的人员职责、财产物资及机械设施使用管护，均属稽查之列。
（三）工作方式
1、常规稽查
①不定时抽查有关部门的相关重点岗位。
②每周定期对各部门抽查一遍。
③检查后，当日填写稽查日报表，反馈到各部门并按公司规定，正确处理，奖惩兑现。
2、专项稽查
①每周由稽查部围绕工作的实际情况，如工作纪律、岗位职责、工程质量、开支标准、突发事件应急处理等，做出专项稽查计划通知相关部门。
②各部门根据稽查部稽查计划，做出相应的部门稽查迎检计划，并实施部门自查。
③专项检查后，要写出专项检查记录。
3、明察暗访
①不定期对公司存在的问题进行明察暗访。
②暗访的部门不固定，暗访采取秘密形式，由总经理或分管领导和稽查部负责组织。
暗查后，暗查内容资料由稽查部核实，整理后转交分管领导和总经理。
三、问题处理程序及原则
1、坚持实事求是，节支增效原则。
以公司财务规章制度为依据，对违反财经纪律、侵占公司资产、严重损失浪费等损害公司利益的行为，坚决予以纠正。
做到事实不清楚不审签、内容不完备不审签、依据不充分不审签，开支无效益不审签，切实解决“跑、冒、漏、滴”现象。
2、坚持有案必立，有案必报原则。
稽查部对企业员工或相关单位的
来信来访，必须签署部门调查处理意见，并于当天或次日上午，报送总经理批示。
对来信来访或发现问题，不准隐瞒不报，拖沓不办。
3、坚持有访必复，有信必查原则。
稽查部对受理稽查的问题，从受
理之日起三日内拿出稽查部调查处理结果上报分管领导和总经理。
4、坚持客观公正，廉洁奉公原则。
稽查部人员在进行稽查工作时，
必须深入全面调查，做到真实、准确、及时、公正，不得有包庇纵容或打击报复行为。
对稽查人员泄露机密、以权谋私、玩忽职守、弄虚作假或打击报复造成直接经济损失的，视其情节轻重和损失程度，给予批评、记过、降级、降薪、劝退、开除等处分。
5、坚持定性准确、处理适当原则。
对发现问题稽查时必须有两人以
上参加，对案件定性必须集体研究讨论，确保每一个案件的结论不偏不倚，不枉不纵。
华中绿谷实业发展有限公司稽查部
二○一五年三月七日。