强基固本 彰显特色 全力打造海关廉政文化品牌
以古为鉴推进中原廉政文化建设
以古为鉴推进中原廉政文化建设作者：米剑峰来源：《决策探索·下旬刊》 2012年第6期文/米剑峰当前，河南省正处于推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴的关键时期。
建设中原经济区，离不开廉洁自律的道德根基和风清气正的政治生态。
我们要坚持以古为鉴、古为今用，深入挖掘和阐发传统廉政文化的思想价值，并彰显时代特色，增强廉政文化的历史纵深感、道德感召力和实践引导力，推动廉荣贪耻的价值认同，引领讲道德、重法治、树正气的社会风尚。
一、传承民本理念，始终坚持以人为本、执政为民民本思想是传统廉政文化的基本价值理念。
从“天聪明，自我民聪明；天明威，自我民明威”到“国将兴，听于民；将亡，听于神”；从“仁爱惠民”到“制民恒产”；从“君以民为本”到“民为贵，社稷次之，君为轻”；从“兼爱非攻，强本节用”到“与民休息，宽以民力”；从“民为邦本，勤恤为先”到内乡县衙楹联“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，民本思想始终不绝青史。
在政治实践层面，文景之治、贞观之治、康乾盛世的出现都与民本思想的支撑有关，历代明君和清官的人格特征也离不开民本思想的孕育。
民为邦本、重民贵民的思想在今天仍有重要的启示意义。
我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人。
中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
我们要牢固树立以人为本、执政为民理念，正确行使人民赋予的权力，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
要牢固树立群众观点和公仆意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，在真诚服务中增进与群众的感情，保持同人民群众的血肉联系。
要及时了解群众诉求，妥善化解社会矛盾，切实解决损害群众切身利益的突出问题，依法维护群众正当权益。
二、注重官德培育，切实加强党员干部作风建设中国古代一直注重“为政以德”，并形成了较为完备的官德体系，大体包含忠、善、公、慎、廉等。
海关工作人员的海关文化和海关形象塑造
海关工作人员的海关文化和海关形象塑造海关工作是国家重要的前沿防线，海关工作人员扮演着关键的角色。
为了更好地履行职责，海关工作人员需要建立起独特的海关文化，同时塑造良好的海关形象，以提升工作效率和公众的认同感。
本文将探讨海关工作人员的海关文化及其塑造海关形象的重要性。
一、海关文化的重要性作为一种特殊的企业文化，海关文化奠定了海关工作的基础。
一方面，海关文化承载了海关工作的使命和职责，涵盖了规范、法律意识、行为准则等方面内容。
另一方面，海关文化也塑造了海关工作人员的价值观和工作态度，对他们的职业素养和专业水平有着重要的影响。
海关文化的塑造需要从多个方面入手。
首先，要树立“服务第一、规范有序、诚信守法、整体协同”的价值观念。
海关工作人员应当时刻以国家利益和人民安全为出发点，秉持公正、公平、公开的原则，确保海关事务的顺利进行。
其次，要培养海关工作人员的法律意识和专业知识。
只有通过系统的培训和学习，海关工作人员才能更好地履行职责，应对复杂的国际贸易环境和安全风险。
此外，海关文化还应注重团队合作和员工关怀，为海关工作人员提供良好的工作环境和职业发展机会。
二、塑造海关形象的重要性海关形象是海关工作的窗口和标志，也是国家形象的重要组成部分。
塑造良好的海关形象可以提高公众对海关工作的认同感和信任度，增强国家的声誉和软实力。
塑造海关形象需要从多个方面入手。
首先，通过规范和高效的工作程序和服务流程，提升办事效率，降低运营成本，满足企业和公众的需求。
其次，强化对海关工作人员的培训和管理，确保他们具备良好的职业素养和专业水平。
此外，加强与媒体的沟通和互动，及时发布海关工作的相关信息，解答公众的疑问和关切，提供透明、公正的信息渠道。
此外，鼓励海关工作人员参与社会公益活动，展示他们的社会责任感和形象形象。
三、创新海关文化和塑造海关形象的措施为了更好地创新海关文化和塑造海关形象，海关工作应采取一系列措施。
首先，深化改革，推动政府职能转变。
清廉机关品牌方案策划书3篇
清廉机关品牌方案策划书3篇篇一《清廉机关品牌方案策划书》一、项目背景随着社会的发展和进步，建设清廉机关成为了提升政府治理能力和公信力的重要举措。
为了打造具有鲜明特色和影响力的清廉机关品牌，特制定本方案策划书。
二、品牌目标1. 树立清正廉洁的机关形象，增强公众对机关的信任和认可。
2. 营造风清气正的工作氛围，提高机关工作人员的廉洁意识和工作积极性。
3. 推动机关工作的规范化、制度化和高效化，提升机关的整体工作水平。
三、品牌定位1. 以“清正廉洁、为民服务”为核心价值。
2. 突出机关的专业性、公正性和权威性。
3. 打造具有亲和力和感染力的品牌形象。
四、品牌策略1. 加强内部教育和培训，提高机关工作人员的廉洁素养和业务能力。
2. 完善制度建设，建立健全廉政风险防控机制。
3. 开展形式多样的宣传活动，传播清廉机关品牌理念。
4. 加强与社会各界的沟通与合作，广泛听取意见和建议。
五、品牌推广1. 制作宣传海报、手册等宣传资料，在机关内部和公共场所进行广泛张贴和发放。
2. 利用机关网站、公众号等新媒体平台，定期发布清廉机关建设的相关信息和成果。
3. 举办廉政讲座、主题活动等，增强机关工作人员和社会公众的廉洁意识。
4. 与媒体合作，进行专题报道和宣传，扩大品牌影响力。
六、品牌评估2. 根据评估结果，及时调整品牌策略和推广方案，不断完善品牌建设。
七、实施步骤1. 第一阶段：制定方案，明确品牌目标、定位和策略。
2. 第二阶段：组织实施，按照品牌策略开展各项工作。
八、保障措施1. 加强组织领导，成立清廉机关品牌建设领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 加大经费投入，保障品牌建设所需的各项费用。
3. 建立监督机制，加强对品牌建设工作的监督和检查。
篇二《清廉机关品牌方案策划书》一、背景与目标二、品牌名称及含义品牌名称：“清风廉韵”含义：“清风”代表着清正廉洁之风，寓意着机关内部保持着纯洁和公正；“廉韵”强调廉洁的韵味和文化底蕴，体现了清廉机关建设的深度和内涵。
构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌
构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和，它体现了企业、企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。
先进的廉洁文化是促进党风廉政建设、建设本廉企业的无形资产。
近年来，旗山煤矿党委坚持以先进理念为先导，以机制运行为保障，以强化执行为根本，培育具有旗山特色的廉洁文化体系，着力打造廉洁文化品牌，有力地推动了“本廉旗山”创建。
一、坚持外化于形，精心打造以阵地为平台的廉洁文化载体创建“本廉企业”首先要树立良好的外在形象及教育阵地平台。
旗山矿不断探寻创建新路，在“切入”、“结合”、“融进”上深入实践，使“本廉企业”创建工作程序更趋合理，行为更加规范，活动形式更趋有效。
创建主题公园。
旗山煤矿突出“德法并举”，把依法治企与依德治企紧密结合，实施廉洁文化精品工程，建设廉洁文化主题公园——润德园，将廉洁理念、廉洁故事、廉洁警语、廉洁格言等内容融入到“听雨轩、秉德门、泊莲桥、铭德厅、文化长廊、水廉瀑布”等12处景点中，寓教于文、寓教于景、寓教于游、寓教于休闲之中。
把价值命题和道德标准融入园林格局，丰富了廉洁文化的内涵，打造了廉洁文化建设的一道亮丽风景。
该园自20xx年6月建成以来，已承接省国有企业企务公开现场会、徐州市廉洁文化现场观摩会等多次重要会议，有20xx 余名各级领导干部来园参观接受教育，受到省国资委和徐州市委、纪委领导的充分肯定和高度评价。
设计廉洁文化标识。
廉洁文化标识是廉洁理念在视觉上的表现。
旗山煤矿廉洁文化标识由廉洁字母“lj”及竹杆组合成旗山矿商标变形。
竹叶演变成煤的字母“m”，旗的字母“q”由竹杆和廉洁的第一个字母“lj”组合而成。
外形图为旗山字母“q”，竹叶为“m”，色调淡雅，图形流畅，意境深远，韵味无穷，有清廉雅洁之意。
寓意积极向上，高风亮节，充满活力，代表企业的廉洁目标和政治形象。
构建网上教育室。
依托门户网站，对现有“廉洁文化”网页进行了全新改版，建立融纪检动态、政策法规、廉文选读等多模块的“廉洁文化网上教育室”，设立“廉政论坛”，要求全矿党员、干部、关键岗位人员每月至少登录一次，每季度至少撰写一篇“百字感言”，使受教育对象更宽，时间更长，范围更广，在时间和时空上更便捷。
廉洁文化品牌建设方案
廉洁文化品牌建设方案为进一步深化xx局廉洁文化建设，有效整合xx局廉洁文化资源，形成规模效应、品牌效应，有力提升xx队伍廉洁文化建设的影响力、渗透力、感染力，现制定建设方案如下：一、品牌名称“政清xx”——寓意xx队伍廉洁文化建设的深厚底蕴、丰富内涵和多样形式，展现廉洁文化工作以文化人、正本清源的作用。
二、建设任务及安排着力打造“政清xx”宣传教育平台，依托“政步向前”期刊、融合通信、网络政工等阵地，共设置“廉”续剧、新闻“廉”播、“政”清风、警钟长鸣等4个子版块。
（一）政清xx∣“廉”续剧。
以队伍中常见典型案例为素材，从管酒治酒、网络赌博、收受红包礼金、违规吃喝、挪用公款、违规表彰、考风不正等多角度，拍摄制作3到6分钟警示教育短视频，供全体人员观看学习，达到以案释纪释法的教育目的。
该项工作由xx局纪委统筹，各大队按照规定主题拍摄完成，每两月推送一期，年终开展评比，并纳入各大队年终考核结果。
（二）政清xx∣新闻“廉”播。
对中央及队伍内部全面从严治党的重要会议、重要工作、重要政策、重要资讯等，第一时间制作并转发专题图文推送至相应工作群，使全体人员及时掌握党风廉政建设相关咨询，提升廉洁从政素养。
（三）政清xx∣“政”清风。
依托《政步向前》期刊讲述中共一大、二大、四大等党的重要会议和老一辈无产阶级革命家和爱国民主人士的革命故事、家风故事、廉洁故事；介绍本市历代名人或时代楷模、改革先锋、全国优秀共产党员等国家级先进典型的家风故事、廉洁故事；xx局近年来涌现出的省部级以上先进典型集体、个人的模范事迹、家风故事等。
（四）政清xx∣警钟长鸣。
围绕“一季度一主题”持续开展教育活动，高频次开展针对性警示提醒，每月组织观看警示教育片，切实提升指战员法纪规矩意识。
逢会、逢节、逢重大安保必讲正风肃纪建设，每周五及节假日，通过短信、融合通信平台编发廉洁假期提示，法定假期前开展集体廉政谈话，发布廉洁过节微信推送，在xx局网悬挂警示提示，提醒全体人员过节不失节，巩固廉洁过节意识。
清廉机关品牌创建实施方案
清廉机关品牌创建实施方案一、背景分析。
近年来，随着反腐倡廉风气的不断深入，清廉机关品牌的建设成为了各级政府机关和公共机构的重要任务。
清廉机关品牌的创建，不仅是对机关形象的提升，更是对廉政文化的传播和推广。
因此，制定一套科学合理的实施方案，对于清廉机关品牌的创建至关重要。
二、实施目标。
1. 树立清廉形象，通过品牌创建，树立政府机关和公共机构的清廉形象，增强社会公众对机关的信任和认可。
2. 建立廉政文化，通过品牌创建，弘扬廉政文化，推动廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3. 提升服务水平，通过品牌创建，提升机关和公共机构的服务水平，更好地满足社会公众的需求。
三、实施策略。
1. 加强组织领导，建立清廉机关品牌创建工作领导小组，由机关主要领导担任组长，明确分工，统筹协调，推动品牌创建工作的顺利进行。
2. 完善制度规范，建立健全清廉机关品牌创建的制度规范，明确责任部门，规范工作流程，确保品牌创建工作有序进行。
3. 加强宣传推广，通过新闻媒体、网络平台等渠道，加强清廉机关品牌的宣传推广，向社会公众展示机关的廉政形象，树立良好的社会形象。
4. 强化廉政教育，加强对机关干部和公务人员的廉政教育培训，提高他们的廉政意识和法纪观念，从源头上保障清廉机关品牌的建设。
5. 推动廉政建设，结合清廉机关品牌创建工作，推动机关的廉政建设，加强对权力运行的监督和制约，构建廉洁高效的机关管理体系。
四、实施步骤。
1. 制定品牌创建计划，明确品牌创建的时间节点、工作目标和具体任务，制定详细的实施方案和工作计划。
2. 加强组织建设，建立清廉机关品牌创建工作领导小组，明确工作职责，建立工作机制，确保品牌创建工作的顺利进行。
3. 完善制度规范，建立清廉机关品牌创建的制度规范，包括品牌标识、宣传内容、宣传渠道等方面的规定，确保品牌创建工作符合规范。
4. 开展宣传推广，通过新闻媒体、网络平台等渠道，开展清廉机关品牌的宣传推广活动，向社会公众展示机关的廉政形象。
学习涵养廉洁文化,守住为政之本笔记
学习涵养廉洁文化,守住为政之本笔记廉洁作为一种道德品质，不仅是对每个人日常生活的基本要求，更是为官从政者的必备素质。
干部廉洁与否不仅关系干部自身形象和社会风气，同时更与国家兴亡息息相关。
作为新时代的弄潮儿，务必深刻领悟反腐败斗争形势依然严峻复杂，防范、应对、铲除、清理腐败顽瘴痼疾还任重道远，决不能滋生已经严到位、严到底的情绪，要保持战略定力，一以贯之将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
清廉自贸港建设，必将更加要求党员领导干部廉洁自律，觉悟觉醒，做到廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。
要检视自身，常思己过，从自我做起，从小家做起，努力做廉洁文化建设的践行者、开拓者。
奋进新时代，须始终保持清醒头脑，永葆清正廉洁的政治本色，明确角色认知，找准职能定位，踔厉奋发，笃行不怠，拼搏进取，一往无前。
倡导执行力，要以开展能力提升建设年活动为契机，切实提高自身能力素养。
公生明、廉生威，文明执纪，严格执法，守其白、辨其黑，洁如玉、坚如铁，为铸就海南自贸港廉洁品牌，严格要求自我，做到知行合一、内外兼修。
廉洁文化品牌建设方案
廉洁文化品牌建设方案
近年来，国家强调廉政建设事业的重要性，廉洁文化成为社会共识。
为了推行这一理念，各地纷纷致力于建设廉政文化品牌，以引导
社会风气向良好方向发展。
廉洁文化品牌建设方案包括以下几个方面：
一、倡导廉洁文化。
通过开展宣传教育活动，引导全社会牢记廉
政宗旨，树立廉洁自律的意识，营造廉洁文化氛围。
例如，利用各种
传媒平台进行宣传，举办演讲、展览等活动。
二、加强制度建设。
制定相关规章制度，完善廉政监督机制，严
格落实廉政责任制和公务员廉政约束制度，切实防范和打击各种腐败
行为，保障廉洁文化品牌的有效实施。
三、推进文化发展。
通过现代文化建设，培育社会主流价值观，
倡导道德高尚、诚实守信等良好品德，用文化的力量引导人们形成廉
洁的行为模式。
四、强化宣传教育。
成立廉洁文化品牌宣传工作小组，通过报纸、杂志、电视等媒体广泛宣传，邀请专家学者开展讲座、研讨会等活动，全面宣传廉洁文化品牌的理念和特点。
以上就是廉洁文化品牌建设方案的主要内容。
只有在全社会的共
同努力下，才能够不断地完善和推进廉洁文化品牌的建设，树立健康、和谐、稳定的社会环境。
满洲里市:“国门党建”推动边境口岸城市高质量发展
满洲里市:“国门党建”推动边境口岸城市高质量发展作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》 2020年第10期文| 《满洲里日报》记者林妍段炎“欲筑室者，先治其基。
”近年来，满洲里市立足边境口岸实际，扎实推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，在党建推动高水平社会治理创新的道路上积极探索，谱写了以高质量城市基层党建推动边境口岸城市高质量发展的生动实践，让党的旗帜始终在祖国北疆高高飘扬。
筑牢边疆稳固的思想防线被誉为“北国第一门”的满洲里市，地处中俄蒙三国交界，是全国最大的陆路口岸，更是一座红色文化底蕴厚重的口岸名城。
满洲里市立足自身特色，切实发挥红色文化教育基地服务中心、服务基层、服务群众的“红色阵地”作用，成立全国首家以“国门党建”命名的党员干部教育培训学院——满洲里国门党建学院。
学院坚持“守国门、铸忠魂、育新人”的办学理念，充分挖掘本土红色教育资源，传承革命优良传统，深化党员干部的国家、国土、国防安全观念，深化拓展新时代党员的信仰教育，进一步增强做合格党员的责任感和使命感，筑牢国门下的思想防线。
截至目前，满洲里国门党建学院已初步形成了习近平新时代中国特色社会主义思想、“守望相助”民族团结进步等15个教学专题；开发了共产国际秘密交通线、守望相助、习近平生态文明思想和呼伦湖流域环境综合治理、坚持总体国家安全观等四大精品课程；编印了《草原上的红色信仰》等6本教材，培训党员干部5600余人次。
边疆稳，则国安。
近年来，满洲里市结合边检、海关等部门执勤特点，创新“十分钟党课”“一杯茶思想汇报”“一刻钟支委会”等组织生活形式，通过机关和社区党组织结对共建、边防民警进社区等活动不断加深“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的理念，探索“三联”“三级调解”“三访三评”等工作方法，筑牢了边疆稳固的思想防线，形成了党政军警民强边固防的新格局。
党群共建促口岸经济发展2019年10月18日，满洲里市边境经济合作区党群服务中心暨首届园区产业工人文化节正式启动。
打造五心服务品牌 提升队伍整体素质
创建“五心”服务品牌提升老干部工作队伍整体素质近来年，我局根据老干部工作的新发展，针对服务对象的新需求和新期盼，明确提出创建“五心”服务品牌的工作理念，制定具体措施，认真组织实施，不断提升老干部工作队伍整体素质，提高为老干部服务的科学化水平，获得普遍认可。
一、“五心”服务品牌内涵〔一〕品牌的概念“五心”服务，即“五心”暖桑榆。
“五心”指热心、爱心、诚心、细心、耐心；“桑榆”取自“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，寓意老干部老有所为、夕阳无限好的精神风貌。
〔二〕品牌的内容“五心”具体内容是：做老干部工作要热心、对待老干部要有爱心、关心老干部要有诚心、为老干部服务要细心、接待老干部要有耐心。
用“五心”服务理念贯穿全局工作服务的全过程，做到“五心”换“五心”，即奉“热心”，让老干部舒心；献“爱心”，让老干部暖心；付“诚心”，让老干部放心；用“细心”，让老干部称心；有“耐心”让老干部欢心，实现让党委放心，让老干部满意，真正使老干部局成为老干部的“娘家”，成为党和政府给老干部温暖的桥梁。
二、主要措施：〔一〕“两个注重”全力打造“五心”服务品牌1、注重能力提高，打造和谐工作队伍，为创建服务品牌强基固本。
〔1〕强化岗位培训提升工作能力。
大力加强老干部工作人员队伍的教育培训，先后开展了全市老干部政策业务知识竞赛；选派9名干部参加南昌大学心理学培训；举办全市老干部工作业务知识培训；实施干部轮流接访等，通过学习交流、业务竞赛和实践锻炼，着力提高党员干部研究解决问题的能力、改革创新的能力和驾驭复杂局面的能力。
〔2〕加强工作调研提升服务水平。
为增强品牌创建的针对性，我局每年都会选取老干部工作的热点、难点、重点和焦点问题，开展全员性的调研工作，深入社区广泛地了解老干部的所思、所想、所盼和所求，在掌握第一手资料的基础上，有针对性地为老干部排忧解难，为领导决策提供依据，《南昌市改制和破产企业服务管理方法》就是市委、市政府领导圈阅了我局呈报的调研文章的基础上，及时出台的，有力的维护了全市400多名改制和破产企业离休干部的正当权益。
打造“阳光·春风”廉洁文化品牌促进党风廉政建设
在 领 导 党风 建 设 和 反腐 败 斗 争 中 的一 个重 要 创 新 。胡 总 书 记强
调 ，要 把廉 洁文化 建设 作 为建设 社会 主义 先进 文化 的重 要 内容 ，
第 三 ，加 强制 度的执 行力 建设 。对制 度落 实情 况进 行必 要的 监督 检查 ，增 强执 行制度 的刚 性和 自觉意 识 ，使 制 度真正 成 为实 践 廉洁 理念和 强化 反腐 倡廉 的基础 保 证。 第 四 ，严 格执 行制 度和考 核激 励 。为防止 制 度流 于形式 。将 考 核结 果纳入 对领 导班 子 和管理 人 员综合 考核评 价体 系之 中，与 领 导干 部业绩 评定 、奖 励惩 处 、选 拔任 用挂 钩 。形 成 落实责 任制 工作考 核评价 激 励机 制 。 二 、把 握 工 作主 动 权 ，提 高 廉 洁 文化 建设 的针 对 性 。企 业 廉 洁文 化 是 直接 为企 业生 产 经 营服 务 的 ，必 须 通过 加 强 领 导 。
ＭＯＤＥ Ｎ Ｒ
ｒ１ 一 一
Ｃ Ｔ Ｅ — 党 Ｅ Ｅ ＲＥ［ 业 建 Ｎ Ｒ ｌＪ 。 ＵＵＩ ＿ Ｌ Ｒ 企 Ｔ ＰＳ Ｌ
打造 “ 阳光・ 春风 ＂廉洁文化品牌
促进党风廉政建设
文， 李桥刨
加 强企 业廉洁 文化 建设 ，是 以胡 锦涛 同志 为总书记 的 党中央
洁 制度体 Βιβλιοθήκη 。 高了廉 洁文 化建设 的整体效 能 。
境形 成 、为公 司和 谐发展 保 驾护航 的基 础工 程 。因此 。广珠 段公 司建 立 了廉洁 文化 建设 模式 ，形成 了 内容丰 富 ，框 架齐全 的廉 洁
文化 体 系 ， 并把 这些 制度 与企 业生产 、 运营 、管理 工作 紧密 结合 ， 与党 风 廉政建 设工 作 紧密结合 ，常抓 不懈 ，形 成常态 运行 机制 。
浅谈在建设“民生海事”中擦亮“支部品牌”的实践与思考
党建活力
品牌 党 支 部 ， 是 通 过 开展 创 建 理 念 ， 极 探 索创 新 海 事 监 管 模 式 ， 就 积 提 先 进 性和 增 强 党 支部 活力 。
活动 ， 一方面或多方 面优势明显， 在 具 出 了 “ 范 管 理 、 业 高 效 ”的 品 牌 支 １２ 规 专 ． 以丰富活动载体为抓手助推品牌 支 有先进性 、 持久性和示范性特点， 被党 部主题 ； 综合二党支部针对船 舶Ｐ ｃ ｓ 检 部建 设 员群众广泛认同的党支部 。 茂名海事局 查 和 内河 的监 管 “ 多 、 长 、 广 ” 点 线 面 的
（） ３ 以创先争 优活动夯 实品牌支 织 奖 ” 广 东省 “ 心父 母 牵手 困境 儿 和 爱
部堡 垒 。 围绕 建 设 “ 习型 、 学 责任 型、 服 童 志 愿 行 动 优 秀 集 体 奖 ”， 得 茂 名 市 获
务 型 、 新 型 ”的 “ 型 ” 事 要 求 ， 创 四 海 坚 文 明 单 位 、 全 监 管 先 进 单 位 和 广 东 安
党 组 织 用 服 务 理 念 指 导 党 建 工作 的方 特点， 提出 “ 学庆 文、 讲奉献 、 保安全”
８０
品牌支部 的精神 内涵必须依靠活
动 载 体 推 进 ， 体 是 “ 手 ”， “ 载 抓 是 舞
台”。 品牌 支 部 创 建 活 动 和 创 建 党 建 来 抓 。结 合 开展 排 头 兵 实 践 活 动 ， 层 优 秀 带 动 一批 优 秀 ， 把 基 以创 先 争 优 提 升深 示 范 点 、 头 兵 实践 活 动 、 先 争 优 活 各 支部 在 开 展 品 牌 支 部创 建 中， 实际 化 品 牌 支部 建 设 ， 品牌 支 部 建 设促 进 排 创 以 用 动 以及 海 事 中心 工作 紧 密结 合 起 来 ， 做 行 动 去诠 释 品牌 主 题 内涵 ， 排 头 兵 的 整 体 党 员干 部创 先 争 优 ， 一 步 增强 基 以 进 到抓住重点 、 出亮 点、 进 中心 、 突 促 保 标 准去 找 准 了本 单位 工作 中 的特 色 和优 层党 组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 证 成 效 ， 保 扎实 有效 地 推 进 “ 牌 ” 确 品
固市强基 注重实效 白下国税廉政文化建设彰显特色
建设等方面 的重 点工作任务安排 到每 天 、 明天 ” 线索 ， “ 象 、 为 以 现 共性 、 本 新特点 ．组织开展廉政文化进基 层系
２１ １ 金陵 嘹 望 ０１４ ．
算和执行 。 二是 加强信访管理 ， 严肃查 题 的“ 新视野 ” 政征 文 ． 廉 以及核 心价
按 “ 岗双责 ” 一 的要 求各 负其 责 ： 市局 处违纪违法行为 ．惩前毖后 ．标本兼 值观 一 “ 善思 敏行 、 勤廉 畅达 ” 主题 为 党组与 区局负责人每年签订党 风廉 政 治 ．多年来 区局未发生信访举报属实 的征文 活 动 ：二 是组 织 开展 以廉 政 建设 责任状 ． 实行 “ 一把 手” 负责 制和 案件 。 三是 规范礼 品礼金上交 ． 保持监 观～ ”０ — ＝ ”为主题 的手机短信编 １０ １０
营造忠诚 、 团结 、 干 、 实 创新 的团 队氛 围 一是组织 开展 以“ 防腐败 ” 预 为主
政 文化 建设 固本 强基
强化组织领导 。 落实一岗双责。 白
下区局领导班子对廉政文化建设工 作 实 ．增强行 风作 风建设及 廉政文化建 进一步搞好廉政宣传 ．打造廉政文化 十分重视 ．把廉政文化建设纳入 区局 设工作 的
局 面
一
防范了渎职 、侵权等职务犯罪行 为的 活动 ， 畅谈如何进一步增强廉洁意识 、
新时代廉洁文化强基行动工作成效清单
新时代廉洁文化强基行动工作成效清单
（实用版）
目录
1.新时代廉洁文化强基行动工作成效清单简介
2.清单的具体内容
3.清单的实施效果
4.未来展望
正文
新时代廉洁文化强基行动工作成效清单是近年来我国廉洁文化建设的重要成果之一。
该清单旨在对廉洁文化建设的各项工作进行系统梳理和总结，以便更好地推进廉洁文化建设的深入发展。
清单的具体内容包括：一是加强廉洁文化宣传教育，广泛开展廉洁文化活动，提高广大党员干部的廉洁意识；二是深化廉洁文化理论研究，推动廉洁文化建设理论创新；三是加强廉洁文化制度建设，完善廉洁文化建设的体制机制；四是强化廉洁文化队伍建设，提高廉洁文化建设工作的专业化水平；五是加强廉洁文化国际交流合作，借鉴国际廉洁文化建设的先进经验。
清单的实施效果主要体现在：一是廉洁文化建设工作的系统化、规范化程度得到提升；二是廉洁文化建设成果得到更广泛认可，社会影响力不断扩大；三是廉洁文化建设对反腐败工作的支持作用日益凸显，反腐败斗争取得压倒性胜利。
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海关廉洁工作的表态发言
海关廉洁工作的表态发言
《周礼》中廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨构成“六廉”思想，突出强调“廉”字，体现了古代官吏考课制度中的以廉为本、以德为先的特点，确立了为官之道中基本的价值标准与行为准则。
在新时代，积极借鉴和转化《周礼》“六廉”思想精华，对推进全面从严治党向纵深发展、不断提高党的廉政治理能力具有重要的现实意义。
为持续深化省级廉政文化示范点建设，落实海关总署打造“清廉海关”部署要求，南京海关所属太仓海关党委将党风廉政建设融入“五关”建设中，通过拓展教育阵地、细化教育内容、强化教育引领、丰富教育形式等措施，进一步增强全关干部职工勤政廉政意识、浓厚风清气正氛围，筑牢廉政底线。
围绕中心、贴近实际，以“三进”为抓手，丰富动态宣传，增强廉政文化执行力、感染力和渗透力。
“三进”指廉政文化进班子、进科室、进家庭。
打造清廉品牌方案策划书3篇
打造清廉品牌方案策划书3篇篇一《打造清廉品牌方案策划书》一、背景与目标随着社会的发展和进步，清廉建设已成为各个领域的重要关注点。
打造一个具有影响力的清廉品牌，对于提升组织形象、增强社会公信力、促进良好发展环境的形成具有重要意义。
本策划书旨在制定一套全面、可行的方案，以打造一个深入人心的清廉品牌。
目标：1. 塑造鲜明的清廉品牌形象，使其在目标受众中具有较高的辨识度和美誉度。
2. 通过一系列举措，传播清廉理念，营造浓厚的清廉文化氛围。
3. 推动组织内部形成廉洁自律的良好风气，提升工作效率和质量。
二、品牌定位1. 品牌核心理念：公正、透明、廉洁、自律。
2. 目标受众：组织内部员工、合作伙伴、社会公众。
三、实施策略1. 宣传推广制作清廉品牌宣传海报、视频等资料，在组织内部及相关场所广泛张贴和播放。
利用官方网站、社交媒体等平台，定期发布清廉相关信息和案例。
举办清廉主题活动，如讲座、研讨会、知识竞赛等，吸引员工和公众参与。
2. 文化建设制定清廉行为准则和规范，纳入员工培训和考核体系。
开展清廉文化教育活动，如参观廉政教育基地等。
鼓励员工创作清廉主题的文艺作品，如诗歌、绘画等，进行展示和交流。
3. 监督机制建立健全内部监督制度，加强对重点领域和关键环节的监督检查。
设立举报渠道，鼓励员工和公众对不廉洁行为进行举报。
定期公开清廉建设工作进展和成果，接受社会监督。
4. 合作与交流与其他清廉建设先进单位开展交流合作，学习借鉴经验做法。
积极参与社会清廉建设活动，提升品牌影响力。
四、实施步骤1. 第一阶段（[具体时间区间 1]）：完成品牌策划和宣传资料制作，启动宣传推广工作。
2. 第二阶段（[具体时间区间 2]）：深入开展文化建设和监督机制完善工作，举办系列主题活动。
3. 第三阶段（[具体时间区间 3]）：持续推进各项工作，加强合作与交流，评估品牌建设效果。
五、资源需求1. 人力资源：成立清廉品牌建设工作小组，负责策划、组织和实施各项工作。
海关文化建设
连云港海关文化建设交流发言材料近年来，连云港海关充分发挥海关文化引领思想、凝聚力量、鼓舞士气、树立正气的作用，坚持以人为本、重在建设，以提高关警员文化素质修养，满足关警员日益增长的精神文化需求为己任，切实加强文化工作，为建设一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的海关准军事化纪律部队提供强大的精神动力和思想保证。
一、十一五本单位文化建设情况（一）遵循的基本原则坚持弘扬主旋律的原则，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人；坚持为海关中心工作服务的原则，以文化工作促进中心工作的开展；坚持继承与发展并举的原则，在继承中发展，在发展中创新；坚持以人为本的原则，不断在文化建设中凝聚人、培养人、教育人、激励人。
（二）文化工作奋斗目标大力推进“文化管理”，着力构建与全面建设现代化海关总目标相适应、与准军事化海关纪律部队建设相配套的海关文化工作长效机制；努力培育和发展海关文化的内涵，形成具有广泛社会影响的海关行业文化；积极组织开展广大关警员喜闻乐见的群众性文体活动，使关警员文化生活质量有明显提高。
（三）文化阵地建设情况1、加强文化基础设施建设，扩大文化活动阵地。
2003年建成了连云港海关关史荣誉室，收录并展出了大量展现连云港海关发展变革的珍贵文物、图片和资料，成为对广大关警员进行关史、关情教育的重要基地；建立了容羽毛球馆、乒乓球馆、壁球馆、健身房等于一体的综合性海关文体活动中心，满足干部职工业余文体活动的需求；将连岛英雄六连、警备区教导队作为传统教育、准军事化教育训练基地；将联动共创结对单位桃园社区、板桥街道办事处张艞村分别作为党员社会实践、文化共建基地。
2、自2003年起我关本着办报纸、办刊物的理念创办了电子文化刊物《政工园地》，设有“关长手记”、“支部风采”、“团圆之歌”、“廉政之窗”、“关员论坛”、“读书随感”、“文体看台”、“好人好事”、“散文随笔”、“黄海诗潮”、“艺术天地”等40多个栏目，全面反映我关三个建设的成果。
10组派驻纪检监察组工作品牌简介10组
派驻纪检监察组工作品牌简介（10组）一、品牌名称：“三重一大”事项全程监督法品牌简介：建立“三重一大”事项争辩会议提前告知、沟通机制；纪检组列席会议对决策程序、贯彻民主集中制及决策事项的合规合法性进行监督；会后开展对贯彻落实状况抽查，加强会前、会中、会后全过程监督，提高监督的针对性和实效性，确保决策的科学性和规范性。
二、品牌名称：“菜单式”监督品牌简介：围绕上级重大决策部署、监督单位党组主体责任、政治生态建设等工作重点，科学梳理制定监督任务清单，明确派驻机构和监督单位双方“责任田”。
围绕监督责任清单，多措并举对“党组责任清单”和“党组月度任务清单”等工作内容落实状况进行督查，对发觉问题和困难，准时和综合监督单位党组进行会商沟通，商讨把脉廉情“风向”，共同破解监督难题，着力推动“四责协同”。
三、品牌名称：“2+4+4”立体式监督品牌简介：以深化“四责协同”，合力构建风清气正政治生态为目标，以两个措施（工作提示单、通报），四张清单（分管领域问题清单、主体责任问题清单、监督检查问题清单、政治生态问题清单），四项机制（主动反馈问题机制、问题预警机制、监督检查长效机制、定期会商机制）为载体，拓宽监督空间，拓展监督时间，拓张监督范围，突出重点，立足实效，着力打造“2+4+4”立体监督模式。
四、品牌名称：巡回驻点监督品牌简介：在11个综合监督单位分别驻点一周，通过“七个一”举措，即一次责任交底、听取一次工作汇报、开展一次廉政谈话、开展一次走访、开展一次体制机制梳理、开展一次“清廉指数”采集、开展一次巡察巡察问题整改状况监督，全面实地把握了解、分析各综合监督单位的政治生态状况。
切实强化派驻纪检监察组日常监督，抓实近距离常态化监督，深化干部群众发觉问题，防微杜渐，监督前移，做实监督，增加实效。
五、品牌名称：“微巡察”行动品牌简介：在建设系统开展“微巡察”，延长监督触角，补齐监督短板。
做到坚持问题导向，对基层党组织主体责任落实状况进行全面体检，紧盯发生在群众身边的“微腐败”，坚持抓早抓小抓苗头，筑牢监督执纪第一道防线，全面净化政治生态。
浅谈海关文化建设
浅谈海关文化建设浅谈海关文化建设,精神文明建设,冯忠明约3238字文化的发展与繁荣，不仅能推动人民文化生活的进步，更能凝聚民族精神，提升民族素质，铸就时代风尚，打造国家的“软实力”。
胡锦涛总书记指出:“繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会作出贡献，是现阶段我国文化工作的主题。
”今年6月25日，胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中再次强调:“必须更加自觉、更加主动地推动文化大发展、大繁荣。
”近年来，海关一直在强调文化建设，并提出了以海关文化建设推进准军事化海关纪律部队建设，推进现代化和谐海关建设，推进责任型、服务型、法治型海关建设的新要求。
为此，我们以社会主义核心价值体系的提出为契机，着力形成共同的价值观念、道德规范、职业意识和行为准则，努力使海关文化渗透到海关精神文明建设之中，体现在政策法规的制定执行之中，融入到广大海关工作人员的工作生活之中，从而营造出浓烈的文化氛围。
海关诚信文化建设。
在建设中国特色社会主义的历史征途中，在经济全球化的大趋势下，诚信至关重要，不可缺失。
诚实守信是中华民族的传统美德，也是自立于世界民族之林的重要基石。
海关作为国家的进出境监督管理机关，必须为国家把关，对人民负责，必须展示国家形象，为国家争光。
建设海关诚信文化，一是通过制度化的方式，将政策、法律、法规、有关信息及时传达给公众，使公众的知情权得到保障，不断提高政策的透明度和公开度，做到依法行政，体现公平。
二是加强对诚信的规范和监督，使诚信的内在自律与外在约束机制结合起来，体现海关政策的连续性和践诺能力，使诚信成为人们共同认可的价值观和行为准则。
三是保证海关所有公务员严以律己，秉公执法，有言必信，有诺必践。
古人云，“对人以诚，人不欺我;对事以诚，事无不成”。
海关公务员在执法过程中，必须坚持诚信，维护国家法律的尊严，坚决打击违法行为;必须保护知识产权，坚决打击侵权行为;必须坚持守法便利，打击虚假瞒骗行为。
小标题集锦
立足红色资源打造特色廉政文化品牌传承红色基因彰显时代价值文化凝聚力量党建引领发展弘扬红色文化彰显党建风采挖掘红色文化廉洁元素丰富廉洁文化内涵. 大力抓好廉政文化建设建立和谐央行氛围宣传红色文化弘扬党建之风红色廉政文化建设强基固本筑堡垒党建引领促发展金融扶贫开创新路精准服务普惠农村把握金融形势推动经济发展加强党建工作提升履职实效聚焦重点求突破真抓实干促成效撸起袖子加油干,精准扶贫求实效撸起袖子加油干,脱贫攻坚作贡献撸起袖子加油干聚精会神抓落实撸起袖子加油干脱贫攻坚一定赢保持优势，创新发展凝心聚力，共促发展发挥优势更有作为发挥优势促发展，立足岗位做贡献发挥优势重实效，认真履职促发展立足行情创特色，围绕优势促发展以保持优势突出亮点为核心凝聚特色创新发展保持定力强信心补齐短板促发展立足优势促发展合力打造新翟坡同心同力促发展发挥优势作贡献领会精神抓落实砥砺奋进促发展强特色促转型增优势认清形势坚定信心促进经济发展速稳质优认清形势坚定信心认真分析经济发展形势突出重点促发展强化服务意识提高服务水平增强员工服务意识促优质服务升级服务创新求突破规范标准促提高优化服务稳增长改革创新促发展强化服务保障力促提速增效立足实际抓作风强化服务促提升强党建优服务促发展防风险守底线促发展以知促行防风险以身作则强合规强内控防风险促发展坚持稳中求进巩固向好势头加强内部控制,促进廉政建设提升风险处置和突发事件应对能力让无利者有利，让悲观者前行砥砺奋进一是明确任务，夯实责任二是统筹兼顾，突出重点三是强力协调，确保进度四是严格监管，保证质量一是及时传达会议精神二是做好项目责任分解三是加强工程指导监管四是深入工地调研指导撸起袖子加油干扑下身子抓落实攻坚克难，关键任务引向深入创新驱动，发展动能加速成长深化改革，四大关系统筹协调凝心聚力起好步撸起袖子加油干撸起袖子加油干继续前行谱新篇撸起袖子加油干，扑下身子抓落实撸起袖子加油干，挽起裤脚大步走团结一致向前看,撸起袖子加油干不忘初心，撸起袖子加油干撸起袖子加油干，迈开步子向前行深化认识，凝心聚力培养综合职业素质提高专业技能注重团队建设提升专业技能提升协作能力提升专业技能完善自我价值夯实业务基础提升业务技能一年来，为更好地做好办公室相关工作，我注重日常积累，提升阅读量，对《金融时报》、《人民日报》等重要报刊杂志刊载的优秀素材、文章框架等进行整理储存，努力提升文字书写能力，材料整理汇编能力。
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强基固本彰显特色全力打造海关廉政文化品牌
强基固本彰显特色
全力打造海关廉政文化品牌
——镇江海关创建省级廉政文化示范点工作汇报
多年来，我关着力营造风清气正、廉洁勤政的富有镇江海关特色的廉政文化氛围，使党风廉政建设在广大关员心中由被动的管理转为自觉的行为。
我关多次被评为“南京关区党风廉政建设先进单位”、“南京关区基层建设达标先进单位”和“镇江市级机关作风建设和目标管理先进单位”。
今年3月，我关荣获镇江市“争创省级廉政文化示范点先进单位”荣誉称号，在镇江市反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设工作会议作交流发言。
一、党组率先垂范，当好廉政文化建设的“火车头”
我关历届党组始终高度重视党风廉政建设和廉政文化工作，坚持以过硬的班子自身建设引领全关主动落实“一岗双责”、投身廉政文化建设。
关党组定期向全关征集意见和建议，扩大群众的参与权，定期向全关公布重大事项和建设过程，增强群众的监督权，定期召开“关员代表大会”，提升群众的决策权。
党组书记亲自担任廉政文化建设领导小组组长，直接过问廉政文化建设情况，主动参与廉政文化建设事项。
党组成员坚持“每旬一点评”深入一线科室，检查分管部门落实情况和建设成效。
在关党组的表率引导和示范引领下，我关廉政文化建设已经形成全员建言献策、全力参与建设、全心推动发展的良好氛围。
二、强化基层建设，连好廉政文化建设的“动车组”
我关多年来坚持立足基层、强化基础，连续四年获得“南京。