员工工作调查表
员工工作满足度调查表
员工工作满足度调查表员工工作满足度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的工作满足度，因此我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满足度调查。
通过这份调查，我们希望了解您对工作环境、公司文化、职业发展和福利待遇等方面的满意程度，以便我们能够改进和提升员工的工作体验。
请您根据以下选项选择最贴近您实际情况的答案：1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄段：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 56岁以上3. 教育程度：- 小学及以下- 初中- 高中/职业学校- 大专- 本科- 硕士及以上4. 您目前的职位是：- 实习生- 初级员工- 中级员工- 高级员工- 部门经理- 高层管理人员5. 您对公司的整体工作环境满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的薪酬和福利待遇满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的工作压力和平衡满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的员工关系和团队合作满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的领导力和管理满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的员工福利和福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请您根据实际情况选择最符合您的答案。
《公司职工情况调查表》
《公司职工情况调查表》（以下要求作200字左右的详细阐述）注：各部门均设一正一副两个职位，可供选择的部门有：办公室、财务部、外联部、开发部、采购部、工程部、质安部。
第二篇：公司员工工作情况调查表公司员工工作情况调查表姓名：年龄：学历：入厂时间：现职位：请详细填写在本岗位的主要职责（每天的工作内容）：对本部门岗位，公司发展有何好的建议：本人在公司现薪资待遇：每月基本岗位基本工资元，补助填表日期。
年元，其中，元。
月日第三篇：公司小食堂伙食情况调查表公司小食堂伙食情况调查表为加强食堂管理，提高员工的伙食满意度，现发放调查问卷，请提出您的意见和建议，我们十二分地重视您的意见，并将付诸整改措施中。
一、现状调查（单项选择）１、您觉得食堂菜肴样式如何a丰富b一般c单调2、食堂菜肴是否符合您的口味a是b一般c否选择理由：3、食堂饭菜新鲜情况a新鲜b一般c不好4、食堂工人服务态度及个人卫生情况a良好b一般c较差5、您对目前伙食标准的评价。
a物有所值b便宜，但菜质不好c又贵质量又差6、食堂的卫生情况a良好b一般c较差7、大米质量a良好b一般c较差8、肉类质量a良好b一般c较差9、菜类质量a良好b一般c较差10、您对食堂的总体印象怎样a满意b一般c不满意选择理由：二、整改方案1、您对公司食堂较关注：（选二项）a饭菜份量b饭菜口味c花色、品种d卫生情况e服务态度2、您觉得公司食堂在哪些方面需要改进的。
（选二项）a饭菜份量b饭菜口味c花色、品种d卫生情况e服务态度3、请您对小食堂满意度进行打分（满分是5分）并做简单说明：4、您对搞好公司食堂及加强监管方面有哪些意见和建议。
第四篇：装饰公司客户基本情况调查表客户基本情况调查表尊敬的客户。
感谢您的选择京广华艺广东装饰公司，为更好的帮您做好家居设计，打造一个贴心舒适的家居装饰，特对您做一下调查，其中涉及您隐私可考虑不填，冒犯之处敬请谅解。
未列到的部分客户您可另加补充。
一、客户基本情况1、姓名（女士）年龄：民族：职业：学历：2、家庭成员（同住）情况：年龄.和主人的关系及每人喜好的装修风格二、玄关部分（门厅）1、是否有考虑安排。
办公室员工工作效率调查表
办公室员工工作效率调查表
调查目的
本调查旨在评估办公室员工的工作效率，了解可能存在的问题，并提出相应的改进建议。
调查内容
请回答以下问题，采用五分制表示你对每个问题的满意程度，
1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 对于完成日常工作任务，你感到满意吗？
2. 你常常感到掌握不了自己的工作进度吗？
3. 在工作中是否经常发生效率低下的情况？
4. 你觉得工作中的流程和规定是否合理？
5. 你是否经常受到他人的干扰或打扰？
6. 你认为自己的工作任务是否明确？
7. 你是否经常遇到无法解决或需要他人协助的问题？
8. 你是否经常在工作中遇到技术或设备问题？
9. 你对办公室提供的工作资源是否满意？
10. 你认为工作中的沟通是否顺畅和有效？
结果分析
通过统计和分析调查结果，我们将得出一个评估办公室员工工作效率的综合指数。
根据不同的问题回答情况，我们也可以找出改进办公室工作效率的重点和方向。
改进建议
根据调查结果，我们将提出一系列改进建议，旨在提高办公室员工的工作效率。
这些建议可能包括改善工作流程、加强沟通和合作、提供培训和技术支持等方面的措施。
调查保密与隐私
请注意，本调查是匿名的，我们将严格保护您的个人信息和调查结果的机密性。
感谢您参与本次调查！您的反馈和意见对我们非常重要！。
员工调查表格
员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。
员工工作饱和度调查分析表
姓 名 性 岗 别 位 年 专 龄 业
归属部门
工 作 序 结 构 号 01 02 03 04 日 常 性 工 作 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 阶 段 性 工 作 17 18 19 20
工作项目
工作内容
时Hale Waihona Puke 间段 性 工 作 21 22 23 24 25 26 27 28 临 时 性 工 作 29 30 31 32 33 34 35 36 1、日常性工作指每天必须做的工作 2、阶段性工作指以周、月、年为周期性必须做的工作； 3、临时性工作指非常态、突发的工作，统计周期以“月”为单位； 4、单次所需要时间为“小时”，不足1小时的请换算成小时时间。
岗位年限调查时段序号工作项目工作内容发生时间及频次累计所需时间01020304050607080910111213141516171819202122232425262013年10月2014年10月所需时间小时平均每天所需时数27282930313233343536每天时数合计平均每天时数分母20250个人工作负荷1日常性工作指每天必须做的工作2阶段性工作指以周月年为周期性必须做的工作
平均每天 所 占 所需时数 工作比率
备
注
员工工作饱和度调查分析表
学 历 填表日期 调查时段 单 次 所需时 间（小 年 月 日
岗位年限
2013年10月－2014年10月
发生时间及频次 地 点 原 因 日 周 月 年
累计所需时间 日 周 月 年
日 平均每天时数分母 1
周 5
月 20
年 250
每天时数合计 个人工作负荷
月
日
－2014年10月
员工工作效率调查表
员工工作效率调查表员工工作效率调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作效率，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作效率调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们识别和解决潜在的问题，提高整体工作效率。
请您按照以下问题进行回答，并在每个问题后面选择适当的选项：1. 您认为您的工作任务是否明确？- 选项：- 是- 不完全明确- 不明确2. 您是否能够按时完成工作任务？- 选项：- 总是能按时完成- 有时能按时完成- 很少能按时完成- 从未能按时完成3. 您是否感到工作任务过于繁重？- 选项：- 不感到繁重- 有时感到繁重- 经常感到繁重- 非常感到繁重4. 您是否经常遇到工作中的障碍或阻碍？- 选项：- 从未遇到- 很少遇到- 有时遇到- 经常遇到5. 您是否在工作中感到有足够的支持和协助？- 选项：- 总是有足够的支持和协助- 有时有足够的支持和协助- 很少有足够的支持和协助- 从未有足够的支持和协助6. 您是否觉得工作环境对您的工作效率有积极影响？ - 选项：- 非常积极影响- 有些积极影响- 很少积极影响- 从未积极影响7. 您是否认为您的工作能够充分发挥您的能力和技能？ - 选项：- 完全能够发挥- 有些能够发挥- 很少能够发挥- 从未能够发挥8. 您是否对您的工作感到满意？- 选项：- 非常满意- 比较满意- 一般满意- 不满意请您根据自己的实际情况选择相应的选项，并将填写的调查表在指定时间内提交给人力资源部门。
我们将严格保密您的个人信息和回答，所有数据将仅用于统计和分析的目的。
感谢您的参与和支持！您的反馈将帮助我们不断改进和提高工作效率，为您提供更好的工作环境和发展机会。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！人力资源部门。
员工工作质量调查表
员工工作质量调查表员工工作质量调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们组织的工作环境和员工工作质量，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作质量调查。
您的意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。
请您根据以下问题，选择最适合您的答案，并在括号中标出。
1. 您对当前的工作任务是否清晰明确？（非常清晰 / 较为清晰 / 一般 / 不清晰）2. 您是否能够按时完成工作任务？（总是能够 / 大部分时间能够 / 偶尔能够 /很少能够 / 无法完成）3. 您对工作的准确性和质量是否有信心？（非常有信心 / 有信心 / 一般 / 缺乏信心 / 完全没有信心）4. 您认为工作任务是否合理分配？（非常合理 / 合理 / 一般 / 不合理 / 完全不合理）5. 您是否得到足够的支持和资源来完成工作任务？（总是得到 / 大部分时间得到 / 偶尔得到 / 很少得到 / 从未得到）6. 您觉得工作环境是否有助于您的工作效率和专注度？（非常有助于 / 有助于 / 一般 / 不太有助于 / 完全不有助于）7. 您认为团队合作是否良好，有助于工作进展？（非常良好 / 良好 / 一般 / 较差 / 很差）8. 您是否得到足够的反馈和认可，以便改进工作表现？（总是得到 / 大部分时间得到 / 偶尔得到 / 很少得到 / 从未得到）9. 您对现有的培训和发展机会是否满意？（非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 完全不满意）10. 您对当前的职业发展前景是否有信心？（非常有信心 / 有信心 / 一般 / 缺乏信心 / 完全没有信心）请您将答案填写在下方空白处，并在完成后将调查表交回给人力资源部门。
我们将对您的答案进行保密处理，只用于统计和改进工作环境。
感谢您抽出时间参与本次调查，我们期待您的宝贵意见和建议，以帮助我们不断提升员工工作质量和满意度。
祝好！人力资源部门。
在职员工问卷调查表
员工问卷调查尊敬的各位同事：您好为了更好地听取每位员工的意见,有的放矢地解决各方面存在的问题,并使每一位员工都能关心并参与公司管理,现对公司员工进行不记名调查,请您协助我们客观、真实、详细地填写这份问卷,您所提供的信息将作为我们进一步工作的重要依据;非常感谢您对我们工作的大力支持答题开始：1. 您对目前工作的感觉如何______A很有成就感 B 一般 C没有什么成就感2．公司目前的管理制度如何______A非常好 B很好 C好 D较差 E很差3．你所在部门同事关系处理如何______A非常友好 B友好 C一般,还过得去 D不太友好 E很不友好4．你的工作压力大吗______A没有压力 B不大 C有些大 D很大 E 非常大5．你很明确自己的工作职责与目标;______A.非常明确B.明确C.不确定D.不明确E.很不明确6. 你认为哪些方式将有助于提高您的工作热情A．公平、及时、恰当的激励 B．良好的工作氛围和团队协作精神C. 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰D. 不断参加培训,获得与岗位相关的知识7. 你在工作中或多或少会碰到一些困难,您认为其原因是：A．所学非所用 B．没有相关的培训C．没有明确的职责划分 D．人际关系复杂,团队协作不够8. 你的直接上司是否能及时指出您工作中存在的不足和错误,并提出改进建议______A非常及时 B较及时 C一般吧 D很不及时 E几乎没有9．你目前工作最大的问题是：______A 没有提高自己能力的机会 B没有好的工作环境 C没有和谐的人际关系 D没有工作成就感 E不适合目前的工作岗位F其它请注明_________________________________10.你是否清楚地了解公司的经营状况、发展方向以及竞争对手的情况______A.非常了解B. 比较了解C. 不太了解D.很不了解公司的政策和管理11. 在公司,你对自己的期望是什么______A．有更高的薪水 B．有发展的前途 C．能够得到大家的认可 D．其它12.如果您准备离开本公司,主要原因是什么______A．不能实现自己的理想 B．待遇低 C．和领导相处不好 D．人际关系 E．其他13.您认为在工作,最需要的是：______A．鼓励内部竞争 B．创新 C．人性化管理 D．科学管理 E．团队精神F．提高待遇 G．其他14.你认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：______A．公司策略 B．管理 C．客户 D．产品、技术 E．人员F．其他请注明15.本公司是我愿意为之工作的公司,是因为：______A.喜欢这个行业B.公司的文化与氛围C.锻炼与发展自我的机会D.薪酬福利 E．管理者的魅力其它请注明：_______________________16.你的职业倾向是：______A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化17. 你认为工作条件方面需要改进的地方18. 对公司的管理和营运方面你有哪些建议19. 你对公司的其他建议请概述：衷心感谢您的真诚合作与支持。
员工工作调查表模板
员工工作调查表模板示例1:员工工作调查表模板1. 个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：- 入职日期：- 工作年限：2. 工作满意度：- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 薪酬待遇：- 工作环境：- 工作内容：- 上级领导：- 同事关系：- 培训发展机会：3. 工作负荷与压力：- 您认为目前的工作负荷是否合理？- 您感到的工作压力是否过大？- 是否有足够的资源来完成任务？4. 工作平衡：- 您是否能够平衡工作与生活？- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？5. 职业发展：- 您对目前的职业发展机会满意吗？- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？6. 员工福利：- 您对公司提供的福利满意吗？- 是否有相应的奖励机制来激励员工？- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？7. 沟通与反馈：- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？- 您是否认为反馈得到及时回应和解决？8. 个人发展：- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？- 是否有机会获得新的挑战和成长？- 您是否感到个人才能得到充分发挥？9. 对公司的建议或意见：- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：注意事项：- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。
- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。
- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。
记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。
同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。
祝您撰写顺利！示例2:标题：探究员工工作调查表模板引言：员工工作调查表是一种常见的管理工具，用于了解员工对于工作环境、工作任务、领导方式等方面的满意度和意见建议。
员工工作量统计表
请部门负责人针对以上两项做出具体评价：
签名：年月日
请分管副总对该员工是否留用此岗位做出具体评议：
签名：年月日
注：工作量不饱和的，请在评价栏写出该员工的岗位建议。
员工工作量调查表
姓名
性别
年龄
学历
专科
所在部门
岗位
专业
岗位年限
日常工作（即每日都需要做的工作。统计单位：天）
内容描述
发生频次
时间
累计时间
累计时间
临时工作（统计单位：月）
内容描述
发生频次
时间
累计时间
部门负责人对该员工工作量做出评价
□不饱和□一般□饱和
部门负责人对该员工岗位与能力匹配做出评价
工作调查情况汇报表
工作调查情况汇报表为了更好地了解员工的工作情况，我们进行了一次工作调查，以下是调查结果的汇报：一、调查对象及范围。
本次工作调查对象为公司所有员工，范围涵盖了各个部门和岗位。
二、调查方式。
我们采用了问卷调查的方式，向员工发放了调查问卷，内容涵盖了工作内容、工作环境、工作压力、工作满意度等方面。
三、调查结果。
1. 工作内容。
调查结果显示，大部分员工对自己的工作内容比较满意，认为工作内容能够充分发挥自己的专业能力，有一定的挑战性和发展空间。
2. 工作环境。
在工作环境方面，员工普遍对公司的办公环境、设施设备等方面表示满意，认为公司提供了良好的工作条件。
3. 工作压力。
关于工作压力，有部分员工反映工作压力较大，主要集中在工作任务量大、工作时间紧张等方面，需要公司加强管理和协调。
4. 工作满意度。
在工作满意度方面，大部分员工对公司的薪酬福利、晋升机会、团队氛围等方面表示满意，但也有部分员工对公司的激励机制提出了建议和意见。
四、问题分析及解决措施。
1. 工作压力大的问题。
针对工作压力大的问题，公司将加强部门间的沟通协调，合理安排工作任务，减轻员工的工作压力；同时，鼓励员工适当调整工作状态，保持工作与生活的平衡。
2. 激励机制完善。
针对激励机制的问题，公司将进一步完善薪酬福利制度，提供更多的晋升机会和培训发展机会，激励员工发挥更大的工作潜力。
五、总结。
通过本次工作调查，我们对员工的工作情况有了更清晰的了解，也发现了一些存在的问题和不足。
公司将根据调查结果，积极采取解决措施，努力营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度，促进公司的健康发展。
谨此汇报。
（以上为工作调查情况汇报表）。
感谢各位员工对本次调查的支持和配合，也希望公司能够尽快解决问题，提升员工的工作满意度，共同推动公司发展。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参加我们的员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对我们至关重要，将帮助我们了解您对当前工作环境的满意程度，以及提出改进措施的方向。
请您在下面的问题中选择最符合您的答案，并在方框内打勾。
如果有任何问题您不愿意回答或者不适用于您，请留空。
1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您对当前工作环境的整体满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工资和福利待遇的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对上级领导的管理方式的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对同事之间的合作氛围的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对工作任务的清晰度和合理性的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对工作压力和工作量的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司对员工的关心和支持的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的沟通和信息传递的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的文化和价值观的认同度：- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同13. 如果您对工作环境有任何建议或意见，请在下方空白处写下：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工工作满意度调查。
我们将认真分析您的反馈，并采取相应的改进措施，以提升员工的工作满意度和整体工作环境。
如有需要，我们将与您进一步沟通。
谢谢！。
员工工作沟通调查表
员工工作沟通调查表
员工工作沟通调查表
尊敬的员工，
为了进一步了解和改善我们的工作沟通方式，我们诚挚地邀请您参与这份员工工作沟通调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将有助于我们提高团队协作和工作效率。
请您根据以下问题选择适当的选项或提供您的意见和建议。
1. 在日常工作中，您与同事之间的沟通频率如何？
- 很频繁
- 适中
- 不够频繁
2. 您通常使用哪种沟通方式与同事交流？（可多选）
- 面对面交流
- 电话
- 电子邮件
- 即时通讯工具（如Slack、微信等）
- 会议
- 其他（请注明）
3. 您认为当前使用的沟通方式是否满足工作需求？
- 完全满足
- 大部分满足
- 有待改进
4. 在团队会议中，您觉得沟通效果如何？
- 非常好
- 还可以
- 不够理想
5. 您是否经常收到工作相关的更新和通知？
- 是的，非常频繁
- 是的，但不够频繁
- 不是很经常
6. 您对工作相关信息的传达方式有何建议？
7. 您在工作沟通中是否遇到过以下问题？（可多选）
- 信息不清晰
- 沟通缺乏效率
- 沟通缺乏及时性
- 沟通缺乏透明度
- 其他（请注明）
8. 您认为我们可以如何改进团队的工作沟通？
请您将填写好的调查表于[指定时间]前提交。
我们将认真分析您的反馈并采取相应措施，以改善我们的工作沟通方式。
感谢您的参与和支持！
如有任何问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
谢谢！
人力资源行政团队。
入职前员工调查表
入职前员工调查表公司名称：____________________职位名称：____________________调查人：______________________日期：_________________________尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的期望和需求，以便我们提供更好的工作环境和发展机会，请您填写以下调查表。
请您提供真实、准确的回答，所有信息将严格保密，仅用于内部参考。
1. 基本信息1.1 姓名：______________________1.2 性别：______________________1.3 年龄：______________________1.4 教育背景：__________________1.5 工作经验：__________________1.6 最高学历：__________________2. 对公司的了解2.1 是否详细了解公司的发展历程、经营模式以及核心价值观？□ 是□ 否2.2 您对公司的发展前景有何看法？3. 对职位的期望3.1 您对即将担任的职位有何期望？3.2 您认为您在这个职位上能够发挥出自己的优势和特长吗？3.3 您期望在该职位上能够得到哪些提升和发展机会？4. 对工作环境的要求4.1 您对工作地点、工作时间和工作强度有何要求？4.2 您对团队协作和上下级关系的期望是什么？4.3 您对领导方式和沟通方式有何偏好？5. 对薪资和福利的期望5.1 您对薪资待遇有何期望？5.2 您对其他福利待遇（如补贴、保险等）有何要求？5.3 对于绩效考核和奖励机制，您有何期望？6. 对个人发展的规划6.1 您对个人职业发展有何规划和目标？6.2 您期望在公司获得哪些培训和学习机会？6.3 您对公司提供的职业发展通道和晋升机制有何了解？7. 对新员工入职培训的期望7.1 您希望在入职后得到哪些培训和指导？7.2 您是否需要适应期和导师安排？8. 您是否曾经在其他公司工作过？□ 是□ 否如果是，请回答以下问题：8.1 您离职的原因是什么？8.2 您期望在我们公司获得哪些改善和避免类似问题的措施？9. 其他意见和建议感谢您填写此份员工调查表，您的意见对我们来说非常重要。
员工工作情况调查表通用模板
教育 培训
11、你认为你的工作报酬： □很好 □较好 □合适
□太少
12、你对所担任岗位的意愿 □继续 □调整
13、你是否参加过公司内部或外部的培训： □曾参加 □未曾参加
14、你曾参加过什么培训：
15、何种训练比较感兴趣或对工作有所帮助：
16、如果有机会希望从事何种工作： 工作 17、希望主管如何帮助你，使你未来的工作更好： 希望
18、在你担任的工作中，你有什么更好的想法？请具体说 明：
19、对公司各方面有什么建议：
20、你最近的工作目标是什么：
工作 目标 21、这个目标完成到哪一步了：
员工自我评价表
姓名
岗位
部门
入职时 间
年月日
填表时间
年月日
1、你对进去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意
2、你对与同事及与上司的关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意
3、你对目前工作感到： □还能担当更困难的工作 □力不从心
□现工作正适合自己能力
目前 工作
4、你对目前工作量感到： □太大 □适中 □太少
5、你对目前工作环境感到：
□很好 □好
□不好
□差
6、你对目前工作时间感到： □太长 □较短 □刚好
7、你认为所在部门当中工作分配是否合理： □合理 □不合理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8、你认为所在部门管理方式是否合理： □合理 □不合理
9、你认为公司对你职业生涯是否清晰： □清晰 □比较清晰 □不清晰
10、在工作分配方面有哪些时候问题亟待解决：
员工调查表
员工调查表1为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
各岗位工作量调查表
工作类型 是否独立完
（时 分-时 分） （日常or临时） 成该项工作
签字：
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18ห้องสมุดไป่ตู้
日工作量总计
日工作量饱和度
日工作量饱和度判断
调查
岗定编调整提供依据，请各岗位员工根据实际日工作情况填写此表
填表日期
□是
□否 签字： 协作人员
所需时间 (分钟M）
工作量调查
折合工作小时数 所占工作比例 （H=M/60） （H/班次时长）
各岗位工作量调查
为摸底员工所在岗位真实工作状况，使员工更加明确岗位职责，为岗位职责及定岗定编调整提供依据，请 。岗位员工及部门负责人对本表所填内容真实性负责。
姓名
自评 所在岗位工作量是否饱和 意见 □是 □否
NO.
工作內容描述
1
部门
职位
(请在符合项标
部门评价 记"✓")
日工作量是否饱和 □是 □否
工作时间段
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工工作调查表
员工工作调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！
第一部分（行政人事管理部分）
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理，需改进的方面：
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），
A、任务完成情况
B、工作过程
C、工作态度
D、其他：
3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：
4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：
A、绩效考评结果
B、学历
C、在公司服务年限
D、其他：
5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：
6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？
A、1年
B、2年
C、3年
D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方
————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考
面的改善。
A、是
B、否，改善：
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
A、有
B、没有
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
A、100元内
B、500元内
C、1000元内
D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
A、有
B、说不准
C、没有
12、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
13、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境较差
C、人际关系不太和谐
D、工作没有的成就感
14、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
15、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
16、你认为公司环境卫生情况如何？
A、很好
B、良好
C、一般
D、较差
E、很差
17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理
B、不合理，原因：
18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？
A、招聘
B、培训
C、薪酬
D、考评
第二部分（员工个人部分）
1、你认为公司目前的工作环境
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
2、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理如果选D 或E，你希望哪方面有所改进：
3、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
4、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
7、你对目前的待遇是否满意
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、不满意
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
8、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
9、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
10、是否受多重领导
A、经常是
B、偶尔
C、从来没有
如果选A，你希望哪方面有所改进：
11、工作职责是否明确
A、是
B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
12、你对哪层领导寄予希望
A、直接上级
B、主管经理
C、总经理
13、你认为公司的主要优势是什么
A、技术
B、市场
C、管理
请简述理由：
14、你认为公司的主要问题是什么
A、技术
B、市场
C、管理
请简述理由：
15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
16、你对公司的其他建议（请概述）：。