三甲评审护理应知应会
三甲评审护理应知应会
护理应知应会一、《三级综合医院评审标准(2011版)》中知晓率100%的护理人员相关要求有哪些(1)管理人员对本部门、本岗位工作制度、工作流程和岗位职责知晓率100%。
(2)开展全员应急培训和演练,员工对相关应急预案与流程的知晓率达到100%。
(3)有职业暴露的应急预案,处置流程明确,相关人员对职业防护和职业暴露处置知晓率100%。
(4)传染病处置流程知晓率100%。
(5)有病理标本采集、送达、固定时间记录(时间精确到分钟)及标本交接的相关规定与程序,标本交接制度与流程相关人员知晓率100% 。
(6)有医疗安全(不良)事件的报告制度与流程,医护人员对不良事件报告制度的知晓率100%。
(7)有输血相关的法律、法规、规范、制度输血科和临床医护人员对输血相关制度知晓率100% 。
(8)医务人员手卫生依从性不断提高,洗手方法正确率≥95%,医务人员手卫生知识知晓率100%。
(9)员工对不良事件报告制度的知晓率100%。
每百张床位年报告≥20件。
(10)有优质护理服务的目标和内涵,相关管理人员知晓率≥80%。
护理人员知晓率100%。
二、医院宗旨、医院愿景、医院院训的内容医院宗旨:大医精诚、关爱生命。
医院愿景:打造特色鲜明、技术先进、管理规范、服务优良的国家三级甲等综合性医院。
医院院训:厚德、求精、打拼、和谐。
三、“三基三严”答、基本知识、基本理论、基本技能、严格要求、严密组织、严谨态度四、“三好一满意”答;质量好,服务好,医德好,群众满意。
五、优质护理服务概念、目标、内涵是什么概念:以病人为中心,夯实基础护理,全面落实责任制整体护理,深化护理专业内涵,全面提升护理服务水平。
目标:达到患者满意、社会满意、护士满意、政府满意。
内涵:改模式、重临床、建机制、促专业。
1. 改模式:包括服务模式和管理模式的改革服务模式落实责任护士包干病人管理模式,体现对患者的责任制整体护理管理模式探讨实行护士岗位管理2. 重临床:(1)全院各系统围绕临床一线,为护理人员创造良好的工作环境,如完善病人饮食、药物配送、病人陪检、护士配比、护士培训等,为临床护理提供最大支持与保障。
三甲医院检查护理应知应会
三级医院检查护理应知应会一、优质护理相关内容1、PDCA是什么? PDCA是指在护理工作中一些护理问题(不良事件)发生后,协商大家整改制定新的措施,用新的措施继续实施,看整改的结果,若问题仍然存在继续PDCA程序直至完好。
一定要有书写记录。
包括上报护理部、护理文件、医生的记录等等。
P:plan(计划) D:do(实施) C:check(检查) A:action(持续改进)2、绩效考核?根据工作量30%,工作质量40%(考核情况、态度、满意度、投诉差错不良事件)、满意度20%,以及工作要求10%等等。
多劳多得,优劳多得。
另外绩效考核方案是征求每个护士的意见确定的。
3、分管病人情况(九知道、护理措施、专科护理)4.优质护理情况(分层、责任制护理、前后对比)分层:分为N0-N4层(主要依据护士的工作能力、年资、职称),知晓本人属N?,低层级的护士如有问题找层级高的护士、教学老师或护士长寻求帮助。
责任制护理:按护士能级分管病人,能级越高,护理病人的病情越重,难度大,风险高;每名护士负责病人≤8人(夜班除外),责任护士相对固定(3个月以上)体现护士管理病人的连续性,责任护士对所管病人提供基础护理、病情观察、用药指导、健康教育等整体护理;通过基础护理也体现了专科护理水平。
5、优质护理实施后的改变(1)工作模式的改变:由原来的功能制护理转变为责任制护理,从原有的以护士工作为中心的分工护理转变为以患者为中心的责任制护理,患者从住院到出院均由相对固定的责任护士进行照护,病人的基础护理、病情观察、用药治疗及健康宣教均由责任护士完成,患者将会得到全程、连续、动态的护理治疗。
(2)护士的分层次管理:科学、系统的分层培训计划及考核,使护士能够明确自己的学习目标及自身的职业发展前景,能够激发护士的学习热情。
(3)科学的绩效管理体系:绩效的分配原则与护士的劳动纪律、工作量、工作质量及满意度挂钩,最大限度体现了多劳多得与优劳多得,激发护士的工作热情。
三甲评审护士应知应会内容
等级医院评审知识手册护理知识黄石市中心医院护理部2015目录01、我院护理文化理念?02、开展优质护理的目标是什么?03、优质护理的主题是什么?04、优质护理服务的内涵是什么?05、我院开展优质护理的时间及覆盖范围?06、优质护理服务的核心是什么?07、你怎么看待优质护理?08、“三好一满意”是什么?09、医院患者安全管理目标是什么?10、患者的权利和义务有哪些?11、请责任护士说一说你所管的病人的情况?12、请你说一说你的岗位职责?13、请你说一说你科室的护理质量管理目标?14、我院的护理质量评价标准?15、分级护理制度的内容?16、查对制度的内容?17、交接班制度的内容?18、安全输血相关制度的内容?19、我院护理管理体系是怎样的?20、你科室主要收治疾病的护理常规是什么?21、你所在岗位资质和履职要求是什么?22、医院如何考核你所在的岗位的绩效?23、我院的护理人员分级原则是什么?24、你的薪资待遇如何构成,你满意度如何?25、你接受了哪些培训?26、危重患者护理常规是什么?27、输液反应有哪些?如何处理?28、输血反应有哪些?如何处理?29、医师下达口头医嘱时,护士该怎么做?30、麻醉药品管理规定?31、高危药品管理规定?32、常见及抢救仪器(输液泵、注射泵、除颤仪、心电监测仪、吸引器、呼吸气囊、心电图机、呼吸机、血糖仪)的操作方法?33、如何进行患者身份识别?34、护士接获“危急值”如何处理?35、压疮的评估和安全防范措施?36、跌倒的评估和安全防范措施?37、管路滑脱的评估和安全防范措施?38、用药错误的评估和安全防范措施?39、什么是PDCA循环?40、你科室的护理专科监测指标是什么?41、不良事件的分类和上报流程?42、医疗废弃物如何处理?43、手卫生的时机和方法?44、护士发现传染病人报告程序?45、发生职业暴露时怎么处理?46、当护士进行病人转交接时,应该怎么做?例如:ICU及病房转接流程47、当你遇见以下情况,应如何应对?(1)病人自杀1、我院护理文化理念?●精诚关爱、精致护理2、开展优质护理的目标是什么?●开展优质护理服务是为了不断提高护理质量,为患者提供满意服务,最终达到“患者满意,社会满意,政府满意,医护人员满意”。
(护理部)三甲评审护士应知应会内容
等级医院评审知识手册护理知识黄石市中心医院护理部2015目录01、我院护理文化理念?02、开展优质护理的目标是什么?03、优质护理的主题是什么?04、优质护理服务的内涵是什么?05、我院开展优质护理的时间与覆盖范围?06、优质护理服务的核心是什么?07、你怎么看待优质护理?08、“三好一满意”是什么?09、医院患者安全管理目标是什么?10、患者的权利和义务有哪些?11、请责任护士说一说你所管的病人的情况?12、请你说一说你的岗位职责?13、请你说一说你科室的护理质量管理目标?14、我院的护理质量评价标准?15、分级护理制度的内容?16、查对制度的内容?17、交接班制度的内容?18、安全输血相关制度的内容?19、我院护理管理体系是怎样的?20、你科室主要收治疾病的护理常规是什么?21、你所在岗位资质和履职要求是什么?22、医院如何考核你所在的岗位的绩效?23、我院的护理人员分级原则是什么?24、你的薪资待遇如何构成,你满意度如何?25、你接受了哪些培训?26、危重患者护理常规是什么?27、输液反应有哪些?如何处理?28、输血反应有哪些?如何处理?29、医师下达口头医嘱时,护士该怎么做?30、麻醉药品管理规定?31、高危药品管理规定?32、常见及抢救仪器(输液泵、注射泵、除颤仪、心电监测仪、吸引器、呼吸气囊、心电图机、呼吸机、血糖仪)的操作方法?33、如何进行患者身份识别?34、护士接获“危急值”如何处理?35、压疮的评估和安全防范措施?36、跌倒的评估和安全防范措施?37、管路滑脱的评估和安全防范措施?38、用药错误的评估和安全防范措施?39、什么是PDCA循环?40、你科室的护理专科监测指标是什么?4142、医疗废弃物如何处理?43、手卫生的时机和方法?44、护士发现传染病人报告程序?45、发生职业暴露时怎么处理?46、当护士进行病人转交接时,应该怎么做?例如:ICU与病房转接流程47、当你遇见以下情况,应如何应对?(1)病人自杀1、我院护理文化理念?●精诚关爱、精致护理2、开展优质护理的目标是什么?●开展优质护理服务是为了不断提高护理质量,为患者提供满意服务,最终达到“患者满意,社会满意,政府满意,医护人员满意”。
(护理部)三甲评审护士应知应会内容-1
(护理部)三甲评审护士应知应会内容-1等级医院评审知识手册护理知识市中心医院护理部2015目录01、我院护理文化理念?02、开展优质护理的目标是什么?03、优质护理的主题是什么?04、优质护理服务的涵是什么?05、我院开展优质护理的时间与覆盖围?06、优质护理服务的核心是什么?07、你怎么看待优质护理?08、“三好一满意”是什么?09、医院患者安全管理目标是什么?10、患者的权利和义务有哪些?11、请责任护士说一说你所管的病人的情况?12、请你说一说你的岗位职责?13、请你说一说你科室的护理质量管理目标?14、我院的护理质量评价标准?15、分级护理制度的容?16、查对制度的容?17、交接班制度的容?18、安全输血相关制度的容?19、我院护理管理体系是怎样的?20、你科室主要收治疾病的护理常规是什么?21、你所在岗位资质和履职要什么?22、医院如何考核你所在的岗位的绩效?23、我院的护理人员分级原则是什么?24、你的薪资待遇如何构成,你满意度如何?25、你接受了哪些培训?26、危重患者护理常规是什么?27、输液反应有哪些?如何处理?28、输血反应有哪些?如何处理?29、医师下达口头医嘱时,护士该怎么做?30、麻醉药品管理规定?31、高危药品管理规定?32、常见及抢救仪器(输液泵、注射泵、除颤仪、心电监测仪、吸引器、呼吸气囊、心电图机、呼吸机、血糖仪)的操作方法?33、如何进行患者身份识别?34、护士接获“危急值”如何处理?35、压疮的评估和安全防措施?36、跌倒的评估和安全防措施?37、管路滑脱的评估和安全防措施?38、用药错误的评估和安全防措施?39、什么是PDCA循环?40、你科室的护理专科监测指标是什么?41、不良事件的分类和上报流程?42、医疗废弃物如何处理?43、手卫生的时机和方法?44、护士发现传染病人报告程序?45、发生职业暴露时怎么处理?46、当护士进行病人转交接时,应该怎么做?例如:ICU与病房转接流程47、当你遇见以下情况,应如何应对?(1)病人自杀1、我院护理文化理念?●精诚关爱、精致护理2、开展优质护理的目标是什么?●开展优质护理服务是为了不断提高护理质量,为患者提供满意服务,最终达到“患者满意,社会满意,政府满意,医护人员满意”。
三甲评审护理应知应会标准内容
三甲评审护理应知应会标准内容护理应知应会内容1.患者安全十大目标有哪些?(1)严格执行查对制度,准确识别患者身份(2)严格执行在特别情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤(3)严格执行手术安全核查制度和流程,防止手术患者、手术部位及术式发生错误(4)严格执行手卫生规范,落实医院感染操纵的基本要求(5)做好特别药物的治理,提高用药安全(6)建立临床“危险值”报告制度(7)防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生(8)防范与减少患者压疮发生(9)主动报告、妥善处理医疗安全(不良)事件(10)鼓舞患者参与医疗安全2.哪些患者要做跌倒或坠床风险评估?答:对于65岁以上、意识不清、运动障碍、视力障碍、服用冷静催眠药物等有跌倒或坠床高危因素的患者,启用《住院患者跌倒危险评估及护理单》。
3.跌倒或坠床的高危因素有哪些?答:(1)65岁以上(2)步态不稳、平衡功能受损(3)认知障碍(4)排尿异常(5)视听触觉障碍(6)药物影响(7)心理问题(焦虑、抑郁、情绪不佳等)4.跌倒评估的多长时间复评一次?在什么情况下要重新评估?答:《住院患者跌倒危险评估及护理单》首次评估后高危患者每7天复评一次,无高危因素者可不复评;患者发生病情变化、用药变化或发生跌倒事件时,应马上重新评估并记录。
5.预防跌倒、坠床的措施有哪些?答:(1)指导患者熟悉病房环境(2)移开潜在危险的障碍物(3)呼叫器易于患者使用并做好指导(4)指导患者将常用物品放于易取处(5)指导患者选择合适的鞋及衣裤(6)指导病人幸免突然改变姿势,动作宜慢,无眩晕或不适时才起步(7)建议家属或护工陪护,指导患者离床活动时应有人陪伴或不要离床活动(8)指导患者使用合适的助行器具(9)协助做好个人卫生,指导患者在床上大小便(10)上床栏(11)必要时对患者使用合适的身体约束(上肢.下肢.躯干)(12)维持病房环境安全:幸免地面过湿、保持行人道通畅、厕所布置合理等(13)危患者的床头挂“防跌倒”或“防坠床”标识6.发生患者跌倒、坠床时如何处理?答:马上到现场初步推断情况报告医生,协助检查和处理严密观察病情,完善记录通知患者家属按规定逐级上报。
2023年护理人员三甲应知应会
三甲护理人员把握内容〔2023〕一、护理人员把握内容1.知晓全院护理治理目标、把握岗位职责、把握各项工作流程、及各项护理标准、护理文书书写标准。
2.把握护理常规、技术操作规程,相关制度尤其是核心制度。
3.知晓优质护理效劳的目标和内涵。
4.生疏护理人员绩效考核方法。
5.把握细化后的分级护理内容,能够充分表达本科室疾病特色。
6.责任护士每天评估、把握所负责患者的诊疗护理信息,开展安康教育、康复指导和心理护理:〔1〕一般资料:床号、姓名、性别、年龄、主管医师;〔2〕主要诊断、第一诊断;〔3〕主要病情:住院缘由、目前身体状况、临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动状况、心理状况等;〔4〕治疗措施:主要用药和目的、手术名称和日期;〔5〕主要关心检查的阳性结果;〔6〕主要护理问题及护理措施;〔7〕病情变化的观看重点。
7.责任护士把握对所分管病人病情与护理级别。
8.责任护士把握对危重症和手术患者疾病及护理的重点内容。
9.护理人员把握对重症患者护理标准、护理质量专项考核标准、患者安全治理制度、身份识别治理规定。
10.把握危重患者治理制度;危重患者抢救流程、把握风险评估和供给安全防范措施的效劳内容,随机抽査至少五个不同专业类型病区的危重症患者进展证明。
11.知晓符合专业特点的心理与安康指导、出院指导、安康促进等12.知晓全部处方或用药医嘱在转抄和执行时有严格的核对程序,并有转抄和执行者签字。
13.正确把握并严格执行“三查十对一留意”。
14.相关科室娴熟使用胎心监护仪、输液泵、注射泵、心电监护仪、除颤仪、吸引器等常用仪器和抢救设备。
15.知晓重点环节〔用药、输血、治疗、标本采集、围手术期治理、安全治理等有应急预案〕应急治理制度,知晓紧急意外状况的应急预案,有演练。
16.把握身份识别方法;科室主要病种病情观看及护理要点与措施;17.严格执行护理质量和患者安全各项评估制度。
18.知晓高风险患者跌倒、坠床、烫伤、压疮、窒息的风险评估及预防护理措施。
三甲评审护理应知应会
• 输血查对制度:
• ①血制品取回科室后,由两名医护人员核对输血医嘱单、交叉配血实验报告单和血袋标签上的各项 内容(患者姓名、出生年月日、床号、住院号、血型、血袋条形码、血液品种、血量、血液有效期、 交叉配血试验结果),并检查血袋有无破损及渗漏,检查血袋上标签有无破损、字迹不清,检查血 袋内血液有无溶血,凝块等。(三查十对)
• 我院护理管理体系是怎样的?(详细的?)
• (我院实施护理部-护士长二级护理质量垂 直管理体系)
• 你科室主要收治疾病的中医护理方案是什 么?
• 各科病种不同,具体内容详见各科
• 你的薪资待遇如何构成,你满意度如何?
• 基本工资+绩效工资(层级系数+岗位系 数+考核分三部分组成)。
相关制度
分级护理制度
• ②输血前,由两名医护人员带病历(内有输血医嘱单、血型报告单)共同到患者床边核对姓名、出 生年月日、性别、床号、住院号、血型、血袋条形码、血液品种、血量、交叉配血试验结果,并询 问或告知患者血型。(11项)
• 交接班制度的内容?
• (1)值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。
参与式 活动
术后沙龙
图 片 知识问答
大讲堂
现场指导 指导处方 微信网络
沟通会
医院支持
医院优质护理开展,需各系统支持
护士 薪酬
组织 领导
护士 配置
信息
医院 支持
人文 关怀
后勤 保障
仪器 设备
优质护理服务有哪些保障措施
组织保障: 成立“优质护理服务”领导小组,明确职责,保证工作顺利 开展。
三甲等级医院评审--护理专科应知应会
三甲等级医院评审--护理专科应知应会等级医院评审护理重点专科项⽬知识(12道题)1.医院临床护理重点专业建设项⽬的⽬的是什么?推进公⽴医院改⾰的步伐,转变并规范护理⼯作模式,为患者提供全⾯、全程、整体化优质护理服务,提⾼护理质量,让患者、社会、政府满意。
2.护理专业建设项⽬的指导思想是什么?以公⽴医院改⾰发展为平台,恪守“以病⼈为中⼼”的服务理念,改⾰护理模式,规范服务流程;在提⾼医院临床护理服务能⼒的同时,加强对临床型专业护理⼈才队伍的培养,为患者提供整体化⽆缝隙的全程服务,确保患者的健康与安全,营造医护患和谐氛围。
3.我院实施护理重点专科的⽬标是什么?3.1在规范护理⼯作模式中,落实责任护⼠服务内涵,提供和谐满意服务;3.2在全⾯覆盖推进中,注重挖掘优质护理团队亮点,以点带⾯打造品牌;3.3在护理⼈才梯队培训中,⽴⾜专科护理能⼒培养,让专业⼈做专业事;3.4在⽴⾜⾃⾝提⾼和发展中,充分发挥⽰范辐射作⽤,帮扶基层共同进步,推动新疆护理事业蓬勃发展。
3.5打造⼀⽀护教研三位⼀体,与国内护理⽔平同步发展,中亚有影响、西北显特⾊、疆内创⼀流的区域护理⽰范性团队。
4.我院在院内建⽴了哪些培训基地?⼀个护⼠培训中⼼(包括:护理技能培训基地、专业实践能⼒培训基地)三个区级专科护⼠培训基地(危重症、急救、⼿术室)九个院级专科护⼠能⼒培训点,即:⼼⾎管、糖尿病、肿瘤专业、包⾍病、护理管理、助产、危重症、急救、⼿术室。
5.我院在扶持地(州)市开展优质护理服务及培训分中⼼的是哪三个单位?第⼀分中⼼:喀什地区⼈民医院,同时帮带两个县医院,即:岳普湖县医院和疏勒县医院。
第⼆分中⼼:伊犁州友谊医院,同时帮带⼀个县医院,即:新源县医院。
第三分中⼼:克拉玛依市中⼼医院。
6.我院建⽴的医护沟通型模式有哪些?医护沟通即责任护⼠主动与主管医⽣沟通,⽅式:①晨间交班会各组分别⾯对⾯交流;②交班会后床旁沟通;③术前术后主动沟通;④危重患者(或病情变化)随时沟通。
(护理部)三甲评审护士应知应会内容
等级医院评审知识手册护理知识黄石市中心医院护理部2015目录01、我院护理文化理念?02、开展优质护理的目标是什么?03、优质护理的主题是什么?04、优质护理服务的内涵是什么?05、我院开展优质护理的时间与覆盖范围?06、优质护理服务的核心是什么?07、你怎么看待优质护理?08、“三好一满意”是什么?09、医院患者安全管理目标是什么?10、患者的权利和义务有哪些?11、请责任护士说一说你所管的病人的情况?12、请你说一说你的岗位职责?13、请你说一说你科室的护理质量管理目标?14、我院的护理质量评价标准?15、分级护理制度的内容?16、查对制度的内容?17、交接班制度的内容?18、安全输血相关制度的内容?19、我院护理管理体系是怎样的?20、你科室主要收治疾病的护理常规是什么?21、你所在岗位资质和履职要求是什么?22、医院如何考核你所在的岗位的绩效?23、我院的护理人员分级原则是什么?24、你的薪资待遇如何构成,你满意度如何?25、你接受了哪些培训?26、危重患者护理常规是什么?27、输液反应有哪些?如何处理?28、输血反应有哪些?如何处理?29、医师下达口头医嘱时,护士该怎么做?30、麻醉药品管理规定?31、高危药品管理规定?32、常见及抢救仪器(输液泵、注射泵、除颤仪、心电监测仪、吸引器、呼吸气囊、心电图机、呼吸机、血糖仪)的操作方法?33、如何进行患者身份识别?34、护士接获“危急值”如何处理?35、压疮的评估和安全防范措施?36、跌倒的评估和安全防范措施?37、管路滑脱的评估和安全防范措施?38、用药错误的评估和安全防范措施?39、什么是PDCA循环?40、你科室的护理专科监测指标是什么?4142、医疗废弃物如何处理?43、手卫生的时机和方法?44、护士发现传染病人报告程序?45、发生职业暴露时怎么处理?46、当护士进行病人转交接时,应该怎么做?例如:ICU与病房转接流程47、当你遇见以下情况,应如何应对?(1)病人自杀1、我院护理文化理念?●精诚关爱、精致护理2、开展优质护理的目标是什么?●开展优质护理服务是为了不断提高护理质量,为患者提供满意服务,最终达到“患者满意,社会满意,政府满意,医护人员满意”。
三甲医院评审应知应会内容
三甲医院评审应知应会内容1.什么是法定传染病(1)甲类传染病2种:鼠疫、霍乱。
(2)乙类传染病27种:新型冠状病毒肺炎、传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、人感染H7N9禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。
(3)丙类传染病11种:流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病、手足口病,除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。
其他法定传染病及重点监测传染病:非淋球菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、水痘、肝吸虫病、恙虫病、森林脑炎、不明原因肺炎、不明原因发热伴血小板减少综合征等。
2.“七步洗手法”七步洗手法口诀:内、外、夹、弓、大、立、腕;①掌心相对,手指并拢,相互揉搓;②手心对手背沿指缝相互揉搓,交替进行;③掌心相对,双手交叉沿指缝相互揉搓;④弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓,交换进行;⑤右手握左手大拇指旋转揉搓,交换进行;⑥将五个手指尖并拢在另一手掌心揉搓,交换进行;⑦螺旋式擦洗手腕,交替进行。
在流动水下彻底洗净双手,擦干,取适量护手液护肤。
擦干宜使用纸巾。
3.手卫生常用名词手卫生:为医务人员在从事职业活动过程中的洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。
洗手:医务人员用流动水和洗手液(肥皂)揉搓冲洗双手,去除手部皮肤污垢、碎屑和部分微生物的过程。
卫生手消毒:医务人员用手消毒剂揉搓双手,以减少手部暂居菌的过程,监测的细菌菌落总数应≤10CFU/㎝²。
4.洗手与卫生手消毒指征下列情况医务人员应洗手和/或使用手消毒剂进行卫生手消毒:(1)接触患者前。
(2)清洁、无菌操作前。
(3)接触血液、体液后。
(4)接触患者后。
三甲复评及大型医院巡查护士应知应会知识概要
安全管理
护理质量管理
护理技术操作(掌握操作和基本知识)
科室中医优势病种
腕带管理制度
分级护理制度
基本操作(生命体征监测、吸氧、吸痰、静脉输液、心电监测、口腔护理、无菌技术)
中医护理方案
危急值管理制度、流程Байду номын сангаас其常见危急值
优质护理内涵,整体护理的概念
专科护理技术操作:科室根据自己专业情况涉及如导尿、留置胃管、气管切开等
护理不良事件的管理制度及不良事件分级。
护士分层级管理相关知识
各级护理人员岗位职责(护士长、主管护师、护师、护士)
相关制度:查对、分级护理、急危重管理制度等
危重病患者护理计划落实情况(现场查看患者基础护理、安全措施等落实情况)
静脉输液规范相关知识
输血相关知识
多重耐药菌及传染疾病的隔离管理相关知识
医疗废物的正确处置(抽问或实地查看等形式)
中医临床路径
跌倒坠床管理制度及相关评估知识、护理措施
高危药品管理
危重症患者护理常规
中医护理技术操作,根据科室开展中医特色护理技术掌握技术操作方法和基本理论知识。
中医护理健康教育(抽患者知晓情况,或者现场考核护士)
压疮管理制度及相关评估知识、压疮分期处理及护理措施
护士各班岗位职责(A班、P班、N班)
科室当前中医特色护理技术
三甲复评及大型医院巡查护士应知应会知识概要
备注:各专家检查的风格和侧重点不同,本知识要点是根据三甲评审时的经验进行罗列的,仅供参考。各位护士长可以根据自己的理解进行增减。
三级医院评审护理人员应知应会.doc
护理部应知应会1、何谓优质护理服务?答:指以病人为中心,夯实基础护理,全面落实责任制整体护理,深化护理专业内涵,全面提升护理服务水平。
2、优质护理服务的模式是什么?答:指实行责任包干,落实整体护理,护士平均包干患者不超过8人,白天责任护士8小时在岗直管,晚夜间轮班护士16小时负责。
3、何谓小组负责制?答:每个小组有几名责任护士共同负责一定数量病人的所有治疗护理工作。
4、何谓优质护理服务A类、B类、C类病房?答:A类:工作量、护理风险、技术难度大,危重病人多,实际床护比应大于1:0.4;B类:工作量、护理风险、技术难度较大,实际床护比应不低于1:0.4;C类:工作量、护理风险、技术难度一般或较小,实际床护比可适当低于1:0.4,但不得低于1:0.25。
5、我院优质护理开展的覆盖率是多少?A类病房有几个?答:100%。
A类病房8个。
6、优质护理服务规范要求做到哪四轻?答:说话轻、操作轻、关门轻、走路轻。
7、病人病情“九知道”包括哪几项?答:床号、姓名、性别、年龄、诊断、主要病情、阳性结果、治疗、护理(饮食、心理等)。
8、护理人员队伍N1:N2:N3:N4级较合理的比例是?答:2:4.5:3:0.5。
9、何谓护士岗位管理?答:在实施责任制整体护理的基础上,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革,形成有激励、有约束的内部竞争机制,推动护理管理创新,深入持久推进优质护理服务。
10、为何实施护士分级管理?答:加强护理人力资源的管理,建立有效的晋级激励机制,体现多劳多得、优绩优酬,充分调动护士工作的积极性、创造性;促进护理人员认真履行职责,提高服务质量和工作效率。
11、护士分管病人的原则是什么?答:能级对应即:N3级及以上护士负责危重患者(一般2-3人);N2级护士负责病情不稳定的患者(一般5-6人);N1级护士负责病情平稳的患者(一般7-9人)。
12、护士晋级需要哪些基本条件?答:根据护士工作能力、护理工作量、学历、职称、出勤及考试考核等综合评定。
三级医院评审护理人员应知应会
三级医院评审护理人员应知应会护理部应知应会1、何谓优质护理服务?答:指以病人为中心,夯实基础护理,全面落实责任制整体护理,深化护理专业内涵,全面提升护理服务水平。
2、优质护理服务的模式是什么?答:指实行责任包干,落实整体护理,护士平均包干患者不超过8人,白天责任护士8小时在岗直管,晚夜间轮班护士16小时负责。
3、何谓小组负责制?答:每个小组有几名责任护士共同负责一定数量病人的所有治疗护理工作。
4、何谓优质护理服务A类、B类、C类病房?答:A类:工作量、护理风险、技术难度大,危重病人多,实际床护比应大于1:0.4;B类:工作量、护理风险、技术难度较大,实际床护比应不低于1:0.4;C类:工作量、护理风险、技术难度一般或较小,实际床护比可适当低于1:0.4,但不得低于1:0.25。
5、我院优质护理开展的覆盖率是多少?A类病房有几个?答:100%。
A类病房8个。
6、优质护理服务规范要求做到哪四轻?答:说话轻、操作轻、关门轻、走路轻。
7、病人病情“九知道”包括哪几项?答:床号、姓名、性别、年龄、诊断、主要病情、阳性结果、治疗、护理(饮食、心理等)。
8、护理人员队伍N1:N2:N3:N4级较合理的比例是?答:2:4.5:3:0.5。
9、何谓护士岗位管理?答:在实施责任制整体护理的基础上,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革,形成有激励、有约束的内部竞争机制,推动护理管理创新,深入持久推进优质护理服务。
10、为何实施护士分级管理?答:加强护理人力资源的管理,建立有效的晋级激励机制,体现多劳多得、优绩优酬,充分调动护士工作的积极性、创造性;促进护理人员认真履行职责,提高服务质量和工作效率。
11、护士分管病人的原则是什么?答:能级对应即:N3级及以上护士负责危重患者(一般2-3人);N2级护士负责病情不稳定的患者(一般5-6人);N1级护士负责病情平稳的患者(一般7-9人)。
三甲复审护士应知应会内容回答思路
三甲复审护士应知应会内容回答思路一、岗位职责、核心制度知晓程度岗位职责:N0辅助护士职责、N1护士职责,N2护师职责、N3主管护师职责。
各班次职责。
核心制度:分级护理制度、查对制度、交接班制度、临床输血管理制度(输血查对)、危重患者抢救制度P11。
二、患者病情、风险评估、护理措施、健康教育,护理记录。
病人病情八知道。
(略):床号、姓名、诊断、现病史、阳性检查、护理问题(抓最主要的问题)、护理措施。
如果问你所管的病人,那就每一个病人抓1—2个最重要的护理问题进行回答。
如果只问一位患者时,就得详细具体汇报。
在病人床前就不要刻意去汇报病人的姓名、性别,只有尊称就好。
灵活掌握,随机应变,不要重复。
注意回答问题的表情自然,平视专家。
健康教育要通过患者反馈,护士做了健康教育,要让患者能说出来,提高知晓率。
健康教育形式有书面、口头和电话回访。
三、对分管病人是如何落实分级护理的?(略)详见分级护理制度四、操作考核:五、提问护士层级及该层级应达到的标准,接受过的培训。
(应与个人档案中一致):护理安全、院内感染、医德医风(三好一满意、创先争优活动、护士礼仪制度、)基础知识、专科知识。
要具体到内容。
护理部的培训:N0:医院及护理工作发展状况、个人职业规划、护士礼仪培训、带着感恩的心去工作、医院感染、优质护理与心态管理、给力优质护理服务深入发展、临床检验标本的采集、护患沟通交流、规避护理风险与患者满意度、应急预案、护理安全、输血管理、病人观察技巧、N1:医院感染、给力优质护理服务深入发展、临床检验标本的采集、护患沟通交流、应急预案、护理安全、输血管理、医疗不良事件报告制度、医疗不良事件报告制度、髋关节置换护理及康健、护士礼仪培训、护士工作制度解读、医院及护理工作发展状况、病人观察技巧、N2:给力优质护理服务深入发展、护理安全、输血管理、医疗不良事件报告制度、护士工作制度解读、医院及护理工作发展状况、病人观察技巧、N3:给力优质护理服务深入发展、持续质量改进、护理管理与医院评审、护理安全、护理流程管理与流程图制作、三级综合医院评审细则、三甲综合医院评审、输血管理、医疗不良事件报告制度、护士工作制度解读、医院及护理工作发展状况、病人观察技巧、N4:给力优质护理服务深入发展、持续质量改进、护理管理与医院评审、护理安全、护理流程管理与流程图制作、三级综合医院评审细则、三甲综合医院评审、输血管理、医疗不良事件报告制度、护士工作制度解读、医院及护理工作发展状况、病人观察技巧、肺癌病人放疗护理、护理文书书写规范、业务知识《病情观察》和护理查房(造血干细胞移植、肾移植护理、多脏器功能衰竭),内科培训《病人安全转运》《不良事件分析》《PPT的制作》科室。
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护理应知应会一、《三级综合医院评审标准(2011版)》中知晓率100%的护理人员相关要求有哪些?(1)管理人员对本部门、本岗位工作制度、工作流程和岗位职责知晓率100%。
(2)开展全员应急培训和演练,员工对相关应急预案与流程的知晓率达到100%。
(3)有职业暴露的应急预案,处置流程明确,相关人员对职业防护和职业暴露处置知晓率100%。
(4)传染病处置流程知晓率100%。
(5)有病理标本采集、送达、固定时间记录(时间精确到分钟)及标本交接的相关规定与程序,标本交接制度与流程相关人员知晓率100% 。
(6)有医疗安全(不良)事件的报告制度与流程,医护人员对不良事件报告制度的知晓率100%。
(7)有输血相关的法律、法规、规范、制度输血科和临床医护人员对输血相关制度知晓率100% 。
(8)医务人员手卫生依从性不断提高,洗手方法正确率≥95%,医务人员手卫生知识知晓率100%。
(9)员工对不良事件报告制度的知晓率100%。
每百张床位年报告≥20件。
(10)有优质护理服务的目标和内涵,相关管理人员知晓率≥80%。
护理人员知晓率100%。
医院愿景:打造特色鲜明、技术先进、管理规范、服务优良的国家三级甲等综合性医院。
医院院训:厚德、求精、打拼、和谐。
三、“三基三严”?答、基本知识、基本理论、基本技能、严格要求、严密组织、严谨态度四、“三好一满意”?答;质量好,服务好,医德好,群众满意。
五、优质护理服务概念、目标、内涵是什么?概念:以病人为中心,夯实基础护理,全面落实责任制整体护理,深化护理专业内涵,全面提升护理服务水平。
目标:达到患者满意、社会满意、护士满意、政府满意。
内涵:改模式、重临床、建机制、促专业。
1. 改模式:包括服务模式和管理模式的改革服务模式落实责任护士包干病人管理模式,体现对患者的责任制整体护理管理模式探讨实行护士岗位管理2. 重临床:(1)全院各系统围绕临床一线,为护理人员创造良好的工作环境,如完善病人饮食、药物配送、病人陪检、护士配比、护士培训等,为临床护理提供最大支持与保障。
(2)责任护士全面履行护理职责,对患者实施全面、全程的专业服务。
(3)切实落实基础护理,扭转由患者家属或家属自聘护工承担患者生活护理的局面,减轻患者负担,为患者提供满意的护理服务。
3. 建机制:坚持以加强科学管理为关键点,充分调动护士队伍积极性,建立优质护理服务的长效机制。
4. 促专业:优质护理的实施,让病人感受护理的专业服务,凸显护理的专业性,同时护理人员的专业水平得到进一步提升,提升护士的职业认同感,促进护理专业的发展。
六、“优质护理服务示范工程”活动是哪一年开始的?活动的主题是什么?2010 年。
主题是:夯实基础护理,提供满意服务。
七、我院优质护理服务示范病房覆盖率?我院推行的优质服务要求有哪些?覆盖率:100% 。
八、急救药品、器材及物品“五定”有哪些?定数量品种;定点放置;定专人管理;定期消毒、灭菌;定期检查维修。
九、麻醉药品的“五专”指什么?答:专柜、专锁、专册、专方、专人。
十、分级护理原则及护理级别?是根据患者病情及生活自理能力,由医师以医嘱的形式下达护理等级。
级别分为特级护理、一、二、三级护理。
十一、病人转接要点是什么?答:①转运前确认医嘱,评估病情;②让工人单独转运前必须确保工人了解目的地;③交接病人首先要确认病人身份;④做好病情、治疗、护理等交接;⑤转运交接单(本)填写完整。
十二、高危药品的标识是什么?答:分区放置,标黄底黑字“高危标识”。
十三、药物不良反应的处理流程?十四、跌倒防范措施(一)维持病室环境安全1.保持地面干爽,破损或不平的地面需立即修补。
2.保持行人通道通畅,物品按规定放置;医疗仪器的电线需卷放好,以免松散垂在地上,拌倒患者。
3.保持足够的照明。
4.厕所/浴室:厕所/浴室装有手柄,并定期检查扶手的稳固性。
浴室地面用防滑地砖,地面经常保持干燥。
5.设有防跌倒温馨提示。
(二)提供安全医护程序1.入院即日向患者及家人介绍:入院须知及病室安全守则。
2.安排高危的患者邻近护士站,以方便观察。
3.选用合适的坐椅,需要时加上安全带。
4.扶抱患者前,先评估及选用安全扶抱法。
5.运送患者时使用护栏,必要时使用安全带。
6.患者”呼叫器”响时,尽快作出回应。
7.指导陪护者提供正确的陪护方法。
十五、坠床防范措施(一)按分级护理要求定时巡视病房,观察病情变化,并做好生活护理,不要依赖陪护人员。
(二)加强评估,对有坠床隐患的患者要加床挡并检查床挡是否安全牢固。
(三)杜绝家属上床休息以免患者因过于拥挤而坠床。
十六、分级护理制度★分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。
分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
一、特级护理(一)适用对象:1.病情危重,随时需要进行抢救的患者。
2.各种复杂或新开展的大手术后的患者。
3.严重外伤和大面积烧伤的患者。
4.某些严重的内科疾患及精神障碍者。
5.入住各类ICU(重症监护病房)的患者。
(二)护理要点:1.由监护护士或特护人员专人24小时护理,实施床旁交接班。
2.严密观察患者病情变化,监测生命体征,做好各项护理记录。
3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施。
4.根据医嘱,准确测量24小时出入量。
5.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施,防止发生并发症。
6.保持患者的舒适和功能体位。
二、一级护理(一)适用对象:1.病情趋向稳定的重症患者。
2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者。
3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者。
4.生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。
(二)护理要点:1.每小时巡视患者,观察患者病情变化。
2.根据患者病情,测量生命体征,做好各项护理记录。
3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施。
4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施,防止发生并发症。
5.提供护理相关的健康指导。
三、二级护理(一)适用对象:1.病情稳定,仍需卧床的患者。
2.生活部分自理的患者。
(二)护理要点:1.每2小时巡视患者,观察患者病情变化。
2.根据患者病情,测量生命体征;按要求做好相关护理记录。
3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施。
4.根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施。
5.提供护理相关的健康指导。
四、三级护理(一)适用对象:生活完全自理且病情稳定或处于康复期的患者。
(二)护理要点:1.每3小时巡视患者,观察患者病情变化。
2.根据患者病情,测量生命体征,按要求做好相关护理记录。
3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施。
4.提供护理相关的健康指导。
十七、护理查房制度★(一)护理部主任查房1.护理部主任不定期巡视查房,查护士劳动纪律,无菌技术操作,岗位责任制的执行情况,以重病护理、消毒隔离、服务态度等为主要内容,并记录查房结果。
2.每月进行专科护理大查房一次,有详细查房结果。
3.选择好疑难病例、危重患者或特殊病种进行查房。
事先通知病房所查房内容,由病房护士长指定报告病例的护理人员进行准备,查房时要简单报告病史、诊断、护理问题、治疗护理措施等,查房完毕进行讨论,并及时修订护理计划。
4.每月按护理工作要求,进行分项查房,严格考核、评价,促使护理质量达标。
(二)科护士长查房1.不定时巡视病房,查病房秩序和护士岗位责任制执行情况。
2.每月进行一次专科护理业务查房,方法同护理部主任查房的要求。
3.定期抽查护理表格书写情况和各种表格登记情况。
(三)护士长查房1.护士长随时巡视病房,查各班护士职责执行情况、劳动纪律、无菌操作规程等执行情况。
2.每月一次护理业务查房,典型病例或危重患者随时查房。
并做好查房记录。
3.组织教学查房,有目的、有计划,根据教学要求,查典型病例,事先通知学员熟悉病历及患者情况,组织大家共同讨论,也可进行提问,由护士长做总结。
(四)参加医生查房:病区护士长或责任护士每周参加主任或科室大查房,以便进一步了解病情和护理工作质量。
十七、护理会诊制度★1、凡属复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题和护理操作技术,均可申请护理会诊。
2、科间会诊时,由要求会诊科室的责任护士提出,护士长同意后填写会诊申请单,送至被邀请科室。
被邀请科室接到通知后两天内完成(急会诊者应及时完成),并书写会诊记录。
3、科内会诊,由责任护士提出,护士长或主管护师主持,召集有关人员参加,并进行总结。
责任护士负责汇总会诊意见。
4、参加会诊人员原则上应由副主任护师以上人员,或由被邀请科室护士长指派人员承担。
5、集体会诊者,由护理部组织,申请科室主管护士负责介绍患者的病情,并认真记录会诊意见。
十八、病房管理制度★1、在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。
2、严格执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。
责任护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,鼓励患者共同参与病房管理。
3、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音。
做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
保持病房清洁卫生,注意通风,病房卫生间清洁、无味。
4、统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。
5、工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。
工作时间内必须按规定着装。
病房内不准吸烟,工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。
治疗室、护士站不得存放私人物品。
原则上,工作时间不接私人电话。
6、患者被服、用具按基数配给患者使用,出院时清点收回并做终末处理。
7、护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立帐目,定期清点。
如有遗失,及时查明原因,按规定处理。
管理人员调动时,要办好交接手续。
8、定期召开公休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反映的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。
9、病房内不接待非住院患者,不会客。
对可疑人员进行询问,值班医生与护士及时清理非陪护人员。
10、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头,杜绝长流水,长明灯。
十九、护理查对制度★1、医嘱查对制度(一)处理长期医嘱或临时医嘱时要记录处理时间,执行者签全名,若有疑问必须问清后方可执行。
各班医嘱均由当班护士两名进行查对。
(二)下一班对上一班医嘱要进行查对,每日总查对一次,护士长每周总查对一次,并根据需要进行重整。
整理医嘱后需经另一人查对,方可执行。
(三)抢救患者时,下达口头医嘱后执行者须复诵一遍,由二人核对无误后方可执行,并暂保留用过的空安瓿。
抢救结束后及时补全医嘱,执行者签全名,执行时间为抢救当时时间。
2、服药、注射、输液查对制度三查:操作前查、操作中查、操作后查。