校本培训说课评课.ppt
校本培训课程(PPT39页)
校本培训学习材料邹城市看庄中学2012年1月如何使课堂成为有效的课堂课堂教学是教学的基本形式,是学生获取知识、提高能力,培养习惯的主渠道。
然而课堂教学的时间是有限的,要实现用最少的时间使学生获得最大的进步与发展,我认为:“如何提高课堂教学的有效性”是关键。
一、爱学生,让学生喜欢上自己的课。
美国一位教育界教授说过这样一句话:“教室就是出错的地方,学生不犯错误是可怕的事情。
”过去,我们的教育理念受传统教育观的影响而苛求学生,课堂中学生不能有错误,由其是公开课,否则就要被“提醒”。
学习新的教育理念后,我们就要认识到这样做的危害性,如果长期下去,就会无情地损伤学生的自尊心,使学生逐渐情绪低落、消沉。
二、精心设计符合学生实际的教案。
如何提高课堂教学的有效性呢?每一节课,要有阶段、有次序、有目的地确定教学目标,有机地处理好教学重点和难点,做到有的放矢,特别要针对每一节课的教学目的、教学重点和难点,有主有次,有轻有重,科学地设计,巧妙地引导学生思考,使学生不论在时间上还是在质量上都能让教学的重点内容真正成为“重头戏”。
切忌该重点掌握的地方一读而过,不该深钻的地方让学生左思右虑。
三、带着微笑走进课堂。
微笑能缩短师生间的心理距离。
心理学研究表明,微笑是人类交流的语言。
作为一名教师,首先应学会微笑服务,微笑能拉近师生间的距离,促进师生间的交流。
教师如果在课堂中面带微笑上课,能让学生既感到亲切,又得到放松,在和谐的教学氛围中学习知识、培养能力。
为此,我们每天都要问问自己:今天,我微笑了吗?四、重视学生对课堂的参与。
学生对课堂的参与是课堂成败的一个重要方面,是提高课堂效率的保证。
要发展学生的思维能力,就必须改变“教师讲,学生听”的单一模式,采取灵活多样的形式来调动学生的主动性和积极性,让学生“动脑想、动口读、动手做”,共同参与教学过程。
如:精心设置问题、以启发学生思考,让学生参与知识的形成过程;运用不同的形式,使学生常学常新,不断培养自己的综合素质。
校本课程培训ppt课件
将不同来源、不同类型的资源进行整合和 优化,形成有机整体。
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资源调查
对现有资源进行梳理和分类,评估资源的 可用性和价值。
资源创新
结合课程需求和时代特点,进行资源的创 新设计和开发。
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利用策略与技巧
精选资源
根据教学目标和内容,选 择恰当的资源进行利用。
创设情境
利用资源创设生动、形象 的教学情境,激发学生的 学习兴趣。
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ห้องสมุดไป่ตู้巧分享
创设情境
通过创设生动、具体的学习情境,帮 助学生更好地理解和掌握知识,提高
学习效果。
实践探究
引导学生积极参与实践活动和探究学 习,培养他们的实践能力和创新精神
,加深对知识的理解和应用。
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合作学习
鼓励学生进行合作学习,培养他们的 团队协作能力和沟通能力,同时促进 知识的共享和交流。
推动了学校课程建设的创新和发展
本次培训所传授的课程设计和开发理念和方法,有助于学校课程建设的 创新和发展,提高学校课程的质量和水平。
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未来发展趋势预测
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个性化教育将成为主流
随着教育改革的深入推进和技术的不断发展,个性化教育将成为未来教育的主流趋势。校 本课程作为个性化教育的重要载体,将更加注重学生的需求和兴趣,提供更加多元化的课 程选择。
校本课程培训ppt课 件
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目录
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• 校本课程概述 • 校本课程设计原则与方法 • 校本课程实施策略与技巧 • 校本课程资源开发与利用 • 校本课程评价与改进建议 • 总结与展望
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01
校本课程概述
校本培训PPT课件
地点安排
选择适合的培训场地,如学校报告厅、多媒体教室等,提供良好的培训环境。
培训过程管理
培训计划制定
制定详细的培训计划,包括培训目标 、内容、方式、时间等,确保培训的 针对性和实效性。
培训组织实施
培训纪律要求
参训教师要遵守培训纪律,认真听讲 、积极思考、主动参与讨论和交流。
的学习需求。
02
校本培训内容设计
需求分析
01
02
03
分析学校现状
了解学校的教育理念、师 资力量、学生特点等,为 培训内容设计提供依据。
调研教师需求
通过问卷、访谈等方式收 集教师对校本培训的需求 和期望,确保培训内容符 合教师实际。
明确培训目标
结合学校现状和教师需求 ,明确校本培训的目标, 如提高教师教学能力、促 进学校发展等。
目标设定
知识目标
确定教师需要掌握的教育 理论、教学方法等知识目 标。
能力目标
设定教师在教学实践中需 要达到的能力水平,如教 学设计、课堂管理、学生 评价等。
情感目标
培养教师的教育情怀、职 业道德和团队合作精神等 。
内容选择
教育理论
介绍先进的教育理念和 教学理论,帮助教师更
新教育观念。
教学方法
分享多种有效的教学方 法和策略,提高教师的
教学技能。
课程与教材
解析教材和课程标准, 指导教师合理选择和运
用教学资源。
教育技术
介绍现代教育技术的应 用,提升教师信息化教
学能力。
培训形式
01
02
03
04
专题讲座
邀请专家学者进行专题讲座, 传递前沿教育理念和教学方法
校本培训ppt课件
三三六自主学习模式的价值解读:
1、关注生命、关注实践的教育观。 2、主体自主发展的学生观。 3、建构主义的学习观。
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我们教师应该学习他们什么?
1、唯有埋头,方能出头,敬业体验幸福。 2、解放自我,超越自我,超越促进发展。 3、立足课堂,决胜课堂,课堂决定质量。 4、学校之事,必做于细,细节影响成败。 5、物有本末,事有始终,坚持成就未来。 6、勤学者博,善思者智,学习改变人生。
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读懂爸爸妈妈的心(一)
• 1.小红放学去同学家写作业了,没跟爸爸说一声, 回来时爸爸发了很大的火.她不理解,哭了.小红做 的对吗?为什么?
• 答:不对。父母的爱是多种形式的,严厉也是爱 !要读懂父母的心!
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读懂爸爸妈妈的心(二)
• 如果有一天,你的妈妈因为自己的事不高 兴把火往你身上发,你会怎么做?
关注定律:老师关注学生的品德和学业;学生关注老师对自己的 情感和态度。
音量定律:教师在课堂上的声音越大,音量越高,学生在课堂上 的声音越小;当老师的音量达到某种特别的高度时,学生的音量 可以等于零——鸦雀无声。
走近定律:走近学生的老师是不错的老师;走进学生的老师才2是 真正的好老师。
交流的三个内容:
• 答:我会试着理解妈妈。理解妈妈生气的 可能原因,也许是由于工作的压力,也许 是我让妈妈失望等等。然后我会用我的方 式跟妈妈沟通,关心体谅妈妈。
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来自社会的爱(一)
1. 学校、社会对我们有哪些关爱? 答:A、老师教我们学习知识和本领;B、 大队辅导员组织我们开展有意义的活动; C、游乐场为我们提供了娱乐的场所。D、 儿童医院专门为我们看病、治病。
2、大容量:
即以教材为基础,拓展、演绎、提升,通过各种课堂活动形式 展现,如辩论、小品、课本剧、诗歌、快板、歌曲、绘画等等;
教师听课评课培训PPT幻灯片
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5
“听”板书及教学媒体运用
详略得当,重点突出, 层次分明、脉络清晰;
便于课堂小结和课后复习
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教学媒体
所以听课时要注意结合教学内容,看人家是如何选择媒体 的、运用是否行之有效。
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“听”课堂的气氛
一个 好的教师能够创设一种愉悦、和谐、充满人文情怀的课 堂氛围。
思考之后,记下其得失优劣,写下自己的反思之法, 借鉴之道。并和自己的备课思路进行对比分析,大 胆地去粗取精,扬长避短,写出符合自己特点的教 案,并付诸实施。
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评课六要素
一、评教学基本
教学基本功又叫教师教学的基本素质,它是由教学语言、教态、板 书、教案、学科专业知识等几部分组成。评教学语言主要看:是否 运用普通话进行教学,普通话是否标准、流利;语速是否适中,声 音是否洪亮;语言是否准确、简明。生动,过渡是否自然,有无废 话和口误;是否使用学科专业术语。评教态主要看:仪表是否端庄、 整洁;教态是否自然、亲切、大方;有无爱护。信任学生的表情。 评板书主要看:“三笔字”功底怎样(特别是粉笔字);板书格式 是否规范、清晰;板书设计是否合理、精良;有无笔误和错别字。 评学科专业知识主要看:教师学科理论功底是否深厚;讲解知识是 否准确,有无知识性错误。
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听课后的反思、总结
学性。
要有科
一指呈现的材料、知识、观点必须是正确的;
二指教师的角色定位是否准确,是否体现教学的过程是师
生交往、积极互动、共同发展的过程,教学就是帮助每个
学2生020/3进/31 行有效的学习,使其自己的个性得到充分发展。 12
校本培训讲座ppt课件
学科知识与教学技能
80%
学科知识体系
梳理各学科核心概念、原理及知 识点间的联系。
100%
教学设计能力
根据课程标准和学生需求,设计 合理的教学目标、教学内容和教 学流程。
80%
课堂教学技能
包括讲解、演示、提问、讨论等 有效的教学策略。
教育科研方法
教育科学研究的基本步骤
确定研究问题、文献综述、制定研究 计划、收集和分析数据、撰写研究报 告等。
校本培训讲座ppt课件
目
CONTENCT
录
• 校本培训概述 • 校本培训内容与方法 • 校本培训实施与管理 • 校本培训资源建设 • 校本培训的实践探索 • 校本培训的挑战与对策
01
校本培训概述
定义与目的
定义
校本培训是指基于学校自身特点和需求,以提升教师教育教学能 力为核心目标,由学校自主组织、实施的培训活动。
培训效果的评估与反馈010203培训效果评估
通过考试、问卷调查、访 谈等方式,对参与者的学 习效果进行评估。
培训效果反馈
将评估结果反馈给参与者 和相关领导,让他们了解 培训效果和改进方向。
培训经验总结
对本次校本培训进行总结 和反思,提炼经验教训, 为下一次培训提供参考和 借鉴。
04
校本培训资源建设
05
培训效果
教师创新精神和实践能力得到提升,学校教育教学质 量显著提高。
06
校本培训的挑战与对策
校本培训面临的挑战
培训内容与教师需求不匹配
培训内容过于理论化,缺乏实践性和针对性,无法满足教师的实 际需求。
培训方式单一
传统的讲座式培训方式缺乏互动性和参与性,难以激发教师的学习 兴趣和动力。
《校本培训讲座》课件
教学能力。
培训效果的评估
反馈调查
通过问卷调查、访谈等方式收 集教师对培训的反馈意见,了
解培训的优点和不足。
教学观察
对参加培训的教师进行教学观 察,了解教师在实际教学中是 否能够运用所学理念和方法。
成绩比较
比较参加培训的教师与未参加 培训的教师在教学成绩方面的 差异,评估培训的实际效果。
跟踪评估
对参加培训的教师进行跟踪评 估,了解教师在一段时间内的
02 校本培训的内容与方法
CHAPTER
培训内容的选择
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针对性强
培训内容应针对学校发展 和教师专业发展的实际需 求,解决教师在教学中遇 到的具体问题。
系统全面
培训内容应涵盖教育理论 、教学方法、教育技术等 多个方面,帮助教师全面 提升教学能力。
与时俱进
培训内容应紧跟教育改革 和发展的步伐,及时更新 和补充新的教育理念和教 学方法。
培训方法的运用
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03
04
讲座式培训
邀请专家学者进行主题讲座, 传递前沿的教育理念和教学方
法。
研讨式培训
组织教师进行交流研讨,分享 教学经验和教学方法,促进教 师之间的合作与共同进步。
案例式培训
通过分析典型教学案例,引导 教师深入理解教育理念和方法
在实际教学中的运用。
实践式培训
安排教师在实际教学环境中进 行实践操作,提高教师的实际
协作精神,提高教学效果。
对学校发展的价值
提升学校整体教学质量
通过校本培训,学校能够提高全体教师的教学水平,从而提高学 校整体教学质量。
促进学校文化建设
在校本培训中,学校可以加强文化建设,形成良好的教风、学风和 校风。
说课、听课与评课.ppt
一、听什么?怎样听?主要应听 1、教师是否体现新课程的理念、方法和要求; 2、教师是否突出重点,化解难点,详略得当; 3、教师语言是否流畅、表达是否清楚; 4、教师的语言是否与多媒体屏幕上的声像、色彩、图像 配合默契; 5、教师是否有知识性等错误; 6、教师是否有创新的地方; 7、教师的思维是否清晰,是否善于激趣,巧于用智; 8、学生的语言是否规范、科学、准确; 9、学生在独立思考、求异思维、创新思维上有何不同程 度的表现。
3、误区之三:说教学方法太过笼统,说学习 方法有失规范 “教学设计和学法指导”是说课过程中不 可缺少的一个环节,有些教师在这个环节中多 一言以蔽之:我运用了启发式、直观式等教学 法,学生运用自主探究法、合作讨论法等等。 至于教师如何启发学生,怎样操作,却不见了 下文。甚至有的教师把“学法指导”误解为: 解答学生疑问、学生习惯养成、简单的技能训 练。
2、看学生主体作用的发挥 ① 观察学生课堂上的精神面貌状况; ②看课堂气氛是否活跃,是否主动参与教学过程; ③看学生注意力集中状态,是否与教师的思路同 向,能否举一反三; ④看学生正确的学习习惯是否养成; ⑤看学生的反应能力、理解能力、实际操作能力、 创造性思维能力是否得到培养与训练; ⑥ 看师生关系是否融洽,配合默契,双向多向反 馈是否充分。
学习、评价及研究的教育、教学方法。
听课的要求
1.明确听课的目的、计划和要求 2.了解教材、学校和教师的基本情况 3.处理好听课者与被听课者的关系 4.不断学习教育教学理论,了解有关学科的课改信息
5.做到听、看、记、思有机的结合
6.认真做好听课记录
听课要做到听、看、记、思 的有机结合
校本培训课件
3、说学生 主要是分析学情,如学生的原有基础,学习本 课题的有利因素和存在的问题,学生的分别, 以及学法指导等。 学生情况是教学的重要依据,难点的确定,教 法的选择,课堂训练的设计都应根据学情而定。 但这是常规备课中最薄弱的一环。大多数老师 习惯于精英教学,喜欢从高点来设计,而忽视 学生的实际接受能力如何。 说课,把说学生提出来,就是为了加强教与学 的针对性,使老师的每一份努力都能作用在全 部学生身上,收受实在的课堂实效。
4、说教法 主要说明教学方法及教学手段的选择和 运用。 问题不在于什么方法最好,什么手段最 简便,而要根据教材的特点,学生的实 际、教师的特长及教学设备的情况等, 来说明选择某种方法和手段的依据。
5、说训练 主要说明训练的目的,训练方式,训练题目 的设计。训练是培养学生能力的主要途径, 是教学的重要环节。 课堂教学中的训练,要根据学习目标来设计, 为目标而服务。 训练一般分为三种类型: ①形成性 ②巩固性 ③分层能力训练
4、从教学方法和手段上分析: 教学方法: 是指教师在教学过程中为完成教学目标、任务而 采取的活动方式的总称。 包括教师“教”的方式,还包括学生在教师指导 下“学”的方式,是“教”的方式与”学”的方 式的统一。 评析教学方法与手段包括以下几个主要内容: (1)看是不是量体裁衣,优选活用。 教学有法,但无定法,贵在得法。 (2)看教学方法的多样化。 教学方法最忌单调死板。教学活动的复杂性决定 了教学方法的多样性。
课后拓展
结合自己所学到的知识,尝试为家长单 位、学校的活动设计请柬。
2、说教材 主要说对教材内容的理解,分析和处理,包 括理论上的理解,知识点的解析。重点、难 点的确定和解决。 分析教材是常规备课的重点,也是说课的重 要内容,但说课更要侧重说明处理教材的理 论依据和采用的处理方法,而不对某些具体 知识作更多的解释和说明。如语文的解释词 义,归纳段意,数理化的概念,定理的解释 等。
说课培训PPT
3.校内实训基地是否有行业企业参与共建;
4.校外实习能否为课程提供真实的环境,满足 学生了解企业实际、体验企业文化的需要。
案例3:《c语言程序设计》之“课程资源” 1、教学环境 授课地点为机 房,真正实现 “教学做一体 化”。 教学软件采用 C-Free中文版 编译器。
四、课程资源
案例3:《c语言程序设计》之“课程资源” 2、教材选用
Web网站开 发与设计
毕业综合实践
计算机应用技术专业核心课程 独立开发中小型系统
合作开发大型系统
案例1:《Web网站开发与设计》之“课程设置”
课程目标
掌握C#语言的基本知识;
总体目标
课 掌握技术的基本知识; 掌握各类控件的应用; 程 能力目标 通过本课程的学习,使学生掌握技术的 具有 使用 开发工具的能力; 掌握常用的 Web窗体设计方法; 按时、守时的软件交付概念 目 Web开发方法,能够开发出各类网站和中小型管理系 掌握配置 ASP.NET应用程序的方法; 具有网站设计、编辑、调试运行能力; 诚实、守信、坚忍不拔的性格 标 具体目标 统,实现Web网站开发基本能力的整合、迁移,并形 知识目标
案例3:《c语言程序设计》之“课程资源” 3、网络资源
四、课程资源
课外学习网站:C语言网
四、说课的基本内容 1 2 3 4 5 6
课程设置 课程内容 课程资源 课程实施
课程评价
课程改革
7
微观设计
4.课程实施
——学情分析 ——教学模式 ——教学方法 ——教学手段
Date: 2012-12 Page: 41
案例5:《 单片机原理及应用》之“教学效果”
5.教学效果 ——实训成果
—仿真案例
怎样说课听课评课PPT课件
多媒体课件 图片 学生搜集材料
.
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6、说教学流程
❖ 说教学流程是说课的重点部分。要层 次清楚、重点突出、过渡自然、环环 紧扣、结构严谨。说教学流程,主要 包括:教学环节、主要做法、重点提 问、时间分配、练习设计、课堂小结 和板书设计等。
.
18
教学思路与教学环节安排。(环节、内容、
依据) 说明教与学的双边活动安排。 说明重点与难点的处理。 (重在方法) 说明采用哪些教学手段辅助教学。什么时
.
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怎样做听课记录
听课记录的基本要求包括:时间、学科、班级、
执教者、课题、教学过程、各个环节的时间安排、
学生活动情况、教学效果。
课堂点评包括:一是教材处理与教学思路、目标
(知识目标、技能目标、情感目标);二是教学重
点、难点、关键;三是课堂结构设计;四是教学
方法的选择;五是教学手段的运用;六是教学基
途径和方法说课。 ❖ 互补式——就一节课内容,每个教师选择自己
的长项专题说课,综合起来构成一个完善的教学 设计。
.
6
要区分说课不是备课
❖ 备课是解决教什么和怎样教的问题, ❖ 说课主要是回答自己为什么这样备或教
的问题,不能按教案来说课。
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注意区分说课与上课
❖ 上课——是具体的教学实践活动过程。目的 是向学生传 授知识、技能,培养学生能力、 发展学生智力、对学生进行思想教育等。
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教师为什么要听课
听课评课是教师的一项基本 功。教师听课重在
交流教学经验,切磋教学艺术,探 索教学规律。
听谁的课 (1)跨学科听课 (2)听自己学科的课
怎样去听课 (1)课前要有一定的准备工作 (2)听课中要认真观察和记录 (3)听课后要思考和整理
说课培训完整PPT课件
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说课的方法与技巧 1、合理分配时间,做到说课内容主次分明。 说课的时间不宜太长,也不宜太短,时间应控制在10 一15分钟之内。一般说来,说教材、说教法、学法三大 块以2—3分钟左右为宜,说教学过程以8—10分钟左右 为宜。
(二)说课与备课、上课的区别
1、说课与备课的区别 (1)概念内涵不同。说课是属于教研活 动,要比备课研究问题更深入。而备课 是教学任务如何完成的方法步骤,是知 识结构如何转化为学生认知结构的实施 方案,属于教学活动。
(2)对象不同。备课是要把结果展示给学 生,即面对学生去上课。而说课是对其他教 师,说明自己为什么要这样备课。
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(三)说课与备课、上课的区别
(3)目的不同。说课是帮助教师认识 备课规律,提高备课能力;而备课是面 向学生为目的,它促使教师搞好教学设 计,优化教学过程,提高课堂效率。
(4)基本要求不同。说课教师不仅要说 出每一具体内容的教学设计,而且还要 说出设计的依据是什么。而备课的特点 是在于实用,强调教学活动的安排,只 需要写出做什么,怎么做就行了。
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(二)说学情
2、说学情 教学对象的实际情况(包括学科
水平、学习能力、学习态度、学习 情绪等)是确立教学目标、教学的 重难点和教法的重要依据。
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★ 说教材中每个步骤的具体要求:
2、说学情
(一)学生年龄特点分析 包括所在年龄阶段的学生长于形象思维还是抽象
思维;乐于发言还是开始羞涩保守;喜欢跟老师合 作还是开始抵触老师;不同年龄学生注意的深度、 广度和持久性也不同。对这些特点进行简单的分析。 (二)学生学习态度分析
说课听课与评课.pptx
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学习方式与教学方式的转变
(1)确立新的学习方式
• 自主学习 • 探究学习 • 合作学习
(2)如何实现学习方式的转变
• 确立新的教学观 • 探索新的学习形式
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学习方式与教学方式的转 变( 3 ) 新 课 程 的 课 堂 教 学 评 价
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(二)听课的基本特点
1.目的性 2.主观性 3.选择性 4.指导性 5.理论性 6.情境性
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(三)听课的目的和作用
1.有利于掌握和了解学校、教师贯彻落实教育教学 法规、政策和要求等现状
2.有利于掌握和了解学校和教师的教育教学质量及 水平
3.有利于良好教学风气的形成,促进教学改革深入 有效地进行
• 处理好课程标准与教材的关系,教材不是唯一的标准 • 处理好说课与备课的区别,说课不能照教案说 • 处理好说课与上课的区别,说课不能视听课对象为学
生 • 说课要详略得当,突出“说”字,切记“读”和“背” • 备说课教案时要多问几个“为什么”
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(二)说课的内容
1.说教材 2.说目标 3.说学情 4.说教法 5.说教学程序
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四、评 课
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(一)什么是评课
评课,是指对课堂教学的成败得失及其原因做切实中肯的分析 和评价,并且能够从教育理论的高度对一些现象做出正确的解释。
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(二) 评课的基本功能
1.激励 2.沟通 3.诊断 4.教研 5.考核 6.管理
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(三) 评课中存在的主要问题
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(2) :有效率 (充实的课)
她介绍,有效率表现在两个方面:一是对面上 而言,这节课下来,对全班学生中的多少学生是 有效的,包括好的、中间的、困难的,他们有多 少效率;二是效率的高低。有的高一些,有的低 一些,但如果没有效率或者只是对少数学生有效 率,那么这节课都不能算是比较好的课。
4
总结注意
时间短,具体3-4点即可
教学 目标
2
过程与方法
方式达到能力
3
情感态度价值观
态度、品质、精神
二、说重难点
教学的重难点:
重点
本节课的内容,可以参考本节课 的题目和各部分的标题 。(知识能力目标)
难点
完成目标,突破学生学习的困难。
三、说教法、学法
教
范例引导探索法
法
师精讲、生多练法 类比发现法
教学的正体部分,用约20分钟时间。
四、说教学过程
第三阶段:巩固应用,拓展延伸。
1.当堂检测。 2.反馈补救。
小提示:巩固,检测,反馈、拔高。约用15分钟。
五、说板书设计
板书是一节课教学内容的重点,教学的思路。 简单明了,提纲挈领。
板书方法 摘录提纲法 概括归纳法 图形示意法
版画赋形法 表格解释法 比较对照法
一、说教材
教材分析
本节课出自______出版社出版的 初中《_____》第__册第__章第__ 节。 1.本节课分____个部分内容,分别 是:___________________ 2.本节课贯穿了______以后的整个 教学,是学生进一步顺利、快捷操 作____的基础,也是形成学生合理 知识链的重要环节。(这条基本上通 用) 3.本节课联系了_____和_______, 在以后学习______具有重要意义。 4.本节课是在学习______的基础上 ,进一步学习__________的关键。
学情分析
年级 册 单元要
学习重点是
。学生对
知识点 (已有了解或陌
生),但对 岁的学生来说,
还需要加深学习,拓宽视野。
结合学生的年龄特点与心理
特征,主要培养学生 的
习惯 (或能力)。通
过学习 知识,运用知识解
决实际问题。此环节要说到
学生的知识储备、年龄、心
理特征。
二、说教学目标
1
知识与能力
知识点(重点难点)
从这个意义上,这节课应该是充实的课。整 个过程中,大家都有事情干,通过教师的教学, 学生都发生了一些变化,整个课堂的能量很大。
(课堂上学生都应该有事情做 。)
(3) :生成性(丰实的课)
叶澜教授介绍,这节课不完全是预先设 计好的,而是在课堂中有教师和学生真实 的、情感的、智慧的、思维和能力的投入 ,有互动的过程,气氛相当活跃。在这个 过程中,既有资源的生成,又有过程状态
生成,这样的课可称为丰实的课。(上课 不能完全预先设计。Hale Waihona Puke )(4):常态性 (平实的课)
叶澜教授说,不少老师受公开课、观摩课的影响太深, 一旦开课,容易出现的毛病是准备过度。教师课前很辛苦, 学生很兴奋,到了课堂上就拿着准备好的东西来表演,再没 有新的东西呈现。当然,课前的准备有利于学生的学习,但 课堂有它独特的价值,这个价值就在于它是公共的空间,需 要有思维的碰撞及相应的讨论,最后在这个过程中,师生相 互生成许多新的知识。
(1) :有意义 (扎实的课)。 (2) :有效率 (充实的课)。 (3) :生成性 (丰实的课)。
(4) :常态性 (平实的课)。
(5) :有待完善 (真实的课)。
(1) :有意义 (扎实的课)
叶澜说,在这节课中,学生的学习首先是有 意义的。初步的意义是他学到了新的知识;进一 步是锻炼了他的能力;往前发展是在这个过程中 有良好的、积极的情感体验,产生进一步学习的 强烈要求;再发展一步,是他越来越会主动投入 到学习中去。
,然后才能上的课。(哪怕部长听课,也要“目中无 人” 。)
(5) :有待完善(真实的课)
她认为,课不能十全十美,十全十美的课造假的可能 性最大。只要是真实的就会有缺憾,有缺憾是真实的一个 指标。公开课、观摩课要上成是没有一点点问题的,那么 这个预设的目标本身就是错误的,这样的预设给教师增加 很多心理压力,然后做大量的准备,最后的效果往往是出 不了“彩”。
排列组合法 夸张变形法
说教学得失
1.我的收获。 2.本课的遗憾或不足。 3.再教的措施。
温馨小提示
1.声音一定要大,语速不能太快。 2.对于教学目标、重点、难点等表示说课流
程的词汇要突出。 3.但是,不要板书,浪费时间。 4. 注意,说课进行中偶尔要看一下评委,眼
神交流。 5.最后要说“说课完毕”。
她倡导的“新基础教育”反对借班上课,为的就是让教 师淡化公开课、观摩课的概念。在她看来,公开课、观摩课 更应该是“研讨课”。因此,她告诫老师们:“不管是谁坐 在你的教室里,哪怕是部长、市长,你都要旁若无人,你是 为孩子、为学生上课,不是给听课的人听的,要‘无他人’ 。”她把这样的课称为平实(平平常常、实实在在)的课, 并强调:这种课是平时都能上的课,而不是有多人帮着准备
宁陕县城关初中校本培训
怎样评课
教科室 2013年11月29日
叶澜教授谈好课的标准
叶澜,当代著名教育学者,华东师 范大学终身教授,博士生导师,华师 大基础教育改革与发展研究所所长, 中国教育学会副会长,国务院学位委 员会教育学学科评议组召集人。
一堂好课的标准
叶澜认为,一堂好课的基本要求没有绝 对的标准,但有一些基本的要求。就她倡 导的“新基础教育”而言,大致表现在5个 方面。
结合学科选取教法,2-3个就行 。
主动学习法
学 练习检测法 法 反馈补救法
关注学生的参与度,生成性。
四、说教学过程
第一阶段:导入部分
1.激情引趣,设疑导入。(文科) 2.复习巩固,导入新课。(理科)
小提示:导入部分约用5分钟时间进行。
四、说教学过程
第二阶段:合作探究,解决问题
自主学习
合作探究
解决问题
宁陕县城关初中校本培训
怎样说课
教科室 2013年11月29日
自我介绍
尊敬的评委老师: 大家好!我是_____。今天我说
课的题目是《____________》。 下面我将我对这课的理解与处理进 行简单的说明。
说课
1 说教材 2 说教学目标、重难点 4 3 说教法、学法 4 说教学过程
5 说板书设计