学生工作部(处)领导联系二级学院制度

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高职院校学生工作二级管理机制

高职院校学生工作二级管理机制的探索【摘要】随着社会经济的快速发展和国家高等教育的改革，使高职院校学生管理工作面临严峻的挑战。

本文结合河北女子职业技术学院院系二级管理模式的运用实践，提出了学生工作在院级管理体制下如何运行，分析了院系二级管理实践中存在的不足，确立了院级管理应当履行管理、指导、服务三个职能的工作思路，介绍了具体的管理方式和方法。

【关键词】高职院校；学生工作；院系两级管理一、高职院校学生管理工作面临的新情况与新问题（一）体制改革不到位，职能分工不合理因为受固有管理模式和所谓稳定需要的影响，当前一些高职院校在学生管理体制上仍然没有摆脱“一刀切”的格局，在学生工作的运行上仍采取学院党委一学生处一系团总支一辅导员一班级这样一个系统，在学生管理职能划分上，既不够清晰也不太合理，限制了学生管理工作的改革与创新。

（二）管理观念陈旧，管理工作的方式方法缺乏创新当前，许多学生管理工作者还没有完全摆脱原有体制下管理观念的束缚，在教育、管理与服务，学校、教师与学生关系的认识上，仍然还是采取“我管你听”高压式的行政管理模式，即管理者单纯依靠自己的经验，行使校方赋予的权力的以命令型的管理方式进行管理，这种压制性的管理模式主要取决于管理者个人的经验和学生被“驯化”的程度，过分强调行政本位或制度本位，强调权力意识，凸现管理权力、地位的重要性，这样传统的管理方式容易抑制学生的主动性和积极性，学生在学校活动中缺乏决定、选择权，不利于学生成长和社会进步。

（三）院系二级的工作职责不够明晰，不适应新形势下对学生工作的要求目前高职院校学生工作由学校学生处统领，导致学生处的职责过多，往往将相当部分的过程管理集中在职能部门，管理重心并末真正下移，以致造成“会议多、下达任务多、学院请示多”的现象。

结果是系部的工作积极性受到挫伤，不能适应新形势对学生工作的要求。

（四）缺乏规范的学生工作绩效考核体系目前绝大多数高职院校缺乏对职能部门和学院整体工作的考核评估，缺乏对已有目标的考核制度，即使有工作绩效考核体系，但是在执行过程中缺乏科学合理性，普遍存在赏罚不明、责任追究不力的问题，结果是“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”等现象出现，缺乏激励竞争机制。

学生工作部领导联系二级学院制度

学生工作部领导联系二级学院制度1. 引言学生工作部作为学生工作的管理机构，负责学生工作部与二级学院之间的沟通和协调。

为了确保学生工作有效进行，建立起学生工作部领导联系二级学院制度是非常必要的。

2. 目的学生工作部领导联系二级学院制度的目的是促进学生工作部与二级学院之间的密切合作与交流，保障学生工作的顺利进行，提升学生工作的质量和效果。

3. 职责与权限3.1 学生工作部的职责与权限学生工作部作为学生工作的管理机构，负责以下职责与权限： - 制定学生工作计划和工作方案； - 组织开展学生培训、教育和指导工作； - 监督指导二级学院的学生工作； - 指导二级学院开展学生活动； - 参与学生奖励与处分工作； - 协调解决二级学院学生工作中的问题； - 提出学生工作改进的意见和建议。

3.2 二级学院的职责与权限二级学院作为学生工作的具体实施单位，负责以下职责与权限： - 负责本学院学生的思想教育和管理工作； - 组织各类学生活动； - 监督指导班级学生会、学生组织的工作； - 统筹解决学生工作中的问题； - 汇报学生工作情况，并向学生工作部提出建议； - 配合学生工作部组织各类学生培训、教育和指导工作。

4. 制度运行4.1 学生工作部与二级学院的联系人学生工作部与每个二级学院建立联系人制度，学生工作部负责指定一名负责人与二级学院联系，以便及时沟通和协调。

4.2 联系工作内容联系人负责以下工作内容： - 定期与二级学院负责人进行沟通，了解学生工作的进展和问题； - 建立并维护学生工作部与二级学院的联系渠道，及时传递信息； - 及时反馈学生工作部的要求和政策，协助二级学院负责人制定符合要求的工作方案； - 协调解决学生工作中出现的问题和矛盾。

4.3 定期会议学生工作部与二级学院负责人定期召开会议，交流工作进展和问题，共同制定学生工作计划和工作方案，协商解决工作中出现的困难和矛盾。

4.4 其他沟通方式除了定期会议，学生工作部与二级学院之间还可以通过电话、邮件、即时通讯工具等方式进行沟通和协调，保持信息畅通。

二级学院管理制度方案模板

一、方案背景为加强二级学院管理，提高教育教学质量，培养高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校章程》及相关政策法规，结合我院实际情况，特制定本管理制度方案。

二、组织架构1. 学院领导层：设立学院院长、副院长、教学秘书、辅导员等岗位，负责学院全面工作。

2. 教学科研部门：设立教学部、科研部、实验中心等部门，负责学院教学、科研、实验等工作。

3. 行政管理部门：设立办公室、财务部、人事部、后勤保障部等部门，负责学院行政、财务、人事、后勤等工作。

4. 学生工作部门：设立学生工作部、团委、学生会等部门，负责学院学生教育、管理、服务等工作。

三、管理制度1. 教学管理（1）教学计划管理：制定年度教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。

（2）课程设置管理：根据专业培养目标，合理设置课程体系，确保课程质量。

（3）教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、听课、评教等活动。

（4）教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力。

2. 科研管理（1）科研项目管理：制定科研计划，明确科研目标、研究方向、经费使用等。

（2）科研成果管理：对科研成果进行分类、整理、归档，提高科研成果转化率。

（3）学术交流与合作：积极开展学术交流与合作，提高学院科研影响力。

3. 学生工作管理（1）学生教育管理：加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。

（2）学生事务管理：规范学生日常行为，维护学生权益。

（3）学生资助管理：建立健全学生资助体系，确保资助政策落实到位。

4. 行政管理（1）财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务收支规范。

（2）人事管理：规范人事管理，优化人员配置，提高工作效率。

（3）后勤保障：加强后勤保障工作，确保教学、科研、生活设施正常运行。

四、考核评价1. 教学质量评价：对教师教学质量进行考核，确保教学质量不断提高。

2. 科研成果评价：对科研成果进行评价，激励教师积极开展科研工作。

二级学院内部工作制度汇编

二级学院内部工作制度汇编一、前言为了加强二级学院内部管理工作，提高教育教学质量和科研水平，保障学院和谐稳定发展，根据国家有关法律法规和学校相关规定，结合我院实际情况，制定本制度汇编。

本汇编旨在明确学院内部管理职责、工作流程和规范，为学院全体教职工提供清晰的工作指南，促进学院各项工作有序开展。

二、组织架构与职责1. 学院领导班子由院长、副院长、党委副书记等组成，负责学院整体工作的领导。

2. 学院设立教学科研办公室、学生工作办公室、行政办公室等职能部门，分别负责教学、科研、学生工作和行政事务。

3. 学院设立各类教学研究机构，负责开展教学和科研工作。

4. 学院设立学术委员会、教职工代表大会等组织，参与学院民主管理和决策。

5. 学院领导班子和职能部门负责人应当明确分工，密切协作，共同推进学院工作。

三、教育教学管理1. 学院根据学校教学计划，制定本科及研究生教学大纲、课程设置和教学进度，确保教学质量。

2. 学院加强师资队伍建设，选拔、培养高水平教师，提高教师教学能力和水平。

3. 学院建立健全教学质量监控体系，定期进行教学质量评估，确保教学质量不断提高。

4. 学院加强课程建设，推动现代教育技术应用，提高教学效果。

5. 学院积极开展产学研合作，促进教育教学与产业发展相结合。

四、科研管理1. 学院根据学校科研规划，制定科研工作计划，推动科学研究和技术开发。

2. 学院加强科研团队建设，培养和引进高层次科研人才，提高科研创新能力。

3. 学院建立健全科研项目管理机制，确保科研项目顺利实施。

4. 学院加强科研成果转化，促进科研成果为社会服务。

5. 学院积极开展国内外学术交流与合作，提高学院学术影响力。

五、学生工作1. 学院加强学生思想政治教育，培养具有社会主义核心价值观的优秀学生。

2. 学院建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生权益。

3. 学院加强学生党建工作，发挥学生党员的先锋模范作用。

4. 学院积极开展学生综合素质教育，培养学生全面发展。

二级学院的规章制度

二级学院的规章制度第一章总则第一条为了加强二级学院的管理、维护学校的正常秩序、保障学生的学习环境和普遍利益，根据国家相关法律法规及学校有关规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体学生、教职员工以及与学院有关系的其他相关人员。

第三条本规章制度应当严格执行，不得随意改动。

如有需要修改，应当经学校批准。

第四条学院的各级领导人员应当认真贯彻执行本规章制度，加强管理，依法行使职权。

第五条学生在校期间应当遵守学院的规章制度，维护学校的声誉和形象，培养良好的学习和生活习惯。

第二章学生行为规范第一条学生应当遵守国家法律法规和学校有关规定，不得从事非法活动。

第二条学生应当尊重老师，热爱学习，认真对待每一门课程，不得旷课、迟到、旷考。

第三条学生应当遵守学校的宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打打闹闹。

第四条学生应当尊重师长，遵守学校纪律，不得擅自离校、逃课、打架斗殴。

第五条学生应当遵守网络管理规定，不得利用网络违法违规，不得传播不良信息，不得侵犯他人隐私和人格权利。

第六条学生应当自觉维护学校的财产和公共设施，不得擅自毁坏或挪用。

第三章教职员工管理规定第一条教职员工应当服从学院领导、听从学校安排，认真履行教学、科研任务。

第二条教职员工应当严格遵守教育教学纪律，不得利用职权谋取私利，不得虐待学生。

第三条教职员工应当遵守学校的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离校。

第四条教职员工应当维护学校的形象和声誉，不得在公共场所出现不当行为。

第四章附则第一条对于违反规章制度的学生、教职员工，学院将视情节轻重做出相应处罚，严重者将按照学校规定做出相应处理。

第二条本规章制度最终解释权归学院相关领导拥有。

第三条本规章制度自颁布之日起生效。

二级学院规章制度的制定，有利于学院管理的健康发展，保障了学生的学习权益，维护了学院的秩序和声誉。

希望全体学生、教职员工能够认真遵守规章制度，共同努力，打造更好的学习环境和活动氛围。

学院辅导员考核办法

学院辅导员考核办法一、总则第一条为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号），进一步加强我院辅导员队伍建设，完善辅导员工作的考核制度，根据《XX学院学生辅导员工作规定》，特制定本办法。

第二条辅导员考核工作在学院的统一领导下，由学生工作部（处）会同人事处、组织部等部门牵头，各二级学院具体组织实施。

学院成立辅导员考核领导小组，各二级学院成立辅导员考核工作小组。

考核以年度为单位，一般在每年12月份进行。

第三条辅导员考核坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、年度考核与阶段考核相结合、部门考核与学生民主测评相结合的原则，按照德才兼备、注重实效的标准，体现客观性、公正性、民主性、公开性和全面性。

二、考核方式、内容及程序第四条考核方式分为辅导员自评、所带班级学生民主评议、二级学院考核、学院考核相结合的方式。

考核满分为100分，其中辅导员自评占总分的10％、所带班级学生民主评议占总分的20％、二级学院考核占总分的40％、学院综合考核占总分的30％。

第五条考核内容及程序（一）辅导员自评辅导员自评在各二级学院的领导下，由辅导员本人依据辅导员的工作职责和工作要求，对全年的工作做出全面的总结，进行书面述职，并填写《XX学院辅导员考核自评表》。

自评的内容主要由《XX学院学生辅导员工作规定》中辅导员的工作职责组成。

（二）所带班级学生民主评议学生民主评议以辅导员所负责的班级为单位，依据辅导员的工作职责和工作要求，由各二级学院组织学生代表填写《XX学院辅导员考核学生民主测评表》，参与测评的学生由学生工作部（处）组织各二级学院随机抽取。

（三）二级学院考核由各二级学院依据辅导员的工作职责和工作要求，组织本二级学院的辅导员考核工作小组成员开展对本二级学院辅导员的工作评议，填写《XX学院辅导员考核二级学院评分表》（附件3）。

（四）学院考核学院考核由学生工作部（处）会同人事处、组织部等相关职能部门，依据辅导员的工作职责和工作要求，组织相关人员开展对辅导员的工作评议，填写《XX学院辅导员考核职能部门评分表》。

学生工作部处领导联系二级学院制度

学生工作部（处）领导联系二级学院制度为了进一步加强学生工作部（处）与二级学院之间的联系，强化服务意识和指导职能，及时掌握二级学院学生工作动态和服务需求，提高学生工作管理质量和服务水平，增强学生工作部（处）工作的针对性和实效性，结合实际，特制定本制度。

一、联系工作任务1．了解情况，深入调研。

围绕学校学生工作重点、热点和难点问题，通过开展专题调研、听取工作汇报、召开师生座谈会等方式及时掌握二级学院的学生工作动态，认真听取二级学院对学校学生工作的意见和建议，了解学生的思想动态，深入做好学生的思想政治工作。

2．加强联系，促进交流。

加强学生工作部（处）领导班子成员与二级学院之间的沟通和交流，研究解决二级学院学生工作中出现的新情况和新问题，帮助二级学院解决工作中遇到的实际困难，推动二级学院学生工作有效开展，帮助二级学院提升学生工作管理水平。

3．精心指导，推广交流。

积极为二级学院学生思想政治教育工作提供指导，做好上级教育主管部门文件和学校学生管理制度的宣讲和解读工作，检查督促学校学生工作在二级学院的落实和完成情况，及时发现二级学院在学生工作中的亮点和典型事例，推广先进经验，注重发挥示范导向作用。

二、具体工作要求1．学生工作部（处）领导（联系人）联系二级学院实行每年轮换制；2．联系人不定期深入联系学院，积极开展“六个一”的工作，即：至少听取一次工作汇报、进行一次专题调研、参加一次学生工作例会、召开一次师生座谈会、参加一次学生活动、与学生进行一次谈话。

3. 联系人在联系学院的工作过程中要深入思考，掌握实情，要将调研了解到的问题及时进行梳理和总结，并对问题解决情况进行督办，切实解决好联系学院学生工作中遇到的难点问题，确保工作取得切实成效。

4、联系人在联系学院工作过程中，要严格遵守学校相关制度，不得干预二级学院正常工作安排。

三、其他本制度自发布之日起实施，由学生工作部（处）负责解释。

各二级学院三会两制一课制度(四篇)

各二级学院三会两制一课制度二级学院是制度对学校管理和教学进行分层管理的一种方式，通过将学校的管理权限下放至各个二级学院，可以更好地适应各学院的实际情况，提高学院内部的自主权和协调性。

在二级学院中，三会两制一课制度是一种重要的管理模式，对于促进学院的发展和提高教育质量起到了积极的作用。

下面将对各二级学院三会两制一课制度进行详细阐述，以期提高学生对这一制度的了解和认识。

一、三会制度三会制度是指学院建立学术委员会、研究生教育委员会和学生工作委员会，通过这三个会议形式来对学院的教学、科研、学生管理等重要事务进行决策和管理。

三会制度的实施可以确保学院内各项工作在各个方面得到科学、有效的管理。

学术委员会是学院内的最高决策机构，由学院师资力量和学术影响力较高的成员组成。

学术委员会负责制定学院的教学计划、科研项目和学术交流等重要事项，并进行相关决策工作。

学术委员会还可以对学院内的教师进行评价和激励，促进学院教学水平的提高。

研究生教育委员会是负责学院研究生教育管理的机构，主要职责是拟定研究生培养方案、研究生选题和导师分配等工作。

研究生教育委员会还负责对学院研究生的学术水平进行评估和审核，确保学院的研究生培养质量。

学生工作委员会是负责学院学生管理工作的机构，主要职责是制定学生管理细则、组织学生活动和解决学生问题等。

学生工作委员会还会定期与学院学生代表座谈，了解学生需求，为学生提供更好的学习环境和服务。

通过建立三会制度，可以使学院内部的决策和管理更加科学和民主，实现教学、科研和学生工作的有机结合，从而促进学院的整体发展。

二、两制制度两制制度是指学院建立院系制和实行行政、学术两管制的管理模式。

院系制是将学院划分为若干个院系，并设置相应的院系主任和教学、科研等相关职能部门，将教学与科研划分为两个独立的部门进行管理。

行政、学术两管制是指学院内的行政管理权和学术管理权分别由行政部门和学术委员会来负责。

两制制度的实施可以提高学院的管理效率，加强教学和科研的专业性和针对性。

职业技术学院学生管理工作院系二级管理制度(试行)

职业技术学院学生管理工作院系二级管理制度（试行）第一章总则第一条为了进一步规范院系学生教育管理的行为，促进学生工作院系二级管理体制的正常运行，强化学校对学生工作的宏观调控能力，根据现行学校德育工作要求制定本规定。

第二条在学校统一领导下，学生工作坚持深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，以维护学校稳定和保障学生安全为前提，以全面提高学生综合素质为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强学生教育管理，努力培养合格的社会主义建设者和接班人。

第三条学生管理工作实行学校统一领导、各职能部门齐抓共管、以各二级学院、系为主体的领导体制和管理机制。

学生处对学生管理工作进行统一规划，在学生德育教育、素质教育、日常管理等方面履行指导、协调、督促、服务和考评等职责。

各二级学院、系是学生管理工作的具体实施单位，根据学校学生工作的总体安排，全面负责本学院系的学生工作。

第二章学生处职责第四条根据学校德育工作要求，组织制定学生德育教育工作规划和年度工作计划，配合院系和有关部门，积极推进学生德育教育进课堂、进宿舍、进社团、进网络等工作，树立优良的校风、学风。

第五条制定学校学生工作规划和年度工作计划，建立健全校院系两级管理体系，完善学生管理工作制度，规划学生工作队伍建设，组织各院系辅导员及班主任的岗前培训，组织开展对各院系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。

负责每年举办一次全校性的辅导员、班主任培训班，研究辅导员、班主任及学生管理的措施、办法。

第六条制定、完善学校学生工作的有关制度，并督促和检查各院系执行学校学生管理规章制度，定期进行学生工作总结；深入各院系部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；负责指导各院系对学生的评优和违纪处分等有关工作。

第七条负责协调学生工作部门与其他职能部门的工作关系、协调院系间有关学生管理的关系，为各院系学生管理干部和全院同学做好服务工作。

第八条开拓创新教育活动内容与形式，结合学校学生特点，组织全校性的学生活动，如升旗仪式，全校学生大会，开学典礼，毕业典礼，大型学生学习竞赛，校级大型文艺体育活动，第二课堂活动等，提高教育活动的有效性和针对性。

学生工作联席会议制度实施办法

学生工作联席会议制度实施办法学生工作联席会议制度实施办法为及时传达、落实学校各项工作要求，掌握并解决学生教育、管理和服务中存在的问题，促进校、院及院、院之间的沟通交流，提高工作效率和决策水平，促进我校学生工作科学、规范、精细、有序运行，决定定期召开学生工作联席会议。

一、主持与组织：学生工作联席会议由学生工作部（处）牵头，分管学生工作的校领导主持。

二、召开时间：原则上每月第一周周四下午，如遇特殊情况调整，会议时间与地点另行通知。

三、会议地点：大学生活动中心学生处会议室。

四、参会人员：学生工作部（处）、招生就业处、团委、创新创业学院科级以上干部；二级学院分管学生工作领导、学生科长（副科长）、分团委书记（副书记）。

五、会议准备：学生工作部（处）办公室提前五个工作日与有关部门确定学生工作联席会议议题，报分管校领导审议。

六、例会内容：1.传达、贯彻上级主管部门和学校对学生工作的指示精神；学习有关学生工作基本理论；2.就全校本月度学生工作情况进行通报总结，分析存在的问题，提出解决办法，并提出下一阶段的工作计划和要求；3.布置、协调全校性的专项工作或活动；4.加强二级学院之间沟通、交流；5.对突发和意外事件进行紧急磋商，提出解决办法。

七、例会要求：1.学生工作联席会议必须讲究实效，以解决问题,促进工作为目的。

2.会议要求与会者准时到会，无特殊情况一律不准缺席，确有特殊情况不能到会者，要在会前请假，会后要及时掌握会议内容；部门负责人、学院分管领导因故不能出席会议，须事先向分管校领导请假并报学生工作部（处）备案；其他科级干部因故不能出席会议，须事先向本学院分管领导或部门主要负责人请假并报学生工作部（处）备案。

3.学生工作部（处）负责会议通知、签到、会议记录及有关会场准备工作；与会者应认真做好记录，对会议形成的决议或意见要逐一落实。

4.会议前，与会者应自觉关闭所有通讯工具或开启振动模式。

八、本办法自颁布之日起执行。

学生工作二级管理制度

第一章总则第一条为进一步加强和规范学生工作管理，提高学生工作水平，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体学生，是学生工作的基本准则和规范。

第三条学生工作二级管理制度以党的教育方针为指导，坚持立德树人根本任务，以学生全面发展为目标，建立健全学生工作管理体制，提高学生工作科学化、规范化、制度化水平。

第四条学生工作二级管理制度遵循以下原则：（一）党管学生原则，确保学生工作正确政治方向；（二）全员育人原则，形成学校、学院、班级、学生个人共同参与的学生工作格局；（三）依法治校原则，以法治精神指导学生工作；（四）以人为本原则，尊重学生主体地位，关注学生个体差异；（五）分类指导原则，根据学生不同特点实施有针对性的教育管理。

第二章管理体系第五条学生工作二级管理制度分为校级和院级两个层次。

第六条校级学生工作管理体系：（一）校学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导全校学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。

（二）校学生工作部：负责具体实施校级学生工作委员会的决策，指导各学院学生工作。

（三）校学生会：代表和维护学生权益，参与学校管理，协助学校开展工作。

第七条院级学生工作管理体系：（一）学院学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导学院学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。

（二）学院学生工作办公室：负责具体实施学院学生工作委员会的决策，指导各班级学生工作。

（三）学院学生会：代表和维护学生权益，参与学院管理，协助学院开展工作。

（四）班级学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导班级学生工作，研究解决班级学生工作中的重大问题。

（五）班级团支部：负责组织、协调班级学生工作，开展思想政治教育活动。

第三章学生工作内容第八条学生工作内容主要包括以下几个方面：（一）思想政治教育：加强学生的思想政治教育，培养社会主义建设者和接班人。

（二）学业指导：帮助学生树立正确的学习观念，提高学习成绩，顺利完成学业。

学生处各岗位岗位职责

学生处工作职能学生处是负责学生思想政治教育、行为规范管理、助学解困、心理健康教育、学生公寓管理等工作的协调和管理部门。

其具体职能如下：一、负责全院学生思想政治教育和学生宏观管理工作，制定相关的规章制度，并组织实施；二、负责指导教师有关学生管理方面的宏观管理、培训、考核工作；三、负责全院的学生校风建设工作，围绕学风、校风和文明校园建设组织学生开展素质教育活动、学生心理咨询服务工作；四、牵头组织学生工作研讨与交流，建立团、学工作考核办法，并组织实施；五、负责做好学生的军训和国防教育工作；六、负责指导各院系部开展学生课余文体、科技活动、社会实践活动，并为各院系部学生会、学生社团工作的开展提供政策支持和专业指导；七、负责共青团干部队伍建设、辅导员队伍建设、学生骨干队伍建设；八、负责国家、省奖、励志、助学金的评定工作；九、负责做好公寓内学生管理工作，组织开展创造文明宿舍、宿舍管理先进个人活动；十、负责为学生创造公寓内良好的学习生活环境，促进学生良好生活习惯的养成；十一、负责根据学生及教职员工的在校情况，合理调配师生公寓的分配；十二、负责公寓安全、卫生、水电、家具设备等日常管理工作，制定用水、用电标准，实行量化管理，积极研究推行降耗措施；十三、负责清理公寓卫生，保证公寓内清洁干净；十四、负责做好公寓管理队伍的建设，按照学院有关规定及部门改革方案，做好本部门教职工队伍的聘任、考核和管理工作；十五、负责学院各教学楼、实训中心、道路环境等校园内部环境卫生管理及考核工作；十六、做好本部门党的建设和思想政治工作，搞好治安综合治理、计划生育工作;十七、做好部门党建工作及党风廉政建设工作;十八、负责全院思想政治理论课教学工作;十九、承担马克思主义理论学科建设和相关科研任务;二十、完成上级领导临时交办的各项工作。

学生处处长岗位职责一、贯彻党的教育方针和上级指示，负责全院学生工作的组织、协调与管理；二、负责学院的学生安全文明教育及管理、和谐校园的建设，校园吸烟、使用违禁物品等违纪现象的查处；三、负责学生家长及用人单位的接待与来访，及学生重大事故的协调与处理工作；四、负责学生工作队伍的有关安全教育与管理工作的培训及考核工作；五、负责二级学院安全工作的指导、服务与考核；六、深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；七、负责新生军训与大学生征兵入伍工作；八、负责体育教研室的协调与管理工作；九、负责学院重要会议、重点工作及外来文件的督办与协调工作；十、完成学院领导交办的其它任务。

二级学院规章制度

二级学院规章制度【篇一：实施校院两级管理文件汇编】实施校院两级管理文件汇编二〇〇九年三月目录1 苏州科技学院校院两级管理体制实施办法………………1.1 苏州科技学院编制管理暂行办法………………1.2 苏州科技学院二级学院经费总额动态包干管理办法……………1.3 苏州科技学院二级学院考核办法………………2 苏州科技学院教学工作量计算办法（试行）………………3 苏州科技学院科技工作量计算办法（试行）………………4 苏州科技学院教学、科技成果奖励办法（试行）………………5 苏州科技学院编制核定实施细则（试行）………………6 苏州科技学院二级学院经费总额动态包干管理实施细则（试行）…7 苏州科技学院二级学院（系、部）工作目标责任书………………8 苏州科技学院二级学院编制核定与经费动态包干基本信息表…9 苏州科技学院办学水平指标动态跟踪数据统计表 (1)8 11 15 182528 32 37 46 47 48苏州科技学院校院两级管理体制实施办法（2008 年 12 月 6 日第二届教职工代表大会第一次会议通过）总则第一条为适应学校教育事业发展的需要，充分发挥二级学院办学的主动性和积极性，促进学校加快发展，不断提高办学水平，学校实行校院两级实体管理体制。

第二条校院两级实体管理体制是指各二级学院（以下简称学院）实行实体化运作，学校的管理重心由校机关移至学院。

学校主要通过制订总体规划和发展目标、优化资源配臵、建立制度架构、任免干部、检查实施过程、考核绩效、筹措与分配经费以及提供服务保障等实施管理；学院在学校的宏观调控下承担明确的责任和义务，行使本单位人、财、物的支配权，对本单位的办学绩效负责，使之真正成为充满活力的办学实体。

第三条学院院长、党总支书记代表学院对学校负责；学院党总支按照《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》履行职责，发挥政治核心作用；保证和监督党和国家的方针政策、学校的规章制度和各项决定在学院的执行，保障学院的安全稳定。

学院学生工作联席会议制度

学院学生工作联席会议制度
为进一步完善学生教育管理工作运行机制，加强工作研究和交流，促进工作落实，进一步提高学生教育管理工作质量和水平，学校决定建立学生工作联席会议制度。

一、会议内容
1.了解学生教育管理（包括学生思想、学习、生活、安全等）工作情况，交流工作经验和做法；
2.研究学生教育管理工作中的难点、热点、焦点问题，提出工作建设，供校领导决策参考；
3.按照学校委要求，安排部署有关工作；
4.研讨、交流、部署其他相关工作等。

二、会议组织
1.召集人：分管学生工作的校领导
2.联络部门：委学生工作部（处）
3.参会人员：委学生工作部（处）、保护处、团委负责人，二级学院分管学生工作的负责人
4.应邀人员：根据会议内容，邀请校领导出席，邀请其它部门人员通报或说明有关情况。

三、会议时间
每月至少召开一次，一般在每月上旬。

四、会议要求
1.会议联络部门应至少提前3天向各参会人员发出会议通知，做好各项会议准备工作；并负责做好会议记录，会议材料整理和会议宣传等工作。

2.参会人员要做好调查研究和参会的各项准备，会议发言有的放矢，全面保证会议效率。

3.参会人员须遵守会议纪律，请假须经分管校领导同意。

校学生会制度

校学生会干部管理条例（试行）第一章、总则第一条：为了更好地发挥学生会干部的作用，使学生会干部正确行使职权，接受学校的管理和广大同学监督，特制订本条例。

第二条：学生会干部指在校团委、学生会，二级学院团总支、学生会，中担任一定职务的学生，是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，校部、学工处、团委、指导下开展工作。

第三条：学生干部是学校开展学生工作的得力助手。

各组织、部门必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。

第四条：学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。

第五条：学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第六条：校学生会及二级学院学生会参考条例管理第二章、校学生会、系学生分会主席团的组成第一条：校学生会设主席1名，副主席3名、主席助理1名。

第二条：各二级学院学生会主席归为校学生会名誉副主席。

第三条：各二级学院学生会主席团成员设立由二级学院自主选举产生，并报校团委审核、备案。

第三章、学生干部职责第七条：学生会干部职责1、学生会主席职责（1）负责主持学生会全盘工作。

制定安排学生会工作，并把各项工作落到实处；圆满完成学校下达的各项任务，做到有计划、有布置、有检查、有督促、有总结。

（2）根据学校部署，以及学生中的实际情况，定期或不定期地召开学生会干部会议和班委会干部会议，传达学校部署的各项工作任务，并提出具体要求；指导各班班长开展工作、布置任务、检查督促、交流经验、评比奖惩，促进各项工作顺利进行。

（3）关心同学们的切身利益，向学校反映同学们的建议、意见、要求；传达学生处、校团委领导的指示、处理意见；促进班与班、个人与个人及师生之间的团结。

（4）负责学生会干部换届选举。

（5）向学工处、校团委及有关部门请示、汇报工作。

2、学生会副主席工作职责（1）协助主席开展工作。

（2）着重抓好分管部门的工作。

(3)负责学生干部的量化考核工作。