房地产经纪人面试问题设计表[001]

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房地产经纪人岗位面试题及答案(经典版)

房地产经纪人岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前在房地产领域的工作经验。

答案：我曾在ABC房地产公司担任高级经纪人，负责协助客户买卖住宅、商业物业，以及提供市场分析和定价建议。

例如，我成功帮助一位客户在卖出房产时，通过精准的定价和营销策略，以10%高于市场平均价的价格售出了房屋。

2.在房地产交易中，您如何与买卖双方保持良好的沟通？答案：我会保持定期的沟通，及时更新客户关于房源信息、市场变化以及交易进展的情况。

例如，我会每周向客户发送一份详细的报告，列出他们可能感兴趣的最新房源和类似房源的销售数据。

3.如何利用市场数据进行房地产定价？答案：我会分析类似房源的销售历史、当前市场供需情况、区域特点等因素，制定合理的定价策略。

例如，我会综合考虑周边同类房源的成交价格，以及当前市场上的竞争情况，制定最具吸引力的定价。

4.您如何建立自己的客户网络？答案：除了利用线上线下渠道积累客户，我还会积极参与社区活动、行业研讨会，扩展人脉。

例如，我曾在当地社区组织房地产投资讲座，借此机会结识了一些潜在客户。

5.描述一个您成功处理复杂交易的案例。

答案：有一次，我协助一位客户购买一处涉及法律纠纷的房产。

我与律师合作，深入研究法律问题，并帮助客户妥善解决了争议。

最终，交易顺利完成，客户非常满意。

6.如何应对市场波动对房地产交易的影响？答案：我会及时关注市场动态，调整销售策略和定价，以适应市场变化。

例如，当市场供大于求时，我会提出降价建议，并通过创新营销方式来吸引买家。

7.在房地产销售中，如何处理价格谈判？答案：我会事先了解客户的底线和期望，同时也会研究市场情况，以确保价格谈判在双方可接受的范围内。

例如，我会展示类似房源的成交数据，为客户提供定价建议。

8.您如何保证您的销售活动合乎法律法规？答案：我会与法律专家合作，确保我所从事的房地产交易符合当地的法律法规。

例如，我会定期更新我的知识，确保我能够应对不断变化的法规。

9.请分享一次您在市场竞争激烈情况下赢得交易的经验。

房地产面试问题及答案

房地产面试问题及答案房地产面试问题及答案1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二: 谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三: 你有什么业余爱好?思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四: 你最崇拜谁?思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五: 你的座右铭是什么?思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口问题六: 谈谈你的缺点思路:1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

房地产经纪人面试题及答案(完整版)

房地产经纪人面试题及答案1.请简述房地产经纪人的主要职责是什么？答案：房地产经纪人的主要职责包括：了解客户需求，提供专业的房地产咨询服务；熟悉所在地区的房产市场，挖掘潜在客户；推荐合适的房源并陪同客户看房；协助客户进行房屋交易，包括签订合同、办理按揭、过户等手续；为客户提供售后服务，如装修咨询、物业管理等；维护客户关系，确保客户满意度，以实现长期合作。

此外，还需时刻关注市场动态，为客户提供有价值的信息。

2.如何评估房源的合理价格？答案：评估房源合理价格的方法包括：参考周边类似房源的成交价格；分析房源的地理位置、楼层、户型、装修状况等因素；了解房产市场趋势和政策影响；利用房地产评估工具进行计算。

综合以上因素，为客户提供一个合理的价格建议。

3.如何为客户推荐合适的房源？答案：为客户推荐合适房源的步骤包括：了解客户的需求，包括预算、购房目的、喜欢的区域、户型偏好等；根据客户需求筛选出符合条件的房源；深入了解房源的优缺点，以便向客户详细介绍；预约看房时间，并在现场向客户展示房源的特点；在看房过程中，积极回应客户的疑问，提供专业建议。

4.如何协助客户完成房屋交易？答案：协助客户完成房屋交易的方法包括：协助客户与卖家达成价格协议；审核房屋产权证明、土地使用权等相关文件，确保房源合法性；协助客户准备购房所需资料；协助客户与卖家签订购房合同，明确双方权益；协助客户申请按揭贷款；协助办理过户手续；在交易完成后，提供售后服务。

5.如何处理客户异议或投诉？答案：处理客户异议或投诉的方法包括：首先保持冷静，以专业的态度对待客户的问题；倾听客户的意见，了解他们的具体问题和诉求；针对问题，提供合理的解释和解决方案；在处理过程中保持与客户的沟通，及时更新处理进度；如有需要，及时汇报给上级或公司相关部门，协同解决问题；在问题解决后，跟进客户的满意度，加强客户关系维护。

6.请谈谈您如何与客户建立信任关系？答案：与客户建立信任关系的方法包括：展现诚信、专业的形象，使客户相信自己是值得信赖的房产专家；倾听客户的需求，关心他们的利益，给予合适的建议；提供准确、全面的房源信息，避免隐瞒或夸大事实；主动跟进客户，了解他们的需求变化，并提供相应的服务；遇到问题时，诚实面对，积极寻求解决方案。

房地产面试问题及答案

及星级的物业管理，其它小区决无仅有的地段优势，小区得天独厚的自
小区景观是花巨资打造，小区绿化率高，小区容积率底是少有的优秀
然环境等。
楼盘，小区先进的安防系统及星级的物业管理，其它小区决无仅有的
还可向客户与周边楼盘或其它区位的楼盘进行对比，着重突出小区
地段优势，小区得天独厚的自然环境等。重点突出小区的大环境。
置时肯定要向客户询问不购置的真正缘由，并做好分析记录准时反馈回
观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、
公司。以便于公司对销售策略的改良。
方便的交通、优越的市政设施等。
魏
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本文格式为 Word 版，下载可任意编辑
8、假如你所销售的楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会
和动态，为公司拟订新的销售方案做好铺垫工作。调解好自己的心态为
魏
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我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业学问
自然的询问客户的家庭基本状况〔如：几口人居住，需要多大面积，自
最好还要具备比方建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到
己感觉能承受的最理想价位等〕。当了解完客户的相关状况后，请他到
销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。
休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料，在客户阅读资料
的高信价比优势。
其次还应当理性给客户分析所剩房源的户型特点及价格优势。
从配套设施、区域位置、内外环境等入手进行对比向客户推销买房
不仅仅是买房而是买环境时，小区的高信价比优势就会突出表达。
9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么？
回访以前来看过房子但没有购置的客户，做好客户意见的收集、整
理及归总工作，主动收集和了解周边楼盘及整个房地产行业的最新信息

经纪人面试问题清单

不动产面试人员问题清单
一、成功房地产经纪人的特质
道德品质自我驱动力服务意识
精力热情形象
二、面试提问时注意采用二步面试法则
A、过去的行为事实
1、描述以前的工作。

2、以前工作中的成功案例以及取得成功的经验。

3、以前工作中最大的挑战是什么，如何克服。

4、以前工作中最大的失败(遗憾)是什么，得到的教训。

5、如果一名潜在的客户拒绝你的服务你会怎么办
6、你认为和哪种类型的人合作最难，有无此类经历
7、在工作中什么让你干劲倍增，什么让你索然无味
8、休闲时间喜欢做什么
B、介绍体系、公司及职涯发展
结果：
用重点培养
不用可以考虑
参加复试再说。

房地产销售与中介岗位招聘面试题与参考回答

招聘房地产销售与中介岗位面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在房地产销售或中介工作中遇到的困难，以及您是如何解决这个问题的。

答案：在最近的一次销售工作中，我遇到了一个难题。

有一位客户对我们的楼盘非常感兴趣，但是由于他对周边配套设施的要求非常高，而我们项目的配套设施还不完全符合他的期望。

面对这个情况，我采取了以下措施：1.首先，我详细了解了客户的具体需求，并耐心地解答了他关于周边配套设施的疑问。

2.然后，我向他推荐了一些与项目配套相似的其他区域，并陪他实地考察。

3.在实地考察过程中，我积极与客户沟通，了解他对各个区域配套设施的看法和感受。

4.最后，根据客户的反馈，我为他制定了一套符合他需求的购房方案。

经过我的努力，客户最终对我们的项目表示满意，并成功购买了房产。

解析：这道题主要考察应聘者的问题解决能力和沟通能力。

在回答时，可以从以下几个方面展开：1.描述遇到的困难：具体说明在销售或中介工作中遇到的难题，如客户需求难以满足、竞争激烈等。

2.解决问题的措施：详细阐述自己是如何解决这个困难的，包括采取的措施、沟通方式等。

3.结果：说明最终解决问题的结果，如客户满意、成交等。

4.个人反思：总结自己在解决问题过程中的经验和教训，以便今后更好地应对类似情况。

第二题题目：请您描述一次您在销售过程中遇到的最具挑战性的客户，以及您是如何应对并最终达成交易的。

答案：在我职业生涯中，有一次我遇到了一个非常挑剔的客户，他是一位成功的企业家，对房地产投资有着自己独到的见解。

这位客户对项目的地理位置、建筑质量、配套设施以及未来的增值潜力都有着极高的要求。

在最初的几次沟通中，他都对项目的某些方面表示不满，甚至一度表示要放弃购买。

应对策略：1.深入了解客户需求：我首先详细询问了客户对项目的具体要求，包括他对居住环境的偏好、投资回报的期望等，以便更好地了解他的需求和痛点。

2.展示专业知识：我利用我对房地产市场的深入了解，向客户展示了项目的优势，包括其独特的地理位置、高质量的建筑设计和预期的市场走势。

房地产销售面试问题

房地产销售面试问题房地产销售面试问题房地产直销销售代理工作人员面试题一、请用图表示出你从学校毕业到现在的工作情况。

二、你经常上网吗?你多用的搜索引擎是什么?你经常上以哪类网站?上网做什么?三、你心灵深处的偶像是谁?为什么?四、你最喜欢的第二部电影是什么?为什么?五、你未来5年的计划是什么?你会将自己培养变成什么样的一个人?六、假如你的意见和你的主管不一，你会如何处理?请详细阐述。

七、你期望的工资待遇是多少?你将如何获得?八、你最大的优点是什么?你最大的缺点是什么?九、请写出中国4大名著，写出国外名著4部，国外作家4位。

十、一天，你出发去一个违和的出发目的地，而在半路上出现的堵上4米高的墙，你会如何到达目的地?十一、请用形容一下，你眼中的地产销售，房地产置业顾问?十二、你在前一天，由于疏忽讲1套房子的价格报错，该房屋的价格是3500元/平方米，而你的报价是3000元/平方米，你今天将再次和客户见面，洽谈定房事宜，你将如何处理此事?十三、控股公司为什么要雇用你?十四、能不能忍受合资企业公司几个同月不能发工资的情况?为什么?十五、从懂事到现在让你最难忘的一件事请?为什么?房地产销售代理分销人员面试题一、(1分钟)自我介绍：二、你认为在销售现场，最容易会发生一些什么问题?如何去处理这些问题?三、谈一谈最新的银行信用卡业务商业个贷利率?四、作为一名现场销售经理，你说最重要的工作职责是职责什么?应具备什么样的身体素质?五、客户交叉问题如何处理?如何确定客户的归属?六、组织一次项目开盘活动，频发你认为最容易发生一些什么风险问题?如何去避开这些问题?七、在你以往做销售经理的过程中，你遭遇过一些什么困难?你是怎样克服和加以解决的?八、你对待遇有何要求?九、在项目开盘选房活动中会，你认为以什么方式确定选房顺序更有利于销售?(如：排队、摇号、订诚意金或会费的顺序)，如何组织和控制?十、你认为对销售警务人员人员需要进行培训，研究重点要培训哪几个方面?面试试题。

南京地产经纪面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 题目：请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择从事房地产经纪行业。

解析：此题旨在考察应聘者的基本素质和表达能力。

应聘者应清晰地介绍自己的基本情况，并阐述自己选择房地产经纪行业的动机和优势。

2. 题目：请您谈谈您的优势和特长，以及这些优势和特长如何帮助您在房地产经纪工作中取得成功。

解析：此题考察应聘者对自己的认知和评估能力。

应聘者应结合自身实际，客观地分析自己的优势和特长，并说明这些优势和特长如何为房地产经纪工作带来便利。

二、房地产知识1. 题目：请解释一下什么是“一房一价”。

解析：此题考察应聘者对房地产知识的掌握程度。

应聘者应准确解释“一房一价”的概念，并简要说明其作用。

2. 题目：请列举几种常见的房地产交易税费，并简要说明其计算方法。

解析：此题考察应聘者对房地产交易税费的了解程度。

应聘者应列举至少三种常见的房地产交易税费，并简要说明其计算方法。

3. 题目：请解释一下“限购”、“限贷”政策对房地产市场的影响。

解析：此题考察应聘者对房地产政策的了解程度。

应聘者应准确解释“限购”、“限贷”政策的概念，并分析其对房地产市场的影响。

三、沟通与谈判技巧1. 题目：请举例说明，在客户看房过程中，如何运用沟通技巧与客户建立信任关系。

解析：此题考察应聘者的沟通技巧。

应聘者应结合实际案例，阐述如何运用沟通技巧与客户建立信任关系。

2. 题目：请举例说明，在房地产交易过程中，如何运用谈判技巧促成交易。

解析：此题考察应聘者的谈判技巧。

应聘者应结合实际案例，阐述如何运用谈判技巧促成交易。

3. 题目：在客户对房屋价格有异议时，您会如何应对？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

应聘者应提出合理的解决方案，以应对客户对房屋价格的异议。

四、团队合作与客户服务1. 题目：请举例说明，在团队合作中，您是如何处理与同事之间意见分歧的。

解析：此题考察应聘者的团队合作能力。

应聘者应结合实际案例，阐述如何处理与同事之间意见分歧。

房地产面试问题

1.请介绍一下您与您得家庭。

2.您有什么优缺点？3.您有什么特长与爱好？4.您对自己得学习成绩就是否满意？5、您如何评价您得大学生活？6.您担任过何种社会工作, 组织参加过何种社会实践与社会活动？7、您懂何种外语？熟练程度如何？8、您为什么要应聘这个职位？9、您对本行业、本单位、本职位有何了解？10、您认为您适合做什么样得工作？11.您找工作考虑得重要因素就是什么？12、如果单位得安排与您得愿望不一致, 您就是否愿意服从安排？13.如果工作安排与您得专业不对口, 您如何考虑？14.您就是否有出国或考研究生得打算？15.如果本单位与另外一个单位同时聘用您, 您将如何选择？1.请介绍一下您自己。

这就是外企常问得问题。

一般人回答这个问题过于平常, 只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有, 其实, 外企最希望知道得就是求职者能否胜任工作, 包括: 最强得技能、最深入研究得知识领域、个性中最积极得部分、做过得最成功得事, 主要得成就等, 这些都可以与学习无关, 也可以与学习有关, 但要突出积极得个性与做事得能力, 说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人得礼貌, 求职者要尊重考官, 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌得求职者。

2.2.在学校您最不喜欢得课程就是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类得具体课程, 如果直接回答还说明了理由, 不仅代表求职者对这个学科不感兴趣, 可能还代表将来也会对要完成得某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到: 我可能对个别科目不就是特别感兴趣, 但就是正因为这样, 我会花更多得时间去学习这门课程, 通过学习对原本不感兴趣得科目也开始有了兴趣, 对于本来就有兴趣得科目我自然学习得更认真, 所以各门课得成绩较为平衡。

通过这样得问题, 外企可以找到对任何事情都很感兴趣得求职者。

3.3.说说您最大得优缺点？这个问题外企问得概率很大, 通常不希望听到直接回答得缺点就是什么等, 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低, 外企肯定不会录用您。

房地产中介岗位招聘面试题及回答建议(某大型集团公司)2025年

2025年招聘房地产中介岗位面试题及回答建议(某大型集团公司)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题请结合您的个人经历，谈谈您对房地产中介岗位的理解，以及您认为作为一名成功的房地产中介，需要具备哪些关键能力和素质？第二题题目：请您结合自身经历，谈谈在团队协作中，您是如何处理与同事意见不合的情况的？在冲突解决过程中，您认为最重要的是什么？请举例说明。

第三题题目：请谈谈您对房地产中介行业发展趋势的看法，以及您认为在当前市场环境下，房地产中介应该如何应对挑战，实现可持续发展？第四题题目：请结合您过往的工作经验或个人经历，详细描述一次您成功促成房地产交易案例的过程。

在描述过程中，请重点说明您是如何识别客户需求、提供专业建议以及最终达成交易的。

第五题题目：您在简历中提到曾经参与过多个房地产项目的销售工作，能否详细描述一下您在其中一个项目中遇到的最具挑战性的情况，以及您是如何应对和解决的？第六题题目：请谈谈您对房地产中介行业发展趋势的看法，并分析您认为影响未来房地产中介行业发展的主要因素有哪些？第七题题目：您认为作为一名房地产中介，最关键的素质是什么？请您结合自身经历或理解，详细阐述。

第八题问题：在您过往的工作经历中，是否有遇到过客户投诉或者服务不满的情况？请详细描述一下当时的情况，以及您是如何处理这一问题的，最终结果如何？第九题题目：在处理客户关系时，您如何平衡客户需求与公司政策之间的冲突？请举例说明您过去是如何处理这种情况的。

第十题题目描述：请您描述一次您在房地产中介工作中遇到的最具挑战性的客户案例，包括客户的需求、您的应对策略以及最终的解决结果。

答案答案：在我担任房地产中介期间，有一次遇到了一位非常挑剔且要求严格的客户。

这位客户是一位成功的企业家，他对购房有着极高的标准和要求。

他希望购买一套位于市中心的高端住宅，不仅要求房屋本身品质一流，还要求周边配套设施齐全，环境优雅。

应对策略：面对这样的客户，我采取了以下策略：1.深入了解需求：我与客户进行了深入的沟通，详细记录了他的需求，包括对房屋大小、装修风格、周边环境等方面的偏好。

房产经纪人招聘常用面试题目

4、您的职业生涯规划是什么？
5、对于您的原工作单位，您认为哪些方面比较好，哪些方面不够好？
6、您的原单位上级如何评价您，包括优点和不足点？
喜好销售
主要考察内容：对销售工作如何理解、选择做销售的原因
1、您为什么选择销售工作？
2、您对所应聘的房产经纪人岗位工作如何理解？
销售潜力
主要考察内容：人际交往能力、自我推销能力、客户需求挖掘与引导、谈判说服能力
通过应聘者过往的吃苦、抗压经历考察
1、在您的童年里，最辛苦的事情是什么？
2、谈谈您曾经经历的一次挫折或低潮期，当时您是如何克服的？
个人追求
主要考察内容：行业偏好、收入要求、个人职业定位、价值观与企业文化融合等
1、您为什么要离开原单位？
2、您为什么要来二手房行业、来华邦应聘？
3、您会从哪些角度判断一份工作是否适合自己？
1、您认为一个优秀的销售人员应该具备什么特点？
2、在众多应聘者中，您的竞争优势是什么？
3、请讲述一次通过您的努力得以成功签单的销售经历？
4、假设现在你是这个家具推销员，请向我推销一下这个会议桌？
5、假设有一套房子，房东报价100万，有一个客户心理价95万，请问您如何促成他们交易？
学习能力
主要考察内容：20周岁以上、高中以上学历、上进心、分析总结能力
1、在过去两年里，您学到了什么？
2、您做销售员的收获、体会是什么？
3、请谈谈您目前在哪些方面还需要学习提高？
以上表格中的内容，是人力资源部提供的经纪人面试建议，供大家参考。
经纪人面试参考题目
考察项目
关注要点
面试题目（仅供参考）
形象气质
通过观察：容貌、言谈举止、是否有激情、着装打扮是否得流利清晰、逻辑条理性、理解能力、反应能力、重点是否突出、是否眼神交流？

房地产面试问题共5页文档

房地产面试经典问题(一)"work experience" is the type of work youve done in the past. If you havent started working yet you can say "Right now Im still a student." or "Im a recent grad and I havent started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经验。

工作经验就是你过去所做的工作。

如果尚未开始工作，就可以回答"Right now Im still a student."(现在我还是个学生。

)或者说"Im a recent grad and I havent started working yet."(我刚刚毕业，还没有开始工作。

)"recent grad"是"recent graduate"的缩写，意思是刚刚毕业。

Second One: Whats your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldnt answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isnt directly related to the job position.你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。

房地产企业面谈组成表

面谈组成表
姓名 ______________ 申请职位_____________________________
1.工作爱好
你以为这一职位涉及到哪些方面的工作？
你什么缘故想做这份工作？
你什么缘故以为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
你怎么明白咱们公司的？
2.目前的工作状况
若是可能，你何时能够到咱们公司上班？
你的工作单位是？工作职务？
3.工作经历
目前或最后一个工作的职务（名称）
你的工作任务是什么？
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是
若是不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时刻多久及各自的要紧任务你最初的薪水是多少？此刻的薪水是多少？
你什么缘故要辞去那份工作？
4.教育背景
你以为你所受的哪些教育或培训将帮忙你胜任你申请的工作？
对你受过的所有正规教育进行说明
5．工作之外的活动（业余活动）。

房产中介面试必备的问题

面试必备的问题1、你所不擅长的是什么？2、你的优点、缺点2、请你概述一下自己的人生观3、学生时代你最喜欢哪门课程4、请你概述一下自己的职业观5、进入本企业你有什么希望和理想6、在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能7、假如有更好的职业，你将怎么办8、你对公司的印象如何9、到本企业工作之前你的工资收入是多少10、简述你的工作态度为什么要加入我们的公司？（2）为什么要变换工作？（3）为什么在一年中换两次工作？（4）在失业期间，你做些什么？（5）你喜欢什么样的工作？（6）希望什么样的薪金水平？（7）以前的收入或佣金是多少？面试问题记事Ⅰ、一般职位因素（请就征人过去的三个职位提出下列问题）1．由你的报告单，我们知道过去你曾经服务于某某公司，请问你在该公司服务时间共有多久？2．请说明你在该公司的职位，和所负的责任。

3．请问在你的工作中，你最感得意的有些什么？4．请问在你的工作中，你最感不得意的有些什么？5．请问你对服务的公司，自认为最重要的成就是什么？6．请问你在工作中，受过什么挫折？有些什么经验？7．请问你在服务该公司期间，有些什么改善？8．（倘改善甚大，则问）你认为促成该些改善的主要因素是什么？（倘改善平平，则问）请问你是否自认满意？（倘改善满意，则问）那么你认为应如何再求进步？9．请问你在服务期间获得了最宝贵的经验是什么？10．请问你为什么离开该公司？Ⅱ、教育程度（以下分两部分。

A部分问题，系供未受大学教育之应征人员；B部分系供大学学业及肄业之应征人用。

）A．未受大学教育者：1．请说明你的最高学历。

2．请问你为什么原因，毕业后没有继续升学？3．请问你在学校成绩等等如何？4．请问你常参加的课外活动有些什么？5．请问你在班会上是否担任过什么工作？6．倘使你曾经半工半读，那么每周工作几小时？是什么性质的工作？7．请问你离开学校以后，接受过什么教育和训练？8．请问你在校时，有哪些课程或训练，你认为对你就业后的工作有什么帮助？9．请问你离开学校后，第一件认为有意义的工作是什么？10．那项工作，对你目前的职位有什么关系？B．已受大学教育者：1．从你的资料中，我们知道你读过某某大学。

常见房地产销售面试问题

常见房地产销售面试问题
一、(1分钟)自我介绍：
二、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题?如何去处理这些问题?
三、谈一谈最新的银行商业个贷利率?
四、作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么?应具备什么样的素质?
五、客户交叉问题如何处理?如何确定客户的归属?
六、组织一次项目开盘活动，你认为最容易发生一些什么问题?如何去规避这些问题?
七、在你以往做销售经理的过程中，你遇到过一些什么困难?你是怎样克服和解决的?
八、你对待遇有何要求?
九、在项目开盘选房活动中，你认为以什么方式确定选房顺序更有利于销售?(如：排队、摇号、交诚意金或会费的顺序)，如何组织和控制?
十、你认为对销售人员进行培训，重点要培训哪几个方面?
1。

房产销售面试问的问题

房产销售面试问的问题房产销售面试问的问题1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是房地产求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题房地产企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的'能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。