职业规划设计作品评分规则明细
大学生职业生涯规划书评分标准
大学二年级
加强巩固专业知识，提高专业技能， 奠定深厚的知识技能基础；工作上进 一步提升地位和影响力，培养主动执 行力，掌握更多的做事方法，锻炼协 调能力，既有扎实的学问，又有灵活 的应变和管理能力，尽可能解决一些 生活费的问题
抓紧学习，捕捉各方面的信息，充分拓宽自 己的知识面，不局限于老师所传授的专业知 识，广泛应用，迫使自己学习新的实用技能， 担任学生组织的优秀干部，提高组织计划能 力，拓宽眼界，丰富阅历，协调好工作与学 习，争取奖学金充分把握周边的资源，虚心 学习，找空闲时间做兼职
二、中期职业目标
尽量使自己做到既是专才又是多才， 但是，先是专才后是全才！
1. 总结好大学几年的学习生活和工作； 2. 积累一定的技能资本，资金资本； 3. 在向自己的职业理想奋斗，努力实现事 业目标的同时，照顾好父母家人的生活。
三、长期职业目标
靠自己的努力和实力，不断提高扩 大自己的事业，实现理想，完成多年来 想做却当时不能做或者没有做的心愿， 特别是创建“特育”学校，照顾好家人， 享受生活。
韧性、愿意冒险， 尝试新事物
设计需要创新和 大胆尝试
有协作精神
设计团队需要队 内协作与配合
W——weakness弱势
Weakness
VS
劣势弥补
手绘能力相对专 业美术生较低
动手能力差，实 际操作能力匮乏
信息闭塞，目光 局限
多练习，向老师请 教，与艺术生切磋
课余在设计公司 实习，多练手
通过各种信息体 系获知信息
四、目标地域分析
地域优势
地域挑战
客观优势
激烈的竞争要求毕
沿海地区
经济发达，市 场文化程度高
业生专业水平高， 适应力强，心理承
大赛(作品)评分表 精品
பைடு நூலகம்评分要素
评分要点
参赛选手
姓名
职业规划设计思路
（总分25分）
职业规划设计书内容
（总分75分）
总分
作品的
完整性
作品思路清晰逻辑合理
作品的
美观性
自我认知
职业认知
职业目标
路径设计
规划与实施计划
评估与
备选方案
自我认知全面、
客观、清晰
对外部环境的分析全面、深入、正确
职业目标与职业发展路径是否现实、合理；
有无分阶段目标
实施计划清晰、步骤明确、可操作性强
有明确的评估方法和时间点，备选方案思路清晰、关联性强、可执行
（10分）
（10分）
（5分）
（15分）
（20分）
（15分）
（15分）
（10分）
1
评分规则要点明细
评分要素
评分要点
具体描述
职业规划
设计书内容
自我认知
1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势
3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”
4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”
5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响
6．环境评估理论、模型的应用
职业目标
路径设计
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现
2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位
职业生涯规划设计书评分标准
且与作 （40 分） 3.对各种探索分析过程及结果表述准确， 品吻合 4.PPT 设计重点突出，简明扼要，条理清晰，结 论明确， 能够准确提炼创业设计作品的主要内容 即时效果 1.按时完成主题陈述，思路清晰，措辞恰当，表 达自然、流畅
（20 分） 2.有感染力， 能吸引评委注意力， 调动观众情绪 1.能正确理解评委提问，回答有针对性 现场 答辩 （20 分） 2.回答问题重点突出，真实可信，运用事实论据，有说服 力 3.答题过程流畅、无明显停顿，条理清晰，及时作答，措 辞恰当，语言精炼 4.应变能力强，能够灵活地、创造性地运用创业知识作答
评分项 一、可行性分析 （10 分） 具体要求 精确地描述服务或产品的市场投资潜力、定位 策略，分析项目实施后是否具备可行性，市场 接受程度的调查资料是否完备。 二、创新性分析 （10 分） 明确表述产品或服务的用户需求性、市场接受 程度；指出产品或服务目前的技术及领先程度， 以及市场需求的适应性，能否实现产业化。 明确阐述产品或服务的市场容量与趋势、市场 三、市场机会及竞争 （20 分） 竞争状况、市场变化趋势及潜力，细分目标市 场及客户描述，估计市场份额和销售额，做到 市场调查和分析的严密性。 准确描述市场进入策略和市场开发策略，包括 四、营销策略 （25 分） 竞争分析、市场细分、定位定价等，同时构建 一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖 而富于吸引力的促销方式。 五、财务分析 （15 分） 六、风险评估与对策 （10 分） 七、基本要求 （10 分） 正确编制各类财务报表，财务分析能够清晰明 了，与计划配合实施。 针对市场现状，客观分析项目所面临的各种风 险，以及相应的应对之策。 撰写创业计划所要求的各项内容是否有缺失， 能够保持创业计划的完整、客观、思路清晰， 语言表述通俗易懂、简洁明了、避免冗余。
职业生涯规划大赛评分表
三、设计书
文笔及视角
（10分）
1.作品完整、逻辑清晰、文流畅。
4
2.视角新颖，见解独特，具创造性。
6
合计
60
表2：职业生涯规划设计大赛个人展示评分表（40分）
评分标准
分值
选手得分
一、普通话标准，吐词清晰，节奏分明
5
二、仪表大方，举止得当。
5
三、结构合理，内容完整。
5
四、陈辞条理清晰，有逻辑性。
10
4
4.有短期.中期.长期计划
3
5.有具体实施方案
4
6.有目标及策略校正调整环节
2
二、设计书的科学性、可实施性（30分）
1.能对自身及外部环境进行全面.科学.客观的分析
6
2.能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标
6
3.能根据职业目标指定合理的短.中.长期计划。
10
4.具体实施方案切实可行，具有可操作性。
五、精神饱满，有说服力和感召力。
5
六、压力面试现场答辩表现
10
合计
40
表3：职业生涯规划设计大赛总评分表
序
号
姓
名
专
业
班
级
内
容
规
划
书
得
分
个
人
展
示
.压
力
面
试
得
分
总
分
名
次
职业生涯规划设计大赛个人展示评分表40评分标准分值选手得分一普通话标准吐词清晰节奏分明四陈辞条理清晰有逻辑性
职业生涯规划大赛评分表
表1：职业规划大赛《职业规划设计书》评分标准（60分）
评分项目
职业生涯规划设计书评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
职业
规划
设计书
内容
(70分）
自我认知
（15分）
1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等
职业认知
（15分）
1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况
2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力
3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现
规划与计划实施
（20分）
1．行动计划清晰、可操作争力有针对性、可操作性
3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性
职业模拟真实感强，显现职场精彩亮点、内容和表现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有创造性
专业
访谈时间
访谈单位
受访人
职位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：
（单位盖章）
年月日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
情景设计（20分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟内容及效果（40分）
2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解
3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势
职业生涯规划大赛评分标准
比赛评审标准及评审办法
初赛(100分)
1、设计书的完整性（25分）
①自我分析（5分）
②职业分析（5分）
③目标设定（5分）
④短期、中期、长期计划（5分）
⑤具体实施方案（5分）
2. 设计书的科学性、可实施性（50分）
①能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析（15分）
②能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标（10分）
③能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划（10分）
④具体实施方案切实可行，具有可操作性（15分）
3、设计书的创新性（15分）
视角新颖，见解独特（15分）
4、设计书的文笔（10分）
条理清晰,文笔畅达，结构合理（10分）
决赛：（总分100分）
1、内容符合要求（20分）
2、设计合理可行（25分）
3、演讲语言流畅有感染力（20分）
4、幻灯片制作美观新颖（15分）
5、回答问题反应能力表达能力较强，考虑全面（20分）
（以上各项由评委根据评分标准酌情给分）
表一：职业生涯规划大赛《职业规划设计书》评分标准（100分）
1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判
2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判
3、按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分
4、职业生涯规划设计大赛评奖办法
评审步骤：
初赛：由专业老师审查初赛作品，评选出40位同学进入复赛。
复赛：专赛人员进业评委老师评选出10名优秀同学进入决赛。
决赛：大赛组委会和专业评委会及企业负责人组成评委会对各个参赛作品轮流评分。
评审时间：
初赛11月23日——11月25日
复赛12月2日——12月4日。
职业生涯规划设计书评分标准
3.精神饱满，有信心，有独立见解，能充足展现大学生朝气蓬勃旳精神风貌
陈说内容
（50分）
1.对职业规划旳自我探索、职业探索、决策应对等环节旳要素及分析过程陈说全面、客观、精确
2.在陈说中可以对旳理解、应用职业规划基本理论及各项辅助工具
3.对各探索分析过程及成果表述精确，且与作品吻合
种风险，以及对应旳应对之策。
七、基本规定
（10分）
撰写创业计划所规定旳各项内容与否有缺失，可以保持创业计划旳完整、客观、思绪清晰，
语言表述通俗易懂、简洁明了、防止冗余。
七、项目运行情景视频再现评分原则
评分要点
详细描述
情景设计（25分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟效果（30分）
项目运行模拟真实感强，体现力丰富
分）
职业模拟真实感强， 显现职场精彩亮点、内容和
体现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有发明性
四、职业规划组PPT 现场展示评分原则
评分要素
评分要点
详细描述
主题陈说（100分）
基本素养（20分）
1.仪表端庄稳重、朴素，社交礼仪大方得体，表情丰富真诚，有良好旳个人气质
4.简要扼要，条理清晰，结论明确，可以精确提炼职业规划设计作品旳重要内容
即时效果
（30分）
1.准时完毕主题陈说，思绪清晰，措辞恰当，体现自然、流畅
2.有感染力，能吸引评委注意力，调动观众情绪
五、职业规划组评分表
选手编号：
项目
评委打分
（百分制）
得分
（加权后）
职业生涯规划书评分细则.doc
有无分阶段目标
实施计划清晰、步骤明确、可操作性强
有明确的评估方法和时间点，备选方案思路清晰、关联性强、可执行
（10分）
（10分）
（5分）
（15分）
（20分）
（15分）
（15分）名：
年月日
评分规则要点明细
评分要素
评分要点
具体描述
职业规划
职业目标
路径设计
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现
2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力
3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现
规划与实施计划
1．行动计划清晰、可操作性强
作品
设计思路
作品完整性
内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
作品思路和逻辑
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。
作品美观性
格式清晰，版面大方美观，创意新颖。
徐州工程学院招生就业处
２０１２年８月
附件一：职业生涯规划设计评分细则
学号：专业年级：姓名：性别：
评分要素
评分要点
职业规划设计思路
（总分25分）
职业规划设计书内容
（总分75分）
总分
作品的
完整性
作品思路清晰逻辑合理
作品的
美观性
自我认知
职业认知
职业目标
路径设计
规划与实施计划
评估与
备选方案
自我认知全面、
客观、清晰
职业生涯规划设计书评分标准
专 业
访谈时间
访谈单位
受访人
职 位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：
（单位盖章）
年 月 日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
情景设计（20分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟内容及效果（40分）
职业模拟真实感强，显现职场精彩亮点、内容和表现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有创造性
1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况
2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解
3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势
4．了解目标职业的准入资格、胜任标准、发展路径以及对家庭、生活等方面的影响
5．职业道德阐释
职业目标
路径设计
（20分）
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、性格、价值观），要符合实际，有可行性
一、《职业生涯规划设计书》评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
职 业
规 划设计书内 容Fra bibliotek(70分）
自我认知
（15分）
1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等
职业认知
（15分）
评分标准及评分表
4.简明扼要，条理清晰，结论明确，能够准确提炼职业规划设计作品的主要内容
即时效果
（30分）
1.按时完成主题陈述，思路清晰，措辞恰当，表达自然、流畅
2.有感染力，能吸引评委注意力，调动观众情绪
五、职业规划组评分表
选手编号：
项目
评委打分
（百分制）
得分
（加权后）
四、营销策略（25分）
准确描述市场进入策略和市场开发策略，包括竞争分析、市场细分、定位定价等，同时构建一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富于吸引力的促销方式。
五、财务分析（15分）
正确编制各类财务报表，财务分析能够清晰明了，与计划配合实施。
六、风险评估与对策（10分）
针对市场现状，客观分析项目所面临的各种风险，以及相应的应对之策。
格式清晰，版面大方美观，创意新颖
二、职业人物访谈报告
姓名
学校
目标职业
专业
访谈时间
访谈单位
受访人
职位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：
（单位盖章）
年月日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
七、基本要求（10分）
撰写创业计划所要求的各项内容是否有缺失，能够保持创业计划的完整、客观、思路清晰，语言表述通俗易懂、简洁明了、避免冗余。
七、项目运营情景视频再现评分标准
评分要点
具体描述
情景设计（25分）
情景设计逼真、道具使用合理
职业规划大赛《职业规划设计书》评分标准
职业规划大赛《职业规划设计书》评分标准一、设计书的完整性1、结合实际，有对自己全面的分析2、立足于现实，有对具体环境的分析3、有环境分析4、居于对自身的分析有定出短期、中期、长期计划5、有具体的实施方案6、有目标及策略校正调整环节二、设计书的科学性、可实施性1、能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析2、能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标3、、能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划。
4、、具体实施方案切实可行，具有可操作性。
三、设计书的文笔及视角1、条理清楚，文笔畅达。
2、视角新颖，见解独特，具有创造性。
简历大赛评分标准基本信息、联系方式、自我评价、求职意向”的基本情况填写完美简历评分标准第一部分:外观设计(一)纸张格式(二)版面设计优美有创意(三)篇幅不宜过长，应简明切题.(四)装订整齐第二部分:简历内容应特别注意真实性(一)个人基本信息个人基本信息包括姓名,性别,毕业院校,所修专业,出生日期,籍贯,通信地址(含有邮政编码),联系方式(电话号码含区号,要保证大多数情况下能及时联络到本人),照片等信息.(二)求职意向1.求职意向应当明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致2.整个简历的内容应以求职意向为中心展开书写.与求职意向无关的素材(知识技能,兴趣爱好,培训内容等)尽量省略.(三)教育背景(1)学历:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程.(2)成绩:在校期间成绩的体现.班级排名,专业排名,平均分.(3)外语水平:掌握外语语种程度.(4)计算机水平:强调突出你的"电脑技能"技能,包括你从事过的任何硬件,软件,语言,系统和网络方面的工作及课程特长,是否取得国家承认的等级证书. (四)工作经历应包括(1)曾任职务、社团活动、义工活动、培训、业绩总结、获奖情况、其他经历.(五)其他(1)兴趣爱好(2) 紧密结合求职意向(应聘职位)作出自我评价第三部分:简历用语: .(一)文字.文字运用正确无语法错误(二)措辞.简单明了(三)文风 . 文风要平实,沉稳,严肃,以叙述,说明为主,(四)语气 . 诚恳,谦虚,自信,礼貌(五)礼仪1.称呼要得体、问候要真诚、祝颂要热诚、.称呼用尊称(六)外文的使用拼写和语法的正确性第四部分:突出重点(一),内容吸引读者有重点的从业经历,教育背景,成就和技能去吸引读者.反映与申请职位有关的技能.。
职业生涯规划书评分细则.doc.
附件一：职业生涯规划设计评分细则学号：专业年级：姓名：性别：评分要素分要点职业规划设计思路（总分25分）职业规划设计书内容（总分75分）总分作品的完整性作品思路清晰逻辑合理作品的美观性自我认知职业认知职业目标路径设计规划与实施计划评估与备选方案自我认知全面、客观、清晰对外部环境的分析全面、深入、正确职业目标与职业发展路径是否现实、合理；有无分阶段目标实施计划清晰、步骤明确、可操作性强有明确的评估方法和时间点，备选方案思路清晰、关联性强、可执行（10分）（10分）（5分）（15分）（20分）（15分）（15分）（10分）教师综合意见：教师签名：年月日评分规则要点明细评分要素评分要点具体描述职业规划设计书内容自我认知1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4．自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响6．环境评估理论、模型的应用职业目标路径设计1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现规划与实施计划1．行动计划清晰、可操作性强2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性评估与备选方案1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性作品设计思路作品完整性内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
职业生涯规划书评分细则
大学生职业生涯规划大赛评选标准一、现场展示评分细则评分要素评分要点具体描述主题陈述陈述内容1．对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述完整全面2．在陈述中能够正确理解、引用、应用职业规划基础理论及各项辅助工具3．对各项探索分析过程及规划结果表述准确，与职业规划设计作品内容吻合4．PPT设计精巧，重点突出，简明扼要，能够精确提炼职业规划设计作品要点陈述过程1．整体设计合理，环节紧凑，调理清晰，层次分明，结论明确2．详略得当，重点突出，人职匹配、职业路径论述充分3．思路清晰，逻辑性强4．表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言组织畅达5．讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适中6．富于激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人基本素养1．衣着发型整洁、大方、朴素、得体2．仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质3．言之有礼，情操高尚，谈吐文雅，富于思想内涵4．精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象即时效果1．按时完成主题陈述2．现场观众注意力集中，情绪高亢个人特色1．在职业规划和主题陈述中具有创造性2．特长特点鲜明回答问题应答能力1．能正确理解评委提问，作出有针对性的回答2．在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回答3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼4．应变能力强，能够灵活的、创造性的应用职业规划知识作答回答内容1．回答内容切合题意2．答题过程调理清晰，层次分明，结论明确3．回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述4．回答内容真实可信，运用事实论据，论述有说服力现场展示评分表二、答辩评分细则评分要素评分要点具体描述通用能力责任1．服从工作安排，按照要求完成任务，工作成果令人放心2．勇于承担责任，遇到问题在权限范围内勇于决策，主动承担与自己职责相关的工作任务3．维护整体，能够为组织需要主动放弃个人利益4．有组织及社会责任感，在点滴行为中维护组织的社会形象，时刻以组织发展为己任诚信1．品行正直，言行一致，实事求是，不传播没有被确认的信息或流言，能够采取行动阻止流言的传播2．能实事求是地发表自己的看法，表明态度，面临与诚信相矛盾的问题时，仍能够按正确的价值观行事3．承诺必践，用明确的表述做出承诺，对于无法兑现的承诺，及时坦诚沟通、主动提出挽救补偿措施；4．能够按照职业道德标准和组织原则办事，能够以个人魅力和实际行动树立和维护组织的诚信形象追求卓越1．工作认真，做事中规中矩，尽力完成任务2．能够认识到自己与他人的差距，努力提升自己，能够为自己设定有挑战性的工作目标并采取行动去努力实现3．精力充沛、乐观进取，充满激情和热情，做事情能全身心投入，在压力和挫折下坚忍不拔4．精益求精，力求每一个细节的完美，不断的反思自己，持续突破并完善自我沟通协调1．能够清晰表达自己的观点，条理清楚，易于理解，能够主动与他人交流对问题的观点和看法2．愿意倾听他人，清楚理解他人要表达的想法，具有换位思考的意识，让对方感到被理解3．尊重沟通对象，以真诚赢得他人的信任和支持，运用沟通技巧，针对性地传递信息，施加影响，有策略地达成沟通目的4．善于利用和挖掘资源，营造和谐，能够通过与他人的有效互动，促进协作、消弭分歧、整合资源以达成组织目标系统推进1．能够有计划有步骤地开展工作，设定关键点监控自己及合作者的工作过程2．遇到问题保持冷静，解决问题有方法、有技巧、有力度3．关注规则实施的效果，能够完善或建立制度和流程，协调合作解决工作中的实际问题4．引导每个合作者将工作任务与整体目标建立联系，有意识地建立团队共同的行为模式专业技能能力1．具有全面的良好的知识储备2．对于专业领域的知识有相当的了解3．工作中得到一定程度的实践面试过程应答能力1．能正确理解考官提问，作出有针对性的回答2．在考官提出问题后马上作出反馈，及时作出回答3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼4．应变能力强，能够灵活的、创造性的作答回答内容1．回答内容切合题意2．答题过程调理清晰，层次分明，结论明确3．回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述4．回答内容真实可信，运用事实论据，论述有说服力答辩评分表。
职业生涯规划大赛评分标准及范文
福建农林大学大学生职业生涯规划大赛评选规则(四)总分权重分配大赛将从计划、执行、展示等方面对参赛选手进行综合评比。
1、书面作品占40%。
要求:作品内容完整,简明扼要，格式清晰,版面大方美观,创意新颖。
大赛组委会将邀请有关专家对参赛作品进行评选,以思想性、创新性、真实性为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。
2、执行能力占50％.要求:通过演讲、面试、实例展现等形式，表现参赛选手的个人素质。
突出实用性和可操作性等.3、职业才艺展示占10%。
要求：内容与形式不限，要能充分展现参赛选手朝气蓬勃的精神风貌,以及职场新人的职业形象。
且个人才艺应对达到自身的职业目标具有一定的促进作用。
大学生职业生涯规划大赛作品范文（大学生职业规划大赛专题组推荐)总体目标: 完成硕士的学习，考上公务员成为政府的中高层管理者一、ﻩ自我分析１。
自身现状：在大二期间已经通过了国家四六级考试;并且取得了会计从业资格证;并勇敢地尝试报考了本专业的权威证书CPA考试中的两门；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，并已经成为了中国共产党中的正式一员;有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
２. 职业兴趣—喜欢干什么：对经营事务很有兴趣,也非常喜欢与人打交道,有支配欲,喜欢影响和感染他人。
可有效的控制别人,在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人,善于与别人建立亲密关系,行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊重,受人欢迎。
3. 职业能力—能够干什么（结合测评报告）整体描述我在“与他人的关系方面"、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面"四个方面的表现如下:➢与他人的关系方面对待他人很热情，容易与人交往,外向.活泼,健谈，经常主动与他人交谈。
在社交场合中较为轻松,与人交往表现得不卑不亢,但又不会过分突显．对多数人能较为公开展示自我，比较直率。
大学生职业生涯规划大赛评分标准
作品评分细则及评分表评分要素评分要点具体描述职业规划书内容自我认知(20分）1．自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优劣势.2．将人才测评量化分析与自我深入分析，综合客观地评价自我；并将职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位.3．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我。
4．自我评估理论、模型的应用正确、合理。
职业认知（15分)1．了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况.2．对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业需求.3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等进行分析,做到“人岗匹配”5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展的影响。
6．环境评估理论、模型的应用职业目标路径设计（15分）1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。
2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争性；3．要用长远的目光设定职业目标，并将总目标划分为几个阶段目标来实现规划与实施计划（15分)1．行动计划清晰、可操作性强；2．行动计划对保持个人优势、避免个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性. 3．近期计划详尽清晰、可操作性强，中期计划清晰并具有灵活性，长期计划具有方向性。
评估与备选方案(10分）1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么。
2．能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方案。
3．备选方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定，充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作性。
参赛作品撰写作品完整（10分)1、内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
逻辑清晰(10分)2、职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键.文字流畅（5分）3、格式清晰，文字流畅.现场展示评分细则评分要素评分要点具体描述主题陈述陈述内容1．对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述完整全面。
职业生涯规划书评分细则
大学生职业生涯规划大赛评选标准一、现场展示评分细则评分要素评分要点具体描述主题陈述陈述内容1．对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述完整全面2.在陈述中能够正确理解、引用、应用职业规划基础理论及各项辅助工具3.对各项探索分析过程及规划结果表述准确,与职业规划设计作品内容吻合4．PPT设计精巧,重点突出，简明扼要,能够精确提炼职业规划设计作品要点陈述过程１.整体设计合理，环节紧凑，调理清晰，层次分明,结论明确2．详略得当，重点突出，人职匹配、职业路径论述充分3．思路清晰，逻辑性强4.表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当,语言组织畅达5.讲普通话,声音洪亮,口齿清晰,语速语调适中６.富于激情，善于引导现场观众,肢体语言恰当、丰富,能够感染他人基本素养1.衣着发型整洁、大方、朴素、得体２.仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚,有良好的个人气质3.言之有礼,情操高尚,谈吐文雅,富于思想内涵4．精神饱满,有信心,有独立见解，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象即时效果１.按时完成主题陈述２．现场观众注意力集中,情绪高亢个人特色1．在职业规划和主题陈述中具有创造性2.特长特点鲜明回答问题应答能力1.能正确理解评委提问,作出有针对性的回答２．在评委提出问题后马上作出反馈,及时作出回答3.答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺,措辞恰当,语言精炼4.应变能力强,能够灵活的、创造性的应用职业规划知识作答回答内容１.回答内容切合题意2．答题过程调理清晰,层次分明,结论明确3．回答内容准确精炼,重点突出,能够有针对性的就提问要点归纳阐述4．回答内容真实可信,运用事实论据，论述有说服力现场展示评分表二、答辩评分细则评分要素评分要点具体描述通用能力责任１.服从工作安排，按照要求完成任务,工作成果令人放心２.勇于承担责任,遇到问题在权限范围内勇于决策，主动承担与自己职责相关的工作任务３.维护整体,能够为组织需要主动放弃个人利益4．有组织及社会责任感,在点滴行为中维护组织的社会形象，时刻以组织发展为己任诚信1.品行正直,言行一致，实事求是,不传播没有被确认的信息或流言，能够采取行动阻止流言的传播2.能实事求是地发表自己的看法,表明态度,面临与诚信相矛盾的问题时，仍能够按正确的价值观行事3．承诺必践,用明确的表述做出承诺，对于无法兑现的承诺,及时坦诚沟通、主动提出挽救补偿措施；4．能够按照职业道德标准和组织原则办事,能够以个人魅力和实际行动树立和维护组织的诚信形象追求卓越1．工作认真，做事中规中矩,尽力完成任务2．能够认识到自己与他人的差距，努力提升自己，能够为自己设定有挑战性的工作目标并采取行动去努力实现3.精力充沛、乐观进取,充满激情和热情,做事情能全身心投入,在压力和挫折下坚忍不拔４．精益求精,力求每一个细节的完美，不断的反思自己，持续突破并完善自我沟通协调1．能够清晰表达自己的观点,条理清楚,易于理解,能够主动与他人交流对问题的观点和看法２．愿意倾听他人，清楚理解他人要表达的想法,具有换位思考的意识,让对方感到被理解３.尊重沟通对象,以真诚赢得他人的信任和支持，运用沟通技巧，针对性地传递信息,施加影响，有策略地达成沟通目的4．善于利用和挖掘资源，营造和谐,能够通过与他人的有效互动,促进协作、消弭分歧、整合资源以达成组织目标系统推进１．能够有计划有步骤地开展工作，设定关键点监控自己及合作者的工作过程２.遇到问题保持冷静,解决问题有方法、有技巧、有力度3．关注规则实施的效果,能够完善或建立制度和流程,协调合作解决工作中的实际问题4.引导每个合作者将工作任务与整体目标建立联系，有意识地建立团队共同的行为模式专业技能能力１.具有全面的良好的知识储备2．对于专业领域的知识有相当的了解3.工作中得到一定程度的实践面试过程应答能力1．能正确理解考官提问,作出有针对性的回答2．在考官提出问题后马上作出反馈，及时作出回答3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当,语言精炼4.应变能力强，能够灵活的、创造性的作答回答内容1.回答内容切合题意2．答题过程调理清晰，层次分明，结论明确3.回答内容准确精炼,重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述４．回答内容真实可信，运用事实论据，论述有说服力答辩评分表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业规划设计作品评分规则明细评分要素评分要点具体描述
职业规划设计书内容
自我认知
1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位
3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我
4．自我评估理论、模型应用正确、合理
职业认知
1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况
2．、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求
3．、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”
4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”
5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响
6．环境评估理论、模型的应用
职业目标
路径设计
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现
2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力
3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现
规划与实施计划
1．行动计划清晰、可操作性强
2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性
3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性
评估与备选方案
1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么
2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性
作品设计思路
作品完整性内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。
作品思路和逻辑职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。
作品美观性格式清晰，版面大方美观，创意新颖。