空分新员工培训
空分现场安全管理制度
一、总则为了加强空分现场的安全管理，确保员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司各级领导对本单位空分现场的安全工作负总责，确保安全生产责任制落实到位。
2. 各部门负责人对本部门空分现场的安全工作负直接责任，负责组织本部门安全管理工作。
3. 空分现场所有员工必须遵守本制度，履行安全生产职责，对违反安全规定的行为有权制止。
三、安全教育培训1. 公司应定期对空分现场员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
四、安全操作规程1. 严格执行空分设备操作规程，严禁违规操作。
2. 严格遵守设备维护保养制度，定期对设备进行检查、保养。
3. 严禁酒后操作设备，确保操作人员身心健康。
4. 严禁无关人员进入空分现场，确保生产安全。
五、安全设施管理1. 空分现场应配备必要的安全设施，如安全防护网、警示标志、消防器材等。
2. 定期检查安全设施，确保其完好有效。
3. 禁止擅自拆除、移动、损坏安全设施。
六、现场安全管理1. 空分现场应保持整洁，严禁乱堆乱放物品。
2. 严禁在空分现场吸烟、使用明火。
3. 严禁在空分现场存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
4. 严禁在空分现场进行高空作业、焊接作业等特殊作业，必须按规定办理审批手续。
七、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
2. 事故发生后，立即上报公司领导，并积极配合事故调查。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
空分工段安全制度范文（二篇）
空分工段安全制度范文空分工段是一项重要的工业生产工段，它在现代化的工厂中发挥着关键的作用。
然而，由于工作环境的特殊性质，空分工段存在一定的潜在安全风险。
为了确保员工的安全和工作效率，制定一套完善的安全制度是必不可少的。
本文将介绍一些关键的安全制度范文，并提供一些实用的建议以确保其有效实施。
一、安全培训制度空分工段作为一个潜在的高风险工作区域，安全培训对于员工的安全至关重要。
因此，制定一套全面的安全培训制度是非常必要的。
1. 新员工培训：所有新进入空分工段的员工都应接受一系列的安全培训。
培训内容应包括工作环境的危险性、安全设备的正确使用方法和急救程序等。
2. 定期培训：除了新员工培训，定期的安全培训也是非常重要的。
员工应接受年度或季度的安全培训，以更新他们的安全知识、技能和意识。
3. 应急演练：定期进行应急演练是保障员工安全的重要手段。
通过定期的演练，员工可以掌握逃生和应急处理的技巧，提高应对突发事件的能力。
二、安全设备使用制度正确使用和维护安全设备是保障员工安全的基础。
为了提高员工对安全设备的使用意识，制定一套严格的安全设备使用制度是非常必要的。
1. 安全设备清单：制定一份详细的安全设备清单，包括必须佩戴的个人防护用具、紧急救援设备和消防设备。
要求员工每天上班前检查自己的个人防护用具，并确保其正常使用。
2. 设备维护和检修：在安全设备使用制度中规定设备的定期检查和维护工作，并明确责任人。
员工应定期检查设备的完好性，如有损坏或失效应及时报告并更换。
3. 使用技巧培训：针对各种安全设备，制定相应的使用技巧培训，并定期组织培训活动。
培训内容包括正确佩戴个人防护用具、正确使用灭火器等。
三、工作流程安全控制制度制定一套科学合理的工作流程安全控制制度对于减少工伤事故的发生具有重要意义。
1. 作业指导书：为每个工作岗位制定详细的作业指导书，指导员工正确操作，防止操作失误导致的安全事故。
2. 工作岗位分工清晰：明确每个岗位的职责和权限，防范员工因为工作职责不清导致的安全问题。
空分班组业务培训计划
空分班组业务培训计划一、培训背景分析随着科技的发展和社会经济的变革，企业的竞争也日益激烈。
对于现代企业来说，要想在市场中立于不败之地，就必须提高公司内部员工的整体素质和业务技能。
空分班组作为公司业务中的重要组成部分，其员工的业务水平直接影响着公司的运营和发展。
因此，对空分班组员工进行业务培训显得尤为重要。
目前，我公司的空分班组员工面临着一些问题，比如：业务知识储备不足、操作流程不规范、客户关系维护不到位等。
这些问题严重影响了公司生产经营的正常进行。
为此，我们需要对空分班组员工进行全方位、针对性的业务培训，以提高他们的业务水平和工作效率。
二、培训目标1、加强业务知识的学习和掌握，提高空分班组员工的专业素养。
2、规范操作流程，提高工作效率和质量。
3、提升客户关系管理能力，提高客户满意度和忠诚度。
4、增强团队协作和沟通能力，提高空分班组的整体战斗力。
5、培养员工的责任心和事业心，树立团队荣誉感和使命感。
三、培训内容1、专业知识培训（1）产品知识：包括公司产品的性能、使用方法、保养以及产品的市场行情和发展趋势等。
（2）工艺知识：包括空分设备的使用和维护、生产流程的规范操作以及品质管理等。
（3）行业知识：包括化工领域的最新发展动态、政策法规等。
2、操作流程规范（1）规范的操作标准：包括从设备操作到生产流程的各个环节的操作规范。
（2）安全生产意识：包括安全操作规程、应急处理方法等。
3、客户关系管理（1）客户服务意识：包括服务态度、服务技巧、客户投诉处理等。
（2）客户固定工作：包括客户拜访、渠道维护、客户回访等。
4、团队协作沟通（1）团队意识培养：包括团队协作、分工合作、相互信任等。
（2）沟通技巧：包括语言表达、沟通方式、沟通技巧等。
5、职业素养培养（1）责任心培养：包括对工作的认真负责、不推卸责任、乐于奉献等。
（2）事业心树立：包括积极进取、努力提升个人业绩、以公司利益为先等。
四、培训方式1、集中培训：对新员工进行为期15天的集中培训，包括专业知识的学习、操作流程的规范、客户关系管理、团队协作和沟通技巧培训等。
空分安全操作规程
空分安全操作规程一、引言空分是一种常见的工业过程，用于将混合气体分离成纯净的组分。
然而，由于空分过程涉及高压、低温和易燃气体，若操作不当可能会导致严重的安全事故。
为了确保操作人员的安全，本文将详细介绍空分安全操作规程。
二、操作前准备1. 熟悉设备：在进行空分操作之前，操作人员应对设备的结构、工作原理和安全装置进行全面了解，并熟悉设备的操作手册。
2. 检查设备：操作人员应定期检查设备的机械、电气和安全装置，确保其正常运行。
如发现异常情况，应及时报告维修部门。
3. 个人防护装备：操作人员应佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
三、操作过程1. 启动设备：在启动空分设备之前，操作人员应检查设备的各项参数是否正常，并确保设备周围的工作区域清洁、无杂物。
2. 操作顺序：按照操作手册中的操作顺序进行操作，严禁随意更改操作步骤。
3. 气体检测：在进行空分操作之前，操作人员应使用气体检测仪检测工作区域的气体浓度，确保无可燃气体泄漏。
4. 操作环境：操作人员应保持操作环境的良好通风，并确保操作区域无明火、无静电积聚。
5. 防火措施：操作人员应严禁在操作区域内吸烟、使用明火和产生火花的工具。
如有火灾事故，应即将采取灭火措施并报警。
6. 紧急情况：操作人员应熟悉紧急情况的处理方法，并定期进行紧急演练。
如发生紧急情况，应即将采取逃生措施并向相关人员报告。
7. 停机操作：在停机之前，操作人员应按照操作手册的要求进行设备的停机操作，并确保设备处于安全状态。
四、事故应急处理1. 事故报告：如发生安全事故，操作人员应即将报告上级主管，并按照公司规定的程序进行事故报告。
2. 紧急救援：在事故发生时，操作人员应迅速采取紧急救援措施，如疏散人员、施救伤员等，并报警寻求外部救援。
3. 事故调查：事故发生后，公司将组织相关部门对事故进行调查，分析事故原因，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
五、操作人员培训1. 新员工培训：公司应对新员工进行空分安全操作规程的培训，包括设备操作、安全防护措施、紧急救援等方面的内容。
空分工艺培训教程
空分工艺培训教程一、空分工艺的基本原理空分工艺是通过分子筛、冷凝器、填料板塔等装置，将空气中的氮气、氧气和其他气体分离并提纯的一种技术。
它是利用不同气体的沸点差异，通过加压和降温的方式将气体进行分离和提纯。
这一技术主要由压缩、冷却、膜分离和吸附等工艺步骤组成。
二、空分工艺的主要设备1. 压缩机：将空气进行压缩，提高气体的密度和压力，为后续的分离工艺提供条件。
2. 冷凝器：通过降温，将气体中的水蒸汽和其他杂质冷凝成液体，从而实现气体的提纯。
3. 分子筛：利用分子筛的微孔结构，根据气体分子的大小和极性进行分离，达到分离氮气和氧气的目的。
4. 塔设备：填料板塔或者填料塔是利用填料的表面积，通过空气在填料层的冲刷和液体的覆盖，实现气体的分离和提纯。
三、空分工艺的操作步骤1. 空气的压缩：将空气通过压缩机进行压缩，提高气体的密度和压力。
2. 冷凝分离：将压缩后的气体通过冷凝器进行降温，将其中的水蒸汽和其他杂质冷凝成液体。
3. 分子筛分离：利用分子筛的微孔结构，将氮气和氧气根据其分子大小和极性进行分离。
4. 塔设备分离：通过填料板塔或者填料塔的工作原理，将氮气和氧气进一步分离和提纯。
四、空分工艺的应用领域空分工艺广泛应用于石油、化工、医药等领域，主要用于工业气体的制备和提纯。
例如，空分工艺可以生产高纯度氧气和氮气，用于钢铁冶炼、化工生产以及医疗设备等领域。
此外，空分工艺还可以生产氩气、氦气等稀有气体，用于激光切割、气体焊接等高端应用。
五、空分工艺的优缺点1. 优点：空分工艺可以实现气体的高效分离和提纯，生产出高纯度的工业气体，广泛应用于各个领域。
同时，空分工艺还可以回收和利用废气，有效减少对环境的污染。
2. 缺点：空分工艺的设备投资和能耗较高，需要耗费大量的能源和材料。
同时，空分工艺的操作复杂，需要高水平的技术人员进行操作和维护。
六、空分工艺的发展趋势随着工业化和科技的不断发展，空分工艺也在不断进行改进和创新。
空分新员工培训计划8篇
空分新员工培训计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如汇报材料、工作总结、工作计划、发言稿、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work summaries, work plans, speech drafts, doctrinal documents, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!空分新员工培训计划8篇写好高质量的培训计划是可以让培训活动更加顺利地开展的，优秀的培训计划能帮助我们更好地提升自我，发挥更多才能，下面是本店铺为您分享的空分新员工培训计划8篇，感谢您的参阅。
空分培训计划通用7篇
空分培训计划通用7篇制定一份周到的培训计划可以确保培训活动的时间安排合理、流程顺畅，我们在制定培训计划之前一定要先明确自己的综合能力，作者今天就为您带来了空分培训计划通用7篇，相信一定会对你有所帮助。
空分培训计划篇1一.指导思想根据学校研训工作计划，围绕“优化培训资源，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的，以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点，逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。
加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。
以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。
二.工作内容1.做好迎接#——#年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。
2.组织教师完成全员培训及考试检测工作，积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。
3.深入推进有效课堂教学的研究与实践，在总结经验的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。
4.创新培训方式，合理利用网上资源，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进教师的成长，促进教学质量的`提高。
5.加强教研组长队伍建设。
科组长要参加“教研组长研修班”，按计划实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。
空分培训计划篇2一、指导思想班主任是班级的组织者、引导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。
班级管理工作一直是我校教育教学工作的重点和难点，班主任作为特殊的教育工作者，学生成长的导师，任重而道远。
为了提升班主任工作艺术、促进学校班集体的建设，提升学校德育工作的实效性，小学部决定举办6期“班主任沙龙”活动（上学期三期、下学期三期）。
空分车间安全教育制度范本
空分车间安全教育制度范本第一章总则第一条为了提高空分车间员工的安全意识，确保生产过程中的安全生产，有效预防和减少事故的发生，根据国家相关法律法规和公司安全管理制度，特制定本《空分车间安全教育制度》。
第二条本制度适用于空分车间所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司领导要高度重视安全教育工作，确保本制度有效实施。
第四条空分车间应当建立健全安全教育制度，定期进行安全教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第五条空分车间应当配备专职安全教育人员，负责安全教育工作的组织和实施。
第六条空分车间员工必须参加公司组织的安全教育培训，按照规定参加安全技能考核，取得相应证书。
第七条空分车间应当加强对新员工的安全培训，确保新员工熟悉工作场所的安全规程和操作规范。
第八条空分车间应当建立安全教育档案，记录员工安全教育的内容、形式和效果。
第二章安全教育内容第九条安全教育的内容主要包括以下几个方面：（一）生产过程中的安全要求和相关法律法规；（二）工作岗位的安全操作规程和注意事项；（三）应急预案和逃生避险措施；（四）使用和保养安全防护设备的方法；（五）职业病防护知识；（六）事故案例分析和警示教育；（七）其他与安全教育相关的内容。
第十条安全教育的形式主要包括以下几个方面：（一）集中安全教育培训；（二）岗位安全教育培训；（三）岗前安全培训；（四）案例教育培训；（五）专题安全教育培训；（六）在线安全教育培训；（七）其他形式的安全教育培训。
第三章安全教育管理第十一条空分车间应当制定安全教育计划，明确安全教育的对象、内容、形式和时间节点。
第十二条安全教育计划应当经过相关部门审核，并依法公示。
第十三条空分车间应当组织专业安全教育人员编写安全教育教材，并定期更新，确保内容与实际生产相适应。
第十四条安全教育教材应当按照模块化、系统化、因材施教的原则编写，分级分类逐级实施。
第十五条空分车间应当明确安全教育的考核指标和标准，制定相应的考核办法，确保安全教育的实效。
空分装置培训计划表
空分装置培训计划表培训目的：通过培训，使参训人员熟悉空分装置的操作原理、维护技术和安全管理知识，提高其在工作中的技能水平。
培训内容包括空分装置的基本知识、操作技能、故障排除和维护保养等方面。
培训对象：公司新员工、现有员工和相关合作单位人员。
培训时间：根据参训人员的实际需求和公司的安排，确定培训时间。
培训地点：公司内部培训室或者外部专业培训机构。
培训方式：理论教学、实践操作、案例分析、模拟实训和考核评估。
培训计划：第一天上午：1. 培训开幕式2. 空分装置基本知识介绍- 空分装置的定义和分类- 空分装置的结构和工作原理- 空分装置的用途和应用范围- 空分装置的安全注意事项下午：3. 空分装置操作技能培训- 空分装置的启动和停止- 空分装置的调节和控制- 空分装置的运行参数监测- 空分装置的现场操作演练第二天上午：4. 空分装置故障排除- 常见故障及处理方法 - 故障原因分析- 故障排除案例分析- 实际故障排除演练下午：5. 空分装置维护保养- 装置清洁、润滑和检查 - 装置零部件更换- 维护和保养计划制定 - 维护保养操作演练第三天上午：6. 安全管理知识培训- 空分装置操作安全规程 - 事故应急处置- 安全用气技术- 安全管理案例分析下午：7. 培训总结及考核评估 - 培训总结报告- 知识考核测试- 操作技能考核测试- 培训结业证书颁发培训教材：1. 《空分装置操作手册》2. 《空分装置维护保养手册》3. 《空分装置安全管理规程》4. 相关资料和案例分析材料培训考核：1. 知识考核：主要测试参训人员对空分装置基本知识、操作技能和安全管理知识的掌握程度。
2. 技能考核：通过模拟实训场景，测试参训人员的操作技能和故障排除能力。
3. 考核评估结果：根据考核成绩，评定参训人员的培训合格与否，颁发结业证书。
培训师资：1. 公司内部技术人员：具有丰富的空分装置操作和维护经验，能够详细讲解操作技巧和维护保养要点。
对新员工的安全培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们的团队！作为新员工，您即将开始一段充满机遇和挑战的职业生涯。
在您正式开始工作之前，我们高度重视您的安全培训，因为这不仅关系到您个人的健康和安全，也关系到我们整个团队和企业的运营。
以下是我们为您准备的安全培训内容，请您仔细阅读并理解。
一、工作环境安全1.了解工作场所：熟悉工作环境，了解紧急出口、消防设施的位置和使用方法。
2.个人防护装备：正确使用安全帽、手套、安全鞋等个人防护用品。
3.工作区域安全：遵守工作区域的安全规则，不擅自进入危险区域。
4.电气安全：正确使用电源，避免电气事故。
5.化学品安全：了解化学品的安全使用和处理方法。
二、职业健康1.了解职业病：了解常见的职业病及其预防措施。
2.工作姿势与健康：学习正确的坐姿、站姿和工作姿势，以减少职业伤害。
3.眼部和听力保护：正确使用护目镜和耳塞，保护眼部和听力。
4.心理压力管理：学习应对工作压力的方法，保持心理健康。
三、应急处理1.火灾应急：了解灭火器的使用方法，掌握火灾逃生技巧。
2.急救知识：学习基本的急救知识，包括心肺复苏术（CPR）和止血方法。
3.化学品泄漏：了解化学品泄漏的应急处理方法。
4.事故报告：了解事故报告的流程和重要性。
四、安全文化和责任1.安全意识：培养良好的安全意识，将安全视为工作的首要任务。
2.团队合作：理解团队合作在安全管理中的重要性。
3.个人责任：明确个人在安全方面的责任，遵守安全操作规程。
4.持续学习：持续学习安全知识，提高自身安全技能。
五、实践操作1.实地演练：参与实地安全演练，如消防演练、紧急疏散演练等。
2.操作技能培训：学习安全操作技能，如正确使用工具和设备。
六、总结与评估1.培训总结：完成培训后，撰写个人培训总结，回顾学习内容。
2.评估测试：参加安全知识评估测试，确保掌握培训内容。
我们希望您能认真对待此次安全培训，并在未来的工作中始终保持安全第一的态度。
如果您对安全有任何疑问或需要更多帮助，请随时向您的上级或安全管理部门咨询。
空分工安全操作规程
空分工安全操作规程空分工是一种常见的工业生产工艺，它通过将原料分离成不同的组分，以满足特定的工艺要求。
然而，由于空分工涉及到高压和易燃易爆的气体，所以在操作过程中必须严格遵守安全规程，以确保人员和设备的安全。
下面是一个空分工安全操作规程，详细介绍了空分工的安全操作步骤。
一、安全准备1.在操作前，必须对设备进行全面的检查，确保设备无任何损坏或泄漏。
2.检查气瓶和管道的连接，确保连接紧固无松动。
二、个人防护1.所有操作人员必须佩戴适当的个人防护装备，包括耐酸碱手套、护目镜、防护服和防滑鞋。
2.操作时，禁止戴金属饰物，以防止产生火花引发火灾或爆炸。
3.禁止吸烟、饮食或饮水，以防止因疏忽而导致危险。
三、操作流程1.在开始操作前，必须对操作步骤进行详细的计划和准备。
2.操作人员必须熟悉设备的工作原理和操作流程，遵循设备操作手册上的指导。
四、安全操作1.严格遵守操作规程，不得私自更改或调整设备操作参数。
2.按照操作规程对设备进行正确的操作，禁止超负荷操作。
3.留意设备运行状态，一旦发现异常，立即停止操作，并及时报告。
4.在气体易燃区域周围设置明显的警示标志，确保其他人员远离危险区域。
五、故障处理1.在设备故障发生时，必须立即停止操作，并采取必要的措施，防止进一步的危险。
2.对设备故障进行详细记录，并报告相关人员进行维修。
六、应急处理1.在发生事故或危险情况时，操作员必须立即采取紧急措施，确保人员和设备的安全。
2.在紧急情况下，操作员必须及时联系现场人员和有关部门，并按照应急预案进行处理。
3.在紧急情况下，操作员必须迅速撤离现场，不得独自冒险处理。
七、清理和维护1.在操作结束后，必须进行设备的清理和维护，确保设备处于良好的工作状态。
2.清理过程中，必须小心处理废弃物和废气，避免造成二次污染或危险。
八、操作培训1.新员工必须接受相关的操作培训，熟悉设备的操作和安全规程。
2.定期组织操作培训，加强现场人员的安全意识和操作技能。
2024版空分培训课件
•引言•空分技术概述•空分设备介绍目录•空分工艺流程详解•空分操作实践与技巧•安全生产与环境保护要求•总结与展望01引言提升员工技能保障生产安全促进企业发展030201培训目的和意义培训内容和方式培训内容培训方式预期效果员工技能提升生产安全保障企业人才储备02空分技术概述空分技术定义与原理定义原理空分技术的原理主要是基于空气中氧气、氮气等组分的沸点不同，通过压缩、冷却、液化、精馏等步骤，实现各组分的分离和提纯。
空分技术发展历程初始阶段早期的空分技术主要依赖于低温精馏法，设备庞大且能耗较高。
发展阶段随着技术的进步，空分技术逐渐实现了设备的小型化和能耗的降低，同时出现了变压吸附、膜分离等新型空分技术。
现阶段目前，空分技术已经广泛应用于工业、医疗、环保等领域，成为现代工业不可或缺的一部分。
空分技术应用领域工业领域01医疗领域02环保领域0303空分设备介绍设备组成及功能01020304空压机预冷系统分子筛吸附器精馏塔启动精馏塔在确认分子筛吸附器正常工作后，启动精馏塔进行空气分离。
按照设定的程序启动分子筛吸附器，确保其正常工作。
启动预冷系统开启预冷系统相关阀门，启动冷却水泵和冷冻机，对原料空气进行预冷处理。
开机前检查检查设备各部件是否完好，润滑油、冷却水等是否充足，确启动空压机设备操作流程设备维护与保养定期检查润滑油更换清洗过滤器校验仪表04空分工艺流程详解原料选择与预处理预处理步骤原料种类包括压缩、冷却、过滤和去除水分等，以确保原料空气的质量。
设备选用分离方法包括深冷分离和吸附分离等，深冷分离是目前应用最广泛的方法。
分离原理利用空气中各组分沸点的差异，通过精馏方法实现分离。
设备介绍精馏塔是空分设备的核心部件，其设计和操作对分离效果有重要影响。
空气分离原理及方法产品检测与质量控制产品种类主要产品为氧气、氮气和氩气等，应确保其纯度和质量。
检测方法包括化学分析和仪器分析等，以检测产品中的杂质和含量。
质量控制措施建立严格的质量管理体系，对原料、过程和产品进行全方位监控，确保产品质量稳定可靠。
空分车间安全教育制度
空分车间安全教育制度旨在加强对空分车间工作人员的安全意识，提高他们的安全素质，以预防事故的发生。
以下为空分车间安全教育制度的内容：1. 安全责任制度：- 明确空分车间负责人的安全责任，并规定其必须履行的安全管理职责。
- 员工对自己的安全行为负责，并与空分车间共同维护安全。
2. 安全培训制度：- 确定新员工必须接受的安全培训课程，包括安全规章制度、紧急情况应对措施等。
- 要求员工定期接受安全培训，提高他们对安全问题的认识和应对能力。
3. 安全宣传制度：- 定期组织安全宣传活动，向员工普及安全知识和预防事故的方法。
- 利用宣传栏、公告等方式发布安全提示和警示信息。
4. 安全检查与监督制度：- 定期进行安全检查，发现隐患立即整改，并做好记录。
- 鼓励员工对安全隐患进行报告，并提供匿名举报渠道，确保安全问题的及时发现和解决。
5. 事故应急预案制度：- 制定空分车间的事故应急预案，明确不同紧急情况下的应对措施，以减少事故造成的损失。
- 定期组织演练，提高员工应急处置能力。
6. 安全奖惩制度：- 鼓励员工在安全工作中发挥积极作用，设立安全奖励制度，表彰安全贡献突出的个人和团队。
- 对违反安全规定或者发生安全事故的员工进行相应的安全惩罚。
7. 安全记录与分析制度：- 建立安全记录档案，详细记录每起事故的情况和处理过程，并进行事故的原因分析。
- 根据事故原因分析结果，制定相关的安全改进措施，防止类似事故再次发生。
通过执行以上制度，空分车间可以确保员工充分了解和遵守安全规章制度，提高员工的安全意识和能力，最大限度地预防事故的发生，保障员工和设备的安全。
空分培训计划优秀5篇
空分培训计划优秀5篇周到的培训计划是保证培训活动顺利进行的重要保障，提高培训效果，写好培训计划是提高我们办事效率的关键，下面是作者为您分享的空分培训计划优秀5篇，感谢您的参阅。
空分培训计划篇1一、到职前培训（部门经理负责）1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天：1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负责）。
2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
到职后第五天：1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。
到职后第九十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
三、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期）1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
四、新入职员工事项指导标准1、如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。
而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。
空分车间安全教育制度范文（二篇）
空分车间安全教育制度范文一、引言安全教育是保证空分车间生产安全的重要环节，是提高员工安全意识和安全素质的关键途径。
为了落实安全教育的工作，确保员工的人身安全和车间的生产安全，制定本安全教育制度，旨在规范安全教育的内容和方式，促进员工的安全行为意识和安全责任意识的培养，达到事故预防和安全管理的目标。
二、安全教育制度的目的空分车间的安全教育制度旨在：1. 提高员工的安全意识，增强自我保护能力，预防和控制事故的发生；2. 培养员工的安全责任意识，使其自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理；3. 促进员工的安全技能和应急能力的提升，提高应对突发事件的能力。
三、安全教育的内容1. 安全生产法律法规和公司安全管理制度的学习：（1）员工应熟悉国家安全生产法律法规，包括安全生产法、消防法等，了解安全生产责任制和相关规定；（2）员工应了解公司的安全管理制度，包括公司安全手册、作业指导书等，并按照规定执行。
2. 事故案例剖析：（1）根据实际情况选取相关的事故案例，通过剖析事故原因和教训，引导员工重视安全生产；（2）重点分析空分车间容易发生的事故类型，警示员工避免类似事故的发生。
3. 安全操作规程和技能培训：（1）依据车间特点和工作内容，制定相应的安全操作规程，明确工作流程和安全注意事项；（2）定期组织安全技能培训，提高员工的安全技能水平，确保操作的安全性和规范性。
4. 应急处置演练：（1）定期组织车间应急演练，包括危险源排查、事故模拟演练等，提高员工应对突发事件的能力；（2）演练过程中，加强安全意识和安全操作的训练，有效应对各种紧急情况。
四、安全教育的方式1. 进行定期的安全教育会议：（1）定期召开安全教育会议，传达公司的安全要求和各项安全管理工作；（2）会议上，安排专题讲座、经验交流等，提升员工的安全防范意识和应对能力。
2. 制作安全教育宣传资料：（1）制作宣传资料，包括海报、宣传单、安全标语等，悬挂在车间明显位置，提醒员工关注安全；（2）利用多媒体手段，制作安全教育视频等，进行定期播放，形成浸透式安全教育。
空分新员工学习计划
空分新员工学习计划一、前言在现代社会，知识更新迅速，技能要求日益提高。
每个企业对员工的学习和发展都有着越来越高的要求。
而作为一家先进的空分公司，我们更注重员工学习的重要性。
因此，我们制定了一份特别的学习计划，为新员工提供个性化的学习体验，帮助他们迅速适应工作，提高工作效率。
二、学习目标1.理解公司的使命、愿景和核心价值观2.熟悉公司的业务范围和工作流程3.熟悉公司的产品和技术4.掌握相关的专业知识和技能5.培养良好的职业道德和工作态度6.提高团队合作能力三、学习内容1.公司概况（1）使命、愿景和核心价值观（2）组织结构和部门职责（3）公司发展历程和业绩（4）企业文化和价值观念（5）公司管理制度和规章制度2.业务范围和工作流程（1）公司的主要业务领域和产品（2）工作流程和各部门的协作关系（3）关键岗位的职责和要求（4）客户服务和关系管理3.产品和技术（1）公司的产品种类和特点（2）产品的研发和生产流程（3）产品的质量控制和检验标准（4）产品的市场竞争和消费者需求4.专业知识和技能（1）相关专业的基本知识和理论（2）工作所需的技能和技巧（3）相关资格证书和培训课程（4）新技术和新趋势的学习5.职业道德和工作态度（1）职业操守和诚信原则（2）团队合作和服务意识（3）自我管理和职业规划（4）思维方式和解决问题的能力6.团队合作能力（1）沟通技巧和表达能力（2）团队协作和领导能力（3）冲突处理和问题解决（4）心理素质和情绪管理四、学习方式1.师徒制新员工将配备一名资深员工作为他的师傅，进行一对一的辅导和指导，帮助他熟悉工作场所和工作流程。
2.课堂培训公司将组织针对各方面的培训课程，特别是实用的技能培训和专业知识的学习。
在实际工作中逐步掌握所需的技能和经验，提高工作能力和适应能力。
4.案例分析通过研究实际的案例和工作经验，学习解决问题的方法和技巧，提高工作效率和质量。
五、学习评估1.阶段检查每个阶段结束后，公司将对新员工的学习情况进行检查和总结，为下一阶段的学习提供参考和指导。
空分车间安全管理制度和岗位安全操作规程
空分车间安全管理制度和岗位安全操作规程空分车间安全管理制度一、总则本制度是为了加强空分车间安全管理，防止安全事故发生，根据国家有关法律、法规和《企业安全管理条例》、《化学工业安全生产规定》等有关规定制定。
二、安全生产管理组织1.设立安全生产管理机构，负责本车间安全生产工作。
工作人员应具备相应的安全生产知识和技能。
2.每个工作班次应当有一名班组长，负责本班次的安全生产管理工作。
3.建立安全生产责任制度，明确每个人员的安全生产职责和权限，并将制度及时更新。
三、安全教育和培训1.新员工入职前应进行安全培训，确保其了解工作场所的危险源及防范措施。
2.每年至少组织一次消防、急救等安全知识培训，确保员工安全意识的提高。
3.定期进行安全演练和模拟，以检验安全应急预案的有效性，并纠正不足。
四、危险源管理1.对所有可能引发事故的危险源进行详细的分析和评估，并制定相应的控制措施。
2.建立危险品存放、运输和使用的管理制度，保证操作符合规范。
五、设备管理1.确保设备运行状况良好，进行定期检查和保养，严禁使用有缺陷的设备。
2.贯彻设备“三同时”管理制度（即设备的制造、安装、调试和使用、维修、改造均应符合国家安全标准、技术标准和专业标准），保障设备的安全运行。
六、防火安全1.建立火灾防范意识，严格控制火源进入车间，保持车间环境干净整洁。
2.加强电气安全管理，对电气设备进行定期检测、保养，确保电气线路稳定安全，建立电气设备台帐，定期检查和更新。
七、安全生产记录1.建立安全事故和事件报告制度，及时报告和处理安全生产事故和事件。
2.每次安全检查和巡视应记录，建立台账，标明时间、地点、问题和整改情况。
八、应急预案1.制定应急预案，并定期更新，包括初级、中级和高级预案，根据情况适时调整预案。
2.应急设施、器材用品齐备、灭火器等设备保养。
九、行为规范1.员工每天上班前应仔细阅读本车间安全管理制度，熟悉安全生产措施。
2.不得对操作规程进行超出权限的改动，如需改动应经有权部门批准后方可施行。
空分车间安全教育制度
空分车间安全教育制度一、管理原则：1. 安全第一：空分车间安全教育制度的核心原则是以安全为第一要务，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 法律合规：空分车间安全教育制度必须遵守国家法律法规、行业标准和公司内部规章制度，保证安全生产合法合规。
3. 综合管理：空分车间安全教育制度要与其他管理制度相互配合，形成一个完整的管理体系，最大程度地提高工作效率和安全性。
二、岗位责任：1. 落实责任：空分车间应设立专门的安全管理岗位，明确岗位职责和权责。
相关岗位负责制定和实施安全教育计划，组织安全培训和演习，及时处理安全事故和隐患。
2. 培训要求：空分车间安全教育制度要求每位员工都必须接受定期安全培训，包括安全操作规程、紧急救护知识、防灭火常识等，确保员工具备必要的安全素养。
3. 安全意识：空分车间要通过各种方式加强员工的安全意识，如发放安全宣传资料，组织安全知识竞赛等，提高员工对安全的重视程度和自我保护能力。
三、安全制度：1. 安全操作规程：空分车间应制定详细的安全操作规程，包括设备操作、化学品存储、消防安全等方面的要求，确保员工严格按照规程操作，避免意外事故的发生。
2. 紧急救援预案：空分车间应制定紧急救援预案，明确各类突发情况下的应急处理措施和责任分工，提高应对突发情况的能力。
3. 隐患排查整改：空分车间应定期进行安全隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保工作环境安全无隐患。
四、安全监控：1. 安全设施：空分车间应配备必要的安全设施，如消防设备、紧急避难通道等，确保人员和设备安全。
2. 安全监控系统：空分车间应安装安全监控系统，实时监测生产环境和有关设备的运行状态，及时发现异常情况并处理。
3. 安全巡视：空分车间应定期进行安全巡视，确保各项安全工作的有效实施，加强对员工的安全监管。
五、安全培训与考核：1. 培训计划：空分车间应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容和培训对象，确保全员参与培训。
2. 培训方式：空分车间可以采用多种培训方式，如集中培训、现场演练、在线学习等，确保培训的全面性和有效性。
空分车间安全教育制度
空分车间安全教育制度
1. 安全责任制度：明确车间负责人的安全职责，要求负责人定期检查车间的安全状况，并制定相应的修复计划。
2. 安全管理制度：明确车间内的安全管理要求，如在生产过程中禁止吸烟、禁止在设备上乱堆放物品等。
3. 安全检查制度：规定定期对车间进行安全检查，检查内容包括场地、设备、电气线路等，确保设备正常运行，隐患及时排除。
4. 安全培训制度：要求车间员工参加定期的安全培训，确保员工了解安全操作规程，提高安全意识。
5. 紧急救援制度：规定车间内发生突发状况时的紧急救援措施，包括警报系统、紧急出口指示、急救设备等。
6. 个人防护制度：要求车间员工在工作过程中佩戴必要的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
7. 安全通知制度：制定车间内安全通知的发布机制，确保员工及时获得安全相关信息。
8. 安全奖惩制度：规定车间内对安全工作表现出色的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行相应的处罚。
9. 消防安全制度：规定车间内的消防设备配置及使用要求，要求员工定期进行灭火器使用培训。
10. 应急预案制度：制定车间内的应急预案，明确各种紧急情况下的处理方法，提高应对突发情况的能力。
11. 安全记录制度：要求车间负责人记录安全相关内容，并对隐患及时进行整改和跟踪。
以上制度是空分车间安全教育制度的一些基本内容，具体制度可根据车间的实际情况进行调整和补充。
同时，定期开展安全教育和培训活动也是提高车间安全意识和防范能力的重要措施之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
空分新员工培训一、气体知识介绍——物质通常以气、液、固三态存在，每种物质在不同的温度压力条件下可处于其中任一状态。
气体的基本状态参数：温度——表示物质冷热程度；摄氏温标（t）——分度的方法规定在标准大气压下水的冰点为0度，沸点为100度，把汞在这两点的液柱长度分为100等分，每一等代表1度。
热力学温标（K）——又称绝对温标，分度的方法规定在标准大气压下水的三相点为273.16度，沸点与三相点间分为100格，每格代表1度，把-273.16度定为绝对零度。
两者换算关系：t=K-273.16 K=t+273.16二、压力——单位面积上的作用力，压力的方向总是垂直于容器的器壁；标准大气压（atm）:温度为0度时，纬度45度海平面上大气的平均压力。
工程大气压（at）：工程技术上常用的压力单位，指1cm2面积上作用1kg力而产生的压力；kg.f/cm2；国际单位：1m2的面积上1N的力而产生的压力，记作Pa（帕）换算关系：1atm=1.013*105Pa 1at=0.981*105Pa 1mmH2O=9.81Pa 1bar=105Pa绝对压力：容器内气体对容器壁的实际压力；表压力：容器内气体实际压力高于大气压力的值；换算：P绝= P表+ P大气P绝= P大气-P真空度仪表显示均为表压，实际计算均用绝对压力；三、气体基本定律——气体状态发生变化时，气体基本状态参数P、v、T三者之间的关系的定律；在一定温度下，气体在各状态下的压力与质量体积成反比；在压力一定下，气体在各状态下的质量体积与绝对温度成正比；在体积一定下，气体在各状态下的绝对温度与压力成正比；四、空气的液化任何物质在不同的条件下都可以在气态液态固态三者之间转换，这种状态变化叫“相变”。
产生相变的基础是温度和压力。
空气和空气中的氧、氮、氩等组分在1标准大气压下，只要温度降低到一定程度，都可以以液态固态状态呈现；→其对应的温度叫液化温度和凝固点；→如图：2012-5-4 08:22 上传下载附件(81.54 KB)产生相变的原因：物质均是由分子组成，分子相互间具有作用力，当分子间相互作用力增强，使它无法自由乱跑时，这时物质呈液态或固态存在；因此物质所处状态是取决于内部分子能量大小。
气体液化温度与压力有关：压力越高，其对应的液化温度就越高，就越容易液化，这是空分装置实现空气分离的原理基础；压力提高使液化温度提高是有限制的，当压力再提高液化温度也不再提高时，此时的压力即是该物质的临界压力，其对应的温度叫临界温度，其对应的点叫临界点。
获取冷量的方法：节流效应制冷量、膨胀机制冷量、氟利昂冷冻机制冷量。
冷冻机制冷量——靠氟利昂冷冻机从装置内带走的一部分热量；（预干燥）。
膨胀机制冷量——膨胀机靠高压气流推动叶轮，带动同轴增压机而对外做功，使装置内能量减少的数值叫膨胀机制冷量；节流效应制冷量——进装置压力较高的气体在装置内经过各个设备、管路、阀门后，最后成为压力较低的气体离开装置带走的一部分能量；如图：2012-5-4 08:22 上传下载附件(11.13 KB)A、1-2是等温压缩过程(T不变P升高，气体内部动能不变，位能减少）；B、2-3是等焓节流过程；C、3-1空气换热过程；节流过程：流体流动遇到局部阻力而造成压力有较大的降落过程，实现这一过程的设备叫节流装置；节流特点——节流后，压力、温度降低；温降是靠节流后动能减少，位能增加获得；未对外做功；节流过程速度快，可视为绝热过程；节流后动能减少位能增加，所以节流前后总能量未变（焓值未变），因此节流过程又叫等焓节流；节流阀结构简单，可工作在气液两相区；影响节流温降的大小因素：节流前温度越低，温降越大，液体节流伴随相变温降更大；节流前后压差越大温降越大；节流效应制冷量大小与进装置的空气温度有关：温度越高（相同压力下）节流效应制冷量越小。
膨胀机制冷的特点——1、对外做功，焓值降低，温度、压力大幅下降2、对外做功通过增压机回收，绝热膨胀过程熵不变，等熵膨胀过程；膨胀机制冷效果与那些因素有关：1、膨胀量大制冷量大；2、进出口压力一定时，机前温度高，单位制冷量大；3、机后温度和机后压力一定时，机前温度低，单位制冷量少；4、膨胀机后压力越低，则膨胀机内压降越大，单位制冷量越大；五、空气的分离低温法分离空气制氧主要分为两个步骤：首先使加工空气液化继而利用氧氮等组分的沸点差，采用精馏的方法使空气分离获得氧氮；沸点（饱和温度）：液体沸腾（蒸汽凝结）时的温度，其对应的压力叫饱和压力；过冷液体：低于沸点的液体；过冷液体的温度与沸点的差值叫过冷度；过热蒸汽：高于沸点的蒸汽；过热蒸汽的温度与沸点的差值叫过热度；液体在沸腾时，液体温度不变，所加热量全部转为液体分子逸出液相所需的能量；蒸汽液化和液体汽化，该阶段温度虽维持不变，但必须放出热量或吸收热量才能让物态发生变化，这个热量无法按公式用热容的方法来计算，习惯上叫“潜热”；1kg饱和液体全部汽化成干饱和蒸汽所需的热量叫“汽化潜热”；反之叫“冷凝潜热”；汽化潜热的大小与物质的种类和压力有关，压力越高汽化潜热越小；空气简单蒸发和冷凝，部分蒸发和冷凝均不能获得足够持续的高纯氧氮，若想得到足够持续的高纯氧氮，必须采用精馏的方法；精馏：利用氧氮两种组分沸点的不同，进行多次的液体部分蒸发和多次的蒸汽部分冷凝的过程，达到分离氧氮的目的叫精馏；精馏过程的实质：在某一压力下，让互不平衡的二元溶液的蒸汽和液体接触，传热传质，蒸汽和液体的浓度不断变化，直至它们平衡为止；为了让部分蒸发和部分冷凝的过程得以持续下去，可将各容器中一部分液体引回到前面一个容器，最后一个容器所需的补充溶液，可从主冷凝器中冷凝液中取出一部分回流使用；这种引回的液体叫回流；回流是精馏的必要条件，蒸汽与回流液存在着温度差、浓度差。
蒸汽与回流液在每一块塔板上进行热质交换，低沸点氮蒸发，高沸点氧冷凝，到塔底部获得高纯氧，在塔顶部获得高纯氮，使精馏塔沿着塔高得到一个稳定的浓度梯度和温度梯度。
回流比——分离空气的精馏塔又叫空分塔，有两种形式：单级精馏塔和双级精馏塔工作回流比介于最小回流比和最大回流比之间；以液空进料口为界，上塔分为精馏段和提馏段；筛板塔气液流动工况：蒸汽穿过筛板上的孔，从液层中鼓泡通过，气液互相接触，传热传质，液体则通过溢流装置，逐层下流；筛板上气层分为三个区域：鼓泡层泡沫层雾沫层（雾沫夹带）；三个区域大小随气流速度大小而定；流速大，泡沫层扩大，传质区扩大；填料塔气液流动工况：蒸汽从下向上升，液体从上向下流，在填料的表面和空隙内充分接触，进行热质交换；填料塔传质规律——双膜理论：两相流均无阻力存在，整个相际间的传质过程的阻力全部存在于气膜和液膜之中，膜内的传质过程归结为分子扩散过程，两膜层的阻力大小决定了传质速率的大小，这样就使复杂的相际传质过程简化为双膜中分子扩散过程；填料塔与筛板塔比较：1、流动和传质机理不同：筛板塔精馏只在每块塔板的液池中进行逐板阶段式传热；填料塔精馏是下流液体与上升蒸汽在填料表面以双膜扩散机理进行连续性传质；2、填料塔生产能力大；3、填料塔分离效率高：其属膜状传热传质，阻力小，比表面积大，气液接触充分，因而分离效率高；4、压降小，节能：其阻力为筛板塔1/5；5、压降小，节能：操作弹性大，负荷变化范围50-110%；6、持液量小：占塔液体量5%；7、操作方面：精馏工况建立快；短期停车恢复快；产品提取率高；8、缺点：规整填料塔高，价格贵；六、空气的净化1、空气是多组分的混合气体，除氧、氮及稀有气体外，还含有：水蒸气、二氧化碳、乙炔、碳氢化合物、少量灰尘等固体杂质；杂质对空分装置的危害：固体杂质：磨损空压机运动部件，堵塞冷却器，降低空压机效率；水蒸气和二氧化碳：随加工空气冷却过程首先会冻结析出，堵塞设备和通道，使空分装置无法生产；乙炔、碳氢化合物：其在空分装置内积聚将导致爆炸；为保障空分装置安全稳定运行，需要采取各种措施，去除空气中杂质。
固体杂质的去除：净除对象：颗粒直径在100-0.1um的尘粒，除尘装置设置位置：空压机吸风口处设置空气过滤装置。
空气过滤器种类：干式过滤器：靠织物网眼阻挡尘粒；湿式过滤器：靠油膜粘附灰尘。
干式过滤器种类：干袋式空气过滤器、袋式空气过滤器、自洁式过滤器。
过滤器性能指标：除尘效率、阻力、过滤器容尘量阻力：通过过滤器的阻力，越小越好。
阻力增加，空压机能耗增加，除尘效率也会下降；--- 增加滤料的面积可降低阻力或延长使用时间2、吸附剂在吸附的过程中放出的热量，称吸附热；吸附剂在解吸的过程中需要吸收热量，称脱附热；空气分离常用的吸附剂：硅胶、活性氧化铝、分子筛硅胶：吸水性很强，吸附热很高，温升后易破碎，常做干燥剂使用；活性氧化铝：吸水性很强，耐磨抗冲击，不易破碎，解吸热低；分子筛吸附特点：选择吸附：吸附小于其孔径的分子；干燥度很高：可以获得露点更低的干燥空气（-70）；有共吸附能力：在吸附水的同时，还能吸附乙炔和CO2 及其它碳氢化合物；分子筛具有高的稳定性：在温度高达700度时仍具有不熔性的热稳定性，除酸和强碱外，对有机溶剂具有强的抵抗力，遇水不会潮解；用简单的加热可使其再生。
影响动吸附容量的因素：温度：随温度升高而下降；压力：随压力升高而升高；流体流速：随流体流速升高而下降；再生完善程度：再生越彻底，吸附容量越大；→再生温度高，压力低，解吸气体吸附质含量低，再生效果越好；→但再生温度高，能耗也高，同时将使分子筛使用寿命缩短。
吸附剂解吸方法：加热再生法（TSA)：用加热气体使吸附剂升温，供给吸附质分子能量，使之脱附。
这是利用吸附容量随温度升高而减少的原理实现解吸；变压再生法（PSA)：在吸附进行时操作压力较高，解吸时为常压或抽真空，以降低吸附质的分压使吸附质分子脱附。
这是利用了随吸附质分压力下降，吸附容量减少的规律。
- 本文出自空分技术网，原文地址：/thread-63559-1-1.html。