顾客满意框架图
IATF16949客户满意度调查管理程序(含流程图)
客户满意度调查管理程序
文件编号QTBJ-QP-008 _______ 版本版次C/0 ________________ 制订部门市场部_______________ 制订日期2016.05.05 _________
3)当连续出现多个客户总体评分为一般或同一客户评分项目均评分为一般时;
以上由市场部出具分析报告交品质部更进实施。
5.4有关客户满意度调查相关记录,依照《记录管理程序》进行保存管理。
6. 相关文件
6.1客户抱怨处理管理程序
6.2数据分析与评价程序
6.3不合格纠正措施程序
6.4文件与资料管理程序
6.5记录管理程序
7. 相关表单
7.1客户满意度调查表
7.2 客户满意度汇总表
7.3 纠正及预防措施记录表
7.4客户信息反馈处理单
8. 附件
8.1 客户满意度调查管理流程图
附件1
客户满意度调查管理流程图结案。
Acsi用于评价政府部门顾客满意度
Acsi用于评价政府部门顾客满意度——美国的实践及其对中国的启示一、ACSI模型介绍美国顾客满意度指数(American customer Satisfaction Index),是由设立在美国密西根大学商学院的国家质量研究中心喝美国质量协会共同发起研究并于1994年提出的。
1、ACSI模型的基本结构2、ACSI是一个测量顾客满意程度的经济指标,是根据顾客对在美国本土购买、由美国国内企业提供或者是在美国市场上占有相当份额的国外企业提供的产品喝服务质量的评价。
ACSI模型是用来测评指数的一组方程组模型,由卡莱斯.福呐尔(Claes Fornell)教授领导的国家质量研究中心的全体成员共同创立。
其基本结构如下图所示:资料来源:The American Customer Satisfaction Index:Nature,Purpose, and Findings. Claes Fornell, Michael D. Johnson, Eugene W. Anderson, Jaesung Cha,&Barbara Everitt Bryant: The American Customer Satisfaction Index: Nature, Purpose and Findings, Journal of Marketing, Oct 1996,60(4):7-18.顾客期望——顾客期望包括顾客从主要媒体、广告、促销人员和其他消费者的口碑获得产品或服务的信息和经历。
顾客期望影响着质量的评估以及预期(顾客购买前的想法)的产品和服务。
感知质量——感知质量可以通过三个问题:整体质量、可靠性、产品和服务满足顾客需求程度来衡量,通过对公司和行业的测量计算可以发现,感知质量对顾客满意度有很大的影响。
感知价值——感知价值是通过两个问题衡量的:给定价格下的质量和给定质量下的价格。
ACSI模型中,感知价值直接影响着顾客满意度,而顾客满意度同时也影响着期望质量和感知价值。
(客户管理)顾客满意度指数(CSI)理论与方法
(客户管理)顾客满意度指数(CSI)理论与方法顾客满意度指数(CSI)理论和方法顾客满意度指数(CSI)理论和方法1.0顾客和顾客满意1.1顾客通常,顾客有狭义和广义的概念。
狭义的顾客是指产品和服务的最终使用者或接受者。
广义的顾客,按照过程模型的观点,壹个过程输出的接受者即为顾客。
企业能够见作是由许多过程构成的过程网络,其中某个过程是它前面过程的顾客,又是它向后过程的供方。
如果划定系统的边界,那么于企业内部存于着内部供方和内部顾客,于企业外部存于外部供方和外部顾客,广义的顾客概念模型见图1-1因此企业作为壹个系统而言,有内部顾客和外部顾客。
戴明曾说过生产线上最重要的顾客是工人,这里的工人就是内部顾客。
某企业汽车空调的接受者—主机厂和修配站以及零配件经销商就是该企业的外部顾客。
我们常说下道工序是上道工序的顾客,指的是广义顾客的概念。
不同情况下,企业的顾客能够是壹个人、壹个目标群体、壹个组织。
广义的顾客的概念已被广泛接受和运用。
图1-1广义顾客概念模型1.2顾客满意按照预期期望理论,所谓顾客满意是指顾客的感觉情况水平,这种水平是顾客对企业的产品和服务所预期的绩效和顾客的期望进行比较的结果。
如果所预期的绩效不及期望,那么顾客就不满意;如果所预期的绩效和期望相称,那么顾客就满意;如果所预期的绩效超过期望,那么顾客就十分满意。
摩托罗拉公司质量总裁戴尔从企业的角度指出“顾客满意是成功地理解某壹顾客或某部分顾客的偏好,且着手为满足顾客需要作出相应努力的结果。
”1.3Kano模型Kano模型有助于人们理解顾客满意的概念,Kano的顾客满意模型见图1-2,Kano把产品和服务的质量特性分为三类:1.3.1当然质量。
是指产品和服务应当具备的质量,对这类质量特性,顾客通常不做表述,因为他们假定这是产品和服务所必须提供的。
例如电视机图像清晰,汽车油箱不漏油,服务人员态度和蔼等。
这类质量特性如果实现的程度很充分,也不会增加顾客的满意,相反,则会导致顾客的严重不满。
顾客服务体系框架PPT(21张)
顾客分类举例
顶级顾客:相关单位主要领导;重大宴请的主宾; 关系顾客:对店面营业有重要影响的顾客;如私人朋友、相
关单位负责订餐的工作人员、能够帮助我店进行市场推广的 人员; 重要顾客:预存金额达到一定数量的顾客;各级服务员工的 个人关系顾客; 持卡顾客:持有我店各种优惠卡或借记卡的顾客; 普通顾客。
峰尚·圣宴
服务体系框架
2010年12月
服务体系的两大内容
• 面向顾客的服务内容设计 • 服务人力资源管理
一、面向顾客的服务内容设计
设计目标与原则
目标:让主要的顾客获得满意的服务,达到两个效果: ✓ 顾客再次惠顾 在顾客满意的基础上提供一些超值服务,吸引顾客再次惠 顾; ✓ 向别人推荐。
原则:
服务内容设计的步骤
刻画每类顾客的服务经历。 ✓ 售前:获得餐厅信息;预定;问路; ✓ 售中:停车;进门;就坐;等候;排位;点餐;等菜;吃喝 ;结账;打包;离席;下楼;开车; ✓ 售后:口碑
服务内容设计的步骤
根据顾客的需求特点,以及典型的服务经历,设计相应的服务项 目。 ✓ 售前服务:网页、地图信息;预定系统、与主要预定服务提 供商的合作;回答问路的标准程序、指路短信; ✓ 售中:指挥停车、代客泊车;迎宾(确认是否预定,是,相 应包房准备;否,快速准备包房);领位;等候;排位;点 餐;等菜;吃喝;结账;打包;离席;下楼;开车; ✓ 根据服务体系框架,把要充实的内容划分成若干小问题。例 如: 来我店的顾客主要有哪几种类型,每种类型的顾客都有哪 些特点? 顾客的服务经历? 在服务中,常见的顾客问题有哪些? 顾客可能对我店的哪些方面不满意? ✓ 在某个时间段,要求员工针对上述小问题给出自己的看法和 建议; ✓ 把收集的意见进行汇总整理,并召开内部研讨会
深圳顾客满意度调查:四分图模型介绍-上书房信息咨询
深圳顾客满意度调查:四分图模型介绍四分图模型1.模型介绍四分图模型显称重要因索推导模型,是一种偏于定性研究的诊断模型。
它列出企业产品和服务的所有绩效指标,每个绩效指标有重要度和满意度两个属性,根据顾客对该绩效指标的重要程度及满意A区——优势区:指标分布在这些区域叫,表示对顾客来说,这些因素是重要的关键性园索,顾客目前对这些因素的满意度评价也较高,这些优势因索需要继续保持并发扬。
B区——修补区:指标分布在这些区域,表示这些因素对顾客来说是重耍的,但当前企业在这些方面的表现比较差,顾客满意度评价较低,需要重点修补、改进。
c区——机会区:指标分布在这些区域时,代表着这一部分因素对顾客不是最重要的,而满意度评价也较低,因此不是现在最急需解决的问题。
D区——维持区:满意度评价较高,但对顾辑来说不是最重要的因素,属于次要优势(又称锦上添花因素),对企业实际意义不大,如果考虑资源的有效分酣,应先从该部分做起。
在对所有的绩效指标归类整理后,可从三个方面着手对企业的产品和服务进行改进:消费者期望(消费者最为关注的,认为影响他们对企业满意度的最为中研的一些因素),企业的优势指标(企业在这些因素上做得到位,消费者满意度高),企业的弱点(企业在这些因素上工作不足,或是没有意识到这些因素对满意度的影响)。
2.优缺点分析四分图模型目前在国内应州很广,国内大多数企业在做顾客满意度调查时均采用该模型,这个模型简单明了,分析方便有效,而且不需要应用太多的数学工具和手段,无论是设计、调研,还是分析整理数据,都易于掌握,便于操作。
当然,这个模型也存在不足之外。
它孤立地研究满意度,没有考虑顾客感知和顾客期望对满意度的影响,也没有研究满意度对顾客购买后行为的影响。
在实际操作中,该模型列出各种详细的绩效指标由顾客来评价指标得分,这就可能让许多顾客重视但调查人员和没有考虑到的因素未能包含在调查表中。
由模型不考虑误差,仅由各指标得分加权平均算出满意度的数值,得出的数据不一定准确,同时也小:利于企业发现和解决问题。
客户满意度控制流程图
客户满意度控制程序(附流程图)1目的为了规范顾客满意度调查操作流程,确保涉及顾客满意度相关信息得到有效收集并进行分析,发现持续改进机会,并使用《纠正预防8D报告》进行纠正改善,保证产品质量,提高顾客满意度和市场占有率,提升持续运营能力。
2范围适用于顾客满意度(包括员工满意度)调查、评定、分析、改进所涉及的过程。
3职责3.1销售部负责顾客整体满意度信息的收集工作。
3.2服务部负责顾客服务满意度信息的收集工作。
3.3质量部负责顾客产品质量满意度信息的收集及顾客满意度评定、分析、纠正及改进工作。
3.4人力资源部负责员工满意度信息的收集、评定、分析、改进工作。
4工作程序4.1 满意度调查分类满意度调查分类包括顾客满意度调查和员工满意度调查。
4.2顾客满意度调查流程4.2.1顾客满意度调查至少每年1次。
4.2.2顾客满意度调查包括顾客整体满意度、顾客服务满意度、顾客产品质量满意度3个模块,总计100分,各个模块调查使用各自的调查表单,表单总分各自为100分,在汇总为顾客满意度得分时按相应模板分值进行相应折算。
4.2.3顾客整体满意度销售部负责顾客整体满意度调查信息收集,内容涉及产品价格、交货期、产品使用以及相关建议等,调查表单使用《顾客整体满意度调查表》,满分100分。
4.2.4顾客服务满意度服务部负责顾客服务满意度调查信息收集,内容涉及信息反馈响应时间、问题出现效率、问题处理有效性以及相关建议等,调查表单使用《顾客服务满意度调查表》,满分100分。
4.2.5顾客产品质量满意度质量部负责顾客产品质量满意度调查信息收集,内容涉及产品质量、质量安全以及相关建议等,调查表单使用《顾客产品质量满意度调查表》,满分100分。
4.2.6顾客满意度要求顾客满意度调查及模块细则调查达标准则如下:4.3员工满意度调查流程4.3.1员工满意度调查至少每年1次。
4.3.2员工满意度调查包括直接调查和间接调查。
4.3.3员工满意度直接调查包括薪酬福利、劳动保护、学习机会、职位提升机会等模块,具体参照《员工满意度调查表》4.3.4员工满意度间接调查包括分析工流失、缺勤、抱怨、安全及生产效率等情况5相关文件5.1《记录控制程序》6表单6.1《顾客整体满意度调查表》6.2《顾客服务满意度调查表》6.3《顾客产品质量满意度调查表》6.4《员工满意度调查表》附图:附表:。
市场营销学建立顾客满意、价值和关系
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图 2:顾客维持率与顾客维持时间和顾客生涯价值的关系(信用卡行业)
600
平均每个顾客生涯价值(美元)
500 400 300 200 100 0 50 2
525 300 70
70 3.3 80 5
134
90 10 95 20
20
60 2.5
38
顾客维持率(%) 平均顾客的 维持时间(年)
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放弃“肥水不流外人田”的陈旧观念,
迎接外包的新时代!
邓白氏公司(Dun & Bradstreet)的一份调查显 示,诸如提供支付、商品存储及运送、数据中心管理 和提供额外制造能力等企业常规经营活动服务的第三 方服务提供商, 2000 年全球业务量超过 1万亿美元。 而且,从 1997 至 2000 年,这些服务的市场规模扩大
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仅仅靠一个投诉和建议制度 , 公司无法全面了解顾客的 满意和不满意。一些研究表明,顾客在每 4 次购买中会有 1 次不满意,而只有5%以下的不满意的顾客会向企业抱怨。 (Customer 顾客可能觉得他们的抱怨无关紧要,或者觉得这样做有点 satisfaction 傻,或者认为说了也没有人理解。大多数顾客会少买或转 surveys) 向其他供应商,而不是抱怨。结果,公司就失去了顾客。 所以,公司不能以抱怨水平来衡量顾客满意度。敏感的公 司通过定期调查,直接测定顾客状况。它们在现有的顾客 中随机抽取样本,向其发送问卷或打电话询问,以了解顾 客对公司各方面的印象。它们还可以向买主征求其对竞争 对手的看法。 在收集有关顾客满意的信息时,询问一些其他问题以 了解顾客再购买的意图,将是十分有用的。一般而言,顾 客越是满意,再购买的可能性越高。衡量顾客是否愿意向 其他人推荐本公司及其产品也是很有用的。好的口头评价 意味着公司创造了高的顾客满意。 (To Be Continued)
第5章 创造顾客价值、顾客满意和顾客忠诚
第3部分密切联系顾客第5章创造顾客价值、顾客满意和顾客忠诚5.1 复习笔记一、创造顾客价值、顾客满意和顾客忠诚1.传统组织架构与现代顾客导向的公司组织架构的区别(见图5-1所示)图5-1 传统组织架构与现代顾客导向的公司组织架构①传统组织架构:金字塔顶端是总裁,管理人员在中间,一线人员和顾客在底层②现代顾客导向的公司组织架构:顶端是顾客:接下来是面对顾客和服务于顾客、使顾客满意的一线人员;再下来是中层管理者;最底层才是高层管理者。
2.顾客认知价值(1)顾客选择的标准:顾客是在有限的搜寻成本与知识、流动性和收入约束下,追求价值最大化。
(2)顾客感知价值(customer perceived value,CPV)①定义顾客感知价值是指潜在顾客评估一个产品或服务或其他选择方案整体所得利益与所付成本之差。
②顾客感知价值的决定因素(见图5-2所示)图5-2 顾客感知价值的决定因素a.整体顾客利益(total customer benefit)是顾客从某一特定的产品或服务中,由于产品、服务、人员和形象等原因,在经济性、功能性和心理性上所期望获得的一组利益的认知货币价值。
b.整体顾客成本(total customer cost)是顾客在评估、获得、使用和处理该产品或服务时发生的一组认知成本支出,包括货币成本、时间成本、精力成本和心理成本。
③顾客感知价值是基于顾客对不同的选择上的所获得的整体利益与所支付的整体成本之间的差。
顾客得到利益。
也要有所支出。
顾客根据两种价值提供物V1和V2的比值V1∶V2作出选择,如果比值大于1就选择V1,如果比值小于1就选择V2,如果比值相等就无所谓。
(3)价值观念的应用顾客价值分析(customer value analysis)的步骤包括:①确认顾客价值的主要属性和利益。
询问顾客当他们选择产品和销售商时所在意的产品属性、提供的利益和绩效水平。
②定量评估不同属性和利益的重要性。
请顾客对不同的属性和利旋按重要程度打分。
COP、MP、SP过程图
版本:C
修改:0
页数:5/6页
COP管理过程
经识别本公司的管理过程如下:
管理过程清单
管理过程
责任部门
过程主要绩效指标
MP1方针目标管理
MP1.1经营计划管理
5.4.1
5.6.1.1
综合管理本部
目标相符性
MP1.2目标管理
5.1~5.6
MP1.3质量成本控制
财务本部
质量成本相符率
MP2内部购通
没有严重不符合项目符合率
MP7.2过程审核控制
过程审核符合率
MP7.3产品审核控制
产品审核符合率
MP8持续改进
8.5.1
综合管理本部
持续改进计划项目完成率
MP9纠正和预防措施
MP9.1纠正措施控制
8.5.2
8.5.3
综合管理本部
纠正措施计划完成率
质量管理手册
COP与MP SP关系图
章节:附件四
版本:C
预防性和预见性维护
生产计划
生产任务完成率
废品率
过程能力
顾客要求质量目标(PPM)
C5交付
7.2
7.5.1
7.5.1.6
8.2.1
与顾客有关的过程
生产和服务提供的控制
生产计划
顾客满意
产品交付PPM
C6结算
7.5.1f)
放行、交付和交付后活动的实施
结算准确率
C7服务
7.5.1
7.5.1.7
7.5.1.8
7.4
采购本部
技术技术质管部
供方产品PPM
供方交付及时率
S3.2供方管理
SP4产品防护
第3章顾客满意度与顾客忠诚度
§ 1. 卡诺(Kano)的客户满意度模型
§ 卡诺模型有助于我们理解客户满意度的概念,该模
型中,卡诺把产品和服务的质量分为3类:当然质 量、期望质量和迷人质量。 ▪ (1)当然质量是指产品和服务应当具备的质量。 ▪ (2)期望质量是指客户对产品或服务有具体要求的质量特性。 ▪ (3)迷人质量是指产品或服务所具备的超越了客户期望的、
(问题分析)
§ (4)指标体系评价法 § 建立评价指标体系(结构方程法) § 请客户给出各指标权重 § 对公司在各要素上的表现进行评价 § 综合计算
第3章顾客满意度与顾客忠诚度
2、客户满意度的指标体系评价法实施步骤
•顾客满意度评测系统的建立、实施、应 用
•确定顾客满意度评价标准 •抽样设计 •问卷设计 •实施调查
•统计数据分析评价
•实施步骤
第3章顾客满意度与顾客忠诚度
常用的调查方式:
§ 电话调查:适用于客户群固定,重复购买率
高的产品。要点:简洁
§ 邮寄问卷调查:适用于庆典或节日来临,与
礼物派送相结合。要点:短频次
§ 现场发放问卷调查:适用于客户比较集中的
场合。要点:注意甄别潜在客户,提升准确 性
§ 网上问卷调查:适用于快速、一般性调查。
第3章顾客满意度与顾客 忠诚度
2020/11/26
第3章顾客满意度与顾客忠诚度
客户关系管理的核心思想
SEM模型
SEM模型结构方程模型(Structural Equation Modeling, 简称SEM模型)什么是SEM模型?结构方程模型(Structural equation modeling, SEM)是一种融合了因素分析和路径分析的多元统计技术。
它的强势在于对多变量间交互关系的定量研究。
在近三十年内,SEM大量的应用于社会科学及行为科学的领域里,并在近几年开始逐渐应用于市场研究中.顾客满意度就是顾客认为产品或服务是否达到或超过他的预期的一种感受。
结构方程模型(SEM)就是对顾客满意度的研究采用的模型方法之一。
其目的在于探索事物间的因果关系,并将这种关系用因果模型、路径图等形式加以表述。
如下图:图: SEM模型的基本框架在模型中包括两类变量:一类为观测变量,是可以通过访谈或其他方式调查得到的,用长方形表示;一类为结构变量,是无法直接观察的变量,又称为潜变量,用椭圆形表示。
各变量之间均存在一定的关系,这种关系是可以计算的。
计算出来的值就叫参数,参数值的大小,意味着该指标对满意度的影响的大小,都是直接决定顾客购买与否的重要因素。
如果能科学地测算出参数值,就可以找出影响顾客满意度的关键绩效因素,引导企业进行完善或者改进,达到快速提升顾客满意度的目的。
[编辑]SEM的主要优势第一,它可以立体、多层次的展现驱动力分析。
这种多层次的因果关系更加符合真实的人类思维形式,而这是传统回归分析无法做到的。
SEM根据不同属性的抽象程度将属性分成多层进行分析。
第二,SEM分析可以将无法直接测量的属性纳入分析,比方说消费者忠诚度。
这样就可以将数据分析的范围加大,尤其适合一些比较抽象的归纳性的属性。
第三,SEM分析可以将各属性之间的因果关系量化,使它们能在同一个层面进行对比,同时也可以使用同一个模型对各细分市场或各竞争对手进行比较。
[编辑]SEM模型案例分析某通信分公司屡次位居榜尾,于是痛下决心改革。
该分公司有三类业务:固话业务、小灵通业务以及上网业务。
顾客满意度模型-KANO MODEL
2、性能极大提高;
3、引进一种以前没有见过甚至没考虑过的新机制,顾客忠诚度得到了极大的提高;
4、一种非常新颖的风格。
Kano模型三种质量的划分,为6Sigma改进提高了方向。如果是理所当然质量,就要保证基本质量特性符合规格(标准),实现满足顾客的基本要求,项目团队应集中在怎样降低故障出现率上;如果是期望质量,项目团队关心的就不是符合不符合规格(标准)问题,而是怎样提高规格(标准)本身。不断提高质量特性,促进顾客满意度的提升;如果是魅力质量,则需要通过满足顾客潜在需求,使产品或服务达到意想不到的新质量。项目团队应关注的是如何在维持前两个质量的基础上,探究顾客需求,创造新产品和增加意想不到的新质量。
对于制造型企业、服务行业,KANO模型同样适用,从顾客的角度分析产品、服务、质量,有的放矢,事半功倍。
将KANO模型的横轴与纵轴代表的含义改变,则可以对其他事物进行分析,例如:横轴代表知识技能,纵轴代表岗位工作表现,可以分析出某岗位必须具备的知识技能,期望的知识技能,魅力的知识技能,根据知识技能分布情况,在培训方面分阶段展开。
在图中,纵轴(即Y轴)代表客户满意度,自下而上代表从不满意到满意;横轴(即X轴)代表需求(或质量特性),自左到右代表需求实现自0到100%。图中有A、B、C三条线,B线代表是X=Y;A线在B线之下,且代表的客户满意度一直在0度以下;C线在B线之上,且代表的客户满意度一直在0度以上。
A:理所当然质量。当其特性不充足(不满足顾客需求)时,顾客很不满意;当其特性充足(满足顾客需求)时,无所谓满意不满意,顾客充其量是满意。
A线即代表基本需求(品质):如果此类需求没有得到满足或表现欠佳,客户的不满情绪会急剧增加,并且此类需求得到满足后,可以消除客户的不满,但并不能带来客户满意度的增加。
美国顾客满意度指数模型(ASCI)
应用案例1第一节模型设定结构方程模型分析过程可以分为模型构建、模型运算、模型修正以及模型解释四个步骤。
下面以一个研究实例作为说明,使用Amos7软件2进行计算,阐述在实际应用中结构方程模型的构建、运算、修正与模型解释过程。
一、模型构建的思路本案例在著名的美国顾客满意度指数模型(ASCI)的基础上,提出了一个新的模型,并以此构建潜变量并建立模型结构。
根据构建的理论模型,通过设计问卷对某超市顾客购物服务满意度调查得到实际数据,然后利用对缺失值进行处理后的数据3进行分析,并对文中提出的模型进行拟合、修正和解释。
二、潜变量和可测变量的设定本文在继承ASCI模型核心概念的基础上,对模型作了一些改进,在模型中增加超市形象。
它包括顾客对超市总体形象及与其他超市相比的知名度。
它与顾客期望,感知价格和顾客满意有关,设计的模型见表7-1。
模型中共包含七个因素(潜变量):超市形象、质量期望、质量感知、感知价值、顾客满意、顾客抱怨、顾客忠诚,其中前四个要素是前提变量,后三个因素是结果变量,前提变量综合决定并影响着结果变量(Eugene W. Anderson & Claes Fornell,2000;殷荣伍,2000)。
表7-1 设计的结构路径图和基本路径假设2.1、顾客满意模型中各因素的具体范畴参考前面模型的总体构建情况、国外研究理论和其他行业实证结论,以及小范围甄别调查的结果,模型中各要素需要观测的具体范畴,见表7-2。
1关于该案例的操作也可结合书上第七章的相关内容来看。
2本案例是在Amos7中完成的。
3见spss数据文件“处理后的数据.sav”。
表7-2 模型变量对应表三、关于顾客满意调查数据的收集本次问卷调研的对象为居住在某大学校内的各类学生(包括全日制本科生、全日制硕士和博士研究生),并且近一个月内在校内某超市有购物体验的学生。
调查采用随机拦访的方式,并且为避免样本的同质性和重复填写,按照性别和被访者经常光顾的超市进行控制。
顾客满意度监视流程图
《工作联系单》
《顾客投诉台帐》
《顾客反馈、投诉信息通报单》
《纠正预防措施表》
《服务报告》
德国XX分公司
汽车部件有限公司
顾客满意度控制流程
文件号
DZ/QP8.2.01
版本号
A
编制
审核
批准
共1页
第1页
日期
日期
日期
生效日期
2003年8月1日
流程图
负责单位
相关文件
相关表单
资源需求
销售部
产品开发部
生产制造部
质管部
销售部
销售部
产品部
质量部
生产部
《年度质量目标》
《管理评审控制程序》
《纠正和预防措施控制程序》
《顾客满意度年度调查计划》
《顾客调查清单》
《顾客满意度调查表》
《访问顾客表》
《顾客满意度调查报告》
《顾客满意度评审会议纪要》
顾客反馈
顾客产品和体系要求
相关部门
销售部
德国XX分公司
汽车部件有限公司
顾 客 退 货 产 品 流 程
文件号
版本号
编制
杨海鸿
审核
批准
共1页
第1页
日期
2003-6-25
日期
日期
生效日期
文件号
DZ/QP.7.5.10
版本号
A
编制
审核
批准
共1页
第1页
日期
日期
日期
生效日期
2003.8 .1
流程图
负责单位
相关文件
相关表单
资源需求
销售部
销售部
清华顾客满意度模型
Fig 3-1
QingHua customer
satisfacti理司,清华大学中国企业研究中心编著.中国顾客满意指数指南. 国家标准出版社,2003,p85
本次研究的家电连锁行业顾客满意测评模型中对结构变量的设计主要是基于清华 建立的CCSI模型,分别包括六个结构变量:品牌形象,预期质量,感知质量,感知价 值,顾客满意和顾客忠诚.结构变量的涵义如表3.1,其结构变量之间的关系将在下文
根据前文的顾客满意度模型和家电连锁企业顾客满意度影响因素,本节将选择适合 家电连锁企业顾客满意测评模型,本人认为清华建立的CCSI模型吸收了ACSI和ECSI 的优点,更符合家电连锁企业的顾客满意测评需要并且该模型在我国各行各业得到广泛 应用与验证,因此本文选择清华顾客满意模型,如图3.1:
图3.1清华顾客满意度模型
华南理工大学硕士学位论文
第三章家电连锁企业顾客满意度测评模型
在回顾以前的顾客满意相关理论和国内外顾客满意模型的基础上,本章将根据家电 连锁的需要选择家电连锁企业的顾客满意度测评模型,设计家电连锁企业顾客满意模型 的潜变量和观测变量,然后给出具体的测评指标,并给出相关公式来计算权重.
3.1我国家电连锁企业顾客满意度模型的建立
中详细阐述.
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。26-Jun-2026 J une 202020.6.26
• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Friday, June 26, 202026-Jun-
•
9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自 强不息 。上午 3时22 分48秒 上午3时 22分03 :22:482 0.6.26
• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。6/26/2
020 3:22:48 AM03:22:482020/6/26
• 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。6/26/2
2020.6.26
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.6.2603:22:4826 June 202003:22
注:
为“鱼”脊梁
等寓意“鱼”生活环境中的养分,代表着顾客
可持续 发展
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.6. 2620.6. 26Friday, June 26, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。03:2 2:4803: 22:4803 :226/2 6/2020 3:22:48 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.6.26 03:22:4 803:22 Jun-202 6-Jun-2 0
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4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 03:22:4 803:22: 4803:2 2Friday , June 26, 2020
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5、知人者智,自知者明。胜人者有力 ,自胜 者强。 20.6.26 20.6.26 03:22:4 803:22: 48June 26, 2020
“以顾客为关注焦点” 实现组织可持续发展
解读八项质量管理原则之一
“以顾客为关注焦点”在我 国组织中的现状分析
对“以顾客为关注焦点”的理解
大多组织的顾客 识别系统不健全
从产品质量总体水平来说, 产品质量的符合性不高
假冒伪劣商品屡禁不止
组织对顾客的 认识过于狭隘
顾客的需求识别 管理与市场战略
虚别
以顾客为关注焦点
顾客需求和期望的调查与研究
关注组织顾客的需求和期望
重视顾客需求 和期望的有效沟通
对顾客关系进行系统性管理
顾客满意度的测量
“过程控制”模式
全面贯彻ISO9000质量管理体系以促进
“体系化”“文件化”“以顾客为关注焦点”的良性发展
“以顾客为关注焦点”在组织中的贯彻实施
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 6月26 日星期 五上午3 时22分 48秒03 :22:482 0.6.26
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年6 月上午3 时22分 20.6.26 03:22J une 26, 2020
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8、业余生活要有意义,不要越轨。20 20年6 月26日 星期五3 时22分 48秒03 :22:482 6 June 2020