(新)锅炉司炉工交接班制度

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锅炉房交接班制度（3篇）

锅炉房交接班制度是一种规范化的管理制度，用于确保锅炉房值班人员在交接班时能够传达和记录相关的信息，以保证锅炉运行的连续性和安全性。

以下是锅炉房交接班制度的主要内容：1. 交接班时间：确定锅炉房交接班的具体时间，包括开始和结束时间。

2. 值班人员：明确交接班的人员，包括上班和下班人员。

3. 交接内容：明确需要进行信息传达和记录的内容，包括锅炉运行情况、设备故障、维修记录、操作指导、安全事项等。

4. 交接方式：确定交接班的具体方式，可以是面对面交流、书面记录、电子记录等。

5. 交接记录：规定每次交接班都需要进行记录，包括日期、时间、交接人员、交接内容等。

记录应准确、清晰，并保留一定时间以备查阅。

6. 交接责任：明确交接班的责任与义务，上班人员要对设备的运行情况进行准确的描述和传达，下班人员要认真接收和记录相关信息，并在出现问题时及时上报。

7. 交接事项：列出需要特别注意的事项，如注意事项、安全事项、工作要求等。

通过锅炉房交接班制度的实施，可以确保每位值班人员都有明确的任务和责任，及时传达和记录相关信息，提高运行的连续性和安全性。

锅炉房交接班制度（二）以下是一个锅炉房交接班制度的范本，大约____字，请根据实际情况进行调整和修改。

锅炉房交接班制度（三）一、综述1. 为了确保锅炉房安全稳定运行，减少事故发生的风险，保障工作连续性和交接衔接的顺利进行，特制定此锅炉房交接班制度。

2. 本制度适用于锅炉房的操作人员，每个班次之间必须进行交接班，确保工作的连贯性和质量。

二、交接班岗位责任1. 值班员：负责本班的锅炉房安全运行，班中人员的工作协调和交接班的顺利进行。

2. 接班员：认真了解前一班次的工作情况，与前一班次的值班员交流，确保工作的稳定衔接。

三、交接班具体流程1. 接班人员进入锅炉房后，先与前一班次的值班员进行简短交流，了解工作情况，然后再开始工作。

2. 值班员在交接班前，必须做好以下准备工作：(1) 熟悉和掌握本班次的工作情况，包括生产运行状况、设备运转情况、参数值等；(2) 查看设备运行日志、监控系统记录等，确保设备运行状态正常；(3) 查询设备运行指标、设备维护保养工作和设备运行健康状况的信息。

司炉工岗位工作制度(4篇)

司炉工岗位工作制度一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。

二、严格执行各项规章制度，服从分配，集中思想，严格操作，当班时不看书、不看报、不打瞌睡。

三、熟悉掌握锅炉性能、操作方法，严格按规程进行作业，使锅炉安全运行。

四、对锅炉本体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

五、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急措施，并及时报告单位负责人。

六、对任务有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

七、禁止非工作人员擅自入内，对外来人员要进行登记。

司炉工交接班制度一、接班人员按规定班次规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解上班锅炉运行情况。

二、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查，保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

四、交班时，交班人员和接班人员必须当面交清本班设备运行情况。

五、因交班未交待清楚而发生事故时，由交接双方共同负责。

六、交接班时由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交班的内容和存在的问题认真记录在案。

安全操作规程一、检查锅炉本体及辅机是否正常，有关附件管道是否安全可靠。

二、关闭排污阀，打开进回水阀门，进行给水工作，开启放汽阀排除炉内空气，关闭放汽阀。

三、开启点火门，进行点炉升火，先开引风机，后开鼓风机，再开炉排，调节风量，使炉膛负压维持在20~30pa。

四、锅炉正常运行是要求加强对各机械设备和仪表的监察工作，确保安全可靠。

五、当锅炉负荷变化时，先改变引风，再改变送风，然后改变炉排速度，必要时可以增减煤层厚度。

六、停炉时，先关鼓风，再关引风，停止炉排转动，请除煤闸门下面的煤，防止烧坏煤闸门。

七、锅炉停炉后，待炉水温度下降到50℃以下，并且炉内煤已燃尽或压火后，才能停泵。

水质管理制度一、熟悉水质软化的原理和操作方法。

二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律及各项操作规程，确保供给锅炉合格的软化水。

三、熟知本职业务，搞好增产节约，降低盐耗，提高软化能力。

锅炉房交接班制度(经典版)

锅炉房交接班制度一、制度目的1.1本制度的目的是确立公司锅炉房交接班的规范程序，以保障锅炉设备的安全、稳定运行，实现工作任务的无缝衔接，提高工作效率，降低事故风险。

二、适用范围2.1本制度适用于公司内部所有锅炉房交接班的工作人员，包括蒸汽锅炉、热水锅炉、发电锅炉等各类锅炉设备。

三、交接班基本流程3.1交接班前准备3.1.1交接班工作人员应提前15分钟到岗位，准备相关资料和记录表格。

3.1.2验证锅炉设备运行状态，包括压力、温度、液位等参数。

3.2交接班工作3.2.1当班工作人员应详细记录当班期间的工作情况，包括设备运行状态、问题和解决方案等。

3.2.2交接班时应明确设备运行的特殊要求和工作重点，确保连续生产不受影响。

3.3确认交接3.3.1接班工作人员应认真核对交接班记录，确保信息准确无误。

3.3.2如有疑问或不明确之处，应立即与交班人员沟通澄清。

四、交接班详细流程4.1交接班前准备4.1.1交接班工作人员应按照规定时间提前到达工作岗位。

4.1.2检查并确认交接班记录表格、设备运行记录和相关工具的完整性。

4.2传递任务和信息4.2.1交接班工作人员应将工作任务和注意事项以书面形式记录在交接班记录表格上。

4.2.2同时，口头传递设备运行情况、问题、解决方法和特殊需求等重要信息。

4.3接班工作4.3.1接班工作人员核对交接班记录表格，确保信息的准确性和完整性。

4.3.2如有需要，接班工作人员可向交班工作人员提出问题或寻求进一步解释。

4.4确认交接完成4.4.1交接班工作人员和接班工作人员一同签署交接班记录表格，确认信息的交接完成。

4.4.2交接班记录表格应妥善保存，并依据公司规定的文件保管期限进行存档。

五、交接班注意事项5.1交接班应按规定时间进行，不得提前或延迟。

5.2交接班记录表格应填写清楚，不得遗漏关键信息。

5.3交接过程中如发现异常情况或设备故障，应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级主管。

锅炉房交接班等制度

交接班制度1、供热锅炉房所有跟班运行旳管理人员和各班组旳工作人员必须严格执行交接班制度。

2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定期间旳前10分钟进行。

锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。

3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。

五交：(1）燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合规定。

(2）锅炉及附属设备运转正常。

(3）当班记录填写齐全、清晰。

(4）锅炉房卫生整洁。

(5）安全附件、各类仪表指示对旳，动作灵活。

五不交：(1）不交给醉酒或患病不适宜操作旳司炉工。

(2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。

(3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。

(4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。

(5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。

4、接班人员必须提前15分钟到岗。

5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自拜别。

6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细理解上一班旳运行状况，仔细查看多种仪表与否正常。

7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。

巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制旳规定对锅炉及辅机定期进行巡回检查，保证安全运行。

2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房详细睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。

各级人员应理解自己分管部分旳安全状况、运行规定和责职权。

3、遇有下列状况应增长巡回检查次数：（1）设备带病运转；（2）新装或新投人旳设备；（3）设备运行中有可疑现象。

4、巡检人员要将巡检状况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全原因应立即向主管领导汇报，同步做好记录。

5、巡检时发现影响人身和设备安全旳紧急状况，应按有关规程妥善处理。

6、巡检时间为每30分钟1次。

7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报状况，并在运行记录上签字。

检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备旳检修、维护保养，包括平常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。

公司锅炉工管理及交接班制度范文（4篇）

公司锅炉工管理及交接班制度范文第一章总则第一条为规范公司锅炉工的管理和交接班工作，提高工作效率和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有具备锅炉操作资质的员工，包括锅炉工和锅炉班长。

第三条公司锅炉工的管理和交接班工作必须遵循国家和地方的相关法律法规，严格按照操作规程和操作要求进行操作。

第四条公司将定期组织锅炉工进行培训，提高技术水平和安全意识，确保锅炉工能够熟练操作设备和掌握紧急处理措施。

第五条锅炉工必须遵守公司的各项规章制度，服从上级的指挥和安排，维护公司的形象和利益。

第六条锅炉工必须遵守岗位责任制，全面了解自己岗位的职责和任务，做到熟悉流程和规范操作。

第二章班组管理第七条公司将根据生产任务，设立相应的班组，每个班组包括多名锅炉工和一名锅炉班长。

第八条锅炉班长负责班组的日常管理工作，包括任务分配、出勤管理、技术指导和安全检查等。

第九条锅炉班长必须具备高级锅炉操作资质和较强的管理能力，能够组织协调班组成员的工作，及时解决问题和难题。

第十条锅炉班长必须按照公司的要求和制度进行班组管理，任何问题和隐患都必须及时上报和处理，确保生产过程中的安全和稳定。

第十一条锅炉班长必须严格控制锅炉工的出勤情况，确保班组人员在规定时间内到岗，并及时完成交接班手续。

第十二条锅炉班长对自己的班组人员要进行定期培训和考核，提高整个班组的综合素质和技能水平。

第三章交接班制度第十三条锅炉班组的交接班必须严格按照公司的要求和制度进行，包括日班和夜班的交接。

第十四条锅炉工必须在交接班前准时到岗，检查设备的运行情况，了解上一班的工作情况。

第十五条锅炉班长必须对交接班的班组人员进行清醒交接，包括生产情况、设备运行情况和问题处理情况等。

第十六条交接班必须填写交接班记录，并确保记录的准确和完整。

第十七条锅炉工交接班必须做到态度饱满、内容详细和时间准确，交班和接班人员必须进行签字确认。

第十八条交接班记录必须保存一年以上，供企业安全监管部门检查。

锅炉工交接班制度范文(3篇)

锅炉工交接班制度范文第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。

第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。

第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。

第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。

第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。

第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。

第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。

锅炉工交接班制度范文（2）1. 交接班的目的和重要性交接班是锅炉工作中一项非常重要的环节，它的目的是确保工作的连续性，保障设备和人员安全，并提供信息交流的机会。

通过交接班，新任岗位的锅炉工可以了解前一班次的工作情况，并及时掌握设备运行状况，从而作出相应的处理。

交接班制度的有效执行可以提高工作效率、减少事故发生的可能性，保证设备的正常运行。

2. 交接班的安排和时间交接班的时间应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯性和准确性。

交接班的具体安排应根据班次情况进行调整，必要时需要提前进行交接班安排。

3. 交接班的内容3.1. 设备运行情况：包括当前设备的运行状况、温度、压力等参数，并记录到交接班记录中。

3.2. 工作任务：将上一班次进行的工作任务和未完成的工作任务进行详细说明，以便新任岗位的锅炉工可以有针对性地进行工作。

3.3. 异常情况：记录上一班次发生的任何异常情况，包括设备故障、安全事故等，以便新任岗位的锅炉工能对相关问题进行及时处理。

3.4. 注意事项：包括安全注意事项、设备维护要求、操作规程等，确保新任岗位的锅炉工具备相关知识和技能。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度一、制度目的为了保障蒸汽锅炉使用的安全性和高效性，规范司炉工的交接班流程，确保信息传递完整和便捷，提高工作效率和生产质量。

二、适用范围本制度适用于公司内全部使用蒸汽锅炉的部门，包含生产、采暖、供热等相关岗位。

三、工作内容3.1 交接班时间•司炉工交接班时间为每日的早班、中班、晚班开始、结束时刻，商定具体时间为务必按时进行交接班。

3.2 交接班程序1.当前班次司炉工在交接班前应做好以下准备工作：–确保蒸汽锅炉运行正常，各参数稳定；–确认备件、工具等齐全，并按需进行增补；–全面了解上一个班次的工作情况，包含异常情况、维护和修理记录等；–检查各种监测设备状态是否正常。

2.交接班过程中，当前班次司炉工应向接班司炉工供应以下信息：–蒸汽锅炉的运行状态，包含压力、温度、流量等参数；–去除故障和维护和修理记录；–重点关注的设备、管道等的运行情况；–需要注意和处理的问题或风险；–需要进行的特殊工作或维护。

3.接班司炉工应认真倾听并记录上一个班次供应的信息，如有问题或疑虑应及时提问。

4.交接班结束后，新班次司炉工应快速进入工作状态，确保蒸汽锅炉连续正常运行。

3.3 交接班记录1.司炉工在交接班时需要依照规定的表格记录以下内容：–交接班时间；–当前班次司炉工的基本信息，包含姓名、岗位等；–蒸汽锅炉的运行参数，如压力、温度、流量等；–上一个班次的问题和处理情况；–需要注意和处理的事项；–予以新班次的建议和提示。

2.交接班记录应以纸质形式保管，并留存至少一个月。

四、交接班责任1.当前班次司炉工有责任确保将全部需要交接的信息准确、完整地传递给新班次司炉工。

2.新班次司炉工应认真学习和理解交接班信息，并在接手后全面负责蒸汽锅炉运行的安全及维护工作。

3.假如新班次司炉工对上一个班次交接的信息有疑义或发现问题，应及时向上一班次司炉工或主管汇报。

五、应急措施1.当蒸汽锅炉显现异常情况或故障时，接班司炉工应立刻停止运行并依照应急程序进行处理。

锅炉房交接班等制度范文(三篇)

锅炉房交接班等制度范文一、引言在锅炉房管理中，交接班是非常重要的环节。

良好的交接班制度能够确保锅炉房的连续运行和顺利交接。

为了确保锅炉房的安全运行和工作人员的协同合作，制定本交接班制度范本。

二、适用范围本制度适用于锅炉房交接班工作，涉及所有相关人员。

三、定义1. 交接班：指将当前班组的工作情况、存在的问题、相关安全注意事项等情况进行详细记录和传达给接班人员的行为。

2. 班组：指在同一工作周期内负责锅炉房运行的工作人员组成的小组。

四、交接班流程1. 交接班时间：a. 白班交接班时间：每天上午9:00；b. 夜班交接班时间：每天晚上9:00。

2. 交接班工作内容：a. 检查锅炉房设备运行情况，包括锅炉、泵、风机等；b. 检查锅炉房供水、供气、供电情况，查看各项设备运行指标是否正常；c. 检查锅炉房各项安全设施是否完好，并记录相关情况；d. 与上一个班组进行沟通和交流，了解上一个班组的工作情况，协调处理问题；e. 交接班记录整理，确保记录完整清晰；f. 将交接班内容详细传达给接班人员，并确认接班人员了解并接受交接班内容；g. 现场巡查一遍，确保一切正常。

五、交接班记录1. 交接班记录表内容：a. 交接时间：记录交接班开始和结束时间；b. 交接人员：记录上一个班组和接班人员的姓名；c. 设备运行情况：记录设备的运行情况，包括开机时间、运行状态、故障情况等；d. 安全设施检查情况：记录安全设施的检查情况，包括灭火器、报警器、排气扇等；e. 工作情况汇报：记录上一个班组工作的情况，包括运行情况、存在的问题、处理情况等。

六、注意事项1. 交接班要求交接人员认真细致，确保交接内容的完整性和准确性；2. 交接班记录要求清晰明了，避免使用模棱两可的词语和句子；3. 交接人员要与接班人员进行沟通和交流，确保接班人员对交接班内容的理解和接受；4. 如发现设备故障或安全问题，及时上报并记录；5. 交接班不得随意延迟，确保交接班时间的准时性。

锅炉房司炉人员交接班制度

锅炉房司炉人员交接班制度
一、交班司炉人员应在交班前对锅炉运行状况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：
1、锅炉燃烧良好、压力、水位、气温、水温都在正常范围。

2、各安全附件、仪表动作可靠、指示正常。

3、辅机运转正常（声音、温度、转速无异常）。

4、打扫工作场所，保持整洁，工具和配件存放在指定地点。

5、各项制度填写正确清楚，无遗漏。

6、交班人员在运行记录上签字。

二、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房做好准备工作，接班人员需认真查阅运行记录和听取交班情况介绍。

四、交班双方应共同检查下列情况：
1、锅炉运行情况；
2、水位表、压力表、安全阀、温度计、高低水位报警器、给水系统、加药系统、加药装置、水处理设备、排污系统等附件设备是否正常运转；
3、锅炉受热面可见部位是否有鼓包、变形、漏水等现象；
4、必要的备用材料，如水位表玻璃管（板）润滑轴等是否齐全；
5、交班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。

接班人员应积协助交班人员处理事故；
6、接班人员在接班前不准喝酒，交班人员发现接班人员喝酒或
有病时应向锅炉主管负责人报告，由负责人采取措施或另行指派合格人员带班；
7、接班人员未按时到岗，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

司炉工交接班制度（2篇）

司炉工交接班制度1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班需要“五交”和“五不交”。

五交是：4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；4.2锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；4.3锅炉本体和附属设备无异常；4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；4.8在处理事故时不进行交班；4.9接班人员不到时，不交给无证司炉；4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

5、交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

7、交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

司炉工交接班制度（2）是一种安排司炉工在交替班次之间传递工作任务和责任的规定。

这个制度确保在单位或组织中的司炉工之间的顺畅沟通和工作流程的连续性。

以下是司炉工交接班制度的要点：1. 安排特定时间进行交接班：通常会有固定的时间段进行交接，以确保前一班司炉工能将已完成和未完成的任务、工作进展、设备运行情况等重要信息传达给接班的司炉工。

2. 交接内容：交接时应包括前一班次的设备运行情况、操作记录、维护和保养工作、安全和环境问题、设备故障或待修复的问题等。

接班司炉工也应该向前一班次汇报后续计划、状况和重要事项。

3. 书面记录：交接应该在书面形式上进行，并通过指定的交接班记录表或工作手册进行。

这样可以确保在需要时可以追溯和查找交接班信息。

4. 交接班人员的培训：为了保证有效的交接，交接班人员应接受培训，了解交接班制度和相关程序。

特别是新接触司炉工交接班的员工可能需要更多的培训和指导。

锅炉工交接班制度模版

锅炉工交接班制度模版一、目的与适用范围本制度的目的是为了保证锅炉工交接班的顺利进行，确保工作的连贯性和安全性，适用于所有从事锅炉工作的员工。

二、交接班内容1. 前一班员工将向接班员工详细介绍当前锅炉设备运行情况，包括但不限于锅炉的温度、压力、水位、燃料消耗情况以及设备故障情况等；2. 交接班双方将一同查看当前锅炉设备的运行记录，确保记录的准确性和完整性；3. 前一班员工将向接班员工告知当前设备维护保养情况，并交接相关维护保养记录；4. 接班员工将了解前一班员工的操作习惯和工作心得，以便更好地继续工作；5. 前一班员工将与接班员工共同巡视设备，检查设备是否存在安全隐患，如有发现及时报告并记录；6. 权限交接：前一班员工将向接班员工交接相关的运行、维护和修理权限；7. 其他需要交接的相关事项。

三、交接班时间1. 锅炉工交接班应在每班开始和结束时进行；2. 交接班时间应足够充分，确保信息的传递和理解。

四、交接班责任1. 前一班员工应对设备运行情况进行详细的记录和交接，确保交接信息的准确性；2. 接班员工应仔细听取并记录前一班员工的交接信息，确保信息的完整性；3. 前一班员工和接班员工应共同确认交接信息的准确性，并签字确认。

五、交接班记录1. 前一班员工和接班员工应共同填写交接班记录表，包括设备运行情况、维护保养情况、故障情况等；2. 交接班记录表应详细记录每一项交接内容，并在记录表上签字确认；3. 交接班记录表应存档备查，便于后续查询和追溯。

六、交接班制度的执行1. 交接班制度由部门主管负责监督执行，并对不遵守规定的员工进行相应的纪律处分；2. 员工应按照交接班制度的要求进行交接，确保工作的连贯性和安全性；3. 部门主管应定期对交接班制度进行检查和评估，及时改进和完善制度。

七、附则1. 本制度的解释权归本公司所有，并由部门主管负责根据实际情况进行解释；2. 若有需要修改本制度的情况，应经公司领导同意后进行修改并重新发布，修改后的制度同样适用；3. 本制度自发布之日起生效。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度[1]

蒸汽锅炉司炉工交接班制度1. 制度目的本制度旨在规范蒸汽锅炉司炉工交接班的流程，确保交接班工作的精准性和连续性，保障锅炉运行的安全和稳定。

同时，通过交接班制度，提高司炉工之间的交流与协作，共同推动企业锅炉工作的高效运行。

2. 适用范围本制度适用于企业内全部蒸汽锅炉司炉工交接班的工作。

3. 重要责任方3.1 司炉工交接班负责人•负责全面组织和监督司炉工交接班的工作。

•确保交接班的内容精准且完整。

•协调解决司炉工交接班中显现的问题和冲突。

3.2 当班司炉工•积极参加交接班过程，精准记录和传递工作信息。

•确保交接班前将工作区域整理干净，并将工作场所设备归位。

•在交接班时，认真说明工作情况、异常情况和处理措施。

•交接班完成后，将班次工作记录归档。

3.3 接班司炉工•认真接收交接班信息，重视记录和理解。

•依照交接班信息，连续处理工作，解决问题。

•在新班次开始后，通过工作日志或其他适当方式更新工作情况。

4. 交接班流程4.1 交接班前准备•接班司炉工提前到位，依照工作场所要求准备好工作所需工具和材料。

•当班司炉工依照规定时间完成工作，做好工作记录。

4.2 交接班内容•当班司炉工将工作台账、异常情况和处理措施等信息认真记录在交接班纪录单上。

•当班司炉工向接班司炉工口头说明工作情况，重点强调紧要事项和需要特别关注的事项。

•接班司炉工依照交接班纪录单记录当班司炉工口头说明的内容。

4.3 交接班确认•当班司炉工和接班司炉工双方确认交接班纪录单无误，并签字确认。

•当班司炉工离开工作区域，接班司炉工正式接班开始工作。

5. 管理标准5.1 交接班纪录单管理•交接班纪录单按班次进行编号，存档保存。

•交接班纪录单上的工作内容、异常情况和处理措施等信息必需真实精准。

•管理人员定期对交接班纪录单进行抽查核实，发觉问题适时矫正。

5.2 交接班时间管理•班次交接班时间必需精准无误，不得迟到或早退。

•接班司炉工在规定时间内完成交接班确认，若有问题适时与当班司炉工沟通协调。

锅炉工交接班制度(5篇)

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

公司锅炉工管理及交接班制度（3篇）

公司锅炉工管理及交接班制度是指公司针对锅炉工作岗位的管理和交接班流程的规定。

1. 单位设置：公司应设立专门的锅炉工作岗位，由专业的锅炉工人员负责运行和维护锅炉设备。

2. 岗位要求：公司应明确锅炉工作岗位的职责和要求，包括但不限于掌握锅炉设备的操作和维护知识、熟悉相关安全规定、具备执照等。

3. 岗位安全：公司应加强对锅炉工作岗位的安全管理，制定相关安全操作规程，并进行定期培训，确保员工熟悉并执行。

4. 岗位交接班：为保证锅炉设备的连续运行，公司应建立严格的交接班制度。

交接班时，前一班次的锅炉工和接班的锅炉工应进行详细的工作交接，包括设备运行情况、异常情况、维护记录等。

5. 工作记录：锅炉工应按照要求进行工作记录，包括设备运行情况、维护记录、安全问题等。

这些记录不仅可以作为备案，也可以提供给后续班次进行工作衔接。

6. 培训和提升：公司应定期组织锅炉工进行相关培训和考核，提升他们的运行和维护能力。

7. 风险防控：公司应加强对锅炉工作环境和设备的风险防控，确保员工的安全和设备的正常运行。

上述仅为一个大致的公司锅炉工管理及交接班制度的概述，具体的制度应根据公司实际情况进行制定和落实。

公司锅炉工管理及交接班制度（二）第一章总则为了加强对公司锅炉工作的管理，确保锅炉安全运行，保障员工人身安全和公司财产安全，本制度制定。

第二章运行管理1.锅炉工必须严格按照操作规程进行操作，不得违章操作。

2.锅炉工必须熟悉锅炉的工作原理、操作方法以及各种安全事故处理的方法。

定期进行锅炉知识培训。

3.锅炉工必须按照班次进行轮班，不得擅自更改班次。

4.锅炉工必须按照规定的时间巡检锅炉设备，发现问题及时处理，不得存在漏检现象。

5.锅炉工必须认真填写运行记录，详细记录每天锅炉的运行情况、故障处理情况等。

6.锅炉工必须保持身体健康，不得在工作时饮酒、吸烟等不良习惯。

第三章安全管理1.锅炉安全是公司的重要责任，锅炉工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得存在安全隐患。

锅炉房交接班制度范文(三篇)

锅炉房交接班制度范文1. 交接班时间1.1 交接班时间为每天上午8点和下午8点。

1.2 交接班时间应提前10分钟到达交接班地点，准备好交接班所需的资料和工具。

2. 交接班地点2.1 交接班地点为锅炉房办公室。

2.2 交接班地点应保持整洁有序，交接班人员应按时到达并按规定进行交接工作。

3. 交接班人员3.1 交班人员为上一班次的班组成员，接班人员为下一班次的班组成员。

3.2 交接班人员应相互配合、积极配合，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

4. 交接内容4.1 水质检测4.1.1 交接人员应将上一班次进行的水质检测结果向接班人员进行详细描述，并将实际的检测数据记录在交接班表上。

4.1.2 接班人员应核对交接人员提供的水质检测数据，并将其记录在交接班表上。

4.2 锅炉运行情况4.2.1 交接人员应向接班人员详细描述上一班次锅炉的运行情况，包括锅炉水位、压力、温度等数据。

4.2.2 接班人员应核对交接人员提供的锅炉运行数据，并将其记录在交接班表上。

4.3 设备运行情况4.3.1 交接人员应向接班人员详细描述设备的运行情况，包括水泵、阀门、仪表等设备的运行状态。

4.3.2 接班人员应核对交接人员提供的设备运行情况，并将其记录在交接班表上。

4.4 安全事项4.4.1 交接人员应向接班人员传达上一班次的安全事项，包括操作注意事项、事故隐患等内容。

4.4.2 接班人员应仔细听取并理解交接人员传达的安全事项，并向交接人员提问或反馈有关安全问题。

4.5 工作任务4.5.1 交接人员应向接班人员介绍上一班次遗留的工作任务，并提供相应的资料和工具。

4.5.2 接班人员应确认了解上一班次遗留的工作任务，并向交接人员提问或反馈有关工作任务的问题。

5. 交接班表5.1 交接班表应包括日期、交接时间、交接人员、交接内容等栏目，以便于记录和查阅。

5.2 交接班表应由交接人员填写，交接完毕后交由锅炉房办公室或相关管理人员进行保存和归档。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度一、目的和原则为了确保锅炉设备的正常运行，保证生产安全和环境保护，提高锅炉运行效率，特制定本锅炉工交接班制度。

本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际生产情况，对锅炉工交接班工作做了详细规定。

二、接班准备1. 接班人员应提前 15 分钟到达工作岗位，做好接班准备工作。

2. 接班人员应详细了解上一班次锅炉运行情况，包括燃烧状况、设备运行状态、水质情况等。

3. 接班人员应熟悉当班次的生产任务和运行参数，确保能够顺利接手工作。

三、交班要求1. 交班人应确保锅炉设备在交班时处于正常运行状态，各项指标符合规定。

2. 交班人应将锅炉运行过程中出现的问题和异常情况详细告知接班人。

3. 交班人应将当班设备运行数据、维修情况、水质检测结果等记录完整，并交给接班人。

4. 交班人应确保锅炉房内清洁卫生，各类工具和用具摆放整齐。

四、交接班程序1. 交班人、接班人和值班领导共同参加交接班仪式。

2. 交班人按照顺序逐项介绍上一班次锅炉运行情况，包括设备运行状况、生产任务完成情况、问题及处理措施等。

3. 接班人就交班内容进行提问，交班人予以解答。

4. 接班人对交班内容进行确认，并在交接班记录本上签字。

5. 交班人离开工作岗位，接班人开始新一轮的值班。

五、交接班注意事项1. 交班人和接班人应严格遵守交接班程序，确保交接班顺利进行。

2. 交班人和接班人应确保交接班过程中信息传递准确无误，防止因沟通不畅导致的生产事故。

3. 交班人和接班人应互相尊重，保持良好的职业道德和工作态度。

4. 接班人对交班内容有疑问时，交班人应予以耐心解答，确保接班人能够准确了解设备运行状况。

5. 交班过程中发现的设备故障或问题，应及时报告值班领导，并共同研究解决办法。

六、违反交接班制度的处理1. 交班人和接班人未按照规定履行交接班手续的，予以警告或罚款。

2. 交班人和接班人故意隐瞒设备故障或问题的，予以警告或罚款，并视情节严重程度给予相应处理。

锅炉房交接班等制度(3篇)

锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。

第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。

交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。

第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。

2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。

3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。

4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。

第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。

但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。

第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。

班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。

第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。

2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。

3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。

第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。

值班记录要求真实、准确、规范。

第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。

锅炉房交接班等制度范本（3篇）

锅炉房交接班等制度范本为了进一步加强对锅炉房(新型能源公司)项目部的监管，确保安全运行，根据对张家峁矿业公司和新型能源公司双方签订的合同条款的解读以及特种设备相关的安全管理规定，水电暖队制定锅炉房管理制度，请锅炉房(新型能源公司)项目部遵照执行。

1.锅炉房每月末(____日)上报下月工作计划、检修计划，每月____日前上报上月工作工作总结至水电暖队(格式及要求以水电暖队下发表格为准)；2.水电暖队管理人员每日对锅炉房进行巡视检查，锅炉房人员必须提供必要的方便，水电暖队管理人员有权查阅锅炉房所有的运行记录、值班记录及各类资料台账；3.水电暖队在不干扰锅炉房(新型能源公司)项目部内部管理的前提下，有权对锅炉房物资供应使用情况、人员流动、设备运行等进行事前、事中、事后的监督；4.根据张家峁矿业公司工作安排，锅炉房(新型能源公司)项目部应主动配合张家峁矿业公司组织的标化、三防等各类检查，对于检查中存在的问题，锅炉房(新型能源公司)项目部必须限时落实整改，并按照要求进行的书面回执；5.锅炉房(新型能源公司)项目部在锅炉房运行中出现紧急情况的，锅炉房(新型能源公司)项目部应根据上报批准的应急预案处理，并及时上报张家峁矿调度室和水电暖队；6.锅炉房(新型能源公司)项目部应严格执行新型能源公司与张家峁矿业公司签订的运行合同，按合同要求给张家峁矿业公司提供达标的洗浴热水和采暖热媒介质。

水电暖队定期、不定期对锅炉房各仪表进行检查、记录，对矿区内各单位的采暖效果进行检验，当矿区内采暖效果不佳，在安全运行前提下，水电暖队指令调整设备运行参数时，锅炉房(新型能源公司)项目部不得拒绝。

7.锅炉房(新型能源公司)项目部应将人员花名册、运行值班表、通讯录及上岗证复印件上报至水电暖队备案，发生人员变动时，及时更新备案，水电暖队随时有权对锅炉房(新型能源公司)项目部人员的持证情况进行核查；依据合同条款，由锅炉房(新型能源公司)项目部负责周期性检验的各类资料证书，锅炉房(新型能源公司)项目部应单独将复印件报送至水电暖队备案；8.依据合同条款，锅炉房(新型能源公司)项目部负责锅炉房内设备的运行和维护，要求锅炉房(新型能源公司)项目部必须达标排放(烟气：固体颗粒物＜50mg/m³、二氧化硫＜200mg/m³；氮氧化物＜300mg/m³)，水电暖队有权时时对实际排放指标进行检查抽样；当锅炉烟气指标异常时，锅炉房(新型能源公司)项目部应在第一时间通知水电暖队，并及时调整运行参数，采取积极的应对措施；9.水电暖队每月根据锅炉房安全运行情况、达标排放情况、各项安全规章的执行情况、标准化执行情况、各类存在问题的整改情况等，对锅炉房(新型能源公司)项目部进行考核，考核结果报告生活服务中心、机电部、安环部，并附处理建议。

司炉工交接班制度范文（4篇）

司炉工交接班制度范文第一章总则第一条为了规范司炉工交接班工作，确保生产安全和生产连续性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有司炉工交接班岗位。

第三条司炉工交接班是指上一个班次的司炉工向接班司炉工交代本班工作情况的过程。

第二章交接班原则第四条交接班时间为班次交接时刻。

第五条交接班地点为司炉室。

第六条交接班人员为上一个班次的司炉工和接班司炉工。

第七条交接班内容为本班工作情况、设备运行状况、设备异常情况等。

第三章交接班流程第八条交接班前，上一个班次的司炉工需按时完成交接班准备工作。

第九条交接班时，上一个班次的司炉工应向接班司炉工交代本班工作情况。

第十条交接班内容包括但不限于：班次交接记录、设备运行情况、设备异常情况、安全事故情况等。

第十一条交接班记录需详细、准确，要求包括：交接班时间、交接人员、交接内容等。

第十二条接班司炉工应认真听取上一个班次的司炉工交代情况，并对照设备运行状况等进行核对。

第十三条如接班司炉工发现异常情况或存在问题，应及时向上一个班次的司炉工提问并进行记录。

第十四条交接班流程结束后，上一个班次的司炉工应离开司炉室，交接班工作完成。

第四章交接班规定第十五条交接班的司炉工要保证按规定的时间到达交接班地点。

第十六条交接班的司炉工要保持工作记录的准确性和完整性。

第十七条交接班的司炉工要配合接班司炉工核对设备运行情况，确保数据的准确性。

第十八条交接班的司炉工要在接班司炉工确认接班后，将交接班记录交接给接班司炉工。

第十九条交接班的司炉工要向接班司炉工传递设备运行中的关键信息和安全注意事项。

第二十条接班司炉工要认真听取上一个班次的司炉工交代情况，并仔细核对设备运行情况。

第二十一条接班司炉工要及时记录交接班情况，对交接班记录中的问题进行提问和沟通。

第五章附则第二十二条本制度是司炉工交接班工作的基本规范，是司炉工的职责所在。

第二十三条本制度的解释权归公司相关部门所有。

第二十四条本制度自颁布之日起实施。

以上是司炉工交接班制度范本，对于制定司炉工交接班制度的单位，可以根据实际情况进行相应的调整和补充。