办公室工作手册

企业概况

廊坊市正欣路桥工程有限公司始建于1993年，现为市政工程二级资质施工企业，注册资本金2009万元，其中各类专业技术人员135人。拥有先进的大中型施工设备，具有良好的办公环境和现代化的办公设备，能够为工程施工提供强有力的保障，年施工能力在6000万元以上。经营范围覆盖道路、桥梁、公共广场、给水排水、泵站、各种管道、燃气工程、热力工程、城市防洪工程等施工业务。

我们恪守“自强不息，精益求精，不断创新，服务为先，质优为本，再创辉煌”的企业精神，坚持“科学管理，精心施工，质量第一，信誉至上”的质量方针，不断开拓进取，励精图治，为市政行业做出了应有的贡献，取得了良好的社会声誉。近年来，我公司承建的多项工程，质量合格率达100%，廊坊市国际饭店广场、停车场、道路、给排水、旱泉等综合系统工程；廊霸线和一零四国道改线沥青路面公路工程、廊大线水泥混凝土公路工程；廊坊世纪广场给排水、喷泉、基层和石材铺装等综合系统工程；东方大学城凯旋门道路及给排水工程和体育中心室外网球场工程（已被确定为河北网球队训练基地）；廊坊时代广场给排水、城市广场、塑胶体育场和服务区及管理用房综合工程；新华路南段改造工程、新水源地加压站办公楼、锅炉房及场区砼道路工程、水源井联络管道工程、胜芳镇北二环道路工程和大厂开发区北二环道路工程均被评为优良工程，特别是廊坊世纪广场、廊坊时代广场和新华路南段改造工程，这三项工程分别是迎9.26和5.18的市政府重点工程，并且工期紧、任务重、质量标准高，在这种条件下，施工中我们精心组织，科学管理，

最终按期保质保量的圆满完成，在竣工典礼仪式上受到了市领导的表彰，以“最快的速度、最好的质量，建成了廊坊市堪称一流的经典工程”给我们以充分的肯定。

通过近几年的不懈努力，我公司现在已具备先进的技术装备、充足的工程技术管理人员和雄厚的资金，我们相信我们将凭借自身的实力，先进的管理和超前的理念，能够圆满完成所承接的各项工程。“诚信、发展、超越”是我们的经营理念，良好的服务质量及愉快的合作将为我们搭建友谊的桥梁，我们将以此为动机，努力开拓更广阔的施工领域，希望继续得到各级领导和各界同仁的关心和支持,我们将继续拼搏进取，为建设成更加美好的家园做出不懈努力。

廊坊市正欣路桥工程有限公司

廊坊市正欣路桥工程有限公司组织架构图

员工行为规范

为使公司员工严格律己，端正工作态度，创造良好的工作环境，提高工作质量，增强品牌意识，以加强企业管理，确保公司取得最佳社会效益和经济效益，特制定本规范。

一、员工守则

1、遵守国家政策法令、法规，遵守廊坊市民行为道德规范，遵守公司

一切规章制度。

2、具备良好社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，严禁假

公济私。

3、对公司如实提供个人有效证件，不得隐瞒或造假。

4、按公司要求接受业务指导、培训及考核，不断提高自身业务能力，

进而提高公司整体业务水平。

5、服从领导、听从指挥，按时按质完成各项工作任务。

6、实行上下级负责制，对下级安排任务清晰明确，对上级交办任务的

完成情况须在3小时内反馈信息，特殊情况除外。

7、严格遵守劳动纪律，按上级要求标准开展工作，作业场所禁止无关

人员逗留。

8、具备强烈的责任感，工作中出现问题勇于承担责任。

9、培养企业主人翁感，时刻把集体利益和公司信誉放在第一位，与企

业共存亡，维护公司形象，树立品牌意识。

10、团结协作，建立良好的团队精神，严禁结帮拉派。

11、提倡对公司管理提出合理化建议，严禁在背后诋毁他人。

12、爱护公物，未经许可公司财物不得私自携出公司，自觉维护环境卫

生。

13、勤俭办公，节约用水、电和办公耗材，严禁浪费，控制公司成本。

14、仪容整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。

二、工作态度：礼貌热情，服从领导，爱岗敬业，严于职守，不卑不亢，

团结协作，勤勉高效。

三、仪表仪容

1、衣冠整洁大方，面目清洁，按公司要求正确佩带工作卡。

2、男员工不蓄胡须，不留长发，不剃光头；女员工不染发，不烫发，

不留长指甲，不化浓装。

3、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。

四、行为举止

1、举止大方得体，与客人交谈双眼平视对方，不左顾右盼。

2、与上级领导或有客来访时应立即起身相迎并问好，先请来访人员入

座，自己方可坐下。来客告辞，应起身移步相送。

3、走路挺胸抬头，楼内行走脚步要轻，无紧急事件不得奔跑。

4、进上级领导或其他部门办公室前，应先叩门三下，征得对方同意后

方可入内，若进入时门是关闭的，出来时应轻轻把门带好。

5、与领导、客人或女士同行进入办公室时，应主动上前一步开门，他

人先行。

五、接听电话

1、所有来电，务必在铃响三声之内接答。

2、接电先说“你好，正欣公司”，语气平和。通话完毕，对方先挂，不

用力掷听筒。

3、话筒一边置唇下约5厘米处，一般不使用免提键。

4、有必要时做好电话记录。

5、不打私人电话，如有急事，通话应尽量简短，严禁打声讯电话。

文明守则

文明办公忠于职守严细高效诚实守信

公道正派秉公办事不徇私情廉洁奉公

服从领导严守规章令行禁止政令畅通

勇于拼搏锐意进取开拓创新精益求精

确定目标坚定信念牢记宗旨甘当公仆

关心集体团结协作互勉互励互相尊重

考勤管理制度

一、公司员工应按公司规定作息时间上下班：

夏季：7：30——11：00；15：00——19：00

冬季：8：00——12：00；14：00——18：00

二、不准迟到、早退。员工迟到10分钟以内扣发当日工资5元，迟到

10-30分钟扣发半天标准工资，迟到30分钟以上扣发当日标准工资，提前下班按脱岗处理。

三、严禁旷工，违反规定解除《聘用合同》或《劳动协议》。

四、请假填写《请假单》，审批后报办公室备案。

五、事假（无薪假）

1、事假必须有正当理由。

2、部门经理以上员工请假须经总经理及副总经理批准。

3、部门经理以下员工请假须经部门经理批准，超过3天（含3天）由

部门经理签署意见后报总经理批准。

4、准假后应办理好工作交接方可离开公司。

5、事假完毕后须到准假处销假。

6、员工每季事假不得超过10天，否则自动进入试用期。

7、事假按实际天数扣除工资金额。

六、病假（无薪假）

1、员工病假一律凭医疗单位有效证明（病假证明单）。

2、病假由部门经理批准，超过3天必须经办公室复核。

3、员工每季病假不得超过10天，否则自动进入试用期。