GSV保安门禁管理规定
保安公司门禁管理制度
保安公司门禁管理制度第一章总则第一条为加强保安公司门禁管理工作，建立科学、规范的门禁管理制度，维护公司内部安全和秩序，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工，所有人员都必须严格遵守。
第三条公司门禁管理员应当依据公司规定，认真负责地执行门禁管理工作，维护公司内部秩序。
第二章门禁管理的作用第四条门禁管理是公司安全保卫的基础，通过门禁管理可以有效防范非法入侵行为，确保公司内部的安全。
第五条门禁管理可以有效控制来访人员的流动，规范进出公司的程序，提高公司工作效率。
第六条门禁管理可以有效保护公司内部信息的安全，避免敏感信息被泄露。
第三章门禁管理的内容第七条门禁管理包括进出公司人员的登记、身份核验、监控等内容。
第八条公司设立门禁管理区域，所有人员必须经过相关程序才能进出。
第九条公司门禁管理员负责监督门禁管理的执行，定期检查设备的运行情况。
第十条进出公司的人员必须佩戴有效的门禁卡，否则将无法进出。
第四章进出程序第十一条进入公司的人员必须向门禁管理员出示有效的门禁卡，并接受身份核验。
第十二条门禁管理员应当核实人员的身份信息，确认其身份与门禁卡上的信息一致。
第十三条人员通过门禁系统进入公司后，应当主动关闭门，确保门禁系统工作正常。
第五章违规处理第十四条违反门禁管理制度的人员将受到相应的处理，包括口头警告、书面通报、暂停使用门禁卡等。
第十五条严重违反门禁管理制度的人员将被视为公司安全隐患，将依法追究责任。
第十六条公司门禁管理部门应当对违规行为及时处理，保障公司内部秩序。
第六章附则第十七条本制度由公司门禁管理部门负责解释，如有任何疑问，请及时咨询门禁管理员。
第十八条本制度自发布之日起生效，公司员工必须立即执行。
第十九条公司门禁管理制度如需修改，请提出书面申请，经相关部门批准后方可执行。
以上即为保安公司门禁管理制度的内容，希望全员严格遵守，共同维护公司内部安全。
安保、门禁管理规定
安保、门禁管理规定第一条楼层门卫管理公司对外进出门值守。
一层：8：00开门及值守至19：00关、锁大门及卷帘门；六层：通过指纹识别系统进出，全天值守、摄像监控。
其它楼层通过摄像监控，指纹识别系统进出，安保定时、交叉巡逻值守。
第二条办公场地安全巡查（一）巡查内容：消防报警系统、消防通道畅通、是否存在火灾隐患、灭火器及其他消防器材、门窗、照明、空调、复印机、发图机是否正常工作、有无非公司人员进入办公区等。
（二）巡查时间及辅助工作：指纹识别系统进出8：55 一层走廊及公共场所，贺霏开启照明灯。
二层走廊及公共场所，汤晨开启照明灯18：00 关闭一层走廊及公共场所照明灯、空调电源，关闭窗户，责任人：关闭二层走廊及公共场所照明灯、空调电源，关闭窗户，责任人：22：10各层安全巡查，检查加班人员情况。
24：00各层安全巡查。
每隔一小时办公区域巡查一次。
（三）保洁员要协助保安员完成安全保卫工作，发现可疑人员及时通知保安员；同时，当发现窗户、电源等未正常关闭时，要及时关闭，并于及时通知综合行政人员。
（四）若随身携带大件物品离开公司，必须在综合行政处登记，通过一层前台大门放行。
（五）国家法定节假日出入公司，应遵守国防工业出版社的物业管理、并在公司综合行政处办理登记手续。
第三条指纹系统（一）公司门禁指纹识别系统实行“实名登记使用，本人指纹登记进出”的办法；严禁以任何方式代替他人录入门禁记录的行为，一经发现，视为严重违反公司规章处理。
（二）公司员工在进行指纹登记进出后要随手关门，防止其他非公司员工进出，发现有尾随进入公司的陌生人，要及时询问制止，并报公司综合办公室。
指纹识别系统出现故障，可及时与综合办公室联系处理。
离职人员须取消指纹识别信息后，方可办理离职手续。
（三）外协单位需办理指纹识别信息时，须单位提出书面证明，由公司总经理批准，方可登记指纹识别信息。
C-TPAT(GSV) 标准内容
C-TPAT(GSV) 标准内容一. 安全管理系统1）有否专人负责保安装备事宜？如有，请提供人名及联系电话。
——必须履行2）是否有书面保安政策及程序包括实体保安，门禁管理，人事保安，教育和培训，货柜保安，提货单及运输保安，出入货物管以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品。
——必须履行3）有否准备及更新与执法部门，公司管理层，客户和承包商的紧急联系电话以供不时，——必须履行4）有否与要处理贵企业出口货物到美国的运输公司及其它服务公司的合同中巳包含了符C-TPAT的最低保安要求。
——必须履行5）有否核实派发物件和信件的人的身份。
——必须履行二. Physical Security and Access Controls 实体保安及门禁管理1）有否准备实体保安的书面程序。
——必须履行2）有否在货物作业和存放区（如货车集装箱摆放区及装卸货区等等）装置围墙栅栏或有天然屏障以阻止非授权人士进入？——必须履行3）围墙内外是否清除杂物（如灌木丛，树木或其它植物等等），以保证保安人员的视线无遮无挡，防范有人躲藏或爬入而无法及时发现？4）是否定期视查工厂周围及内部空旷地带以确保其状态良好？——必须履行5）有否监控所有的出入口以防止非授权车辆出入厂区，或最低限度，在货物交收，货仓，装货及货物存放的地方？——必须履行6）有否验明进出交收货物司机的有效身份（如身份证或驾驶执照）的措施？——必须履行7）有否有良好的控制装置（如有否安排保安人员，电子操纵出入的装置或闭路电视等）阻止非授权人士出入厂区，尤其是在货物交收及货物存放的地方？——必须履行8）员工是否配带工作证，是否有对无配带者盘问清楚？——必须履行9）任何访客或生意伙伴是否经管理层批准，保安有否在门口检查他们的的身份证？——必须履行10）工厂内部包括入口大堂以及装卸货区同紧急出口是否有照明设备？——必须履行11）人员进出口，紧急出口，装卸货区的出入口，货柜箱存放区和货物停放区的照明是否充足？——必须履行12）所有建筑物是否足以坚固抵制非法侵入，并定期检查？——必须履行13）是否保持所有门窗关闭以防非授权人士进入？——必须履行14）有否安装计算机系统保安装置以防止非授权人士进入该计算机系统？有否要求用户密码，安装系统防火墙，病毒防护装及安全的服务器？——必须履行15）有否针对出入工具（如锁匙，电子开门卡等）的派发，没收和更改制订书面程序？——必须履行16）锁及钥匙的使用保管过程或否由管理人员控制或有其它足够保安的措施？——必须履行三. 人事保安&教育及培训意识1）是否对准员工进行背景审查，包括依法对这些准员工进行犯罪背景调查和申请资料确认？2）有否对身处敏感工作冈位的人员定期作检查或再调查？3）有否对临时工和合同工进行同样的背景调查？4）有否对所有人士作药物测试？5）有否对准员工的申请资料（如咨询人，前雇主及公民身份等）加以确认？——必须履行6）是否员工受训并有意识分办可疑或违法行为进行举报及如何举报？——必须履行7）有否规定存在对离职或被解雇的员工收回工作证及其它财物及更改出入口或计算机的密码（如有的话）？——必须履行四. Container Security 货柜箱保安1）集装箱装载货物前有否书面程序指引如何核实检验其完整性及集装箱门用来安锁的装置是否坚固牢？——必须履行2）检验过程是否包括七个点（前，左，右，底，内外顶，内外门，外底盘）？——必须履行3）是否用来锁集装箱或拖车的封条保安质量达到或超出PAS ISO 17712 标准，并在装完货后马上锁上去——必须履行4）有否明文规定如何保管及使用那些封条？——必须履行5）该明文规定是否也包括确认用来识别的封条如有不符是否会汇报给海关及当地有关机构？——必须履行6）封条号码有否记录在运输单上？——必须履行7）有否妥善保管封条及唯有授权人员才可使用？——必须履行8）是否所有集装箱或拖车等结构密实并状态良好？——必须履行五. 程序，文件处理，提货单和信息的保安1）有否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全无误？——必须履行2）有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料; 并实时通知海关？——必须履行3）有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时？——必须履行4）自动报关程序或用来进行一切有关船务文件操作的专用计算机有否安排专人负责并定期改变密码？必须履行。
保安门禁管理规定
保安门禁管理规定
门禁管理规定
为了维护业主/使用人的整体利益，确保业主/使用人的生命财产安全和保证小区正常的进出秩序，特制订以下管理规定。
1、业主/使用人凭业主证进入小区各入口；
2、业主/使用人未携带业主证的，参照以下方法执行：
2.1依照对外来人员身份确认程序执行；
2.2由当值保安员带领对本公司的业主服务中心确认身份；
2.3由当值保安员询问业主/使用人住所确认身份。
3、租用或通过其它合法途径使用者，应到客服中心办理业主证或临时出入证，临时出入证的使用期限由业主收据为准，到期该证自动作废；
4、外来人员到访需在保安员利用对讲系统说明，得到被访业主同意后方可凭本人身份证登记清楚放行进入小区；
5、外来参观人员需由销售人员陪同或佩带由销售部发放的参观证才允许进入园区；
6、施工单位工作人员进入园区，需到服务中心办理临时出入证，并随身佩带进出小区；
7、内部工作人员需佩带工作牌进出园区；
8、业主/使用人车辆进入小区，应配合主席维护员进行身份确认后进入小区；
9、外来车辆进入园区应征得被访业主同意后方能进入园区。
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门禁管理规定
门禁管理规定1.总则：为了公司及员工安全，特制定此《门禁管理规定》，所有员工及外来人员必须严格遵守。
保安室负责执行本制度，若有违反者，报送行政人事部处分。
2.人员管理：本公司员工：本公司所有员工在进入厂区时，必须佩戴员工证。
无员工证者保安不得放行。
员工忘记带员工证须由本部门主管前来带领。
员工班中因公外出或出差（不用公车），凭行政人事部开具的《放行条》放行，用公车外出的凭《派车单》放行。
生产一线人员上班时间不准会客。
私人访客应在下班时间进行，由保安做好登记，在来访人与被访人联系后，由被访人至保安门卫接待室领引进生活区。
外来人员：必须在保安室登记、等候。
在被允许接待且有陪同人员带领的情况下，按规定佩戴“临时进厂证”进入规定的区域。
在厂区施工的人员必须经工程责任人认可并登记后方可进厂施工。
3.车辆管理（1）非本公司车辆如特殊情况需进入厂区，与相关联系人确认后做好登记方可入内。
（2）员工的私家车进入厂区需持有通行证，并于门口停车经保安确认后方可进入厂区指定区域停放。
（3）公司司机驾车驶出厂区时，必须向保安出具《派车单》,否则保安一律不得放行。
（4）机动车辆拉运物资或人员携带物资出门时，需向保安人员出具部门主管签发的出门证，保安人员检查核实后方可出厂。
如检查发现出门证与要出门的物资种类、数量不符时，保安人员有权扣留运货车辆或该人员，并进行审查。
（5）非机动车辆进出厂门一律下车推行，并在车棚有序摆放，其它地点禁止停放。
4.晚上8：00以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须由厂区相关责任人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区，且应于晚10：00前离厂。
本厂住宿员工外出应于晚10：00前回厂。
安保门禁管理制度范本
安保门禁管理制度范本第一条总则为维护公司正常的工作秩序，保障公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限1. 公司门禁系统主要用于员工上下班打卡、来访人员登记和授权人员进入特定区域。
2. 门禁系统的使用权限由公司安保部门根据员工职务、工作性质和需要进行分配和调整。
第三条门禁系统管理规定1. 员工进入和离开公司、部门的必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
2. 每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
3. 员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定1. 如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
2. 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
3. 陪同人员有义务督促外来人员遵守公司内部安全规定，确保公司财产、物料及信息资料的安全。
第五条门禁系统设备维护与管理1. 公司安保部门负责门禁系统的设备维护、检查及管理。
2. 门禁系统设备出现故障时，应及时通知安保部门进行维修，确保设备正常运行。
3. 门禁系统设备升级、更换或扩容时，应提前制定实施方案，报公司领导审批后进行。
第六条门禁系统数据管理1. 门禁系统数据包括员工信息、权限设置、进出记录等，由安保部门负责管理。
2. 门禁系统数据应定期备份，防止数据丢失或损坏。
3. 门禁系统数据的使用权由安保部门根据工作需要进行分配，确保数据安全。
第七条违规处理1. 员工违反本制度的，由安保部门进行批评教育，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 员工故意破坏、盗用门禁系统设备的，移交司法机关处理。
保安室门禁管理制度范本
保安室门禁管理制度一、目的为了加强公司保安室的安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本门禁管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司保安室的所有进出人员，包括公司员工、访客、临时工、维修人员等。
三、门禁管理原则1. 严格执行进出保安室的管理制度，做到进出有序、可控。
2. 所有进出保安室的人员必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
3. 进出保安室的人员必须接受保安人员的检查和管理。
四、门禁管理措施1. 保安室门口设置门禁系统，实行电子感应卡门禁管理。
2. 公司员工凭工作卡进出保安室，访客、临时工、维修人员等在保安人员的引导下进出。
3. 所有进出保安室的人员必须接受保安人员的询问和检查，配合保安人员进行安全检查。
4. 保安人员要定期检查门禁系统，确保设备正常运行。
5. 保安人员要加强对进出保安室人员的管理，对不符合规定的人员要及时制止和处理。
五、门禁管理制度1. 公司员工门禁卡由人力资源部统一制作、发放和管理，员工离职时应及时上交门禁卡。
2. 门禁卡仅限于本人使用，不得转借、转让、复制或损坏，如有违反，将按公司规定进行处理。
3. 进出保安室的人员必须遵守保安室的规章制度，服从保安人员的管理。
4. 访客、临时工、维修人员等应在进入保安室前向保安人员报告，并在离开时办理相关手续。
5. 保安人员要定期对门禁系统进行维护和检查，确保设备正常运行。
6. 任何人不得擅自移动、损坏或遮挡门禁设备，如有违反，将按公司规定进行处理。
六、违规处理1. 违反门禁管理制度的人员，将按公司规定进行处理，情节严重者报请公安机关处理。
2. 对故意破坏门禁设备的人员，将追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和执行。
2. 本制度如有变更，由公司安全管理部门提出，经公司领导批准后公布执行。
3. 本制度自发布之日起实施。
以上就是保安室门禁管理制度的范本，希望对您有所帮助。
保安公司门禁管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，确保公司安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工及来访人员。
第三条门禁管理是公司安全防范的重要环节，各部门应高度重视，严格执行。
第二章门禁管理职责第四条门卫负责门禁管理工作，具体职责如下：1. 严格执行门禁制度，对出入公司的人员和车辆进行检查、登记；2. 对不符合门禁制度规定的人员和车辆，有权拒绝其进入或离开公司；3. 负责监控、记录门禁系统运行情况，确保系统正常运行；4. 定期对门禁系统进行检查、维护，确保其安全可靠；5. 对违反门禁制度的行为，及时报告上级领导。
第五条各部门负责人对本部门员工出入公司负有管理责任，具体职责如下：1. 加强对员工的门禁教育，确保员工遵守门禁制度；2. 对违反门禁制度的员工，及时制止并上报门卫；3. 配合门卫做好门禁管理工作。
第三章门禁管理制度第六条门禁制度分为以下几类：1. 员工出入管理：员工需佩戴公司统一工作证，上班时间凭工作证出入公司；2. 来访人员管理：来访人员需出示有效身份证件，登记个人信息后，由接待部门安排人员陪同进入；3. 车辆出入管理：车辆进出公司需遵守公司规定，登记车牌号、驾驶员信息，接受门卫检查；4. 紧急情况处理：遇有突发情况，门卫应立即上报上级领导，并采取相应措施。
第七条门禁管理要求：1. 严格执行门禁制度，不得擅自放宽或放宽门禁制度；2. 门卫需在岗位上认真履行职责，不得擅自离岗、睡觉、聊天等；3. 严禁携带危险品、违禁品进入公司；4. 对违反门禁制度的人员，门卫有权拒绝其进入或离开公司，并及时上报上级领导。
第四章附则第八条本制度由保安公司安全管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。
单位保安门禁管理制度
一、总则为了加强单位安全管理，确保员工和单位财产安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、门禁系统管理职责1. 保安部负责门禁系统的规划、设计、安装、调试、维护和管理。
2. 人力资源部负责员工门禁卡的发放、回收和管理工作。
3. 各部门负责人负责本部门员工的门禁卡使用管理，确保门禁卡仅限于本人使用。
三、门禁系统使用规定1. 员工入职后，由人力资源部统一办理门禁卡，并在门禁系统中登记相关信息。
2. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。
如有遗失，应及时报告保安部，并办理挂失手续。
3. 未经批准，任何人不得擅自复制、伪造门禁卡。
4. 门禁系统开启时间：上班时间（8:00-18:00），周末及法定节假日可根据实际情况调整。
5. 保安部负责对门禁系统进行定期检查和维护，确保系统正常运行。
四、门禁系统违规处理1. 违反门禁卡使用规定，私自复制、伪造门禁卡者，一经查实，将给予警告或解除劳动合同处理。
2. 违反门禁系统使用规定，未按时打卡者，将按公司考勤制度进行处理。
3. 违反门禁系统使用规定，擅自更改门禁系统设置者，一经查实，将给予警告或解除劳动合同处理。
4. 保安部在执行门禁系统管理职责过程中，如有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，将依法予以追究。
五、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由保安部提出，经单位领导批准后，重新发布执行。
六、其他1. 保安部应定期对门禁系统进行安全检查，确保系统安全稳定运行。
2. 保安部应加强门禁系统的宣传培训，提高员工的安全意识和门禁卡使用规范。
3. 保安部应密切关注门禁系统运行情况，发现问题及时上报并处理。
4. 各部门应积极配合保安部做好门禁系统管理工作，共同维护单位安全稳定。
保安门禁管理制度
保安门禁管理制度为加强单位门禁管理工作，维护单位安全秩序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二章门禁管理的范围和对象1. 本制度适用于所有进入单位办公区域、生产区域、仓库区域和其他重要区域的人员，包括单位内部人员和外来访客。
2. 门禁管理的对象包括但不限于单位工作人员、临时工作人员、访客及外来服务人员等。
第三章门禁管理的原则1. 安全第一原则。
所有门禁管理措施均应以保障单位安全为首要考虑。
2. 严格执行制度。
所有人员均应遵守门禁管理制度的规定，不得违反制度规定。
3. 公平公正原则。
门禁管理工作应公平公正，不得因为任何原因对某些人特殊对待。
第四章门禁管理的程序1. 门禁设备安装和维护1.1 单位应根据需要安装门禁管理系统，确保系统完好稳定运行。
1.2 门禁设备由专业技术人员进行安装，并定期维护。
1.3 门禁设备应设置保安监控，确保单位安全。
2. 门禁权限管理2.1 单位应根据人员身份设定不同的门禁权限，确保各人员只能进入其权限允许的区域。
2.2 门禁权限管理由指定的人员负责，不得私自修改他人权限。
2.3 人员调动时，应及时调整门禁权限，避免因人员变动导致的安全隐患。
3. 门禁出入管理3.1 所有进出单位区域的人员须刷门禁卡，验证身份后方可进入。
3.2 访客需要提前向单位申请，由指定人员审核后方可发放临时门禁卡。
3.3 临时工作人员需向单位提供身份证明，由指定人员申请临时门禁卡。
3.4 门禁卡不得私借他人使用，如有违反将依法追责。
第五章门禁管理的考核和奖惩1. 对门禁管理工作进行定期考核，发现问题应及时纠正。
2. 对门禁管理工作出色的个人或团队进行表彰奖励。
3. 对违反门禁管理制度的个人或团队进行批评教育和相应处罚。
第六章附则1. 本制度的解释权归单位管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如有补充或修改，将另行通知。
以上为《保安门禁管理制度》的内容，希望各位单位人员严格遵守，共同维护单位安全秩序。
安全保卫及门禁管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，确保单位内部安全稳定，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、实习人员以及外来人员。
第三条本单位安全保卫工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保单位内部安全无事故。
第二章门禁管理第四条门禁系统是单位安全保卫的重要手段，各单位应严格按照规定使用和管理门禁系统。
第五条门禁系统主要包括以下内容：（一）员工门禁卡：员工需凭门禁卡进出单位，门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（二）访客登记：外来人员进入单位，需在门卫处登记，出示身份证件，并由接待人员陪同。
（三）临时出入证：外来人员因工作需要临时进入单位，需由接待人员开具临时出入证，并登记相关信息。
第六条门禁系统操作要求：（一）门禁系统管理员负责门禁系统的日常维护和管理工作。
（二）门禁系统操作人员应严格遵守操作规程，确保门禁系统正常运行。
（三）门禁系统出现故障时，应及时报告管理员进行维修。
第三章安全保卫工作第七条单位内部安全保卫工作由安全保卫部门负责，其他部门应积极配合。
第八条安全保卫部门应定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改。
第九条单位内部安全保卫工作主要包括以下内容：（一）防火、防盗、防爆：加强单位内部消防设施的管理和维护，定期开展消防安全培训，提高员工消防安全意识。
（二）交通安全：加强单位内部交通安全管理，规范车辆停放，确保道路畅通。
（三）网络安全：加强单位内部网络安全管理，防范网络攻击和病毒入侵。
（四）人员管理：加强对员工、临时工、实习人员的管理，定期开展安全教育培训。
第四章奖励与处罚第十条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第十二条本制度由安全保卫部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如与本单位其他规定有冲突，以本制度为准。
公司保安门禁管理制度
公司保安门禁管理制度第一章总则为了保障公司财产安全、员工生命财产安全以及公司正常运营秩序的进行，维护公司的安全稳定，特制定此门禁管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有单位和人员，包括但不限于公司员工、访客、供应商等在公司内出入的行为。
第三章门禁设备公司设有门禁系统，门禁系统设备由专业技术人员进行安装和维护。
员工需要使用工作证件或门禁卡刷卡或刷脸进入公司内部。
第四章出入管理1. 公司内部所有人员需佩戴有效工作证件或门禁卡，且不得擅自将工作证件或门禁卡转借他人使用；2. 对于访客、供应商等非公司员工人员，须由相关部门或接待人员进行登记，随行人员需提供有效证件，并由员工陪同进入公司内部；访客、供应商的进出需由接待人员或相关部门负责；3. 员工若遗失工作证件或门禁卡，需及时向人事部门申报挂失，并重新办理工作证件或门禁卡；4. 公司内部未经批准举办活动的需提前向相关部门申请，并获得批准后方可进入公司内部；5. 员工下班后不得携带外来人员进入公司内部，严禁私自带外人使用门禁卡或工作证件进出公司，违者将受到处罚；6. 夜间值班人员需严格按照规定值班，对夜间出入人员进行登记并进行身份核实，确保夜间公司内部安全。
第五章保密要求1. 公司内部一切门禁设备信息及操作规程均为保密信息，禁止外传和透露给非相关人员；2. 员工不得私自调整门禁设备的设置，如有需求须向相关部门申请并获得批准；3. 员工不得利用门禁系统擅自进出公司内部，未经授权不得擅自调整门禁设备的设置；4. 门禁设备操作记录应严格保密，仅有相关部门负责人可查阅。
第六章违规处理1. 违反本制度的公司人员将受到相应的处罚，严重者将被追究相关责任；2. 对于重复违规行为的员工，公司将做出相应处理，包括但不限于停职、开除等处理。
第七章其他1. 上述规定仅供参考，实际执行过程中应根据公司实际情况进行调整和完善；2. 本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度的最终解释权。
安保与门禁系统管理制度
安保与门禁系统管理制度1. 总则为了保障企业的安全、维护员工的生命资产安全，提高企业的信息安全水平，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本安保与门禁系统管理制度。
2. 适用范围本制度适用于企业内部全部岗位员工，包含正式员工、临时人员和外包人员，适用于企业内部及外部的全部终端设备和门禁系统。
3. 安保与门禁系统管理责任3.1 安保部门责任1.安保部门负责订立和实施企业的安全策略和安全管理制度。
2.安保部门负责安装、维护和更新安保设备和门禁系统，并对其进行定期巡检和维护。
3.安保部门负责组织安保培训，提高员工对安全意识和安全技能的理解和掌握。
3.2 部门负责人责任1.部门负责人应确保本部门内全部员工遵守本制度，并对本部门内的安全管理负责。
2.部门负责人应定期与安保部门进行沟通，及时解决安全问题和安保设备故障。
3.3 员工责任1.员工应乐观参加安保培训，提高对安全知识和技能的掌握。
2.员工离岗时应及时关闭电脑、门窗，保障公司资源安全。
3.员工在进入办公区域时应自动刷卡通过门禁系统，并不得将门禁卡外借给他人使用。
4.员工在发现任何安全问题或异常情况时，应及时上报安保部门。
4. 门禁系统管理4.1 门禁系统的设置与管理1.全部员工必需使用公司供应的门禁卡，严禁使用他人的门禁卡。
2.门禁卡丢失或损坏应及时上报安保部门，由安保部门注销或重新发放。
3.门禁卡不得随便更改设置，如需更改权限，应向安保部门提出申请并经批准后执行。
4.门禁卡只能用于正常工作期间出入办公区域，严禁私自带出公司。
5.出入公司设备、机房等紧要区域的员工，在使用门禁卡前，需通过双重身份认证，如指纹或密码认证。
4.2 外来人员和访客管理1.外来人员和访客必需提前向所访问部门或安保部门提出申请，并出示有效证件，由门禁管理员登记并发放临时门禁卡。
2.外来人员和访客必需在访问期限内离开，并及时归还门禁卡。
3.对于未经许可或擅自进入公司区域的人员，安保人员有权采取措施进行制止并上报相关部门。
GSV保安人员管理办法
保安人员管理办法1.目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。
2.范围：本公司所有保安人员。
3.工作守则：3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：3.1.1 精神饱满；3.1.2 纪律严时；3.1.3 礼貌待人；3.1.4 反应迅速；3.2 主要任务：3.2.1保障公司财产及员工的人身安全；3.2.2维护公司各项规章制度；3.2.3维护厂区正常秩序。
4.保安职责：4.1 共同职责：4.1.1 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；4.1.2 督导员工打卡；4.1.3 上班时间，员工/车辆凭放行条外出，无放行条者保安有权阻止其外出。
4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5 不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。
4.1.6 厂区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事部行政组处理。
4.1.7 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。
4.1.8 保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。
4.2 值班规定：4.2.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
4.2.2 热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时敬礼问好。
4.2.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
4.2.5 稽核员进入厂区和餐厅时，应配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序。
4.2.6 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
5.门禁制度：。
保安门禁管理规定
保安门禁管理规定摘要：本文档旨在明确和规范保安门禁管理的基本要求，以确保单位、住宅区或者其他相关场所的安全和秩序。
本文档适用于各类单位、住宅区或者其他相关场所的保安人员和管理人员。
1. 引言保安门禁管理是指通过设置门禁系统和制定门禁管理规定，有效控制和管理进出人员，维护单位、住宅区或者其他相关场所的安全与秩序。
本规定的主要目的是确保进出通道的合法性，防止非授权人员进入，并提供紧急事件和灾害事故的处置机制。
2. 术语定义•保安人员：指负责门禁管理工作的从业人员。
•门禁系统：指用于进出通道的访问控制系统，包括门禁设备、刷卡/刷脸识别系统等。
•进出人员：指准备进入或离开单位、住宅区或者其他相关场所的个人或团体。
•紧急事件：指如火灾、地震等突发事件，可能对人员和财产安全造成威胁的情况。
•灾害事故：指如意外伤害、交通事故等非预期事件，可能导致人员伤亡或财产损失的情况。
3. 门禁管理要求3.1. 门禁设备安装要求1.门禁设备的安装位置应能够有效监控进出通道，不得存在死角。
2.确保门禁设备正常运行，包括设备电源、网络连接和数据传输等方面。
3.门禁设备的设置应符合消防安全和应急疏散要求，不得阻碍人员疏散通道。
3.2. 进出人员管理要求1.进出人员应通过合法手段验证身份，如刷卡、刷脸等，不得让未登记人员进入。
2.禁止将门禁卡、密码等访问凭证借给他人使用。
3.在特殊情况下，如有临时访客，应由相关负责人书面授权，并在规定的时限内登记信息。
3.3. 紧急事件和灾害事故处理要求1.在发生紧急事件或灾害事故时，保安人员应立即启动相应的应急预案，并按照预案组织人员疏散和救援。
2.保安人员需要熟悉单位、住宅区或者其他相关场所的灭火器材位置和使用方法，在必要时灭火并报警。
3.针对突发事件，保安人员应与相关部门保持紧密合作，提高应对和处置的效率。
3.4. 巡逻和监控要求1.保安人员应定期巡逻，特别是在夜间和非工作时间，以确保单位、住宅区或者其他相关场所的安全。
保安执勤及门禁管理制度
保安执勤及门禁管理制度一、总则1.为了确保机构或者企业的安全和秩序，保障员工和财产的安全，制定本制度。
2.本制度适用于所有执勤保安人员及门禁管理人员。
3.执勤保安人员及门禁管理人员必须遵守本制度，严格执行工作职责。
4.保安执勤及门禁管理任务由专门指定的保安部门负责。
二、执勤保安人员职责1.执勤保安人员必须遵守法律法规，维护机构或者企业的安全。
2.执勤保安人员需熟悉本单位的安全制度和安全预案，能够熟练操作安全设备。
3.执勤保安人员需负责巡逻、监控和防范，对可疑人员和行为进行及时报警并采取相应措施。
4.执勤保安人员需配备有效的通信设备，以便与相关部门及时沟通。
5.执勤保安人员需保持警觉，不得私自离岗，不得与外部人员发生不正当关系，不得私放机构或者企业的机密。
6.执勤保安人员需配合相关部门开展安全教育培训，提高自身安全防范意识和技能。
三、门禁管理人员职责1.门禁管理人员需熟悉本单位的门禁制度和进出规定，能够熟练操作门禁设备。
2.门禁管理人员需负责对进出人员和车辆的审核，确保进出人员的身份真实合法。
3.门禁管理人员需保持警觉，对不明身份的人员进行询问并报告相关部门。
4.门禁管理人员需定时巡视门禁设备的工作状态，发现故障及时上报。
5.门禁管理人员需及时报警并采取相应措施应对突发事件。
6.门禁管理人员需配备有效的通信设备，与执勤保安人员保持沟通。
四、违规处罚1.对于违反执勤保安及门禁管理制度的行为，根据情节轻重分别进行批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
2.对于违反国家法律法规的行为，将依法追究法律责任。
五、其他1.机构或者企业应提供必要的执勤保安装备和门禁设备，确保设备的正常运行和维护。
2.机构或者企业应加强对执勤保安人员及门禁管理人员的培训和考核，提高其专业技能和素质。
3.机构或者企业应加强与相关执法部门的合作，形成紧密的安全防控合作机制。
4.本制度的修订必须经过机构或者企业的批准，并在相关岗位上进行公示。
保卫处门禁管理制度范本
一、总则第一条为加强单位内部安全管理，确保单位财产和人员安全，维护单位正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有门禁系统的使用、管理及维护。
第三条保卫处负责门禁系统的整体规划、实施、监督和管理。
二、门禁系统使用第四条门禁系统分为以下几类：1. 人员门禁：用于员工、访客等人员出入管理。
2. 物品门禁：用于重要物品出入管理。
3. 车辆门禁：用于车辆进出管理。
第五条人员门禁卡：1. 员工门禁卡由保卫处统一制作、发放，仅限本人使用。
2. 访客门禁卡由接待部门负责发放，仅限本次来访使用。
3. 门禁卡遗失或损坏，应及时报告保卫处，并办理补办手续。
第六条门禁系统使用注意事项：1. 人员进出时，必须主动出示门禁卡，接受门卫检查。
2. 严禁将门禁卡借给他人使用，严禁复制、倒卖门禁卡。
3. 如发现门禁卡异常，应立即报告保卫处。
三、门禁系统管理第七条保卫处负责门禁系统的以下管理工作：1. 制定门禁系统使用、维护、保养等管理制度。
2. 对门禁系统进行定期检查、维护和保养。
3. 对门禁系统使用情况进行监督、考核。
4. 对门禁系统进行升级、改造。
第八条门禁系统维护：1. 保卫处应定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
2. 如发现门禁系统故障，应及时报修，确保系统尽快恢复正常。
3. 保卫处应制定门禁系统维护保养计划，确保系统长期稳定运行。
四、门禁系统监督与考核第九条保卫处对门禁系统使用情况进行监督，主要包括：1. 人员出入时间、地点、次数等。
2. 物品出入时间、地点、数量等。
3. 车辆进出时间、地点、次数等。
第十条保卫处对门禁系统使用情况进行考核，考核内容包括：1. 门禁系统使用是否符合规定。
2. 门禁系统维护保养情况。
3. 门禁系统故障处理情况。
五、附则第十一条本制度由保卫处负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度范本仅供参考，各单位可根据自身实际情况进行修改和完善。
保安及门禁管理制度2
保安及门禁管理制度2保安及门禁管理制度2一、总则二、保安管理1.公司设有专职保安人员，负责公司内外的安全防范工作。
保安人员由公司委派，并严格按照岗位要求进行培训和考核。
2.保安人员的主要职责：（1）负责公司内外园区的巡逻、巡查工作，确保工作场所的安全；（2）协助公司内部各部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助处理；（3）维持公司治安秩序，防止闲杂人员进入公司工作区域；（4）制定应急预案，并组织演练。
3.保安措施：（1）严格按照工作计划和时间表进行巡逻，巡查过程中做好巡逻记录；（2）保安人员需佩戴公司工作证，并配备必要的通信工具；（3）保安人员具备一定的应急处理能力，对于突发事件能迅速反应并采取必要措施；（4）锁定公司各个出入口，保证公司的安全；（5）定期检查和维护公司内外所有监控设备和报警系统的有效运行。
4.保安人员的业务培训：（1）新招聘的保安人员在入职时，需要经过公司的培训，包括保安岗位职责、保安技能培训、应急处理培训等；（2）保安人员要定期参加安全防范知识的培训和考核，以提升自身的安全意识和应对能力。
三、门禁管理1.公司采用门禁系统来管理对公司内部区域的出入人员。
（1）公司内部划分不同的区域，并设置对应的门禁点；（2）公司内部人员需要佩戴门禁卡，经过门禁闸机刷卡验证才能进入相应的区域；（3）未经授权的人员严禁强行闯入公司重要区域。
2.门禁管理措施：（1）门禁卡管理：门禁卡由公司统一发放，丢失或损坏需及时上报并重新办理。
（2）门禁大门管理：公司内部门禁大门24小时开启，但门禁卡非法使用者将被记录并追究责任。
（3）门禁记录管理：门禁设备需要将读卡记录进行自动保存，每月需进行一次数据备份。
四、安全应急预案1.公司应制定安全应急预案，并组织演练，以应对突发事件的发生。
2.安全应急预案的主要内容：（1）各部门应明确安全责任人，确定安全事故的处理流程和各岗位职责；（2）预案应包括火灾、地震、爆炸、泄漏等突发事件的处理措施；（3）预案要求员工掌握逃生路线和应急通道，并定期进行演练；（4）预案要求紧急事件的报警程序和保护重要设备和文件的措施；（5）定期组织应急演练，提升员工的应急处理能力。
保安与门禁管理制度
保安与门禁管理制度保安与门禁管理制度一、概述保安与门禁管理制度是指规范单位保安与门禁管理行为的一系列组织制度，旨在维护单位的安全稳定和秩序，确保办公场所的正常运行。
本制度适用于各类单位，包括企事业单位、社区、学校等。
二、职责分工1.单位党委、政府或负责人定期对保安与门禁管理工作进行检查，对保安人员进行考核，并对其工作进行指导和监督。
2.保安部门负责制定保安与门禁管理制度，管理保安人员的日常工作，制定应急响应计划，规范巡逻、监控等基础工作。
3.门禁管理部门负责安装、维护和管理门禁系统、闭路电视监控系统等安全设施，落实出入证件核验制度，保证办公场所的安全和秩序。
4.所有员工应遵守保安与门禁管理制度，积极配合保安与门禁管理部门的工作，严格遵守办公场所的安全规定。
三、保安人员工作规范1.保安人员应遵守《保安服务管理条例》，服从单位领导的管理，严格遵守工作程序和工作规范。
2.保安人员应熟悉本单位办公场所的安全情况，为员工提供安全指导，防止意外事故的发生。
3.保安人员必须持有效保安证件上岗、执勤，工作期间必须穿戴制服，严格遵守保密规定，保证工作的安全和保密性。
4.保安人员应定期参加安保知识培训，提高保安工作水平和应急处置能力。
四、门禁管理规范1.门禁管理员应经过专业培训和考核合格后方可上岗。
2.门禁管理员有责任维护门禁系统的正常运行，保证门禁设施的可靠性，确保设备的稳定性和长久使用。
3.在办公楼的各个关键地点，必须设置清楚的门禁系统使用说明，并装备相关设施供员工使用。
4.员工进出办公场所应携带有效证件，必须通过门禁系统进入，未达到要求者，保安员有权制止并报告上级领导。
五、事件处置对于办公场所可能出现的紧急事件（如火灾、地震、爆炸等），保安人员和门禁管理员应学习应急预案，按照相应流程和手册进行处理。
如有必要，应立即联系相关部门和上级领导，保证现场的安全和秩序。
六、态度和行为规定1.所有人员应保持良好的职业道德和工作热情，做到纯洁、公正、诚实、守信。
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1. 目的
规范来访人员、本厂人员、车辆进出的管理,快递物品进出管理，避免恐怖份子制造恐怖事件，特制定本文件.
2. 范围
适用于公司的人员及车辆的进出管理.
3. 职责
3.1 保安人员负责来访人员的询问，登记，及通知被访人接待，必要时带领导来访人员到前
台等候。
3.2负责来访车辆的常规安全检查和车辆登记与停放区域监控。
4. 作业内容
4.1来访接待规定保安员负责对外来车辆常规安全检验和来访人员登记于《来访进出登记表》
中,并指引车辆定点停放,并负责电话通知被访人进行接待.如未找到被访人时，由当值保安将来访人员送入办公室会客室等候。
4.2.供货商：
4.2.1保安登记于《访客登记表》后，发放访客证，指引并通知被访人接待，并且在其离厂
时负责回收此证件。
若访客随身有携带物品（如背包、行李、箱子等），出入厂区时，保卫人员须检查随身携带的物品，严禁携带危险物品进入或携带公司的财物出厂，若因工作需要须携带公司的财物出厂的需有厂内相关人员签署的放行条方可。
4.2.2材料供货商、外发加工厂来访人员：接待最大范围仅限于在办公室、会客室。
4.2.3一般业务往来：快递公司、供水、供电、电讯等常用品客商的来往只限于与其工作有
关地点。
4.3.客户、公证行查货员：
4.3.1如客户需参观工厂应尽量安排在车间门口参观，参观路线为：办公室→仓库→二楼车
间→三楼车间→返回。
若需要进入车间的，须经总经理决定后，由安全主任带领进行参观，当进入重点区域时，如仓库、包装等，须按照重点区域的进出管制规定执行。
4.3.2保安负责登记，问明情况后，应立即打电话给相关事物负责人员，经确认后带领来访
者到办公室会客室等候。
此类人员保安负责登记公司陪同人员，发放来访证。
4.4 来访总经理的外来人员
4.4.1保安询问姓名、单位、来访具体事项，问清后实时通知总经理助理，确认是否已提前
约好，只有经过确认同意后方可安排进入，进入登记、发放访客证等。
4.5应聘人员
4.5.1凡属于进厂求职的来访人员,在门卫室接待。
普通员工由人事在门卫室考试,特种岗位
需要实际操作考试的由人事部通知生产部主管派人到门卫室带应聘者至车间进行，
考试完毕车间负责送至门卫室。
凡来复试和办理入厂手续的人员，保安人员必须通
知人事部处理，由人力资源部再通知相关部门复试或为其办理入厂手续，在此时间
内应聘人员应在门卫室等候，禁止其到处走动。
4.6 来件包裹
4.6.1所有投递送件包裹物品来厂，保安人员必须对送件人员身份进行确认，记录送件人身
份证件，送件单位及证件查验,并核实来件物品寄发地址。
4.6.2查实送件物品外观有无破损，有无危禁物品字样，重量有无明显异常，若发现可疑物
品，需立即通知收件当事人确认。
4.6.3若疑是爆炸物品，或有毒物品等不明物品应立即输散人群，报警处理。
5.车辆﹑物料及员工放行规定
5.1 公司内的车辆和人员在正常上班时间内进出的，须持有相关人员签名审核的出厂条，保
安人员接到出厂条后，对车辆和员工所带物品进行检查，检查确认后方可放行。
非正常上班时间内车辆和人员进出，保安只需对其所带物品进行检查，若车辆内或员工所带物品内发现公司的财产，须有相关人员签署的出厂条方可放行。
5.2进出厂区应戴厂证，对未戴厂证者:
5.2.1公司员工保安应盘问原因(厂证丢失/更换厂证/厂证夹坏等)并报人事部查实方可放行,
对故意不佩戴或忘记佩戴者对其纠正，对违纪且态度恶劣者，对其登记呈人事部处理。
5.2.2不是公司员工保安要详细盘问(姓名/出示有效身份证件/来厂原因)且告诉其公司相关
规定,对来厂的供货商或司机,详细盘问后请他离开非授权区域,告诉他厂里有关规定。
并请他一定要佩戴好来访证。
5.3在厂内工作的员工，除总经理，部门经理，后勤人员，休班部门员工休息时间外出不需
放行条外，其它员工在工作时间外出，都必须出示放行条，保安员方可放行。
5.4所有取样办或携带物品外出的，在填写放行条时均需注明数量，保安在放行前根据放行
条注明的数量进行检查及登记，如样办上全有样办标识、数量准确的即可放行；如所取样板未有样办标识牌的，则需重新打电话向其部门一线负责人核实后方可放行。
5.5车辆进出管理
5.5.1值班保安人员负责对所有进出车辆进行登记和放行入厂,指引车辆定点停放,并负责
通知相应人员进行接待.
5.5.2车辆在装货进车箱前必须通知保安监督装载过程。
5.5.3所有进入厂区的车辆离厂时必须出示放行条。
5.5.4 进入仓库车辆的随车人员每辆车只允许2名，超过2名以外的人员，保安须要求其下
车到门卫室等候，等值班保安与仓库经理确认后方可进入。
进入仓库的送货车辆必须按照规定的区域停放，非受权人士不得进入货仓区域。
5.5.5炊事所用的材料﹑燃料,允许送至饭堂,且有保安人员陪同,交接完毕后立即出厂。
5.5.6公司员工所使用的摩托车/自行车不须登记，保安凭厂牌放行，放置在指定区域。
6.盘问规定
6.1．当发现不明人士或可疑人员试图进入厂区，当值保安人员需对其进行盘问，盘问主要
内容是你是谁，想干什么，有没有证明人，是否可以提供相关证件，并记录盘问信息，证件号码多少号等一系列内容。
并证实相关信息的可信度。
6.2. 对于信息失真者需扣留此人的同时，将相关情况报告给安全主任处理，对于危险人务
需立即联系当地派出所处理。