XX年企养老金调整方案
四川省xx退休金调整方案
四川省xx退休金调整方案四川省xx退休金调整方案有哪些新的变化呢?一起来了解下吧!今年四川省再次调整企业退休人员根本养老金。
按照规定，此次调整时间从xx年1月1日起;调整范围为我四川省xx年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业退休人员;调整水平按照xx年全省企业退休人员月人均根本养老金水平的10%确定;新增加的养老金将在4月底以前发放到位;调整方法为采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。
定额调整着力表达公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、根本养老金水平等因素挂钩，进一步表达鼓励参保缴费的鼓励机制。
在定额调整、挂钩调整的根底上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平;对国家设立机关事业单位艰辛遥远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平;对根本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其根本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
同时，为进一步引导参保群众长缴费、多缴费，形成“长缴多得”的良性开展态势，四川省将超过15年缴费年限的增发额从去年的每超过1年5元增加到7元记者从四川省人社厅得悉，省政府研究决定，从今年1月1日起，为全省xx年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业退休人员提高根本养老金水平。
上调幅度为xx 年全省企业退休人员月人均根本养老金水平的10%。
为鼓励多缴多得、长缴多得，今年首次规定，对于缴费超过15年的年限，每超过1年，每人每月增加5元根本养老金。
此次调整企业退休人员根本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。
所有企业退休人员，每人每月最少增加120元。
四川首次对于缴费超过15年的年限，按每超过1年，每人每月再增加5元根本养老金。
对此，省人社厅相关负责人解释说，今年的普遍调整，在表达公平的同时，进一步强化与本人缴费年限挂钩的因素，表达多缴多得、长缴多得，以鼓励参保人员选择较高的缴费档次，在缴足15年后继续缴费。
湖北企业退休人员基本养老金调整方案
XX湖北企业退休人员根本养老金调整方案xx湖北企业退休人员根本养老金调整方案xx湖北企业退休人员根本养老金调整方案尚未，但根据xx湖北企业退休人员根本养老金调整方案，每人每月分别增加82元、72元、62元。
以下是详细介绍!近日，经人力资源社会保障部、财政部批准、省同意，湖北省人社厅、联合印发了《关于xx年调整全省退休人员根本养老金》(以下简称《通知》)，从xx年1月1日起，对xx年12月31日前已按规定退休(退职)手续并按月根本养老金的退休人员，调整根本养老金水平。
具体政策为：一、定额调整。
根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工根本的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至xx年12月31日期间退休的，增加72元;xx年1月1日至xx年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位根本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至xx年6月30日期间退休的，增加72元;xx年7月1日至xx年12月31日期间退休的，增加62元。
二、挂钩调整。
参加企业职工根本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
参加机关事业单位根本养老保险的退休人员，每人每月以本人xx年12月根本养老金为基数增加3.6%。
三、适当倾斜。
定额调整、挂钩调整后，对局部人员再按以下标准增加根本养老金：(1)建国前参加工作享受供应制的，每人每月增加30元;(2)建国前参加工作享受薪金制的，每人每月增加25元;(3)1953年12月31日前参加工作的，每人每月增加20元;(4)符合劳社部发〔xx〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合上述两个以上条件的，按照就高原那么，只增加一项。
(5)xx年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;xx年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
XX年益阳市退休养老金上调方案细则,益阳市养老金具体补发时间doc
XX年益阳市退休养老金上调方案细则，益阳市养老金具体补发时间昨日益阳市政府召开专题动员会，部署益阳市机关事业单位养老保险制度改革，要求要准确把握改革内容，按时间节点完成改革任务。
益阳市委常委、常务副市长杨跃涛出席会议并讲话。
此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革，就是要改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
此次机关事业单位养老保险制度改革将有利于建立更加公平和可持续的养老保险制度，有利于促进社会的和谐稳定，有利于促进人才流动和城镇化发展，有利于保护职工工作的积极性。
杨跃涛强调，机关事业单位养老保险制度改革涉及全市15万机关事业单位工作人员切身利益，同时又牵动其他社会群体利益，涉及面广，工作难度大。
市县两级相关部门要切实加强组织领导，完善工作机制，明确工作计划和责任分工，抓好督促落实；要按照省、市的统一部署和时间节点要求，制定实施方案，列出详细工作时间表，并立即组织实施；要抓好基金征缴，调整支出结构，积极筹措资金，确保养老保险基金筹措到位，要优化流程设置，明确办事时限，提供优质服务，确保这项重要的民生改革顺利实施。
【社保知识】企业职工养老保险与城乡居民养老保险有何区别1.保障对象不同。
企业职工基本养老保险是保障城镇就业群体；而城乡居民养老保险保障的是农村居民群体及城镇非从业居民群体。
2.实施强度不同。
企业职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险是由政府加以引导，城乡居民自愿参保。
3.缴费标准不同。
企业职工基本养老保险，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准。
而城乡居民养老保险的缴费标准从100元到1000元，城乡居民可以根据自己的收入水平进行选择。
4.统筹机制不同。
企业职工基本养老保险实行省级统筹，中央财政补助，用人单位的缴费部分纳入社会保险统筹基金，个人缴费全部记入本人的养老保险个人帐户并按年计息。
xx年安徽退休人员养老金调整方案
xx年安徽退休人员养老金调整方案安徽省退休人员养老金又要上涨了。
昨日，省人力资源社会保障厅、省财政厅下发了《关于xx年调整退休人员基本养老金的通知》，这是我省企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老金待遇，9月底前将全部发放到位。
xx年安徽退休人员养老金调整方案时间：从今年1月1日起增加据介绍，此次调整范围是从xx年1月1日起，对我省xx年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金。
省人社厅相关负责人介绍，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的调整办法。
定额调整主要体现公平，挂钩调整主要体现激励，适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾。
按照要求，各地退休人员养老金调整须在9月底前发放到位。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加的由原渠道解决。
在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金支付前，机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
方案：定额部分每月涨65元此次调整的基本养老金包括定额、挂钩和倾斜三部分。
定额部分，每人每月增加65元。
挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人xx年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。
机关事业单位退休人员按本人xx年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
倾斜部分，是对符合条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加。
截至xx年12月31日，年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。
吉林XX年企业退休人员养老金调整方案细则
一、背景和目的养老金是对企业退休人员的一种经济保障，为了保障其基本生活需求并适应通胀等因素的影响，吉林省制定了企业退休人员养老金调整方案。
本方案旨在合理调整养老金水平，提高退休人员的生活水平，并使养老金调整方式更加公平合理。
二、调整原则1.保障性原则：调整养老金的目的是保障企业退休人员的基本生活需求，调整幅度应满足退休人员的生活需求。
2.公平原则：养老金调整应遵循公平原则，基本公平原则是调整幅度要与物价水平、经济发展水平相匹配。
3.持续性原则：养老金调整应具有持续性，即每年都要进行调整，以适应通胀等因素的影响。
三、调整方式1.基础调整：根据物价指数的变化，对养老金进行基础调整。
具体调整幅度根据吉林省统计局公布的物价指数增长率确定，并与退休人员的平均工资息息相关。
物价指数增长率低于2%时，养老金增长幅度为2%；物价指数增长率在2%至5%之间时，养老金增长幅度与物价指数增长率相同；物价指数增长率超过5%时，养老金增长幅度为物价指数增长率的80%。
2.弹性调整：对特定行业或地区退休人员的养老金进行弹性调整。
具体调整幅度由各行业或地区的经济发展水平、财政收入情况等因素决定，但调整幅度不得低于基础调整幅度。
3.差异调整：对不同退休人员的养老金进行差异调整。
具体调整幅度根据退休人员的工龄、待遇等因素确定，工龄较长、待遇较低的退休人员养老金调整幅度相对较高，以提高其生活水平。
四、调整时间和程序1.调整时间：养老金调整的时间为每年的7月份，以确保及时调整并满足退休人员的生活需求。
2.调整程序：养老金调整按照以下程序进行：（1）制定调整方案；（2）公布和解释调整方案；（3）组织相关机构对养老金进行核算和调整；（4）公布调整结果并向退休人员发放养老金。
五、资金保障养老金调整所需资金由吉林省财政部门负责，以确保养老金调整的资金充足、安全。
六、监督和评估为了确保养老金调整方案的落实和执行效果，需要建立健全的监督和评估机制。
XX年榆林市退休养老金上调方案细则,榆林市养老金具体补发时间doc
XX年榆林市退休养老金上调方案细则，榆林市养老金具体补发时间人社部、财政部今年4月份印发《关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》，从XX年1月1日起，为XX年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为XX 年退休人员月人均基本养老金的%左右。
根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
据悉，此次养老金调整是10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共惠及1亿多退休人员。
人社部新闻发言人在今年一季度新闻发布会上表示，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异，而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
《通知》上提到的%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按%增加养老金。
>>>>今年首次统筹机关事业单位和企业同步调整养老金“往年这个时候养老金都调整几个月了，今年为啥到现在还没有消息呢?记者你们帮忙给问问，我们院里好多退休老人都很关心这个事情呢。
”看到今年陕西养老金还没调整到位，74岁的杨大妈有些着急了。
辽宁省企业退休人员养老金调整方案
辽宁省xx年企业退休人员养老金调整方案辽宁省xx年企业退休人员养老金调整方案从省人社厅得悉，经省政府同意，人社部、财政部批准，我省退休人员根本养老金提高工作开始，退休人员根本养老金总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。
近期开始在全省范围内组织实施，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。
经省政府同意，人社部、财政部批准，我省退休人员根本养老金提高工作开始，退休人员根本养老金总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国6.5%左右的总体调整水平。
近期开始在全省范围内组织实施，新增加的根本养老金将在今年9月底前发放到位。
1.定额调整：(1)符合劳人险〔1983〕3号文件规定的'建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
(2)1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
(3)1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。
(4)1954年1月1日后参加工作、xx年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。
(5)xx年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
2.挂钩调整：(1)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(缺乏1年按1年计算，下同)，每人每月增加根本养老金1元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加根本养老金1元。
(2)退休(职)人员、“五七家属工”按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按0.5%的比例增加根本养老金。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整根底上，符合以下条件的人员，分别再按以下标准增加根本养老金。
(1)xx年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
XX年南昌市退休养老金上调方案细则,南昌市养老金具体补发时间doc
XX年南昌市退休养老金上调方案细则，南昌市养老金具体补发时间为去年12月31日前办理退休手续的企业退休人员调整基本养老金;城市低保标准城区由480元提高到510元，农村低保标准由280元提高到310元。
与此同时，在城区新开工建设41个停车场，提供停车泊位约万个;对城区106条破损程度较严重的道路及时进行维护改造;投资200万元，建设25个小型综合运动场……今年，南昌在连续9年大力实施民生工程的基础上，进一步加大民生投入力度，共筹集资金约385亿元，集中办好关乎群众冷暖的62件民生实事，以及28大类约510项指向明确、针对性强的惠民便民利民工程项目。
根据近日出台的《XX年南昌市民生工程和百项惠民便民利民工程安排意见》，南昌今年推出的“民生大餐”由三部分组成。
第一部分为省下达南昌市的民生工程项目，共47项，涉及就业和创业、社会保险、抚恤和社会救助、医疗保障、社会事业、住房保障、扶贫开发、群众生产生活等8个方面。
在就业和创业方面，全市城镇将新增就业万人，增加安排担保基金1000万元，新增发放小额担保贷款亿元。
在社会保险方面，城乡居民基本养老保险最低缴费补贴标准将从30元提高到40元;失业保险缴费将从3%降至2%(单位缴费比例%，个人缴费比例%);同时，为70周岁以上老年人免费乘坐公交车办理人身意外保险。
在医疗保障方面，提高城乡居民基本医疗保险补助标准，将财政年人均补助标准提高30元，达到410元。
“民生大餐”第二部分为市直部门申报，按照当年实施、当年见效、群众直接受益的原则进行筛选，共15项。
其中较受关注的有：市财政将安排5000万元，继续按标准落实高龄老人生活补贴发放制度;资助学前教育、义务教育阶段、普通高中、考入大学经济困难家庭学生，总计万人次;今年将完成18所存在消防及危旧破损安全隐患敬老院的整改提升。
倾注于群众生活中的小事、难事和急事，“民生大餐”的第三部分由510项惠民便民利民工程组成，每一项都与群众的衣食住行密不可分。
XX山西省退休职工调整养老金方案
XX山西省退休职工调整养老金方案为加快落实上级关于XX年调整退休人员基本养老金的通知精神，市人社部门经过安装软件程序、筹措调待资金等基础工作，决定10月15日前将市直企业退休人员10月、11月的养老金、取暖费、调待资金一同发放。
以下是聘才小编收集整理的相关资料，如有变动，请以官网公布为准。
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于XX 年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕37号)精神，经山西省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从XX年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。
具体调整细则如下一、调整范围XX年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
(二)挂钩调整1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的XX年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
(三)倾斜调整XX年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。
山西省企业退休职工XX养老金调整最新消息山西省人力资源和社会保障厅与省财政厅下发通知，决定从XX年1月1日起调整退休人员基本养老金，月人均增加190元。
企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整是此次调整的一大亮点。
据介绍，此次调整的人员范围是，截至XX年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
按照国家统一规定的定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法，此次调整的标准为：定额调整每人每月增加70元。
XX山西养老金调整方案细则(全)
XX山西养老金调整方案细则（全）大家知道xx山西养老金调整方案细则是怎样的吗?以下是为大家的xx山西养老金调整方案细则的文章，希望能够帮助到大家哦!山西省人力资源和社会保障工作会议明确表示，今年，将继续提高基本养老金标准，并确保按时足额发放，想要知道具体的调整幅度，到时会及时更新养老金调整方案最新消息，大家放心，不论几月份调整，都会补足全年差额的。
宁夏退休人员涨工资xx最新消息：xx年暂时还没有公布，目前按照xx年执行。
9月26日，从山西省人力资源和社会保障厅获悉，经山西省政府同意并报国家人社部、财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于xx年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从xx年1月1日起调整退休人员基本养老金。
据介绍，今年山西省调整退休人员基本养老金的人员范围是，截至xx年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
山西养老金调整方案细则调整办法采取了国家统一规定的“三结合”的调整办法，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
具体标准为：定额调整每人每月增加70元。
挂钩调整，企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年每月增加3.5元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的xx年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。
对高龄退休人员适当倾斜照顾，xx年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平，调整后月基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
国家规定，xx年调整水平按照xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%确定。
国家批复山西省月人均增加190元。
往年都是采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式定额调整就是退休人员按每人每月一定的额度标准增加，例如： xx年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加100元 xx年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加100元 xx年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加70元挂钩调整就是体现“多工作、多缴费、多得养老金”的原则，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
山西xx年企业退休人员养老金调整方案细则(全)
山西xx年企业退休人员养老金调整方案细则（全）参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满15年的就可以按月领取基本养老金下面小编为你详细的介绍目前山西养老金的最新情况希望对你有所帮助近日山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅联合发布了《关于xx年调整退休人员基本养老金的通知》(晋人社厅发(xx)69号)根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于xx年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔xx〕37号)精神经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准从xx年1月1日起调整山西省退休人员基本养老金水平一、调整范围xx年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员二、调整办法和标准(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加70元(二)挂钩调整1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加3.5元缴费年限不满10年的按10年计算2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的xx年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整(三)倾斜调整xx年12月31日前年满70周岁的退休人员在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元三、资金渠道和发放调整基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决运转后纳入基金统筹发放四、工作要求调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀各市要高度重视精心组织实施正确引导舆论认真抓好落实要通过扩大基本养老保险覆盖面加强基金征缴调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中不得发生新的拖欠对执行中出现的情况和问题请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅相关新闻：xx年广东企业退休人员养老金调整方案细则(全)9月22日广东省人社厅印发了《关于xx年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)《通知》表示从xx年1月1日起调整全省退休人员基本养老金增加的基本养老金9月底前将发放到位据悉此次调整比例按xx年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金6.5%左右确定以普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合为原则企业和机关同步调整据悉此次调整对象为：参加企业职工基本养老保险xx年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的退休人员;xx年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员在核定首次领取基本养老金的月标准时同时按《通知》调整调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放参加机关事业单位基本养老保险xx年12月31日前(含本日)已退休人员;xx年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员以XX 年全省城镇在岗职工平均工资为计发基本养老金基数的在核定首次领取基本养老金的月标准时同时按《通知》进行调整调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放;以xx年全省城镇在岗职工平均工资为计发养老金基数的不执行本《通知》向工龄超15年者倾斜据悉此次调整比例按照xx年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定在调整办法方面以普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合为原则其中普遍调整方面每人每月定额加发35元;每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发倾斜调整方面对缴费年限(或工作年限含视同缴费年限)超过15年的退休人员缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)每月加发1元;对xx年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的人员每人每月加发100元全年1200元单列一次性发放不纳入基本养老金年度调整基数;参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发各市不得另行制订方案《通知》表示今年调整基本养老金是近年来首次降低调整比例也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇《通知》明确各市要直接按《通知》规定的标准和要求执行不得另行制订方案不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策并于xx年9月底前将增加的基本养老金发放到位确保基本养老金按时足额发放不得发生拖欠未正式实施机关事业单位养老保险的地区应将预调增加的基本养老金发放到位值得注意的是企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的基本养老金年度调整后按相关规定冲减生活补贴所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制不再执行基本养老金调整的企业离休人员不参加本次调整按机关离休费调整办法执行TIPS基本养老金算?假设某退休职工缴费年限为40年原月养老金为3000元(注：每个职工的缴费年限及原养老金金额视个人情况而定)普通调整部分：35元(定额部分)+3000(原养老金)4.8%(定比部分)=179元;缴费年限倾斜调整部分：40(缴费年限)15=251元=25元;调整后的月养老金总额：3000+179+25=3204元广州近三年企业退休职工可领加发待遇金羊网讯记者罗仕报道：9月23日广州市人社局发布了《关于解决XX至XX社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》、《关于解决xx社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》根据这两份《通知》XX年7月1日至xx 年6月30日期间退休的企业人员可额外领到一笔加发待遇据悉前一份《通知》适用于广州市XX年7月1日至xx年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员按以下办法计算定额金额：XX年7月1日至XX年6月30日申领基本养老金的人员定额金额=770元系数(表一);XX年7月1日至xx年6月30日申领基本养老金的人员定额金额=905元系数(表一)达到法定退休年龄前未参保办理一次性缴费满15年后按月领取养老金的人员(以下简称“一次性缴费人员”)其定额金额按以下办法计算：一次性缴费人员的定额金额=申领养老金时所在时段的公式计算的定额金额一次性缴费依据的文件实施之日适用本通知及穗人社发〔XX〕50号文定额金额后一份《通知》表示广州市xx年7月1日至xx年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员按以下办法加发待遇：加发金额=1070元系数(表二)两份《通知》都表示政策有效期为五年加发待遇从首次领取基本养老金之月起发放所需资金从广州市企业职工基本养老保险统筹基金中支付加发待遇计入过渡性养老金。
XX年苏州市企业退休人员养老金调整方案
XX年苏州市企业退休人员养老金调整方案XX年苏州市企业退休人员养老金调整方案XX养老金上调最新消息:苏州企退人员养老金上调198元。
XX年苏州市企业退休人员大体养老金调整方案发布: 关于参加苏州市企业职工大体养老保险并在XX年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从XX年1月1日开始正式调整相关养老金，同时关于市区的26万企业退休人员增加的养老金也是正式开始调整和补发到位。
普调仍与个人缴费年限挂钩依照调整方案，普调分为三步，第一步对退休、退职(含市区退养，下同)及按月领取生活费的人员，每人每一个月增加60元;第二步依照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的，按1年计算)每满1年每一个月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加;第三步依照本人本次调整前的月大体养老金(生活费，下同)乘以%计算增加额。
例如：苏州市某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月大体养老金为1800元，这次调整后月大体养老金为180060(253)(%)=1998元，增加198元。
增发高龄退休人员养老金另外，关于XX年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确信的诞生年月为准)及以上的退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70周岁不足75周岁的每人每一个月增发40元，满75周岁不足80周岁的增发60元，满80周岁及以上的增发80元。
例如：苏州市企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月大体养老金为2400元，这次调整后的月大体养老金为240060(353)(%)40=2689元，增加289元。
苏州企业退休人员涨工资养老金普调与个人缴费年限关联依照方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每一个月增加40元;第二步依照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。
)计算，每满1年每一个月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月大体养老金乘以4%计算增加额。
贵州退休工资上调方案
5.边疆民族地区倾斜部分：对我省边疆民族地区的退休人员，每人每月增加基本养老金XX元。
五、资金来源
调整退休人员基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中支付。
六、组织实施
1.本方案由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。
2.各级社会保险经办机构应严格按照本方案规定，及时、准确地做好退休人员基本养老金的调整工作。
3.各级财政部门应加强对养老保险基金的监管，确保基金安全。
4.各级审计部门应加强对养老保险基金的审计，防止出现违规违纪现象。
七、监督与检查
1.各级人力资源社会保障部门应加强对调整工作的监督与检查，确保政策落实到位。
九、附则
本方案未尽事宜，按照国家及我省现行养老保险政策执行。
完。
第2篇
贵州退休工资上调方案
一、前言
根据国家关于退休人员基本养老金调整的相关政策，结合贵州省实际情况，为保障退休人员的基本生活，提高其生活质量，制定本退休工资上调方案。
二、调整范围与对象
本方案适用于在贵州省参加企业职工基本养老保险，并已办理退休手续的人员。
2.各级人力资源社会保障部门应组织开展政策解读培训，确保各级工作人员准确掌握政策内容。
九、其他
1.本方案自发布之日起实施。
2.如国家政策调整，按照国家政策执行。
3.本方案解释权归贵州省人力方案，并报省人力资源和社会保障厅备案。
十、附则
三、调整原则
1.公平合理：确保退休人员基本养老金的调整公平、合理，体现国家对退休人员的关爱。
2.与经济发展水平相适应：调整幅度与贵州省经济发展水平、物价涨幅等因素相协调。
3.突出重点：对高龄、缴费年限长、基础养老金水平低等群体给予适当倾斜。
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XX年企养老金调整方案
北京市人力资源和社会保障局13日发布XX年企业退休人员养老金调整方案。
调整后，企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。
据介绍，此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法。
挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。
根据规定，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加元。
定额调整即按绝对额普遍增加，同时向低收入者适当倾斜。
北京市将退休人员XX年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。
为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当倾斜主要针对特殊人群：一是适当提高高龄退休人员调整水平。
XX年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。
二是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。
1937年7月7
日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加640元。
三是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
据介绍，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及228万企业退休人员。
XX年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从XX年1月1日起调整基本养老金。
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足
1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员每人每月以本人XX年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按%的比例增加基本养老金。
1、符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休
老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、XX年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
退职人员每人每月增加110元。
5、XX年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。
退职人员每人每月增加30元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、XX年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
退职人员每人每月增加110元。
5、XX年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。
退职人员每人每月增加30元。