企业工会工作报告XX
钢丝绳厂工会工作报告
钢丝绳厂工会工作报告尊敬的厂领导、各位同事：大家好！我是钢丝绳厂工会的负责人，今天非常荣幸能够向大家汇报我工会近期的工作情况。
一、加强职工权益保障作为工会组织，我们一直以来将维护职工权益放在首要位置。
在过去半年中，我们通过开展系列活动，积极为职工提供问题咨询、劳动争议调解等服务。
我们组织了多场劳动法法律知识讲座，提高了职工对自身权益的认知度；我们还与企业建立了定期沟通机制，及时解决职工的问题和困难。
同时，我们还积极协调企业，对职工进行培训，提高职工的综合素质和技能，提高职工的就业能力。
二、改善职工生活条件职工的生活条件是关乎职工群众切身利益的问题。
在过去半年中，我们积极争取企业的支持和帮助，筹措资金，进行基础设施的建设和维修。
我们组织了清洁卫生日活动，改善了工人宿舍的卫生环境；另外，我们还积极引进了一些文体设施，如乒乓球桌、健身器材等，方便职工们进行业余娱乐和锻炼身体。
通过这些举措，我们旨在提高职工的生活质量，增强职工的获得感和幸福感。
三、加强职工技能培训现代化的工作环境对职工的技能要求越来越高。
为了提高职工的综合素质和专业技能，我们组织了一系列技能培训班，为职工提供了学习的机会。
其中包括电焊、机械操作、安全防护等培训课程。
通过这些培训活动，我们有效提升了职工的工作能力，增加了企业的竞争力。
四、丰富职工文化生活工会工作不仅仅是关注职工的物质需求，更要关注职工的精神需求。
为了提高职工的生活质量，我们组织了各种文化活动，如职工文艺汇演、乡村游览等。
通过这些活动，我们丰富了职工的业余生活，增强了内部凝聚力和团队合作意识。
五、推进和谐劳动关系和谐稳定的劳动关系是企业可持续发展的重要保障。
我们积极开展劳动关系沟通和协调工作，及时发现并解决劳动纠纷。
我们组织了多次工会代表大会，充分听取了职工意见和建议，改进了各项制度，增强了员工对工会工作的信赖。
六、加强工会组织建设工会组织的建设是工会工作的基础，也是工会工作能否扎实开展的关键。
工会工作报告范文3篇
工会工作报告范文3篇工会工作报告范文3篇篇一今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结:一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
2023年公司工会工作报告五篇
2023年公司工会工作报告五篇2023年公司工会工作报告五篇1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。
今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。
下发了XX 年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。
在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。
为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。
今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX 年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
公司工会工作报告2五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾：一、加强自身建设，突出规范，工会服务水*进一步提高（一）工会机构设置健全。
企业工会工作总结10篇
《企业工会工作总结》企业工会工作总结（一）：20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。
一、全年工作开展状况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
企业工会工作报告
企业工会工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是企业工会主席，今天非常荣幸向大家汇报我们工会过去一年的工作情况。
在过去的一年里，我们工会紧紧围绕企业发展大局，积极开展各项工作，努力为广大职工谋福利、解难题、助发展。
下面我将从几个方面向大家汇报我们工会的工作情况。
一、工会组织建设。
在过去一年里，我们工会积极开展了各项工会组织建设活动。
我们举办了一系列的职工培训班，包括法律知识、职业技能等方面的培训，提高了职工的综合素质和技能水平。
我们还开展了职工座谈会、职工大会等活动，听取了职工的意见和建议，增强了工会与职工之间的沟通和联系。
同时，我们还加强了工会干部队伍建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
二、维护职工合法权益。
我们工会始终将维护职工的合法权益作为工作的重中之重。
在过去一年里，我们积极协调解决了一些职工的合法权益问题，包括工资待遇、劳动保障、职工福利等方面的问题。
我们还积极参与了企业与职工之间的劳动关系协调，为维护企业的和谐稳定做出了积极贡献。
三、开展文体活动。
为了丰富职工的业余文化生活，增强职工的团结和凝聚力，我们工会还积极开展了各种文体活动。
包括篮球比赛、足球比赛、文艺演出等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的友谊和团结。
四、关爱困难职工。
在过去一年里，我们工会还积极关爱困难职工，开展了“关爱困难职工”活动。
我们通过募捐、捐助等方式，帮助了一些生活困难的职工，让他们感受到了工会组织的温暖和关怀。
五、宣传工作。
我们工会还积极开展了各种形式的宣传工作，包括宣传党的方针政策、宣传企业发展情况、宣传职工权益保护政策等。
我们还开展了“五一”、“十一”等节日的宣传活动，让职工们了解到工会的工作情况，增强了职工对工会的信任和支持。
总的来说，过去一年是我工会工作扎实、成绩斐然的一年。
我们将继续发扬工会的优良传统，紧紧围绕企业发展大局，积极开展各项工作，为广大职工谋福利、解难题、助发展，为企业的和谐稳定和可持续发展做出更大的贡献。
公司工会年终工作总结范文6篇
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
电网企业工会工作报告
电网企业工会工作报告引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，电网企业工会全体工作人员团结协作，积极努力，充分发挥工会组织的作用，为全体员工的权益保障和福利改善做出了积极贡献。
现将过去一年的工会工作进行总结，并对未来工作进行展望，向大家汇报和反馈。
一、工会组织建设过去一年，电网企业工会注重加强自身建设，提高服务能力和水平。
我们完善了基层工会委员会组织建设，加强了委员队伍的培养和选拔，注重培训工作人员的专业知识和技能。
同时，我们推行了工会工作信息化建设，建立了员工权益保障和福利管理系统，提高了工作效率和服务质量。
二、员工权益保障电网企业工会一直以来将员工权益保障作为重要职责，并在过去一年中取得了一系列积极成果。
我们积极投身于劳动法律法规的研究和宣传活动，在员工中普及劳动法律知识，帮助员工维护自身权益。
我们建立了健全的员工申诉渠道，及时处理员工的申诉和纠纷，保护了员工的合法权益。
我们还积极参与与企业相关的劳动合同谈判，争取员工的合法权益和工作条件改善。
三、员工福利改善电网企业工会一直致力于改善员工的福利待遇，提高员工的生活质量。
在过去一年中，我们与企业沟通协调，成功争取到了一系列福利待遇的提升。
我们推行了员工培训计划，加强员工职业技能的培养和提升。
我们通过与企业合作，为员工提供更好的福利待遇，包括社会保险、健康保障、文体活动等。
同时，我们还提供了员工家庭困难帮扶，关心员工的身心健康。
四、员工关怀活动除了员工权益保障和福利改善，电网企业工会还积极开展一系列员工关怀活动，提高员工的工作满意度和凝聚力。
我们组织了丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、足球赛、文艺晚会等，营造了和谐友爱的企业文化。
我们还组织了员工家属参观企业活动，加强了员工和家属的沟通和交流。
不仅如此，电网企业工会还定期举办员工座谈会，听取员工意见和建议，为员工创造更好的工作环境和氛围。
五、展望未来展望未来，电网企业工会将继续秉持服务员工的宗旨，更加关注员工权益保障和福利改善。
工会工作报告(精选10篇)
工会工作报告(精选10篇)工会工作报告(精选10篇)工会工作报告（一）：各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去20xx年的工作回顾20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神礼貌建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，经过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司礼貌建设、坚持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了进取作用。
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。
认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。
工会进取承担和履行”第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。
一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。
组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情景向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情景进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能。
公司工会委员会工作报告5篇
公司工会委员会工作报告5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司工会委员会的一名委员，今天非常荣幸地向大家汇报我所在工会委员会的工作情况。
一、工会委员会概况作为公司职工自我管理、自我教育、自我服务、维护自身合法权益的重要组织，工会委员会一直以来都是保障员工权益、促进劳动关系和谐的重要力量。
我所在的工会委员会由全体大会选举产生，定期举行会议，讨论和决定相关事宜。
二、工会委员会工作内容1. 维护职工合法权益工会委员会积极维护职工的合法权益，针对劳动合同、工资福利、职业安全等方面的问题，及时与公司管理部门沟通协调，为职工维权出谋划策。
通过制定相关政策、签订协议等方式，促使公司更好地履行对职工的责任，保障职工的合法权益。
2. 提升员工福利待遇工会委员会关注员工的生活待遇，不断开展福利活动，提高员工的生活质量。
比如组织员工参加各类培训、体育活动、文艺演出等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 加强员工教育培训为了提高职工的整体素质，工会委员会积极组织各类培训活动，如技能培训、安全培训、心理健康培训等，让员工不断提升自身的综合素质和技能水平，更好地适应公司发展的需要。
4. 促进企业和谐工会委员会通过组织各类文体活动、座谈交流等形式，增进企业内部员工之间的沟通和交流，促进企业形成和谐的劳动关系。
委员会还针对企业发展中的问题，积极向企业提出建设性意见和建议，为企业的健康发展出谋划策。
经过一段时间的努力，工会委员会的工作取得了一些显著成绩。
公司内部的员工关系更加和谐，员工的工作积极性得到提升，企业内部的凝聚力和向心力不断加强。
通过工会委员会的协调和斡旋，许多员工的合法权益得到了有效维护，员工的福利待遇得到了提升。
接下来，工会委员会将继续致力于维护员工权益，加强企业内部的文化建设，为员工的发展提供更多的机会和平台。
还将进一步完善工会组织建设，发挥工会的优势和作用，努力为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
企业双代会工会工作报告
企业双代会工会工作报告一、工会工作概述本年度，企业工会以增强职工团结、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展为宗旨，全年精心组织、积极开展一系列工作，取得了丰硕的成果。
下面对本年度的工会工作进行总结与报告。
二、加强职工关系建设1. 职工关系调查与研究我们通过开展职工关系调查与研究，深入了解职工的需求和关切，从而在政策制定和资源分配方面提供了可靠的数据支持。
根据调查结果，我们制定了一系列适应职工需求的政策和措施。
2. 开展员工活动本年度，我们积极组织各类员工活动，如春节联欢晚会、运动会、团队建设等，丰富了职工业余生活，增强了员工之间的交流和凝聚力。
3. 构建和谐劳动关系我们注重营造和谐的劳动关系，提倡平等、公正、诚信的原则。
在推进企业内部劳动关系改革的同时，我们也设置了一个咨询与调解服务中心，及时解决职工与企业之间的矛盾和纠纷。
三、维护职工权益1. 签订劳动合同我们积极推进劳动合同签订工作，确保每位员工均签有劳动合同，并保障员工合法权益。
通过合同签订，有效规范了双方权益和义务，为员工提供了稳定和可靠的法律保障。
2. 制定职工权益保障制度我们制定了一套完善的职工权益保障制度，保障员工的工资、福利、休假等权益。
此外，我们还注重员工的培训和职业发展，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
3. 建立有效沟通渠道我们不断加强与员工之间的沟通和交流，建立起一套有效的信息反馈和沟通渠道。
通过员工代表大会、员工意见箱等方式，及时了解员工意见和建议，并积极予以解决。
四、促进企业和谐稳定发展1. 提升职工生活质量我们通过提供优质的员工福利、加强职工关怀和培训等方式，不断提升职工的生活质量和工作满意度。
这不仅有利于职工个人的发展，也对企业的持续稳定发展起到了积极的推动作用。
2. 加强劳动监督管理我们注重加强劳动监督管理，确保工作环境安全、劳动条件合理，并加强对违反劳动法律法规和企业规章制度的行为的处罚和纠正，维护了职工的合法权益和劳动环境的稳定与良好。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
企业工会工作总结（精选5篇）
企业⼯会⼯作总结（精选5篇）企业⼯会⼯作总结（精选5篇） 时间乘着年轮循序往前，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！是时候抽出时间写写⼯作总结了。
想必许多⼈都在为如何写好⼯作总结⽽烦恼吧，下⾯是⼩编为⼤家整理的企业⼯会⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
企业⼯会⼯作总结1 公司⼯会在县总⼯会的正确领导和⼤⼒⽀持下，以经济建设为中⼼，以努⼒完成公司⽣产经营任务为⽬标，充分发挥桥梁纽带、参谋助⼿作⽤，组织和引导职⼯⽀持公司的改⾰、发展、稳定，深⼊贯彻落实⼆届三次、四次职代会精神，履⾏维护、建设、参与、教育职能，动员和组织⼴⼤员⼯解放思想，顽强拼搏，扎实⼯作，锐意创新，为公司全⾯完成上半年⽣产经营任务做出了应有的贡献。
⼀、指导思想： 不折不扣贯彻执⾏国家法律及公司经营⽅针，⽴⾜实际，以抓指标进步，破发展难题为中⼼，围绕企业⽣产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员⼯权益，深化职⼯之家建设，不断加强⾃⾝建设，增强活动动⼒，团结凝聚员⼯，努⼒促进企业全⾯完成⽣产任务。
⼆、主要⼯作： （⼀）⼯会组织⼯作⽅⾯ 公司现有职⼯2666⼈，建⽴基层⼯会16个，⼯会⼩组166个，设⽴⼯会⼩组长166⼈，⼯会劳动保护监督员26⼈，⼯会⼩组劳动保护监督员126⼈。
建⽴健全了⼯会⼯作制度及⼯会岗位职责，完善了民主管理⽹络图及民主管理制度和⼯会劳动保护监督检查⼯作制度、学习制度。
制定了《该公司xx年⼯会⼯作计划》，夯实基础⼯作，规范了⼆级⼯会⼯作台帐及⼯会⼩组⼯作台帐，为⼯会各项⼯作的顺利开展奠定了基础。
（⼆）⼯会民主管理⼯作⽅⾯ 20xx年是集团改⾰发展的关键⼀年，是xx发展收关之年。
多年以来该公司⼯会紧紧围绕公司⽣产经营⽬标，注重发挥职⼯群众的主⼒军作⽤，从政治上保证职⼯的主⼈翁地位，增强了企业的向⼼⼒和凝聚⼒；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改⾰发展的重⼤事项，关系职⼯切⾝利益的重⼤问题，都提交职代会进⾏审议决定，畅通了职⼯参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职⼯的合法权益，极⼤地调动了⼴⼤职⼯投⾝⽣产经营建设的积极性和创造性。
单位工会工作情况汇报
单位工会工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX单位工会的工会主席XX，在此向大家汇报我单位工会过去一年来的工作情况。
一、工会组织建设在过去的一年里，我们注重加强工会组织建设，先后举办了多次工会会员大会、工会代表大会以及工会委员会会议，加强了工会组织的凝聚力和组织纪律性。
我们完善了工会组织架构，设立了工会办公室，明确了工会工作人员的职责和任务，提高了工会工作的专业化水平。
通过组织各类职工活动和活动中针对职工的需求开发相关服务，工会组织得到了进一步的巩固和发展。
二、职工服务工作我们积极开展了一系列的职工服务工作，关心职工的切身利益。
我们加强了职工关怀，组织了各类职工文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，丰富了职工的文体生活。
在生活方面，我们组织了职工理财、法律知识等方面的讲座，帮助职工解决一些实际问题。
在节假日，我们还积极组织了职工旅游和文娱活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和获得感。
三、维权服务工作在过去的一年里，我们积极维护职工合法权益，通过工会法律服务站为职工提供法律咨询，协助职工维护合法权益。
我们还开展了职工权益保护相关的培训课程，增强了职工们的法律意识和维权意识。
我们还关注职工的工资福利待遇，积极协调解决职工的工资福利问题，保障了职工的正当权益。
四、宣传教育工作我们注重开展了工会宣传教育工作，组织了职工业务培训和技能提升培训，在一定程度上提高了职工的综合素质和技能水平。
我们还积极宣传党和政府的政策法规，加强了职工的思想教育和政治思想工作，加强了职工的党组织建设。
我们还组织了一些职工文化类讲座和体验活动，提高了职工的文化和素养水平。
五、其他工会工作我们还积极响应上级工会组织的号召，参与了一系列的工会活动和竞赛，提高了我们工会组织的凝聚力和团结力。
我们还加强了与企业管理层的联系，积极沟通协调问题，共同推动了企业的发展。
六、工作中的突出问题和改进措施在过去的一年里，我们也遇到了一些工作中的问题，如工会组织建设还有待进一步加强，职工服务的覆盖面还有待扩大，职工维权服务还需要不断提高工作的专业化水平。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
工会工作报告（精选9篇）
⼯会⼯作报告（精选9篇）⼯会⼯作报告（精选9篇） 在现在社会，报告有着举⾜轻重的地位，其在写作上有⼀定的技巧。
在写之前，可以先参考范⽂，以下是⼩编精⼼整理的⼯会⼯作报告，希望对⼤家有所帮助。
⼯会⼯作报告篇1 20xx年，xx街道总⼯会按照、⼗⼋届会议精神及群团⼯作会议精神，认真贯彻落实上级⼯会的⼯作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职⼯、以依法建会、依法管会、依法履职为突破⼝，以改⾰创新的精神、法治的思维和⽅式推进⼯会⼯作，全⾯提升“五型”⼯会建设成效，团结带领⼴⼤职⼯为建设美好xx做出新贡献。
⼀、不断激发职⼯劳动创造热情，促经济发展 1、深化⽴功竞赛提质增效。
以“⼤众创业、万众创新”为主题，深化“五⽔共治”等重点⼯程“创先争优”⽴功竞赛，20xx年xx公司及街道⽀援重点⼯程办被评为“区级⼯⼈先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，⼀年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新⽅法载体，扩⼤覆盖⾯。
2、深化职⼯技能素质提升。
进⼀步发挥街道、社区、企业三级⽹络的职⼯技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如xx社区的“⼀⼩时课堂”活动让企业根据实际需要⾃⾏点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员⼯⼯作、⽣活时间，讲堂不需要企业花⼀分钱，由社区出钱请⽼师，⽼师按企业需要设计内容，受到了企业职⼯的好评，内容涉及⽣产安全、⾷品安全、红⼗字急救知识、⼈事培训、法律知识、⼼理辅导、⽣活教育、健康卫⽣等。
⾄今社区已经开展102期⼀⼩时讲堂活动。
为提升企业职⼯的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职⼯疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、六⽉份共举办了两期企业后备⼲部培训班，参加⼈员200多⼈，助⼒企业中层深化对企业管理的认识。
1—11⽉，三级⽹络教育基地共举办各类职⼯免费培训五期，近200名职⼯参加了培训。
企业工会工作总结10篇
企业工会工作总结（一）：
20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。
3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。
4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决;向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了两案人员生活救助金发放事宜;完成了干干净净企业信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续联系，为公司处理经济纠纷带给帮忙。
2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。
公司工会工作综合报告
公司工会工作综合报告一、前言在公司党支部和上级工会的领导下，公司工会委员会认真履行工会各项职能，充分发挥职工之家的作用，积极维护职工合法权益，为公司的发展做出了积极贡献。
现将公司工会2023年工作情况进行汇报。
二、主要工作内容1. 职工权益维护工会委员会始终把维护职工合法权益放在首位，定期召开职工代表大会，广泛征求职工意见，及时解决职工关心的问题。
积极参与公司薪酬、福利、劳动安全等方面的管理，确保职工权益得到有效保障。
2. 职工文化活动工会委员会积极开展丰富多彩的职工文化活动，举办各类比赛、讲座、培训等，丰富职工业余生活，提高职工综合素质。
通过开展文化活动，增强职工的凝聚力和向心力，促进团队协作。
3. 职工福利保障工会委员会关注职工生活，定期开展职工福利保障工作，为职工办理医疗保险、意外伤害保险等，关心职工身心健康。
同时，积极为职工解决子女教育、住房等方面的困难，提高职工生活水平。
4. 职工教育培训工会委员会重视职工教育培训工作，组织各类专业技能培训，提高职工业务水平。
加强与外部培训机构的交流合作，为职工提供更多学习机会，促进职工个人成长。
5. 劳动争议调解工会委员会充分发挥劳动争议调解作用，及时处理职工与企业之间的矛盾和纠纷，维护企业稳定。
通过开展调解工作，提高职工的法律意识，促进企业和谐发展。
三、工作亮点与成绩1. 成功组织了一系列职工文化活动，如职工篮球比赛、歌唱比赛等，提高了职工的凝聚力。
2. 开展职工教育培训工作，组织职工参加外部培训，提高职工业务水平。
3. 积极为职工解决实际困难，如子女教育、住房等问题，提高了职工的生活质量。
4. 成功调解多起劳动争议，维护了企业稳定，促进了企业和谐发展。
四、不足与改进方向1. 职工文化活动组织不够丰富，需要进一步拓宽活动领域，增加活动种类。
2. 部分职工对工会工作的认知度不高，需要加强工会宣传，提高职工参与度。
3. 职工教育培训工作有待加强，需要进一步了解职工需求，提高培训效果。
工会工作完成情况汇报
工会工作完成情况汇报
尊敬的领导：
我是XX工会的负责人，现向您汇报我们工会工作的完成情况。
在过去的一段时间里，我们工会围绕着服务职工、维护职工合
法权益的宗旨，开展了一系列丰富多彩的工作。
首先，我们积极组
织了一系列有益于职工身心健康的活动，如健康讲座、体育比赛等，受到了广大职工的好评。
同时，我们还开展了一些文体活动，丰富
了职工的业余生活，增进了同事之间的交流与沟通。
其次，我们工会还积极参与了企业的重大决策，代表职工的利
益发表意见和建议，为企业的发展贡献了自己的力量。
我们还与企
业管理层建立了良好的沟通渠道，及时了解职工的诉求和需求，为
企业和职工之间架起了一座沟通的桥梁。
此外，我们工会还关心困难职工的生活，积极筹集资金和物资，帮助他们渡过难关。
在企业发展中，我们工会还积极组织职工进行
技能培训，提高职工的综合素质，为企业的可持续发展提供了人才
保障。
在未来的工作中，我们将继续发扬工会的优良传统，服务好广大职工，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我们也将继续加强与企业管理层的沟通与交流，促进企业和职工的和谐发展。
我们将继续关心困难职工，帮助他们解决实际困难，让每一位职工都感受到工会的温暖。
我们还将继续开展各类丰富多彩的活动，丰富职工的业余生活，增进同事之间的情感交流。
总之，我们工会将继续努力，为企业和职工的发展贡献自己的力量，做出更大的成绩。
感谢领导对我们工会工作的关心和支持！
XX工会负责人敬上。
集团工会工作总结范文6篇
集团工会工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，集团工会在公司党委的领导下，以服务于企业发展和员工权益为宗旨，扎实开展各项工作。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 组织员工活动：举办了多次员工文体活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了团队凝聚力。
2. 维护员工权益：加强对员工劳动关系的协调，确保员工的合法权益得到有效维护。
3. 促进企业建设：组织开展了安全生产宣传教育活动，提高了员工的安全意识。
4. 丰富文化建设：推动企业文化活动多样化发展，如开展读书月、企业文化讲座等。
三、重点成果1. 成功举办了两届大型员工运动会，参与人数超过千人，有效提升了员工的团队协作精神和身体素质。
2. 通过与人力资源部门的紧密合作，成功解决多起员工劳动争议，提高了员工的工作满意度。
3. 安全生产宣传教育活动的开展，使得员工的安全生产意识大幅提升，全年安全事故率明显降低。
4. 企业文化活动丰富多彩，有效推动了企业文化的深入传播和员工的认同感。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工活动参与度不高。
解决方案：通过调查了解员工需求，设计更贴近员工需求的文体活动，增强活动的吸引力和参与度。
2. 问题：员工劳动关系协调中存在一些难点。
解决方案：加强与人力资源部门的沟通与合作，共同解决劳动关系中的难点问题。
3. 问题：部分部门对安全生产的重视程度不够。
解决方案：加大安全生产宣传教育的力度，定期开展安全生产培训和演练，提高全员安全意识。
五、自我评估/反思过去一年，集团工会在服务企业发展、维护员工权益、促进企业文化建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在新形势下的工作方式创新不够，部分工作的执行力度还有待加强。
未来，我们将继续加强学习，不断提高工作水平，努力为员工和企业创造更多价值。
六、未来计划1. 进一步优化工会组织架构，提高工会工作的效率和质量。
2. 加强与员工的沟通与交流，深入了解员工需求，更好地服务于员工。
2024年企业工会总结报告
2024年企业工会总结报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司的企业工会主席。
首先，我代表企业工会向全体会员表示深深的谢意和崇高的敬意！感谢大家一直以来对工会工作的支持和关心，是因为大家的信任和合作，我们的工会才能取得今天的成绩。
一、工会组织建设在2024年，公司工会积极推动工会组织建设，努力加强自身建设。
我们成立了专业的工会工作团队，完善了工会章程和组织机构，加强了各级工会委员会的人员队伍培养和学习培训工作。
通过定期举办各类培训和座谈会，提高了工会干部的理论水平和实践能力。
二、维权服务工作在过去的一年中，工会积极履行职能，关注职工切身利益。
我们始终坚持以维护职工权益为中心，做好各项维权服务工作。
我们针对员工的诉求和困难，与企业进行充分沟通和协商，积极争取企业改善员工福利待遇。
通过集体谈判和协商，成功争取到了一系列职工福利的增加和提高，包括薪资待遇、休假制度等方面的改进，得到了广大职工的认可和欢迎。
三、员工关怀活动为了增进员工之间的交流和凝聚力，工会积极组织了一系列员工关怀活动。
我们开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、健身比赛等，让员工能够在工作之余得到放松和享受。
此外，我们还组织了团建活动、志愿者服务等社会公益活动，提高了员工的社会责任感和凝聚力。
四、职工培训工作企业工会始终致力于提升员工的综合素质和职业技能。
我们举办了多次职工培训班，涵盖了工作技能、职业发展和人生规划等方面的内容。
通过培训，员工们得到了更多的知识和技能，不仅提升了个人的职业素养，也为企业的发展注入了新的活力和动力。
五、工会改革创新面对新时代的发展要求，我们通过工会改革创新推动工会工作向前发展。
我们积极开展工会制度改革，提高了工会组织的效能和服务水平。
通过加强与其他工会组织的交流和合作，我们不断吸取先进经验，完善工会的工作机制和管理模式。
同时，我们还积极探索信息化建设，建立了企业工会网站和工会APP，方便员工随时了解工会的工作动态和服务信息。
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企业工会工作报告XX企业工会工作报告写什么内容，那么，关于企业工会工作报告分享给大家，以下就是小编整理的企业工会工作报告，一起来看看吧!同志们：现在，我们召开集团公司xx年度工会工作会议。
会议的主要任务是，回顾总结xx年工会工作，动员各企业工会和广大员工进一步明确集团公司新一年的发展目标和工作思路，全面完成好XX年各项工作任务，为实现集团公司新的辉煌不断奋斗。
一、xx年工作回顾xx年，在集团公司党委和上级工会的正确领导下，集团工会认真贯彻党的十七届三中、四中全会和省总工会十一届四次全委会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司工作中心，坚持党建带动工建、工建服务党建模式，积极应对国际金融危机给企业生产经营、职工权益和工会工作带来的挑战，动员广大员工与企业同呼吸、共命运，不畏艰难、同舟共济，开拓进取、共克时艰，在促进集团平稳较快发展中，增强了凝聚力，激发了向心力，充分彰显了工会的职能作用。
xx年，主要做了以下几个方面的工作。
(一)建立健全组织络，工会覆盖面不断扩大集团公司党委非常重视和关心工会工作，集团党委书记、董事长郭明多次给予指导。
一年来，集团工会进一步完善制度，明确职责，建立健全工会组织络，强化组织管理职能，坚持哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原则，在原有格盟、兆光、河坡、柳林、天石、漳山6个工会的基础上，先后组建了平朔、同舟2个工会，发展会员2349名。
下一步在时机成熟时，我们还要做好其他基层企业的工会组建工作，将其全部纳入集团工会管理范畴。
(二)发挥自身优势和特点，深入推进共同约定行动为积极应对国际金融危机，帮助企业克服前所未有的困难，集团工会积极行动，转发了省总工会有关文件，向全体员工发出倡议，以保岗位、保工资、实现稳员增效为重点，广泛开展了共同约定行动，号召广大员工坚定信心，同舟共济，共渡难关，进一步增强了企业和员工战胜危机的信心和决心。
各企业工会在团结动员广大员工与企业和衷共济、促进企业持续发展中发挥了积极作用，得到了广大员工的普遍欢迎和热情拥护，在促进集团公司平稳较快发展中取得了凝聚共识、多方共赢的积极成效。
广大员工积极开展各种旨在节能降耗、提高效率的技术攻关和岗位创新活动，勤奋工作，勇于奉献，为企业进一步规范管理、降低成本，挖潜增效，实现扭亏发挥了良好的作用，充分体现了工人阶级顾大局、识大体的时代精神。
(三)不断深化民主治理，有力维护了职工的合法权益坚持和完善以职代会为主渠道的民主治理制度，健全民主参与制度，拓宽民主参与渠道，代表员工与企业签订集体合同和集体工资协商协议，及时表达和反映了广大员工的意见、愿望和要求，促进了企业决策的民主化、科学化、制度化。
平朔工会重大事项全部上发布，方便职工及时了解公司生产经营状况，保障职工参与管理企业的合法权利;河坡工会充分发挥民主监督职能，加强企务公开，强化效能监察，建立健全和创新了燃煤管理机制;柳林工会以职代会为载体，加强制度化、规范化建设，建立了上情下达、下情上递的信息管理机制;天石工会大力加强工会维权机制建设，通过用工合同的跟踪、督促等形式，维护广大职工的合法权益;同舟工会以无记名投票的形式，通过德、能、勤、绩四个方面对公司全体中层干部进行了民主评议。
(四)深入开展送温暖活动，努力为员工办好事办实事工会依托自身优势，工作中情系员工、心系员工，想方设法为员工排忧解难、办实事、办好事。
常驻集团公司的外方人员刚来格盟工作时，生活、饮食习惯不同、语言沟通困难，工作机制不流畅，为让外方人员安心工作，集团公司工会积极协调，帮助外方人员解决了吃、住问题，基本解决了相互之间的语言交流和沟通问题，从根本上解除了外方人员的后顾之忧，外方人员深受感动，双方之间建立了兄弟般的友情，工作流转机制更加通畅。
各企业工会结合实际，向困难员工、贫困团体因地制宜地开展多种帮扶工作，积极营造温馨和谐的工作和生活环境。
兆光工会深入实施送温暖工程，反映职工呼声，切实帮助困难职工解决实际问题;河坡工会为患病员工解除后顾之忧，向困难患病员工发放困难补助;平朔工会参加大病医疗保险，积极改善员工生产生活条件，从物质和精神上给予心贴心的关怀;柳林工会开展扶贫助残和金秋助学活动募捐，增强了工会组织的凝聚力;漳山、同舟工会结合企业实际，深入实施送温暖工程，解决员工实际困难，也取得了很好的效果。
(五)营造争先创优氛围，职工素质工程取得新进展为切实提高员工技术水平和企业核心竞争力，各企业工会充分发挥桥梁和纽带作用，按照集团公司整体规划，广泛开展争先创优活动，大力弘扬劳模精神，宣传先进典型的模范事迹和先进思想，注重培养和树立身边的先进典型，发挥他们的示范和导向作用，形成崇尚先进、学赶先进、争先创优的良好风尚。
河坡工会坚持做出去的发展目标，采取自学和专家授课相结合，全面加强员工技能培训，河坡员工段彩霞在全省职工技术大赛维修电工比赛中获得好成绩，被阳泉市总工会记二等功;兆光工会以安全文明月活动为契机，举办安全征文、安全培训、安全知识竞赛、安全展览、技术比武等多种形式的安全教育活动，员工素质大幅提高，为安全生产提供了有力的保障;平朔工会开展安康杯竞赛，大力营造人人事事讲安全、天天都是安全日的活动氛围，全面推进了安全文化建设;漳山工会深入开展深挖潜、降成本、增效益为主题的合理化建议活动，健全员工培训计划和培训制度，调动员工的积极性和创造性;其他企业工会开展了多层次、多形式的职工技术培训，进行了岗位练兵和技术比武活动。
(六)广泛开展文体活动，提升和展示企业品牌和形象一年来，集团公司工会和各企业工会坚持团结紧张、严肃活泼，人人为企业、企业为人人的公司理念，在团结员工、凝聚人心、促进稳定、推进集团发展中发挥了积极作用。
集团工会先后组织员工参加了滑雪和羽毛球比赛等丰富多彩的职工文体活动，进一步调动了员工的工作热情，增强了企业凝聚力。
河坡工会代表集团公司参加了省国资委歌颂祖国大型歌咏比赛，获得了第三名的好成绩，展现了集团良好的精神面貌;兆光工会购置文体器材，开展了健康先行活动，体现了企业和工会组织对员工的关爱;平朔工会首次举办了集体婚礼，丰富了企业文化生活;漳山工会举办了漳山之春杯员工篮球比赛、第四届乒乓球比赛等多种喜闻乐见的文体活动;柳林、天石等其他工会丰富企业文化生活，纷纷开展了形式多样、内容丰富的活动，凝聚力、向心力、亲和力大为增强。
(七)加强自身组织建设，提高工会工作整体水平各级工会高度重视工会自身组织建设，发挥各项工作载体的作用，强化员工思想教育，工会干部队伍的整体素质进一步提升，为各项工作扎实推进奠定了基础。
按照集团党委部署，集团工会和各企业工作深入开展了学习实践科学发展观活动，系统学习了科学发展观的必读书目，开展了继续解放思想、加快科学发展的大讨论，进一步明确了工会科学发展的思路。
在具体工作中，集团工会加强了信息化治理，发挥集团公司OA和基建MIS系统作用，加快了信息传递，提高了工作效率;平朔工会完成了换届，选举产生了第二届工会委员会;柳林工会召开了三次工代会，三届一次职代会，组织机构进一步健全，管理逐渐规范;兆光、河坡工会加强职工之家建设，丰富活动内容，促进了建家活动的健康发展，工会工作开展的有声有色;天石、漳山等工会加强工会财务管理，保证了工会各项工作的良好运行。
二、20xx年工作要点集团工会和各企业工会要围绕集团工作会议提出的新目标、新任务，以团结、引领员工，服务、维护员工合法权益以及加强自身建设为重点，切实发挥示范作用，全面抓好工作落实，形成自己的特色，确保集团公司工会整体工作创新发展。
XX年，具体要做好以下几项工作：(一)深入推进员工素质工程，努力建设高素质员工队伍党的十七届四中全会是指导当前和今后党的建设的纲领性文件，丰富发展了党的群众工作理论，为进一步做好工会工作指明了方向。
各企业工会要认真学习党的十七届四中全会，加强思想建设、组织建设、能力建设，用科学理论武装员工，不断提高职工的思想政治素质。
各企业工会要积极推动文明单位、文明班组、职业道德标兵等群众性精神文明创建活动的深入开展，提高职工的职业道德水平，提高工会工作的科学化水平，推动企业平稳健康发展。
要组织开展广泛持久的学习实践活动，制定和落实职工教育培训计划，不断推进职工队伍的知识化进程。
(二)开展技术创新活动，动员广大员工建功立业。
各企业工会要充分发动职工开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动，提升员工业务素质，为推进企业技术进步和建设节约型企业做出贡献。
要继续开展争当创新能手和岗位能手活动，以提高效益、保证安全为中心，发动员工开展技术革新、技术攻关、技术协作和小发明、小创造、小革新竞赛，不断创新竞赛形式，提高科技创新的贡献率。
要加强培训，不断提高职工的创新能力。
根据企业生产经营状况，对员工进行专业和岗位技能培训教育，不断更新充实教育内容，促进职工技术业务素质不断提高。
要继续大力开展群众性合理化建议活动，发挥广大员工的积极性和创造性，围绕企业的难点和存在的问题献计献策，为实现集团公司新的目标任务贡献智慧和力量。
(三)规范帮扶机制，进一步做好扶贫帮困工作。
各企业工会要认真搞好对困难职工的排查工作，抓好动态治理，及时帮助他们排忧解难。
要积极开展好群众性的互帮互助活动，广泛建立爱心帮扶小组，畅通救助渠道，缩短审批时间，该救助的及时救助，做到雪中送炭，使困难员工处处有人帮，事事有人管。
(四)完善劳动关系协调机制，推动和谐企业建设受国际金融危机的影响，发展和谐劳动关系面临许多新的问题。
工会如何应对国际金融危机带来的挑战，正确处理企业经营困难与建立和谐劳动关系矛盾，是各企业工会认真思考的重大现实问题。
各企业工会要坚持把落实员工民主权利作为构建和谐稳定劳动关系的重要保障，进一步健全和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主治理，民主监督机制。
继续深入开展职代会星级创建活动，落实职代会职权，提高职代会质量，建立健全劳动关系协调机制。
认真落实新年度集体合同和工资集体协商协议，进一步完善集体合同履行责任、监督检查、职工参与和考核评价等相关制度。
要进一步推进和深化企务公开工作，建立健全工作机制、监督保证机制和责任追究机制，不断把企务公开民主治理工作推向深入。
(五)切实维护员工权益，解决金融危机带来的新问题。
受金融危机影响，经济增长减速，受社会用电量大幅萎缩、机组利用小时下降等因素影响，企业效益下滑，员工思想顾虑增多。
面对出现的新情况、新问题，各企业工会要紧紧围绕集团公司工会新一年的工作部署，团结动员广大员工树立战胜困难的信心，坚定战胜危机的信念。
引导员工认清当前国内外经济形势的复杂性和严峻性，增强忧患意识和危机意识，自觉与企业共进退、渡难关、谋发展。
以创建工人先锋号活动为载体，引导职工主动参与到企业的生产经营和降低生产成本的过程中，激发员工的劳动热情和创造活力，为促进企业可持续健康发展提供智力支持和人才保障。