2020年从资资格考试《企业管理知识》模拟卷(第82套)
企业管理考试试题及答案(2020年整理).pptx
学海无涯
A、调查、分析 B、研究、设计 C、分析、评价 D、引导、施加影响 13.规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成 新的管理信息系统的逻辑模型，这是（ ）。 A、系统分析的任务 B、系统设计的任务 C、系统实施的任务 D、系统反馈的任务 14. 管理中居于主导地位的是（ ）。 A、计划 B、组织 C、人员配备 D、领导 15. 管理审核的目标是组织的（ ）。 A、工作成效 B、财务状况 C、管理质量 D、经营成果 4.职工流动率是计划工作中（ ）前提条件。 A、可控的 B、不可控的 C、部分可控的，部分不可控的 D、以上都不是 5.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（ ）。 A、突破性 B、独特性 C、可考核性 D、单一性 6.主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派 是（ ）。 A、管理科学学派 B、沟通中心学派 C、决策理论学派 D、社会技术系统学派 7.组织目标系统的最高层是（ ）。 A、社会经济目标 B、专业目标 C、宗旨任务 D、部门目标 8.资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（ ）。 A、准确度 B、科学性 C、可行性 D、前瞻性 9.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。 A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评 C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特征进行考评 10.在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换， 这是指（ ）。 A、非主管工作轮换 B、在主管的职位间轮换 C、事先未规定的主管职位间轮换 D、上下级职位轮换 11. 在组织面对激烈竞争环境下，好的（ ）就是组织取得成功的一半。 A、资本 B、设备 C、士气 D、产品 12. 领导和指导是对组织成员行为进行（ ）的过程。
2020年企业人力资源管理师模拟真题及答案（附答案解析）
2020年企业人力资源管理师模拟真题及答案（附答案解析）2020年企业人力资源管理师模拟真题及答案（附答案解析）2020年企业人力资源管理师模拟真题及答案（一）一、单项选择题1[单选题]用人单位由于生产经营需要，与( )和劳动者协商可以延长工作时间。
A.工会B.部门经理C.企业员工代表D.人力资源部门参考答案：A参考解析：用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商可以延长工作时间。
2[单选题] 公司号召员工为贫穷灾区捐款，你会选择哪种做法?( )A.因为是自愿捐款，自己可以不捐B.自己工资低，少捐点C.看别人捐多少就捐多少D.尽量多捐点参考答案：D参考解析：从业人员要具有奉献精神和为人民服务的意识。
当公司号召员工为贫困灾区捐款时，员工应该积极而自愿地贡献自己的一份力量，尽量多捐点。
3[单选题]道德中所谓“应该”的意思是( )。
A.基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事B.考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事C.根据实际情况，不断对办事方式作出调整D.从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的参考答案：A参考解析：道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。
“应该”原意为理所当然，道德中的“应该”是指在现实生活中，基于社会利益，按照社会供认的价值取向行事。
4[单选题] 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问题的替代方案是( )。
A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策参考答案：A参考解析：团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。
其中，团队的任务职能帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问题的替代方案而不是扯皮;团队的维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至获得某种乐趣。
企业管理实务模拟考试题+答案
企业管理实务模拟考试题+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.国家政治环境直接影响企业的经营状况,属于政治环境因素对企业的什么特点_______A、可逆转性B、不可逆转性C、难以预测性D、直接性正确答案：D2.公司是以盈利为目的______。
A、行政组织B、行业组织C、社会组织D、经济组织正确答案：D3.最早出现的公司形式是______ 。
A、股份公司B、无限公司C、有限公司D、两合公司正确答案：B4.“管理学之父”是_______A、安京夫B、钱德勒C、波特D、德鲁克正确答案：D5.在下列公司组织形式中不具有法人资格的是______ 。
A、总公司B、子公司C、分公司D、母公司正确答案：C6.______是指将原来定位于高端市场的产品线向低端产品线延伸,在高档产品线中增加低档产品项目。
A、向上延伸策略B、双向延伸策略C、向下延伸策略D、两侧延伸策略正确答案：C7.人员推销的缺点主要表现为_________ 。
A、成本低,顾客量大B、成本高,顾客有限C、成本低,顾客有限D、成本高,顾客量大正确答案：B8.物流概念最初是由( )提出的。
A、荷兰B、日本C、美国D、德国正确答案：C9.网络图的关键线路是( )的线路。
A、作业时间和最短B、作业时间和最长C、作业关系最复杂D、作业数量最多正确答案：B10.公共关系是一项_________的促销方式。
A、偶然性C、短期D、一次性正确答案：B11.在品牌含义的表述中,不属于品牌范围内的是( )A、品牌文化B、品牌名称C、品牌标志D、商标正确答案：A12.( )理论属于内容型激励理论A、期望B、激励强化C、双因素D、归因正确答案：B13.美国切斯特·巴纳德是( )学派的创始人。
A、社会技术系统学派B、社会系统学派C、经验主义或案例学派D、人际关系行为学派正确答案：B14.马克斯·韦伯在( )一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。
2020年等级考试《企业管理知识》模拟卷(第12套)
2020年等级考试《企业管理知识》模拟卷考试须知：1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。
姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.大市场营销是指：企业为了成功地进入特定市场或者在特定市场经营，应用相关的技能，以赢得若干参与者的合作与支持，从而达到预期的目的。
大市场营销在传统营销4P理论的基础上，增加了以下哪些内容( )。
A.分销渠道和促销B.产品和价格C.价格和公共关系D.政治力和公共关系2.以下关于市场细分策略的说法，错误的是( )。
A.集中策略指银行选择一个子市场作为目标市场B.集中策略的特点是目标集中，并尽全力试图准确击中要害C.集中策略的优点是能集中精力、集中资源于某个子市场，营销效果更明显D.集中策略通常为大型银行所采取3.在营销策略的研究中，可以看出，市场营销是以顾客为中心的，因此研究消费者行为就显得至关重要，消费者行为的第一阶段是（）。
A.评价待购商品B.产生购买动机C.形成消费需求D.收集商品信息4.Therisk-freeinterestrateis5percent,andthereturnonmarketportfoliois8percent.Astockwitha betaof0.5thathasanestimatedrateofreturnof7percentismostlikely:（）A.overvalued.B.undervalued.C.correctlyvalued.5.反映经济的数量变化程度，通常是用( )表示。
A.经济增长速度B.经济增长率C.经济发展速度D.经济发展率6.2003年一季度，我国国民经济运行相对平稳，一季度国内生产总值为19895亿元，同比增长8.1%，其中第二产业增加值为10972亿元，同比增长9.5%，工业企业利润大幅度增大，1至2月盈亏相抵后利润总额高达483亿元，同比增长45.8%，国有及国有控股亏损企业亏损额下降18.6%，减亏幅度加大16.6个百分点，一季度国内财政收入完成3682亿元，同比增长27.9%。
2020年人力资源管理师模拟真题及答案(附答案解析)
2020年企业人力资源管理师模拟真题及答案（附答案解析）1[简答题]简述绩效考评方法的种类。
参考解析：(1)行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。
(2)行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
(3)结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
(4)综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法。
2[单选题]不得安排延长工作时间的员工有( )。
A.怀孕7个月以上的女职工B.怀孕5个月以上的女职工C.哺乳未满3个月婴儿的女职工D.哺乳未满6个月婴儿的女职工参考答案：A参考解析：怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工不得安排其延长工作时间。
3[简答题]简述管理培训体系设计的原则。
参考解析：(1)战性原则。
企业经营管理人员培训必须与企业发展战和人力资源发展战相适应，培训体系设计必须服务、服从于企业发展战。
(2)有效性原则。
企业经营管理人员培训必须有明确的需求目标，充分考虑与现实工作任务要求相结合，针对本企业管理人员中普遍存在的共性问题设置培训项目，遵循成人认知规律设计培训过程。
(3)计划性原则。
企业经营管理人员培训统一纳入公司培训计划管理范围，由培训中心制定企业全年培训计划，并按培训计划组织实施培训，保证培训质量，降低培训成本。
(4)规范性原则。
企业经营管理人员培训的实施必须按照培训体系的流程进行，确保培训质量。
(5)持续性原则。
企业经营管理人员培训必须有长期的规划，按照管理提升的要求设置培训的内容，在企业每年的工作计划中，将经营管理人员培训作为一项重要工作来安排，提出明确的培训任务和目标要求。
(6)实用性原则。
在领导支持和需求驱动下，以提高素质与技能、提升业绩为目标。
4[简答题]简述课程培训的方式。
参考解析：(1)内部培训。
内部培训指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排与人员安排。
企业管理实务模拟考试题(附参考答案)
企业管理实务模拟考试题（附参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.在我国最早的管理学家是( )A、荀子B、孔子C、庄子D、老子正确答案：D2.公司是以盈利为目的______。
A、行政组织B、行业组织C、经济组织D、社会组织正确答案：C3.划分组织层次主要是解决组织的( )结构问题。
A、纵向B、职权C、多向D、横向正确答案：D4.行业是指一组生产的产品非常相似,可以互相_______的企业组合,它们的产品有许多相同的属性。
会为了争夺相同的顾客群展开激烈的竞争。
A、同样B、替代C、代替D、相同正确答案：B5.管理弹性根据范围可以划分为( )A、整体与局部B、内部与外部C、静止与动态D、消极与积极正确答案：A6.现代物流服务功能是( )。
A、多种多样的B、全方位的C、灵活的D、单一的正确答案：B7.______的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力。
A、货币制度B、组织制度(商品经济)C、科学技术D、信用制度正确答案：B8.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究,认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )A、1.5年-5年B、2年-6年C、1年-3.5年D、0.5年-3年正确答案：A9.企业赢得“货币选票”的最基本条件就是______。
A、品牌B、赢利C、质量D、特色正确答案：C10.品牌中可以用语言称呼,表达的部分是( )A、品牌B、商标C、品牌名称D、品牌标志正确答案：C11._______是利用商品之间相关的比例关系进行预测的方法。
A、回归分析预测法B、投入产出分析预测法C、基数迭加法D、比例推算法正确答案：D12.数学方法较之其它管理方法有很大差异,下面不属于其特点是( )A、精确性B、先进性C、严密性D、计量性正确答案：A13.计划和( )是一个问题的两个方面。
A、指导与领导B、组织C、人员配备D、控制正确答案：D14.我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。
2020年资格考试中级人力资源管理测试卷第82套
2020年资格考试《中级人力资源管理》测试卷考试须知：1、考试时间:180分钟。
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姓名: __________考号: __________|得分|评卷人|一、单选题（共70题）1.下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。
A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.员工工作满意度指标D.人工成本分析比率型指标2.美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（）。
A.身强力壮B.自信C.勇于冒险D.聪明但不能过分聪明3.贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（）。
A.绩效辅导D.绩效反馈4.根据双因素理论，（）可以使员工感到满意。
A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因素5.下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（）。
A.技术/职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.自主独立型6.在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（），通常离职的可能性越（）。
A.长；大B.长；小C.短；大D.短；小7.文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。
A.自然竞争性B.非自然竞争性C.自然垄断性D.非自然垄断性8.下列不属于质量管理体系四大板块的是（）。
C.产品实现D.信息管理9.关于股票期权的说法，错误的是（）。
A.可能带来大量经理人的短期行为B.原股东的股权可能被稀释C.过分依赖股票市场的有效性D.会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资10.关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是（）。
A.就业条件较好B.工作环境良好C.工资福利水平较高D.工作竞争激烈，保障性差11.找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。
2020年江苏省《企业管理知识》模拟卷(第866套)
2020年江苏省《企业管理知识》模拟卷考试须知：1、考试时间：180分钟。
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4、由于不同的科目的题型不同，文档中可能会只有大分标题而没有题的情况发生，这是正常情况。
5、答案与解析在最后。
姓名:___________考号:___________一、单选题(共30题)1.某皮鞋利用当地著名历史人物的名字命名，这是利用了( )对消费者购买行为的影响。
A.相关群体B.文化因素C.家庭因素D.心理因素2.无形资产摊销时，应记入( )账户。
A.“销售费用”B.“财务费用”C.“管理费用”D.“制造费用”3.假设某年我国人均购买冷饮1.7公斤，总产能22.8亿公斤，若计人口为13亿，平均每公斤冷饮价格为10元，则我国冷饮市场的总市场潜量为( )。
A.25.1亿公斤B.221亿元C.21.8亿公斤D.225亿元4.商业贿赂行为，是指经营者在市场交易活动中，为争取交易机会，特别是为获得相对于竞争对手的市场优势，通过秘密给付财物或者其他报偿等不正当手段收买客户的负责人、雇员、合伙人、代理人和政府有关部门工作人员等能够影响市场交易的有关人员的行为。
根据上述定义，下列选项中属于商业贿赂行为的是( )。
A.某建筑商出资100万元建立孤儿院，树立良好社会形象，后来在市政府项目招标中中标B.政府官员小王为其同学优先办理项目审批手续C.医生李某高价购进国外医疗设备，提供设备的厂商为李某国外读书的女儿免费提供一年食宿D.某品牌啤酒厂商在商场为其啤酒并不存在的功效做宣传5.( )的项目管理是建设工程项目管理一个非常重要的部分，它的质量直接影响项目实施的投资（或成本）、进度和质量；它的进度也直接影响工程的进展。
A.筹划阶段B.设计阶段C.动用前准备阶段D.施工阶段6.资产管理的主要内容主要包括( )。
A.物业管理职能B.财务状况分析C.物业价值形态或财务状况的管理D.物业物理形态和财务状况的管理7.要求企业定期向银行提交财务报表，不准出售较多资产，按时纳税，限制租赁的规模等内容的条款，属于( )。
2020年从资资格考试《二级理论知识》模拟卷(第82套)
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姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
④考勤记录。
⑤其他劳动者的证言等。
其中，( )项的有关凭证由用人单位负举证责任。
A.①②③④B.①③④C.①②④D.②③④2.关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是( )。
A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次3.通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
A.双向倾听式面谈B.解决问题式面谈C.单向劝导式面谈D.综合式绩效面谈4.两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。
A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式5.苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈( )。
A.正态分布B.正偏态分布C.负偏态分布D.负态分布6.提取和设定绩效考评指标的“R”是( )。
A.可度量的B.可实现的C.相关性D.具体的7.在面试实施的( )，面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。
A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段8.( )不属于绩效考评结果的分布误差。
A.宽厚误差B.严苛误差C.中间倾向D.相似偏差9.不属于培训师选择案例条件的是( )。
2020年从资资格考试《企业管理知识》测试卷(第66套)
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5、答案与解析在最后。
姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.从风险管理的角度看，保险是( )。
A.分摊意外事故损失的一种财务安排B.一种风险管理的方法，可起到分散风险、消化损失的作用C.社会经济保障制度的重要组成部分，社会生产与社会生活的精巧的稳定器D.一方同意补偿另一方损失的一种合同安排2.证券公司申请融资融券业务试点，应当具备的条件不包括( )。
A.经营经纪业务已满5年，且在分类评价中等级较高的公司B.公司治理健全，内控有效，能有效识别、控制和防范业务经营风险和内部管理风险C.公司信用良好，最近两年来有违法违规经营的情形D.有完善和切实可行的业务实施方案和内部管理制度，具备开展业务所需的人员、技术、资金和证券3.(2004，1)企业法律顾问以管理为主的工作原则，就是要求企业法律顾问( )。
A.其工作进入到企业管理的链条当中，成为其中一个不可缺少的重要环节B.以咨询、建议工作为主C.在经营管理中享有决策权D.不承担诉讼业务4.某自行车厂的市场营销经理要测算在不同地区销售自行车的情况，获得如下资料：表1：获利性分析(1) 单位：万元表2：获利性分析(2)由表1可知，销售额中，净利润占销售成本的（）A.1/8B.1/10C.1/6D.1/35.依据增值税的有关规定，下列销售行为免征增值税的是( )。
A.农业生产者销售外购的农业产品B.国有粮食购销企业销售的食用植物油C.农贸市场批发和零售的农膜D.商场销售的水产品罐头6.某机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出盈利目标，要求每个业务员制定实现目标盈利额的具体措施。
2020年资格考试《企业管理知识》模拟卷(第8套)
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姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.根据企业连续数期的财务报表，比较各期的有关项目的增减方向和幅度，从而提示当期财务状况和营业情况的增减变化及其发展趋势的财务报表分析方法是( )。
A.因素分析法B.比率分析法C.结构分析法D.趋势分析法2.根据《企业破产法》的相关规定，下列说法错误的是( )。
A.债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响B.重整计划经人民法院裁定批准后，对债务人和全体债权人均有约束力C.人民法院裁定终止重整计划执行的，债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺仍然有效D.在监督期内，债务人应当向管理人报告重整计划执行情况和债务人财务状况3.下列行为中哪个所引发的争议不属于行政诉讼的受案范围( )A.行政机关对某企业采取的吊销生产许可证的处罚B.行政机关不履行法定职责C.行政机关在市场上的购买行为D.行政机关对某企业进行通报批评4.不公平竞争，是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提高其产品的市场份额，给生产同类产品的竞争对手造成了不公平的市场环境，严重损害其竞争对手利益的行为。
根据定义，下列行为不是不公平竞争的是( )。
A.微软在其操作系统中捆绑IE浏览器，用户购买操作系统的同时也购买了IE浏览器，导致大量用户不再另外购买其竞争对手Netscape的浏览器B.20世纪80年代，IBM公司投入大量资金研制超大型计算机的关键技术，成功之后申请专利，造成20世纪90年代在超大型计算机领域IBM一手遮天的局面C.A公司和B公司都生产减肥药品，为了扩大其市场占有份额，提高销售利润，A公司在电视台和一些报纸上大做宣传，指出B公司药品的种种缺点和副作用，导致消费者拒绝B公司的产品D.A公司和B公5.下列选项中，( )是各项经营业务和投资的整体计划，亦称“总预算”。
2020年新编《企业管理概论》模拟试题及答案3名师精品资料.
《企业管理概论》模拟试题三一、单选题（共10小题，每题2分，共20分）（）1.一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可以认为该企业：A．管理人员的素质较高。
B．高层主管比较开明。
C．组织集权程度较高。
D．组织分权程度较高。
（）2.行为科学的重要代表人物：A泰罗B梅奥C西蒙D巴纳德（）3.“士为知己者死“这一古训反映了有效的领导始于：A．上下级之间的友情。
B．为下属设定崇高的目标。
C．为了下属的利益不惜牺牲自己。
D．了解下属的欲望和需要。
（）4.以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：A．一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
B．穷人很少参加排场讲究的社交活动。
C．在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
D．一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。
（）5.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”：A．那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资。
B．组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C．以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D．无论什么情况下金钱都只是“保健因素。
”（）6.以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想：A．直线制。
B．直线职能制。
C．事业部制。
D．矩阵制。
（）7.若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是：A．职权集中化程度越高。
B．职权分散化程度越高。
C．授权越明确。
D．授权越具有弹性。
（）8.企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化，以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。
这说明了：A．职能分工对企业有弊无利。
B．分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
C．效率的取得必须带来效果的提高，反之，必然使效果受到影响。
D．职能分工可以促进组织效率的提高，但毫无疑问会损害组织的创新性。
2020年等级考试《企业管理知识》测试卷(第40套)
2020年等级考试《企业管理知识》测试卷考试须知：1、考试时间：180分钟。
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5、答案与解析在最后。
姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.奥林匹克运动会的赞助商要想通过奥运会取得商业上的成功，仅仅在名片上增加“五环”或支起帐篷招揽游客是远远不够的。
近15年来，作为奥林匹克运动会的全球性赞助商，VISA 国际组织认为要想有效地利用这一全球最大的体育和文化盛事，并非只是简单的往奥运圣火里扔钱的活动。
据此我们知道( )。
A.通过对奥运会的赞助以达到商业上的成功，还需要有效的市场营销B.赞助奥林匹克运动会是一种往奥运圣火里扔钱的活动C.VISA国际组织是全球最大的奥林匹克运动会赞助商D.VISA国际组织没有支起帐篷招揽游客2.在美国，负责联系相关代理商、拟订物业财务报表、做广告、物业招租等项目的是( )。
A.物业经理B.资产经理C.楼宇经理D.规划经理3.该公司的关键职能为（）。
A.财务B.人事行政C.销售D.采购4.下述都是企业MIS的重要功能Ⅰ．临测企业运行情况Ⅱ预测企业未来Ⅲ．控制企业行为Ⅳ支持企业决策其中哪些是MIS最基本的功能A.Ⅰ和ⅡB.Ⅱ和ⅢC.Ⅰ和ⅢD.Ⅲ和Ⅳ5.是指企业营销活动中有意识地通过发现、培养或创造某种核心价值观念，并且针对企业面临的目标市场的文化环境采取一系列的文化适应和沟通策略。
A.关系营销B.文化营销C.服务营销D.绿色营销6.企业制度的核心是：（）。
A.产权制度B.财务制度C.组织制度D.管理制度7.银行发来通知，当月银行手续费为420元，已转账，会计分录为( )。
A.借：管理费用420贷：银行存款420B.借：银行存款420贷：管理费用420C.借：银行存款420贷：财务费用420D.借：财务费用420贷：银行存款4208.将商业信息分为顾客需求信息、销售信息、储运信息、财务税务信息、采购库存信息、合同信息、结算信息等，是根据( )不同划分的。
2020年资格考试《初级工商管理》测试卷(第82套)
2020年资格考试《初级工商管理》测试卷考试须知：1、考试时间：180分钟。
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3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。
姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.( )是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。
A.质量方针B.质量策划C.质量控制D.质量保证2.设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注，这体现了服务质量的( )。
A.有形性B.可靠性C.响应性D.移情性3.在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率( )时，方案可以考虑接受。
A.大于1B.等于1C.小于1D.大于等于14.企业的流动资产为120万元，其中存货为80万元，流动负债为25万元，则该企业的速动比率为( )。
A.1.6B.0.5C.0.3125D.25.在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。
A.成就测验B.倾向测验C.智力测验D.人格测验6.企业劳动合同的条款中，法定条款的内容不包括( )。
A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.商业秘密和竞业限制条款C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.公司取得利润后，首先向国家上交( )。
A.剩余公积金B.资本公积金C.法定公积金D.企业所得税8.企业工作分析的主体是( )。
A.工作说明书B.工作分析报告C.企业内部的职位D.进行工作分析的人员9.下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是( )。
A.师带徒B.教练C.行动学习D.初级董事会10.下列成本费用控制方法中，( )的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式。
2020年资格考试《中级人力资源管理》测试卷(第82套)
2020年资格考试《中级人力资源管理》测试卷考试须知：1、考试时间：180分钟。
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姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是( )。
A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.员工工作满意度指标D.人工成本分析比率型指标2.美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是( )。
A.身强力壮B.自信C.勇于冒险D.聪明但不能过分聪明3.贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指( )。
A.绩效辅导B.绩效监控D.绩效反馈4.根据双因素理论，( )可以使员工感到满意。
A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因素5.下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是( )。
A.技术／职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.自主独立型6.在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越( )，通常离职的可能性越( )。
A.长；大B.长；小C.短；大D.短；小7.文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于( )工资差别。
A.自然竞争性B.非自然竞争性C.自然垄断性D.非自然垄断性8.下列不属于质量管理体系四大板块的是( )。
A.管理职责C.产品实现D.信息管理9.关于股票期权的说法，错误的是( )。
A.可能带来大量经理人的短期行为B.原股东的股权可能被稀释C.过分依赖股票市场的有效性D.会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资10.关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是( )。
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2020年从资资格考试《企业管理知识》模拟卷考试须知：1、考试时间：180分钟。
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姓名:___________考号:___________一、单选题(共70题)1.企业决定进入的、具有共同需要或特征的购买者集合，称为( )。
A.细分市场B.目标市场C.消费者市场D.生产者市场2.当银行的产品可以细分时，营销组织应当采取( )。
A.职能型营销组织B.产品型营销组织C.市场型营销组织D.区域型营销组织3.某个跨部门的开发项目，采用矩阵型组织结构。
一个财务人员被分配到了项目上，从事项目的成本管理工作。
项目经理在检查他的工作时发现，他没有严格地按照项目的成本管理计划行事。
项目经理找他谈话时，他表现出了不接受项目经理的指挥的态度，并且说他是在为公司的财务部经理工作，只向财务部经理负责。
谁对解决这个问题负主要责任( )A.项目经理B.该财务人员C.高级管理层D.财务部经理4.第64题到第68题为套题该公司计划在市场细分的基础上采用差异性市场营销策略，该策略可能使该公司（）。
①产品规格、款式单一②生产成本激增③产品分布多个子市场④营销策略针对性增强A.①②③B.①②③④C.②③④D.①②5.“卖什么，让人买什么”反映了市场营销观念中的( )。
A.产品观念B.销售观念C.社会营销观念D.生产观念6.消费者购买行为可以概括为从确定需要到产生购买动机，再到产生购买行为的过程。
具体来说，可以分为( )几个阶段。
A.确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、购后感受B.确定需要、形成动机、市场调查、购买决定、购后服务C.确定需要、收集信息、市场调查、购买行为、购后感受D.确定需要、形成动机、评估选择、购买行为、购后服务7.企业通过二级市场收购上市公司股票，从而获得上市公司控制权的资本运营模式称为( )。
A.流通股转让模式B.收购式重组C.投资控股收购重组模式D.杠杆收购模式8.( )是房地产证券化的核心。
A.房地产开发项目融资证券化B.房地产投资权益证券化C.房地抵押贷款证券化D.房地产债券9.表22001年与2005年国内生产总值居世界前十位国家比较(单位：亿美元)下列说法正确的是( )。
Ⅰ．2001～2005年，与主要发展中国家相比，亚洲四小龙的经济增长相对放慢Ⅱ．2001～2005年，日本经济开始摆脱“停滞”状态，经济形势逐渐好转Ⅲ．2001～2005年，国内生产总值在世界排名的变化趋势和其占世界比重的变化趋势是一致的A.ⅠB.ⅡC.I和ⅡD.Ⅱ和Ⅲ10.《公司法》规定了高级管理人员，以下哪项不属于公司高级管理人员( )A.总经理B.上市公司董事会秘书C.财务负责人D.技术总监11.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( )A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议12.生产者为了满足生产活动的需要，按常规方式进行采购，这种例行的购买行为属于( )。
A.直接重购B.间接重购C.修正重购D.新购13.一个投资者主要应该使用（）种财务报表评估ABC公司投资和融资活动的数量、时机和不确定性。
A.经营活动报表B.留存收益表C.财务状况表D.现金流量表14.下列关于风险应对方法的说法中错误的是( )。
A.风险转移不仅将管理风险和责任转移给另一方，同时还能消灭掉风险B.风险转移在财务风险的应对中很有效C.风险缓解可以使某些负面风险事件的概率和其后果降到可以承受的限度D.风险自留意味着以不变的计划应对某一风险15.使用SNMP协议进行网络管理，下面的描述中错误的是(57)。
A.管理站向代理发出请求，代理返回响应B.由代理收集管理信息并存储在管理信息库中C.代理定时向管理站报告通信情况D.管理站中的应用程序实现预定的管理策略16.对管理信息系统的结构描述一般可以从横向(基于职能)和纵向(基于管理层次)两个方面来描述。
“人员结构安排”是哪个职能哪个管理层次的管理信息系统的任务A.生产、基层B.人事劳资、基层C.生产、中层D.人事劳资、中层17.根据住房和城乡建设部颁布的《城市规划编制单位资质管理规定》，新设立的城市规划编制单位，在具备相应的( )时，可以申请暂定资质等级，暂定资质等级有效期为2年。
A.技术人员、技术装备和注册资金B.技术人员、财务管理制度和承担其编制任务的能力C.固定的工作场所、技术装备和承担其编制任务的能力D.固定的工作场所、财务管理制度和注册资金18.财务管理最主要的职能，即财务管理的核心是( )。
A.财务预测B.财务决策C.财务计划D.财务控制19.根据财务管理理论，企业在生产经营活动过程中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系被称为[]A.企业财务管理B.企业财务活动C.企业财务关系D.企业财务20.财务行政，是指国家各级政府为履行( )，依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。
A.国家经济职能B.国家统治职能C.国家行政职能D.国家财务职能21.我国21世纪前20年的奋斗目标中，增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展，实现人均国内生产总值到( )年比2000年翻两番。
A.2005B.2010C.2015D.202022.下列选项中，不属于银行市场分析中应当做到的“四化”的是( )。
A.经常化B.系统化C.流程化D.科学化23.财政管理体制的中心环节是( )。
A.税收管理体制B.公共部门财务管理体制C.政府预算管理体制D.政府间财政转移支付体制24.以下说法不正确的是( )。
A.项目开始至项目完成指的是项目的实施阶段B.项目策划是指目标控制前的一系列筹划和准备工作C.项目控制对业主而言是投资目标，对施工方而言是成本目标D.项目管理是运用系统的理论和方法，对建设工程项目进行的计划、组织、指挥、协调和控制等专业化活动25.NoneA.企业资源计划系统B.联机业务处理系统C.办公自动化系统D.客户关系管理系统26.根据表格，以下说法错误的一项是( )。
A.西部12省区中，四川省的经济发展情况最好B.与上一年相比，西部12省区中，西藏的经济发展速度最快C.西部12省区中，有3个省区的国内生产总值低于1000亿元D.西部12省区中，国内生产总值最低的3个省区的CDP之和不到重庆市的GDP的一半27.我国公安机关的基本职能是( )。
A.专政职能和民主职能B.政治镇压职能和社会管理职能C.民主职能和社会管理职能D.社会管理职能和专政职能28.利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果的财务报表，其作用不包括( )。
A.可以评价企业的偿债能力和支付能力B.可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果C.可以评价企业的经营绩效D.可以预测企业未来的利润发展趋势及获利能力29.总体战略制定完成后，应该制定战略措施，从而保证战略落地。
对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于以下哪项保证措施( )A.组织和财务保证措施B.市场营销和管控系统保证措施C.技术保证措施D.人力资源保证措施30.对IT管理部门而言，IT部门内部职责的有效划分、让职工了解自身的职责以及定期的职员业绩评定是______的首要目的。
A.IT人员管理B.财务管理C.IT资源管理D.IT能力管理31.某银行在分析市场环境时，对自身实力也要分析，其中不应包括( )。
A.该银行在市场中的地位B.该银行市场营销部门的能力C.政府对该银行的特殊政策D.该银行的市场声誉32.对管理信息系统的结构描述一般可以从横向(基于职能)和纵向(基于管理层次)两个方面来描述。
“人员结构安排”是哪个职能哪个管理层次的管理信息系统的任务A)生产、基层B)人事劳资、基层C)生产、中层D)人事劳资、中层33.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》乙药店不顾消费者反对，强行让消费者购买其之前推荐的药品之一，该行为侵犯了消费者的（）A.公平交易权B.自主选择权C.知悉真情权D.获得赔偿权E.安全保障权34.固定资金产出率是指( )。
A.每百元投资额所新增的国民生产总值B.每百元投资额所新增的国内生产总值C.每百元生产性资金所提供的国内生产总值D.每百元生产性资金所提供的国民生产总值35.2001年部分沿海省市国民经济主要指标2001年浙江省的国内生产总值比上海市多多少亿元（）A.1797.35B.1817.35C.1798.35D.1898.3536.计算机软件系统包括______。
A.程序、数据和相关文档B.操作系统和办公软件C.数据库管理系统和编译系统D.系统软件和应用软件37.规模很小的银行应当采取( )的定位选择。
A.主导式定位B.追随式定位C.联合式定位D.补缺式定位38.在一个集成的财务系统中，关于系统的应收账款部分，（）不是要考虑的主要风险。
A.贷方记录到了错误的账户中B.没有及时更新客户的信用等级C.财务或管理报告可能不准确D.与未经授权的供应商进行交易39.根据《信托法》的规定，受托人违背管理职责或者处理信托事务不当对第三人所负债务或者自己所受到的损失以( )承担。
A.受益人所受财产B.受托人固有财产C.信托财产D.委托人和受托人的固有财产连带承担40.控制是管理的一项重要职能，控制的重要前提工作是( )。
A.计划B.协调C.组织D.指挥41.证券投资基金的市场营销不包含的活动有( )。
A.产品组合设计B.售后服务C.基金投资D.基金销售42.所有权的各项权能可以发生不同程度的分离，这种分离大体上可以分为包括以下类型( )。
(1)资本的法律所有权与经济所有权的分离。
(2)资本的经济占有权与法律占有权的分离。
(3)资本职能与管理、监督职能的分离。
(4)资本处分权与所有权的分离。
A.(1)(2)B.(3)(4)C.(1)(3)(4)D.(1)(3)43.潜在的市场需求量是指在一定时期内，在一定行业营销水平和一定的市场环境下，一个行业中所有企业可能达到的最大( )之和。
A.营销量B.投资量C.消费量D.需求量44.某险投资公司下设战略部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。
当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施，该风险投资公司所采用的组织结构是( )A.事业部制B.直线制C.直线职能制D.矩阵制45.期间费用不包括( )。