员工请休假申请表
年休假申请表
年休假申请表申请人姓名：职务：部门：申请日期：开始日期：结束日期：休假天数：休假事由：请根据上述表格填写年休假申请表，并附上相关证明材料。
申请人须知：1. 请提前至少一个月之前向上级主管提出年休假申请。
2. 请在表格中填写真实准确的信息。
3. 请尽量避免在紧急任务或部门重要活动期间申请年休假。
4. 休假期间请保持通讯畅通，以便在必要时能与公司保持联系。
申请人须向上级主管提交以下申请材料：1. 填写完整的年休假申请表。
2. 提供购买机票、预订酒店等相关行程证明文件。
3. 提供医生出具的病假证明或其他特殊情况的证明材料（如家庭事宜）。
年休假申请表申请人信息：姓名：职务：部门：休假信息：开始日期：结束日期：休假天数：休假事由：联系方式：手机：邮箱：申请人声明：本人承诺所提供的信息真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应的责任。
申请人签名：日期：主管审批：1. 审批结果将以邮件或口头通知的形式告知申请人。
2. 主管审批通过后，申请人需要向人事部门提交相关申请材料以便进行人事记录更新。
3. 若年休假申请被拒绝，申请人应尊重上级决定并遵守公司政策。
主管意见：审批人签名：日期：公司人事部门：申请已审批通过，人事记录已更新。
人事部门签名：日期：请注意：1. 根据不同地区的法律法规以及公司政策，年休假的具体待遇和安排可能会有所不同，请向人事部门核实相关政策。
2. 请在休假期间注意个人安全和健康，遵守当地法律法规，并妥善保管个人财物。
如有需要，请及时与公司联系。
3. 本申请表格仅适用于年休假申请，其他请假事项需另行申请。
祝您休假愉快！（以上内容仅为示例，具体表格格式和审批流程请根据公司实际情况进行调整）。
机关员工带薪年休假申请表模板
职工带薪年休假申请
：
我叫 , 年月参加工作,工龄年，现在部门从事工作。
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。
休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。
特此申请。
申请人（签字）：
年月日
审批人（签字）：
年月日
备注：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。
个人公休假申请表范文(二篇)
个人公休假申请表范文申请人个人公休假申请表申请人姓名：____________________职务：____________________部门：____________________工作电话：____________________个人联系电话：____________________休假起始日期：____________________休假结束日期：____________________休假天数：____________________申请原因：____________________________________________________________申请人承诺：1. 休假期间，本人将全面放松身心，注意休息，保持良好的精神状态。
2. 休假期间，本人将不参与任何与工作有关的事务，不接受或发起任何与工作有关的电话、邮件或其他沟通方式。
3. 休假结束后，本人将按时返岗，并全力以赴履行工作职责。
申请人签名：____________________日期：____________________部门经理审批意见：审批意见：____________________________________________________________经理签名：____________________日期：____________________人力资源部审批意见：审批意见：____________________________________________________________人力资源部签名：____________________日期：____________________个人公休假申请表范文（二）姓名：员工编号：部门：职位：申请假期类型：起始日期：结束日期：假期天数：联系电话：紧急联系人及电话：申请理由：（请在以下空格中详细说明您的申请理由，包括但不限于个人假期安排、家庭事宜、假期旅行计划等。
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工休假申请
员工休假申请尊敬的上级领导：我是贵公司的一名员工，我写此函是为了申请休假。
本着对工作的负责态度，我希望提前向您提交申请，以便您安排工作。
首先，我想请假的时间为X月X日至X月X日，在这期间我将无法参与工作。
我预计休假的时间为X天。
我提交休假申请的原因是我需要照顾我的家庭事务。
家庭对我来说非常重要，我需要亲自参与其中，并确保一切顺利进行。
这是我必须身体力行的责任和义务。
在我的请假期间，我已经安排好了工作事项的转交。
我将与我的直接同事进行沟通，并将他们完整详细地告知我负责的工作内容。
我相信他们有足够的能力和经验来完成这些任务。
同时，我会将自己的联系方式留给同事们，以便他们在紧急情况下与我联系。
虽然我期望我的休假期间一切都能平稳进行，但我也明白在工作中出现紧急情况是难以避免的。
我会通过电话和电子邮件保持与团队的沟通，并尽量在解决问题上给予帮助。
为了更好地安排工作，我在休假前已经制定了详细的工作计划。
这将帮助同事们了解他们需要完成的任务和期限，以及项目的进度。
我将安排在我离开前与同事们开会，以便讨论和澄清任务细节，并回答他们可能有的问题。
在我休假期间，我会时刻注意我的电子邮件和电话，并在有需要时尽快回复。
如果有重要事项需要我的决策或审批，我将及时回应。
如果您还有其他关于我的休假申请的事项需要商讨，请随时与我联系。
最后，我衷心感谢您对我的理解和支持。
在我休假期间，我将会全身心地专注于家庭事务，以便重新充电并更好地投入工作。
我相信当我回来时，我会有更高的工作热情和效率。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致敬礼XX。
年休假申请表
方可正常休假。
年休假申请
填表日期：年月日
申请人
工龄
年
本年度应休假天数
天
休假起止时间
年月日至年月日，共天
申请说明
领导审批
年月日
备注：1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；年休假期不包括法定节假日、公休日。
4、员工请年假须提前5天申请，由中心主任批准，再交办公室备案，一经批准，
年休假申请
填表日期：年月日申请人源自工龄年本年度应休假天数
天
休假起止时间
年月日至年月日，共天
申请说明
领导审批
年月日
备注：1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；年休假期不包括法定节假日、公休日。
4、员工请年假须提前5天申请，由中心主任批准，再交办公室备案，一经批准，
员工请假休假考勤报备申请单
员工请假休假考勤报备申请单
假期薪水给付： 是 否薪水给付标准及天数：
请假需附手续： 已交 未交
销假时间：年月日
说明：
1. 本单由员工本人填写，按要求逐级上级报批，最后交部门考勤专员；
2. 请假1-2天（含2天），提前一个工作日办理请假申请手续，须有直属上级签字批准；（假条
附当月考勤表后，交考勤专员）
3. 请假3-5天（含5天），提前两个工作日办理请假申请手续，须有部门负责人签字批准。
销售部人员请假，最后一级签字为销售总监；综合办公室与售后部人员请假，最后一级签字为总经理助理；财务部人员请假，最后一级签字为财务经理。
（部门负责人签字后，假条交人事部备档）
4. 请假6天以上者，提前两个工作日办理请假申请手续，须有总经理签字批准。
（总经理签字后，假条交人事部备档）
5. 病假，丧假，工伤假，婚假，产假，需附相关证明手续，以上特殊请假如因事件突发，请假申请手续不能按规定办理，在上班后的两个工作日内补齐，方算假期有效。
由人事部负责对此类特殊假条进行跟踪，发现有请假内容与事实不符，延续休假未报备至公司等情况，上报请假当事人所在部门的负责人。
6. 请假三天以上（含三天）的假条，须有人事部主管签字。
7. 出现未按规定办理请假手续，或查实请假内容与事实不符，或请假延续未补假条的情形，一律按旷工计算，情节严重者，公司可考虑劝退、开除。
员工请假申请单员工请假申请单模版
职务代理人：
假期申请起止时间：
自 年 至 年 假期合计：
月 月 天
日 日 时
时 时 分
分起 分止
申请人： 公司总经理：
部门负责人：
部门分管领导：
人事核准 ：
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（含）以内，由部门负责人审批；请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部 门 1.事假 6.丧假 姓 2.病假 7.产假 名 3.婚假 8.陪产假 职 4.工伤假 9.探亲假 务 5.年休假 10.其他假 假期申请类别：
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：Βιβλιοθήκη 贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部 门 姓 名 职 务 假期申请类别： 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.探亲假 5.年休假 10.其他假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：
职务代理人：
假期申请起止时间：
自 年 至 年 假期合计：
月 月 天
日 日 时
时 时 分
分起 分止
申请人：
部门负责人：
部门分管领导：
人事核准 ：
公司总经理：
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（含）以内，由部门负责人审批；请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工 号
职 位
入职日期
部 门
年 月 日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间： 由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时 间：年月日
审 批
审核
批准
直接上司
日 期
分管领导 日 期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。
请假条 员工休息休假台账 请假申请单
员工请假申请单
姓名
性 别
出生日期
单位（部门）
家庭地址
本人手机号
家庭联系电话
请假类别
□事假 □年休假 □探亲假 □婚假 □产假 □护理假
□哺乳假 □病假 □工伤假 □丧假 □公假
请假时间
年 月 日 至 年 月 日 ，共计 天。
请假事由
工作交接情况：
部门负责人意见：
年 月 日
项目领导审批意见
年 月 日
请假天数
起始时间
截止时间
销假时间
请假类别：事假、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、病假、工伤假、丧假、公假。
销假时间
年 月 日
销假人
签 字
注:1.审核单位意见填写员工请假事由和请假时间是否符合规定。
2.员工联系电话发生变化的，应立即书面通知批假单位。否则，由于联系障碍造成的一切后果，由员工本人负责。
3.本申请单一式三份，单位财会部、人力部（项目办公室）、员工各执一份。
附件二：
员工休息休假台帐
序号
姓
工作人员休假申请表
工作人员休假审批表
申请日期： 年 月 日
申请人
姓名
所在
部门
休假
种类
应休
天数
休假起
止日期
年月日至
年月日
休假
天数
休假事由
（附佐证材料）
所在部
门意见
签名：年月日
人事科
意见
签名：年月日
分管队
领导意见
签名： 年 月 日
人事分管
队领导意见
签名： 年 月 日
大队长
批准意见
签名：年月日
备注（销假时间、备案情况等）
附表1
XXXXXXXXXXXXXX
各部门工作人员休假情况登记备案表
部门名称：
姓名
休假
种类
休假时间
休假
天数
职工
签名
备注
第一段
第二段
第三段
备注：当年休假情况于次年1月25日前报人事科备案。
登记人员（签名）：
部门负责人（签名）：
附表2：
工作人员带薪年休假审批表
申请日期： 年 月 日
申请人
姓名
所属
部门
参加工
备注：工作人员请休婚假、探亲假、计划生育假（产假、陪产假、看护假、哺乳假）等假期，必须提前5个工作日提出书面申请，经批准后方可休假。
作时间
工作
年限
当年应休年休假天数
去年请
病假天数
去年请
事假天数
去年年休假未休天数
申请休假
时 间
休假天数
休假天数
休假天数
所在部门
审批意见
签名： 年 月 日
单位人事
部门审批
意见
员工休假安排申请
员工休假安排申请
标题：员工休假安排申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司XXX部门的员工，特此向您提交一份员工休假安排申请。
我计划在接下来的日期内享受我的年假/病假/调休假，请您审批并帮助我安排合适的休假时间。
以下是我对休假安排的具体要求：
1. 假期类型：年假/病假/调休假
- 年假：我已累积了X天的年假，希望能在X日期至X日期之间使用。
- 病假：我因健康原因需要休假，请批准我在X日期至X日期之间使用X天的病假。
- 调休假：我希望将我的调休假从X日期至X日期之间使用，共计X天。
2. 休假时间安排：我希望在休假期间能够得到最大的休息和放松。
如果可能的话，请尽量安排我在非关键项目或重要会议期间休假，以避免对团队工作产生不便。
3. 代班安排：在我休假期间，我会尽力将工作交接给我的同事，并确保他们了解我负责的项目和任务。
如有需要，我也愿意提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。
4. 联系方式：虽然我希望在休假期间能够放松，但我也明白有时工作上的紧急情况可能需要我提供协助或回答问题。
因此，请将我的联系方式（电话号码/电子邮件地址）提供给需要与我沟通的同事，以便在必要时能够及时联系到我。
我对于休假安排的合理性和公司利益的考虑非常重视，我相信这段时间的休假
将使我能够更好地恢复精力，提高工作效率。
我非常感谢您对我的申请的关注和支持。
期待您的审批和安排，谢谢！
此致
XXX部门员工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
销假手续
我与年月日到岗上班，特此销假
请假人： 日期：年月日
备注：1.请病假超过一天需附医师证明。
2.请假期间及准假权限按综合部相关规定办理。
3.假期核定后，经本部门登记后转送综合部备查。
员工请假休假申请表
Hale Waihona Puke 申 请 人性 别年 龄
所在部门
职 位
请假类别
□事假□病假□丧假□婚假□产假□探亲假□年休假□年休假
其他事由
（说 明）
请假时间
自年月日时至年月日时
（总共请假天小时）
证明文件
部门经理
主管副总
总 经 理
综 合 部
销假手续
我与年月日到岗上班，特此销假
请假人： 日期：年月日
备注：1.请病假超过一天需附医师证明。
2.请假期间及准假权限按综合部相关规定办理。
3.假期核定后，经本部门登记后转送综合部备查。
员工请假休假申请表
申 请 人
性 别
年 龄
所在部门
职 位
请假类别
□事假□病假□丧假□婚假□产假□探亲假□年休假□年休假
其他事由
（说 明）
请假时间
自年月日时至年月日时
（总共请假天小时）
证明文件
部门经理
主管副总
总 经 理