学生会组织部纳新计划
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学生会纳新的工作计划
学生会纳新的工作计划一、引言学生会是学校中最具代表性和权威性的组织之一，其主要职责是为全体学生服务，维护学生权益，搭建学生与学校之间的桥梁。
为了更好地履行职责，我们制定了以下的工作计划，旨在吸引更多优秀的学生加入学生会，提高学生会的工作效率和影响力。
二、目标与定位1.吸引更多优秀学生参与学生会的工作，提高学生会的招新数量和质量；2.培养学生会成员的团队合作精神与责任感，提高工作效率；3.提升学生会的影响力和服务水平，为学生提供更好的学习和生活环境。
三、招新宣传1.制作宣传资料：制作宣传海报、宣传册等宣传资料，宣传学生会的工作内容、成果和优势，吸引更多学生参与；2.线上宣传：通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，定期发布学生会的工作动态和成果，增强学生的参与意识；3.线下宣传：在学校重要场所设置宣传展板，举办招新宣讲会，向全体学生介绍学生会的工作内容和招新要求。
四、招新选拔1.组织面试：设立招新面试小组，对报名学生进行面试，了解其个人情况、能力和动机，选拔出合适的学生加入学生会；2.组织培训：对新入会的学生进行入职培训，包括学生会的组织架构、工作职责、工作流程等方面的培训，帮助他们快速适应学生会的工作。
五、工作分工与协作1.明确职责：根据学生会的组织架构和工作需要，明确每个成员的职责和工作内容，确保工作的高效推进；2.建立协作机制：学生会内部建立协作机制，定期召开会议，交流工作进展和问题，协助解决工作中的困难；3.加强沟通：与其他社团、学生组织建立良好的合作关系，共同举办活动，提高学生会的影响力和认可度。
六、工作创新与提升1.定期评估：学生会定期对工作进行评估，总结经验和不足，及时调整工作策略和方式，提高工作效率；2.举办活动：组织丰富多样的活动，包括讲座、比赛、志愿者活动等，满足学生的多元化需求，增强学生会的影响力；3.开展调研：定期开展学生需求调研，了解学生的关切和需求，为学校提供有针对性的建议和服务。
学生会纳新工作计划14篇
学生会纳新工作计划14篇学生会纳新工作计划1伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业大学，林园校区广播站欢迎你们的到来。
大学生活是丰富多彩的，除了正常的学习以外，大学校园里还有着各种各样的社团组织，来完善我们的大学生活。
长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。
为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内广播事业的同学加入我们的行列，为全校的师生服务。
纳新如下：一、大学生广播站简介长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。
分为南湖校区广播站、林园校区广播站、前进校区广播站三个站点。
各站点即相互联系又各成体系，组成了我校独特的校园广播系统。
长春工业大学林园校区广播站在宣传党的政策方针和学校的各项工作，活跃同学们课余文化生活方面起着重要作用。
广播站在校团委的领导下，以广播为主要传播手段，服务于长春工业大学广大师生。
负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，编排以及宣传工作。
传播校园先进文化，反映校园最新动态，及时传达学校各项精神，反映学生意见，努力为我校师生创建交流的平台，构筑沟通的桥梁。
如今的林园校区广播站，已经从一个设备简陋的广播室发展成有一定器材配备的广播站，形成了一定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情、外语等板块。
二、林园校区广播站机构设置长春工业大学林园校区广播站设站长一名、副站长一名。
站内下设新闻播音部、编播播音部、外文播音部、网络传媒部、策划宣传部、记者团、机务部等部门。
1、新闻播音部：设部长一名、成员若干。
负责周一至周五每天中午新闻节目的播音工作。
2、编播播音部：设部长一名，成员若干。
负责周一至周五下午、周日全天的节目播音工作。
3、外文播音部：设部长一名，成员若干。
负责周六全天朝语、日语、英语的节目播音工作。
4、网络传媒部：设部长一名，成员若干。
负责广播站网站的更新、维护，学校论坛“林园之音”板块的管理。
5、策划宣传部：设部长一名，成员若干。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
2024年学生会纳新活动策划书
2024年学生会纳新活动策划书标题：2024年学生会纳新活动策划书一、活动背景和目的随着2024年的到来，我们学校即将迎来新一届的学生会成员的选拔。
为了确保学生会的顺利运营和持续发展，以及培养更多的优秀社团骨干人才，我们计划开展一系列的纳新活动。
这些活动将为所有对学生会感兴趣的学生提供一个展示自我的平台，并且通过选拔筛选出最具潜力和能力的新一届学生会成员。
二、活动内容和安排1. 宣传与招募阶段（1个星期）- 设计并印制纳新海报，在校园主要位置张贴；- 制作宣传视频，并在学校微信公众号和其他社交媒体进行推广；- 在开学典礼上进行宣传，并发放宣传资料；- 组织宣传大会，介绍学生会的职责和工作内容。
2. 报名阶段（2个星期）- 宣传期间，开放学生报名通道；- 学生可以通过在线报名表格报名，提供个人信息和简要自我介绍；- 提供报名咨询服务，解答学生关于报名的疑虑和问题。
3. 初选与面试阶段（2个星期）- 通过初选从报名学生中筛选出具备一定基本条件和能力的学生；- 进行面试，考察学生的综合素质、沟通能力、组织能力等；- 结合面试结果和初选优胜者表现，确定进入下一轮选拔的学生。
4. 培训阶段（2个星期）- 选拔成功的学生进行培训，学习学生会的职责和运作方式；- 组织学生开展一系列的培训活动，包括领导力训练、团队合作等；- 引导学生参与社会实践，培养学生的社会责任感和公益意识。
5. 最终选拔（1个星期）- 组织最终选拔，通过学生会其他成员的综合评议和投票，选出新一届学生会成员。
三、活动特色和创新点1. 多样化的宣传方式：通过海报、视频、微信公众号等多种宣传方式，全面覆盖学生群体，提高活动知晓度和参与度；2. 公平公正的选拔流程：在初选和面试阶段，严格按照规定的标准进行评分和评估，确保选拔过程的公平性和透明度；3. 丰富的培训内容：为通过初选的学生提供全面的培训课程，帮助他们提升各种技能和能力；4. 自主组织的社会实践活动：培养学生的社会责任感和公益意识，通过参与社会实践锻炼自身能力。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
学生会纳新策划书范文3篇
学生会纳新策划书范文3篇又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新了。
下面是学生会纳新策划书范文，欢迎参阅。
学生会纳新策划书范文1一、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚有用的办学理念与明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采与活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。
二、组织单位主办单位：惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等）六、要紧内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹懂得更多关于大学生活的情况，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会纳新策划书范文2又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不一致。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划范文4篇学生会纳新工作计划范文1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从2021年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。
从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间：三、活动地点：国际商学院四、活动对象：以国际商学院09级学生为主五、活动形式与要求凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。
主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上;德育测评优秀。
学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。
六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
(报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写)4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。
学生会部门纳新计划策划书(5篇)
学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年学生会纳新工作总结_学生会纳新工作计划
年学生会纳新工作总结_学生会纳新工作计划一、工作背景为了使学生会更好地发挥作用，服务学生，满足同学们的需求，学生会每年都会进行纳新工作，不断引进新鲜血液，补充学生会队伍的实力。
本次纳新工作从去年9月开始筹备，历时半年，工作内容包括宣传、选拔、培训等环节。
二、工作概况1.宣传阶段纳新工作的首要任务是进行宣传，通过张贴海报、电子宣传、微信公众号等多种渠道，向全校师生宣传学生会的职能和纳新的相关信息。
我们制作了宣传海报并张贴在学校各个角落，通过学校官方微信公众号和学生会专属微信公众号发布纳新信息，并参与学校举办的各类宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和招新要求。
2.选拔阶段为了选拔出最合适的学生会成员，我们组织了一系列的选拔环节。
首先是在线报名，通过填写报名表格，同学们可以表达自己加入学生会的意向和能力。
然后是笔试环节，我们设置了一份综合性考试题目，涵盖了学生会工作的各个方面。
符合要求的同学进入面试环节，由学生会干部组成的面试小组进行面试。
我们还组织了一场全体成员投票环节，让全校师生参与选拔过程，确保公正公平。
3.培训阶段选拔出的新学生会成员需要接受一定的培训，提高他们的工作能力。
我们在纳新结束后不久组织了一次学生会成员培训，内容包括学生会组织结构介绍、学生会日常工作职责、工作规范、沟通技巧等。
我们还通过举办各种专题讲座和经验交流会等活动，提供学习和成长的机会，帮助新成员适应学生会工作。
三、工作亮点与问题1.亮点：（1）宣传多样化：我们通过海报、电子宣传、微信公众号等多种渠道进行宣传，覆盖率较广，效果较好。
（2）公正公平：我们通过设置笔试和面试环节，以及全体成员投票环节，确保选拔过程的公正公平。
（3）培训系统化：我们组织了一次全体成员培训，并通过其他形式的培训活动，提供学习和成长的机会。
2.问题：（1）宣传覆盖率有待提高：尽管我们通过多个渠道进行宣传，但仍有部分同学对学生会纳新的信息掌握不全面，宣传覆盖率有待进一步提高。
学生会组织部策划书(精选多篇)
学生会组织部策划书(精选多篇)第一篇：学生会组织部策划书一、活动主题: 组织部纳新活动二、活动目的: 新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。
三、活动意义: 大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。
在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位: 柳州铁道职业技术学院院团委学生会五、活动对象: 20xx级全体大一新生六、活动时间: 待定(经商议后由老师决定)七、活动地点: 学校食堂一楼八、活动流程:(一)宣传阶段:1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。
在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。
海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。
3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。
加强同学们对学生组织的具体了解。
(二)报名阶段1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。
2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。
可大体分为几步骤:a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。
c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。
4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。
(三)面试阶段1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。
学生会纳新工作计划5篇
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凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
这里给大家分享一些学生会纳新工作计划，欢迎大家阅读参考。
学生会纳新工作计划篇1一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的学生会会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
学生会组织部纳新计划大全
学生会组织部纳新计划大全学生会组织部纳新计划大全：1. 招募宣传计划：制作宣传海报、广告视频等，发布在校园电子屏幕、社交媒体平台等地方，吸引更多的学生关注和参与学生会组织部的纳新活动。
2. 宣讲会安排：组织部成员到各个班级进行宣讲，介绍学生会组织部的工作内容、纳新条件等，同时鼓励学生们积极报名参与。
3. 纳新网上报名平台搭建：在学校内部网络平台搭建纳新报名系统，提供方便快捷的报名方式，同时可以收集报名者的个人信息和想法，为筛选合适的候选人提供参考依据。
4. 组织部成员招募选拔流程：设立面试环节，考察报名者的组织能力、沟通能力、团队协作能力等，根据面试成绩和个人报名信息综合评估，选拔出合适的成员加入学生会组织部。
5. 培训计划：选拔出的新成员进行系统培训，包括学校制度、组织部工作流程、组织活动技巧等方面的培训，提高新成员的专业素养和管理能力。
6. 志愿者招募计划：与校园内的各个志愿者团队合作，开展志愿者招募活动，扩大学生会组织部的影响力，并提供更多的机会给有志愿服务意愿的同学参与。
7. 组织活动计划：制定一系列丰富多彩的活动计划，如主题演讲比赛、社区义工活动、校园文化艺术展等，吸引更多的学生参与，并展示学生会组织部的活力和创造力。
8. 新成员接纳计划：组织旧成员与新成员进行交流，促进彼此了解，帮助新成员更快地适应学生会组织部的工作环境，打造良好的工作氛围。
9. 学习交流计划：每月安排一次定期学习交流会，邀请专业人士或老师为组织部成员进行学习指导，提升成员的能力和业务水平。
10. 奖励激励计划：设立优秀成员奖励机制，定期评选出优秀成员，给予物质或荣誉奖励，激励成员们更加积极参与学生会组织部的工作。
2024年学生会社团纳新计划书
2024年学生会社团纳新计划书一、背景介绍学生会社团是学校丰富校园文化生活的重要组成部分, 具有促进学生身心健康发展、培养学生领导才能和组织能力、提升学生综合素质等重要作用。
为了更好地发展学生会社团, 提供更多的机会和平台给学生发展和实践, 我校计划在2024年开展社团纳新活动。
二、目标和意义1.目标（1）吸引更多的学生参与社团活动, 丰富学生的课余生活；（2）培养学生的领导才能和组织能力, 提升学生综合素质；（3）为学生提供展示才艺和个人特长的平台, 增强学生的自信心；（4）推动学生会社团的发展和进步, 提高学生会服务质量。
2.意义（1）丰富校园文化生活: 通过扩大社团的规模和活动范围, 为学生提供更多丰富多彩的课余活动, 增加学生的参与度和满意度；（2）培养学生领导能力: 通过社团活动, 激发学生的积极性和创造力, 培养学生的领导能力和组织能力；（3）展示学生才艺和特长: 通过社团活动的展示, 为学生提供一个展示自己才艺和特长的舞台, 增加学生的自信心和自豪感；（4）推动学生会社团的发展：通过社团纳新, 吸引更多的学生加入学生会社团, 为学生会社团的持续发展提供更多的后备力量。
三、纳新活动策划1.宣传策划（1）制作宣传海报: 制作宣传海报, 宣传社团纳新的时间、地点、方式和纳新对象等, 通过校内公告栏、社交媒体和学校网站发布；（2）开展宣讲会: 在校园中心举办宣讲会, 邀请社团负责人介绍自己的社团, 并向学生宣传纳新活动的意义和丰富多彩的社团活动；（3）组织线下宣传活动: 利用校园广场和教室进行现场宣传, 派发宣传资料并通过演出、表演等形式吸引学生的注意；（4）社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体平台发布宣传信息, 吸引更多的学生参与社团活动。
2.报名和选拔策划（1）报名阶段: 设置报名时间, 学生可通过学校网站或报名表格报名参加社团纳新, 同时要求学生提供个人简介、兴趣爱好等相关信息；（2）选拔阶段: 根据报名情况, 举行面试或试训等方式进行选拔, 以选拔出适合社团活动的学生, 并考虑学生的兴趣特长和综合素质；（3）公示结果：及时公示选拔结果, 宣布入选学生名单, 并通过学校网站和公告栏发布, 同时以个别通知的方式告知学生并进行相关的入会事宜。
年学生会纳新工作总结_学生会纳新工作计划
年学生会纳新工作总结_学生会纳新工作计划随着新学年的开始，学生会纳新工作也即将展开。
作为学生会的一员，我参与了纳新工作，收获颇多。
在这里，我将对过去一年的纳新工作进行总结，总结出自己的不足之处，并提出改进的方案。
纳新工作的组织和协调能力有待提高。
在过去的一年中，我们在学生会纳新工作中遇到了一些困难。
由于缺乏有效的组织和协调能力，导致了一些问题的产生。
在宣传活动方面，我们的宣传力度不够大，导致很多同学对学生会的纳新活动并不了解。
在选拔工作中，我们没有明确的选拔标准，导致了一些不适合担任学生会职位的同学进入了学生会，影响了学生会的正常运作。
纳新工作中的宣传和策划能力也有待提高。
在过去的一年中，我们的宣传方式比较单一，只依靠传统的海报和口头宣传来吸引同学们的参与。
随着社交媒体的发展，传统的宣传方式已经无法满足同学们的宣传需求。
我们需要学习和掌握新的宣传方式，如微信公众号、微博等，来提高宣传的效果。
在策划方面，我们要注重与同学的沟通和互动，听取他们对学生会的建议和意见，从而更好地满足他们的需求。
纳新工作中的团队合作能力也需要加强。
在过去的一年中，我们的团队合作存在一些问题。
由于缺乏有效的沟通和协调，导致了一些工作没有得到及时的推进。
而且，在工作量分配和任务执行等方面，也存在一定的不公平和不合理。
我们需要加强团队的沟通和协作能力，建立一个更加高效和和谐的团队。
二、学生会纳新工作计划为了更好地开展学生会的纳新工作，提高学生会的影响力和凝聚力，我们将制定以下纳新工作计划：1. 提高组织和协调能力。
我们将加强对纳新工作的规划和组织，制定详细的工作计划，并明确每个人的任务和责任。
我们将建立一个有效的沟通和协调机制，及时解决工作中出现的问题和困难，确保纳新工作的顺利进行。
2. 创新宣传方式。
我们将积极学习和掌握新的宣传方式，如微信公众号、微博等，来扩大学生会的宣传范围和影响力。
我们还将充分利用校园广播、电子屏等传统宣传媒介，提高宣传效果。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划随着新学期的到来，学生会将迎来一批新的成员。
为了确保纳新工作的顺利进行，并吸引更多有才华、有激情的同学加入我们的大家庭，我们制定了以下详细的学生会纳新工作计划。
一、明确纳新目标在计划纳新工作之初，我们需要明确我们的目标。
这不仅包括确定我们期望的新成员数量，还要明确我们希望吸引的学生类型，如特定的专业背景、技能特长或个性特点。
通过设定明确的目标，我们可以更加精准地制定后续的策略和计划。
二、制定纳新策略基于我们的纳新目标，我们需要制定一系列的策略来吸引潜在的新成员。
这可能包括在线和线下的宣传推广、与其他学生组织的合作、举办特色活动或提供独特的福利等。
这些策略需要围绕我们的目标来设计，确保我们的纳新工作能够取得实效。
三、组织宣传推广宣传推广是纳新工作的重要环节。
我们可以通过各种渠道，如校园海报、社交媒体、学生会官方网站等，来发布纳新信息。
此外，我们还可以与其他学生组织或校园媒体合作，共同推广我们的纳新活动。
在宣传推广过程中，我们需要注重信息的准确性和吸引力，确保能够引起学生的兴趣和关注。
四、建立筛选机制在吸引到一定数量的潜在新成员后，我们需要建立一个有效的筛选机制来确保最终加入的成员符合我们的期望。
这可以通过面试、问卷调查、个人陈述等方式来实现。
在筛选过程中，我们需要注重公正和透明，确保每个学生都有平等的机会展示自己的才能和潜力。
五、安排迎新活动为了让新成员更好地融入我们的大家庭，我们需要安排一系列的迎新活动。
这些活动可以包括破冰游戏、团队建设、技能培训等，旨在帮助新成员快速适应新的环境，并与其他成员建立联系和互信。
通过迎新活动，我们还可以进一步展示学生会的特色和优势，增强新成员对学生会的认同感和归属感。
六、跟进培养计划新成员加入后，我们需要为他们提供持续的培养和支持。
这可以通过定期的培训、指导和实践机会来实现。
我们还可以建立导师制度，让有经验的成员或学长学姐指导新成员，帮助他们更快地成长和发展。
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学生会组织部纳新计划
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一、组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：
（一）纳新
１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页做好之后，再进行海报宣传。
４、设计纳新形式。
(二) 内部联谊活动（第一学期）类似于team building
１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）
（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三) 干训班（第二学期）
一、时间：五月初至六月中旬
二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。
具体策划书在活动开展前提交。