钢结构生产车间制度(经典)
钢结构车间管理制度
钢结构车间管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范钢结构车间的生产管理，提高生产效率和质量，保障员工的安全和权益，订立本《钢结构车间管理制度》（以下简称本制度）。
本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及公司内部运营规范，适用于公司钢结构车间的日常管理。
第二条适用范围本制度适用于公司全部钢结构车间及相关人员。
第三条定义1.钢结构车间：指公司特地从事钢结构加工、制造和相关装配的生产场合。
2.管理者：指被公司委派或聘任负责管理钢结构车间的人员。
第二章车间安全管理第四条安全责任1.公司设立安全生产委员会，负责钢结构车间的安全管理工作。
2.管理者应当重视安全工作，自动落实安全责任，确保车间内的工作环境安全和员工生命安全。
3.安全生产委员会会员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理本领。
第五条安全生产规章制度1.每位员工进入钢结构车间前，必需穿着好防护装备，包含安全鞋、安全帽、防护眼镜等。
2.在钢结构车间内禁止吸烟、接给他打个电话和使用火源，严禁携带易燃易爆物品进入。
3.工作时必需依照规定的工艺流程进行操作，严禁擅自更改或转变工艺参数。
4.发现任何安全隐患或生产异常情况，应立刻向管理者报告，并及时采取措施进行处理。
第六条事故防范和应急预案1.钢结构车间应做好安全隐患排查和整改工作，确保生产设备正常、安全可靠。
2.建立完善的事故应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理本领。
3.发生事故时，应立刻启动应急预案，组织人员进行救援和处理，保护人员生命安全并减少资产损失。
第三章生产管理规定第七条生产计划订立和执行1.每月初，订立下月的生产计划，并及时向各个岗位通知，确保生产计划的执行。
2.生产计划要合理布置，考虑到生产设备的利用率、人员配备和原材料子供应等因素。
3.制造过程中，如遇特殊情况导致生产计划无法完成，应及时向上级汇报并协商解决方案。
第八条质量管理1.钢结构车间应设立质量管理部门，负责对生产过程中的质量进行监控和检查。
钢结构车间管理制度完整版
第一章总则第一条为确保钢结构车间的安全生产、文明生产，提高生产效率和质量，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的钢结构车间，包括车间所有员工、临时工及外来人员。
第三条本制度旨在规范钢结构车间的生产、操作、管理，确保车间生产秩序井然，员工行为规范。
第二章适用范围第四条本制度适用于钢结构车间内的所有生产、加工、检验、储存等环节。
第五条本制度适用于车间内的所有设备、工具、原材料、半成品、成品等。
第六条本制度适用于车间内的所有人员，包括正式员工、临时工及外来人员。
第三章生产管理第七条生产纪律1. 生产过程中必须严格按照产品规格和标准图纸要求生产。
2. 生产车间特别是油漆车间、仓库等严禁吸烟。
3. 爱惜生产设备、原材料和各种制作工具，严禁损坏，杜绝携带厂外。
4. 员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令。
5. 衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6. 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，准假后方可休息，并扣除假期内工资。
第八条车间环境卫生1. 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
2. 生产现场发现烟头罚作业组人员10元/支，不搞日清扫或日清扫不彻底罚责任人10元。
3. 随时打扫，达到窗台、工具箱和电焊机表面无积土，车间窗户玻璃光亮，违者罚款10元。
第九条生产效率1. 精心计算裁料，充分提高材料的利用率，下脚废料必须依照原材料数字控制在1%之内，超过部分，由制作人及技术员承担差价部分。
2. 车间火焰下料和剪板部分，确保材料利用率，下脚废料控制在规定范围内。
第四章安全生产第十条安全生产责任制1. 认真贯彻执行国家安全技术，劳动保护方针、政策、法令、规程制度和上级有关规定。
2. 对本单位安全生产负全面责任，定期组织安全生产大检查工作，将安全工作列入议事日程。
3. 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪音，治理尘毒危害负责。
钢结构车间规章制度
钢结构车间规章制度一、安全管理1.严禁在车间内吸烟，违者将被严肃处理。
2.在生产操作时必须佩戴安全防护用品，如：安全帽、防撞鞋等，同时应保持工作区间整洁，避免因杂物而导致的意外。
3.使用电气设备前必须检查设备电源和接线是否正常，禁止超负荷去使用电器设备。
拔电器插头时，应先拉电器插头，而不是拉电线。
二、设备管理1.设备安装：所有设备到达厂内后，必须进行安装调试，确认设备运转稳定、无损伤，方可开始正常生产。
2.设备保养：设备保养应由专人负责，定期检查设备运转状态和设备部件是否损伤，有发现问题及时进行保养和修复，确保设备正常运转。
3.设备使用：禁止在设备正在运转时操作设备，并保障周围人员安全。
当设备出现故障时，应立即报修或停机，并禁止非专业技术人员进行设备修理。
三、作业管理1.作业周知：正式生产前，必须做好作业周知工作，明确作业流程及作业流程中可能出现的问题，由生产经理向作业人员进行指导。
2.作业前准备：作业人员在作业前必须做好准备，包括作业环境、作业板料等方面的准备工作，并自查安全防范措施是否齐备。
3.作业过程中：在生产作业过程中，需按照作业流程以及安全规定，有序进行生产作业，并在操作前须检查所有工艺参数是否正确设置，以免出现生产质量及操作安全事故。
4.作业后清理：生产作业结束后，作业人员必须进行设备和作业区间的清理工作，准确确认设备和车间的正常状况。
当前生产任务完成后，需将所有的材料、工具、部件整理归纳，确保车间清洁有序。
四、纪律处分1.违反车间安全规定、设备管理规定、作业管理规定的生产人员，将被予以严重警告、罚款、甚至调离生产岗位等严厉处分。
2.如发现生产员工存在严重违纪行为，应及时进行调查，尽快采取处置措施，以确保安全生产和车间生产秩序。
五、其他1.本规定自颁布之日起执行，有任何不满或建议，可提出，大家共同协作，提高车间安全生产水平。
以上就是钢结构车间规章制度的相关内容，希望每一名车间生产人员都能认真遵守，共同维护钢结构车间的安全和秩序，确保生产任务完成的顺利！。
钢结构车间规章制度
钢结构车间规章制度第一条总则为了加强钢结构车间的管理，确保生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于钢结构车间全体员工。
第二条安全生产1. 员工必须严格遵守国家的安全生产法律法规，自觉接受安全生产教育和培训。
2. 进入车间必须穿戴好个人防护装备，如安全帽、口罩、手套等。
3. 严禁在车间内吸烟、使用明火、违规操作机械设备。
4. 严格遵守操作规程，正确使用工具和设备，发现异常情况立即停机报告。
5. 定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保车间安全生产。
第三条劳动纪律1. 员工必须按时上下班，遵守考勤制度。
2. 工作中要保持整洁，不得大声喧哗，禁止闲聊。
3. 服从领导安排，认真执行工作任务。
4. 严禁酒后作业，严禁擅自离岗。
第四条设备管理1. 员工必须正确使用设备，定期进行维护保养。
2. 设备开机前必须进行安全检查，确认无异常后方可开机。
3. 设备运行中，严禁触摸运动部位，禁止在设备运行时进行调整和清理。
4. 发生设备故障时，立即停机报告，未经允许不得擅自修理。
第五条质量管理1. 员工必须按照技术标准进行操作，保证产品质量。
2. 加强过程控制，对生产过程中的质量问题及时纠正。
3. 做好成品保护，防止产品损坏。
4. 定期进行质量培训，提高员工的质量意识。
第六条环境保护1. 员工必须遵守国家的环境保护法律法规，自觉维护车间环境卫生。
2. 生产过程中产生的废弃物必须按照规定的程序进行处理。
3. 节约用水、用电，减少资源浪费。
4. 加强噪音治理，降低对周边环境的影响。
第七条员工培训与发展1. 车间定期组织员工进行业务培训，提高员工的技能水平。
2. 鼓励员工参加各类职业技能培训，提高个人素质。
3. 关心员工的生活，关注员工的心理健康。
4. 建立激励机制，表彰优秀员工，激发员工的工作积极性。
第八条车间内部沟通与协作1. 员工之间要相互尊重，团结协作，共同完成生产任务。
2. 车间主任定期组织座谈会，听取员工意见和建议。
钢结构生产车间制度经典
钢结构生产车间制度经典钢结构生产车间是制造企业的核心部门，对于保证生产工艺流程、生产质量、生产效率具有至关重要的作用。
为了保证钢结构生产车间的生产管理能够更加精细化，制定一份有效的生产制度显得至关重要。
下面，针对钢构生产车间的生产制度，笔者提出一些制度经典模板。
一、生产管理制度1. 设立生产计划制度，将生产任务分解到每个生产部门，确保生产任务按计划顺利进行；2. 根据生产任务设置生产目标，并将生产目标分解到每个生产部门，监督每个生产环节的完成情况；3. 建立周边设备管理制度，定期对生产设备进行维护和保养，确保生产设备的正常运转和使用寿命；4. 制定材料管理制度，严格控制材料进出库管理，防止材料的浪费和丢失；5. 建立生产现场环境管理制度，确保生产现场的整洁和安全卫生，降低生产事故的风险；6. 制定安全生产制度，建立完备的安全管理体系，严格按照相关法律法规和标准开展安全生产工作。
二、质量管理制度1. 建立质量跟踪制度，跟踪质量环节，对生产过程中存在的产生严重缺陷的材料及产品进行追踪和监管；2. 设立合格制度，对生产过程中的合格产品及合格材料进行标记和记录，确保产品质量的可追溯性；3. 建立现场巡检制度，确保质量生产过程中每个生产环节的质量保障措施的落实和执行情况；4. 设立产品检测标准，对钢结构产品进行各项必要、科学、全面、规范的检验和测试。
三、人员管理制度1. 建立生产指挥中心，组建生产队伍，确定生产管理层次，科学安排生产工作；2. 制定职责清单，细分生产管理人员岗位职责，确保生产管理层次的清晰与有序；3. 设立员工待遇体系，制定薪酬政策和绩效考评制度，确保员工的合理收入和激励机制；4. 建立员工培训和技能提高体系，对生产管理人员和生产工人进行针对性培训，提升员工的业务水平和生产技能。
以上就是针对钢结构生产车间的生产管理制度、质量管理制度和人员管理制度的一些经典模板，企业可以根据自身业务特点进行相应的调整和优化，使得制度更加适合自身的企业发展。
钢结构生产车间制度(经典)
钢结构生产车间管理制度目录劳动纪律管理————————————————————2劳动纪律考核细则——————————————————4现场管理制度————————————————————5现场考核细则————————————————————6设备使用维护、保养、润滑、维修管理规定———————10设备使用维护、保养、润滑考核细则——————————12设备使用注意事项————————————————---14车间用电安全管理规章制度———————————-----18安全操作总则——————————————————---19安全操作考核细则————————————————---25电焊工质量分级考核管理规定————————————-27工具使用管理规定————————————————---29仓库管理规定———————————————————-30各工序工作内容及要求———————————————-32构件标识管理规定—————————————————-36各工序工艺技术规程————————————————-37岗位要求及职责——————————————————-46附录———————————————————————-50劳动纪律管理规定一、目的为了企业良好的发展，加强员工队伍的管理。
二、范围本规定适用于全体员工。
三、劳动纪律1、要求员工具有良好的敬业精神和团队合作精神，做到当天的工作当天完成。
2、不准迟到、早退、旷工或未经允许私自外出和会客。
3、员工在工作时间严禁吸烟、吃零食，车间内严禁乱扔废弃物。
不准说脏话，恶意对他人诽谤，散布谣言，煽动、制造事端。
4、员工要自觉爱护公司的财物，节约主辅材料，不准偷窃公司财物，一经发现严肃处理。
5、每个员工必须服从各级领导的管理，听从领导指挥，保质保量按时的完成分配的各项工作任务。
6、员工在公司内发生打架斗殴情况的，无论是打人者或还手打人者均同样处罚，情节严重的开除，或交送公安机关。
(完整word)钢结构生产车间制度(经典)
(完整word)钢结构生产车间制度(经典) 钢结构生产车间管理制度目录劳动纪律管理—--————---——-———--——2劳动纪律考核细则———-————---——---——4现场管理制度————--—--———————--—-5现场考核细则—-———--——-—--—-——-——6设备使用维护、保养、润滑、维修管理规定——-————10 设备使用维护、保养、润滑考核细则—-——--————12设备使用注意事项————-——————-————--—14 车间用电安全管理规章制度——-———-——-———-——18 安全操作总则——-——————--——-———————19 安全操作考核细则——————-—--——--—--——25电焊工质量分级考核管理规定——-———————-—-27工具使用管理规定—————————--————————29 仓库管理规定——-—-———-——-————————30各工序工作内容及要求-—-———————--———-32构件标识管理规定---——————-——--———-36各工序工艺技术规程-—-——-————-——————37岗位要求及职责———————-—--——-————-46附录——--———————---—----——-—-50劳动纪律管理规定一、目的为了企业良好的发展,加强员工队伍的管理。
二、范围本规定适用于全体员工.三、劳动纪律1、要求员工具有良好的敬业精神和团队合作精神,做到当天的工作当天完成。
2、不准迟到、早退、旷工或未经允许私自外出和会客。
3、员工在工作时间严禁吸烟、吃零食，车间内严禁乱扔废弃物.不准说脏话，恶意对他人诽谤，散布谣言，煽动、制造事端。
4、员工要自觉爱护公司的财物，节约主辅材料，不准偷窃公司财物,一经发现严肃处理.5、每个员工必须服从各级领导的管理，听从领导指挥，保质保量按时的完成分配的各项工作任务。
6、员工在公司内发生打架斗殴情况的，无论是打人者或还手打人者均同样处罚，情节严重的开除,或交送公安机关。
钢结构车间规章制度
钢结构车间规章制度钢结构车间规章制度1为保障车间的正常生产秩序，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，确保平安生产、文明生产，制造一个和谐的工作环境，特制定本制度：1、喜爱公司，喜爱车间，喜爱本职工作，听从车间管理，遵守各项规章制度，操作规范等；2、按时到岗，不得消失迟到、早退现象。
班前或班后点名不到者按迟到、早退处理。
班前点名必需更换好工作服，佩戴好平安帽，不按要求做的按迟到处理。
迟到一次罚款10元，早退一次罚款20元；3、严禁旷工，有事请假需提前一天办理请假手续，如遇特别情况可电话请假（严禁捎假），但每月电话请假次数不能超过2次。
未办理请假手续或未电话请假的视为旷工，未请假且点名后30分钟未到岗的按旷工处理。
迟到、早退30分钟以上按旷工处理。
旷工一次（半天/一天为一次）罚款30元，并通报批判，旷工3次以上者取消年终任何评选资格；4、上班期间不得串岗，不允许在车间内大声喧哗，追逐打闹，不得擅自出厂。
有事离岗或外出，需向班组长、车间主任请示，得到允许并办理好请假外出手续后方可离开。
擅自离岗者每次罚款50元，并通报批判；5、为确保平安生产，严禁酒后上岗，违反者每人每次处以100元罚款，并扣除当天考勤，因酒后上岗造成的一切后果由其本人负责；6、工作期间必需按规定要求戴好平安帽，穿好劳保鞋，不得以任何理由不穿戴平安帽、劳保鞋，违反者每人每次罚款10元；7、严格根据操作规程操作车间设备，爱惜设备，严禁野蛮操作（使用行车歪拉斜吊等），一经发觉未按操作规程操作设备的，视情节严峻程度给予当事人相应惩罚，造成设备损坏经济损失的，要赔偿设备修理、更换所需的费用；8、爱惜公司、车间的一切财物，损坏物品照价赔偿。
严禁以任何理由任何形式将公司财物据为私有，严禁有偷盗行为，一经发觉交公司处理。
9、员工之间团结友爱，不得有打架斗殴、恶语伤人、话语中带脏字、散布不满言论从而影响他人正常工作等现象，一经发觉对当事人给予批判教育，并从重惩罚，工龄不满半年员工有打架斗殴现象的'直接开除。
钢结构车间规章制度
钢结构车间规章制度《钢结构车间规章制度》一、安全生产1.1 每位员工进入车间前必须佩戴安全帽和防护服等个人防护用品。
1.2 禁止在没有授权的情况下操作机械设备，禁止违反操作规程。
1.3 发现设备故障或安全隐患，应及时报告，停止使用并标识警示。
1.4 车间内禁止吸烟、乱丢烟蒂等行为。
二、生产管理2.1 严格按照生产计划和工艺流程进行生产，不得私自调整操作程序。
2.2 禁止私自更改设备设置、参数和控制程序，必须经过相关部门审批。
2.3 禁止未经授权擅自使用他人工具、设备和仓库物品。
2.4 禁止私自外借或转让公司资产，必须经过相关部门审批。
三、环境保护3.1 强化节能环保意识，提高资源利用效率，减少能耗和废弃物排放。
3.2 严禁乱倒污水、乱丢废弃物，违者将会受到相应的处罚。
3.3 严格执行环保设施运行维护规定，确保环境设备设施正常运行。
3.4 对于可能造成环境污染的活动和行为，必须提前报备有关部门并获得批准。
四、员工管理4.1 遵守公司纪律规章，禁止迟到早退、擅离职守等违纪行为。
4.2 严格按照员工手册规定的工作流程和操作规范进行工作。
4.3 禁止私自接受外部礼品、回扣，不得从事损害公司利益的行为。
4.4 维护车间内部秩序，保持车间环境整洁，不得随意挪动或损坏公司物品。
五、奖惩制度5.1 对于遵守规章制度、安全生产、文明生产等表现突出的员工予以表彰和奖励。
5.2 对于违反规章制度、造成事故、影响生产等违规行为予以相应的处罚。
5.3 对于严重违反规章制度的员工，将按公司规定进行处理，包括警告、罚款、停职等处罚措施。
六、监督检查6.1 设立专门的监察部门对车间内的规章制度进行监督和检查。
6.2 所有员工都有义务对违规行为进行举报，保障公司规章制度的实施。
6.3 定期组织车间内部规章制度的培训和学习，确保员工对规章制度的了解和遵守。
七、附则7.1 对于本规章制度中未涉及到的事项，应按照相关法律法规和公司制度进行规定和执行。
钢结构车间规章制度
钢结构车间规章制度第一章总则第一条为了规范钢结构车间的工作秩序，确保作业安全和工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在钢结构车间工作的人员，包括管理人员、生产工人和技术人员。
第三条所有在钢结构车间从事工作的人员都必须遵守本规章制度，并按照标准操作，确保安全、高效完成工作任务。
第二章工作纪律第四条所有工作人员必须严格遵守作息时间，准时上下班。
如有特殊情况需要请假或延时工作，需要提前向主管汇报，经批准后方可执行。
第五条工作人员必须穿戴工作服装，包括带有钢头的安全鞋、安全帽等，确保个人安全。
第六条工作人员在进入车间前必须佩戴个人证件，并遵守相关的安全规定。
第七条工作人员必须保持车间内的整洁和清洁，不得堆积杂物和垃圾。
第八条工作人员必须保持工作区域的安全和清洁，不得擅自更改设备和工具的位置。
第三章安全管理第九条工作人员必须参加安全培训，并掌握钢结构车间的应急救援措施。
第十条工作人员必须严格遵守安全操作规程，使用防护设备和工具，确保自身安全。
第十一条工作人员发现安全隐患必须立即上报，不得隐瞒或掩盖。
第十二条工作人员离开工作岗位时，必须关闭设备和电源，保证车间的安全。
第四章生产管理第十三条工作人员必须按照生产计划和作业流程完成工作任务，不得擅自改变或调整。
第十四条工作人员必须按照工艺要求进行操作，保证产品质量。
第十五条工作人员在进行工艺调试时，必须遵守规定的操作步骤，确保安全。
第十六条工作人员必须遵守相关的节能环保要求，减少消耗和排放。
第五章质量管理第十七条工作人员必须参加质量培训，掌握质量管理知识和技能。
第十八条工作人员在生产过程中必须严格遵守质量控制要求，确保产品质量。
第十九条工作人员在发现产品质量问题时，必须立即上报，停止生产并进行调查。
第二十条工作人员必须参与质量改进活动，提出改进建议，并积极参与实施。
第六章处罚措施第二十一条违反本规章制度的工作人员将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、开除等。
钢结构生产车间(现场)管理制度
钢结构生产车间(现场)管理制度钢结构生产车间(现场)管理制度第一章总则为确保钢结构生产车间(现场)的安全生产和产品质量，保证员工的安全和健康，制定本管理制度。
第二章范围本管理制度适用于钢结构生产车间(现场)。
第三章安全管理1. 员工进入现场必须佩戴安全帽、安全鞋、手套等防护用品。
2. 现场禁止吸烟、点火、使用明火。
3. 现场必须保持干燥，禁止在地面堆放杂物，确保出入口畅通。
4. 确保设施设备维护保养完好，避免出现危险隐患。
5. 工作人员必须熟练掌握设备操作规程和安全操作要点，不得擅自改变设备操作方式。
6. 工作人员应注意个人卫生，并保证劳动保护设施和工作环境的卫生、整洁。
7. 发现隐患及时上报，并积极参与安全检查。
第四章质量管理1. 严格按照生产计划进行生产，确保产品的质量和交货期。
2. 确保生产制造设备符合要求，并能够满足产品质量控制的要求。
3. 确保原料及零件质量符合要求，并做好物料的管理和储存工作。
4. 质量问题及时协调解决，并建立完善的质量管理档案。
5. 制定和执行强制性、标准化的产品检验、质量控制方法、流程，并且进行质量统计和分析。
第五章生产管理1. 建立完善的生产计划和任务分配制度。
2. 严格控制原料的采购、配送和进出库流程，确保原材料供应计划的落实。
3. 建立生产作业指导书，规范生产流程。
4. 确保设备正常运行，避免意外停机，尽量提高设备利用率。
5. 建立产品跟踪买卖营业模式，做好配送服务。
第六章员工管理1. 实行岗位责任制，明确职责。
2. 对员工进行职业培训，提高技能和业务能力。
3. 优化员工队伍，保证工作人员的专业素质和工作积极性。
4. 建立有效的激励制度，以激发员工的工作热情。
第七章环境保护1. 确保环保政策和要求得到全面贯彻执行。
2. 对工业废水、废气、危废等进行有效管理和处理。
3. 确保生产过程环保控制指标达标，严格遵循有关法律法规。
4. 建立健全的环保管理制度，加强生态环保宣传教育工作。
钢结构车间规章制度（4篇）
钢结构车间规章制度第一章总则第一条为了维护车间的正常秩序，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢结构车间全体员工和来访者，必须严格遵守。
第三条本规章制度的内容包括员工的行为准则、安全生产、纪律规定、奖惩措施等。
第二章员工的行为准则第四条严禁在车间内吸烟、酗酒、嚼槟榔等有害行为，违者将受到相应处罚。
第五条严禁在车间内私自带家属或非工作人员进入，严禁私自带宠物进入车间，违者将受到相应处罚。
第六条严禁在车间内进行违规操作、擅自改变生产工艺、私分、私挖等行为，违者将受到相应处罚。
第七条严禁在工作过程中产生垃圾、废弃物等，违者将受到相应处罚。
第三章安全生产第八条所有员工必须参加安全培训并遵守安全操作规程，严禁违规操作。
第九条严禁私自拆卸、维修设备，必须由专业维修人员操作。
第十条所有员工必须按规定佩戴个人防护用品，如头盔、安全带、防护眼镜等。
第十一条发现安全隐患或事故，必须立即上报相关负责人，做好相应的应急处理工作。
第四章纪律规定第十二条所有员工必须按时上下班，不得擅自早退或晚归。
第十三条所有员工必须按照规定着装，不得穿着不符合工作环境的服装。
第十四条严禁私自带走公司财产或他人财物，如发现将依法追究责任。
第十五条严禁在车间内进行非法交易、赌博、色情等违法活动。
第五章奖惩措施第十六条对于遵守本规章制度、认真工作，保护公司利益的员工，将给予合理的奖励和表扬。
第十七条对于违反本规章制度、工作不认真负责，危及公司安全的员工，将给予相应的纪律处分，甚至解雇。
第十八条对于故意违反本规章制度、造成重大损失的员工，将追究其刑事责任。
第六章附则第十九条本规章制度由车间负责人负责解释和执行。
第二十条本规章制度自发布之日起生效。
以上是钢结构车间的规章制度，所有员工必须以此为准，切实遵守规定，做到安全生产、文明作业，努力为公司的发展做出贡献。
钢结构车间规章制度（2）一、出勤、缺勤、迟到、早退1、满月出勤，月工资+当月超产奖金。
钢结构生产车间管理制度（精选15篇）
钢结构生产车间管理制度钢结构生产车间管理制度钢结构生产车间管理制度（精选15篇）在发展不断提速的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的钢结构生产车间管理制度（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
钢结构生产车间管理制度1一、总则为保障公司的正常生产秩序，提高质量，提高生产效率，降低生产成本，确保安全生产、文明生产、完成全年任务。
特制定本制度。
二、管理内容1、热爱公司、热爱本职工作，服从公司各项规章制度、操作规范。
2、车间生产人员每日提前10分钟上岗，不得出现迟到、旷工、早退的不良现象。
否则将对迟到、早退者处以20元/次的罚款。
特殊情况，可电话请假，但每月电话请假的次数不能超过2次。
3、严禁恶意旷工，有事报部门负责人及车间主任签字请假后方可离厂。
不请假者视为恶意矿工，对于恶意旷工人员每出现一次对当事人处以80元/日的罚款。
不足一日按一日计算。
4、为保证广大职工的人身安全，严禁酒后上岗，对于违反者处以100元/次的罚款，5、车间主任根据公司项目计划安排生产，编制生产计划，提前准备生产用材料、物资、工具、文件等生产资料。
生产过程中积极落实各工序进度，发现有完不成计划的迹象，迅速采取应对措施，并报告公司领导。
保证计划的顺利完成；每日下班前落实计划完成情况。
6、各工序要严格执行每日的生产计划，不得出现怠工、窝工现象，有问题及时反映。
对于无故不完成计划者扣除当日工资，由车间主任负责协调解决，保证车间日计划的顺利实施。
7、车间生产要严格遵守设备的安全操作规程，按各工序的作业指导书正常操作，不得乱干、蛮干。
对于因违章操作造成的质量事故、设备事故将按造成损失的不同程度给予20——300元的罚款，情况严重、情节恶劣的将给予严惩。
8、生产部门领用物资，生产管理人员必须严格控制或按定额使用。
严禁浪费，焊条、焊丝、钻头、冲头底模等五金工具实行以旧换新制度。
钢制结构生产车间制度(经典)
钢制结构生产车间制度(经典)1. 安全管理- 生产车间的安全责任由车间负责人承担，贯彻执行公司的安全政策和规定。
- 每位员工都有安全生产的责任，应遵守安全操作规程，提高风险意识，发现安全隐患及时上报。
- 生产车间应定期进行安全检查，排除可能存在的安全隐患，确保工作环境安全。
2. 生产管理- 生产车间按照生产计划进行生产，保证生产进度和质量。
- 生产车间应严格执行工艺流程和标准操作规程，确保产品质量。
- 车间负责人应进行生产数据统计和分析，及时调整生产计划和资源配置，提高生产效率。
3. 设备管理- 生产车间应按照设备维护保养计划，定期对设备进行检查和维修，确保设备正常运行。
- 操作人员应熟悉设备使用方法，正确操作设备，预防设备故障和事故发生。
- 发现设备故障及时上报，不得私自修理和更换设备。
4. 质量管理- 生产车间应严格按照产品质量标准进行生产，保证产品质量。
- 车间负责人应组织质量检验和抽检，对产品进行质量评估和改进。
- 发现质量问题及时整改，并追溯问题原因，防止问题再次发生。
5. 环境管理- 生产车间应遵守环保法律法规，合理利用资源，降低能源消耗和废物排放。
- 做好噪音、粉尘、废水等环境污染的防治工作，确保员工和环境的安全健康。
6. 纪律管理- 生产车间应建立纪律规范，明确员工的行为准则和工作责任。
- 纪律违规行为应及时处理，对于严重违纪的人员，可采取相应的处罚措施。
7. 培训管理- 生产车间应定期组织员工进行相关培训，提高员工技能和专业知识水平。
- 新员工入职时应进行岗位培训和安全操作指导。
- 员工培训记录应进行归档和管理，以备复查和证明使用。
8. 文明生产- 生产车间应倡导文明生产，保持车间整洁有序。
- 员工应保持良好的个人卫生，不携带易燃、易爆等危险物品进入车间。
- 禁止吸烟和随地吐痰等不文明行为。
以上内容为钢制结构生产车间制度(经典)的简要概述，具体细节和规定可根据实际情况进行补充和完善。
钢结构生产车间安全管理制度
钢结构生产车间安全管理制度钢结构生产车间安全管理制度「篇一」一、注塑车间安全生产通则：1、设备正常运转时，除注塑机前安全门、控制面板外，严禁接触设备任何部位。
2、任何生产异常的处理必须等待在设备停止运转后方可进行。
3、各设备必须建立专人负责制（定人定机制），未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备；故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。
4、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
5、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
6、各类设备安全防护装置必须齐全，如有损坏，必须及时报修，待修复后才能使用。
7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故，要果断、正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
8、上岗必须按规定着装，长头发要扎起来，不准披发，不准穿背心、短裤或裙子，不准穿拖鞋。
9、使用电动工具前必须检查电线、插头、塑料外壳有无破损。
10、更换气接头时关闭气源，防止接头飞出伤人。
11、维持通道畅通，在通道内严禁长时间作业或堆放工件。
12、设备使用完毕必须关闭电源，注塑机PC 料保温时例外。
二、注塑机安全生产须知：1、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：a．打开前安全门b．取出产品和料杆c．关闭前安全门如需要额外动作，必须经技术员确认属正常生产必须动作，方可作业。
2、除此以外的任何动作，必须在手动状态下，关停油泵后进行；涉及电气的，还必须关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必须关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必须切断电源；3、设备自动报警时，作业人员必须立即从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。
4、发生紧急事件（人身事故，设备、模具突然发出异常响声）时，立即按下紧急停止按钮，并大声求援。
5、机器运转时，严禁将身体任何部位伸入关闭的安全门内；把手伸入模具前先将安全门打开；检查、修理时如上半身进入两模板中间，应关掉油泵；无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。
钢结构生产车间(现场)管理制度
钢结构生产现场管理制度第一章总则为了加强公司标准化管理，形成厂区管理严格化、操作规范化、卫生整洁化的良好环境和氛围，特制定本办法。
第二章适用范围所辖生产场所、在册所有员工（包括其他用工）及进入厂区外来人员。
第三章生产管理一、生产纪律1、生产过程中必须严格按产品规格和标准图纸要求生产。
2、生产车间特别是油漆车间、仓库等严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种制作工具，严禁损坏，杜绝携带厂外。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行，并处以100元处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，准假后方可休息，并扣除假期内工资。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时，应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
9、车间火焰下料和剪板部分，精心计算裁料，充分提高材料的利用率，下脚废料必须依照原材料数字控制在1%之内，超过部分，由制作人及技术员承担差价部分，每半年评审一次。
二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导或是使用说明说）非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，造成过错制作产品当事人按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
钢结构安全生产管理制度（5篇）
钢结构安全生产管理制度一、生产过程作业现场的安全管理作业现场安全管理是指从原材料入厂，到产品入库、销售整个生产过程中的安全管理，作业现场安全管理就是要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为优质高产高效益创造条件。
二、作业现场安全管理的主要内容1.控制、查处、预防员工的不安全行为、人为差错、违章作业是作业现场最主要的内容。
控制、本处操作者违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为，认真贯彻执行安全生产法规、制度、操作规程。
充分调动操作者的安全生产积极性、主观能动性。
2.抓好文明生产，为员工创造一个良好工作环境，良好的文明生产能促使作业现场逐步形成宽敞明亮、有秩序整洁的生产环境；能促进员工养成遵章守纪，文明讲礼貌，上标准岗良好习惯；保持一种稳定，健康向上的心境。
3发挥群体安全管理功能，提高作业现场群防群治的水平作业现场安全生产涉及到方方面面工作，危险因素、潜在的事故隐患较多，难以预测，单纯靠安技人员是搞不好的。
必须充分发挥作业现场各种形式的群体管理功能，将个体安全意识和行为汇集成群体力量，促进操作者自主管理，相互保护，最大限度的调动每个员安全生产积极性。
三、车间安全管理1.健全车间安全管理的内容主要通过车间安全管理必须有人具体负责。
要做到车间有主管安全的主任，班组有检查员。
2抓好车间安全教育，积极参加厂级安全教育、培训，认真做好新工人的安全教育，更换工种、复工、特种作业工种教育等。
3搞好安全生产检查。
车间领导轮流定期对作业现场开展安全值班检查，车间主任发现“三违”行为立即制止，对事故隐患及时消除。
4职工要具备合格的操作技能，掌握安全操作规程，知道自己应该做什么，达到什么标准。
5操作前认真检查，确认完好；操作时严禁设备、工具带故障或有缺陷运转，超负荷运行；操作后认真保养。
四、金属焊接过程中的安全焊接属于特殊作业工种，操作工须经过劳动部门安全培训、凭证上岗。
1规定气瓶不得靠近热源，与明火距离不小于____米，氧气瓶与乙炔瓶间应有____米以上的安全距离。
钢结构车间安全生产管理制度（四篇）
钢结构车间安全生产管理制度是为了保障钢结构车间安全生产而制定的一套管理制度，旨在规范车间的安全生产工作，提高安全生产水平，减少事故发生。
一、安全生产责任制度1.明确车间安全生产的主体责任和各级负责人的安全生产职责。
2.建立健全安全生产责任追究机制，对违反安全生产规定和发生事故的责任人进行追究。
二、安全生产管理制度1.制定安全操作规程，规定钢结构生产操作过程中的安全措施和操作要求。
2.建立安全技术规范，明确各类设备、工具的安全使用方法和维护保养要求。
3.实施安全培训，对从业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4.建立事故隐患排查治理制度，定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
三、安全设施和防护措施1.对车间进行安全环境评估，设置必要的安全设施和防护措施，如消防设备、安全出口等。
2.定期检查安全设施和防护措施的工作状况，确保其正常运行。
四、安全生产监督检查与事故应急管理1.建立安全生产监督检查制度，定期对车间的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
2.建立健全事故应急管理制度，加强事故应急预警、事故报告和应急处置措施。
五、安全生产宣传教育1.定期组织安全生产宣传活动，提高从业人员的安全意识和安全技能。
2.加强安全生产知识的宣传教育，提高从业人员的安全责任感和风险意识。
六、安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的个人和集体进行表彰奖励。
2.建立安全生产惩戒制度，对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚处理。
以上是对钢结构车间安全生产管理制度的主要内容的概括，具体实施时应结合钢结构车间的具体情况进行制定和完善。
钢结构车间安全生产管理制度（二）一、目的和依据为确保钢结构车间的安全生产，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度。
本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产制度和要求。
二、适用范围本管理制度适用于钢结构车间的所有员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。
钢结构公司车间管理制度
第一章总则第一条为确保钢结构公司车间生产秩序，提高生产效率，保障员工人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有钢结构车间，包括但不限于生产车间、加工车间、仓库等。
第三条本制度旨在规范车间管理，明确各部门、各岗位的职责，确保生产任务的高效完成。
第二章车间安全管理第四条安全生产是车间管理的首要任务。
车间应定期进行安全检查，确保生产设备和设施的安全运行。
第五条车间内所有员工必须遵守安全操作规程，未经培训不得擅自操作生产设备。
第六条定期对员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第七条车间内禁止吸烟、饮酒，严禁携带火种进入车间。
第八条车间内应配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等，员工必须正确佩戴。
第三章生产管理第九条车间生产计划应根据公司整体生产计划制定，并报相关部门审批。
第十条生产过程中，必须严格按照工艺流程进行操作，确保产品质量。
第十一条定期对生产设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。
第十二条建立原材料、半成品、成品的质量检验制度，确保产品符合国家标准。
第十三条做好生产记录，包括生产日期、班次、产量、质量等信息，便于追溯和考核。
第四章员工管理第十四条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十五条员工应遵守劳动纪律，服从工作安排，不得擅自离岗。
第十六条员工应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物。
第十七条员工应积极参与车间各项活动，提高团队协作能力。
第十八条对员工进行绩效考核，奖优罚劣，激励员工提高工作效率。
第五章车间环境管理第十九条车间内应保持通风、采光良好，温度和湿度适宜。
第二十条定期清理车间，保持地面干净，防止滑倒事故发生。
第二十一条车间内禁止存放易燃易爆物品，确保消防设施齐全有效。
第六章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第七章责任追究第二十四条凡违反本制度规定，造成安全事故、生产事故或经济损失的，将依照国家法律法规和公司规章制度追究责任。
钢结构生产车间管理制度
第一章总则第一条为确保钢结构生产车间的安全生产、高效运作和产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有钢结构生产车间及其相关人员。
第三条本制度旨在规范生产流程，提高生产效率，确保生产安全，保障产品质量。
第二章车间安全管理第四条车间安全责任1. 车间主任对车间安全生产全面负责，负责组织实施本制度。
2. 生产一线员工必须遵守各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。
3. 各部门应定期对车间安全进行检查，发现问题及时整改。
第五条安全生产措施1. 车间内所有设备必须定期进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 车间内不得存放易燃易爆物品，严禁烟火。
3. 车间内应配备必要的消防设施和器材，确保消防通道畅通。
4. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第六条事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织人员进行救援。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 事故报告及时上报公司领导，按规定进行事故处理。
第三章生产流程管理第七条生产计划1. 生产计划由生产部门根据订单需求制定，报车间主任审批。
2. 车间主任负责协调生产计划，确保生产任务按时完成。
第八条生产调度1. 车间主任负责生产调度，合理分配生产任务。
2. 生产一线员工应按照生产调度指令进行作业。
第九条质量控制1. 车间主任负责监督产品质量，确保产品质量符合国家标准。
2. 生产一线员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
第四章车间设备管理第十条设备维护1. 设备操作人员应熟悉设备操作规程，定期进行设备维护保养。
2. 设备维护保养记录应齐全，便于追溯。
第十一条设备更新1. 对老旧设备进行评估，根据实际情况决定是否进行更新。
2. 更新设备时，需经公司领导批准，确保设备性能符合生产需求。
第五章员工管理第十二条培训与考核1. 公司定期对员工进行培训，提高员工技能水平。
2. 车间主任负责组织员工考核，对考核不合格的员工进行培训或调整岗位。
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钢结构生产车间管理制度目录劳动纪律管理————————————————————2劳动纪律考核细则——————————————————4现场管理制度————————————————————5现场考核细则————————————————————6设备使用维护、保养、润滑、维修管理规定———————10设备使用维护、保养、润滑考核细则——————————12设备使用注意事项————————————————---14车间用电安全管理规章制度———————————-----18安全操作总则——————————————————---19安全操作考核细则————————————————---25电焊工质量分级考核管理规定————————————-27工具使用管理规定————————————————---29仓库管理规定———————————————————-30各工序工作内容及要求———————————————-32构件标识管理规定—————————————————-36各工序工艺技术规程————————————————-37岗位要求及职责——————————————————-46附录———————————————————————-50劳动纪律管理规定一、目的为了企业良好的发展，加强员工队伍的管理。
二、范围本规定适用于全体员工。
三、劳动纪律1、要求员工具有良好的敬业精神和团队合作精神，做到当天的工作当天完成。
2、不准迟到、早退、旷工或未经允许私自外出和会客。
3、员工在工作时间严禁吸烟、吃零食，车间内严禁乱扔废弃物。
不准说脏话，恶意对他人诽谤，散布谣言，煽动、制造事端。
4、员工要自觉爱护公司的财物，节约主辅材料，不准偷窃公司财物，一经发现严肃处理。
5、每个员工必须服从各级领导的管理，听从领导指挥，保质保量按时的完成分配的各项工作任务。
6、员工在公司内发生打架斗殴情况的，无论是打人者或还手打人者均同样处罚，情节严重的开除，或交送公安机关。
7、车间员工进入车间后，必须穿工作服、劳保鞋，戴安全帽；严禁赤膊、穿短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋等进入车间操作区域。
其他人员进入车间内须戴安全帽，否则不予进入。
8、车间员工在准备工作前，应将劳保护具佩戴整齐后方可进行工作，以确保自身安全。
9、车间员工严禁酒后上岗，禁止在工作期间或是午餐休息时饮酒。
10、车间员工工作时，应集中注意力，防止事故发生。
严禁在工作期间扎堆聊天、无故离岗、串岗、嬉戏打闹、做一些与工作无关的事情。
四、请假规定1、员工因事请假，应事前办理请假手续，事后请假视为无效，按旷工论处；员工请假1天以内由工段负责人批准，1天以上3天以内由车间主任批准。
3天以上（含3天）的按公司请假规定办理请假手续。
2、员工请假需亲自办理请假手续，当因疾病或发生意外不能自行请假者，可由同事或家属代办请假手续。
未办理请假手续，并且超过2天不来上班的，如公司通知后仍未到岗或未办理相关手续者者按旷工论，并按公司规定扣除相应工资。
3、员工请假期满未到职仍需继续请假的，应办理延期请假手续，未办理延期请假手续并没有任何原因的，除临时发生不可抗力等意外，其他均以旷工论处。
4、请假理由不充分并防碍工作时，应不予给假、或缩短假期、或延期请假。
5、请假人员须将经办事务交代其他员工进行代理，并在请假单上注明。
6、如发现有以虚假借口请假者，除以旷工论处外，并根据情节轻重予以一定行政处罚。
7、员工每月请事假不得超过2天，每超一天除扣工资外，另加扣30元。
特殊情况，另行处理。
五、违纪员工处分规定凡有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，应当分别视情况给予行政处分或经济处罚；情节严重、触犯刑法的，送交司法机关依法惩处。
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、长期没有完成生产任务，或工作时态度恶劣的；2、无正当理由不服从工作分配、调动和指挥、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的；3、玩忽职守、违章作业、违章指挥、造成事故，使人民生命、财产遭受重大损失的；4、工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具的，浪费原材料、能源、造成经济损失的；5、员工无正当理由经常旷工，经批评教育不改的，连续旷工时间超过2天、或者一年以内累计旷工时间7天者。
劳动纪律考核细则一、目的为了强化车间的劳动纪律，加强员工队伍的管理。
二、范围本细则适用于全体员工。
三、考核细则1、员工上下班迟到、早退10分钟内，每次罚款10元；超过10分钟不足30分钟的，每次罚款20元；30分钟以上的按旷工半天处理。
2、员工旷工半天除扣半天工资外另扣50元，旷工一天除扣一天工资外另扣100元，旷工2天以上者辞退。
3、员工因事请假应事前办理请假手续，事后请假视为无效，按旷工论处，并根据公司相关规定进行罚款。
4、员工在工作期间擅离工作岗位或发生串岗等行为，每次罚款20元。
5、员工在工作时间内睡觉、吃零食、看报纸、闲聊、嘻戏打闹、从事娱乐活动等，每次罚款20元。
6、员工在工作时间吸烟、乱扔烟蒂，每次罚款100元。
7、员工在公司内发生打架斗殴等暴力情况的参与者根据严重情况每人至少罚款100元，情节特别严重的给予开除处理或交送公安机关。
8、恶意对他人进行诽谤、侮辱或散布谣言，煽动、制造事端者，根据情况每人每次至少罚款50元，不予改正者给予开除处理。
9、发现员工赤膊、穿短裤、拖鞋、凉鞋或高跟鞋进入车间进行工作，每次罚款50元。
10、如有员工偷窃公司财物，一经发现立即开除，并交送公安机关进行处理。
现场管理制度一、目的：提升现场管理水平，明确考核标准，确保现场管理达到“5S”标准。
二、范围：钢结构生产车间。
三、考核方式：生产部或行政部不定期检查，对所发现问题，依据此规定对车间内各个班组、工序主要负责人和车间负责人进行考核，月底由生产部直接报行政部，每月从个人工资和车间人工费中扣除。
四、考核内容和考核标准：序号考核内容考核标准1车间每天必须保证现场干净整洁，每周进行一次大规模的现场清洁、清扫，每月要进行一次现场管理培训；发现现场不整洁，每次罚100元2车间要有车间平面布置图，注明设备、工序、人员等具体分配情况，如有变动，及时更新不及时更新或平面图杂乱不清晰，罚100元3车间设备、工具箱、卫生区要定置、定人管理，标识明确，图物相符设备、工具随意摆放，卫生区无标识，罚50元4 车间卫生区每天要定时打扫，垃圾及时清理不定时打扫，垃圾不及时清理，罚50元5车间内加工的成品及半成品要集中有序摆放，不得乱摆乱放，占用安全通道不符合要求，罚款50元6 保证通道畅通，垃圾及时清理通道不通，罚50元7 车间内部现场管理要有组织、有纪律，有制度可循检查制度混乱，罚50元8现场整理要及时、工作现场要做到完工及时清理，保持现场整洁完工不及时清理，现场杂乱脏，罚50元9 车间职工严禁工作期间做和工作无关的事；每发现一次，罚款20元10原材料要定置，摆放整齐、标识清楚，严禁乱堆、乱放，下脚料要集中统一摆放，严禁随意乱放乱堆乱放，每发现一次，罚款50元11 严禁设备空转、长明灯、常流水、无人作业风扇空转。
发现一次，罚款200元12 垃圾箱内垃圾不能超出垃圾箱10cm，垃圾箱周围保持清洁。
垃圾箱内不允许有可用物资。
金属垃圾和非金属等垃圾区分存放。
垃圾和下脚料及时清理不符合要求，每次罚款100元现场质量考核细则一、目的为了确保产品质量符合规范要求，增强质量意识，对违反工艺规定的项目进行考核。
二、范围本规定适用于车间生产制造过程中易违反规定的项目。
三、要求1、每个车间员工应熟悉所在岗位的工作内容及工作性质，树立自己是产品质量的第一把关人思想，对交检的产品质量负责。
2、上道工序转下道工序时，下道工序有权检查并拒收上道工序不符合质量要求的产品，一旦收下，就得保质、保量的完成任务。
否则，其质量问题将由接收者负责。
3、所有员工应认真仔细的进行自检，并填写“构件完工交验单”，经质检人员检查合格后方可转入下一道工序。
4、当产量和质量发生矛盾时，应首先服从质量要求，时刻将质量放在首位。
四、考核内容凡属下列情况之一时，将进行经济处罚，每次扣款额如下：（一）下料：1、无编、审、批的下料清单、图纸，不得用来排版下料；如不排版、不按规定要求就开始下料而使材料下错，扣责任人100-500元。
2、无领料手续或手续不全，且未通知仓管人员就直接使用材料，扣200元。
3、下完料后如所下材料的规格、材质、尺寸、数量与下料清单不符，扣100-500元。
4、检验合格后的所下料如不按工程名称及相关规格型号堆放在一起，且未做标注，扣50元。
5、将带有气割的割豁及割伤等缺陷的所下板材未进行修补就转工序，扣50元。
6、板材拼接时如对接错边，对接焊缝未按工艺规定开坡口及反面未清根，扣20元。
7、埋弧焊拼接时两边未加引弧板，且埋弧焊缺陷严重或埋弧焊缺陷未修补就转道，扣50元。
8、下料用完后所剩余料未写明规格、材质等标识并乱堆乱放，扣20元。
9、下小料时不先利用边角料下料，而直接使用大块钢板下料，扣50元。
10、拼接板材上的焊缝有裂纹、未融透、夹渣、焊瘤、咬边、烧穿、弧坑和气孔等缺陷未修补就转道，每发现一处扣10元。
11、吊运钢板时未采取正确的吊运方法使钢板弯折变形，扣20元。
（二）组立1、组立时不依据图纸、清单进行组立，扣50元。
2、组立时腹板、翼板不平、不直未修正就进行组立，扣20元。
3、组立时翼板、腹板的油漆标识朝向不符合要求，扣10元。
4、组立时腹板、翼板有对接焊缝但未错开200mm以上，扣10元。
5、组立时定位焊尺寸、间距不符合要求、焊缝成形差，扣20元。
6、构件翼板、腹板垂直度、腹板偏移、翼板与腹板的顶紧间隙等关键尺寸不符合标准要求，扣10元。
7、构件的名称不做标识，不按工程名称摆放，构件数量组立错误，扣20元。
8、构件吊运的挂钩处不按规定做标记，扣5元。
（三）门焊1、组立焊缝未进行清理就施焊，扣10元。
2、未检查H型钢组立质量就施焊，扣10元。
3、焊缝表面焊渣未及时清理，气孔、漏焊未修补，焊点未清磨就转工序，扣10元。
4、钢板焊穿太多，且4米内有一处者，每处扣10元。
5、焊偏、咬边、焊角高度不符合要求，扣10元。
6、焊完后未按工程名称整齐摆放，扣10元。
（四）装配1、主次构件装配时不按图纸进行装配，扣10元。
2、装配前未检查构件矫正质量，未检查所装配零部件的规格及尺寸是否合格就进行装配，扣10元。
3、钢梁等构件未放大样就进行装配且首件成品未经检验就进行批量生产，扣10元。
4、未按要求开坡口或装配间隙过大、所点件不牢固，扣10元。
5、对接焊缝错边，间隙过大，扣10元。
6、毛刺、电焊飞溅、焊点未清磨干净就进行转道，扣10元。
7、构件旁弯、起拱、扭曲未校正或校正后未做标识、记录，扣10元。
8、合缝板不平就交验，扣10元。