人际关系测试及心理能力自测
人际关系心理测试题及答案
人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里，你会选择：A. 保持沉默，不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼，但不展开交谈C. 主动和对方交流，例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时，你更倾向于：A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区，不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时，你更可能：A. 立即向对方道歉，以保持和谐B. 坚持自己的立场，直至解决问题C. 先冷静一下，然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时，你更愿意：A. 自己解决问题，独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时，你会：A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方，看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1：A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2：A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3：A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4：A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5：A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间：你可能拥有一定的自我保护意识，对陌生人保持距离，不易轻易信任他人。
你更注重自己的个人空间和隐私，但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。
建议你尝试主动与他人开展交流，并展开一些社交活动，以拓宽自己的人际圈，并培养更好的人际关系技巧。
得分在9-12分之间：你对人际交往比较积极主动，喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。
你具有较强的社交能力，能够很好地处理人际关系。
但有时也需要注意自己的社交边界，避免过于直接或热情，给对方造成困扰。
得分在13-15分之间：你是一个非常外向、开放的人，善于与他人建立联系和沟通。
你擅长社交技巧，并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。
你热衷于与他人合作，喜欢社交活动，并能够维护和谐的人际关系。
然而，有时你可能过于依赖他人的意见和反馈，需要注意保持自我独立和独立思考的能力。
测一测你的人际交往能力
测一测你的人际交往能力开始你的心理测试 >>>1、对周围环境抱怨：A、经常，B、很少，C、偶尔2、感到朋友或上级不理解你、不同情你：A、是，B、说不清，C、否3、主动找朋友聊天：A、偶尔，B、很少，C、经常4、与朋友交往时，你一般采取：A、被动，B、说不清，C、主动5、对领导的批评，你通常的态度是：A、心里怨恨领导，B、无所谓，C、积极反思自己6、觉得朋友对你不友好：A、经常，B、很少，C、偶尔7、当朋友或上级看着你或谈论你时感到不自在：A、经常，B、很少，C、偶尔8、你给别人的第一印象是：A、较好，B、说不清，C、较差9、与朋友关系闹僵了，你一般的处理方式是：A、发誓今后不再跟他来往，B、任其发展，C、主动与之和好10、与朋友交谈时，你一般是否能耐心听完朋友的话再发表评论？A、否，B、不一定，C、是11、当朋友犯了错误时，你对他的看法是否发生很大改变？？A、是，B、不一定，C、否12、你的友情是否容易破裂？A、是，B、不一定，C、否13、与人交往时，别人给你的第一印象在多大程度上影响今后你与他的交往？A、影响很大，B、影响一般，C、影响很小？14、见到朋友时，你是否常常要打招呼？A、否，B、不一定，C、是15、朋友遇到困难，你是否理解他们的痛苦？A、否，B、不一定，C、是16、对公司的事，你是否热心参与？A、是，B、不一定，C、否17、工作以来，你主动找领导谈过几次心？A、0次，B、1-2次，C、3次以上18、答应朋友的事，你一般能办到吗？A、几乎办不到，B、很少能办到，C．经常能办到？19．朋友认为你性格：A、孤僻，B、胆小，C、乐观20．当朋友取得成绩时，你是否会为他而高兴？A、不会。
B、不一定，C、会心理分析：以上题目，选A得1分，选B得2分，选C得3分。
将各题得分加起来，得分越高，说明你人际交往能力较好，能很好适应身边人际环境;总分越低，说明你在人际交往方面还需要努力。
2024年心理测试职场人际关系
2024年心理测试职场人际关系职场人际关系心理测试1选择1你总是大大咧咧的沒有心机，也不会去设想別人的心情，有时敏感的人会对你产生误解，不过你的粗神经很少有感觉，还是我行我素，依直觉行事。
渐渐大家就会知道那是你的本性而习惯适应。
选择2你很注意小节，不愿失礼，所以待人处事十分客气，却会让人觉得有点矫枉过正，假假的，反倒适得其反。
其实放松一点，不要那么拘谨，才能和朋友更亲近没有隔阂。
选择3就你而言，生活单纯是最重要的事。
你希望能平静度日，不要和是是非非有任何瓜葛。
如果有人故意来招惹你，你也会伪装成一根木头，让別人的挑拨丝毫不起作用。
即使你內心翻江倒海，外表给人的感觉仍然是心如止水。
选择4你应该很受欢迎，无论同事、朋友、亲戚都愿意接近你，正是有这种好交情，你常常会得到贵人帮忙，人际交往的尴尬不化自解，职场上当然是无往不利。
不过还是要努力充实自己，免得把好运都用完了，将来还是要靠实力养活自己。
职场人际关系心理测试2运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。
你可以通过大量生动的事例，了解到人性的复杂及其根源，学会如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人。
另外，你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处，懂得如何洞察他们的内心，并自信自如地与之交往。
你是什么样的人？问题：等车的时候，你是以下哪种姿势？1、把手放在背后，或是不断地看手表。
2、把手插在口袋里。
3、双腿交叉地站着。
4、找一面墙靠着。
测试结果：1、不适合耍心机你是一个企图心很强的人，又不太会掩饰。
你很讲求效率和成效，一想到什么事，就要立即做到才行。
这样的个性，在你的脸上表现无遗，所以你也是一个不适合耍心机的人。
人际互动心理测试题目及答案
人际互动心理测试题目及答案一、自我认知题目：1. 你如何评价自己的个人能力和优点？答案请参考个人的实际情况，可描述自己的优势和能力，例如：“我认为自己具有良好的沟通能力和团队合作精神，同时也擅长分析和解决问题。
”2. 你是否经常关注自己的行为和言辞对他人的影响？答案请参考个人的实际情况，可描述自己对他人影响的重视程度，例如：“我会时刻关注自己的言行，尽量避免冒犯他人或给他人带来困扰。
”二、情绪管理题目：1. 当面对压力或困难时，你会如何应对？答案请参考个人的情绪管理方式，可描述自己的具体做法，例如：“我会通过深呼吸、冥想或与朋友倾诉来缓解压力，同时也会分析问题并制定解决方案。
”2. 你是否容易被他人的情绪所影响？答案请参考个人的实际情况，可描述自己对他人情绪的敏感程度，例如：“我对他人的情绪会有所感知，但我会尽量保持冷静并理性地处理问题。
”三、合作能力题目：1. 在团队合作中，你更倾向于扮演哪种角色？答案请参考个人在合作中的倾向，可描述自己在团队中的角色定位，例如：“我通常会扮演团队的协调者或组织者，有时也会担任领导者的角色。
”2. 你是否能够平衡个人目标与团队目标？答案请参考个人的合作态度，可描述自己在个人目标与团队目标之间的平衡与权衡，例如：“在团队合作中，我会积极参与并考虑团队整体利益，但也会尽量保障个人目标的实现。
”四、冲突管理题目：1. 当你与他人产生分歧或冲突时，你会如何处理？答案请参考个人的冲突管理方式，可描述自己的具体做法，例如：“我会主动与对方沟通，寻找共同点并进行妥协，希望能够达到和解的效果。
”2. 你是否愿意接受他人对你的批评和建议？答案请参考个人的实际情况，可描述自己对他人批评和建议的接受程度，例如：“我愿意接受他人的批评和建议，并会认真反思自己的不足之处，并尽力改正。
”五、沟通技巧题目：1. 当你需要对某个观点或事情表达异议时，你会如何进行沟通？答案请参考个人的沟通方式，可描述自己的具体做法，例如：“我会尊重他人的观点，表达自己的异议时，尽量客观理性地陈述自己的观点，并提供支持性的论据。
人际交往能力自我测试心理测试 2007
人际交往能力自我测试心理测试2007-02-12 14:27:53 阅读147 评论3 字号：大中小你的人际交往能力如何？下面30道自测题可供参考。
请你根据自己符合的程度打分：凡符合者打2分，基本符合打1分，判断不清打0分，不大符合打-1分，不符合的打-2分。
1、我不喜欢广交朋友。
2、我去朋友加做客，总是问有没有我不熟悉的人也去聚会。
如果有，我的热情就明显下降。
3、我同别人的友谊发展，多数是别人采取主动态度。
4、我的文字表达能力远比口头表达能力强。
5、我的朋友都是与我年龄相差无几的。
6、我不习惯与别人聊天。
7、在公共场合讲话，我不敢看听众的眼睛。
8、我看见陌生人常常不知道该说什么。
9、我的要好朋友很少。
10、在陌生的异性面前，我往往感到手足无措。
11、我只喜欢同我谈得拢的人接近。
12、到一个新环境，我可以接近几天不讲话。
13、如果没有熟人在常，我很难找到彼此交谈的话题。
14、我不习惯在大庭广众中讲话。
15、如果在“主持会议”与“做会议记录”这两项工作中挑一样，我肯定只挑选后者。
16、我很少主动到同学、朋友加去访问晤谈。
17、领导在场时，我讲话特别紧张，结结巴巴，表达不清楚。
18、参加一次新的机会，我不会认识多少人。
19、当别人请求我帮助而我无法满足对方要求时，我常常不知道如何处理。
20、不是万不得已，我决不求助于人，这倒不是我生性好强，而是感到难以启齿。
21、及时我觉得很有道理，也不善于去说服别人。
22、当有人对我不友好时，我往往找不到恰当的对策。
23、我不知道如何与嫉妒我的人相处。
24、我最怕在交际场合碰到令人尴尬的事情。
25、我不善于赞美别人，感到很难把话说得真切自然。
26、如果有人话中带刺讥讽我，除了生气以外，我别无他法。
27、我几乎没有异性朋友。
28、参加机会，我只坐在相识的人身边。
29、我不喜欢比我地位高的人交朋友，我感到这种交往不自在，很拘束。
30、我最怕同别人打交道，不敢做接待工作。
人际交往沟通能力小测试
人际交往沟通能力小测试人际交往沟通能力小测试沟通对于人类来说就像吃喝一样是最基本的需要。
人要投身社会，必然要沟通交流，想要在社会中如鱼得水，您怎么能不学习好际沟通技巧。
下面是店铺给大家整理的人际交往沟通能力小测试，希望对大家有所帮助！人际交往沟通能力小测试沟通是我们生活中必须的，对于沟通交流，先让我们用一个小小的测试展开吧。
1.你辛苦工作了一天，自以为对今天的工作相当满意，却不料你的上司还是大为不满，你怎么办?A、不耐烦地听他埋怨，心中满是委屈，但不作声。
1分B、拂袖而去，认为自己不应该接叐这种委屈。
0分C、找上司询问自己做的不好的地方，注意自己做得不够好的地方，以便今后改正。
2分2.你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你上司颇为好奇，此时你会：A、告诉他详细内容。
2分B、不透露蛛丝马迹。
0分C、粗略描述，淡化内容的重要性。
1分3.你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同亊想就任你的职位，老板不同意，才招了你。
对这几位同亊你会：A、主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友。
2分B、不理会这个问题，努力做好自己的。
1分C、暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力。
0分4.如果某位与你竞争最激烈的同亊向你借一本经营管理畅销书，你会：A、立即借给他。
2分B、同意借给他，但声明此书无用。
1分C、告诉他书遗忘在其他地方了。
0分5.有位下属对你说，“有件亊我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”，你会说：A我不想听办公室的流言。
0分B跟公司有关的亊我才有兴趣听。
1分C谢谢你告诉我怎么回亊，让我知道详情。
2分6.在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会：A、既然对方不想听，就不说了。
0分B、等等看还有没有说的机会。
1分C、想想对方不听自己的原因，换一个方式去说。
2分7.有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：A、我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
人际交往心理学测试
人际交往心理学测试人际交往是我们日常生活中不可避免的一部分。
无论是与家人、朋友还是同事之间的互动，我们的心理都会发挥重要作用。
人际交往心理学是研究人际关系、人际互动和人际沟通的科学。
本文将通过一个心理学测试来让你了解自己在人际交往中的倾向和特点。
测试题目如下：1. 当你和朋友约好一起出去吃饭，但你突然有其他安排，你会：A. 爽约并向他们道歉B. 尽力调整时间并解释原因C. 去完成其他安排，不理会朋友的感受2. 当你与他人发生争执时，你更倾向于：A. 迅速道歉并试图解决问题B. 坚持自己的观点直至对方认同C. 逃避争执，避免不必要的矛盾3. 在社交场合中，你是否常常感到不自在或紧张？A. 是的，我总是感到紧张B. 偶尔会感到不自在C. 不，我感到很自在4. 当你面对一个陌生人时，你会：A. 积极主动地与他们交谈B. 等待对方主动和你打招呼C. 尽量避免与陌生人互动5. 在与他人交往中，你更注重：A. 给予对方足够的关心和关注B. 被他人关心和关注C. 平等地分享关心和关注6. 当你听到他人抱怨时，你的反应是：A. 积极地提供支持和帮助B. 听完后不作反应C. 觉得抱怨是一种消极的情绪，不予理会7. 当你与他人分享自己的困扰时，你希望对方：A. 提供解决问题的建议B. 倾听你的感受并给予支持C. 不作任何评价和干预8. 在社交媒体上，你更倾向于：A. 经常分享自己的生活和想法B. 偶尔参与，但不太频繁C. 很少在社交媒体上展示自己的生活根据你的答案，我们将得出你在人际交往中的心理特点：结果解析：1. 若你选择了A，说明你在人际交往中可能缺乏责任感和信任度。
2. 若你选择了B，说明你在人际交往中具备妥协和解决问题的能力。
3. 若你选择了C，说明你可能不太注重他人感受，更注重自己的需求。
4. 若你选择了A，说明你是一个善于主动交流的人。
5. 若你选择了B，说明你更喜欢被动参与社交。
6. 若你选择了C，说明你可能对陌生人持有较高的警惕性。
人际交往恐惧症测试题
人际交往恐惧症测试题
1. 当和陌生人交谈时，你会感到不安和紧张吗？是/否
2. 面对人多的社交场合，你是否感到不适和不自在？是/否
3. 你是否害怕在公共场合引起他人的关注和评价？是/否
4. 当要参加聚会或社交活动时，你是否会感到紧张，并且很难放松
自己？是/否
5. 你是否害怕与人交流，担心自己会说错话或者不知道应该说些什么？是/否
6. 你是否经常感到自己在社交场合中被孤立和排斥？是/否
7. 和别人交谈时，你是否会感到自己的思维变得紊乱，并且无法组
织语言？是/否
8. 当他人向你提出一些要求或要求你表达自己的观点时，你是否常
常感到不知所措，不敢拒绝或表达自己的真实想法？是/否
9. 你是否对与他人建立深入的关系感到恐惧，害怕受伤害或被拒绝？是/否
10. 在社交场合中，你是否总是自我怀疑，对自己的外貌、能力和
社交技巧缺乏信心？是/否
分数计算方法：
回答“是”的题目计为1分，回答“否”的题目计为0分。
解读测试结果：
0-3分：你与人交往时自信满满，没有明显的社交恐惧症状。
4-6分：你在特定的社交场合中可能会感到一些紧张和不适，但不严重。
可采取适当的放松技巧来改善。
7-10分：你可能患有轻度的人际交往恐惧症。
在社交场合中你会感到明显的不安和紧张，建议积极寻求专业帮助以改善症状。
请注意，上述的测试仅为给出一个初步的评估，如果你对自己的交际能力存在严重的困扰或者痛苦，请及时咨询专业心理医生或心理咨询师的建议。
只有专业的评估和指导才能更好地帮助你解决问题，提升你的人际交往能力。
心理测试人际关系问题
心理测试人际关系问题人际关系是我们日常生活中不可避免的一个方面。
在人际关系中，我们需要与家人、同学、同事、朋友等各种人打交道，而这些人的个性、情绪、行为方式等都是不同的，有时候会给我们带来很大的困扰和压力。
那么，你对于人际关系的处理方式如何呢？让我们来做一个简单的心理测试，看看你的人际处理能力如何。
1、你的一个好友最近在和男友闹情绪，她常常向你倾诉感情，你会怎么做？A、耐心倾听她的抱怨，给她一些安慰和建议。
B、告诉她别再纠结了，该分手就分手。
C、直接劝她和男友谈判，争取想要的结果。
2、你和同事一起做一个项目，但是你们的意见总是无法达成一致，你会怎么做？A、尝试理解对方的观点，寻找双方都能接受的解决方案。
B、坚持自己的观点，认为自己是对的。
C、放弃自己的观点，听从别人的决定。
3、你的一个亲戚总是在你面前夸耀自己的孩子，你该怎么应对？A、尝试理解对方的心情，表达自己对孩子的认可和赞扬。
B、反驳对方，告诉他自己的孩子也很优秀。
C、不理会对方的夸奖，转移话题。
4、你的一个朋友最近陷入了感情困境，他需要你的帮助，你会怎么做？A、尽可能多地了解他的情况，为他提出可行的建议。
B、听他倾诉，但是不知道怎么帮助他。
C、不管他的事情，保持距离。
5、你和你的父母总是因为某些事情意见不合，你会怎么做？A、尝试理解对方的观点，把自己的意见表达得清晰明白。
B、坚持自己的观点，不管他们怎么说。
C、任由他们的意见，不与他们发生矛盾。
结果分析：A型：你是一个善于处理人际关系的人，善于理解别人的观点，尊重别人的感受，寻找双方都能接受的解决方案。
你通常能够与别人建立良好的沟通和信任，是个好的倾听者和建议者。
B型：你在处理人际关系时往往比较冲动和自以为是，很难理解别人的观点，容易给别人带来压力和冲突。
你应该学会尊重别人的感受，发掘自己的不足，积极改进自己的态度和行为方式。
C型：你在处理人际关系时往往比较被动和消极，不善于表达自己的意见，容易给别人带来冷漠和不信任。
积极的人际关系测试5篇
积极的人际关系测试5篇积极的人际关系测试1在使用刀叉时，您是如何切割、叉起的呢?A.从左端开始切，一块一块地吃。
B.从右端开始切，一块一块地吃。
C.把全部切成小块之后，再一块一块地吃。
D.从中间开始切，一块一块地吃。
E.只切一小块吃。
F.吃法经常改变。
参考答案A.这种人非常注重形式，喜欢一般认为合理及正常的事。
但若是觉得自己想的、说的正确无误，就很难再去听取他人的意见。
B.性格较温和，也是较易为他人着想的那一类型的人。
一般认为，此型的人较易和他人亲近而打成一片，通常都能与他们和谐相处。
C.易急躁不安的类型。
想要做的事情，不管遭受到多少反对也会一意孤行。
另外，这一类型的人喜欢照顾、安慰他人。
对人的喜恶会明显地表现出来而不加掩饰。
D.属于才干型的人。
常会因考虑其个人本位之种种而较自私自利。
比较善于社交，广结人缘。
E.是一个地道的现实主义者。
能使生活和自我相互调和，并且有社交性，和谁都可以说上几句话并能应对自如。
工作能顺利完成，关键在于能和他人通力合作。
F.会因时间的不同而改变吃饭方式的看重气氛的人。
性情易变，所以经常会无法适应人群。
积极的人际关系测试2各位来宾，女士们、先生们今天，我女儿和女婿的大喜日子，首先，对各位赏脸来参加我女儿婚礼表示衷心的感谢，对两位新人的爱情跨进新时代表示祝贺，婚姻是爱情的一种新形态，是彼此双方的认同，走进彼此依赖的世界。
她们甜蜜的爱情从一开始的相识，到相知，到最后走进幸福的婚姻殿堂，建立幸福的新家庭。
在这最重要的时候，我们大家相聚在婚礼的高贵殿堂中，一同见证她们的甜蜜爱情，让我们祝福她们在日后的婚姻美满幸福。
婚姻对新人来说，不仅是彼此之间的一种契约，同时还是对彼此负责的责任。
它在建立温馨浪漫的基础上，彼此的谦让和理解更加的重要。
作为新人的父母，看到她们的成长，我感到非常的高兴，并真诚的希望她们在今后的日子里，互助互爱，面对一切困难，都能够永久保持这份爱，在一生一世中对待彼此一心一意，守护她们之间的爱情。
人际心理测试题
人际心理测试题有了朋友圈之后，就有了分组、屏蔽、拉黑，不让TA看自己的朋友圈，或者不看TA的朋友圈。
以下是店铺为您准备的人际心理测试题，希望对您有所帮助。
人际心理测试题(一)与人交往时你该收起啥缺点?测试开始：1、你认为自己是否有自恋的倾向?是的→2不是→32、睡觉之前，你有吃水果的习惯吗?是的→3不是→43、周末放假你能安安静静地一个人独处吗?是的→4不是→54、你喜欢周星驰的电影?是的→5不是→65、在朋友群中，你属于活跃的一员?是的→6不是→76、不管做啥事，都会事先制定好计划?是的→8不是→97、你对自己的样貌很满意?是的→9不是→108、你喜欢手工制品吗?是的→119、你至少会一种以上的乐器?是的→12不是→1310、你在经济上经常会捉襟见肘吗?是的→13不是→1411、你喜欢玩暴力类型的网络游戏?是的→15不是→1412、你认为自己的意志力还是比较坚韧的? 是的→16不是→1713、你能充分自由地安排自己的空余时间? 是的→17不是→1414、你曾经或现在有种过花?是的→17不是→1815、你喜欢看动画片?是的→18不是→1916、你平时会喜欢自己修理小玩意?是的→F不是→1817、你觉得自己有一副古道热肠?是的→D不是→2118、你觉得会有很多异性暗恋你吗?是的→E19、你的感情特别脆弱吗?是的→C不是→2020、和朋友在一起时，你总是那个提建议的人吗?是的→B不是→C21、约会时你是否经常迟到?是的→A不是→D人际心理测试题结果分析A、你必须注意的是你在与人相处时过于随性了，即使是在陌生环境中面对陌生人，你也会很快地就和对方混熟，当然这也是你的一个长处，但是你往往在与对方稍微混熟之后就讲话随便，自以为与对方关系亲密，讲话不经大脑，甚至讲了得罪对方的话也不知道。
B、你必须注意的是无论有意还是无意，你都喜欢在别人面前显摆，你尤其喜欢显摆的是自己的领导和组织才能。
你常常在朋友面前摆出一副盛气凌人的模样，要求别人做这做那，虽然表面上别人可能没有说什么，但可能内心已经骂你千百遍，也在默默地疏远你了。
关于人际关系的小测试（精选3篇）
关于人际关系的小测试（精选3篇）关于人际关系的小测试篇11、你认为和朋友在一起总是很愉快。
2、你能够拒绝朋友一些不合理的要求。
3、你很容易认识新的朋友。
4、假日里你希望和知心朋友出去吗?5、当你朋友陷入困境时，总会来找你吗?6、看到朋友进步、成功、超过你时，你很高兴吗?7、你与最知心的几个朋友交往好几年了，是吗?8、你的朋友经常向你诉苦吗?9、当朋友给你提意见时，你能坦然接受吗?10、你的朋友经常告诉你他身边的事情吗?11、你为朋友选的生日礼物他很喜欢(真正需要的)吗?12、到目前为止，你没交错朋友。
13、你会借给朋友一本对你对他都很有帮助的参考书吗?14、对成绩比你差的朋友，你能坦然给予同别人一样的态度吗? 关于人际关系的小测试篇21.请你仔细阅读下面的问题，选择答案。
(1)当你与同学在班级发生矛盾时，你采取的解决办法是：A、谈话解决B、找老师解决C、用武力解决(2)每天出入教学楼，能谦让小同学，给他们提供方便吗A、能谦让B、有时能做到C、不能谦让(3)当看到同学有困难能主动帮助吗?A、能 B、有时能 C、不能(4)你愿意参加集体活动吗，并在活动中力争为集体争光?A、愿意参加，并能为集体争光B、有时愿意参加C不愿意参加(5)星期六，小丽要和爸爸妈妈去亚武山游玩，可是学校安排，周六要举行“学雷锋”活动，如果你是小丽，你该怎么办?A、参加“学雷锋”活动B、和家人一起去亚武山(6)你经常为学校或班级做好事吗?A、经常做B、有时做C、没做过(7)课间上下楼你是否能自觉靠右行，为其他同学提供方便?A、能做到B、有时能做到C、做不到(8)你能主动捡学校或公共场所的垃圾吗?A、一定能B、有时能C、不能2.评价选A得24分选B得16分选C得8分16—24：人际关系协调，具有合群、同情、爱心、助人的精神;8—15：人际关系有待改善，需要向具有合群、同情、爱心、助人的精神方面努力;1—7：加强学习，多交朋友，多向别人请教人际交往的知识。
人际心理测试题
人际心理测试题人际关系是我们生活中不可避免的一部分，而人际关系的好坏往往与我们的心理素质息息相关。
为了让您更好地了解自己的人际交往能力和心理状态，下面为您提供一些人际心理测试题，请您认真作答。
第一部分：选择题1. 当你与朋友聚会时，你通常是：A. 坐在一旁，观察其他人B. 积极参与谈话和活动C. 与一两个亲密朋友深入交谈2. 遇到陌生人时，你的第一反应是：A. 感到紧张或不安B. 很容易与对方建立联系C. 视情况而定，有时感到紧张，有时能够很自然地与对方交流3. 在团队合作中，你通常是：A. 不愿意主动发表意见B. 积极参与并提出自己的建议C. 默默地承担任务，并向团队贡献力所能及的部分4. 当你与他人发生冲突时，你的做法是：A. 躲避或回避B. 直接表达自己的意见C. 寻求妥协或解决冲突的方法5. 在社交场合中，当你觉得自己的话题无法引起他人兴趣时，你会：A. 感到尴尬并选择离开谈话B. 努力寻找共同话题C. 平静地接受事实，并尝试与其他人交流第二部分：描述题请用自己的话回答以下问题：1. 描述一次你在与他人交往中遇到的挑战，并阐述你当时的情绪与应对方式。
2. 你认为自己在人际交往中存在哪些方面的优点，为什么？3. 分享一次你与他人产生深层连接的经历，并解释为什么这次经历对你有意义。
4. 描述一次你在一个团队合作中所扮演的角色，并谈谈你的感受。
第三部分：自由题请结合自己的人际交往经验，回答以下问题：1. 你认为一个良好的人际关系对个人的发展和幸福感有何重要性？2. 在你的人际交往中，你最看重什么品质或特征？3. 按照你的观察，你认为自己在与他人交往中有哪些待改进的方面？4. 你认为如何在人际交往中建立和维护良好的沟通？结束语通过这些人际心理测试题，您可以更好地了解自己在人际交往中的表现和心理状态。
通过分析自己的回答，可以找到自己的优势和不足之处，并在人际交往中有意识地加以改进。
希望这些测试题对您有所帮助，谢谢您的参与！。
十道人际关系的测试
十道人际关系的测试
好的，这里提供给您十道关于人际关系的测试问题，希望能够帮助您了解自己在人际交往中的能力和特点。
您在结识新朋友时是否喜欢和别人分享自己的故事和经历？
您是否常常感受到自己的交往能力有所不足，需要改进或者学习？
您是否善于倾听别人的故事和经历，并且能够提出恰当的问题来引导他们表达更深层次的感受和想法？
您是否容易被别人的言语或行为所影响，特别是在面对负面情绪和情绪低落时？
您和他人相处是否喜欢自己掌控关系，或是更愿意让对方发挥主导作用？
您与他人交往时是否很自信，能够自如地表达自己的想法和情感，而不会被恐惧所阻碍？您是否倾向于以行动而非言语来解决与他人的冲突或不和谐之处？
您和他人相处时是否愿意多一些体贴、理解和同理心，而不是过于强调自我利益和自我表达？
您是否愿意和别人分享他们的兴趣爱好，并且努力去学习和理解他们的喜好？
您和他人相处时是否喜欢与他们保持一定的距离，并不想让他们太靠近自己？
希望这份测试问题能够帮助您对自己在人际关系方面的特点和能力有更加清晰的认知和了解。
测一测你的人际交往能力
测一测你的人际交往能力社交能力自测表共包括30道题，你可按照自己的符合程度打分。
凡符合者＋2分，基本符合者＋1分，难于判断者打0分，基本不符合者打－1分，完全不符合者打－2分，最后统计总得分。
1．我上朋友家做客，首先要问有没有不熟悉的人出席，如有，我的热情就明显下降。
2．我看见陌生人常常觉得无话可说。
3．在陌生的异*面前，我常感到手足无措。
4．我不喜欢在大庭广众面前讲话。
5．我的文字表达能力远比口头表达能力强.6．在公共场合讲话，我不敢看听众的眼睛.7．我不喜欢广交朋友。
8．我的要好朋友很少。
9．我只喜欢与谈得拢的人接近。
10．到一个新环境，我可以接连好几天不讲话。
11．如果没有熟人在场，我感到很难找到彼此交谈的话题。
12．如果要在“主持会议”与“做会议记录”这两项工作挑一样，我肯定是挑后者。
13．参加一次新的*复习方法，我不会结识多少人。
14．别人请求我帮助而我无法满足对方的要求时，常感到很难对人开口。
15．不到不得已，我决不求助于人，这倒不是我个*很强，而是感到很难对人开口。
16．我很少主动到同学、朋友家串门。
17．我不习惯和别人聊天。
18．领导、老师在场时，我讲话特别紧张。
19．我不善于说服人，尽管有时我觉得我很有说服别人的理由。
20．有人对我不友好时，我常常找不到恰当的对策。
21．我不知道怎样与嫉妒我的人相处。
22，我同别人的友谊发展，多数是别人采取主动态度。
23．我最怕在社交场合中碰到令人尴尬的事。
24．我不善于赞美别人，感到很难把话说得自然亲切。
25．别人话中带刺揶榆我时，除了生气外，我别无他法。
26．我最怕做接待工作、同陌生人打交道。
27．参加*，我总是坐在熟人旁边。
28．我的朋友都是同我年龄相仿的。
29．我几乎没有异*朋友。
30．我不喜欢与地位比我高的人交往，我感到这种交往很拘束很不自由。
若总得分在30分以上，应该承认，你的社交能力是相当差的；如果得分在0～30分之间，说明你的社交能力较差；若得分在—20～0分之间，意味着你的社交能力还可以；若得分低于—20分，那么应当祝贺你，你是比较善于交往的人。
测试你的人际关系
测试你的人际关系
以下是关于测试你的人际关系，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
为了更有效率学习、工作，小编提醒大家在工作、学习之余一定要懂得放松娱乐、劳逸结合。
一进电车，前面对座的异性便开始盯着你，你觉得是为什么？ A.衣服某处弄乱了
B.对你有意思
C.大概曾经见过你
解析：
A.你是一个清楚自我优缺点，外表谦虚的人，在社交上极富弹性，由于能屈能伸，与任何人皆能和谐相处。
B.你性格内向，容易形只影单，不被人理解，不过却是愈深入交往愈觉得有味道的人。
C.你是一位社交高手，即使是不顺眼的人，也可以和他处得很好.这样的人，在人际关系的应对上可以说是相当成熟。
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27．当有人与你交谈或对你讲解一些事情时，你 是否时常觉得很难聚精会神地听下去？ A．强烈肯定 B．有时 C．绝对否定 28．当一些你不太熟悉的人对你倾诉他的生平遭 遇以求同情时，你是否觉得不自在？ A．强烈肯定 B．有时 C．绝对否定
29．当你正在埋头干一件急事，你的一个朋友上 门来找你倾诉苦闷，你怎么办？ A．放下手中的工作，耐心倾听 B．显得很不耐烦 C．似听非听，思想还在想自己的事情 30．某一天你家有急事，领导不了解情况，要你 加班，你怎么办？ A．人去加班了，心中却在埋怨领导，只是不吭 声 B．拒绝加班，言语十分生硬 C．同领导商量能否不加班，如确需要加班，那 就服从领导安排
21.假如你是某单位负责人，你手下的一个工作人员向你 提出一些有关提高效率的小建议。你早已考虑过这样做， 并准备付诸实施。那么下列哪种处理方法较好？ A．告诉这个工作人员，你已经考虑过这么去做，但要切 实对他的建议给予肯定 B．闭口不谈你以前的想法，只是表扬这个工作人员的合 作精神 C．对这个工作人员的建议不予理会 22．你是否觉得那些太过于表现自己感受的人是肤浅的和 不诚恳的？ A．强烈肯定 B．有时肯定 C．绝对肯定
出的答案中选择一个。
1．你和朋友们在一起过得很愉快， 是不是因为： A．你发现他们很有趣，既爱玩又 会玩 B．朋友们都挺喜欢你 C．你认为你不得不这样做 2．当你休假的时候，你是否： A．很容ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ交上新的朋友 B．比较喜欢自己一个人消磨时间 C．想交朋友，但是发现这不是一件 容易的事
3．你已约定要去会一个朋友，可是你却疲
11
12
2 3 1
23
24
1 2 3
35
总分
3 2 1
结果说明：
如果你的分数在84～105分之间，说明你的
人际交往能力很强。 如果你的分数在63～83分之间，说明你的 人际交往能力较强。 如果你的分数在53～62分之间，说明你的 人际交往能力一般。 如果你的分数在52分以下，说明你的人际 交往能力较差。
放松心情
职业能力测评
——人际关系测试及心理能力自测
人际关系测试及心理能力自测：
人际交往能力是人们社会生活的基本能力，
也是一种状况适应能力，即一种愉快地调 整自己与周围环境关系的能力。 人际交往能力可以通过处理人际关系的态 度表现出来。
了解自己人际交往能力的测试：
请你认真阅读下面的每一道题，然后从给
19．如果你有闲暇，你喜欢干些什么？ A．与朋友一起看电影，并与他们一起讨论 B．到商店里买东西 C．呆在卧室里听唱片 20．假定你是一个商场的经理，一位怒气冲冲的顾客闯进 你的办公室发泄了一通不满，你很快意识到是顾客不对， 你处理此事的第一步棋应如何下？ A．不论顾客的看法多么错误，也努力对他的观点表示肯 定，并作出一些同情的表示 B．心平气和地向顾客解释他的不满只是误会造成的，而 不是商场的责任 C．告诉顾客你无权解决他的问题，如果他的不满是正当 的，并想解决问题的话，他得马上去顾客意见部反映情况
11．假如你应邀参加一次活动，一次比赛，或者 应邀在聚会上唱歌，你是否： A．找借口不去参加 B．饶有兴趣地去参加这些活动 C．当场就直率地谢绝邀请 12．对你来说，下面哪一条是真实的： A．我喜欢称赞和夸奖我的朋友们 B．我认为诚实是最重要的品质之一，所以我常 常不得不持有与众不同的看法。我很讨厌鹦鹉学 舌，人云亦云 C．我不奉承，但也不批评我的朋友
计分方法： 按下面的分数表计算你的得分
答案分数题 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A B 3 2 3 2 1 3 3 2 2 3 1 2 3 2 2 3 3 2 2 1 3 1 C 1 1 2 1 1 3 1 1 1 3 2 答案分数题 号 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 A B C 1 3 3 1 2 3 2 3 1 2 3 2 1 3 3 2 2 1 3 2 1 2 2 2 4 1 3 1 2 1 3 1 3 答案分数题 号 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 A B C 1 3 1 2 1 2 1 2 1 2 3 1 1 2 1 2 1 2 1 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3
13．你发现： A．你只能同与你趣味相同的人友好相 处 B．一般来说你几乎能同任何人合得来 C．有时候你宁肯与对你不负责任的人 接近 14．如果朋友们搞你的恶作剧，你： A．和他们一起大笑 B．感到生气并发怒 C．看你的心境如何，也许和他们一起 大笑，也许生气但并不发怒
15．假如别人想依赖你，你有什么想法？ A．在某种程度上我并不在乎，但是我想和我的 朋友保持一定的距离，有一定的独立性 B．很不错，我喜欢人家依赖我，认为我是一个 可靠的值得依赖的人 C．我对此持一种谨慎的看法，比较倾向于避开 可能要我承担的某些责任 16．一位女朋友邀请你参加她的生日，可是，任 何一位来宾你都不认识： A．你非常乐意去认识他们 B．你愿意早去一会儿帮助她筹备生日 C．你故意拒绝，告诉她说：“那天已经有别的 朋友邀请过我了”
31．你的朋友想向你借新买的录音机，你自己尚 未好好听过，你怎么办？ A．借给他，但是满腹牢骚 B．骗他说你已经借给别人了 C．告诉他你想先用一个时期，然后再借给他 32．在公共车辆上，你无意踩了别人一脚，别人 对你骂个不停，你怎么办？ A．同他对骂，甚至不惜大吵 B．推说别人挤了自己才踩到他脚上的 C．请他原谅，同时提醒他骂人是不对的
惫不堪。当你无法与他(或她)相会时，你： A．不赴约了，希望他或她会谅解你 B．去赴约，并且尽量玩得高兴 C．去赴约，但问他(或她)如果你早些回家 的话，他(或她)是否会介意 4．你和你的朋友能友好多久？ A．大多数都能多年 B．长短不等，志趣相投者可以多年 C．一般都不久，你不断地弃旧交新
5．一个朋友向你吐露了一件极有趣的个人问 题，你常常： A．极力使自己不把这件事情再告诉别人 B．连考虑都没考虑，是否要把这件事告诉第 三者 C．在这个朋友刚离开之后，便立即找第三者 来加以讨论 6．当你有困难的时候，你： A．通常总是感到能够自己解决 B．向你能信赖的朋友求助 C．只是当困难确定难以克服时才向朋友求助
7．当你的朋友有困难时，你发现： A．他们来找你请求帮助 B．只有与你关专业密切的才向你求 助 C．他们不愿意来麻烦你 8．你通常都是这样结交朋友： A．通过你已认识的人 B．从各种各样的接触中 C．只在经过长时间和有困难的情况 下
9．在这里的三种品质中，哪一种你认为是
你的朋友应当具备的： A．使你感到快乐和幸福的能力 B．为人可靠，值得信赖 C．对你挺感兴趣 10．下面哪一种情况对你最为合适，或者 最接近你的实际。 A．我通常让朋友们高兴地大笑 B．我经常让朋友们认真思考 C．只要有我在场，朋友们都感到很舒服
23．你与一大群人或朋友在一起时，是否
时常觉得孤寂和失落？ A．强烈肯定 B．有时 C．绝对否定 24．你是否只会对一些经过千挑百选的朋 友才吐露自己的心事？ A．强烈肯定 B．有时 C．绝对否定
25．在与一群人交谈时，你是否时常发觉自己在 东想西想一些与交谈话题无关的事情？ A．强烈肯定 B．有时 C．绝对否定 26．你是否时常避免表达自己的感受，因为你认 为别人不会理解？ A．强烈肯定 B．有时 C．绝对否定
33．在影剧院是不准高声喧哗的，但你的邻座却 旁若无人地讲话，你觉得该怎么办？ A．很反感，希望别人会向这个人提意见 B．叫服务员来干涉他们，或者在自言自语中对 他们进行指责 C．很有礼貌地请对方别讲话 34．如果想要一位固执的同事按你意图或建议去 做，你应怎么办？ A．在提出你的建议时，努力使他觉得这个建议 至少有一部分是他想出来的 B．只要你的建议肯定能给你带来荣誉就行了 C．暗示他，按你的建议做他会得到好处的
17．在街上，一位陌生人向你询问到火车站的路 径，这是很难解释清楚，况且你还有急事： A．你让他去向远处的一位警察打听 B．你尽量简单地告诉他 C．你把他引向火车站的方向 18．你的好朋友到你家来，你已经有两个月没有 见过他了。可是，这天晚上，电视上有一部非常 精彩的电影： A．你关上电视机，让这位朋友看你假期拍摄的 照片 B．你说服朋友同你一道看电视 C．你让电视开着，同朋友一起聊天