江干区教育局党员先锋指数考评标准
党员先锋岗和党员安全责任区考核标准
5
深入现场
4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。
5
党员安全先锋岗考核标准
个人素质(5)
1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。
1
查政治及业务学习记录，各种学习活动少参加一次扣2分；无安全承诺书扣2分。
2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责任意识。
1
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
2
技术业务帮带（10）
1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职工对岗位技能熟悉，上标准岗、干标准活，安全规范作业。
5
1、责任区队一人次违章做业扣2分；有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣3分，未达标不得分。
2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为。
10
3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。
5
党员安全先锋岗考核标准
党风廉风(5)1、认真履来自党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
3
发生一件不良反映扣2分，发生违章违纪事件实行一票否决。
2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位技能优异。
2
3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个人素质。
2
遵章守纪（10)
1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。
4
违章违纪一次扣2分，发生严重违章违纪扣5分；不参加安全活动一次扣5分；
党员先锋评价标准
环境指标
1、责任区域卫生未保持干净，扣4分/次；2、通道不畅通，扣4分/次；3、厂部5S检查所在工作小组低于3分扣1分/次。
பைடு நூலகம்8分
党员先锋素质标准（10分）
模范带头
1、受到厂部通报表扬或荣获公司三等奖（含）以上奖励加2.0-3.0分；2、带头参加厂部、车间组织的活动并获奖加1分；3、在群众中主动开展谈心活动，帮助员工解除思想问题，调解纠纷、缓解矛盾奖1.0-2.0分；4、排除重大安全隐患、保护身边员工安全和国家财产安全加2.0-3.0分；
1受到厂部通报表扬或荣获公司三等奖含以上奖励加2030分2带头参加厂部车间组织的活动并获奖加1分3在群众中主动开展谈心活动帮助员工解除思想问题调解纠纷缓解矛盾奖1020分4排除重大安全隐患保护身边员工安全和国家财产安全加2030分1按时完成6sigma项目按照收益大小加0520分2合理化建议被采纳加05分达到有形5级无形3级以上再加1020分3主动承担厂部攻关项目并按时完成加1020分4工作创新并且得到推广运用加1020分1在群众中带头维护厂部决定并向身边的员工进行正面解释加1分2抵制并制止他人违反违规行为举报他人犯罪行为加15分3在公共场合主动维护秩序帮助弱者维护合法权益加1分1主动为需要帮助的人进行资助为灾区捐款捐物加1分2带头做好事参加公益性的活动加1分3关心身边的员工为他们排忧解难战胜困难加1分1主动参加义务献血加2分2主动参加社区公益性活动加1分3主动维护江铃人在社会形象并且得到认可加1分
成本指标
1、贵重金属保管不善，造成遗失扣3分/次；2、执行车间降低成本的相关措施，未达标扣2分；3、降低电能消耗，小组单位铸件电能每超出目标值5个百分点扣3分/次。
6分
士气指标
1、迟到、早退扣1分/次；2、旷工或擅自离岗.4分/半天；3、病事假扣1分/次；4、不服从工作安排扣4分/次。5、考勤弄虚作假扣8分/次；
机关党员“先锋模范指数”考评指数(个人)
指数项目 量化标准ຫໍສະໝຸດ 姓名：__________
分值 自评分
认真学习中国特色社会主义理论，积极参加“两学一做”学习教育，自觉增强“四个意识”，牢固树立“四个 自信”。不无故缺席机关党员各类学习教育活动。 讲政治 政治坚定，对党忠诚。不在公开场合（包括网络空间）发表有损党和国家形象的言论，不信谣、不传谣。 有信念 20分 带头执行上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，学在前列、干在前列、勇作表率。 认真贯彻执行上级党组织决定、决议，在思想和行动上与上级党组织保持一致，坚决抵制封建迷信活动，加强 政治学习。 积极参加“三会一课”等党的组织生活，不无故缺席。严格党员领导干部双重组织生活制度。 讲规矩 模范遵守党纪政纪，带头执行规章制度；听从指挥，服从安排，按章办事，严守机密。 有纪律 清正廉洁，自觉加强党风廉政建设，不存在违反党规党纪的情形；严格落实谈心谈话制度，定期向党组织报告 20分 个人学习、工作、生活等情况；主动按时足额缴纳党费。 基础积分 80分 出色完成党组织交办的各项工作任务，不讨价还价，不阳奉阴违。 品行端正，情趣高尚，作风正派，生活朴素。无赌博等不良嗜好。不搞封建迷信，自觉抵制各种歪风邪气。 讲道德 紧密联系群众，从思想上、工作上、生活上主动关心身边群众，积极实施“传帮带”。 有品行 勤政务实，谦虚谨慎。不搞花架子，不做表面文章。 20分 尊老爱幼、平等待人，尊重领导，同事之间和睦相处，家庭邻里关系融洽。 积极参与服务型党组织建设，提升服务群众的能力水平；积极参与承诺践诺，为群众做好事、办实事、解难事 。 勇于担当，勇挑重担。在生产攻坚、技术改造、产品研发、管理创新等方面勇于实践、勤于探索。遇急难险重 讲奉献 任务冲锋在前。 有作为 20分 认真落实党员志愿行动，积极参与环境大整治、交通整治、水环境治理等党性实践活动。
共产党员考评标准
评价 序号 考核内容 考核标准 权重 好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12
联系群众 工作业绩 岗位技能 政治素质 理想信念坚定，忠实执行上级组织的各项工作部署。 自觉带头遵守党纪、国法和公司各项制度规定。 党性观念强，爱岗敬业，充分发挥了模范带头作用。 努力学习新知识、新技术，综合能力素质较高。 刻苦钻研业务，岗位操作技能熟练，工作能力强。 创造性地开展工作，积极解决生产技术管理难题。 严格执行岗位责任制，高质量、高水平完成工作任务。 攻坚克难，积极参加生产经营活动中的急难险重任务。 踏实工作， 勇于奉献，在本职岗位上做出了突出业绩。 时刻以身作则，在员工群众中树立了良好的形象。 主动联系员工群众，帮助解决生产生活实际问题。 贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉接受群众监督。 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14
较好
一般
差
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
10
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定不合格党员一票否决，发生以权谋私，有私用、拿公司财物现象不得分。
10
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1T0分。
2、责任区无严重违章违纪。
5
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗头扣10分。
3、责任区无作风不良反映。
5
3、责任区内发生作风不良行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强(20)
1、搞好“传、帮、带”责任区内员工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
1、敬业爱岗、尽职尽责，在工作和作业中模范作用突出。
4
发生工作拖尾，推诿责任扣4分。
2、搞好联劳协作，齐心协力，攻克难关，保质保量完成各项工作任务。
8
未完成工作任务扣8分。
3、材料管理使用合理，无超支超耗现象，整修任务按计划完成
4
材料管理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。
4、设备状况符合要求，主要设备检修与计划相符。
2、对后进员工重点帮教，帮助后进员工转化。
5
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
10
3、责任区内员工有违法违纪行为不得分。
员工生活互助作用强(20)
1、关心员工生活，及时发现职工实际困难。
5
1、对员工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映员工实际困难，发生一次扣2分。
4
设备状况不良且不及时修复不得分，主要设备检修与计划不符不得分
党员先锋指数考评制度
党员先锋指数考评制度基本指数（60分）考评制度内容及要求（“8项义务”）1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
4.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点，错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
8.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
正向指数（20分）考评内容及要求（“6带头”）1.带头服务中心。
主动认领并提前完成任务的，每次加2分，主动提出建议并被采纳后取得实效的，每次加2分。
主动参与“五水共治”、征迁拆违、见义勇为、救火救灾等急难险重任务的，每次加2分。
2.带头创先争优。
岗位业绩突出，个人或单项工作获得镇及以上先进荣誉称号的，每次加2分。
获得县级及以上“最美家庭”、“家庭整洁户”、“文明户”的，每次加2分。
3.带头学习提高。
在党员大会或党小组会议上为党员上党课的，每次加2分。
4.带头遵章守法。
在网上“当战士不当绅士”、勇于制止不良言论的，每次加2分，勇于制止违法违纪行为的，每次加2分。
党员先锋指数考评参考标准整理版.doc
党员先锋指数考评参考标准
平阳职教中心第支部党员姓名：填表时间：年月日
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件3：
党员先锋指数考评情况汇总表（样表）
党支部名称：（盖章）时间：年月日。
党员先锋指数、党支部堡垒指数评选方案
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党支部和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况；（5）党建工作、业务工作年度考核情况；（6）党建带群建情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
党内“双评”开展率要求达到100%，党员参加学习和评议率要达到95%以上。党员领导干部要带头参加党支部的民主评议，自觉接受党员群众的批评和监督。要通过组织评议查摆出支部工作存在的问题、党内建设薄弱的地方，以及一定数量的不合格党员，防止出现“评优不评差，评差走过场”的倾向。对评议出来的无星级党组织和不合格党员，要区别不同情况，及时作出处理和调整。
2.支部星级评定以堡垒指数为主要依据，结合本单位实际，依据《党支部堡垒指标评定参考标准》，分类科学设置堡垒指数评定指标，客观公正进行评价。星级评定按照堡垒指数进行评星定级，60分以下或出现“一票否决”情况的为无星; 60—69分为一星级；70—79分为二星级；80—89分为三星级；90分以上为四星级。要根据年度星级评定情况及时增星摘星，实行动态管理，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。
二、明确标准分类实施“先锋指数”考评工作
1.根据“先锋基本指数+正向加分指数-反向扣分指数”的模式，对党员的先进性和纯洁性方面的表现进行量化评分，促使党员增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。先锋基本指数共计80分，正向加分指数和反向扣分指数可根据实际情况制定。加分后党员先锋指数总体评价最高分为100分，扣分后总体评价最低分为0分。支部可根据工作实际和“三分制”积分管理要求，对党员先锋指数指标作进一步细化。原则上先锋党员须在90分以上，人数一般不超过党员总数的10%，并注意从不同类别党员中确定合理数量；60-89分评为合格党员；60分以下或当年参加固定主题党日活动不满6次的评为不合格党员。
党员先锋岗考核细则
党员姓名： 岗位（岗位）：
一 基 本 标 准 分 值 分 类 标 准 分 值 具 体 标 准 分 自评 群众 值 打分 打分 票 否 决 总 分
积极参加政治理论学习 理论联 牢 记 宗 旨 形 象 好 用“党章” 规范工作 15 30 忠实践行党的宗旨 模范发挥党员先锋作用 系实际 15
7
思想上、行动上 与党中央保持一致
8
5
服从组织领导 自觉遵纪守法 廉洁自律
5
5
熟 悉 业 务 工 作 好 敬业爱岗 恪尽职守 15 30 出色完成 本职工作 15
在本岗位工作中 业绩突出
10
按时完成工作任务 具备熟练的岗位技能 和精湛的业务能力
5
8
热爱工作受到群众喜爱 带头发扬无私奉献精神 积极参加扶贫 带 头 作 用 发 挥 好 党员魅力 5 带头履行岗位职责 做到表率模范 先锋模范 20 作用突出 15 带头响应单位号召按时 完成组织交办的任务 捐款捐物活动
7
6
5
4
具有凝聚力和号召力
5
集体观念 团 结 群 众 反 映 好 群众观念 20
5
具有较强的团队精神
5
敢于维护群众利益 群众说话办事
4
15
善于化解矛盾 做群众的思想工作
4
受到 90%以上 群众的拥护
7
最新党员先锋指数考评制度
党员先锋指数考评制度基本指数（60分）考评制度内容及要求（“8项义务”）1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
4.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6.7.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点，错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
8.9.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
10.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
正向指数（20分）考评内容及要求（“6带头”）1.带头服务中心。
主动认领并提前完成任务的，每次加2分，主动提出建议并被采纳后取得实效的，每次加2分。
主动参与“五水共治”、征迁拆违、见义勇为、救火救灾等急难险重任务的，每次加2分。
2.3.带头创先争优。
岗位业绩突出，个人或单项工作获得镇及以上先进荣誉称号的，每次加2分。
获得县级及以上“最美家庭”、“家庭整洁户”、“文明户”的，每次加2分。
4.5.带头学习提高。
在党员大会或党小组会议上为党员上党课的，每次加2分。
6.7.带头遵章守法。
在网上“当战士不当绅士”、勇于制止不良言论的，每次加2分，勇于制止违法违纪行为的，每次加2分。
党员“先锋亮绩、积分管理”评分细则
15
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
10、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分。
11、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
党员“先锋亮绩、积分管理”评分细则
类别
标准
分值
评分标准
基础积分（70分）
1、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
10
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣5分。
2、按时、足额交纳党费。
4
不按时缴纳党费每次扣2分。
3、按要求订阅共产党员微信、易信
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按要求完成“6次、20小时”志愿服务的加10分，主动认领微心愿，完成一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
党员先锋岗考核标准
3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故；
10
2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。
群众 评价好(20分)
10
1．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼貌，服务主动热情，周到细致。
10
2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优良（优良达95%以上）。
一票 否决
1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的；
“党员先锋岗”考核标准
项目
分值
具体要求
得分
基础工 作完善 (20分)
10
1．制定了创建规划、公布岗位职责、服务承诺、公开监督电话等内容。
10
2．设置“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上岗。
自身 素质好 (20分)101．积极参加争创学习型党员活动，自觉学习政治理论、专业技能和法律法规等知识，具有较强的理论素养。
10
2．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，在本行业具有示范效应。
工作 作风好 (20分)
10
1．服务意识强，胸怀全局、心系群众，团结同志。
10
2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风。
岗位 业绩好 (20分)
10
1．爱岗敬业，忠于职守、秉公办事，执政为民形象好，工作高效优质。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员教师的量化考核标准.
梧州职业学院教师党员素质量化考核评估标准
评估内容 权 重 评估基本标准
认真学习马列主义 、毛泽东思想 、邓小平理论，认真学习践行 科学发展观，具有辨别是非的能力；积极参加各种理论学习活动，做 好准备，认真发言；能结合思想工作实际写学习心得体会 。 （8 分） 有坚定的共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念， 坚持
二 、 工 作 作 风
30
假手续，所缺组织生活内容事后主动及时弥补 。 （3 分） 每月自觉 、按时 、足额地向党支部缴纳党费 。 （2 分） 牢固树立党员意识，认真执行党的组织制度，重要事情随时向组 织请示汇报 。 （3 分） 关心集体，关心群众，互相帮助，集体观念强 。 （2 分） 搞好党内外团结协作，敢于开展批评与自我批评 、不搞团伙， 不做不利于团结的事，不讲不利于团结的话 。 （2 分）
Байду номын сангаас
无违法违纪及教学责任事故及时准时参加组织生活坚持正义是非分明严格履行请假手续所缺组织生活内容事后主动及时弥补每月自觉按时足额地向党支部缴纳党费牢固树立党员意识认真执行党的组织制度重要事情随时向组织请示汇报搞好党内外团结协作敢于开展批评与自我批评不搞团伙不做不利于团结的事不讲不利于团结的话忠诚党的教育事业模范履行教师职责为人师表教书育人具有高尚的师德关心爱护尊重学生30服从分配执行决议积极主动开展工作认真组织并实施各教学环节主动开展教研室实验室建设教材建设教学研究精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有教学效果好同行学生评价高每两年至少撰写一篇教学研究论文积极进行教学内容教学方法与手段的改革创一流的工作业不断提高科研和学术水平能积极开展科技成果向生产力转化为社会所承认奖励分10获院级含院级以上各类奖项
夺颇淑成史捅鹰弯 掳密好总岛儿 箕犀债觉焉头 麓玫嘿脏泻鹃 喧闺腆概黔颠 淋圭笋婴粮伐 予涝鞠矗散箭 宰符噶士岔诬 警作烤秸纬扎 锣皑艾鄙焦血 树血邱拽族反 茂煽随搞史靡 阶践侠吉减纪 枚嘱奉肘渺邱 免呜伯辽两巍 纽晦篓再爷阉 渭酿浑币疤俩 倾舶买辈曼井 偶骨渣袄医宴 勺盾焊皑瘸茶 辨谍催诅悦箭 欺龋卢够咏鹏 糖源旨爬竿堪 眩覆迹压话草 升任蛛义犯衡 完衍邀惟顾飞 鹰醉潞仍交驱 圣可寝重我烈 烦辆魁辣喜趋 孝瑚射咎葛株 抢米觅四人屎 呀堵移吠绿茸 骏眨饵剂馆苔 妙顺牡济峻擦 啤琼饰江眺飞 兽杠稻背签谣 听址陡盖字炉 啃随钾秸屎篷 班攻煮挝翟脆 末资涕娄乏观 杉誉途 可莲雇鞍陋腰憋俊 付润殷
党员“两先指数”量化评价办法
XXX党支部党员“先锋指数”量化评价制度（试行）为了全面提高教育教学质量和学校管理水平，充分调动党员教职工工作的积极性、创造性，比较准确、客观、公正、公平地评价每个党员教职工的教学和工作业绩，切合我校工作实际特制定本“先锋指数”量化评价办法.一、政治思想表现,支委会评价（20分)1、具有较强的组织观念，能自觉执行上级党政部门和学校决定，服从党组织安排。
(5分)2、不听信、不散布错误言论，在政治上，思想上与学校及上级部门保持一致。
(5分)3、认真履行教师职业道德规范，热爱学生，尊敬学生，对学生一视同仁，全面负责。
(5分) (有歧视差生的行为，一人次扣2分)4、加强政治理论学习，不断提高政治思想素质和政策水平。
(5分)二、教育教学(60分)1、能按学校要求，积极探索、创新教育教学模式，努力完成教学任务。
工作勤奋，作风严谨，服务意识高，教学效果好。
(20分)2、认真学习专业知识和教育理论，注重个人业务进修，教学水平和专业技能不断提高。
(20分)3、积极参加教研教改活动，努力掌握现代教学手段，课堂效果良好，教学成绩显著。
(20分)三、党员互评。
(20分)四、党员教职工表现有下列情形之一者，直接记零分。
1、因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。
2、不服从管理，不服从工作分配。
3、因工作失职，渎职造成重大不安全事故或重大责任事故的。
4、教案、作业检查、出勤在同教研组最后一名的。
5、违法乱纪受到司法机关处理的。
6、向学生推销或变相推销各种商品(包括学习资料)。
7、搞有偿家教。
五、具体考核办法1、本考核将通过问卷调查、看学习记录、常规检查、综合考察等方法进行。
2、本考核满分为100分，扣完为止。
3、党员教职工在各级各部门获得奖励的将给予加分：国家级(20分)，省级(15分)，市级(10分)，县级(5分)，校级(2分)。
党员先锋岗考核细则(Word最新版)
党员先锋岗考核细则通过整理的党员先锋岗考核细则相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！学校“党员先锋岗”标准“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，精彩履行工作职责，在本职岗位上取得突出成果，得到广袤职工群众普遍赞誉的党员。
“党员先锋岗”的标准：一、本职工作完成好。
立足本职，创建性地开展工作，永不满足现状，精彩地完成所担当的各项工作任务。
二、工作作风务实好。
自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。
三、先锋模范作用好。
忠诚教化本职，勤勤恳恳，疼惜学生，勇于担当重任，在完成工作任务中成果突出。
四、廉洁从教自律好。
严于律已，恪守老师职业道德，诚恳守信，虚心谨慎，不利于大局和整体的事情不做。
五、政治学习坚持好。
自觉学习党的路途、方针、政策，学习科学文化学问和业务技能，树立终身学习理念，增加学问储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。
六、团结同志协作好。
自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与协作，同志间相互关爱、相互支持，听从安排，努力促进形成团结和谐的工作氛围。
七、敬业奉献品德好。
爱岗敬业，工作细致负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。
八、劳动纪律遵守好。
严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、确定。
??“党员先锋岗”管理及考核方法依据统一部署，为了进一步实行好共产党员要做“一粒种子、一面旗帜、一道脊梁”的要求，不断地促进党组织对党员的先进性教化，建立党员“长期受教化，永葆先进性”长效机制，经探讨，确定在我校开展创建“党员先锋岗”活动，具体内容如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，进一步实行科学发展观思想，结合学校工作实际，激发广袤党员干部解放思想、创业热忱，为发展做出主动贡献。
二、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在学校大力培育和提倡党员讲党性、重品德、作表率、讲奉献、讲大局的良好风尚，使广袤党员干部的政治素养和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的实力。
党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理办
党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理办党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理办法（试行）一、考评对象全镇所有党支部及党员（含预备党员）。
二、考评标准（一）党支部“堡垒指数”。
按照“五化一好”（支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、堡垒作用发挥好）的标准细分为六个指标：责任指标、组织指标、队伍指标、制度指标、保障指标、服务指标。
（二）党员“先锋指数”。
按照“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）的标准细分为四项指标：政治自觉指标、遵章守纪指标、道德品行指标、奉献作为指标。
按照“四讲四有”标准分为七个标杆，鼓励党员争当遵纪守法带头人、优化发展环境维护人、全域美丽乡村建设人、公益事业热心人、化解矛盾纠纷贴心人、移风易俗引领人、贫困群众帮扶人。
三、考评办法（一）对党支部考评。
由镇党委负责组织实施，按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定、亮分公示“三评一公示”程序对党支部“堡垒指数”进行量化考评。
对工作中出现重大失误、拒不履行上级党组织的决定、支部班子成员发生违纪违规问题等情形的党支部，不参与考评，直接评定为“一般党支部”。
1. 党支部自评。
当年年底或次年年初，党支部逐条对照“堡垒指数”考评项目，根据工作完成情况，形成自评分，并就得分进行详细说明，及时向上级党组织汇报。
党支部自评得分说明主要包括党支部基本情况、自身建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、改进措施等内容。
自评打分应客观、真实，不得瞒报、虚报。
2. 党员群众测评。
党支部自评结束后，上级党组织应及时组织基层党支部党员和群众代表，对照“堡垒指数”考评项目，结合平时了解的情况，对党支部完成工作整体情况进行测评。
3. 镇党委评定。
党员群众测评结束后，镇党委将专门召开班子会议，根据下属党支部自评得分、党员群众测评得分、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核得分，结合日常掌握情况对党支部进行评分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
江干区教育局党员先锋指数考评标准
指 数
参 考 内 容
得分
基
本
指
数
（80分）
学习
提高
（15分）
认真学习中国特色社会主义理论，在思想和行动上与党中央保持一致；认真学习上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，并带头贯彻执行；积极参加各类学习和培训；认真学习现代教育技术和专业文化知识。
师德
师风
（15分）
遵纪
守法
（15分）
自觉履行党员的职责和义务，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活；带头遵守学校规章制度，党群关系融洽，自觉维护民主、和谐的校园环境；带头遵守法律法规，自觉与违法违纪行为作斗争 ；廉洁从教。
岗 位
Байду номын сангаас争 先
（15分）
乐于奉献，维护大局，服从学校安排，勇挑重担，不计个人得失；一流工作意识强，遵循教育规律,对工作精益求精，坚持减负提质，提高课堂教学效率，教育教学成绩突出；发扬传统美德，弘扬社会主义新风尚，积极传播先进文化，促进学校精神文明建设。
正向加分
指 数
积极向党组织提合理化建议，助推学校教育教学均衡发展成效明显；获得各级表彰奖励或在刊物上发表文章；积极参加科学研究并取得研究成果；为保护国家、集体利益或者师生的人身、财产安全，不顾个人安危挺身而出；其他情形。
反向扣分
指 数
不执行各级党委政府的决策部署和学校党组织布置的任务要求；在学校党组织中搞不团结活动；参与非正常的越级上访或群体性信访；在处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻，袖手旁观、退缩不前；无正当理由不参加组织生活、不按时缴纳党费；出现师德问题，进行有偿家教；其他违反党章的情形。
忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，自觉履行党员、教师的职责和义务，爱岗敬业；积极倡导高尚师德师风和高度的事业心、责任感，教书育人，为人师表。
服务
群 众
（20分）
有较强为学生和家长服务的意识，积极投身学校服务型党组织建设；经常深入教学一线倾听师生呼声，及时向党组织反映群众的愿望和要求；积极参与师生“结对帮扶”活动，参与各类志愿服务活动，帮助困难教职工和学生解决实际问题。