浅谈企业基层团组织建设与管理
浅谈企业共青团工作
浅谈企业共青团工作随着企业改革力度的不断加大，新世纪下的企业共青团工作不可避免地遇到了许多困难和挑战。
企业团组织工作如何面对困难，迎接挑战，引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面临的重要问题。
只有不断地开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展做出新的贡献。
标签：企业；共青团；工作；问题；措施一、目前企业共青团工作面临的问题（1）共青团组织机构精减。
随着企业机制的改革，团干部人数减少，往往都兼任单位的一项或多项工作。
兼职团干大多是本单位的工作骨干，业务工作已占用了他们大部分精力，对团的工作只能利用业余时间进行；而有的只在应付，甚至对团的工作想干则干，不想干则推。
企业一些部门的团组织已经成瘫痪状态，多数团组织只是空挂虚名而已。
在企业改制中，团组织成为一个可有可无的组织，给团工作开展带来很大的困难。
企业全力抓生产，如果对团工作不重视，将会造成团组织对广大团员青年缺乏吸引力，内部团员管理如同“一盘散沙”。
（2）共青团活动经费不足。
“生命在于运动，组织在于活动。
”团的工作要做得好，其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。
大家都知道团组织是个“清水衙门”，无钱无权是团委。
团活动经费的紧张，限制了团的各项活动开展。
现在企业以效益为中心，对团组织活动经费进行最大程度的压缩，在很大程度上影响了企业共青团工作的正常开展。
（3）团员自身因素，组织意识淡薄。
团组织是一个群众组织，没有法律约束性，很难为广大团员带来眼前的物质利益。
加上市场经济的冲击、企业改革的深入以及受“拜金主义”“享乐主义”思想影响，青年在企业，有路子和专长的也待不长，纷纷跳槽。
团员对履行自己权利和义务持消极态度者居多。
团组织生活起不到实质性作用。
（4）团组织活动没有很好开展，活动时间受到限制。
活动中所需用的活动场地、设施与器材等，又受到企业尽可能缩减成本的制约，团组织活动的次数减少、质量大打折扣。
浅谈基层工会建设对企业的重要意义
浅谈基层工会建设对企业的重要意义摘要：随着社会的发展，我国的企业的发展也日新月异。
基层工会组织工作是促使企业稳定发展的主要推动力，它能够为企业提供正确的价值理念、良好的环境以及文化条件，构建职工思想根基，是构建和谐企业的主要环节。
因此，加大基层工会组织建设力度，将基层工会组织作用全面发挥出来是很重要的。
本文主要论述了加强基层工会建设在构建和谐企业中的作用，提出了基层工会建设在构建和谐企业中的方法和途径。
关键词：基层工会建设；企业；重要意义引言新形势下，基层工会工作要推陈出新，才能真正塑造工会工作的影响力，增强工会组织的凝聚力。
应以维护职工合法权益为基本职责，以职工群众广泛参与为工作基础，以提升职工的幸福感为工作导向，以形成工作合力为重要保证及以“职工之家”建设为重要纽带，推进创新型工会建设。
1企业基层工会工作的重要性企业工会是密切联系基层职工的组织，也是服务职工的主要途径。
新时期企业面对更加复杂的市场环境，更为激烈的市场竞争，内部职工队伍的凝聚力和向心力建设对企业发展至关重要。
因此，工会工作的重要性显得尤为突出。
1.1工会是职工合法权益的维护者职工是企业正常运转的核心力量，在企业生产运营过程中肩负着重要的使命，充分维护职工的合法权益，才能使职工全心投入工作，建立与企业协同发展的信心，保证企业的稳定。
工会作为职工利益的代表，承担着社会服务的职能。
按照我国《工会法》的规定，工会主要通过集体谈判、集体合同等途径发挥作用，干部代表与企业对职工的工作环境、薪酬福利等问题进行交流协商，规避各种矛盾冲突的发生，从而有效保障职工的合法权益，使职工能够获得公平公正的薪资待遇以及福利。
1.2工会是增强职工凝聚力的保障近年来社会经济环境不断发展变化，特别是随着改革的深化，企业也需要适应更加复杂的社会环境，制定相关的发展战略，因而企业的组织形式、经营模式以及内部的分配方式等都会较原先产生差异。
面对这种新的发展形势，职工作为基层工作的中坚力量，也会产生种种疑惑，甚至出现信心不足的情况。
浅谈如何提升“三基”管理工作
浅谈如何提升“三基”管理工作随着改革开放的持续深入，我国的综合国力进一步增强，各行各业呈现出蓬勃的发展态势，石油的开发与生产活动日渐频繁，企业得到了快速的发展，但不可否认的是，日常的管理工作中仍然存在着许多的不足和漏洞，如：个别人员对工作的被动应付，工作作风不过硬，职责混淆不清，对应该承担的工作敷衍懈怠等等现象都严重妨碍了企业的进一步发展，因此，加强以党建、班子建设为主要内容的基层建设;以质量、计量、现场、制度及“6S”管理为主要内容的基础工作：以政治建设和业务技能为主要内容的基本素质，是企业文化的重要组成部分，也是油田企业实现可持续发展的必要措施。
标签：”三基”管理工作;提升策略1 加强基层建设，提升基层组织力1.1 加强党建、基层班子建设基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，在目前油价浮动较大的新形势下，需要做好提质增效各项措施，必须把党建班子建设工作与现代化企业管理结合起来，以党建工作促进企业发展，培养好基层班子的力量;同时要抓好基层领导班子的思想建设，在进行基层班子的建设过程中，首先要加强广大黨员干部的思想政治教育，增强广大党员的党性观念，强化自身的政治意识，树立正确的世界观、人生观、价值观;然后要抓好基层领导班子的作风建设，培养领导班子成员讲团结、顾大局、担重任、敢于吃苦、勇于实干创新，要有一身正气，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场、坚持原则，敢于对一切损害企业和职工利益的行为说不，坚决维护和捍卫企业利益，有良好的工作作风、思想作风以及生活作风，建设学习型基层领导班子，要勤于学习、善于学习、并学以致用，通过学习能力的提高，使班子成员思想适应新形势，意识适应新任务，管理适应新要求。
1.2加强基层组织建设基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
通过成立党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等载体，以领导干部下基层、干部班子联系点等为主要形式，深入生产一线开展实际调研，听取职工的意见和建议，坚持问题导向，抓好整改落实，充分发挥基层党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，将党组织的政治优势转化为高标准建设的凝聚力，互相促进、共同发展。
国有企业团的基层组织的主要职责
国有企业团的基层组织的主要职责包括：
1. 宣传和执行党的路线、方针、政策，团结和带领团员青年为企业的发展做贡献。
2. 教育团员青年坚定共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养团员青年的担当精神和创新能力。
3. 维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和要求，帮助解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的问题。
4. 加强对团员的教育和管理，做好团员的发展工作，保证团员队伍的先进性和纯洁性。
5. 积极开展团的活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织的凝聚力和影响力。
6. 加强与企业党组织的联系，接受党组织的领导和监督，确保团的工作始终保持正确的政治方向。
7. 定期向上级团组织报告工作，接受上级团组织的指导和帮助，不断提高团的工作水平。
总之，国有企业团的基层组织的主要职责是团结带领团员青年为企业的发展做贡献，教育培养团员青年，维护其合法权益，加强团员管理，开展团的活动，并与企业党组织保持密切联系，确保团的工作始终保持正确的政治方向。
浅谈新时期国有企业团委工作
浅谈新时期国有企业团委工作新时期国有企业团委工作是一个重要的工作领域，对于促进国有企业的发展，弘扬企业文化，增强员工凝聚力具有重要意义。
国有企业团委作为联系企业和青年员工的桥梁和纽带，担负着组织引导青年员工参与企业建设、推动企业文化建设、关心青年员工成长等重要任务，是国有企业青年员工群体的组织保障和工作促进者。
一、新时期国有企业团委工作的基本情况国有企业团委是国有企业系统中负责团的工作的组织机构，是国有企业系统中团的组织基层代表和专门负责团的业务工作的机构。
作为国有企业团委工作的重要组成部分，国企团委成员大多来自企业中的青年员工，他们代表着企业青年员工的利益和诉求，负责组织引导青年员工积极参与企业发展和建设。
目前，随着国有企业改革发展的深入推进，国有企业团委工作也面临着新的挑战和机遇。
在国有企业团委工作中，需要更加注重团干部的选配和培训，加强基层团组织建设，推动国有企业团委工作的创新发展。
二、新时期国有企业团委工作面临的挑战1.组织引导青年员工参与企业建设的挑战。
在当前市场经济环境下，国有企业面临着激烈的市场竞争和转型升级的压力，青年员工对于企业的发展和建设需要更加积极主动的参与，但是由于种种原因，青年员工的积极性和参与意识有时候较低。
2.推动企业文化建设的挑战。
企业文化是企业的灵魂和基因，对于国有企业而言，企业文化的建设更是至关重要。
而国有企业团委需要在组织引导企业员工参与企业文化建设的也需要加大对企业文化传承和创新的力度。
3.关心青年员工成长的挑战。
良好的发展环境和成长空间对于青年员工的成长至关重要，而在当前国有企业的发展中，青年员工的成长面临着一些困难和挑战，需要国有企业团委在这方面进行更有效的工作。
以上挑战需要新时期国有企业团委加强自身建设，提高工作水平和能力，在各个方面进行创新和改进。
三、新时期国有企业团委工作的重点任务1.加强团干部的学习和培训。
作为国有企业团委工作的骨干力量，团干部需要不断提高自身的能力和业务水平，加强对团的理论学习和实践能力的培养，增强团干部的服务能力和组织管理能力。
新形势下如何进一步加强基层团组织建设
新形势下如何进一步加强基层团组织建设作者：王璐来源：《现代企业》2022年第02期基层团组织是基层工作开展的基础，也是团工作最为基础的细胞。
新时期、新形势下，怎样强化与改善企业基层团组织工作，使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值，成为目前各个企业团组织必须解决的问题。
共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织，承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益，将我党的要求以及团组织任务交予青年的关键责任。
如今，团基层组织逐渐产生青年分布不均衡、凝聚力较差以及工作乏力等诸多问题，面对上述挑战，必须强化以及改善团基层组织建设，方可从本质上强化基层团组织的凝聚能力、影响力以及吸引力，从而引导更多的团员青年能够贯彻科学发展观，学习个人技能，热情地参与企业生产与经营工作，推动企业的进一步发展。
一、加强基层团组织建设的重要性1.强化基层团组织的重要作用。
基层团组织是协助党组织落实关键决定以及部署的重要组织机构，同时也是帮助党组织和众多青年团员之间建立沟通与交流的重要桥梁，承担了为党组织培养后备人才的重要责任，也是落实党组织提出的“群众路线教育实践”活动的阵地，强化基层团组织建设与发展，可以有效巩固以及拓展党组织和青年团员之中的影响能力，保证我党永远的先进性，对党组织发展而言具有至关重要的意义。
2.强化基层团组织建设，是企业发展必不可少的工作。
对企业来说，基于党组织的合理领导之下，根据企业实际发展状况，引导青年团员工作人员更为全面的发展，多项措施同时开展使得青少年团员思想意识以及综合业务素质得到显著提高，也是推动企业整体发展的关键性进程。
3.强化基层团组织建设属于新形势对基层团组织提出的全新要求。
如今，全球形势都产生了显著的改变，而这种改变也对青年团员职工思想意识以及行为模式产生了明显的影响。
一方面，青年员工必须强化对岗位有关理论知识以及工作相关专业技能的掌握，同时养成创新意识以及竞争意识。
浅谈如何做好企业共青团工作
浅谈如何做好企业共青团工作在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。
共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。
1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。
着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。
以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。
以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。
3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。
围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。
1.坚持*带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。
围绕*带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。
浅谈企业基层团组织建设与管理
浅谈企业基层团组织建设与管理发表时间：2020-09-09T15:15:28.263Z 来源：《基层建设》2020年第13期作者：甘雅荣[导读] 摘要：国民经济的重要支柱力量之一就是企业，其对全面建设小康社会产生了重要作用。
宁夏第二建筑有限公司宁夏银川 750021摘要：国民经济的重要支柱力量之一就是企业，其对全面建设小康社会产生了重要作用。
企业在发展的过程中具有较为独特的优势，比如说基层团组织，其在企业的发展进程中承担着生产军和突击队的作用，本文主要探讨了在企业中加强基层团组织建设与管理的重要性，并探究了加强企业基层团组织建设与管理的措施。
关键词：企业；基层团组织；建设与管理引言：企业的基层团组织为中国共产党提供了基础战斗力。
对于企业而言，在凝聚人心、促进企业发展等方面基层团组织发挥了重要作用。
加强企业的基层团组织建设与管理和企业的持续、健康发展有着密切关系。
本文将从基层团组织建设入手，探讨其在企业中的重要性，并根据其发展中遇到的困难提出了优化策略。
一、加强基层团组织建设与管理的重要性（一）有利于企业的改革发展企业是我国重要的支柱产业，在我国经济和社会发展过程中发挥着不可或缺的作用，在我国经济社会不断向前发展中起着重要的推动作用。
目前企业到了改革的关键时期，这时企业只有依靠党团组织才能较好的完成转型，基层团组织将会把所有的干部和职工联系在一起，共同面对企业遇到的压力和挑战。
党的方针政策主要依靠基层党团组织进行宣传，同时企业的安全生产与改革发展也依赖于基层党团组织[1]。
（二）有利于强化团建效果基层团组织在党的领导下，将会在国企中有效地发挥领导核心和政治核心作用，并且对企业贯彻落实党组织的各项方针政策进行了有效监督和保证。
在开展团建工作时需要加强基层团组织的建设，因为团建工作的重要基础之一就是企业的基层团组织，只有不断加强基层团组织的建设与管理工作，才能促进企业的科学、健康以及有效的发展。
二、基层团组织建设与管理中存在的不足企业在发展改革的过程中离不开党团组织的支持与信任，但是在基层团组织的建设与管理中还存在着一定的问题，主要体现在以下三个方面：（一）没有充分发挥团组织作用“重业务，轻党务”是很多企业普遍存在的问题。
基层团组织规范化建设
基层团组织规范化建设基层团组织规范化建设是培养青年团员的良好习惯和行为准则的重要环节，也是团组织健康发展的基础。
通过规范化建设，可以增强团员的组织纪律意识，提高工作效能，培养高素质的青年人才，为团组织的发展打下坚实的基础。
首先，基层团组织规范化建设应着力加强组织建设。
要健全团组织的各项制度与规章。
团组织要建立相应的组织结构和运行机制，完善会议制度和决策程序，规范团员的入团和退团程序，确保团结稳定的组织运行。
同时，要加强思想政治工作，组织开展各类教育培训活动，加强团员的思想引导和政治学习，提高团员的政治素养和发展意识。
其次，基层团组织规范化建设要注重加强团员队伍建设。
团组织要加强对团员的组织管理和服务，确保团员权益的维护和团组织的合法权威。
要建立健全团员档案管理制度，加强对团员的日常管理和教育指导，定期组织开展团员交流活动，增强团员间的凝聚力和向心力。
同时，要加强团员培养和选拔，鼓励团员积极参与各类社会实践和公益活动，提供丰富多样的培训和发展机会，培养具有创新精神和团队合作能力的优秀青年人才。
再次，基层团组织规范化建设要加强工作管理和监督。
要建立完善的工作管理制度和考核机制，明确工作目标和工作职责，加强工作计划和工作流程的规范化管理。
要定期开展工作总结和评估，及时发现和解决工作中存在的问题，并进行经验交流和分享，不断提高工作效能。
同时，要加强对团委干部和团干部的培养和考核，提高他们的工作能力和管理水平，确保团组织的高效运行。
最后，在基层团组织规范化建设中，要强化对团员的培养教育。
要开展丰富多样的团内外文化艺术活动，提高团员的文化素质和审美能力。
要加强对团员的心理健康教育，关注团员的成长和发展，帮助他们解决困惑和困难，促进个人全面发展。
同时，要加强团员的法制教育和职业道德教育，培养团员遵纪守法和热爱社会主义的价值观念，做合格的社会主义接班人。
总之，基层团组织规范化建设是培养青年团员的良好习惯和行为准则的重要环节，也是团组织健康发展的基础。
单位团支部工作制度建设
单位团支部工作制度建设随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，单位团支部工作制度建设显得尤为重要。
团支部作为共青团工作的基础组织，是联系广大青年的桥梁和纽带，是推进企业改革发展的重要力量。
因此，加强单位团支部工作制度建设，对于推动企业健康发展、培养合格团员、提高团员素质具有重要意义。
一、单位团支部工作制度建设的意义1. 提高团员的思想政治素质。
通过建立健全的团支部工作制度，加强对团员的思想政治教育，提高团员对党的路线、方针、政策的理解和认同，使团员在企业改革发展过程中发挥积极作用。
2. 加强团组织建设。
完善的团支部工作制度有助于加强团组织之间的联系，提高团组织的凝聚力和战斗力，为团组织更好地发挥作用提供制度保障。
3. 促进企业文化建设。
团支部工作制度建设可以加强团员之间的交流与合作，促进企业内部青年的团结和谐，形成积极向上的企业文化氛围。
4. 培养青年人才。
通过团支部工作制度建设，为青年提供成长、成材的机会和平台，培养一批具有高素质、能力强、作风硬的青年人才，为企业未来发展储备力量。
二、单位团支部工作制度建设的主要内容1. 团组织设置。
根据企业实际情况，合理设置团组织，确保团组织覆盖面和服务对象的完整性。
同时，加强团组织之间的联系，形成上下级团组织之间的沟通与协作机制。
2. 团员队伍建设。
加强团员发展、教育、管理、考核等工作，确保团员队伍的纯洁性和先进性。
注重团员的思想政治教育，提高团员的综合素质。
3. 团组织活动开展。
丰富团组织活动内容，创新活动形式，提高团员参与团组织的积极性和主动性。
结合企业中心工作，组织开展有针对性的活动，发挥团组织的助手和后备军作用。
4. 团组织制度建设。
建立健全团组织工作制度，明确团组织的工作职责、工作程序、工作方法等，确保团组织工作的规范化、制度化。
5. 团组织与职工群众的联系。
密切团组织与职工群众的联系，了解职工群众的需求和意愿，积极为职工群众排忧解难，发挥团组织在企业中的桥梁和纽带作用。
浅谈完善和强化现代企业工会组织
六 、强化基层工会组 织要群 众化、民主化 没有群众化 、民主化 ，基层 工会 就没有 活力 ，也 就没有 真正意义 上 的基层工会 。推进基层工会的群众化 、民主化 ，有赖加强制度建设
、
宪鲁工会 组织建设 。增强工会干 部的光荣感和责任感
在新 时期市场经济条件下 ，有的工会干部认为工会 工作 得不到重 视 ，待遇低 。有 的基层单位领导也认为 ： 工会 工作仅 仅是组织几次文 体活动 ，发动几次募捐 ， 搞搞 职工福利 而已。这是非常错 误的。这些 思想认识 问题如果 不及 时 、 彻底 地加 以解决 ，势必影响工会工作 。因 此 ，工会 干部要加 强理论 学习 ，提高 自身修养 ，才能使之热爱从事 的 工 作 ，全 身心地 投入到 工作之 中。要充 分认识 举办文 体活动 、发动 募捐 只不 过是工会 工作 的一些形式 ，目的是要通过这些活动来提高职 工 的思想 道德水平 ， 增 强职工队伍的凝聚力和 向心力 ，促进单位各项 工作 的开展。实践证明 ：一个单位只有充分发挥职工 的积极性和创造 性 ，才能做好各项工作 。工会具有与职工联 系紧密 、熟悉职工情况 、 了解职工的思想和要求的优势 ，基层单位领导要充分利用这种优 势 ， 重视工会的工作 ，关心职工的生活 ，解决职工 的困难 ，丰富职工的业 余 文化生活 ，建设一支积极 向上 、团结友爱 、充满活力 的职工队伍。
最新对基层团组织建设的探讨与思考
对基层团组织建设的探讨与思考对基层团组织建设的探讨与思考采油二厂杨君石油行业重组改制后。
企业员工的年龄结构和素质都发生了很大的变化，作为员工主体的青工队伍也经历了前所未有的改变。
这些变化为共青团工作带来了新的问题和挑战。
只有充分考虑这些因素，转变观念，正确应对，才能在新形势下开展团的工作，发挥团组织的作用。
一、目前基层团组织建设现状1、党政领导重视，多数基层团组织的地位和作用有所增强。
近年来各级党组织对基层团组织建设较为重视，在不同范围内开展“党建带团建”活动，把团的建设纳入党的建设的工作范畴。
各基层团组织认真制定活动方案，主动争取党组织的领导，将团的建设纳入党组织建设内容，增强了团组织自身的活力。
由于党政领导的重视，各基层团组织的积极进取、奋力拼搏，为原油生产建设和精神文明建设做出了贡献，创出了实效，以自身的作为推动了基层团组织地位的提高和组织的活跃。
但是也存在一部分的基层团组织作用发挥不明显，有的甚至处于瘫痪、半瘫痪状态。
2、基层团干部兼职比较普遍，有利有弊。
随着市场竞争的加剧，企业加强内部管理，部门撤并，人员精简，兼职团干部几乎全部替代了专职团干部。
现实工作中，这些兼职团干部除了团的工作之外，常常要兼多项其它的工作。
这对共青团的工作有利也有弊。
其利在于：一是基层团干部身兼他职，有利于基层团工作更多、更直接地借助更多资源，延长了基层团干部的工作手臂，拓展了工作领域；二是经过不同岗位的锻炼，有利于提高基层团干部的综合素质，得到各方面的锻炼机会，对今后的工作较为有利；三是兼职在一定程度上解决了基层团干部来源单一的问题，拓宽了选人渠道，并在一定程度上改变了基层团干部队伍结构。
其弊在于：一是兼职较大程度地分散了团干部从事团的工作时间和精力，削弱了基层团的工作力量；二是兼职影响了基层团的正常工作秩序，工作或穷于应付，或时抓时停，基层组织作用难以充分发挥；三是兼职在一定程度上转移了团干部的价值取向，重兼职，轻本行。
浅谈公司“三基”管理工作
浅谈公司“三基”管理工作摘要：本文明确“三基”的地位和作用，并结合公司实际，对公司“三基”管理工作、存在问题及对策进行分析探讨，以更好推动公司和谐稳定发展。
关键词：三基工作；问题；对策“三基”工作是中国石油石化行业在长期实践中形成并在发展中不断完善起来的一套优秀的管理模式和方法，在企业竞争日益激烈的今天，进一步加强“三基”管理，不仅是公司加强内部管理、实现安全生产、降本减费、保持队伍稳定的最基本要求，而且是公司抓住机遇应对挑战、提升核心竞争力、可持续发展的迫切需要。
1 “三基”的地位和作用“三基”工作是大庆精神的重要组成部分，推动着我国石油石化行业从无到有、从幼小到发展壮大。
实践证明，“三基”工作是夯实企业基础的重要手段，对提高企业管理水平、保障安全生产具有十分重要的作用。
只有把加强“三基”作为企业生产经营的重要基础工作来抓，一丝不苟地做好企业的基础工作，促进企业管理水平的提升，才能为企业在未来激烈竞争中胜出打下牢固基础。
2 以实用为目标，引进现代化管理，逐步建立“三基”工作长效机制近几年，公司深入组织开展了“规范化管理年”和“精细化管理年”活动，在规范管理和精细化管理上下功夫，精心培育以“团结务实、追求卓越”为核心理念的企业文化，锻炼和培养出一支思想政治素质高、业务能力强、作风过硬的领导班子和员工队伍，为推动企业和谐有效发展打下了坚实的基础。
2.1 以专业管理为基础，搞好基础工作，逐步提高企业管理水平（1）加强安全专业管理。
一是落实安全生产责任制。
强力推行HSE管理体系，修改和完善了各项管理制度、安全记录和应急预案。
强化各部门和车间“一把手”的安全生产“第一责任人”意识，推行领导干部定点承包关键装置和要害部位安全管理制度，严肃处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
二是认真落实安全生产十大禁令。
认真对安全生产禁令进行学习传达，并签订遵守《禁令》承诺书，确保《禁令》得到有效遵循。
三是强化员工培训。
谈基层党建工作在企业管理中的定位和作用郑秋思
谈基层党建工作在企业管理中的定位和作用郑秋思发布时间：2021-05-24T16:44:14.427Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：郑秋思[导读] 摘要：党支部是党组织在企业的前沿阵地，肩负着生产保障、凝聚士气、维护稳定等许多重要作用，“基础不牢，地动山摇”，在企业的发展建设中，如果党的基层组织建设不到位，在企业的建设发展中，党的战斗力和凝聚力就会遭到削弱，党基础组织引导作用得不到有效发挥，将不利于企业的健康持续发展。
重庆燃气集团股份有限公司大渡口分公司 400080摘要：党支部是党组织在企业的前沿阵地，肩负着生产保障、凝聚士气、维护稳定等许多重要作用，“基础不牢，地动山摇”，在企业的发展建设中，如果党的基层组织建设不到位，在企业的建设发展中，党的战斗力和凝聚力就会遭到削弱，党基础组织引导作用得不到有效发挥，将不利于企业的健康持续发展。
为此，论文主要就基层党建工作在企业管理中的定位与作用进行分析，推动企业基层党建工作制度化、标准化、规范化建设，为企业改革发展提供坚强的组织保障。
关键词：基层党建工作；企业管理；定位；作用习近平总书记关于基层党建工作重要论述札记中指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。
党的基层组织建设制度改革，着力点是使每个基层党组织都成为战斗堡垒。
习总书记这一重要论述，进一步强化了基层党组织的基础地位和功能作用，指出了抓基层打基础的重大现实意义和深远历史意义，基层强，党就强；基层弱，党就弱，因此，治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。
因此，在企业的建设发展中，重视基层党支部建设工作，强化党员干部的工作作风和纪律，在实践中探索问题的对策，从而为企业的可持续发展打下坚实的思想基础。
1、基层党建工作在企业管理中的定位和作用1.1提高企业对党组织职责的认知度基层党建工作在企业管理中最重要的定位与作用就是提高企业对党组织职责的认知度，如果企业管理人员能够正确认识基层党建工作的职责与内容，那就可以保证企业基层党建质量，从而实现企业效益的上升。
浅谈如何加强电力企业基层党组织建设
81作者简介：苏秋玮（1996— ），男，汉族，云南个旧人。
主要研究方向：电力企业党建。
现在，经济市场深化改革，市场环境变得更加复杂，电力企业要加强生产效益，获得新的发展，就要深化改革，进一步的推动基层党组织建设工作，基层党组织是电力企业开展党建工作的主要力量，对于指导企业各项工作的开展有着重要的意义。
一、电力企业基层党组织建设工作中的问题现在电力企业随着市场的变革对自身的体制也进行创新，基层党建组织作为电力企业思想工作开展的重要组织，在党建工作中有着重要的作用，因此，电力企业进一步加强了基层党建工作的建设，但是在实际的党建工作中，存在着以下几方面的问题，影响了党建工作的有效开展，具体表现在以下几方面：第一，电力企业基层党员的引导作用不强，党建组织由党员组成，应该有积极的思想，正面的引导作用，这样才能发挥党的思想引导作用，但是电力企业党组织中的党员没有发挥自身的引导示范作用，从而影响了党建工作的开展效率；第二，电力企业在开展党建工作的过程中，员工不配合工作的问题较为严重，如对于公司的福利待遇制定、绩效评比制度建设、党员评选等工作受到企业环境的影响因素较大，从而影响了基层党组织建设规章制度的完善，最终影响了党建工作的开展效果，同时，工作人员的自身因素也影响了党建工作的落实，一些担任党建工作的人员对党建工作的认知程度较低，领导层面对党建工作的重视程度不高，党建工作受阻；第三，党建工作缺乏创新性，电力企业的党建工作缺乏创新性，未能结合实际情况进行，基本停留在会议讲授、思想学习等层面，涉入深度不高，缺乏创新的党建活动难以充分的发挥党组织的作用[1]。
二、加强电力企业基层党组织建设的策略电力企业要进一步的加强基层党组织建设工作，发挥党的作用，贯彻党的思想，就要全面的加强党建工作，优化党建工作流程，注重细节工作，才能创造良好的企业环境，从而满足电力企业的发展。
（1）建立电力企业党建发展制度。
要充分的发挥党的思想，为企业的发展寻求新的方向，就要加强党组织建设工作，在党组织建设工作中，需要建立健全的党建发展制度，才能确保党建工作顺利落实，在建设党组织发展制度的同时，要充分的了解电力企业在党组织建设过程中的实际问题，针对问题制定针对性的策略，从而进一步的明确党建思想和任务[2]。
共青团组织如何在企业建设发展中发挥作用
共青团组织如何在企业建设发展中发挥作用摘要：青年在一个国家的建设发展中占有着重要的作用，是社会发展中的主创力量。
因此，共青团组织作为企业中最具活力与创造力的一支队伍，如何在企业建设发展中充分发挥主力军作用，成为人们关注的焦点。
文章笔者以本人多年工作经验总结，对共青团组织在企业中的重要地位进行了简单阐述，仅供参考。
关键字：青年；共青团；建设；组织作用；方法创新前言共青团是青年群众性组织，只要青年存在，共青团就有存在的必然性。
《团章》中明确指明，共青团是共产党领导的先进群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。
当前，随着我们公司人才队伍不断发展壮大，青年人数比例的不断增加，35 岁青年比例已占60%，青年问题日益突出，因此，公司共青团组织面临的责任越来越重。
胡锦涛在党的十八大报告中指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。
全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。
广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。
” 共青团组织作为党在青年中的执政基础，作为维护广大青年利益的代表，如何在企业建设发展中发挥生力军作用，已成为我们每一名共青团干部必须认真思考的课题。
一、深刻理解，提高认识，在建带团建上下功夫。
团的政治属性决定了团组织必须在建设和谐企业中发挥积极作用。
共青团是党的助手和后备军。
“党有号召、团有行动” 是共青团的光荣传统，积极服从和服务于党政工作大局，是团组织一以贯之的一项基本工作思路。
团组织在开展团的工作时，可以优先取得党组织领导的重视、支持和关心，有利于优化共青团建设的外部环境。
和党组织一起研究党建带团建工作，可以从带思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等方面制定一些切实有效的落实措施，这样会更加有力，能起到意想不到的效果。
浅谈怎样加强企业基层团支部工作实务
浅谈怎样加强企业基层团支部工作实务管理科◎戚汉廷（作者单位：河南平煤神马电气股份有限公司）基层团支部作为共青团活动的重要组成部分，是团结广大团员青年的重要纽带，而基层团支书更是上级组织与基层团员青年沟通的桥梁，真切的做到贡献自身力量服务于企业。
一、明确定位与职责1.身为基层团支部，应及时接收传达上级团组织下发的各项文件精神，并及时上报本单位团支部的各项工作情况，定期开展支部内学习，团结、组织团内外青年团员，努力完成上级团委交办的各项任务。
2.作为一名团支书，要密切联系团员青年，把关心关爱团员青年作为一种习惯，建立重点人群关爱清单。
主动关心了解团内每一位团员青年的工作和生活情况，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种问题；充分发挥团支部的作用，不断向单位党支部培养和推荐优秀人才，为党支部提供新鲜血液。
3.基层团支部作为一个团结、奋进的集体，其言行代表着公司整体的形象，因此，每一个人团员青年不但要严格履行团员义务，还要提高自身的业务能力。
二、明确团支部的工作要求1.基层团支部作为上级团委的一个单元，既要树立基层的鲜明导向，提升团支部组织力，更要强化团支部政治功能，充分发挥党的助手和后备军作用。
紧紧围绕上级团委下达的目标任务，倡导团员履职尽责。
2.以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，扎实开展青年安全生产示范岗创建活动，深入推进“共青团号安全服务车”，助力企业安全生产。
集中精力做好“零点活动”、“岗员集中上岗检查”等具有青年特色的安全生产、安全监管协管活动。
3.完善和规范各项制度，引领团员青年树立政治信念，养成良好的道德观念，建立健康的生活理念，将习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，议大事、懂全局、管本行，把总书记关于青年工作的重要思想落实到基层团支部的全部工作和建设之中。
三、团支部工作的创新探索（一）创新形式载体1.变单一为多样：改变传统单一的学习方式、学习内容，根据上级团委下达的任务，结合团委的具体情况，创新学习方式、突破传统枯燥的学习状态：将沉闷的开会宣读文件，改变为领读学习，重点发言，让团员青年真正读懂、吃透文件的精神含义；将传统单一的听汇报，改变为分享自己身边的故事，欣赏爱国主义教育电影或拍摄短视频等方式，突出了团员青年的创新能力。
加强企业共青团组织建设的探讨
加强企业共青团组织建设的探讨文章分析了现阶段我国国有企业共青团工作存在的问题，提出了加强企业共青团组织建设的措施。
要不断提高基层干部综合素质，打造一支强有力的团干队伍；定期组织形式多样的团委活动，加强团组织的凝聚力；建立完善的共青团组织工作机制；与时俱进，不断创新团组织的工作方式方法。
标签：企业；共青团组织；问题；措施一、现阶段我国国有企业共青团工作存在的问题1、部分共青团员缺乏对团组织活动的积极性在新的历史发展时期，随着我国改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制不断建立，使企业在发展过程中不断地出现一些新问题和困难。
因此，在这样的形势下，企业广大青年职工的人生观和价值观都不同程度地发生了改变，并且是趋于多元化发展。
受到这样的影响后，大部分团员青年对企业共青团组织活动的积极性和主动性明显的降低了，同时，也降低了企业团员青年对共青团组织的认同感和信任感。
在这个以经济利益为目的的大潮中，部分团员青年越来越缺少荣誉感，没有因为自己是一名共青团员而感到自豪，因此，就更不可能对企业团组织有很高的认同度。
另外，在国有企业中，大部分共青团干部是由企业其他部门的工作人员兼任的，并且通常情况下团组织工作都不是主要工作，对于企业来说，更加看重的是企业的经济效益，从而忽视了共青团组织的职能作用，其他部门也将主要精力放在本职工作上，根本没有多余的精力去思考团组织工作。
2、共青团组织干部工作方法单一，缺乏创新意识随着我国不断的进行改革，国有企业体制改革也更加地深入，在新的历史时期，企业团员青年在思想观念等方面也随之发生了改变，无论是价值观、人生观还是个人思想，都变得更加多样化和复杂化。
因此，我们企业的共青团组织工作将面临着更大的挑战和困难。
但是，我们企业的团组织干部仍然沿用过去传统的工作方法，不能满足现阶段团员青年的需求，更不能正常发挥出团组织的职能效应。
其次，企业团组织的业绩是必须要通过一定的活动载体来体现的，而现代企业是以生产经营为主，企业领导只注重企业的经济效益。
加强团的基层组织建设和基层工作
加强团的基层组织建设和基层工作全力从根本上开创全区共青团工作的新局面——在全区加强基层团组织建设和基层工作现场推进会上的讲话尹根（2008年8月28日）同志们:这次会议的主要任务是，深入贯彻落实团的十六大精神和共青团中央关于全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，以科学发展观为统领，理清全区基层团组织建设和基层团工作思路，明确今后一段时间战略重点和各项任务，以基层组织建设和基层工作的提升，从本质上推进全区共青团工作再上新台阶，努力为建设更高水平的全面小康社会再做新贡献。
刚才，我们参观了一家非公企业团建现场，听取了企业负责人对共青团工作的介绍，对非公企业团工作怎么做有了一定的认识。
为切实推进基层团组织建设和基层工作，我们成立了全区团建指导员队伍，刚才徐书记代表团区委宣读了成立通知，对团建指导员队伍提出了明确要求，并重点围绕发挥团建指导员队伍作用推进邗江经济开发区的团建工作做了具体部署。
邗江经济开发区、杭集镇、邗上街道、头桥镇的团组织负责同志分别做了表态发言，讲得很好，相信会给大家有所启发。
下面，我代表团区委再讲四个方面的问题。
第一个问题：高度认识加强基层团组织建设和基层工作的重要性一、当前全区基层团组织建设和基层工作存在的问题基层组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，全区团的各项工作任务都要靠基层去落实，基层的水平直接决定全区共青团工作的层次。
专题研究此项工作，首要是分析自身存在问题，只有认清自我，才能明晰努力方向，因此这里我们只讲问题不讲成绩，只讲不足不讲优势。
经过前期调研，结合工作感受，全区基层团组织建设和基层工作还亟待加强。
1、基层团组织对青年的吸引力、凝聚力、引导力在迅速下降，这是存在的最大问题。
基层团组织对青年凝聚力就是表现在活动的参与和青年从内心的认可。
当前共青团活动的覆盖面还很小，对青年的需求满足和权益维护的力度还不够，团员意识广泛缺乏，广大团员青年对团组织尽管不排斥但如同互不相干的两个群体，没有组织归属感。
浅谈提高企业基层组织生活质量的建议与思考
浅谈提高企业基层组织生活质量的建议与思考中共中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司罗湖支公司党支部摘要:本文在中国共产党建党九十周年之际,结合当前企业和基层实际,从我党基层组织长远发展的角度充分论证党组织在企业中的作用,认识到提高党组织生活质量的必要性和重要性的基础上，对提高党组织生活质量从内容和形式上进行了创新探索，并对提高企业基层党支部组织生活质量的创新模式进行了理论思考,从而进一步推进新形势下企业的党建工作，为党献礼。
关键词：基层党组织组织生活质量创新模式一，组织生活质量是关系党支部和企业基层发展的关键中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
当前我党正领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
正如胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的讲话那样:“回顾９0年中国的发展进步,可以得出一个基本结论:办好中国的事情,关键在党.”因此，党建工作事关国家命运和前途，关系到中华民族的复兴与衰亡。
在党的建设和发展中,党的组织建设是最为核心、最具影响的重要组成部分。
提升党的组织建设的科学化水平,关系党的路线、方针、政策的实现,关系执政地位的巩固和群众基础的稳固。
基层党组织作为党的理论、方针、政策在基层的组织者、实践者和推动者,肩负着巩固和增强党的执政基础的重要使命.所以,党的基层组织建设在党的工作中占据了重要地位,它是党一切工作的基础。
在企业中同样如此，若是企业基层党组织建设做得不到位，势必会影响党的工作顺利进行,进而影响、制约企业的发展，因此企业中加强基层党组织建设也应是予以高度重视并常抓不懈的一项工作。
我公司作为中央大型金融企业，又是一家跨国性的公众集团公司，党作为领导企业发展的核心，必须高度重视党建工作,以确保国家利益和人民财产保值增值，全面带头履行社会责任．同样，我们作为企业基层,基层的发展的好坏也是企业能否进步发展和能否全面履行使命的基础。
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浅谈企业基层团组织建设与管理
摘要：国民经济的重要支柱力量之一就是企业，其对全面建设小康社会产生了
重要作用。
企业在发展的过程中具有较为独特的优势，比如说基层团组织，其在
企业的发展进程中承担着生产军和突击队的作用，本文主要探讨了在企业中加强
基层团组织建设与管理的重要性，并探究了加强企业基层团组织建设与管理的措施。
关键词：企业；基层团组织；建设与管理
引言：企业的基层团组织为中国共产党提供了基础战斗力。
对于企业而言，
在凝聚人心、促进企业发展等方面基层团组织发挥了重要作用。
加强企业的基层
团组织建设与管理和企业的持续、健康发展有着密切关系。
本文将从基层团组织
建设入手，探讨其在企业中的重要性，并根据其发展中遇到的困难提出了优化策略。
一、加强基层团组织建设与管理的重要性
（一）有利于企业的改革发展
企业是我国重要的支柱产业，在我国经济和社会发展过程中发挥着不可或缺
的作用，在我国经济社会不断向前发展中起着重要的推动作用。
目前企业到了改
革的关键时期，这时企业只有依靠党团组织才能较好的完成转型，基层团组织将
会把所有的干部和职工联系在一起，共同面对企业遇到的压力和挑战。
党的方针
政策主要依靠基层党团组织进行宣传，同时企业的安全生产与改革发展也依赖于
基层党团组织[1]。
（二）有利于强化团建效果
基层团组织在党的领导下，将会在国企中有效地发挥领导核心和政治核心作用，并且对企业贯彻落实党组织的各项方针政策进行了有效监督和保证。
在开展
团建工作时需要加强基层团组织的建设，因为团建工作的重要基础之一就是企业
的基层团组织，只有不断加强基层团组织的建设与管理工作，才能促进企业的科学、健康以及有效的发展。
二、基层团组织建设与管理中存在的不足
企业在发展改革的过程中离不开党团组织的支持与信任，但是在基层团组织
的建设与管理中还存在着一定的问题，主要体现在以下三个方面：
（一）没有充分发挥团组织作用
“重业务，轻党务”是很多企业普遍存在的问题。
受传统观念的影响，企业的
工作都是围绕着员工的业务能力以及企业的经济发展而展开的，因此出现团组织
工作没有落实到位，没有认真执行团组织工作制度，忽略了企业在发展过程中团
组织工作的重要性等问题。
出现这些问题主要有以下三方面原因：首先是企业的
管理者没有足够重视团组织工作的重要性，未能将“一岗双责”落实到实处，从而
使团组织工作未能发挥出应有的作用。
其次是部分政工干部能力不足。
新时期开
展团组织工作需要新方法、新思维，但是部分政工干部缺乏技能培训和相关知识，所以在开展工作的工程中未能结合实际，从而导致企业没有充分发挥团组织工作
的作用。
第三是少数企业的团组织地位较低，很少开展相应的团组织活动，从而
淡化了团员意识，最终逐渐弱化了团组织在企业职工中的影响力[2]。
（二）团组织工作和行政工作未能有机的结合
开展团组织工作的重要目的之一是确保党的方针政策及政治任务能在企业中
落实到实处，其他群团组织和行政组织都无法替代这一职能。
在这一过程中团组
织会支持、领导群团组织和行政组织开展各项工作，从而使企业将党的方针政策
落实到实处。
但是企业在将团组织工作和行政工作进行结合时却出现了一些问题。
比如说，对团建工作重视程度不够，没有分层次分类的进行工作。
这些问题都会
影响团组织工作和行政工作的有机结合，从而弱化了团组织工作的重要性，从而
影响了团组织工作在企业中的地位。
除此之外，部分团组织工作人员的能力不足，他们在开展工作的过程中并未做到与时俱进，没有较好地了解、掌握新时代的党
务知识、团建知识，从而对管理的实效产生了不利影响。
（三）团员干部教育管理工作存在不足
对团员干部开展教育管理工作是开展团组织工作的基础，但是部分企业在开
展团员教育管理工作往往都会流于表面，没有得到实际的效果。
这主要是由三方
面原因引起的：首先没有落实团组织的工作制度，团组织管理较为松懈。
其次是
对团员干部教育管理工作的理解较为狭隘，他们认为只需要在工作时间内对团员
进行监督，从而忽略了对团员工作时间之外的监督。
最后是没有对团员进行有效
地评价。
在对团员的考核中，往往都是以开展业务工作的能力作为依据，并未将
先锋带头作用以及思想政治标准作为评价标准之一。
三、加强企业基层团组织建设与管理的措施
虽然说企业在加强基层团组织建设与管理过程中出现了一定的不足，但是企
业的团组织也在寻求相应的解决策略，企业可以从以下三个方面加强基层团组织
建设与管理的工作：
（一）坚持发挥党对建设团组织干部队伍的领导作用
为了更好地发挥团组织工作在企业中的作用，就必须坚持发挥党对团组织建
设与管理的领导作用。
首先企业要强化党委的统一领导的作用，制定的工作计划
要符合企业的实际，并将其落实到实处。
其次要完善团组织干部的培训机制。
企
业党委要为团组织干部的培训课程提供足够的资金，并对建设团组织队伍中的工
作给予协调。
最后企业需要在团组织工作考核的内容中加入团组织队伍建设的情况。
每年对团组织干部队伍的建设情况进行定期或不定期的考核，主要对团组织
干部的能力、团组织队伍的数量等方面进行考察。
从而在企业营造开展团组织工
作及建设政工队伍的良好环境[3]。
（二）坚持共青团员的精神追求
坚定的理想信念和精神追求是共产党员以及共青团员安身立命之本。
在企业
中坚守共青团员的理想信念和精神追求，主要是指在工作的过程中保持积极向上
的心态，培养优良品质，尽力塑造出正能量的团员形象。
只有在企业基层团组织
工作的过程中，将建设党团的纯洁性和先进性提到一个重要位置上，并将其作为
建设团组织工作的主线，引导团员干部们时刻坚守自己的信念，这样才能使团员
保持坚定的理想信念和精神追求。
除此之外，基层团组织工作人员需要不断提高
自己的精神追求，培养健康、高尚的生活情趣，保证自己的道德规范符合党中央
的政策和主流价值观[4]。
（三）构建为人民服务的科学机制
职工的切身利益是企业基层团组织工作时的首要的出发点和落脚点。
在开展
基层团组织工作的过程中，要从职工的角度思考问题，采取一系列的有利于职工
利益的措施，从而为企业基层团组织发展可靠牢固的坚实后盾。
除此之外，基层
团组织要切实维护和发展职工的利益，和职工进行紧密联系，建立科学长效的机制，并在发展过程中提升制度化和规范化水平，从而达到为群众服务的目的[5]。
结束语：在新时代的背景下，企业也在不断地改革、创新的过程中寻求更好
的发展之路，这就要求企业加强基层团组织的建设与管理工作。
基层团组织是企
业工作中的重要组成部分，只有加强基层团组织的建设与管理工作才能保证企业
能够健康有序的向前发展。
因此，这就需要企业认真分析基层团组织存在的不足，针对这些不足提出行之有效的解决措施，并将这些解决措施落实到实处。
参考文献：
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[2]闫佩龙.浅谈国有企业基层党组织建设与生产经营的有机融合[J].现代企业文化,2018,000(026):139.
[3]张杨.浅谈强化国有企业基层党组织建设[J].管理学家,2018,000(006):P.36-37.
[4]贾红.浅谈如何加强和改进企业基层党组织建设[J].经营管理者,2013(07):343.
[5]陈海彬.浅谈煤矿企业基层党支部建设的管理[J].东方企业文
化,2014,000(011):34-34.。