团委管理制度--修改
团委管理制度细则
团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。
第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。
第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。
第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。
第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。
第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。
第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。
第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。
第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。
第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。
第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。
第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。
第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。
第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。
第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。
第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。
第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。
第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。
团委相关管理制度
团委相关管理制度第一章总则第一条为规范团委相关管理工作，保障团员的权益，提高团委相关管理的效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于团委相关管理工作。
第三条团委是学校团委的工作组织，主要负责学校团员的日常管理和团队活动的规划和组织，以及团员的成长教育工作。
第四条团委的管理原则是民主、科学、依法。
第五条团委要严格遵守学校的有关规章制度，服从学校领导的工作安排。
第六条团委要密切联系团员，组织团员参与到学校的各项工作中，促进团员的思想政治觉悟和能力素质的提高。
第七条团委要认真执行学校的相关政策和部署，保证学校团委相关工作的顺利进行。
第二章团委人员的管理和培训第八条团委要建立健全岗位责任制，明确团委各成员的职责和权限，合理分工协作，保证团委相关工作的高效推进。
第九条团委要对成员进行定期的培训，提高成员的业务能力和综合素质，确保团委工作的正常开展。
第十条团委要密切关注成员的工作状况和思想动态，做好成员的心理疏导和工作协调，促进团队的团结和稳定。
第十一条团委要建立健全成员考核制度，对成员的工作表现进行评定，及时激励先进，促进整体工作效率的提高。
第三章团员管理第十二条团委要建立健全团员档案，对团员的基本信息和团队活动参与情况进行记录并归档，以便团委的日常管理和工作分析。
第十三条团委要积极开展团队活动，丰富团员的业余生活，提高团员的团队意识和凝聚力。
第十四条团委要密切关注团员的学习和生活状况，及时帮助解决困难和问题，保证团员的全面发展和健康成长。
第十五条团委要定期开展团员的思想政治教育工作，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观，增强团员的爱国主义和集体主义精神。
第四章团队活动管理第十六条团委要定期组织各项团队活动，包括但不限于文艺表演、体育竞赛、志愿者服务等，积极营造和谐团队氛围。
第十七条团委要对团队活动进行严格管理，做好前期策划和组织工作，保证活动的顺利进行和安全结束。
第十八条团委要加强对团队活动的质量把控和效果评估，及时总结经验和不足，做到活动的不断完善和提高。
团委制度管理制度
团委制度管理制度一、背景团委作为一个学生团体的管理机构，起着组织、引导学生团队和发挥学生作用的重要作用。
为了规范团委的运作，增强其效能和影响力，制定团委制度管理制度是必要的。
本文将就团委制度管理制度进行详细说明。
二、目的团委制度管理制度的目的是为了保障团委工作的顺利进行，并能够提供一个良好的工作环境，使团委能够更好地服务学生群体和提升团委的形象和声誉。
三、职责和权限团委制度管理制度明确了团委的职责和权限，包括但不限于以下内容：1.组织和开展各类活动：团委负责组织和开展各种类型的活动，如主题讲座、学术交流、志愿者活动等，以满足学生的需求和促进团队的发展。
2.培养和引导学生干部：团委负责培养和引导各类学生干部，包括学生会主席、部长、班级团支书等，以确保他们具备良好的领导能力和团队管理能力。
3.宣传和推广团队形象：团委负责宣传和推广团队的形象和活动，通过各种渠道和方式宣传团委活动的重要性和意义。
4.沟通和协调各方关系：团委负责与其他学生组织、学校领导和教师进行沟通和协调，以实现各方的合作和共赢。
四、运行机制团委制度管理制度规定了团委的运行机制，包括以下要点：1.团委组成和领导机构：团委由团委书记、副书记和各部门负责人组成，确定一名团委书记作为团委的核心领导。
2.会议制度：团委定期召开会议，包括临时会议和常规会议，以讨论团委的重大事项和决策。
3.工作计划和汇报制度：团委制定年度工作计划，并定期向学校领导和学生进行工作汇报，以评估团队的工作进展和成果。
4.监督和评估机制：团委建立监督和评估机制，定期对团委的工作进行评估和总结，并根据评估结果进行调整和改进。
五、培训和发展团委制度管理制度提出了培训和发展的要求和机制，包括以下内容：1.学习和培训计划：团委定期组织学习和培训活动，提供专业知识和技能的培训，以提升学生干部的综合能力和知识水平。
2.导师制度：团委建立导师制度，为学生干部提供指导和帮助，促进他们的个人成长和发展。
关于团委学生会规章制度
关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。
第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。
1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。
2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。
3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。
第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。
1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。
2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。
第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。
主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。
各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。
第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。
2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。
3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。
4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。
5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。
第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。
2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。
3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。
第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。
3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。
学校院团委规章制度范文
学校院团委规章制度范文第一章总则第一条为加强学生组织管理，促进学生组织建设，加强学生自律和服务意识，规范学生组织活动，提高学生组织管理水平，根据学校的相关管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校院团委及其下属学生组织的管理，具体包括学生会、团学社团、学生社团等组织。
第三条学校院团委是学生自治和管理的重要组织，负责对学校内各级学生组织进行管理和指导。
第四条学校院团委的任务是：加强学生组织建设，推动学生自治管理，维护学生权益，服务学校教育教学事业，促进学生成长成才。
第五条学校院团委开展工作的原则是：独立自主、民主自治、全面教育、群众路线、联系群众、以文化人、服务教育。
第二章学生组织的管理第六条学生组织应当遵守学校规章制度，尊重学校师生的基本权益，履行好自己的学生自治管理职责。
第七条学校院团委应当依据学生组织的性质和任务，规范其管理制度，明确组织的管理权限和责任。
第八条学生组织应当制定规范的组织章程，明确组织的组织结构、管理机构和工作职责。
第九条学生组织应当定期召开组织会议，对组织的工作进行评估和总结，并及时向学校院团委报告组织工作情况。
第十条学生组织应当建立健全的经费管理制度，保证经费使用的透明和公正。
第十一条学生组织应当加强对成员的教育和管理，加强对组织的凝聚力和活力。
第十二条学生组织应当积极参与学校的各项活动，发挥积极作用，为学校教育教学事业服务。
第三章学生组织的活动第十三条学生组织的活动应当符合学校教育教学工作的要求，贯彻党的教育方针，服务广大学生教育成长。
第十四条学生组织的活动应当遵守学校的相关管理规定，不能违法乱纪，不能影响学校的正常教学秩序。
第十五条学生组织应当积极开展各种形式的活动，丰富学校校园文化生活，提高学生的综合素质。
第十六条学生组织应当根据学校的实际情况，开展有益于学生成长的各种形式的活动，如志愿活动、文艺活动、体育活动等。
第十七条学生组织应当加强与其他学生组织和社会各界的联系，广泛开展交流合作，促进学生组织的共同发展。
关于校团委团委规章制度
关于校团委团委规章制度一、总则校团委团委规章制度是校团委团委为规范校团委工作，提高校团委团委工作效率和质量，保障校团委团委正常运行制定的内部管理规范。
本规章制度适用于校团委团委全体成员，包括主席团成员、部门干事、会员，以及根据职责分工由校团委团委授权的单位和学生。
二、组织机构1. 校团委团委按照《学生组织管理规定》设立。
2. 校团委团委设主席团、部门和单位。
主席团由主席、副主席、秘书长组成。
部门包括宣传部、组织部、文体部、外联部。
单位包括各类分支机构。
3. 主席团成员的选拔与任免按照《学生组织管理规定》和《校团委团委选拔任免办法》执行。
4. 部门及单位的职责分工、工作计划及完成情况定期报告主席团。
5. 校团委团委中心工作由主席团统筹规划，各部门和单位配合完成。
三、工作纪律1. 校团委团委全体成员应遵守学校规章制度和校团委团委工作规范，服从集体决策，维护校团委团委形象。
2. 校团委团委成员在参加校团委团委活动期间，应佩戴校团委团委章，严禁私自摘下。
3. 校团委团委成员在工作过程中应保持团结合作，不得恶意攻击他人，不得泄露团委内部信息。
4. 校团委团委成员应主动学习工作知识和技能，不断提升自身素质，做到知行合一，不做形式主义。
5. 校团委团委成员应保管好团委资料和财务，妥善使用、节约开支。
四、工作流程1. 校团委团委成员每周需参加部门例会和团委例会，积极交流工作经验，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。
2. 校团委团委成员应每月定期向主席团统一交接自己的工作计划和完成情况，接受主席团的监管。
3. 校团委团委成员在工作期间如需请假或调休，需提前向主席团请示，经批准后方可执行。
4. 校团委团委成员应及时向主席团汇报重大工作进展和决策方案，接受主席团的指导和监督。
五、奖惩制度1. 校团委团委根据成员的工作表现，设立荣誉奖励和惩罚制度。
2. 优秀的校团委团委成员将获得表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。
规范团委管理制度
规范团委管理制度第一章总则第一条为规范团委工作，规范团委成员的行为，提高团委工作效率和团委成员的工作质量，根据学校有关规定，制定本制度。
第二条团委是学校团委的分支机构，是学校学生的群众团体组织。
团委工作的重点是为广大学生服务，团委成员应该时刻把学生的利益放在首位，全心全意为学生服务。
第三条团委的工作目标是：团结全校学生，关心学生的成长和学习，组织学生参与各项社会活动，提高学生的综合素质和实践能力，培养社会主义接班人，为学校建设和社会发展做出贡献。
第四条团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持学校团结、民主、自律、友爱的校风，坚持服务广大学生的工作重心。
第二章团委成员选拔第五条团委成员的选拔是按照学校学生组织章程和团委工作要求，根据团委工作需要和学生的发展实际，由学校团委领导和学生代表大会审议，进行选拔。
第六条团委成员的选拔主要参考条件是：政治表现，组织能力，工作积极性，学习成绩以及社会实践活动等综合素质。
第七条团委成员的选拔程序主要包括：提名推荐、初审、公示、投票、公布等环节，具体程序由学校团委根据实际情况制定。
第八条团委成员的选拔原则是：公平公正，公开透明，选拔出的团委成员要有代表性，能反映广大学生的意愿和利益。
第九条团委成员服务期限为一学年，服务期满后经过考核合格并按程序选拔可以继续连任。
第十条团委成员如有违反《学校团委工作规定》和团委工作职责，屡教不改，可以提出罢免程序，实行民主监督。
第三章团委成员管理第十一条团委成员管理是团委工作的重要环节，团委成员要严格遵守组织纪律，维护团结友爱的校风，恪守工作职责，服从领导，密切联系广大学生，以身作则，做学生的模范。
第十二条团委成员要保守学校和学生的机密，严守团委工作纪律，不得向外界透露学生的隐私，不得有损学生的形象和利益，不得与广大学生之外的人谈论学生的私事。
第十三条团委成员要增强责任意识，维护学校和团委的形象，做学生的模范，做团委的模范，做党的优秀后备军。
校团委日常管理制度
一、总则为加强校团委的组织建设，提高团组织的工作效率，规范团组织的日常管理，确保团组织各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 校团委设书记1名，负责全面工作；设副书记1名，协助书记工作；设组织委员、宣传委员、实践委员、文体委员各1名，负责分管工作。
2. 各学院团委设团委书记1名，负责全面工作；设团委副书记1名，协助团委书记工作；设组织委员、宣传委员、实践委员、文体委员各1名，负责分管工作。
三、工作职责1. 校团委负责全校共青团工作的组织、协调、指导和监督。
2. 各学院团委负责本学院共青团工作的组织、协调、指导和监督。
3. 团委各部门负责本部门工作的具体实施。
四、日常管理1. 严格执行团的组织生活制度，定期召开团委会议，研究部署工作。
2. 严格执行团员的考核制度，对团员的思想政治、学习、工作、生活等方面进行全面考核。
3. 加强团员的思想政治教育，定期组织团员学习党的基本理论、路线、方针、政策，提高团员的思想政治觉悟。
4. 加强团组织的宣传阵地建设，充分利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，宣传团组织的各项工作。
5. 加强团组织的文体活动组织，丰富团员的文化生活，提高团员的综合素质。
6. 加强团组织的实践工作，组织团员参与社会实践活动，提高团员的实践能力。
7. 加强团组织的财务管理，严格执行财务管理制度，确保团组织的经费合理使用。
8. 加强团组织的档案管理，建立健全团组织的档案资料，确保档案的完整、准确、安全。
五、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的团组织和个人给予表彰和奖励。
2. 对在工作中出现严重失误、违反纪律的团组织和个人给予批评教育、通报批评或纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校团委负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由校团委根据实际情况予以补充和修改。
中学团委管理制度(五篇)
中学团委管理制度1、热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2、听从安排，配合部长的工作。
3、热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作效率。
4、严格遵守学校规章制度，以身作则，树立在老师和同学心中的良好形象。
5、各成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结。
6、注意自身的仪容仪表，和言行举止，不得做出有辱部门荣誉的事。
7、自觉遵守值日工作安排，认真完成值日工作。
8、如出现不遵守校规，违反纪律等情节严重者交由刘老师处理。
开会制度1、每周星期团队办公室开会，若时间地点有变组长会通知。
2、开会要准时到场，不得迟到、不得无故缺席，若有事需交请假条到组长处。
3、保持开会过程中的安静，做到相互尊重，不得随意讲话、吃东西或睡觉。
4、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
5、每次开会带好笔和本子，做好会议记录。
积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
6、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
罚款制度1、若开会无故迟到罚款____元。
2、若开会未戴校牌和团徽罚款____元。
3、不遵守开会制度，随意讲话，吃东西、睡觉等罚款____元。
4、若出现顶撞老师，欺负同学被反应的情况罚款____元。
注:各成员交的罚款由刘智龙保管，王黎曦记账，每周开会公布罚款事项，做到公平、公开、公正。
交的罚款将作为部费，(部费用来成员假期聚会或奖励优秀干事所用)奖励制度1、获得优秀干事称号可奖励2、在学校活动中表现突出的干事可奖励3、平日工作积极，细心可奖励4、获得老师表扬可奖励注:如有修改，另行通知中学团委管理制度（二）是组织中学生积极参与社团活动、发挥个人潜能和团队合作精神的重要手段。
为了规范团委工作，推动团队建设和学生发展，制定一套完善的管理制度是必要的。
下面将介绍一些中学团委管理制度的内容，以便对团队成员有所帮助。
一、团委组织架构团委的组织架构应该明确，主席、副主席、部长、副部长等职位设置要合理，每个职位的职责和权限也应明确规定。
团委部门规章制度（4篇）
团委部门规章制度以下是一个示例的团委部门规章制度，供参考：第一章总则第一条团委部门规章制度是指对团委机关内部进行管理的一系列规定，以保证团委工作有序进行。
第二条团委部门规章制度包括组织结构、管理职责、工作程序、内部纪律以及其他相关制度。
第三条团委部门规章制度是团委机关内部必须遵守的规范，任何部门和成员都必须遵循和执行。
第四条团委机关负责对团委部门规章制度的制定、执行、监督和更新。
第五条团委部门负责完善和落实团委部门规章制度。
第二章组织结构第六条团委部门按照工作职能划分为不同的部门，包括办公室、组织部、宣传部、青年志愿者服务中心、社团联合会等。
第七条各个部门的职责由团委机关根据实际情况分配。
第八条各个部门的负责人由团委机关任命，协助团委书记完成工作任务。
第三章管理职责第九条团委机关负责对各个部门进行岗位职责分配、工作计划的确定和工作推进的监督。
第十条各个部门负责制定部门的工作计划和工作方案，并按照团委机关的要求完成工作。
第十一条团委机关和各个部门负责对工作进行评估和总结，及时发现问题并改进工作方法。
第四章工作程序第十二条各个部门负责根据工作计划开展工作，定期向团委机关汇报工作进展。
第十三条各个部门负责组织开展各类活动，并保证活动的顺利进行。
第十四条各个部门负责处理日常事务，包括文件资料的管理、会议的组织等。
第五章内部纪律第十五条团委机关和各个部门的成员必须遵守团委部门规章制度，保证工作的正常进行。
第十六条团委机关和各个部门的成员必须严守工作纪律，按时完成工作任务。
第十七条团委机关和各个部门的成员必须严守保密纪律，不得泄露团委机关内部的秘密和内部资料。
第十八条团委机关和各个部门的成员必须尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系。
第六章其他第十九条团委机关和各个部门的成员有权根据规章制度的需要提出修改和完善的意见。
第二十条团委机关对违反团委部门规章制度的成员进行相应的处罚。
第二十一条团委机关对团委部门规章制度进行定期检查和更新，及时调整工作中的不合理部分。
团委管理制度
团委管理制度团委管理制度一、团委会制度每月召开一次团委会，由团支部书记召集并主持。
团委成员的主要任务是研究、传达学校的决议和指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施，对团员进行思想教育，开展批评与自我批评，讨论如何发挥党的助手和后备军作用以及团员的模范带头作用，团结青年、教育青年、服务青年等事宜，以及接收新团员，提出对团员的奖励和处分意见等。
会议议题由支部委员会根据工作需要及学校指示要求确定。
二、团组织生活制度组织学生团员研究党和国家的现行政策，联系当前的实际，开展形势政策教育。
帮助学生团员掌握团的基本知识，通过团课形式，帮助团员了解XXX的光荣传统，明确XXX的组织形式、基本任务、组合原则、团员的权利和义务等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极行使自己的权利履行自己的义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。
团的组织生活主要包括团课、、研究活动三种形式。
其中，研究活动在团组织生活中占有很重要的地位，也是团组织生活主要的、经常性的内容。
团组织生活的基本要求是建立制度，坚持正面教育。
三、团员发展制度入团的学生要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。
介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。
其程序一般为本人宣读志愿书，介绍人详细介绍申请情况，团员讨论发言，团员举手表决，主持人宣布支部大会决议，申请人表态。
讨论接受学生入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。
表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。
不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。
报校团委审核批准。
学生被批准入团后，团支部应及时将校团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。
被批准入团的学生，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从校团委批准的那个月开始交纳团费。
四、团员的收缴与管理制度团员应按时交纳团费，并保证团费使用的透明度和合理性。
校团委规章制度
校团委规章制度一、引言为了更好地管理和组织学校团委的工作，加强校团委的规范化建设，特制定本《校团委规章制度》。
二、组织架构1. 校团委的组织架构包括团委书记、副书记及各部门负责人。
2. 团委书记负责召开例会，协调各部门的工作，制定并监督团委工作计划的执行。
3. 副书记协助团委书记的工作，并在其缺席情况下负责召开例会。
三、会议管理1. 校团委要定期召开会议，会议应提前至少一天通知到每个成员。
2. 会议按照议事程序进行，主持人负责控制会议进程。
3. 会议记录由会议秘书书写，并在会后及时分发给与会人员。
四、成员职责1. 团委书记要带领团委成员完成工作任务，确保团委的正常运行。
2. 各部门负责人要组织并指导本部门的工作，保证任务的及时完成。
3. 每个成员都要积极参与团委的活动，并提供自己的建议和意见。
五、活动策划1. 校团委要定期组织丰富多彩的活动，包括学术讲座、庆祝活动等。
2. 活动策划要着眼于提高学生的综合素质，满足他们的需求和兴趣。
3. 活动策划要充分调查了解学生的意愿和建议，确保活动的质量和效果。
六、奖惩机制1. 校团委要设立奖励制度，鼓励成员积极投入工作，取得优秀成绩。
2. 同时，对于工作不到位或不负责任的成员，要进行相应的纪律处分。
七、宣传工作1. 校团委要加强与学校媒体的合作，及时宣传团委的工作和活动。
2. 要利用多种渠道进行宣传，包括校内广播、网络平台等。
八、财务管理1. 校团委要建立规范的财务制度，做到账目清晰明了。
2. 费用的使用要按规定程序进行，必须经过团委书记审批。
九、校园文化建设1. 校团委要积极参与校园文化建设，组织各类文艺活动。
2. 要注重推动校园文化多元化发展，提高学生的文化艺术素养。
十、附则1. 本规章制度由校团委负责解释和执行。
2. 针对特殊情况，校团委保留对本规章制度进行调整的权利。
校团委规章制度的制定，旨在规范学校团委的工作，提高团委成员的素质和工作效益。
希望通过本规章制度的实施，能够进一步激发团委成员的工作热情，加强校团委的组织性和协调性，为学生提供更多更好的服务。
校团委工作管理制度
校团委工作管理制度第一章总则第一条为了加强校团委的工作管理，提高工作效率，保障工作质量，健全组织架构，更好地发挥校团委的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于校团委相关工作人员以及与校团委有工作联系的相关部门。
第三条校团委是学校团学工作的领导机构，负责协调学生团体活动、开展学生组织管理工作，领导学生工作中的团干部培训和管理工作等。
第四条校团委遵循“团结、民主、创新、务实”的工作原则，坚持问题导向，注重目标和效果的实现。
第五条校团委工作管理制度分为组织架构、工作职责、工作程序、工作纪律等内容。
第六条校团委委员由学生自主选举产生，委员会每年召开一次全体会议，讨论重大事项，形成共识。
第七条校团委委员应当具备一定的组织管理能力和团体协作精神，为学校团学工作的发展做出积极贡献。
第八条校团委要根据学校团学工作的需要，制定具体工作计划和实施方案，及时跟踪工作进展，确保任务按时完成。
第二章组织结构第九条校团委的组织结构包括主席团、部门和工作人员。
第十条主席团由校团委主席和副主席组成，主持校团委的工作，负责全面领导和管理校团委的工作。
第十一条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。
第十二条校团委工作人员包括团委干事、秘书处人员等，负责具体工作的执行和协调。
第十三条校团委要坚持“有序、明确、协调、高效”的工作原则，合理分工，明确职责，加强团队意识。
第三章工作职责第十四条主席团负责校团委的全面领导和管理工作，负责制定工作计划和实施方案。
第十五条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。
第十六条校团委工作人员要认真履行自己的职责，服从领导，努力完成工作任务。
第十七条校团委要密切关注学校团学工作的实际情况，定期评估工作效果，及时调整工作方向。
第十八条校团委要定期召开工作例会，总结工作经验，交流工作心得，提出工作建议。
第四章工作程序第十九条校团委要按照学校团学工作的要求，制定具体的工作计划和实施方案，确定工作重点和任务分工。
团委规章制度
团委规章制度第一章总则第一条团委规章制度是团委根据团的章程和相关法律法规制定的管理规范，是团委组织管理和工作运行的基本依据。
第二条团委负责全院团员的管理工作，依法履行自身职责，并维护全院团员的合法权益。
第三条团委规章制度适用于全院团委及其下属各团支部、团干部和团员，并对全院团员具有约束力。
第四条团委工作应当遵循团的宗旨和任务，加强自身建设，不断提高工作水平，服务团员，服务学校，服务社会。
第二章团委组织架构和职责第五条团委设立常务委员会，书记负责组织日常工作，副书记协助书记工作。
第六条团委设立组织部、宣传部、实践部等部门，负责团员管理、团建宣传和志愿服务等工作。
第七条团支部设在各学院，由该学院团委负责指导，团员大会选举产生负责人。
第八条团干部应当具备一定的理论水平和工作能力，服从组织安排，认真履行职责。
第三章团员管理第九条团员应当积极参与团的组织活动，增强集体荣誉感和责任感。
第十条团员应当遵守团章，恪尽团员职责，不得损害团的形象和利益。
第十一条团员应当自觉维护团的统一和团内团结，不得从事损害团的活动。
第四章团建宣传第十二条团委宣传部负责创新宣传方式，加强团建文化建设，提高团员参与度。
第十三条团委应当加强团的宣传工作，树立良好的团建形象，推动团建工作深入开展。
第五章志愿服务第十四条团委实践部负责组织志愿服务活动，引导团员积极参与社会公益事业。
第十五条团委应当加强志愿服务队伍建设，培养团员的社会责任感和服务意识。
第六章纪律处分第十六条团委对违反团章行为的团员或团干部，可以采取批评教育、警告、记过、留党察看等纪律处分措施。
第十七条对严重违纪行为的团员或团干部，团委可以向学校纪律委员会申请给予处分。
第七章附则第十八条团委规章制度自发布之日起实施。
第十九条对团委规章制度的解释权属于团委。
第二十条团委认为有必要修改现行规章制度时，应当征求团员大会或其他有关方面的意见。
团委规章制度共二十条，自发布之日起实施。
任何团员或团干部都必须遵守并执行这些规定。
健全团委的规章制度
健全团委的规章制度第一章总则第一条为了加强团委组织建设，发挥团委在学校人才培养、学生管理和社会实践等方面的作用，制定本规章制度。
第二条团委是学校团的中心组织机构，负责学校各项工作的统筹规划和组织领导。
第三条团委应坚持团的性质和宗旨，服务全体团员，发挥团员的作用，促进团员的全面发展。
第四条团委的工作要遵循民主、科学、文明、和谐的原则，做到公正、公开、公平。
第五条团委应当加强团的组织建设，建立健全的组织机构和工作制度，提高团的服务水平和工作效率。
第六条团委应当加强与学校其他组织的协调与配合，实现各项工作的有机衔接。
第二章组织结构第七条团委设主席团和秘书处两个机构，设专职工作人员，由校团委书记担任主席团主席，由学校任命。
第八条主席团由主席、副主席若干人组成，分工负责。
第九条秘书处由秘书长、副秘书长和若干工作人员组成，承担团委的具体工作。
第十条团委设有若干工作部门，由主席团负责领导和协调。
第十一条团委可以设立专门机构或者专门小组，从事对外联络、宣传报道等工作。
第三章工作职责第十二条团委的工作职责主要包括以下几个方面：（一）贯彻执行学校有关团委工作的决定和部署；（二）制定团委的工作计划和年度工作方案；（三）协调团员之间的关系，解决纠纷和矛盾；（四）组织团员参与学校的教学、科研、文体活动；（五）开展社会实践和志愿服务活动；（六）组织团员参加各类竞赛、评比等活动；（七）加强团员的思想教育和心理辅导工作；（八）维护团员的权益，促进团员的成长和发展。
第十三条团委的工作要求：（一）做事严谨，扎实工作，不懈奋斗；（二）注重团员的参与和奉献，发挥团员的作用；（三）推进团的民主建设和科学管理；（四）强化对团员的服务和管理，关心和帮助团员解决实际问题；（五）不断学习提高，不断创新实践。
第四章工作模式第十四条团委的工作模式主要包括以下几种形式：（一）会议制度，每月召开一次团委全体会议，讨论重要事项，听取汇报，决定事项；（二）活动制度，组织团员参加各类活动，增强团员的团结和凝聚力；（三）宣传制度，加强媒体宣传，提高团员对团委的认识和了解；（四）评议制度，定期对团委工作进行评议，促进团委的改进和提高。
学校团委规章制度500字
学校团委规章制度500字一、总则学校团委作为学校学生组织的领导机构，依据学校有关规定，承担着学生工作的指导、管理和服务职能。
为了规范学校团委的工作，保障学生权益，促进学生全面发展，特制定本规章制度。
二、学校团委组织架构1. 学校团委设主席团、部长团和各部门，主席团成员由学校团委主席、副主席和部长组成。
2. 主席团负责制定学校团委工作计划、决策重大事项，并对外代表学校团委。
3. 部长团由各部门负责人组成，负责协调各部门的工作，完成学校团委工作任务。
4. 各部门根据学校团委工作需要设立，分工负责，互相配合，共同完成学校团委的各项任务。
三、学校团委工作职责1. 制定学校团委年度工作计划，并报学校相关部门审议。
2. 开展各项学生活动，丰富学生课余生活，促进学生综合素质提高。
3. 组织学生参与社会实践活动，促进学生社会责任感和实践能力的培养。
4. 维护学生权益，关注学生思想动态，及时反映学生意见和需求。
5. 加强与校内外相关部门的联系，建立健全学生工作协调机制。
6. 其他与学生工作相关的职责，根据学校团委的工作需要执行。
四、学校团委工作规范1. 遵守学校相关制度规定，服从学校领导安排。
2. 严格执行学校团委工作计划，按时完成各项任务。
3. 加强团队合作，保持团结互助的工作氛围。
4. 注重学习培训，提升业务水平，不断提高工作效率。
5. 保护学校财产，做到节约使用，防止浪费。
6. 自觉接受学校团委监督，及时纠正工作中的不足之处。
五、学校团委奖惩制度1. 对于工作出色、表现突出的成员，学校团委将给予表扬和奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 对于工作懈怠、违反规章制度的成员，学校团委将给予批评和处罚，如书面警告、降职等。
3. 学校团委将根据每年工作情况，评选出“优秀团干部”、“优秀团队”等奖项，并在学校团委工作总结大会上予以表彰。
六、学校团委规章制度的修改和补充1. 学校团委规章制度的修改和补充需经学校相关部门审批。
团委管理制度文件怎么写
团委管理制度文件怎么写第一章总则第一条为了加强和规范团委的管理工作，提高团委的工作效率和服务水平，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于团委及其下属各部门的管理工作，包括人员管理、财务管理、宣传工作、组织活动等方面。
第三条团委在执行工作时，必须严格依照本制度进行操作，不得违反或越权。
第二章团委人员管理第四条团委人员的选拔应当根据个人能力和工作表现进行评估，实行公开、公平、公正的原则进行选拔。
第五条团委人员在工作中必须遵守团委的工作纪律，服从团委的工作安排，不得擅自私人行为和违反常规。
第六条团委人员在任职期间应当不断提高自身素质和工作能力，积极参加培训和学习，为团委的发展贡献自己的力量。
第七条团委人员在工作中要严格遵守保密制度，不得泄露团委的重要信息和文件，保护团委的利益不受损害。
第三章团委财务管理第八条团委的财务管理要遵循合理、规范的原则，不得擅自挪用公款或进行非法经营活动。
第九条团委的财务收支必须按照规定的程序和流程进行，不得私自处置公款或占用公物。
第十条团委的财务报表必须真实、完整、准确地进行填写和报送，不得有虚假记录或违规操作。
第四章团委宣传工作第十一条团委在宣传工作中要严格遵守法律法规，不得散布虚假信息或进行违法宣传活动。
第十二条团委的宣传内容要积极向社会传递正能量，促进社会和谐稳定，不得挑起社会矛盾和对立。
第五章团委组织活动第十三条团委组织活动要符合团委的工作任务和宗旨，不得进行违法违规的活动。
第十四条团委组织活动要注重安全和秩序，注意保护参与者的人身财产安全，不得造成不良后果。
第十五条团委组织活动要注重宣传和教育，促进参与者的思想和品德修养，不得进行低俗或不良的活动。
第六章团委工作考核第十六条团委的工作要进行定期考核和评估，确保工作的质量和效果。
第十七条团委的工作考核要公开、公平、公正，不得存在人情主义和私心私利的因素。
第十八条团委的工作考核要注重绩效和成绩，对于工作表现优秀的成员给予奖励和表彰，对于工作不力的成员给予批评和改进。
单位团委管理制度
单位团委管理制度第一章总则第一条为了加强和改进单位团委的工作，明确团委的任务和职责，保障团干部的权益，完善团委的组织结构和工作机制，特制订本制度。
第二条单位团委是团员和青年的群众组织，是党的助手和后备军。
团委必须严格遵守党的路线、政策和决议，服从上级团组织的领导，负责团员和青年的思想政治工作。
第三条单位团委实行集体领导、个人分工负责的原则。
团委全体成员必须团结一致，密切配合，共同完成团的各项任务。
第四条团委必须紧密结合单位的实际工作，发扬自觉自愿、联系实际、知行合一的团队作风，努力工作，求真务实。
第二章团委的组织机构和职责第五条单位团委设主席、副主席、组织部、宣传部、活动部、女工委员会、网宣部、财务部等部门。
第六条主席负责团委的全面工作领导；主持团委全体成员发展规划和团的各项事务。
第七条副主席协助主席工作；协助组织部做好团员发展工作；负责宣传部的工作，组织宣传团的活动。
负责团委和所辖团支部的日常工作，负责宣传部的宣传工作。
第八条组织部负责团员发展工作，组织团员进行入团申请；负责罗列团员名单，存放档案资料，办理相应证件；逐级上报发展名额情况。
第九条宣传部负责负责团委队伍教育工作，组织与团员有关的各项活动；负责宣传团内部的工作，宣传活跃团员团队。
第十条活动部负责团委活动规划，组织和开展团日、主题党日等团员活动，推进团员队伍建设；组织团委其他相关活动、兴趣小组等特色活动。
第十一条女工委员会负责团委妇女工作，协助主席做好妇女工作；参与团工会相关工作，争取团委工会女职工利益。
第十二条网宣部负责负责团委的网上宣传工作，管理完善团委网站，吸引更多团员在网上参加团委相关活动。
第十三条财务部负责团委经费的评审、审计、监督，掌握并管理团委资金。
第三章团委内部工作制度第十四条团委会议制度：团委会议每周召开一次，讨论团内政策问题，决策团内相关工作，团委成员均需要参加。
第十五条团员大会制度：团委每学期不少于两次召开团员大会，宣传团委工作，团结团员共同完成团的各项任务。
团委工作管理制度
团委工作制度(一)团委工作制度1、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事。
2、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度3、认真、切实落实团委会的职责，团委委员认真执行自己的职责4、团委要认真执行组织生活制度。
它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。
5、“三会一课”制度是团委的重要制度。
“三会”是团委大会、团委委员会、团支部会，“一课”是团课。
6、认真执行团委民主选举制度。
7、认真做好团委的内务工作。
8、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。
9、切实加强对团干部、团员管理及对团干部、团员的评议工作。
10、认真做好选拔优秀少先队员加入共青团的工作。
(二)团委工作范围1.组织团员青年学习团的基本知识，学习科学文化和业务知识。
2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。
3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。
4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团的工作影响力、吸引力。
5.了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。
7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
8.完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。
二、团委各部门工作职责(一)团委书记1.负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。
2.根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。
3.经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。
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团委管理制度
一、工作管理制度
1.坚持团结协作原则，团学干部在开展工作时，从大局出发，服从组织的安排。
各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任，各部门在平时工作中注意与其他部门沟通交流；
2.各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作，团委副书记将根据工作的具体执行情况予以考核，针对团学干部平时工作懒散、不负责任，对于领导交办的任务不能按时完成者，给予记录，情节严重的，给予批评，甚至免除团学干部职务。
3.团学干部若有建议或不同意见时，可以用口头形式或书面形式向上级反映，由上级统筹协调解决。
团学干部开展工作搞个人自由主义者，不服从上级领导工作分配者，给予警告，情节严重的，视情况给予处分，直至辞退。
4.团学干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便，滥用职权，谋取私利，给学院或学生带来损害者，视情节严重，给予相应
处理。
5.积极倡导全体同学对团学干部的监督，对违反学院有关管理规
定的团学干部进行举报。
凡学生举报有违纪行为的，经调查核实后，视情节严重性，给予相应处理。
二、会议制度
1.为加强组织管理、开展工作、解决工作中出现的问题，各团学组
织将定期和不定期召开会议。
不能按时到会者，必须提前向主要
负责人请假，得到批准后方算准假，否则按旷会处理。
2.会议分为全体会议、部长会议、部门会议，各团学组织按照自己的需要组织召开会议、解决日常工作中的有关问题。
3.各团学组织应定期召开例会，及时传达上级领导形成的决议和有关文件，由于传达未到位，而造成工作损失，由相应的负责人负责。
4.会议期间，手机一律调成静音或关机（有重要事情可以请示然后避开会议地点接打电话），不得大声喧哗，禁止做与会议无关的事项，到会人员必须做好会议笔记。
5.各团学组织召开会议必须备有签到表，到会者必须签到，任何
人不得迟到、早退。
如有特殊原因不能出席者，必须向上级请假。
开会迟到者，须在会议中向大家道歉并解释迟到原因。
开会迟到3次者，给予警告，取消其评优资格；开会迟到5次者，给予通报批评并取消其加分资格。
开会迟到6次者，按自动退出团学组织处理。
6.所有会议均由专人负责考勤工作，并进行会议记录，会议记录、签到表、请假条及书面检查经主要负责人签字后，交于秘书部备查。
材料学院团委学生干部礼仪行为规范
第一条学生干部工作期间应保持整洁的仪容仪表，具体应当按下列要求进行：
（一）应保持面部清洁，不得化浓妆；
（二）服饰应大方得体，不得着奇装异服。
第二条学生干部应当有充满青春活力的站姿、走姿和坐姿，具体要求如下：
（一）工作期间，不得倚靠物体，不得躺卧；
（二）不得将物品夹于腋下，不得横穿老师或领导前排，应从其背后经过，遇到老师或领导，应当点头问好；
第三条学生干部应当有良好的服务习惯，具体要求如下：
（一）递接物品：递送笔、刀等物品，应保证尖锐端朝向自己，递送有文字物品时应保证文字正面朝向对方，接受纸质材料时，应有意识的看一下，以示尊重；
（二）递送水杯：倒水时，应倒七分满，递送到对方手上，如果是热水，应提醒对方；
第四条学生干部应当掌握各种礼貌用语，具体要求如下：
（一）称呼：对校级及院级学生会的高年级学生干部一律用“学长”“学姐”“主席”等，切忌直呼姓名，对老师在任何场合都不得直呼姓名；
（二）礼貌用语：合理使用“你好”“请”“对不起”“谢谢”“稍等”
“再见”“麻烦你”等礼貌用语；
第八条在工作期间应注意下列问题：（一）不得倚靠物体；
（二）不得躺卧；
（三）不得吸烟；
（四）不得玩手机；
（五）不得吃东西（除正常的就餐）；（六）不得嬉戏；
（七）不得与人争吵，不得说粗话。