风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(四套-含答案)
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。
2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。
风险分级的目的是为（）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。
8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。
（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
(完整版)风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案
风险分级管控和隐患排查治理系统教育培训考试题单位：姓名：岗位：得分：一、填空题（每空 2 分，共 40 分，不填或填错不得分）1.风险点是指陪伴风险的部位、（设备）、场所、（地区）、以及在特定部位、设备、场所、地区实行的陪伴风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2.风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行（定性）或（定量）评论，依据评论结果区分等级，从而实现分级管理。
3.危险有害要素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
4.一般事故隐患是指（危害和整顿难度）较小，发现后能够立刻整顿清除的隐患。
5.重要事故隐患，是指危害和整顿难度（较大），应该所有或许局部（停产休业），并经过一准时间（整顿治理）方能清除的隐患，或许因外面要素影响以致生产经营单位自己（难以清除）的隐患。
6.隐患治理就是指（除去）或（控制）隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应该依照事故隐患的（等级）进行登记，成立事故隐患（信息档案），并依照职责分工实行监控治理。
7.隐患排查是指公司组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其余有关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，依照事故隐患的等级进行登记，成立事故隐患信息档案的工作过程。
二、判断题（每题 2 分, 共 20 分，在括号顶用√或×标出）1.工作危害剖析法（JHA）是一种定量的风险剖析辨别方法。
（× ，定性）2.安全检查表（ SCL）的编制依照包含国内外行业、公司事故统计事例，经验教训。
（√）3.风险矩阵剖析法（ LS）和作业条件危险性剖析法（ LEC）均是半定量的风险评论方法。
（√）4.作业条件危险性剖析法中的 D值越小，说明被评论系统的危险性越大。
（×）5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，公司针对风险而采纳的相应控制方法和手段。
（√）6.风险辨别是辨别公司整个范围内所有存在的风险的过程。
（× ，应为并确立其特征的过程）7.风险评论是对危险源以致的风险进行评估、对现有控制措施的充足性加以考虑的过程。
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题每个2分,共计12分1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防;2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、4级其中1级最危险;3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合;4、危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合;5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容;6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷;二、选择题：每小题2分,共计12分1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为 AA.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订 B 标准和清单;A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础;对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是 C 的核心;A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的 A A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及 BA.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和 A 二部分;A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业三、判断题：每小题2分,共计16分1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策; √2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示; √3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合; √4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色; √5、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理行政控制、工程控制四个方面; √6、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；√7、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果; √8、隐患根据整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围可分为一般事故隐患和重大事故隐患; √四、问答题：每题20分,共计60分1、什么是风险分级管控其基本程序是什么风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式;风险分级管控的基本原则是：风险越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施;基本程序分为四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新;七个步骤：确定危险源识别方法、划定危险源识别范围、实施危险源识别、进行风险评价、进行风险分级、策划风险控制措施、全面实施跟踪验证;2、作业条件危险性评价法LECLEC评价法是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半定量的安全评价方法;该方法采用与系统风险率相关的3种方面指标值之积来评价系统中人员伤亡风险大小;这3种方面分别是：L为发生事故的可能性大小；E为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C为一旦发生事故会造成的损失后果; 风险分值D=LEC;D值越大,说明该系统危险性大D值危险程度>320 极其危险,不能继续作业160-320 高度危险,要立即整改70-160 显着危险,需要整改20-70 一般危险,需要注意<20 稍有危险,可以接受3、什么是隐患排查什么是隐患治理企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程;隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程;包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程;。
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题单位：姓名：岗位：得分：一、填空题（每空2分，共40分，不填或填错不得分）1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
4.一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
6.隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
7.隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
二、判断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
（×，定性）2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
（√）3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。
（√）4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。
（×）5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
（√）6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。
（×，应为并确定其特性的过程）7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
企业风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系培训考核试卷及答案
风险分级管控与隐患排查治理体系建设考试题单位：姓名一、选择题（每题5分，共40分）1、两个体系是指（）A隐患排查治理体系B管控分级体系C风险分级管控体系D措施分级体系2、2级风险又称高度风险，用（B ）标识；3级风险又称显著风险，用（）标识。
A红色B橙色C黄色D蓝色3（）应全面负责企业危险源标识、风险评价和分级管控工作。
A分管负责人B主要负责人C车间负责人D岗位员工4、企业制定风险评价准则时应结合化工生产特点，并充分考虑以下要求（）A有关安全生产法律、法规B设计规范、技术标准C本单位的安全管理、技术标准D本单位的安全生产方针和目标等5、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、标准、规章和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）A物的危险状态B人的不安全行为C环境的缺陷D管理上的缺陷6、DB37/T 2882-2016中定义：严重性是指事故（事件）一旦发生，造成的人员伤害和（）重程度。
A环境污染B社会影响C经济损失D处置成本7、企业应制定变更管理制度。
变更前应对变更过程及变更后可能产生的（）进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序。
A隐患B后果C危险源D安全风险8、重大风险的判定标准包括（）A违反法律法规及国家标准中强制性条款的；B发生过死亡重伤重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的；C根据GB18218评估为重的危险源的储存场所；D运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的；二、填空题（每空2分，共30分）1、风险点的划分原则（）、（）、功能独立、（）、易于管理2、在进行安全评价时，至少应从影响人、财产和环境三个方面的（）、（）进行分析3、风险分级管控程序包括危险源标识、（）、（）、（）等。
4、在进行危险源辨识时，不仅要辨识作业活动、设备设施的危险源，还应从（）、（）、（）、作业场所等几个方面进行。
5、风险分级管控措施包括（）、（）（）、（）、培训教育措施三、判断题（每题3分，共30分）1、危险源辨识是识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(四套,附含答案解析)
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的(）和(或）(）和(或）（)的组合。
2、风险辨识是识别(）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（）、（）、(）。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据()划分等级。
风险分级的目的是为()。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,()级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性；⑵(）；⑶()。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、(）和(）。
8、隐患的分级是根据隐患的（)、治理和（）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、()、治理目标、(）、（）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（)的罚款;逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款.二、单项选择题（10×2分)1、( )是风险管控的基础。
()（A)风险分析（B）风险评价(C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
( )(A）人的因素、物的因素 (B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C)人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（ )承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(四套,附含答案解析)
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分)1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。
2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（）、（)、(）.备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（)划分等级。
风险分级的目的是为（）.5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（)级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整.6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵(）;⑶(）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、(）和（）.8、隐患的分级是根据隐患的(）、治理和（)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、(）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理.10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款.二、单项选择题(10×2分)1、（）是风险管控的基础。
( ）（A)风险分析（B）风险评价（C)排查风险点 (D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（ )（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C）人的因素、物的因素、管理因素（D)人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任.（ )（A)企业（B)中介机构（C)安监部门（D）主要负责人4、1级风险(红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险,(）。
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题-含答案
风险分级管控和隐患排查治理体系教化培训考试题单位：姓名：岗位：得分：一、填空题（每空2分，共40分，不填或填错不得分）1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
2.风险分级是指通过采纳科学、合理方法对危急源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，依据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危急有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
4.一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发觉后能够马上整改解除的隐患。
5.重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过肯定时间（整改治理）方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以解除）的隐患。
6.隐患治理就是指（消退）或（限制）隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当依据事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并依据职责分工实施监控治理。
7.隐患排查是指企业组织（平安生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，依据事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
二、推断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
（×，定性）2.平安检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，阅历教训。
（√）3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危急性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。
（√）4.作业条件危急性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危急性越大。
（×）5.风险限制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而实行的相应限制方法和手段。
（√）6.风险辨识是识别企业整个范围内全部存在的风险的过程。
（×，应为并确定其特性的过程）7.风险评价是对危急源导致的风险进行评估、对现有限制措施的充分性加以考虑的过程。
(完整版)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题(20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）(财产损失)的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内)所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、(作业危害分析法或者JHA法）、(危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法).备注:能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据(评价结果)划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）.5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝"四级，(红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性;⑵（安全性）;⑶（可靠性)。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为)和（管理上的缺陷)。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改）、治理和（排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分.可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患.9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、(治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以(1000元以上1万元以下）的罚款;逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库与答案解析
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
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风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案
一、填空题（每个2分，共计12分）
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、
3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。
二、选择题：（每小题2分，共计12分）
1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）
A.公司、车间、班组、岗位
B.车间、班组、岗位
C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。
A.检查
B.领导
C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体 B.车间 C.班组
5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）
A.危险源
B.作业行为
C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
三、判断题：（每小题2分，共计16分）
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
（√）
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
（√）
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
（√）
4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。
（√）
5、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。
（√）
6、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（√）
7、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。
（√）
8、隐患根据整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
（√）
四、问答题：（每题20分，共计60分）
1、什么是风险分级管控？其基本程序是什么？
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
基本程序分为四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新。
七个步骤：确定危险源识别方法、划定危险源识别范围、实施危险源识别、进行风险评价、进行风险分级、策划风险控制措施、全面实施跟踪验证。
2、作业条件危险性评价法（LEC）
LEC评价法是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半定量的安全评价方法。
该方法采用与系统风险率相关的3种方面指标值之积来评价系统中人员伤亡风险大小。
这3种方面分别是：L为发生事故的可能性大小；E为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C为一旦发生事故会造成的损失后果。
?? 风险分值D=LEC。
D值越大，说明该系统危险性大
D值? 危险程度?
>320? 极其危险，不能继续作业?
160-320? 高度危险，要立即整改?
70-160? 显着危险，需要整改?
20-70? 一般危险，需要注意?
<20? 稍有危险，可以接受?
3、什么是隐患排查？什么是隐患治理？
企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。
包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。