企业管理《教练与辅导技巧》培训提纲
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《教练与辅导技巧》培训题纲平衡智慧管理学院(深圳市教育局下属培训单位)
企业服务包含企业内训、企业公开课。
主讲老师: 平衡智慧讲师团成员
课程受众: 高/中/基层管理人员,各职能部门经理,储备干部
授课方式: 案例体验+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评
授课特色:体验式的教学与讲解相结合,寓教于乐,让学员在轻松愉快的氛围中体验这门课程的真谛。
课程背景:
随着信息时代的到来,知识型员工成为劳动大军中的主力军,他们有更多的独立意识,有更多的选择机会,他们更关注自己的成长和收获,管理者需要运用新思路对其进行管理。然而,许多对于如何用新视角和思路管理来领导知识型员工,许多管理者深感困惑——如何有效开展员工工作辅导?
如何结合情商修炼成为管理教练?
如何处理教练技术的员工冲突?
针对以上问题,我们从管理者思维方式和员工辅导理论入手,结合情商测试,帮助您掌握教练辅导工具和技术的实际应用,有效处理员工冲突,全面提高管理效率与水平!
课程收益:
1、描述三色思维模式
2、运用LEAD评估模型
3、运用教练技术工具箱
4、解决教练技术中的冲突管理
课程提纲:
第一单元:领导力在中国商业环境中面临的挑战
1、迎接挑战,你准备好了吗?
2、辅导与教练技术助力领导力提升
第二单元:思维模式与辅导艺术
1、哈佛的研究
2、神奇的三色思维模式
3、TIP问卷测试
4、思维模式与辅导艺术
5、案例分析与讨论
第三单元:情商与你:令你成为卓越的管理教练
1、情商测试:倾听你内心的声音
2、现代情商的核心价值
3、辅导与教练艺术:约哈里象限
4、案例分析
第四单元:教练式辅导工具
1、教练技术工具箱
2、教练式辅导与激励
3、教练是辅导必备的四个技能
4、LEAD评估模型
5、案例分析与讨论
6、小组练习
第五单元:教练技术中的冲突管理
1、冲突处理模式
2、TKI测试
3、案例分析与讨论
4、小组演练
第六单元:迷你拓展训练
辅导艺术与团队成功