教练技术三阶段介绍

领导力教练技术课程体系介绍
一、课程介绍
1、领导力教练技术一阶课程LF1探索什么？
教练技术之领导力与素质管理第一阶段课程LF1是一个互动学习的环境，而参与者在环境中及一系列专业设计的练习中相互交流。

课程俨如一个多功能的工具！它是一个目标探测仪，让您测定准确的目标；它犹如一面镜子,令您发现自己的盲点;它也似指南针，令您明晰自己的方向；它更是催化剂，促使您开发一切可能性并采取有效行动.
课程是探索生命的领导力量,引导我们从新的角度探索生命的各个方面和层面,包括：优势和盲点、创造力、可能性、如何去赢得我想要的一切等等。

2、课程适合什么人？
课程是适合任何一个心理智力健全的成年人。

特别是那些在生活上有目标、有理想,在生命中努力向前,寻求突破、需要更大发展的优秀成功人士。

3、课程适合我吗？真的可以解决我的实际问题和困惑吗？
与其问课程是否适合我，倒不如问我要借助课程去达成什么?它是一套个性化服务系统，是针对每个人在现实生活中的实际情况和困惑而专门设计的，在课程中，我们所触及的主题是广泛、深入且多角度的，是从不同的态度和角度去面对。

答案和解决方法唾手可得。

4、参加领导力教练技术一阶课程LF1 可以改进我在事业上的成绩吗?
课程的设计是要您去挖掘自身潜能、资源；提高工作效能;增强信心;改善人际关系、提升与人沟通的技巧等.您经过探索自己的真正目标和理想，从而有效支持您达成事业上的成就.
5、参加领导力教练技术一阶课程LF1 可以改善我的家庭关系吗？
在课程中，您可以看到自己与他人沟通的有效程度，看到自己有哪些顽固的个人信念,而这些信念是如何妨碍了您与家人之间的关系。

在参与练习时，您将有机会在尊重别人的同时，去表达自己的需求和意愿，亦提升您与家人之间的关系。

6、参加领导力教练技术一阶课程LF1会有什么收获？
通过课程，将获得的效益活用于生活当中，我们常见的效益可分为以下几个层面:
* 开放性的思路，发现更多的可能性
* 发现自己的优势和盲点
* 潜能得到突破性开发
* 领导力得到突破性提升
＊人际关系得到质的改善
* 工作效率和积极性提升
＊拥有无穷的创造力量
＊走出婚姻和家庭关系的困扰
* 拥有财富，找到精神食粮
* 细味真实的你开发生命的能量与激情
7、真的能达到以上的效益吗?
课程之所以能强而有力地达到效益，主要是那些精心设计的练习是科学且有很大冲击力的，学员参与练习而引发的体验是真实和独特的，各种形式的分享是深入而有针对性的.生
命里有些瞬间发生的事情会改变人的一生，也有好多终生受用的信念和观点是片刻所确定的,原因多是那一份亲身的感觉和体验。

8、参加这个课程需要花金钱和时间，值得吗？
课程的价值在于那一份量身定造的亲身体验，许多人都愿意把时间花在物质和享受上，然而却很少花费在改善个人的生活质量上。

这是一项用在您自己身上的投资,很多毕业同学说这个课程的价值远远超出他们所付出的时间和费用。

领导力教练技术是一个有关领导力的课程,通过一系列精心设计的研讨和活动,亲身体验到卓越人生的真谛.它旨在令参与者认识自我、了解自我、突破自我，全面提升参与者的综合素质，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ(影响力商数）、SQ（心灵商数、CQ（创新力商数）等，从而改善自身生命和生活的品质,引发企业创建学习型组织，提升企业和个人的综合竞争力。

它可以让你的思想灵光时时闪现，豁然开朗。

只要参与者全身心投入,一定会带来巨大的震撼体验，这种体验有效提升参与者的思想、境界、胸怀，从而铸就个人、企业、社会更美好的未来。

二、课程特色与价值：
●一个关于“您自己”的课程。

●一次让您生命蜕变的良机。

●体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。

●知行合一——100%的承诺和行动。

●透视人性的优点与盲点，发挥亲和力,拓展人际关系。

●这个课程令参与者从优秀到卓越，让生命品质更完美和谐、让企业更辉煌!
●这是一个与众不同的国际品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅！
●集12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家的智慧结晶。

●培育企业核心竞争力,增强竞争优势。

●建立协作与信赖，培育积极正向企业文化。

●营造坦诚、开放、互动的沟通氛围。

●为组织吸纳优秀人才,减少人力资源的流失。

●提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。

●推广企业“教练文化，完善企业内部造血系统”。

●解除限制性信念、行为模式,激发内在动力源泉。

●实现自我价值,强化领导者及团队追求卓越的信念。

●培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听、自我
●激励与迎接挑战的正向态度
领导力教练技术二阶课程LF2
第二阶段是更深刻的行动体验。

每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。

第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。

第一阶段的目标是”认识”，而第二阶段的重点则是"深化”。

通过体验式的学习探索并建立导
致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。

第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质,而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力
领导力教练技术二阶课程LF2,深化第一阶段的认识，通过行动把"知"变成真正拥有的成果.你可以在精心设计的一个个环节里,进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。

第二阶段是更深刻的行动体验。

每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现.第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际、沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中,去获取更大的成就。

第一阶段的目标是"认识”，而第二阶段的重点则是"深化".通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。

第二阶段进一步提升及巩固参加者的领导力与素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。

课程要求所有学员将自己、自己的团队、或自己的企业确实要实现的目标带到课堂，导师会让学员看到自己所有的智慧，发现完成目标的最大的可能性。

许多学员在被教练后会惊喜地发现:“自己的目标完全可以再提高很多,甚至可以倍增” .在这个过程中，导师并没有给他任何知识、方法或答案,甚至也没有代替他思考，当目标被精准和提高之后，导师会帮助学员将这些目标的每一个环节全部细化为可以执行的，从而在行动之前就已经确定性地预见到了“目标肯定会实现”的行动结果，让目标的“执行”全面落地。

学员将在观摩、体验和不断地角色演练习中，将导师的教练技巧学到手,并可直接运用到员工和团队的管理之中。

参加对象:
1。

董事长、CEO、总经理、副总经理
2. 部门经理、总监
3. 部门主管、分公司经理
4。

各类组织中的管理人员
5。

想提升自我价值者
领导力教练技术三阶实践课程TA
第三阶段又称为领导力实践，目的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用，在生活中实践并且创造切实的成果。

将认知突破、行动超越阶段的体验化为习惯,设立明确的个人及团队目标，不断修正完善计划，通过100天的复式（领导力和教练技术)训练，最终养成高品质生活习惯,全力以赴去创造成果，成为一名初级的专业企业教练。

第三阶段以成果为重.参加者将会拟订目标与计划，通过不同的训练、评估去清晰目标和现状，检视行为的有效性，不断调整心态,以更有效地达到目标.第三阶段将以个人和团队的目标为导向，有方向地锻炼参加者的综合素质,提升领袖力。

参加者需要不断主动创造、自我超越，在过程中去发掘承诺的力量以及承诺与成果的关系.
在第三阶段教练与团队也会挑战和支持参加者追求卓越、创造佳绩。

参加者会体会到教练技术如何激发潜能和创意、促进目标的实现。

同时，在此过程中参加者将提升自己的感召能力，去支持、鼓励他人完成自己的目标及团队的共同目标。

并将此精神贯穿于整个实践阶段中，获得真正的共赢.
第四阶段教练技术理论课程 (LFCC）
教练技术理论课程(LFCC）是为有志成为专业教练之人士提供关于教练技术的理论基础.这个阶段是成为专业教练、掌握教练之道的第一步。

LFCC会从管理学的角度去定义“教练”，及“教练"在企业中扮演的角色。

参加者会重点学习教练能力、技巧、辅助工具等理论。

通过学习及导修，有系统地掌握教练技术.
教练技术理论课程(LFCC）是个独立的、纯理论的课程，它更多的聚焦于技术层面。

因此适合于有志成为国际专业教练的客户和提升管理技巧的企业人.
当您完成了LFCC课程，您将：
●清晰如何运用教练的四种能力：聆听、发问、区分、回应
●清晰教练的四个步骤及如何运用使之效益最大化
●清晰人本教练模式及如何运用在教练过程中
●了解教练的背景与管理趋势,有效领导员工
●掌握设定目标的系统，教练客户达成成果
●提升情商并建立一个健康、有效的教练关系
●运用激励与挑战支持您的客户达成目标
●通过身心语捕捉客户的反应，有效支持教练的过程
●清晰如何在企业中推广教练业务及教练文化
●清晰教练理念及操守，缔造教练行业的专业性
●通过九型人格的理论与客户建立良好的教练关系
教练技巧:
第一步:理清目标。

就是先要清晰你做事的真正目的，否则你的行为将不是最有效的，甚至可能是南辕北辙的。

因此教练的指南针作用,可以让你最有效的实现目标?
第二步：反映真相。

就是让你知道你目前的状态和位置。

这是教练的镜子作用。

镜子是不会教你怎样穿衣打扮的,但它会让你看到你现在打扮成什么样,是不是你想要的样子。

接着上一个比喻：你想去北京，但你不知道你现在的位置，你在深圳，却以为自己在广州，那么你不会去乘坐深圳到北京的班机，也永远搭不上广州到北京的班机。

第三步：迁善心态。

一个人有什么样的心态,就会带来什么样的行为。

教练与传统的“顾问”等管理方式最大的不同就在于，教练针对你的心态，而不会教你具体方法.发生了什么事情并不重要，重要的是你面对它的态度。

第四步：目标行动。

当你在镜子中看到自己的打扮和想要的不同时，你自然会做出相应的调整。

而且，教练会要求你定出切实可行的计划，并让你看到你的潜能以及新的可能性，挑战你做得更好。