小心掉入面试“陷阱”每日一练(1月16日)
2023陕西公务员结构化面试模拟训练及答案
2023陕西公务员结构化面试模拟训练及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.“苟日新，日日新，又日新。
”请谈谈你对这句话的理解。
2.对于年轻人都热衷于炒股，80后、90后的炒股人数越来越多，你怎么看待？3.联系天津爆炸案件谈谈您对企业安全大于生产的看法?4.一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。
孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。
猫逃到街上正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。
这就是心理学上著名的“踢猫效应”。
“踢猫效应”现象的看法？5.你负责组织大学生下乡支教，基层反应非常良好，但是校长觉得接待特别麻烦，不想让你们继续支教了，让你去说服校长。
请把主考官当作校长，进行现场模拟。
6.在经济下行的的大背景下，公务员涨工资受到了很多群众的质疑，对此你怎么看?7.群众有开一些早市，夜市，菜市场，在菜市场里面，商贩摆摊，搭建违规简易房，有些摊子搭到公路边，乱丢垃圾，对于这样一种情况你有什么建议?8.网上的开心农场很火，很多人热衷偷菜，现在你是城郊的主任助理，要做现实版的开心农场，你该如何开展?9.过头话不能说，冒险事有人做。
你怎么理解这句话?10.每个人都有表达自己的愿望，都有参与到一件事情的创建过程中的愿望。
让一个人付出比给予他更能让他有成就感。
你是否有积极参与过一项任务的经历，请说给我们听听。
11.随着快速发展的手机和互联网，微信朋友圈日渐流行，甚至于很多人在吃饭等时候也在刷朋友圈。
对此现象，请谈谈你的看法。
12.二孩政策使得托儿所、幼儿园人数增加，你作为教育部的工作人员要做一个调研报告，你会怎么开展工作。
13.覆盖我国多个省市的大面积雾霾天气让民众记忆犹新，大气污染正成为社会各界人士关注的热点话题之一。
尽管北京市持续实施大气污染治理措施，2016年PM2.5年均浓度近三年来降幅最大，但仍超过国家标准。
国家公务员考试面试真题：1月16日中央机关面试题.doc
2007年国家公务员考试面试真题：1月16
日中央机关面试题
2007年国家公务员考试面试真题：1月16日中央机关面试题
华图公务员考试研究中心特为各位考生整理历年国家公务员考试面试热点真题，以供各位考生做备考之用，望各位考生及早备考!!!
1、房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看。
True 2、你的同事负责一件工作，但由于他工作调动，领导要你接受他的工作。
但他不愿意交接工作给你，你怎么办？
True 3、你正在开一件新产品的新闻发布会，这个时候，一个记者发言说：这个产品很危险，曾造成爆炸伤亡。
于是发布会场面变得十分混乱，大家都骚动不安。
你怎么处理？
True 4、公司装修，老板打算按层装修，正在装修的楼层要搬到其他楼层共用一个办公室，你负责这个事情，应该怎么处理？
True 5、你是公司新人，有个项目需要负责人，你也有类似经验，但是领导不知道，你怎么处置？。
2023年公务员(国考)之公务员面试每日一练试卷A卷含答案
2023年公务员（国考）之公务员面试每日一练试卷A卷含答案大题（共5题）一、面试热点：如何打好个人信息的“保卫战”热点背景：之前C学院就有超过千名学生遭遇个人信息泄露，他们的个人信息被不法企业用于虚报员工身份及工资记录，目的是为了偷逃税款。
据媒体报道，近日，一所大学发生一起50余名学生个人信息泄露事件。
这些泄漏的信息均被一家企业所利用，伪装成在这家企业兼职的大学生，利用大学生的身份来达成偷逃税款的目的。
再次引发了人们对于个人信息保护的重视和讨论。
近期，一所大学发生一起50余名学生个人信息泄露事件。
这些泄漏的信息均被一家企业所利用，伪装成在这家企业兼职的大学生，利用大学生的身份来达成偷逃税款的目的。
对此，请谈谈你的看法?【答案】1.表明观点。
这家企业冒用学生信息的行为无疑是利欲熏心的表现，同时利用学生来避税，该企业已经涉嫌违法;而之所以会出现大学生个人信息被冒用，其关键还是在于个人信息的安全。
2..阐述个人信息被泄露的原因。
(1)学生缺乏个人信息的保护意识，一些掌握学生信息的个人和组织也对信息保护不够重视，尤其是学生在参加社团活动和社会实习实践时，不经意间留下的个人信息可能被他人利用。
(2)部分学校在公布某些资助、获奖名单时，“坦然”地把学生身份信息放在网站上，根本不做任何“保护”。
(3)网络技术的发展，让身份信息的获取和复制变得极为便捷。
加之大学生处于社会环境与校园生活的缓冲地带，大学是年轻人进入社会前的最后一站，拥有比中小学更为开放的个人身份信息流动环境。
4.提解决对策。
如何保护学生信息，看顾学生隐私，维护学生权益，不能只靠学生后知后觉的报告，必须提前做好预防。
(1)对冒用学生信息的企业严惩不贷，完善立法，加大执法和惩罚力度，才能杜绝此类现象发生，给予企业更多压力，培养全民保护信息的意识，对侵犯信息权、隐私权的行为“零容忍”。
(2)完善技术，加大技术投入，保障个人信息的安全。
加大对“数据脱敏”技术研究，保护用户的数据安全。
2007年国考面试真题集
2007年国考面试真题集2007年国家公务员录用考试面试真题集1月13日上午1、你是学生会主席，有个同学生病了，要你尽快筹集一笔钱，你怎么办？2、关于博物馆，你认为是政府拨款比较好，还是自己盈利维持？3、你是某考区的负责人，考试前塌方，试卷无法送到指定考场怎么办？4、领导让你接受小王的事情，小王很忙，无法和你交接怎么办？5、财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长怎么处理1月13日下午1、针对现在社会上的博物馆，有人认为它是非营利性的组织，应该由政府来拨款维护，而有人则不这么认为，谈谈你的看法。
2、财务部和后勤部工作发生冲突，假如你是后勤部的主管，你如何处理？3、假如你要组织一场考试，而送考卷的途中路上发生塌方，考试又要如期举行，你会怎么做？4、假如你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？1月14号1、现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热？2、你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？3、你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级，你怎么如何和他共事，共同开展工作？4、让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？1月15号1.团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因？2.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？3.如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？4.上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排?1月16号1、房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看。
2、一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？3、新闻发布会，一名记者说你单位产品质量有问题，群众混乱，你怎么办？4、由于单位要装修，各个办公室需要轮流在一起办公，你负责安排，怎么办？5、你是公司新人有个项目需要负责人你也有类似经验你怎么处置？1月17号1、互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你呢？2、刚近单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？3、要你组织个下岗工人调查，你如何组织?4、黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，怎么办？5、你是计算机专业的，是领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办？17号出入境有一题不同，不知是不是专业题：第4题：行政听政程序需要哪些条件？1月18日1.大学生入学的时候很多家长护送，导致学校及其周边旅馆爆满，还有家长露宿操场。
小心掉入面试“陷阱”每日一练(10月20日)
小心掉入面试“陷阱”每日一练（10月20日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、维护企业的信誉，树立企业的形象，必须做到( )。
A、树立产品质量意识B、重视服务质量，树立服务意识C、勤俭节约，降低成本D、信守承诺，遵守合同2、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）A.着装华贵B.着装朴素大方C.饰品俏丽D.发型突出个性3、归档的时间一般在（）。
A.承办后1个月内B.承办后3个月内C.第二年上半年头2个月内D.本年年底4、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名B.20人以上联名C.50人以上联名D.60人以上联名5、办理机关将办理结果告诉信访人属于（）。
A.答复制度B.回避制度C.回告制度D.协作制度6、( )是公民道德建设的核心。
A、集体主义B、爱国主义C、为人民服务D、诚实守信7、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查B.普查C.重点调查D.抽样调查8、归档的时间一般在（）。
A.承办后1个月内B.承办后3个月内C.第二年上半年头2个月内D.本年年底9、按通话内容划分的电话类型是（）。
A.长途电话B.保密电话C.市内电话D.公用电话10、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查B.普查C.重点调查D.抽样调查11、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查B.普查C.重点调查D.抽样调查12、关于团结互助的几点认识中，你认为正确的是（）。
（A）取消员工之间的一切差别（B）上下级之间平等尊重（C）师徒如父子（D）同行之间只有竞争13、乡级党委的公章图形由（）。
A.机构名称和边线组成B.机构名称、国徽和边线组成C.机构名称、五角星和边线组成D.机构名称、党徽和边线组成14、下列关于勤劳节俭的说法中，正确的是（）。
智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力(青岛港湾职业技术学院)》章节测试答案
智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力(青岛港湾职业技术学院)》章节测试答案智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力(青岛港湾职业技术学院)》章节测试答案第一章测试1、我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范。
A.正确B.错误正确答案：A2、礼仪是职场入场券，既能雪中送炭，也能锦上添花。
A.正确B.错误正确答案：A3、对于求职，细节决定成败，近些年人力资源市场逐渐凸显出细节效应。
A.正确B.错误正确答案：A4、面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。
A.正确B.错误正确答案：A5、为人子，方少时。
亲师友，习礼仪。
A.正确B.错误正确答案：A第二章测试1、礼仪是那些饭店宾馆等服务行业的人才需要学习的，跟我们普通求职者没有关系。
A.正确B.错误正确答案：B2、知礼懂礼是我们老祖宗留给我们的一笔丰富的文化遗产。
A.正确B.错误正确答案：A3、举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。
A.正确B.错误正确答案：A4、对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
A.正确B.错误正确答案：A5、人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。
A.正确B.错误正确答案：A第三章测试1、当我们穿上下两件套或三件套的西装正装并且搭配西装衬衣时，最好打领带。
（）A.正确B.错误正确答案：A2、当我们穿正装西裤搭配西装衬衣时，可以打领带，也可以不打领带。
（）A.正确B.错误正确答案：A3、以下领带保养方法正确的是（）。
A、领带使用完后，立即解开领结B、领带对折平放C、用领带架将领带吊起来存放D、应该用高温熨烫处理领带上的皱纹正确答案：ABC4、男大学生参加面试时，一般不需要搭配领带夹，尤其是不穿西装上衣的时候不能使用领带夹。
A.正确B.错误正确答案：A5、中山装可分"精做'和"简做'两种，前者有夹里和衬垫，一般和裤子配套穿用，适合于正式场合。
2023事业单位招聘考试题库：面试每日一练模拟题及参考答案06.02
2023事业单位招聘考试题库：面试每日一练模拟题及参考答案06.02【模拟试题】小李是单位的新员工，负责接待群众工作。
由于业务不精，在告知群众信息的过程中出现了错误。
群众将此情况反映给电视台，媒体准备就此事进行采访，领导让你负责，请问该怎么办?【参考答案】此次事件是由于小李的失误造成的，面对题中的情况，领导让我负责处理，是对我的信任，我一定会本着负责的态度去处理此事，澄清事件，避免给群众带来困扰，挽回单位的形象。
首先，对于媒体的采访，我会将事情的缘由解释清楚，并表示歉意。
此次事件是我单位新入职的小李业务不精造成的，的确是我单位的责任，我们不会推卸责任，并会以最快的速度解决处理此事，希望媒体不要在电视上过度报道此事，避免引发舆论风波，我们会对后续的处理结果进行告知和公示。
其次，我会针对错误信息进行核实，找出错误之处，并将正确的信息在官网进行更新，对于给群众造成的困扰诚恳道歉，并积极采取补救措施，若此事给群众造成了经济损失或让群众在办理业务的过程中多跑了几趟，我们也会对此承担责任，进行经济补偿或为其优先办理业务。
此外，我会告知媒体，根据事情的最终调查结果，我们会对涉事工作人员进行处理，保证今后一定会加强对业务人员的培训，避免再次发生类似事件。
再次，经领导同意后，向小李传达对他的处理结果。
为了让小李吸取经验教育并警示其他人避免再次犯错，提升服务意识，单位会对小李进行业务培训和考核，考核不通过，则不允许其参与评级等，并将此次事件在单位官网进行通报。
然后，我们会联系电视台的记者，说明我们的处理结果，并再次表示歉意。
最后，总结预防。
此次失误，虽说是小李的责任，但也反映出单位管理存在漏洞，今后我们一定会加强管理，提高工作人员的能力和服务意识，加大考核难度，只有符合要求的人员才可以上岗。
公务员面试警惕三大陷阱题目
公务员面试警惕三大陷阱题目公事员面试是一个考核根本常识的路子，但更加主要的是它是一个检测综合本质的首要环节，诸多考生在筹办进程中常常是实际扎实，但临场经历缺乏，所以全体表示欠佳，一个很主要的缘由就是没有发现标题问题所布下的圈套。
圈套一：搅扰信息没看出【真题举例】你和同事在任务中产生抵触，带领在处置时辰较着方向同事，你怎样办?解题指点：这是一道人际关系类试题，大都同窗起首会从处置和测验/年夜搜集带领的关系方面动手，想着若何找带领廓清成绩，若是如许就失落进了出题者的圈套了。
本题起首是一道应急标题问题，问的是考生碰到这类成绩若何去做。
在本题中考生需求处置三种关系：1、对带领处置成果的立场;2、和带领的关系;3、和同事的关系。
这是一个层层递进的成绩。
答题思绪提醒：1.接管带领的处置成果，由于不管谁的缘由，成果是形成了在任务中发生抵触，从而影响任务的停顿，这起首是不合错误的，所以对带领的处置要接管。
2.详细成绩详细看待，辨别工作的年夜小，若是引发抵触的缘由是由于琐碎工作，就要本身反思，今后任务中学会谦让和宽容;若是触及到年夜的准绳性成绩，就要找适合的机会找带领反应;找同事相同，化解误解。
3.反思本身，注重在今后的任务中改良。
圈套二：告急状况巧躲避【真题举例】人们都在说微软人材不雅、遐想下人材不雅，请你连系这些不雅点谈谈若何扶植一支高本质的公事员人材步队?解题指点：因为常识面的限制，考题触及的常识点并不是每一个人都有所领会。
对这类题我们的思惟轻易堕入常识盲点，步入死胡同，当即想甚么是微软、遐想人材不雅?它们各自的特点是甚么?然后再联络公事员步队扶植来谈。
若是照此思绪，我们年夜大都人的常识堆集没法涵盖和触及到天下知名企业的怪异人材不雅。
就算你晓得微软、遐想人材不雅，那末另有其他浩繁知名公司的人材不雅我们也不晓得。
因而有的考生集中精神，聚精会神，思虑盲点，搜刮盲点，越想越严重，越想越不知从何下手，成果不问可知;有的考生瞎编乱造一通微软、遐想人材不雅。
小心掉入面试“陷阱”每日一练(4月8日)
小心掉入面试“陷阱”每日一练（4月8日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、关于“跳槽”现象，正确的看法是( )。
A、择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干2、“三人行，必有我师”，说明了（）的道理A.执政为民B.团结和睦C.互相学习D.助人为乐3、创新的本质是指( )。
A、突破旧的思维定势、旧的常规戒律B、追求新异、独特、最佳C、追求有价值的新事物、新思想D、是对过去的丰富和完善4、下列做法符合从业人员职业用语基本要求的是( )。
A、语调温柔、使客人产生甜蜜感B、语言简练，问一答一，问二答二C、语意明确，直接指出客人的不足之处D、语速适中，让客人听得清楚、明白5、文书催办的范围包括（）A.上级单位主送本机关需要具体落实、实施的文件B.下级单位主送本单位的请示及其他需要办理的文件C.平行或不相属的单位发送的商洽、征询意见的函件D.会议记录6、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名B.20人以上联名C.50人以上联名D.60人以上联名7、客人的某项要求与拟定的接待计划有冲突时，秘书部门应（）。
A.作些适当调整B.原计划不变C.重新制订计划D.劝放弃要求8、( )是公民道德建设的核心。
A、集体主义B、爱国主义C、为人民服务D、诚实守信9、商业秘密的法律特征主要有（）。
A.秘密性、经济性、不可传授性等B.秘密性、经济性、可传授性等C.秘密性、非经济性、可传授性等D.秘密性、非经济性、不可传授性等10、秘书在无线电通讯时，为了避免泄密，应注意（）。
A.重复使用一种联络文本B.明密混用C.勤换通讯密语D.用通讯勤务密语传送机密信息11、由核稿人对审批稿进行审核，属于（）。
A.三审B.初审C.复审D.终审。
河南省公务员面试真题2015年1月16日下午_真题(含答案与解析)-交互
河南省公务员面试真题2015年1月16日下午(总分40, 做题时间120分钟)材料：你是周杰，是市场劳动监管人员，小王找你反映，企业克扣他工资。
你了解到的情况是，该公司每月用员工工资的10%给他们的父母作为“孝顺金”，小王平时花费比较大手大脚，钱不够用，他的父母非常同意这样做。
但是这样是不合法的。
企业又坚持发展公司注重孝道的企业文化。
SSS_TEXT_QUSTI1.你建议公司怎么做?分值: 10答案:企业文化是一个企业发展的灵魂，是一家企业向上发展的根本动力。
而且，坚持孝道文化的传承，不仅有利于公司自身的发展，也能使员工树立更加正向的价值观，是一种双赢。
但是，企业文化的以及企业价值观的树立毕竟是道德范畴的问题，所谓“思想的问题要靠思想解决”，这样硬性的规定，不仅不符合相关法律、法规的规定，侵犯了员工的合法权益，而且也不能使员工真正领会公司良苦用心，甚至还会因此产生抵触情绪，适得其反。
鼓励员工发扬孝道，更多的应该以正向鼓励为主，没有权力更没有必要通过在员工的工资上做文章来实现，公司完全可以通过鼓励公司孝行的手段，通过物质和精神奖励的方式，让员工意识到，孝行是有回报的。
这样员工才会真正意识到，公司鼓励孝道不是停留在员工的基本福祉上，而是在员工超越企业自身发展的社会责任感上。
SSS_TEXT_QUSTI2.你听说小王自己花钱大手大脚，却不愿意给父母，你如何和小王沟通。
分值: 10答案:年轻人刚进入社会，一时没有养成良好的理财能力，没有承担家庭责任的意识，倒也不是小王一个人的表现，这在很多年轻人中都有体现。
我会委婉的提醒小王，年轻人刚刚立业，花费多，很正常。
但是不能因此就放任下去，良好的理财规划能力很重要，毕竟辛苦工作得来的报酬，如果不能合理的规划好如何去消费，不仅不能为将来打好基础，甚至可能还会因此入不敷出。
年轻人终究是要自立的，如果不能良好的规划财富，不仅不能满足自己的需要，更何谈照顾家庭?所以，我会建议小王，从现在开始，就要学会合理的消费，当花的钱，自然不能舍不得，但是可花可不花的钱就要好好的计较一番，至于完全没必要的开支，就一定要节制。
2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析
2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析(1~4/共4题)论述题材料：市民张凡号召向贫困山村捐赠衣物，他的朋友和家人都捐了很多，加上市民的捐赠，衣物堆积如山。
这些衣物经过消毒后被运往山区，但是有很多村民说：“村里年轻人大多都出去了，这些衣服太多，都太花哨了，穿不出去。
”最后这些衣物剩余很多，衣物的消毒和运输费用也成了很大的问题。
第1题针对材料中的捐赠活动，你认为在组织过程中有哪些不足，如何改进__________参考答案：捐赠活动的本意，是为了凝聚大众的力量，将社会上的涓滴爱心化零为整。
材料当中的出现的问题，其实是由于对于这种爱心力量没能进行良好的预估和规划造成的。
我认为，在此项活动中存在以下几个问题：首先，爱心捐赠的前提，是了解被捐赠对象的需求，而不是盲目的从自己的判断角度，去寻求社会力量。
张凡之所以号召大家捐衣服，其实就是没经过调查了解之下，盲目的认为自己组织捐赠衣物的方式是对的，导致衣物堆积如山。
其次，爱心捐赠的过程需要对捐赠过程进行有序的规划，量力而为。
张凡自发组织这场募捐，虽然精神可嘉，但是在人力有限、物力有限的情况下，盲目的收集捐献衣物，又盲目的运往山区，剩余衣物并无法处理的情况发生，也是在所难免。
所以，我认为，张凡组织的这个捐助活动，要想在以后改进，前提是做到了解被帮扶村民的想法，看看他们真正需要什么;在此基础上，捐赠活动开展时要做到信息反馈及时，需求多少，捐赠是否达到目标，都应及时统计，避免人力、物力上的浪费。
当然，更加重要的是，个体组织这种募捐活动，力量终究是有限的，所以应该在筹划之时，就与专业慈善工作组织进行联络，这样才能使活动更加有序、有效。
详细解答：第2题捐赠过几次后，仍然有很多剩余的衣物，都是村民不需要的，如果你是张凡，这些剩余的衣服你会怎么处理__________参考答案：被捐赠的衣物来自各个地区，在返还不现实，而再次捐赠又暂时找不到目标的前提下，首要的问题是要做好储藏工作。
2023年度天津公务员结构化面试点睛提分卷及答案
2023年度天津公务员结构化面试点睛提分卷及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.网上的开心农场很火，很多人热衷偷菜，现在你是城郊的主任助理，要做现实版的开心农场，你该如何开展?2.你是火车站行李安检人员，春运期间，有一位身材瘦小的女旅客，行李过大无法放到安检台上进行安检，这时后面的一位旅客上前插队，称要赶火车，时间来不及了。
引起其他旅客的不满，有的旅客也称着急赶车，你怎么办?3.农村义务教育小学实行学生营养餐项目，但由于乡中心小学设备不足、人手不够等，以低于采购标准采买了牛奶和饼干，家长们把此事反映到网上，引发网民热烈跟帖。
作为乡政府的一名工作人员，领导把此事交给你，你怎么办?4.“罗一笑事件”出现之后，网络众筹平台成为了大众热议的焦点，有人众筹平台能帮助弱势群体，有人认为众筹也是在榨取人们的爱心，对此，谈谈你的看法?5.据媒体报道，国内某知名三甲医院通报了两位医院科主任，其二人因未经医院批准到多家民营医院多点执业，还以本院无法做检查为由，多次介绍患者到自己执业的民营医院就医，最终被该医院严肃处理。
为此，有人赞同，声称医生做法不厚道;有人反对，表示处罚与多点执业政策相违背。
你怎么看?6.假设你成功别录取，你对于自己报考的岗位不满意，该怎么办?7.又到一年春运时，又一轮“抢票大战”即将拉开帷幕，大量抢票软件应运而生，许多软件都默认勾选套餐或保险，有些甚至没有取消选项。
更有黄牛利用抢票软件对抢到的加价销售。
对于这样的现象你怎么看?8.某大型商场中儿童游乐设施存在安全问题，领导让你去调查，你该如何去开展?9.作为公务人员，必须要始终坚持全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
只有这样，人民群众的利益才能够得到切实保障，才能树立起政府在人民群众心中的崇高地位和光辉形象。
你是市政府的工作人员，本市一批农产品准备在网上销售，需要邀请外来电商企业，而你们市的电商企业要参加洽谈会，你怎么办?10.有两位老人出于善意，砍伐了小区七棵已经死亡的树木，却遭到了有关部门12万元的罚款，有人说，这种执法缺少善意，有人说这是很好的法制教育，请问你怎么看?11.网络出现，宅男宅女增多，网络坐井观天，有人说网络很大也很小，你怎么看？12.你的项目还没做完，期间传给客户的很多数据存在问题，客户因此很生气，投诉了你。
警惕道德与法治中的题目陷阱
警惕道德与法治中的题目陷阱错误说法一月有阴晴圆缺，人有喜怒哀乐。
因此，情绪是无法调节的。
警示：这种认识是错误的。
月有阴晴圆缺，人有喜怒哀乐，但这并不意味着我们是情绪的奴隶，任由它支配自己的行为。
我们能够用自己的理智调节自己的情绪。
错误说法二丰富多样的情绪构成了我们多姿多彩的世界，因此每个人可以尽情地表达自己的情绪。
警示：这种认识是错误的。
人与人之间的情绪会相互感染，一个人的情绪很容易影响到周围人。
只顾发泄自己的情绪，不顾及他人的感受是不尊重他人的做法。
我们应该学会在合适的场合，用合理的方式表达自己的情绪，做到喜怒哀乐不忘关心他人。
因此，尽情地表达自己的情绪的说法是错误的。
错误说法三相同的情境就会产生相同的情绪。
警示：这种认识是错误的。
我们的情绪受多方面因素影响。
个人的生理周期、对某件事情的预期、周围的舆论氛围、自然环境等都会影响情绪。
随着周围情况的变化，我们的情绪也经常变化。
面对相同的情境，不一定就会产生相同的情绪。
情绪的产生因个人看待问题的角度和态度的不同而不同。
错误说法四情绪会影响我们的身心健康，妨碍我们的学习、工作和生活。
警示：这种认识是错误的。
情绪有正面情绪和负面情绪之分。
正面的情绪有利于我们的身心健康，有利于我们的学习、工作和生活；适度的负面情绪，可以帮助我们适应突发事件，但持续地处于负面情绪状态，则可能危害我们的身心健康，妨碍我们的学习、工作和生活。
错误说法五少年时期积极的情感是自然而然形成的，不用培养。
警示：这种说法是错误的。
少年时期是情感丰富、热情奔放的时期，也是情感发展的关键时期。
我们应抓住这个重要时期，依靠自身自觉努力，重视培养健康、高尚的情感，使自己健康成长，绝不能顺其自然。
错误说法六负面的情感体验对我们的成长只有坏处没有好处。
警示：这种认识是错误的。
负面的情感体验对我们来说既是好事也是坏事。
体验负面感受可以丰富我们的人生阅历，使我们的生命变得更加饱满丰盈，对我们的成长有重要意义。
吉林省1月16日面试真题及答案
吉林省1月16日面试真题及答案1、某镇政府一名工作人员，经常在上班时间到菜市场摆摊卖菜，周一到周五几乎天天都在卖菜，长达数年。
当一位居民向报社反映情况后，记者采访其领导，领导表示不知道有此事。
你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。
本题主要考查考生能否站在政府角度思考问题，能否客观全面分析问题、解决问题。
【答题要点】(1)镇政府工作人员在上班期间摆摊卖菜长达数年，该行为既是对工作不负责任的表现，也有损镇政府形象，导致群众不满。
(2)身为领导，记者采访时，竟不知道有此事，这是领导的失职，也是领导管理不善、领导无方的体现，应负一定的责任。
(3)身为公务人员，应该在其位谋其政，坚守岗位，切实履行自己的职责，全心全意为民服务。
相关管理部门，也要切实履行职责，加强公务人员的管理工作。
2、乡镇政府准备推行“村级零接待制度”，为了更好的设计实施方案，领导让你组织一次调查，请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息的真实性?【题型】组织管理【考察能力】组织管理能力。
本题主要考查考生组织、管理、协调能力，能否结合实际工作，把握调查的重点和注意事项，圆满完成工作任务。
【答题要点】(1)调查意义：推行“村级零接待制度”，可以减轻村级负担，杜绝铺张浪费，密切党群干群关系。
(2)需要收集以下信息：1)直接走访所在镇各村委，对乡镇村级财务进行全面审计，了解接待费用开支，了解领导干部下乡是否按消费的实际费用交纳伙食费等情况;2)走访村民，听取村民意见和建议;3)去乡镇所在区纪委监察局，了解在公务接待方面，存在的违法违纪行为及相关责任追究。
(3)为确保调查信息真实性，要注意以下几点：1)调查问卷科学合理，涵盖全面，调查人员组织纪律强调;2)调查范围和人员广泛，听取不同意见;3)调查方式多样，直接走访、明察暗访多种方式结合，注意保密性;4)调查资料的分析、整合，科学合理，认真撰写调查报告。
3、你新到单位，领导指派一位老同志给你当师傅，但老同志对领导有意见，不执行领导的命令。
07年国家公务员面试题回顾：1月16日真题2
4、由于单位要装修，各个办公室需要轮流在⼀起办公，你负责安排，怎么办？ 分析：⾸先请各位考⽣先看这道题⽬中的客观条件“单位要装修”，⾸先对于装修⽽⾔，主要是涉及⼀个时间段的分配问题。
这⾥关键是,如何更有效率地去安排每个办公室装修的顺序,来节省装修的时间,同时把装修给单位的⽇常办公所带来的影响降低到最低。
其次,还要制定好装修⼯程的进度表,严格控制⼯程的进展。
第三才是⼀起办公的问题,要合理安排办公的空间,不要影响到同事们原有的⼯作效率,尽可能地减少不适感。
第四,就是要做好思想⼯作,因为装修给同事们带来诸多的不便,这是必定的,但要通过做思想⼯作,应该可以减少同事们的情绪。
让同事了解到单位要装修是为了给同事们更好的办公环境。
参考答案：由于单位要装修，各个办公室需要轮流在⼀起办公，如果由我负责安排，我会这样安排： 1、⾸先要确定好办公室装修的顺序,应该是先装修⼈数少的办公室，这样可以在前期把较少的⼈数安排到别的办公室去办公,这样就可以尽量避免造成太⼤的影响。
2、制定好装修⼯程的进度表,严格控制⼯程的进展,同时要监督装修⼯程队的⼯作,同时要尽可能使⽤环保材料,减少装修污染,同时也可以让同事们在装修后更快地回到原来办公室⼯作。
3、要合理安排办公的空间,不要影响到同事们原有的⼯作效率,尽可能地减少不适感。
要根据同事们的需要适当添置办公⽤品。
⽽且在分配同事到别的办公室“临时”办公时,要注意“动静”分开,把从事需要较安静⼯作环境的同事尽量安排在同⼀办公室,以避免⼲扰。
4、要做好思想⼯作,因为装修给同事们带来诸多的不便,这是必定的,但要通过做思想⼯作, 让同事了解到单位要装修是为了给同事们更好的办公环境,以减少同事们的情绪。
5、在装修后要做好消除装修污染的⼯作,可以通过购买清除”装修污染”的植物,开窗通风,以及购买空⽓净化器等⽅式来,消除装修污染,让同事们在装修后更安⼼地回到原来办公室⼯作。
5、你是公司新⼈，有个项⽬需要负责⼈，你也有类似经验，你怎么处置？ 分析：⾸先请⼤家先留意题⽬中的所设定的“虚拟⾝份”，那就是“公司新⼈”，那么考⽣在答这道题⽬的时候，⾸先就是要摸透这个“虚拟⾝份”的特点。
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新锦成答案搜集就业信息（⼀）课后习题CDDBA C1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？A、所属⾏业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单位全称A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)3、关于就业信息，以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业⽬标的参考C、信息越及时，求职越有主动权D、信息越多，求职盲⽬性越⼤4、⼀个⼈搜集、处理、应⽤就业信息的能⼒不⾜以影响他的就业成败。
你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的⼈才要求B、国家有关经济发展的规划C、与⾃⼰求职⽅向相关的产业发展状况D、有关就业与⼈才的政策、法规6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜⼒B、员⼯数量C、⾏业发展状况D、管理风格和组织⽂化搜集就业信息（⼆）课后习题DBADA1、以下哪⼀项不属于搜集就业信息的渠道？A、实习B、微博C、家⼈介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、⼈际⽹络是重要的就业信息搜集渠道之⼀。
你认为该说法：A、正确B、错误4、⼤学⽣搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业⽣供需见⾯会、⼈才招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统⼤众媒介(4)中介机构A、(1)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与⼈建⽴联系的重要途径。
你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息（三）课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集，下列表述哪⼀项正确：A、搜集信息时，应该优先关注热门⾏业，因为热门⾏业有前途B、⽹络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速⾏动，且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪⼀项不属于就业信息可靠性的验证⽅法？A、查看表述是否前后⽭盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪⼀项不是搜集就业信息的过程中应该采取的⾏动？A、花费⼀定的精⼒B、海投简历C、告诉熟⼈你在找⼯作D、建⽴每⽇搜寻⾏动计划4、在挖掘职业机会的过程中，我们可以建⽴⾃⼰的求职资料库，常⽤的资料分类⽅法不包括：A、根据学历要求分类B、根据⾏业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息（四）课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递，说法错误的是：A、本⼈直接送达B、使⽤快件或信函投寄C、⽹络投递是⽬前简历投递的重要途径D、⽹络投递简历最好采⽤附件的形式2、⼀封优秀的求职信往往可以给⽤⼈单位留下良好的第⼀印象。
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小心掉入面试“陷阱”每日一练（1月16日）
一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)
1、网络调研是一种（）。
A.直接调研
B.间接调研
C.定性调研
D.面上调研
2、下列不属于中华民族传统美德内容的是( )。
A、个性自由，讲求独立
B、父慈子孝，尊老爱幼
C、自强不息，勇于革新
D、仁以待人，以礼敬人
3、关于“跳槽”现象，正确的看法是( )。
A、择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
4、办公室内人际关系的协调表现为（）
A.连续性
B.协同性
C.有序
D.和谐
5、按通话内容划分的电话类型是（）。
A.长途电话
B.保密电话
C.市内电话
D.公用电话
6、传阅文件时由秘书人员采用一送一退的办法属于（）。
A.专人传送
B.直接传送
C.集中传阅
D.电传
7、在制定计划时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。
A.具体目标
B.数量、质量
C.所需资源
D.负责的部门或个人
8、对重要而不紧急的事情，秘书上班前往往要构思上班后如何（）。
A.顺便处理
B.承上启下
C.分清主次
D.暂缓处理
9、乡级党委的公章图形由（）。
A.机构名称和边线组成
B.机构名称、国徽和边线组成
C.机构名称、五角星和边线组成
D.机构名称、党徽和边线组成
10、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是( )。
A、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明
B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情
C、在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋
D、那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”
11、关于“跳槽”现象，正确的看法是( )。
A、择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
12、“此件很好，拟予批转，请王书记阅示”的拟办意见属于（）。
A.建议件
B.拟办件
C.阅示件
D.阅知件
13、“此件很好，拟予批转，请王书记阅示”的拟办意见属于（）。
A.建议件
B.拟办件
C.阅示件
D.阅知件
14、传阅文件时由秘书人员采用一送一退的办法属于（）。
A.专人传送
B.直接传送
C.集中传阅
D.电传
15、将重要的信件直接递给领导阅批属于（）。
A.转信
B.启信
C.报信
D.阅信
16、按通话内容划分的电话类型是（）。
A.长途电话
B.保密电话
C.市内电话
D.公用电话
17、文书催办的范围包括（）
A.上级单位主送本机关需要具体落实、实施的文件
B.下级单位主送本单位的请示及其他需要办理的文件
C.平行或不相属的单位发送的商洽、征询意见的函件
D.会议记录
18、塑造企业的良好形象要在( )上下功夫。
A、产品质量
B、服务质量
C、诚信意识
D、销售数量
19、公司行政部的秘书应对（）进行安全检查。
A.办公环境
B.办公设备
C.生产车间
D.研发部门
20、把文字冗长的信息压缩成简短的信息加工办法属于（）。
A.扩充法
B.归纳法
C.纵深法
D.浓缩法
21、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查
B.普查
C.重点调查
D.抽样调查
22、上级机关查询并要求答复的文件属于（）。
A.参阅件
B.必阅件
C.批办件
D.传阅件
23、述职报告的主体部分的内容主要包括（）
A.履行职务的基本情况
B.本人自传及阅历
C.所取得的成绩和实践经验
D.存在问题和努力方向
24、以下关于创新的说法中，你认为正确的是（）。
（A）创新是对常规的突破（B）创新需要“标新立异”
（C）创新需要幻想（D）创新需要意志
25、忠诚所属企业的主要表现是( )。
A、诚实劳动
B、关心企业的发展
C、做到举止得体
D、遵守合同契约
26、随从工作的显著特征是（）。
A.稳定性服务
B.流动性服务
C.静态性服务
D.特殊性服务
27、秘书工作的首要能力主要体现为（）。
A.文字表达
B.形象仪表
C.参谋
D.接待
28、秘书工作的首要能力主要体现为（）。
A.文字表达
B.形象仪表
C.参谋
D.接待
29、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名
B.20人以上联名
C.50人以上联名
D.60人以上联名
30、下列选项中，符合从业人员文明礼貌规范要求的有（）。
（A）鞋袜搭配合理（B）表情严肃
（C）感情热烈（D）语言简练
31、符合文明礼貌基本要求的是( )。
A、仪表端庄
B、举止随便
C、语言规范
D、谈吐不凡。