总住院医师申请表(2014版)
住院总医师管理制度
住院总医师管理制度为提高医疗质量，保障医疗安全，通过住院总医师的阶段培养提升青年医师医疗水平和行政管理能力，医院结合实际情况，特制定本制度。
第一条按内科系统、外科系统及其他系统等分类设置住院总医师（原则上任期为每人半年，如遇特殊情况，医院有权调整任职期限），每个系统根据涵盖科室不同，分别设置住院总医师3-5名，轮流值班。
住院总医师不能代替科室一线值班医师，住院总医师要按要求申报，申报时间为每年6月下旬和12月下旬。
第二条准入制度1、具有主治医师职称，在科室工作满2年的人员，或完成住院医师规范化培训，在科室工作满1年人员均可申报住院总医师。
2、申请人应具有高尚的医德操守，无违纪、违规行为，无重大医疗差错和医疗纠纷记录。
3、申请人应具有较系统的专业理论知识和一定的临床经验，具备处理一般急诊及危重病人的抢救能力。
4、申请人向医务部提交《住院总医师申请审核表》（见附件），参加由医务部组织的考试，医院根据考试结果及申请人的综合情况进行选拔，确定住院总医师人选，经主管院长批准后上岗。
第三条工作职责1、在科室主任领导及上级医师指导下，协助科主任做好科室内各项医疗业务和日常行政管理工作。
2、住院总医师轮流值班，值班期间必须24小时在岗，随时保持通讯畅通，不得擅自离岗、脱岗，特殊情况下调班需向医务部提出申请，经审批同意后方可离岗。
3、住院总医师负责院内各科的急危重症的会诊工作，夜班及节假日，总住院医师要做好本系统各科室的查房，并参与或主持急危重症的抢救工作。
4、住院总医师组织或参加疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作，做好早交班、晚查房和巡视工作。
5、住院总医师不具体分管病人。
7、每周组织实习医师、进修医师和住培医师开展讲座1次。
8、任职期内对本系统内各科室医师完成3次实践技能培训、考核，做好培训、考核记录，保留好相关文字、影像资料。
9、按时参加医务部组织的住院总医师例会，并将会议精神及时传达至各科室主任及医务人员。
急诊医学科-申报书
（三）能反映学科水平的危重症救治特色技术（提供 5 项技术）
特色技术名称
2012 年
近 3 年开展例数 2013 年
2014 年
特色技术先进性 □市内最早 □省内最早 □市内领先 □省内领先 特色技术应用情况说明：
特色技术名称
近 3 年开展例数
年
年
年
特色技术先进性 □市内最早 □省内最早 □市内领先 □省内领先 特色技术应用情况说明：
注：特色技术项目较多，可另附页。
病种数 疾病名称
（四）诊治能力
1.近 3 年专科主要病种情况
2012 年专科主要病种（排名前 10）
患者 总例数
治愈率
平均 住院日
人均费用
病种数 疾病名称
2013 年专科主要病种（排名前 10）Βιβλιοθήκη 患者 总例数治愈率
平均 住院日
人均费用
病种数 疾病名称
2014 年专科主要病种（排名前 10）
培训名称
（五）年龄结构
总计 人数
年龄结构（%） 30 岁以下 30-50 岁 50-60 岁 60 岁以上
（六）职称结构
总计 人数
正高级
职称结构（%） 副高级 中 级
初级
（七）学历学位结构
总计 人数
博士 研究生
学历学位分类
硕士 研究生
本科 学士
大专以下 学历
（八）护理专科业务培训情况
主要内容
举办时间
2014 年
2.近 3 年专科从急诊绿色通道收治病人的数据（从专科住院病例提供）
疾病名称
2012 年专科危重病种
患者总例数
并发症 发生率
治愈好转率
死亡率
医师资格认定申请审核表(格式,请A3纸双面打印,中缝装订)
医师资格认定申请审核表
姓名：
申请级别：
申请类别：
执业机构（单位）名称：
填表时间：年月日
填表说明
1.本表供医师申请资格认定补办使用。
表1—4由申请人填写，表5—7由有关部门填写。
填写内容应经人事组织(或档案保管部门)、纪检监察部门审核认可。
2.一律用钢笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正清楚。
3.表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
4.申请级别请选填执业医师或执业助理医师。
5.申请类别请选填临床、中医、口腔或公共卫生。
在既往工作中，已经取得过一个以上不同类别的技术职务任职资格的，可以申请相应的医师资格类别。
6.基本情况中的学历和学位应填写与申请类别相应的最高学历。
7.“相片”一律用近期二寸免冠正面半身照。
8.学习简历应从小学填起。
9.如填写内容较多，可另加附页。
10.A3纸双面打印，中缝装订。
住院医师规范化培训基地申报表
住院医师规范化培训基地申报表医院名称（盖章）医院负责人职能部门负责人联系电话E-mail：申请日期国家卫生计生委监制填表说明1.住院医师规范化培训基地的申报和认定以培训基地为单位，同时应包括符合条件的专业科室。
2.培训基地申报专业目录详见表1。
3.申请表填写要求（1）申请表中凡要求填写的收治病人数、床位使用率、门急诊工作量等，均按照本院上一年度工作报表如实填写。
（2）表2-1培训基地（医院）基本情况：联系人为主管院长或主管部门住院医师规范化培训工作负责人。
（3）表2-2培训制度建设：应填写院级、主管培训部门、专业科室三级机构。
（4）表2-3医院科室设置：应包括医院所设置的临床科室和医技科室等。
（5）表3-2疾病和临床基本技能种类及数量：应按照上一年度疾病统计报表如实填写。
（6）表4-2专业基地负责人情况：指专业科室主要负责住院医师培训工作的现任科主任，并按表中内容认真填写。
（7）表5填写自评报告：应涵盖专业基地简介、师资队伍、教学、科研状况等评估标准的全部内容。
并经过医院审核、盖章后有效。
（8）表格填写不够的均可另附页。
4.填写申报表内容，应属实、详尽、不漏项。
5.协同医院基本情况：请填写封面、表2-1、表3-1、表3-2、表3-3、表4-1、表4-2、表6。
6.拟作为全科、预防医学科培训基地协同单位的基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等，需对照相应专业基地认定标准要求，附页填写相关内容。
表1 申报专业目录表2-1 培训基地基本情况表表2-2 培训基地基本情况表表2-3 培训基地基本情况表表2-3 培训基地基本情况表续表注：1.该表可依据《住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》要求加附表格。
2.培训总容量是指该专业一个培训周期（3年）内最大的培训承载能力。
表3-1 专业基地基本条件注：该表可依据《住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》要求加附表格。
表3-2 专业基地基本情况表表3-3 专业基地基本情况表表4-1 专业基地师资基本情况表1.指导医师情况表4-2 专业基地师资基本情况表表5 住院医师规范化培训专业基地自评报告（可另附页）表6 主管部门审查、认定与审核意见。
住院总医师管理制度(2019修订版)
1．任期内，医务部进行不定期检查，了解其工作表现并记录在案。
2．任期结束后，个人进行自我鉴定，医务部做出总体评价。
3．医务部根据其平时工作表现、考核情况及科室意见，作出“合格、不合格”的评定结论，作为本人晋升职称、评先评奖的依据。
4．住院医师晋升主治医师，必须有担任住院总医师经历，且考核结果合格。
5．
5．休假：任期满一年带薪休假10天，任期满半年带薪休假5天。（有年休假的在年休假基础上增加）
二、工作职责
1．在医务部领导和上级医师指导下，做好院内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
2．实行每周五天24小时工作制。
3．负责医院医生值班安排。
4．负责科间会诊，疑难病例讨论、临时医疗工作的安排。
5．参加医院组织的各种例会，并将会议精神及时传达给科室医务人员。
住院总医师管理制度
一、岗位设置
1．医院设置住院总பைடு நூலகம்师一名。
2．资质要求：从事本专业工作超过3年且在本院从事临床工作2年以上的住院医师或主治医师。
3．任命流程：医务部按医生年资进行统筹安排，拟任医生填写《住院总医师备案表》，科室主任签字同意，医务部审核报院长批准并备案，医务部发任命通知。
4．任期：住院医师任期一年；主治医师任期半年；博士任期半年。（在三甲医院任住院总的任职时间可视同本院任职时间，开具书面证明）
住院总医师管理办法
住院总医师管理办法住院总医师制度是提高住院医师业务技术水平和行政组织能力的一种培养制度。
通过这一阶段的培养，科室可以全面考察、了解住院总医师的医疗业务水平，行政管理能力和医德素养，医院可以把住院医师担任住院总医师期间的表现作为晋升主治医师和进一步培养的依据。
现结合《中华人民共和国执业医师法》、医院工作制度和住院医师培养的相关要求制订本管理办法。
一、目的：加强全院各科室住院总医师的上岗与管理，提高住院医师的综合素质，确保医疗服务质量。
二、适用范围：全院住院总医师和即将担任住院总医师的人员。
三、住院总医师申报及上岗程序：1、住院总医师的人员设置：每个科室设住院总医师1名，特殊科室可酌情增设，但必须报分管院长批准。
住院总医师人选由科主任推荐，各科室在住院总医师上岗前一月，将住院总医师推荐名单及住院总医师申请表填好后报送医务处并经分管院长审核批准后，次月上岗。
在任住院总医师因特殊情况需临时请假（时间不得超过15天），须由已担任过住院总医师的人员或高年资的医师临时替换，并提前报医务处备案。
2、住院总医师资格的认定：住院总医师必须是医学本科及以上学历毕业，至少从事本专业临床工作3年，医德高尚，业务合格，取得执业医师资格并在我院注册的高年资住院医师，科室主任应根据工作表现择优安排推荐。
3、住院总医师期限的设置：住院总医师任期必须满半年。
在任职期间，实行24小时在岗制（每周6-7天工作）。
住院总医师每周可休息1天，安排在每周一～周五，休息时，由科主任安排能胜任该岗位的人员临时替换值班。
科室要尽量为住院总医师提供固定的休息场所。
4、住院总医师上岗程序：（1）科主任推荐的住院总医师上岗前，本人必须填写住院总医师申报表，做出能够胜任住院总医师工作的自我评价，科主任签字同意后，报送医务处，由分管院长审批后方可上岗。
（2）每年的6月、12月为集中申报期，医务处将提前半个月下发申报通知，各科室根据临床工作计划将下一轮上岗的人员上报医务处，经分管院长审批同意后，向全院各科室发文公布。
医院总住院医师制度
总住院医师管理制度（试行）为加快医院人才培养，提高低年资医务人员的临床技能和组织协调管理能力，提升医疗服务质量。
结合我院实际情况，特制定该制度。
一担任总住院医师的条件1.大学本科毕业生，从事临床医疗工作四年以上，取得执业医师资格并在我院注册。
2.研究生学历，从事临床工作2年以上（包括读研究生以前的临床工作经验），取得执业医师资格并在我院注册。
3.任职5年以内未担任过总住院医师的主治医师。
4.具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验，基本能独立处理一般急诊及危重病人抢救。
5. 上岗前，要认真填写住院总医师上岗申请表，科主任签字后上报医务科审批、备案。
二总住院医师的职责1.在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。
2.主持或参与科室质控工作，带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作的贯彻执行，严防差错事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师做好中午、晚上查房和巡视工作。
4.协助科主任加强对住院、进修、实习医师进行培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病历讨论。
6.掌握治愈率、病死率、I类切口感染、病床周转率、病床使用率等医疗质量及效果指标完成情况，做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作。
7.负责科内的排班及节假日轮休、补休的安排。
8.及时参与本科室医疗纠纷的处理，遇重大医疗纠纷，应向科主任和医务科汇报，并协同处理。
9.负责院内急会诊及平会诊。
10.积极参与医院指令的医疗质量管理各项工作。
三总住院医师具体实施办法1.总住院医师任期：总住院医师原则上任期为每人一年（可分期执行，每期3个月）半年值班结束后给予整休假1周。
2.值班时间：总住院医师实施一周六天24小时工作制，周一上午8点开始至周六下午6点。
周六下午6点开始到周一上午8点为探家休息时间，此时，各科主任指定主治医师以上的人员代班，接替总住院医师工作。
责任主治医申请表
责任主治医申请表一、个人信息姓名：_________________性别：_________________出生日期：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________二、教育背景1. 最高学历：__________________2. 毕业院校：__________________3. 专业：__________________4. 学位：__________________5. 实习/培训经历：_______________三、临床经验1. 工作年限：__________________2. 所在医疗机构：_______________3. 所属科室：_______________4. 职称：__________________5. 临床经验总结（请简要描述在临床工作中的经验与收获）：_______________四、专业技能1. 专业领域：_______________（请填写如心血管内科、神经外科等）2. 专业技能：__________________（请描述专业领域内的特殊技能或专长）3. 科研能力：__________________（如有，请描述参与的科研项目及成果）4. 语言能力：__________________（如有，请描述掌握的外语及熟练程度）五、培训经历1. 参加过的培训课程/研讨会/学术会议等：_______________2. 培训效果评价（请对自己参加过的培训进行评价）：_______________3. 未来培训计划（请描述未来希望参加的培训或进一步提升的技能）：_______________六、学术成果1. 发表的论文/研究报告：_______________（请注明发表刊物及影响因子等信息）2. 获得的专利/著作权：_______________（请注明专利/著作权名称及授权情况）3. 参与的学术组织/协会：_______________（请注明担任的职务及贡献）4. 获得的学术荣誉/奖项：_______________（请注明获奖名称及级别）七、质量安全意识1. 对医疗质量安全的认识和理解：_______________（请简要描述个人对医疗质量安全的认识和重视程度）2. 在工作中如何保证医疗质量安全：_______________（请描述在实际工作中如何实施质量安全管理的措施和效果）3. 对医疗事故/不良事件的应对和处理：_______________（请描述个人或所在科室在面对医疗事故或不良事件时的处理方式和效果）4. 未来在质量安全方面的改进计划：_______________（请描述未来在质量安全管理方面希望达到的目标和改进措施）八、团队协作能力1. 在团队中的角色和作用：_______________（请描述在团队中承担的职责和作用）2. 与团队成员的沟通和协作能力：_______________（请简要描述与团队成员之间的沟通和协作情况）3. 对团队建设的建议和期望：_______________（如有，请提出对团队建设的建议和期望）九、病患沟通技巧在病患沟通方面的经验和技巧，如倾听能力、表达能力、关注细节等。
医师手术资格晋级申请表_2
医师手术资格晋级申请表△一、手术分类1.甲类手术：手术操作过程复杂，手术技术难度大，高风险的各种手术。
2.乙类手术：手术过程较复杂，手术技术有一定难度，中等风险的各种重大手术。
3.丙类手术：手术过程不复杂，手术技术难度不大低风险的各种中等手术。
4.丁类手术：手术术式简单，手术技术难度低的普通常见小手术。
注：微创（腔内）手术根据其技术的复杂性分别列入各分类手术中。
二、医师分级（一）住院医师1.低年资：从事住院医师工作3年以内,或硕士生毕业，从事住院医师2年以内者。
2.高年资：从事住院医师工作3年以上，或硕士生毕业取得执业医师资格，并从事住院医师2年以上者。
博士生从事临床工作一年以上。
（二）主治医师1.低年资：担任主治医师3年以内，或临床博士生毕业2年以内者。
2.高年资：担任主治医师3年以上，或临床博士生毕业2年以上者。
（三）副主任医师1.低年资：担任副主任医师3年以内，或博士后从事临床工作2年以上者。
2.高年资：担任副主任医师3年以上者。
（四）主任医师三、医师手术范围1.低年资住院医师：在上级医师指导下，逐步开展并熟练掌握丁类手术。
2.高年资住院医师：在熟练掌握丁类手术的基础上，在上级医师指导下逐步开展丙类手术。
3.低年资主治医师：熟练掌握丙类手术，并在上级医师指导下，逐步开展乙类手术。
4.高年资主治医师：掌握乙类手术，有条件者可在上级医师指导下，适当开展一些甲类手术。
5.低年资副主任医师：熟练掌握乙类手术，在上级医师指导下，逐步开展甲类手术。
6.高年资副主任医师：在主任医师指导下，开展甲类手术，亦可根据实际情况单独完成部分甲类手术、新开展的手术和科研项目手术。
7.主任医师：熟练完成甲类手术，特别是完成新开展的手术或引进的新手术，或重大探索性科研项目手术。
住院总_申请书
尊敬的医院领导：您好！我是贵院内科XX病房的住院医师，经过多年临床实践和不断学习，我深感作为一名住院医师的责任重大。
在此，我怀着无比激动的心情，向医院提出申请，希望能够担任本次住院总医师。
以下是我的申请理由和个人情况介绍：一、申请理由1. 热爱医学事业，具备较强的责任心。
自从进入医学院以来，我一直热爱医学事业，始终把患者的健康放在首位。
在临床工作中，我始终保持着严谨的工作态度，对待患者关心备至，得到了患者及家属的认可。
2. 具备扎实的理论基础和丰富的临床经验。
在本科及研究生阶段，我认真学习医学理论知识，取得了优异的成绩。
在临床工作中，我积累了丰富的临床经验，能够熟练处理内科常见病、多发病，并对部分疑难杂症有一定的诊断和治疗能力。
3. 严谨的工作作风，良好的团队协作精神。
我始终遵循“精益求精、追求卓越”的工作理念，对待工作认真负责，不怕困难，勇于担当。
在团队协作中，我能够充分发挥自己的优势，与同事共同为患者提供优质的医疗服务。
4. 丰富的住院总经验。
在以往的工作中，我曾担任过住院总医师，负责科室的日常管理工作。
在此期间，我积累了丰富的住院总经验，能够熟练处理各种突发状况，确保患者安全。
二、个人情况介绍1. 学历背景：我毕业于我国一所知名医学院校，取得医学学士学位。
在研究生阶段，我专注于内科领域的研究，取得了硕士学位。
2. 专业技能：在临床工作中，我熟练掌握了内科常见病、多发病的诊断和治疗技术，具备一定的疑难杂症诊断和治疗能力。
同时，我熟练掌握了内科各项检查操作，如心电图、肺功能等。
3. 获奖情况：在学习和工作中，我多次获得奖学金、优秀实习生等荣誉称号，展现了较强的学习能力和实践能力。
4. 兴趣爱好：我热爱运动，积极参加各类文体活动，保持良好的身心状态。
此外，我还热爱阅读，关注国内外医学动态，不断提升自己的专业素养。
综上所述，我深知担任住院总医师是一项光荣而艰巨的任务，但我坚信，凭借自己的努力和团队的支持，我能够胜任这一职务。
住院总上岗规定(修订)
关于总住院医师上岗的规定
为使住院医师的培养制度化、规范化，对执行总住院医师上岗制度作如下规定：
一、上岗条件
（一）医学院校毕业后，从事临床、医技医疗工作原则上累计满4年或以上的住院医师（个别未满4年的住院医师上岗，需医务处特批）。
（二）满2年以上的临床硕士及博士研究生，有临床工作经历者，年限可酌情调整。
（三）以上人员要求工作表现好，业务知识较扎实，近两年内未发生医疗事故。
二、名额配备
各科室1～2名。
三、上岗年限
原则上为一年，新任上岗时间至少不少于6个月，根据需要可延期，特殊情况科室需中途调换人员，应重新申报。
担任总住院医师期间病事假科室须安排人员代班，特殊情况临时离开要请假。
如科室安排住院总休息，也要安排好代班医师。
四、审批程序
由科室根据上岗条件，择优推荐，科主任签署意见，报经医务处审批后上岗，报人事处备案。
五、考核评价
上岗期满后，个人及科室应填写《总住院医师考核表》，对上岗期间的德、勤、绩、能作出综合评价，医务处审签后存档，人事处备案，考核合格者作为将来聘任主治医师条件之一，并作为院内评优、外送进修学习、院内外人才培养计划遴选时的必要条件之一。
六、对不认真履行职责或因失职造成严重后果的住院总医师，科室有权撤换，报医务处核准备案后，终止其担任住院总医师。
七、医技科室参照上述规定执行。
担任总住院医师申请表
科教部审批意见：
签名（盖章）：
年月日
签名（盖章）：
年月日
备注： 1、担任住院总前必须向医教部申请，在得到科教部认可后方可担任。
2、住院总的任职资格 ：原则上为住 院医师临床培训 的最后一年方可 担任，能熟练掌 握专业理论知
识和临床操作技能。
3、住院总任期结束须填写“总住院医师工作实绩考核表”，由科室和科教部根据工作表现进行考核，
考核合格可作为晋升职称的必备条件之一，考核不合格者延长任期直至考核合格为止。
Байду номын сангаас
医师 起止时间： 年 月 日至 年 月 日
现任住院总 3：
医师 起止时间： 年 月 日至 年 月 日
本人小结：（工作至今对专业“三基”知识的掌握、了解情况，曾轮转过的科室）。
对担任总住院医师的职责是否明确？是否能按医院规定执行并接受院部的监督和考核？ 申请人意见：
科主任考核意见：
申请人签名：
年 月日
惠州市第三人民医院担任总住院医师申请表
姓名：
性别：
科别：
毕业时间：
学历：
毕业学校：
来院工作时间：
取得执业资格时间：
年 月 日 通过一阶段考核时间： 年 月 日
申请担任
科住院总 申请担任住院总起止日期： 年 月 日至 年 月 日
现任住院总 1：
医师 起止时间： 年 月 日至 年 月 日
现任住院总 2：
总住院医师
总住院医师总住院医师总住院医师感言总住院医师是住院医师到主治医师成长过程中重要的、不可或缺的阶段，是成为合格医生至关重要的阶段。
在这个阶段，总住院医师完成了由“毛毛虫”到“蝴蝶”的蜕变。
正是经过了这种“蜕变”，住院医师才能进入自己职业生涯中更加充实的阶段主治医师阶段。
内科的培养使我们从青涩的医学生转变为独当一面的总住院医师。
总住院医师岗位是提高业务水平、强化工作能力、获得锻炼的最佳机会。
经过大内科5年严格的轮转和培训，经过本人申请，主任讨论等一道道程序，我们终于被选为内科总住院医师，开始新的工作。
总住院医师意味着什么呢？总住院医师确实和住院医师有很大的不同，这些将是我们的工作：（1）不论是内科病房，急诊室还是其他科室，不论是紧急情况，还是一般会诊。
总住院医师既是一本内科学参考书，又是一台随时待命的抢救车，哪里有需要，就出现在哪里。
（2）对于疑难危重病例。
常常需要在信息很不充分的情况下迅速做出事关生死的重大决策。
不仅要理论扎实，操作熟练，面对危重患者成竹在胸；还要头脑冷静，善于沟通，能够把握复杂局面，及时洞察和化解矛盾和纠纷。
不仅如此，还要满足医院其他岗位对内科人员的需求。
（3）负责住院医师巡诊、进修医师讲课和见实习医师教学。
直接对科主任负责，协助科主任处理科室一切事务性的工作。
现在的医学专科化的倾向明显加强，总住院医师不可能“十八般武艺样样精通”，但总住院医师仍然是内科工作中极其重要的一环。
总住院医师的工作如此重要，又如此繁杂，如何才能做好这一工作呢？必须做到如下几点：一．医疗工作。
以下几方面尤其值得注意：（1）准确判断，合理处置。
这需要一定的能力和经验，有一定的难度，年资再高的医生都有看走眼的时候。
提高判断能力的关键是要在临床工作中善于总结，点滴积累。
患者病情突然变化很容易让临床医师措手不及，在没有思想准备的情况下不仅抢救成功率低，而且来不及和家属充分沟通，处理不当很容易产生纠纷。
能够“在无疑处生疑”，及时发现潜在的问题，“先下手为强”，提前处理，将风险降至最低。
总医院医护申请报告
尊敬的总医院领导：随着我国医疗事业的快速发展，人民群众对医疗服务的需求日益增长，对医疗质量和医疗服务水平的要求也越来越高。
为了更好地满足人民群众的健康需求，提高医院的综合竞争力，现就我院医护团队建设及申请增设新的诊疗科室事宜，向领导汇报如下：一、背景分析近年来，我院在各级领导的关怀和支持下，取得了显著的医疗成果，赢得了广大患者的信任和好评。
然而，随着我院门诊量和住院量的不断增加，现有的医护团队规模和结构已无法满足日益增长的医疗服务需求。
为此，我院决定申请增设新的诊疗科室，加强医护团队建设，提高医疗服务水平。
二、申请增设的诊疗科室及理由1. 增设神经内科随着我国人口老龄化趋势的加剧，神经内科疾病患者数量逐年上升。
为满足广大患者对神经内科疾病诊疗的需求，我院拟申请增设神经内科。
神经内科将开展脑血管病、神经系统感染、神经系统变性病、神经肌肉病等疾病的诊断与治疗，以满足患者对专业、全面、高质量的医疗服务需求。
2. 增设儿科儿童是国家的未来和希望，关注儿童健康成长至关重要。
为提高我院儿科诊疗水平，满足儿童患者就医需求，我院拟申请增设儿科。
儿科将开展新生儿、婴幼儿、学龄前儿童常见病、多发病的诊疗，为儿童提供全方位的医疗服务。
3. 增设康复科康复医学是现代医学的重要组成部分，对于提高患者生活质量具有重要意义。
为满足患者对康复治疗的需求，我院拟申请增设康复科。
康复科将开展神经康复、骨科康复、心血管康复、呼吸康复等治疗项目，帮助患者尽快恢复健康。
三、医护团队建设1. 加强人才引进为满足新科室的运营需求，我院将加大人才引进力度，引进一批具有丰富临床经验和较高专业水平的医护人员。
同时，加强与国内外知名医院的合作，邀请专家来院进行学术交流和业务指导。
2. 培养专业人才我院将加大对医护人员的培训力度，通过开展各类培训课程、学术讲座、临床实践等活动，提高医护人员的业务水平和综合素质。
此外，鼓励医护人员参加各类学术交流和竞赛，提升我院在行业内的知名度。
住院总工作考核评分表
六安市第二人民医院住院总医师考核管理办法为提高医疗质量、确保医疗安全，通过总住院医师制度的建立以达到提升医师技术水平和管理能力的目的，现结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、住院总的任职资格：必须获得执业医师资格并任职 3 年以上的住院医师或以上职称医师，能熟练掌握专业理论知识和临床操作技能，业务能力强经科室业务考核合格者。
对有违纪行为或医疗差错、争议、事故者暂不能担任总住院医师。
二、总住院医师任期为 1 年，中途因特殊情况不能承担者，需提出申请经医务科和分管院长批准，并在下一任期内补足。
三、在担任住院总医师前，必须提前一个月向医务科提交书面申请，由医务科负责审核其资质。
在收到医务科同意担任的书面回复后方可在次月起担任住院总，未经同意擅自担任的医务科不予认可，在任期内不享受住院总津贴，同时发生任何医疗问题由科室承担。
四、担任住院总医师是住院医师规范化培训过程中的必需内容，住院医师必须连续做满 1 年以上，经考核合格方可作为晋升主治职称的必备条件。
从外院调入的主治医师必须至少担任一期总住院医师工作，方可参加晋升。
五、在担任住院总医师期间，应认真履行住院总岗位职责，协助科主任做好各项医疗管理工作，凡发生违犯住院总岗位职责造成严重后果者，医务科将取消其住院总资格。
六、在担任住院总期间，如能认真履行住院总岗位职责，将享有如下权利：1、每月享受住院总津贴100 元；2、表现优秀者推荐参加一年一度的优秀住院总评选，获评者将作为今后职称晋升、聘用和各类评优的重要依据。
七、住院总医师任期期满之后，必须经过科室和医务科的考核，科室主要考核其业务水平和相应的管理能力，医务科主要考核其实际工作态度和工作实绩，以满分100 分计，考核达75 分以上者为考核合格，科室考核和医务科考核均合格者认定为住院总考核合格，由医务科将考核结果录入住院医师培训档案，作为晋升主治医师职称的必备条件本管理办法自2013 年3 月1 日起实施。