领导班子成员交心谈心记录表
领导谈心谈话记录表
领导谈心谈话记录表谈心是一种重要的沟通方式，能够有助于领导了解员工的情况、聆听他们的意见和建议，以及解决潜在的问题。
为了记录谈心的内容和结果，使用一份谈心谈话记录表是非常有帮助的。
以下是一份例子，供您参考。
公司名称：谈话日期：谈话地点：谈话时间：参与人员：领导者（姓名）：被谈话者（姓名）：谈心目的：（明确和具体地阐述谈心的目的和目标）谈话主题：（简洁明了地概括谈话的主题或重点）1. 谈话开始谈话开始的时间：谈话开始的方式：谈话进行的环境和氛围：2. 被谈话者回顾和解释被谈话者对过去一段时间的工作进行回顾，并解释自己的做法和决策。
3. 领导者提问和发表观点领导者根据回顾和解释提出问题，并发表自己的观点、意见和建议。
4. 被谈话者回应和反思被谈话者对领导者提出的问题作出回应，并进行反思和自我评估。
5. 共同探讨和解决方案领导者和被谈话者共同探讨问题的根源，并寻找解决方案和改进措施。
6. 行动计划和责任分配在共同探讨的基础上，领导者和被谈话者确定行动计划和责任分配，明确目标和时间表。
7. 谈话总结和反思谈话结束的时间：领导者对谈话内容进行总结和反思：被谈话者对谈话过程和结果进行总结和反思：8. 谈话后续跟进谈话后续跟进的计划和方式：领导者将如何跟进被谈话者的进展：被谈话者对后续跟进的期望和意见：9. 谈话记录保存和保密谈话记录保存和保密的措施和要求：以上是一份领导谈心谈话记录表的范例。
这份记录表可以根据具体情况进行调整和修改，确保记录内容的时效性和准确性。
谈话记录的目的是为了促进有效的沟通和问题解决，同时也需要保护被谈话者的隐私和敏感信息。
因此，在保存和使用谈话记录时，请遵守相关的法律和企业规定。
谈心谈话记录表是一份有价值的工具，可以帮助领导者和员工建立良好的沟通和合作关系。
通过记录谈话内容和结果，可以更好地跟进和评估问题解决的效果，为组织的发展和个人的成长提供指导和支持。
党员与领导干部谈心谈话记录表
中学领导班子与党员之间谈心谈话记录表姓名政治面貌职务
约谈对象政治面貌职务
谈话地点
谈话时间2015年月
日
谈
心
谈
话
主
要
内
容
确认签名：
中学领导班子成员之间谈心谈话记录表姓名政治面貌职务
约谈对象政治面貌职务
谈话地点
谈话时间2015年月
日
谈
心
谈
话
主
要
内
容
确认签名：
中学党员之间谈心谈话记录表
姓名政治面貌职务约谈对象政治面貌职务
谈话地点
谈话时间2015年月
日
谈
心
谈
话
主
要
内
容
确认签名：
党员、教师之间谈心谈话记录表姓名政治面貌职务约谈对象政治面貌职务
谈话地点
谈话时间2015年月
日
谈
心
谈
话
主
要
内
容
确认签名：。
领导班子成员谈心记录表
进一步强化服务意识，深化服务内涵，谋划在先，服务在前。在认真做好日常工作的基础上，正确处理好突击性工作与正常性工作、常规性事务与偶发性事务的关系，时刻注意换位思考，摆正心态，多站在教育教学的立场上理解考虑问题，坚持调查研究，加强部门之间的沟通理解，不断改进工作方法方式，提高服务工作质量，努力让各类服务符合师幼的实际。如：资源活动室设施设备有待继续完善、充实、丰富；班级物资的添置可更优化，集中采购多与一线沟通，个性化、过程性采购尽可能及时。
谈心地点
行政室
谈心时间
09.11.13
谈
心
记
录
谈话摘要：
一、思想方面：
要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员干部的标准严格要求自己，增强全局意识、服务意识，法律意识，以科学发展观统领一切，坚持依法办园。发挥“党员干部就是旗帜，每个岗位都能闪光”的模范带头作用。
二、学习方面：
要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强教育科研、课程建设、园所管理、财务、法律和社会科学知识的学习，用科学发展观武装头脑，指导行政和后勤管理实践工作。加强自身修养和知识底蕴的积累。
四、廉洁自律方面：
加强自我管理，认真遵守领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守学校各项规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，做到勤政廉政。
领导班子成员谈心记录表
谈心人：xxx单位：xxxx幼儿园职务：支部书记 园长
谈心对象
姓 名
xxx
职 务
副园长
谈
心
记
录
谈话摘要：
一、思想方面：
要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以领导干部的标准严格要求自己，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，要有全局意识，以科学发展观统领一切，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强保育管理管理和相关法律、法规知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导保育工作，不断丰富保育理论知识、专业知识技能，积累现场指导的经验，使管理和指导工作更有有针对性，提高工作效率。
领导班子成员谈心谈话记录表
签名：
被 谈 话 人 意 见
意见建议是：
签名：
年 月日
中国人民财产保险股份有限公司武宁支公司
谈话人
被谈话人
姓名
职务
姓名
职务
谈话 地点
谈话时间
记录人
谈 话 内 容 摘 要
对本人的意见建议：
签名：
被 谈 话 人 意 见
意见建议是：
签名：
年 月日
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩
中国人民财产保险股份有限公司武宁支公司
谈话人
被谈话人
姓名
职务
姓名Байду номын сангаас
职务
谈话 地点
谈话时间
记录人
谈 话 内 容 摘 要
对本人的意见建议：
签名：
被 谈 话 人 意 见
意见建议是：
签名：
年 月日
中国人民财产保险股份有限公司武宁支公司
谈话人
被谈话人
姓名
职务
姓名
职务
谈话 地点
谈话时间
记录人
谈 话 内 容 摘 要
精品文档交流
文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
领导班子成员谈心谈话记录表
XX镇机关党支部党员开展谈心交心记录表
谈话人
单位职务
谈话时间
谈话地点
谈话对象
单位（职务）
谈话内容（要点）摘要
注：1.镇机关党支部书记与所在支部的机关部门、站所负责人以及党员之间开展相互谈心活动，进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量，为开好组织生活会打好思想基础。2.此表印发镇机关党支部党员，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室；每人不少于3份。
会议主持人
参加人员（签名）
主要议程
具体内容
附件4：
领导班子专题民主生活会分析检查材料
党组织名称
需要解决的突出问题
经济发展方面：
环境整治方面：
民主管理方面：
队伍建设方面：
原 因
分 析
下步工作思路和对策措 施
XX镇党政班子成员谈心交心记录表
谈话人
单位职务
谈话时间
谈话地点
谈话对象
单位（职务）
谈话内容（要点）摘要
附件1：
领导班子成员谈心谈话记录表
党组织名称
被谈话人
谈话时间
谈话地人：
提出的意见建议及改进措施：
被谈话人签名：
附件2：
领导班子专题民主生活会情况表
主要领导与班子成员谈心谈话记录
主要领导与班子成员谈心谈话记录
1.张总首先表达了对班子成员的关注和关心，希望大家身体健康，工作顺利。
2. 张总询问了班子成员的工作情况，了解了各部门的运营状况
以及存在的问题。
3. 班子成员汇报了各自的部门情况，并详细说明了在工作中遇
到的难题和困难。
4. 张总针对班子成员汇报的情况，提出了具体的建议和意见，
鼓励大家加强协作，提高工作效率。
5. 班子成员表示要认真贯彻张总的指示，积极解决工作中遇到
的问题，确保公司各项工作顺利完成。
6. 张总希望班子成员加强沟通交流，密切联系，共同推动公司
的发展。
记录人：xx
备注：此次谈话记录将用于公司日常管理和班子成员工作考核。
- 1 -。
谈心谈话记录表范本
XX镇党政班子成员谈心交心记录表
注： 1.谈心活动重点抓好“三个必谈〞。
一是领导班子成员之间必须谈心，谈心人数要超过班子总人数的三分之二；二是领导班子成员与分管部门负责人之间必须谈心；三是领导班子成员与所联系单位负责人之间必须谈心。
同时，要有针对性地与一般党员群众开展谈心。
2.此表印发镇党政班子成员，由其本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室；每人不少于6份。
XX镇机关党支部党员开展谈心交心记录表
注：1.镇机关党支部书记与所在支部的机关部门、站所负责人以及党员之间开展相互谈心活动，进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量，为开好组织生活会打好思想根底。
2.此表印发镇机关党支部党员，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室；每人不少于3份。
XX镇村(居)社区党支部党员开展谈心交心记录表
注：1.村〔居〕社区两委成员以及党员群众之间开展相互谈心活动，进一步沟通思想、消除隔膜、增进团结、谋求共识，为开好组织生活会打好思想根底。
2.此表印发村〔居〕社区两委成员、党小组长，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室；每人不少于3份。
党员领导干部谈心谈话记录表
一、谈心目的:1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。
3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。
三、谈心资料:1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。
并做好谈心记录。
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。
要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。
透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。
谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。
谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
班子成员一对一谈心交流记录
班子成员一对一谈心交流记录以下是班子成员一对一谈心交流的记录：谈心对象：张三（部门主管）会议时间：2021年10月15日会议地点：办公室记录人：李四（办公室主任）李四：张三，我们今天主要是想了解一下你在工作中的情况以及对团队的建议和反馈。
你觉得最近工作有什么不顺心的地方吗？张三：最近工作确实有些压力大，主要是因为项目进度紧张，所以工作量增加了。
有时候感觉时间不够用，需要加班完成任务。
另外，团队配合方面有时候也存在一些问题，需要更好地协调。
李四：你提到团队配合方面的问题，具体是哪些方面存在问题呢？张三：有些同事工作态度不够积极，拖延完成任务，导致进度受阻。
有时候也会出现沟通不畅的情况，导致工作重复或者偏离方向。
李四：这个问题很重要，我们需要着重解决。
你有没有什么具体的建议吗？张三：我认为我们可以加强团队内部的沟通和协作。
可以定期组织团队会议，明确工作目标和分工，让大家对任务有清晰的认识。
此外，我们可以加强团队建设，提高团队凝聚力和归属感，让每个人都能积极主动地参与工作。
李四：这些建议很好，我们会考虑并采纳。
此外，你对工作环境和团队氛围有什么意见和建议吗？张三：我认为我们的工作环境还可以进一步改善。
比如，有时候办公设备不够齐全，影响工作效率。
还有一些细节方面，比如办公室的卫生状况需要加强，以及员工福利方面可以适当增加。
李四：非常感谢你的反馈和建议，我们会着手解决这些问题。
同时，如果你在工作中遇到什么困难或者有其他建议，请随时向我反馈，我会全力支持你。
张三：谢谢你的支持，我会努力工作并积极配合团队，共同完成工作目标。
李四：谢谢你的配合，希望我们能够一起为团队的发展和进步努力。
以上是一次班子成员一对一谈心交流的记录。
在谈心过程中，张三表达了自己在工作中遇到的问题和困难，并提出了改善团队配合和工作环境的建议。
李四表示会重视这些问题，并提供支持和解决方案。
双方互相沟通交流，增进了相互的了解和信任，促进了团队的合作与发展。
公司领导班子谈心谈话记录表9篇
公司领导班子谈心谈话记录表9篇
丁彭勃蔡和歌何承德
2021年8月4日
谈心谈话记录一(丁彭勃)
注：1.此表由丁彭勃填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(蔡和歌)
注：1.此表由蔡和歌填写，中国建设银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(何承德)
注：1.此表由何承德填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(丁彭勃)
注：1.此表由丁彭勃填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(蔡和歌)
注：1.此表由蔡和歌填写，中国建设银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(何承德)
注：1.此表由何承德填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(丁彭勃)
注：1.此表由丁彭勃填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(蔡和歌)
注：1.此表由蔡和歌填写，中国建设银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(何承德)
注：1.此表由何承德填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
丁彭勃、林乐成、蔡和歌、朱宇航、何承德、石学民、钟德华、周玉堂谈心谈话内容要点记录。