实训二：劳动合同
实习生劳动合同协议书模板5篇
实习生劳动合同协议书模板5篇双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。
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实习生劳动合同协议书模板1甲方： ---有限公司乙方： (学校)为进一步适应毕业生就业市场化的运作模式，加强甲、乙双方的交流与协作，共同做好毕业生就业工作，本着资源共享、相互协作、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就大三学生暑期实习相关事宜达成如下协议：乙方学生在甲方自20--年月日至20--年月日实习，实习对象为大学三年级学生。
甲方提供实习场所。
乙方负责组织有到甲方就业意向的学生报名，及时把报名情况反馈给甲方，包括报名人数，专业，实习时间、实习内容等。
甲方根据报名情况，与乙方沟通、商定实习学生名单或直接到校选拔。
假期实习期间，乙方委派指导老师负责对实习学生的组织管理。
乙方师生在甲方实习期间必须遵守甲方规章制度，不得从事与实习无关的活动，保守甲方的生产技术和经营管理秘密。
甲方派人参加实习领导工作，提供适当的技术人员、管理人员参与实习指导。
乙方学生在甲方实习期间，甲方对乙方学生进行安全教育，乙方学生若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由学生个人原因造成的安全事故责任由乙方承担。
实习协议从签字日期起开始生效，本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
实习结束之日自行终止。
其他未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：甲方代表(签字)：乙方代表(签字)：年月日年月日实习生劳动合同协议书模板2甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自--年--月--日起至--年--月--日止。
实习第一个月为试用期。
二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到--，从事--工作。
兼职劳动合同范本（通用6篇）
兼职劳动合同兼职劳动合同范本（通用6篇）随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的兼职劳动合同范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。
兼职劳动合同1甲方名称：_______________地址：_______________法定代表人：_______________乙方姓名：___________________________性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年（月）。
期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
劳动关系管理实训总结报告
随着我国经济的快速发展，劳动关系管理在企业人力资源管理中的重要性日益凸显。
为了提高我们对劳动关系管理的理解和应用能力，我们参加了为期一个月的劳动关系管理实训。
本次实训旨在通过理论学习、案例分析、模拟操作等方式，加深我们对劳动关系管理相关法律法规、管理方法及技巧的认识，提升解决实际问题的能力。
二、实训内容1. 劳动关系管理基本理论实训期间，我们学习了劳动法律法规、劳动合同签订、劳动争议处理等方面的理论知识。
通过对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的学习，我们对劳动关系的定义、劳动者的权利和义务、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面有了全面了解。
2. 劳动关系管理实务操作在实训过程中，我们通过模拟操作、案例分析等方式，掌握了劳动关系管理的实务操作。
具体包括：（1）劳动合同的签订与履行：我们学习了劳动合同的订立程序、内容、期限、试用期、终止和解除等方面的知识，并通过模拟操作，提高了签订和履行劳动合同的能力。
（2）劳动争议处理：我们了解了劳动争议的类型、处理程序、调解和仲裁等方面的知识，并通过案例分析，提高了处理劳动争议的能力。
（3）集体合同制度：我们学习了集体合同的含义、特征、订立程序、作用和意义，以及集体合同与劳动合同的区别等方面的知识。
3. 劳动关系管理实践思考在实训过程中，我们结合实际案例，对劳动关系管理中的热点问题进行了深入思考，如：（1）如何平衡企业利益与劳动者权益，构建和谐的劳动关系？（2）如何提高劳动争议处理效率，降低企业成本？（3）如何适应新时代劳动力市场变化，提升劳动关系管理水平？1. 理论水平提升通过本次实训，我们对劳动关系管理的相关法律法规、管理方法及技巧有了更深入的了解，为今后从事相关工作打下了坚实的基础。
2. 实践能力增强实训过程中，我们通过模拟操作、案例分析等方式，提高了解决实际问题的能力，为今后在工作中处理劳动关系问题提供了有力保障。
就业劳动合同模板5篇
就业劳动合同模板5篇就业劳动合同模板篇1甲方：乙方：为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
甲方盖章：乙方签字：20__年__月__日就业劳动合同模板篇2甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规规定，经双方协商一致，达成本协议，共同遵照执行。
学徒工劳动合同书范文6篇
学徒工劳动合同书范文6篇篇1学徒工劳动合同书范文甲方：（公司名称）乙方：（学徒工姓名）鉴于甲方为了培养乙方的职业能力，乙方愿意成为甲方的学徒工，双方就以下事项达成如下协议：一、工作内容乙方作为学徒工，将在甲方公司进行相关岗位的实习和学习。
具体实习内容和学习计划将由甲方安排并告知乙方。
二、工作时间乙方的实习时间为每周（具体天数）工作，工作时间为上午9点至下午5点，中午休息1小时。
三、试用期乙方作为学徒工将进行（具体时间）的试用期。
在试用期内，双方均有权解除合同。
四、师傅指导甲方将为乙方分配专门的师傅进行指导和培训，帮助乙方熟练掌握工作技能。
五、报酬乙方在试用期内的报酬为（具体金额）/月。
试用期满后，按甲方公司的相关规定执行。
六、劳务保护甲方将为乙方购买相关劳动保险，并确保乙方在工作中的安全和健康。
七、保密条款乙方在实习期间接触到的公司机密和商业机密，需保密，不得擅自泄露。
八、解除合同在试用期内，双方均有权解除合同。
双方如需解除合同，需提前15天书面通知对方。
九、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：篇2学徒工劳动合同书范文甲方（单位）：________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：________乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）身份证号码：________为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，正式签订劳动合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为____年。
第二条工作内容1.乙方将在甲方指定的工作岗位上进行实习学习，并且接受相关指导和培训。
2.乙方需要完成由甲方分配的工作任务，并积极配合同事工作。
第三条工作地点乙方将在甲方工作单位进行实习学习和工作，具体地址为________。
兼职员工劳动合同协议范本(10篇)
兼职员工劳动合同协议范本（10篇）最新兼职员工劳动合同协议范本（10篇）大家知道正规的兼职劳动合同书怎么写吗?随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的关心越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
下面是我给大家整理的最新兼职员工劳动合同协议范本，仅供参考盼望能关心到大家。
最新兼职员工劳动合同协议范本篇1甲方：______乙方：______姓名：______住址：______身份证号码：______一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规章办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方盼望连续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________八、奖金：实行不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
甲方：______(签章)乙方：______(签章)______年____月____日______年____月____日最新兼职员工劳动合同协议范本篇2甲方：_________(聘请方)乙方：_________(受聘方)甲乙双方已相互先容了波及本合同重要内容的有关状况，在被迫同等和彼此信任的基本上，签定本合同，以便独特遵照。
第一条乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决议聘乙方为兼职会计师。
其次条乙方的聘请职务是_________(公司)兼职会计师，其工作范畴为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。
第三条甲方的权力跟义务(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方部署财务会计工作，调配义务;2.监督检讨乙方工作状况;3.在乙方工作成就凸起或对_________(公司)有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记为，予以处分;(二)甲方须履行的义务：1.使乙方准时猎取劳动酬劳;2.使乙方公道享受_________(公司)规定的待遇;3.为乙方履行职务供应必定的工作条件;4.依法爱护乙方在履行职务时的正值权利;5.为乙方加入_________工会有关财会常识更新学习供应前提。
vbse实训劳动合同8篇
vbse实训劳动合同8篇篇1VBSE实训劳动合同甲方（实习单位）：___________________地址：______________________________________________________联系方式：_____________________________乙方（实习生）：___________________身份证号码：___________________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方VBSE实训事宜，达成以下劳动合同协议：第一条实训目的本次VBSE实训旨在提高乙方的职业技能和综合素质，增强实践能力，为将来的就业创业打下坚实的基础。
第二条实训期限本次实训期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条实训岗位与工作内容（一）实训岗位：___________（二）工作内容：甲方安排乙方从事____________工作，具体岗位职责和任务按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和地点（一）工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过每周工作_____小时。
（二）工作地点：在甲方指定的地点进行实训。
第五条薪酬福利及支付方式（一）甲方根据乙方的表现和工作业绩给予相应的薪酬，薪酬标准按照甲方的规定执行。
（二）甲方提供乙方实训期间的保险等相关福利待遇。
（三）支付方式：甲方每月通过银行转账等方式支付乙方薪酬。
第六条双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 为乙方提供必要的实训条件和指导；2. 根据工作需要安排乙方的工作任务；3. 对乙方的工作表现进行评价和考核；4. 按照约定支付薪酬福利。
（二）乙方的权利和义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从管理；2. 按照要求完成甲方安排的工作任务；3. 参加甲方组织的培训和学习活动；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密。
vbse实训劳动合同3篇
vbse实训劳动合同3篇篇1VBSE实训劳动合同甲方（实习单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（实习生）：______________________身份证号码：__________________________联系方式：____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就VBSE实训实习事宜达成以下协议：一、实习基本情况1. 实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 实习地点：____________________________。
3. 实习岗位：____________________________。
4. 实习内容：在实习期间，乙方应按照甲方的要求，参与VBSE 实训相关的工作，包括但不限于技术操作、业务流程实践等。
二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的实习条件，包括工作场所、设备、工具等。
（2）为乙方指定实习指导老师，负责实习期间的业务指导。
（3）对乙方实习期间的表现进行评估，并给出实习成绩。
（4）根据工作需要，安排乙方参加相关业务培训。
（5）尊重乙方的权益，保障乙方在实习期间的人身安全。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照甲方的要求参与VBSE实训，完成实习任务。
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（4）尊重甲方的知识产权，不泄露、不盗用甲方的技术成果。
（5）在实习期间，乙方应注意自身安全。
如因乙方原因造成自身伤害，甲方概不负责。
三、实习待遇与考核1. 实习期间，甲方按照有关规定，向乙方支付一定的实习补贴。
2. 实习期间，甲方根据乙方的表现，进行实习考核，并给出实习成绩。
实习成绩将作为甲方评估乙方的重要依据。
合同法劳动合同纠纷实训实验体会
合同法劳动合同纠纷实训实验体会哎呀，说起这个合同法劳动合同纠纷的实训实验，那可真是让我大开眼界！一开始，老师把我们分成了几个小组，就像把一群小战士分成了不同的战队一样。
我们组里的小伙伴们，一个个都摩拳擦掌，准备大干一场。
我们拿到了一个案例，就像是拿到了一个神秘的谜题。
这个案例里的主人公小李，在一家公司干得好好的，突然就被莫名其妙地辞退了，而且还没拿到应有的赔偿。
这不是欺负人嘛！我们都替小李感到生气，这不就是现实版的“窦娥冤”？大家围在一起，七嘴八舌地讨论起来。
“这公司也太过分了吧，怎么能这样对待员工？”“就是就是，小李得多委屈啊！”我们就像一群小侦探，努力从那些复杂的条款和细节中寻找线索。
有人说：“咱们得先看看劳动合同里是怎么规定的，说不定能找到关键证据。
”这话说得真在理，就像在黑暗中找到了一盏明灯。
于是，我们开始仔细研究那份劳动合同，一个字一个字地抠。
这感觉就像在走迷宫，每一个条款都是一个岔路口，一不小心就会迷路。
“哎呀，这个条款怎么这么模糊，这不是故意让人看不懂嘛！”我忍不住抱怨起来。
“别着急，咱们慢慢分析。
”组长安慰我说。
经过一番努力，我们终于发现了一些不对劲的地方。
这就好比在一堆乱麻中找到了线头，让人兴奋不已。
我们又去查找相关的法律法规，这可真是个浩大的工程。
法律条文那么多，就像一片无边无际的大海，我们得在里面捞出有用的“宝贝”。
“这也太难找了，我眼睛都花了！”一个同学喊道。
“别灰心，坚持就是胜利！”另一个同学鼓励道。
终于，我们找到了能支持小李的法律依据。
这感觉就像找到了宝藏，心里那个美呀！然后，我们开始模拟法庭辩论。
我扮演小李的律师，对面的小组则扮演公司的代表。
“你们公司这样做，完全违反了法律规定，难道你们不知道吗？”我气势汹汹地说道。
“我们公司有自己的规定和理由。
”对方也不甘示弱。
这激烈的辩论，就像一场没有硝烟的战争，大家都争得面红耳赤。
在这个过程中，我深深体会到了合同法的重要性。
它就像一把公平的尺子，衡量着用人单位和劳动者之间的权利和义务。
学徒制校企合作劳动合同书
学徒制校企合作劳动合同书甲方（企业）：____________乙方（学校）：____________鉴于甲方发展需要，乙方培养人才，双方经友好协商，就甲方委托乙方开展学徒制培养事项达成如下协议：第一条合作原则1.1 甲方作为校外实习实训基地，为乙方学生提供实习实训岗位，并按照学徒制培养方案对乙方学生进行职业技能培训。
1.2 乙方按照甲方需求，为学生提供专业知识和技能培训，确保学生具备实习实训所需的理论知识和实际操作能力。
1.3 甲方、乙方应共同关注学生的实习实训过程，及时解决学生在实习实训过程中遇到的问题，确保学徒制培养质量。
第二条合作内容2.1 甲方为学生提供实习实训岗位，并根据学生的专业背景和实际表现，安排学生从事与专业相关的岗位工作。
2.2 甲方负责对学生进行职业技能培训，包括实际操作培训、职业素养培训等，使学生能够熟练掌握相关技能，提高职业能力。
2.3 乙方负责为学生提供理论课程培训，确保学生的理论知识和实际操作能力相符，具备从事相关岗位工作的基本素质。
2.4 甲方、乙方共同关注学生的实习实训成果，为学生的职业发展提供指导和建议。
第三条合作期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3.2 双方应在协议有效期内，按照约定履行各自的权利和义务。
3.3 协议期满后，如双方仍需继续合作，应续签协议，并协商约定新的合作期限。
第四条权利和义务4.1 甲方的权利和义务（1）提供实习实训岗位，并根据学生表现安排岗位工作。
（2）为学生提供职业技能培训，确保学生能够熟练掌握相关技能。
（3）按照约定支付学生实习实训期间的工资待遇。
（4）为学生提供良好的工作和生活环境。
（5）对学生的实习实训过程进行监督和管理，确保学生实习实训质量。
4.2 乙方的权利和义务（1）为学生提供理论课程培训，确保学生的理论知识和实际操作能力相符。
（2）协助甲方对学生进行职业技能培训，提高学生的职业能力。
（3）为学生提供实习实训期间的指导和辅导，确保学生顺利完成实习实训任务。
vbse实训劳动合同6篇
vbse实训劳动合同6篇篇1VBSE实训劳动合同一、甲方（企业）：_____________乙方（实训生）：______________二、协议内容：1.实习生工作内容：乙方在甲方工作期间，根据甲方的安排进行相关实训工作，并完成所分配的实训任务。
2.工作时间和地点：乙方在甲方工作地点按照工作日制进行实习，具体工作时间为______________（具体时间），工作地点为______________。
3.工资报酬：乙方为期实习期间，甲方按照国家规定支付实习生工资，并根据乙方的表现进行奖惩。
4.实习期限：从______________年____月____日起，至______________年____月____日止，共计____个月。
5.工作纪律：乙方在甲方工作期间需遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，保护公司的商业机密和知识产权。
6.工作保密：乙方在工作期间所获得的公司机密信息和商业机密，严禁泄露给外部人员或其他公司。
7.待遇福利：乙方在实习期间享受公司提供的正常员工福利，如餐饮、健康保险等。
8.劳动保护：甲方在乙方工作期间需保证乙方的人身和财产安全，提供必要的劳动保护设施和设备。
9.合同解除：合同期满后，如果双方无异议，可续签合同或解除合同。
双方解除合同需提前一个月通知对方。
10.其他事宜：本合同的其他事宜，双方可根据实际情况进行补充和约定。
三、附则：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2.本合同的签订、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
3.谈判未能达成协议的，乙方须按合同约定的时间离开甲方工作。
四、甲方（企业）盖章：_____________日期：______________乙方（实训生）签字：_____________日期：______________（以上为VBSE实训劳动合同的范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，是规范双方权利和义务的重要文件。
校企合作的劳动合同三篇
校企合作的劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方为乙方实习、实训机会，乙方愿意在甲方的指导下进行学习、实践，双方经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。
1.2 双方同意，本合同期满后，如双方无异议，可续签。
第二条乙方的权利和义务2.1 乙方在甲方实习、实训期间，应遵守甲方的规章制度、工作规程及安全操作规程。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并接受甲方的指导、监督和考核。
2.3 乙方在实习、实训期间所形成的知识产权、技术秘密等成果，归甲方所有。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方应为乙方实习、实训所需的条件，包括工作场所、设备、工具等。
3.2 甲方应对乙方进行业务培训和安全教育，确保乙方掌握相应的工作技能和安全知识。
3.3 甲方应按约定支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。
第四条劳动报酬4.1 乙方在甲方实习、实训期间，甲方支付给乙方的劳动报酬为人民币____元/月。
4.2 甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为本月工资结算日。
第五条保密条款5.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第六条合同解除和终止6.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。
6.2 合同期满，本合同自行终止。
第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________《合同篇二》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方为乙方实习、实训机会，乙方愿意在甲方的指导下进行学习、实践，双方经协商一致，订立本合同，共同遵守。
全日制数控编程学徒劳动合同8篇
全日制数控编程学徒劳动合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（学徒）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方接受甲方全日制数控编程学徒培训事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，确立学徒与雇主之间的劳动关系，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常开展学徒培训工作。
二、劳动合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 学徒期结束后，根据双方意愿及乙方表现，可另行签订正式劳动合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为数控编程学徒。
2. 工作地点：_________________________。
3. 乙方需按照甲方的要求，接受全日制数控编程方面的培训和实践操作。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般执行每周五天工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方在学徒期间享有基本生活费，具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方在学徒期间不享受社会保险待遇，但甲方应为乙方购买工伤保险。
3. 学徒期满后，根据乙方表现及甲方需求，双方协商确定薪酬福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
3. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、培训服务期及违约责任1. 乙方在学徒期间及学徒期满后的一定期限内（具体期限双方协商确定），不得擅自离职。
如乙方违反约定离职，需支付甲方违约金。
2. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及薪酬福利待遇，不得无故拖欠。
3. 若甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
vbse实训劳动合同
VBSE实训劳动合同甲方（用人单位）：_________地址：__________法定代表人：_________联系电话：___________乙方（实习生）：_____________身份证号码：__________联系电话：_____________鉴于乙方为__________学校在校学生，自愿参加甲方组织的虚拟商业社会环境（VBSE）实训项目，为明确双方在实训期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及国家相关法律法规，经平等协商，达成如下劳动合同：一、实训岗位与期限1. 实训岗位：_____________________2. 实训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方在实训期间，应按照甲方安排，参与VBSE实训项目，学习并掌握相关专业知识与技能，遵守甲方规章制度，完成甲方布置的实训任务。
2. 乙方应保持良好的学习态度，积极参加实训课程、实践活动，及时反馈学习进展和问题，接受甲方的指导与考核。
三、工作时间与休息休假1. 实训期间，乙方的工作时间参照甲方的实训安排执行，具体工作时间以实训课程表为准。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和学校安排的寒暑假。
如实训期间遇法定节假日，按照国家规定执行。
四、实训报酬与福利1. 甲方根据实训项目具体情况，向乙方提供一定的实训补贴，具体金额为人民币__________元，于实训结束后一次性支付。
2. 乙方在实训期间，甲方不提供社会保险及住房公积金等福利待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方在实训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保守，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 实训结束后，乙方不得利用在甲方实训期间获取的知识、技能或信息，从事与甲方业务构成竞争关系的活动。
六、合同解除与终止1. 实训期间，如乙方严重违反甲方规章制度，或因个人原因无法继续参加实训，甲方有权提前解除本合同。
解除劳动合同实训心得
解除劳动合同实训心得在过去的一段时间里，我有幸参与了一次解除劳动合同的实训。
这次实训让我对劳动合同的解除有了更深入的了解，并且让我在实际操作中获得了宝贵的经验。
通过这次实训，我明白了劳动合同解除的重要性，以及如何正确处理解除劳动合同的程序和注意事项。
首先，我了解到劳动合同解除是劳动者和用人单位之间的一种法律行为。
当双方达成一致，并且符合法律规定的条件时，可以解除劳动合同。
解除劳动合同的方式有协商解除、劳动者单方面解除、用人单位单方面解除等。
在实际操作中，我了解到协商解除是最常见的方式，双方可以通过友好协商，达成一致意见，然后签署解除劳动合同的协议。
在解除劳动合同的过程中，有一些重要的注意事项。
首先，双方应该遵守法律规定的条件和程序。
例如，劳动者在解除劳动合同前需要提前通知用人单位，除非有特殊情况。
其次，双方应该在解除劳动合同的协议中明确解除的原因和日期，以及相关的经济补偿等事项。
此外，双方还应该办理相关的手续，如办理离职证明、社保转接等。
在实训中，我也学到了如何处理劳动合同解除中的争议。
当双方在解除劳动合同的过程中出现分歧时，应该及时沟通，寻求解决方案。
如果双方无法达成一致，可以寻求劳动仲裁或者法律途径解决。
在处理争议时，双方应该保持冷静和理智，遵守法律规定，尊重对方合法权益。
通过这次实训，我还深刻认识到劳动合同解除对双方的影响。
对于劳动者来说，解除劳动合同可能会导致失去工作和经济收入，因此需要在解除前充分了解自己的权益，并且合理规划自己的未来。
对于用人单位来说，解除劳动合同可能会涉及到经济补偿和法律责任，因此需要遵守法律规定，合理处理解除劳动合同的相关事项。
总之，通过这次解除劳动合同的实训，我对劳动合同的解除有了更深入的了解，并且学会了如何正确处理解除劳动合同的程序和注意事项。
我相信这次实训对我未来的职业生涯将有很大的帮助，让我更加明确自己的权益和责任，更好地应对可能出现的劳动合同解除情况。
2022年大学生实习劳动合同范本模板
2022年大学生实习劳动合同范本模板甲方(实习单位)名称：_____________乙方(实习生)姓名：_____________年龄：_____________性别：_____________民族：_____________身份证号码：_____________户籍所在地：_____________现住址：_____________学生所在学校：_____________所学专业：_____________为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中工作内容：__________________工作时间：_____________________下午_____________________就业实习报酬和福利待遇：_____________元/月二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
三、劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排_____周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
四、劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
拟定合同的实训报告
一、实训背景随着我国经济的快速发展，合同在各类商业活动中扮演着越来越重要的角色。
为了提高自身的法律素养和实际操作能力，我参加了本次拟定合同的实训。
本次实训旨在通过模拟实际工作场景，让我深入了解合同拟定的流程、要点以及注意事项，为今后从事相关法律工作打下坚实基础。
二、实训目的1. 掌握合同拟定的基本流程和方法；2. 熟悉各类合同的基本格式和条款；3. 提高法律意识，培养严谨细致的工作态度；4. 增强团队合作能力，提高沟通协调能力。
三、实训内容本次实训主要分为以下几个阶段：1. 理论学习阶段：通过查阅相关法律法规、合同范本以及学习理论知识，了解合同拟定的基本要求和注意事项。
2. 案例分析阶段：分析典型合同案例，总结合同拟定的成功经验和失败教训。
3. 模拟实践阶段：以小组为单位，根据实际情况模拟拟定各类合同，如销售合同、租赁合同、劳动合同等。
4. 总结评估阶段：对实训过程中遇到的问题和困难进行总结，提出改进措施。
四、实训过程1. 理论学习阶段：通过自学和课堂讲解，掌握了合同拟定的基本流程和方法，了解了各类合同的基本格式和条款。
2. 案例分析阶段：选取了多个典型案例进行分析，了解了合同拟定中的常见问题，如合同条款不明确、违约责任不明确等。
3. 模拟实践阶段：以小组为单位，根据实际情况模拟拟定各类合同。
在拟定过程中，我们注重以下几点：（1）明确合同主体和标的物；（2）细化合同条款，明确双方权利和义务；（3）约定违约责任和争议解决方式；（4）确保合同条款合法、合规。
4. 总结评估阶段：在实训过程中，我们遇到了一些问题，如对某些法律术语理解不透彻、合同条款表述不够严谨等。
针对这些问题，我们进行了讨论和总结，提出了以下改进措施：（1）加强对法律术语的学习和掌握；（2）提高合同条款表述的准确性；（3）注重合同拟定的细节，确保合同合法、合规。
五、实训成果通过本次实训，我取得了以下成果：1. 掌握了合同拟定的基本流程和方法；2. 熟悉了各类合同的基本格式和条款；3. 提高了法律意识，培养了严谨细致的工作态度；4. 增强了团队合作能力，提高了沟通协调能力。
劳动法实训报告心得体会
一、实训背景随着我国经济的快速发展，劳动法在维护劳动者权益、规范劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高自身的法律素养，深入了解劳动法的相关知识，我参加了劳动法实训课程。
通过这次实训，我对劳动法有了更深刻的认识，以下是我对实训的心得体会。
二、实训内容1. 劳动法概述实训课程首先介绍了劳动法的起源、发展历程以及在我国法律体系中的地位。
通过学习，我了解到劳动法是为了保障劳动者权益，规范劳动关系，促进经济发展而制定的一部法律。
2. 劳动合同制度实训课程重点讲解了劳动合同制度，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。
通过学习，我掌握了劳动合同的基本要素，如劳动合同的签订、试用期、合同期限、劳动报酬、社会保险等。
3. 劳动争议处理实训课程介绍了劳动争议处理的程序和方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
通过学习，我了解了劳动争议处理的基本原则和程序，以及劳动者在劳动争议中应如何维护自己的权益。
4. 劳动保护与职业安全卫生实训课程讲解了劳动保护与职业安全卫生的相关法律法规，包括工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、职业健康检查等。
通过学习，我认识到劳动保护与职业安全卫生的重要性，以及企业在保障劳动者权益方面的责任。
5. 劳动法在实践中的应用实训课程结合实际案例，分析了劳动法在实践中的应用。
通过学习，我了解到劳动法在实际工作中的具体操作，以及如何运用法律武器维护劳动者权益。
三、实训心得体会1. 提高法律素养，增强维权意识通过劳动法实训，我深刻认识到法律素养对于维护自身权益的重要性。
在今后的工作和生活中，我将不断提高自己的法律素养，增强维权意识，学会运用法律武器保护自己的合法权益。
2. 树立正确的劳动关系观念实训课程让我了解到，劳动关系是建立在平等、自愿、协商、互利的基础上的。
在今后的工作中，我将树立正确的劳动关系观念，与同事、上级建立和谐的劳动关系。
3. 增强团队合作能力实训课程中的案例分析让我认识到，劳动法在实际工作中需要团队合作。
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实训二：劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
日期：年月日班级：
实训目的和要求
根据自己所能掌握的关丁劳动合同方面的知识修改下面根据某地劳动行政
主管部门提供的劳动合同范本而签订的劳动合同，请指出是第几条并请简要说明
理由。
劳动合同修改分析
1、第二条错误了，既然是固定期限，而且只有一年的合同，那试用期必须
不得超过一个月，第二条的试用期已经超过一个月，所以错了
2、第十一条后面的错误，乙方没有义务为公司免费劳动
3、第十三条后面的错误，女职工可以在工作三年内结婚，甲方规定女职工
在开始工作三年内不能结婚是不合法的
实训须知：以下无需打印！！！!
编号：2009030012
劳动合同
甲方（用人单位）名称：飞天文化传播有限公司
地址：广西北海市海城区西藏路100 号
法定代表人（主要负责人）：陈雁
联系电话：XXXXXXXXXXX
乙方（劳动者）姓名：王明明
户籍所在地：______________ 河南省开封市________________
现居住地址：北海市海城区西藏路海天花园4栋2单元605 身份证
号码: XXXXXXXXXXXX X X X X X X
联系电话：XXXXXXXXXXX
签约须知
1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定
试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动
者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者
在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4.除约定服务期和竟业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。
说明：当地最地工资标准为650元。
本合同涉及的用人单位相同岗位最低档工
资为900元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条经双方协商一致，本合同期限类型为固定期限：
（一）固定期限：自2009年乙月1日起至2010年6月30日止。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至
_______________________ 工作任务完成时止。
第二条经双方协商一致，本合同试用期为三个月：
（一）无试用期。
（二）试用期自2009年乙月L日起至2009年8月31日止。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行（一）工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平■均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：以_ （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生
育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方支付乙方的工资不得低丁当地最低工资标准。
第九条甲方按下歹0第（一）种形式支付乙方工资。
（一）计时工资：
1、乙方的工资构成为基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴
2、乙方的工资标准为950元/月。
3、
4、
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为
乙方在试用期期间的工资标准为700元。