关于生产现场禁带手机的管现规定
生产现场管理“十不准”
生产现场管理“十不准”随着现代生产流程的不断进步，生产现场的管理也越来越受到重视。
在生产现场管理中，“十不准”是一套非常实用的指导原则，它旨在规范生产现场行为，确保生产作业顺利进行，同时保障员工的安全和健康。
本文将深入探讨“十不准”的具体内容及意义。
一、“十不准”的具体内容1. 不准抽烟、打火机、火柴等易燃物品生产现场存在各种危险，一旦发生火灾事故，后果不堪设想。
因此，在生产现场，任何带有燃烧性质的物品都是禁止的。
2. 不准带手机、耳机等私人物品在制造过程中，机器常常发出很大的噪音和震动，工人必须集中精力，避免因为私人原因分心。
因此，手机、耳机等私人物品必须被禁止。
3. 不准随意吵闹、嬉戏生产现场的工作时高度紧张，提供安静的工作环境有助于提高工人的工作质量和效率。
因此，须禁止吵闹和嬉戏等举动。
4. 不准饮食、吸烟除了抽烟外，饮食同样也是一种潜在的隐患。
工人在生产过程中不能带任何食品，以免造成交叉污染，妨碍生产的进行。
5. 不准大声喊叫、用污言秽语在生产现场需要严格遵守专业化、规规矩矩的行为准则，以免影响生产作业，并造成不必要的安全隐患。
6. 不准拿自己的工具到别的班组使用明确分工不仅有助于组织生产作业，更有助于稳定生产。
每个班组拥有自己的一份工作，使用自己的工具有助于减少资源浪费和错误。
7. 不准把车辆停放在禁停区域车辆在生产现场移动时易引起事故，为了确保安全，应该遵守车辆运动规则，严格按照区域停放要求办理停车手续。
8. 不准带进刀具和易爆炸危险品刀具和易爆炸危险品均是生产现场的大敌，必须做到严格控制，不得带入生产场地。
9. 不准打电话聊天、看小说一旦工人打电话聊天或看小说，会给其他工作造成干扰，并会分散自身专注情绪，降低工作效率。
10. 不准满意了就早下岗在生产前，工人必须达到严格的考核要求，且在工作期间坚持专注，避免出现过于自满造成的质量和效率下降的情况。
二、“十不准”的意义1. 提高生产效率在实践中，“十不准”以标准化的要求，强化了生产现场的行为规范，避免生产过程中出现不必要的干扰、疏漏等问题，提高了生产效率。
生产现场手机安全管理制度
一、目的与适用范围为了确保生产现场的安全和正常运作，降低因手机使用不当而引发的安全事故，提高生产效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有生产现场的工作人员。
二、手机使用规定1. 工作时间手机管理：（1）生产现场工作人员在上班期间，禁止使用手机进行与工作无关的通话、短信、上网、玩游戏等活动。
（2）确因工作需要使用手机时，需向现场负责人申请，并在得到允许后，在规定区域使用。
（3）禁止在工作岗位上接打电话，如需通话，应离开工作区域至指定区域。
2. 手机存放与管理：（1）生产现场工作人员应将手机存放在指定的手机柜中，不得随身携带。
（2）手机柜钥匙由员工自行保管，如遗失钥匙，需向现场负责人报告，并承担更换新锁的费用。
（3）现场负责人定期检查手机柜，确保手机存放安全。
三、违规处理1. 对违反本制度规定，使用手机进行与工作无关的活动，一经发现，给予警告或通报批评。
2. 对在工作岗位上接打电话，扰乱生产秩序的行为，给予警告或通报批评。
3. 对私自破坏手机柜，或损坏手机的行为，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
4. 对因手机使用不当引发安全事故的，根据事故严重程度，追究相关责任。
四、宣传教育与培训1. 公司定期组织生产现场工作人员进行手机安全管理制度培训，提高员工安全意识。
2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，广泛宣传手机安全管理制度，营造良好的安全氛围。
五、监督检查1. 现场负责人负责监督检查生产现场工作人员的手机使用情况，确保本制度得到有效执行。
2. 公司不定期开展专项检查，对违反手机安全管理制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由公司安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
关于禁止携带手机进入生产区域的规定范文
关于禁止携带手机进入生产区域的规定
1、目的
为提高工作效率、加强生产现场管理
2、适用范围
2.1各部门主管级以下级别员工
2.2外来人员（含客户）
3、规定
3.1生产部门主管以下级别员工不得将手机携带进生产区域。
3.2职能部门主管以下级别员工进入生产车间，亦不得携带手机。
3.3因工作关系，主管及以上级别员工可携带手机进入生产区域，但不得在生产车间内玩手机、接打电话，因工作需要接打电话，须离开生产车间，在更衣室内方可。
3.4外来人员（含客户）不得在生产车间内使用手机，有外来人员进入生产区域，请接待人员/部门及时告知。
3.5员工手机及个人贵重物品请放置在公共换鞋区鞋柜内，并注意上锁（如后期，公司设置专门的放置区域，请放在指定区域内），自行负责，如有遗失，公司负责配合处理，不承担赔偿义务。
3.6员工违反本规定，将手机带入生产区域，一经发现，处以10元/次罚款。
3.7外来人员（含客户）在生产车间内使用手机，接待人员（或部门负责人）处以10元/次罚款。
3.8违反本规定，携带手机进入生产区域，并在车间内玩手机者，
根据《员工违规违纪管理办法》进行处罚。
3.9为方便员工紧急联络，请员工将公司总机号及本车间座机分机号告之家人，公司总机XXXXXXX，拨打方式：先拨总机，听到话音提示后，拨打分机即可。
4、附则
4.1本规定由人力资源部起草并解释。
4.2本规定由人力资源部、行政后勤部及各部门负责实施。
4.3本规定自X年X月X日起执行。
车间禁止玩手机的规章制度
车间禁止玩手机的规章制度
第一条工作场所如同战场，效率和纪律是最基本的要求。
为了保障生产效率和工作秩序，车间禁止玩手机。
第二条车间内禁止工人员员在工作时间使用手机，包括但不限于接打电话、发短信、浏览社交媒体等行为。
第三条工人员可在工作间隙、用餐休息等非工作时间使用手机，但使用时间不得过长，且不得影响工作的正常进行。
第四条在紧急情况下，车间领导可允许工人员使用手机与家人联系，但需提前报备。
第五条车间设有专门区域供工人员放置手机，工人员需将手机放置在指定位置，不得携带入厂房、生产线等工作区域。
第六条工人员若违反禁止玩手机规定，一经发现将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。
第七条处于手机工作状态的工人员将会被视为工作效率低下，影响工作秩序，车间领导有权采取措施制止，并记录在案。
第八条车间领导有义务对工人员进行规范教育，宣传禁止玩手机规定，并督促执行。
第九条车间禁止玩手机规定将定期进行检查和评估，确保全员遵守。
第十条车间内工人员需严格遵守禁止玩手机规定，共同维护工作场所的正常秩序。
以上车间禁止玩手机的规章制度将于公告后正式实施，违者将受到相应处罚。
制定单位：XXX车间领导部门
制定日期：XXXX年XX月XX日。
车间规章制度禁止玩手机
车间规章制度禁止玩手机第一章总则第一条：为了维护车间的正常生产秩序，提高员工的工作效率，确保生产质量和安全生产，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于车间内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产工人等。
第三条：员工应当严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为，否则将受到相应的处罚。
第二章禁止玩手机第四条：为了保障生产过程中的安全和质量，车间内严禁员工使用手机进行娱乐、通讯或其他非工作目的的活动。
第五条：员工在上班时间应当将手机关机或者调至静音状态，存放在指定的地方，不得随意携带或放置在工作岗位上。
第六条：如有特殊情况需要使用手机，员工应当提前向班组长或主管汇报，并经批准后方可使用，但使用时间不得超过5分钟。
第七条：员工在用餐、休息或者下班时间可以适量使用手机，但不得影响其他员工的正常工作和休息。
第八条：对于违反禁止玩手机规定的员工，根据情节轻重，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、降低评优等级、记过、停职或者辞退等。
第三章执法机构和程序第九条：车间内设立专门的执法机构，负责监督检查员工的手机使用情况，对违反规定的员工进行处理。
第十条：执法机构由车间主管领导，并由班组长、安全员、质检员等组成，共同协助做好手机使用管理工作。
第十一条：对于违反禁止玩手机规定的员工，执法机构应当依照规定程序进行调查，听取证人证言，了解情况，最终由主管领导做出处罚决定。
第四章处罚措施第十二条：对于初次违反禁止玩手机规定的员工，将给予口头警告，并记录在个人档案中。
第十三条：对于多次违反禁止玩手机规定的员工，依次给予书面警告、扣除奖金、降低评优等级等处罚措施，并记录在个人档案中。
第十四条：对于严重违反禁止玩手机规定的员工，将给予记过、停职或者辞退等严厉处罚，以警示他人。
第五章附则第十五条：本规章制度自颁布之日起实施，如有修订，将及时公告并报主管部门备案。
第十六条：员工对于规章制度有异议或者建议，可以向主管领导提出，由相关人员汇总并进行讨论解决。
车间、库房手机管理规定
关于车间及库房摄像器材及手机的管理规定为规范生产车间生产管理，保障食品生产安全，特制定以下规定：1、生产车间，成品库房员工在工作时间内严禁将手机或相机带入工作场
所。
严禁在工作场所有拨打接听电话行为，违反此规定每次处罚200元。
2、工程部维修人员进入车间及库房严禁将手机或相机带入工作场所，严
禁在工作场所有拨打接听电话行为，违反此规定处罚当事人每次200元。
3、政府机关及合作客户进入车间检查和参观前，陪同人员应提前说明严
禁将手机及相机带入车间的相关规定，取得谅解。
如确实需要摄像的，一定要在相关人员的陪同下方可，事后及时在质检部备案。
4、公司原料、辅料供应商送货员，原则上不得进入库房及生产车间工作
场所，严禁在库房及生产现场有接听电话、拍照、摄像行为。
现场管理人员应在事先提前告知客户，并在醒目处有相关标识。
供应商人员违反情况下每次处罚200元。
现场管理人员未履行告知义务时，导致客户违反规定的，处罚现场管理人员每次200元。
5、因工作需要确需在工作场所使用手机或相机的，应提前在质检部提前
备案，取得同意后方可执行，质检部做好备案记录。
违反此规定的，每次处罚200元。
6、此规定监督执行部门为公司质检部。
北京西餐食品有限公司
2015-10-20。
关于生产区域禁止携带手机的通知范文
关于生产区域禁止携带手机的通知
公司所属各部室、各车间:
为强化现场安全生产管理工作，规范人员行为，杜绝安全隐患，确保安全生产。
根据公司会议决定，禁止在生产区域携带手机，具体要求如下:
一、禁止在生产区域内携带手机。
二、禁止在生产区域内携带具有拍摄、游戏、娱乐等功能的电子设备(电子巡检仪、公司统一安排拍摄除外)。
三、外来作业人员、学习参观人员、第三方运营及劳务外包人员的手机管理，由所属管理接待部门、车间联合负责。
四、安全质量环保部在各门卫、通道处检查，并设置手机临时存放柜。
五、生产区域内联络统一使用对讲机和固定电话，手机钉钉等网络通讯及办公同时停用。
六、各部室、各车间加强对生产区域携带手机的检查管理，企管法务部、纪检监察室、安全质量环保部、生产计划部加强抽检督查;各值班人员加强检查。
七、检查发现在生产区域内携带非防爆手机，对部门或车间按照0.5分/人次考核，并考核手机携带者1000元/次。
对于外来作业人员、外来学习参观人员、第三方运营及劳务人员等检查发现，对所属管理接待部门、车间联合考核0.5 分/人/次及500元/次。
八、本通知于X年X月X日开始执行。
公司车间手机管理制度
公司车间手机管理制度第一章总则为了规范车间员工使用手机的行为，提高工作效率，确保生产安全，保护公司信息安全，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司车间内所有员工使用手机的行为。
车间指仓库、生产车间、装配线、加工中心等部门。
第三章管理要求1. 手机使用时间：在工作时间内，员工禁止使用手机，除非是特殊情况需紧急联系时，需经主管批准。
2. 保密要求：员工不得在车间内使用手机拍照、录音、录像，不得将车间内的机密信息传播到社交平台。
3. 明文禁止：禁止员工在车间内进行打游戏、看视频、聊天等娱乐行为。
4. 规范操作：员工在使用手机时应保持手机静音，避免对他人和工作造成干扰。
第四章处罚措施1. 第一次违规：口头警告，责令员工立即停止违规行为。
2. 第二次违规：书面警告，记录员工违规情况，并责令改正。
3. 第三次违规：暂停使用手机权限一周，期间需提交书面检讨并经过主管批准后恢复使用。
4. 多次违规：视情节轻重，可酌情给予停职、降职等处分。
第五章相关义务1. 主管责任：主管应加强对员工手机使用的监督，确保员工遵守相关规定。
2. 监控设备：公司将在车间内设置相关监控设备，用于监督员工手机使用情况。
3. 公示通知：公司将在车间内张贴手机管理制度相关规定，确保员工了解并遵守。
第六章审批程序本管理制度由公司人力资源部门负责审批。
在规定时间内进行全员通知，并向车间内所有员工进行宣传，确保每位员工了解并遵守该制度。
第七章其他事项1. 员工需在外务工期间，应遵守公司相关管理规定，不得使用手机影响工作。
2. 员工需定期接受公司安全培训，了解公司相关制度和规定。
3. 员工需配合公司进行手机使用情况的检查，如实填写相关记录。
第八章生效时间本管理制度自颁布之日起正式生效。
第九章结束条款本管理制度如有变更或补充，应经公司人力资源部门审批，并向全员通知。
同时撤销此前所有相关规定。
本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司车间手机管理制度，如有违反制度规定的行为将严肃处理。
关于生产现场使用手机的规定-网络版
关于公司内使用手机的相关规定（暂行）一、目的与概述手机智能化的快速发展，使得智能手机已不再是传统意义上的“移动电话”，其强大的网络功能、游戏娱乐功能，若不恰当使用，将对安全生产造成一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、媒体应用、看视频等分散注意力引发的安全生产事故，现对使用手机的行为进行规范。
二、通用规定1.驾驶电瓶车、叉车（侧面叉车）、小车时，须将交通工具安全停靠后，再使用手机。
2.进入天然气调压站（炉子旁）、氧气房、丙烷气房、油库、涂漆厂房等危险化学品场所，严禁使用手机。
3.进入生产现场的人员，严禁行走中收看手机信息。
4.在作业岗位上，严禁玩手机游戏、媒体应用、看视频等。
若有重要事项的信息需回复，须妥当停机，尽快安全地完成相应操作。
5.由于车间内交叉作业较多，行走中严禁拨打电话，车间内接电话时，应停止走动，站立在安全区域，尽快完成通话。
三、天车司机使用手机的规定1.天车司机进入驾驶室前，应自觉将手机放入所驾天车编号的相应手机储物篮内，未经许可者，严禁将智能手机带入驾驶室。
2.天车司机可在空闲时，将天车停靠在楼梯口，走出驾驶室接打或查看篮子内手机的重要电话或信息，不得长时间接打电话，影响工作。
3.若家中有要事，而必须将手机带在身边，以方便通信者，须本人提交书面说明（说明中须包含不在工作中玩手机的承诺）与证明资料至班长，由班长确认、交人力资源部登记备案后，原则上仅带非智能手机．．．．．进入驾驶室。
将手机者带入驾驶室者，仅用于接打重要电话，接打电话时，须安全停车，不得因接打电话，而影响安全工作。
四、考核违反上述规定者，考核如下：1.天车司机在工作中，未经许可，将手机带入驾驶室使用者，给予200-500元/次的考核。
2.叉车、小车在行驶或工作中，使用手机者，给予200-500元/次的考核。
3.在作业岗位工作时或在生产区域行走中收看手机信息者，考核100-300元/次。
4.使用2个以上手机而未登记者，将1手机个放在篮子内，1个智能手机带入驾驶室者，予以200-500元/次的考核。
禁止携带和使用手机规定
禁止携带和使用手机规定按照相关安全法规、规章和操作规程规定，结合公司实际，确定以下区域和岗位禁止携带和使用手机。
1、禁止在禁火区、易燃易爆危险区域及可燃性粉尘区域、危化品使用和储存区域携带和使用手机。
---禁火区、易燃易爆及有爆炸性粉尘区域、危化品使用和储存区域，手机在使用过程中会产生射频火花，容易引发爆炸等事故。
岗位员工手机必须集中保管，禁止随身携带入现场危险区域。
2、禁止在涂装喷漆间和油漆预处理间的油漆作业期间携带和使用手机。
---各类油漆和稀释剂都属于易燃易爆物品，哪怕是小火星也可能酿成事故，接打电话容易引发爆炸事故。
对进入涂装喷漆间和油漆预处理间作业的，手机必须集中管理，禁止携带入内。
3、禁止带煤气作业携带手机。
---带煤气作业，可能由于煤气浓度达到爆炸极限，接打电话容易引发爆炸事故。
现场带煤气作业必须禁止携带手机。
4、禁止在有限空间内作业中携带和使用手机。
---在有限空间内清油、油漆作业，容易由于爆炸气体、油漆或稀释剂聚集达到爆炸极限，手机使用过程中会产生射频火花导致爆炸，作业负责人在作业前，要对进入有限空间作业人员进行逐一检查，严禁携带手机进入作业。
5、禁止在危险作业时携带和使用手机。
---由于危险作业，需要作业人员高度集中。
禁止将手机放置在操作台或携带在操作人员身上。
6、禁止在车辆驾驶过程中使用手机。
---在所有机动车辆、非机动车辆驾驶过程中，禁止使用手机。
7、禁止在特种作业和特种设备操作时使用手机。
---公司特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等；公司特种设备包括压缩空气储气罐、电梯、起重机、叉车等。
在这些操作过程中禁止使用手机。
8、禁止在生产现场行走时使用手机。
---在生产现场行走时，严禁使用手机，因为现场作业环境复杂，危险因素多，容易引发事故。
9、禁止在上下楼梯或需要手扶梯道行走时使用手机。
---在上下楼梯或需要手扶梯道行走时，如使用手机，容易引发摔跤或坠落事故。
企业生产现场手机管理制度
企业生产现场手机管理制度第一章总则为加强企业生产现场管理，保障安全生产，提高工作效率，规范员工手机使用行为，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于企业所有生产现场，包括生产车间、仓库、生产线等各个生产环节。
第三章员工手机管理原则1. 严格遵守生产现场的相关安全规定和流程，严禁员工在生产过程中擅自使用手机。
2. 所有员工在生产现场工作期间，手机应处于静音状态，并保持振动关闭。
3. 可以接受紧急电话的员工，需在规定场所摆放手机，以便及时回应紧急情况。
4. 禁止员工在生产现场擅自拍照、录像及拍摄相关生产设备、产品等。
第四章手机使用管理1. 员工在非工作时间可携带手机，但需将手机设置为振动或静音模式，以免影响工作环境。
2. 禁止员工在用餐、休息、上洗手间等时间，擅自将手机带入生产现场。
3. 每天工作结束，员工需将手机放入指定的手机存放处，以便统一管理。
第五章违规处理1. 对违反手机管理制度的员工，首次违规将给予口头警告，并做出书面记录。
2. 对于多次违规的员工，将给予相应的纪律处罚，包括扣工资、工作事故处理、甚至解除劳动合同。
3. 对于严重影响生产安全和工作秩序的员工，将依据公司相关规定做出相应处理。
第六章监督管理1. 由生产主管负责对生产现场手机管理制度的监督和管理。
2. 生产主管需定期对生产现场手机使用情况进行检查，并对违规行为进行纠正。
3. 公司可安排专门人员对生产现场手机使用情况进行抽查，发现违规行为及时予以处理。
第七章宣传教育1. 公司将制定手机管理制度宣传教育计划，定期对员工进行手机使用规范的宣传教育。
2. 公司将利用各种宣传媒介，包括海报、宣传栏等形式，向员工普及手机管理制度。
3. 公司可利用例会、班组会等场合，加强员工手机管理规定的宣传力度。
第八章附则1. 本制度自颁布之日起实施，并严格执行。
2. 本制度涉及未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充或修改。
3. 员工对本制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出，公司将认真对待并及时予以解答。
电厂手机管理制度
电厂手机管理制度第一章总则为了规范员工使用手机的行为，保障电厂的安全生产和信息安全，提高员工的工作效率，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于电厂内所有员工的手机使用行为，包括使用公司配发的手机和自备手机。
同时，也适用于外来人员在电厂内的手机使用行为。
第三章员工手机使用规定1. 员工在工作期间，应当将手机静音或者关闭，避免干扰工作秩序。
2. 员工除非有特殊工作需要，不得将手机带入生产现场或者操作区域。
3. 在会议、培训等正式场合，员工不得使用手机，以免分散注意力。
4. 在电厂内，不得使用手机进行影音娱乐或者上网浏览非相关工作的内容。
5. 员工在办公室内使用手机时，应当保持音量适中，避免影响到其他同事。
第四章公司手机管理1. 公司配发的手机仅可用于工作需要，不得私自更换SIM卡或者私自安装非工作相关的软件。
2. 公司手机的使用费用由公司承担，禁止私自使用公司手机进行个人通话或者短信发送。
3. 公司手机丢失或者损坏时，员工应及时向公司进行报备，按照公司规定流程进行处理。
第五章信息安全管理1. 员工不得在公司手机或者个人手机中存储涉密信息或者内部机密文件，保护公司的信息安全。
2. 员工不得擅自接入无线局域网或者其他未经授权的网络，防止信息泄漏或者网络攻击。
3. 禁止使用手机拍摄公司内部的设备、文件或者员工，以保护公司的隐私和安全。
第六章外来人员手机使用规定1. 电厂内的外来人员应当遵守电厂的手机使用规定，严禁在生产现场或者操作区域使用手机。
2. 外来人员不得随意在电厂内拍摄照片或者视频，保护公司的隐私和安全。
第七章监督管理1. 电厂应当设置手机使用监控系统，监督员工和外来人员的手机使用行为。
2. 监督部门应当定期对手机使用情况进行检查，及时发现并纠正违规行为。
第八章处罚规定对于违反本管理制度的员工，将按照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、扣发奖金、调离岗位、甚至开除等处罚措施。
同时，对于严重违规的外来人员，将限制其进入电厂。
电子厂手机管理制度
第一章总则第一条为规范电子厂手机使用管理，提高工作效率，确保生产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂全体员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。
第三条手机管理制度遵循以下原则：1. 合法合规：遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 安全高效：确保生产安全，提高工作效率；3. 信息公开：公开透明，便于员工监督；4. 适度灵活：根据实际情况，适当调整。
第二章手机使用范围第四条手机使用范围：1. 工作时间：员工在正常工作时间内，可以使用手机处理与工作相关的信息；2. 非工作时间：员工在非工作时间，可以使用手机处理个人事务，但不得影响生产秩序和他人工作。
第三章手机使用规范第五条手机使用规范：1. 不得在工作时间玩游戏、看电影、聊天等与工作无关的活动；2. 不得在工作时间内使用手机处理私人事务，如购物、社交等；3. 不得在工作时间内将手机带入生产现场，如生产线、仓库等；4. 不得在工作时间内使用手机拍摄、录音、录像等；5. 不得在工作时间内将手机置于静音或振动状态，以免影响他人；6. 不得在工作时间内使用手机浏览不健康、违法信息；7. 不得在工作时间内使用手机从事任何可能影响生产安全的活动。
第六条手机通讯规范：1. 不得在工作时间内频繁接打电话，如需接打电话，应尽量简短，不得影响他人工作；2. 不得在工作时间内拨打或接听私人电话；3. 不得在工作时间内使用手机发送或接收与工作无关的短信、微信等；4. 不得在工作时间内使用手机进行网络聊天、游戏等活动。
第四章手机管理规定第七条手机购买与审批：1. 员工购买手机应遵循公司规定，不得使用公司资金购买；2. 员工购买手机需向人力资源部门提出申请，经审批后方可购买；3. 员工购买手机后，需将手机信息（品牌、型号、价格等）报备给人力资源部门。
第八条手机使用费用：1. 员工在工作时间内使用手机产生的通讯费用，由公司承担；2. 员工在非工作时间使用手机产生的通讯费用，由员工自行承担；3. 员工因工作需要，经审批同意使用手机，产生的通讯费用由公司承担。
车间手机使用规范
车间手机使用规范引言概述：随着科技的发展，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，在车间工作环境中，手机的使用可能会给工作带来一些负面影响。
为了确保车间工作的高效和安全，制定一套车间手机使用规范是非常必要的。
本文将详细阐述车间手机使用规范的内容和原因。
一、手机使用的时间限制1.1 工作时间禁止使用手机在车间工作时间内，员工应集中精力完成工作任务，因此禁止使用手机。
手机的使用可能会分散员工的注意力，导致工作效率降低，甚至引发安全事故。
1.2 休息时间允许使用手机在休息时间，员工可以合理使用手机。
休息时间是员工放松和休息的机会，适度的手机使用可以帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
1.3 紧急情况下的特殊规定在特殊紧急情况下，例如突发事故或紧急会议，员工可以使用手机与相关人员联系。
然而，这种情况下的手机使用应受到严格限制，以免影响工作进程。
二、手机使用的场所限制2.1 生产现场严禁使用手机由于车间生产现场存在较高的安全风险，为了防止手机的电磁干扰或因操作不慎导致的事故，车间生产现场严禁使用手机。
员工应将手机存放在指定的储物柜中，以确保工作的安全进行。
2.2 办公区域允许合理使用手机在车间的办公区域，员工可以适度使用手机。
例如，接听重要电话或查阅工作相关的信息都是可以接受的。
然而，员工应注意不要过度使用手机，以免影响工作效率。
2.3 会议室使用手机需谨慎在会议室中，员工在会议进行期间应将手机静音或关闭。
手机的响铃或使用可能会打断会议进程，影响会议的效果和效率。
除非有特殊情况需要，员工应尽量避免在会议室中使用手机。
三、手机使用的内容限制3.1 禁止使用手机进行个人娱乐在车间工作期间，员工应专注于工作任务，禁止使用手机进行个人娱乐活动，例如玩游戏、看视频等。
这种行为不仅会分散员工的注意力，还会导致工作效率的降低。
3.2 允许使用手机进行工作相关的通讯在必要的情况下，员工可以使用手机进行工作相关的通讯，例如与同事讨论工作事项或与客户进行沟通。
工作场所手机使用管理规范模版
工作场所手机使用管理规范为落实工作场所手机使用管理相关规定，规范员工行为，强化落实岗位责任，保障生产顺行，公司决定下发《工作场所手机使用管理规范》，要求如下：一、生产区域手机管理生产区域手机定置实施管理，各单位生产区域：操作室、中控室、机房在定置区域统一配置手机定置存放箱，存放箱设置在24小时监控摄像头可视范围内，保障手机安全并有记录可查。
1.手机定置存放箱使用规范1）岗位人员上岗前，接班后，须将手机设置为静音、震动状态或者关机，统一放置到手机定置存放箱中。
钥匙由当班指定人员保管。
2）下班时，交接班后，取回手机，将手机存放箱钥匙留在锁上。
3）手机存放箱（含钥匙）完好情况纳入交接班事项，交接班时班组进行确认。
4）在岗期间，生产区域内，内外部联系时，使用公司配置的固定电话。
5）需使用手机接听电话时，请在手机存放箱附近，不得在操作岗位上接听电话。
6）班组长对本班组进行检查，发现未正确使用手机存放箱的，及时纠正。
首次发现给予批评教育，重复发生纳入劳动纪律一般违纪管理。
7）各作业区要做好日常检查工作，发现员工未正确使用手机存放箱的，纳入劳动纪律一般违纪管理。
8）员工不得私自开锁或撬锁等通过非正常途径打开手机存放箱，否则按盗窃处理，造成的损失需照价赔偿。
2.天车、行车、吊车等设备的操作工及指吊人员在工作岗位上严禁使用手机。
3.调度室实施手机定置管理，必须遵循“二定原则”，即手机存放应设置统一“定置点”，员工接听手机应设置“指定区”。
定置点和指定区应远离操作台、工作台。
4.未经批准不得擅自将手机带入生产现场，如有特殊安排必须经过班组长、作业长同意，回岗后班组长、作业长要对其手机进行检查，不得随意拍摄厂内照片。
二、点检和检修区域手机管理1.点巡检人员进入易燃易爆区域(如氧气站、油库、煤气等危险区域)，检修人员在从事高危项目施工、有限空间作业时，严禁使用手机。
2.点巡检、检修人员进入所在操作室（调度室、办公室），执行所在区域手机使用规定。
生产作业区使用手机管理规范
生产作业区使用手机管理规范代替：发布时间：1 目的和适用范围1.1为了规范公司生产作业区使用手机的管理，降低员工发生人身伤害事故的风险，特制定此标准。
1.2 本标准规定了公司生产作业区使用手机的管理要求。
2 相关文件无3 定义或术语3.1生产作业区：包含车间（库房）生产现场，物流装卸作业区域、物流通道等相关区域。
3.2使用手机：包括接打电话、上网、查阅资料、玩游戏等。
3.3风险：指公司在经营管理过程中由于存在不确定性因素(来自于内外部)，可能对公司的发展目标产生不利影响的事项。
4 职责4.1 安全生产管理部门负责制定公司生产作业区手机使用管理规范；4.2 分、子公司依据此规范，制定更详细的规定并执行；4.3 各级管理人员带头执行此规定；4.4 现场作业人员按照此规范严格执行。
5 主要风险提示5.1员工手机使用管理：由于员工在生产区域或生产过程中（操作设备）接听手机，致使员工注意力不集中或发生误操作设备的现象，可能导致人身伤害事故及财产损失的风险。
5.2外来人员手机使用管理：由于相关方（如外包方、外来服务、供应商等）人员在公司厂区物流通道、易燃易爆、危险化学品等危险区域接、打手机，致使产生各类不安全状态，可能导致人身伤害事故及公司财产损失的风险。
6具体规定6.1现场生产作业人员手机使用管理要求：6.1.1在现场生产作业区附近，车间应设置手机接听点和手机存放箱，并标识清晰；6.1.2在上岗工作前，将手机统一存放到手机存放箱（专人上锁保管）或者个人更衣柜；6.1.3在生产作业休息时，生产作业人员方可在手机接听点、车间外安全区域、班组园地、会议室和办公室等处使用手机；6.1.4员工家属、朋友等有急事时需要联系作业员工时，可以通过车间管理（车间办公室）人员传达信息。
6.2管理人员（含班长、作业指导员）、技术人员和相关方人员手机使用管理要求：6.2.1生产作业区域禁止使用手机；6.2.2若需要使用手机，只能到手机接听点、车间外安全区域、班组园地、会议室和办公室等处使用手机；6.2.3相关方由对口部门传达公司现场使用手机的规定；对于相关方人员行为的管理，由属地管理单位负责监督执行。
禁止生产现场使用个人手机等私人电子通讯工具的管理办法
禁止生产现场使用个人手机等私人电子通讯工具的管理办法⒈目的为进一步加强劳动纪律管理，保护生产现场员工安全，保证产品质量，提高工作效率，结合公司的实际情况，特制定本办法。
⒉范围本办法适用于以下区域或岗位人员：2.1 在公司生产现场区域内工作的主管级以下所有员工（包括但不限于：在原料区域、轧后库区域、生产区域、成品区域等涉及生产操作、设备维护、辅助等岗位的所有员工）。
劳务人员、临时雇员、实习/见习人员等也参照适用。
2.2变电站中控室值班员工。
2.3在R/D办公楼实验室区域工作的员工。
2.4驾驶公司车辆在行驶过程中的驾驶员。
2.5公司认为有必要禁止使用智能手机等私人电子通讯工具的岗位。
2.6以下岗位员工或情形不适用本办法：2.6.1主管级及以上管理人员；2.6.2因实际工作需要经公司管理层批准可以在现场使用个人手机的员工；2.6.3到生产现场进行检查、指导、调查、陪同访客的部门管理人员或专业技术人员。
3. 术语TERMS3.1 基本定义私人电子通讯工具：包括个人手机、电子图书、IPAD、小型平板电脑等。
公司车辆：包括叉车、电瓶车、废料车、皮卡车、钢卷/轧辊运输车等机动车辆。
3.2 违纪处罚3.2.1 员工在生产现场使用个人手机等私人电子通讯工具，会影响个人安全、设备安全、产品质量，属于违规行为，一经发现，给予严重书面警告处分并考核违规者500 元/次，其直接上级连带经济考核 200 元/人/次；情节严重者给予直接解雇，并考核直接上级连带责任500元/人/次。
3.2.2 十二个月内二次违规，按照《员工行为规范管理办法》的规定，给予直接解雇。
4. 过程分析PROCESS ANALYSIS5. 职责RESPONSIBILITY5.1 人力资源部负责对本办法的执行情况进行监督、检查、考核等。
5.2 各部门职责各部门/线经理、主管、班组长是所辖区域的第一责任人，对本区域员工的执行情况负有监督、检查的义务，并将检查情况向人力资源部汇报或考核。
手机使用管理办法
福蓉科技〔2020〕50号签发：胡俊强手机使用管理办法鉴于部分员工在上班期间或危险区域使用手机存在较大的人身和设备安全隐患，为更好的保护员工安全，避免安全事故，保护公司机密，特制定手机使用管理办法。
具体内容如下：一、进入生产厂区允许带手机人员范围：1.公司副作业长及以上领导。
2.生产技术部门工艺技术员。
具体名单附后。
二、公司在正大门门卫室设置手机存放柜，禁带手机进入生产现场员工应在指定时间到正大门门卫室登记领取手机存储柜钥匙。
员工离职、岗位调整或其它原因不再使用手机存储柜的员工应在一周内将手机存储柜钥匙归还门卫管理人员。
未及时归还者，按照300元/钥匙从责任人工资中予以扣除。
三、外部来访人员由正大门保安负责引导其存放手机至指定手机柜，手机存储柜钥匙由客人自行保管。
客人出厂时自行取回本人手机后，将钥匙交还保安。
来访客人遗失手机存储柜钥匙的，按照100元/钥匙予以赔偿。
外部来访客人确因工作需要带手机进入厂区的，必须在《访客进出公司审批表》上面予以注明，并经公司总经理或董事长审批同意。
四、禁带手机入厂员工进入车间前须将手机放置在公司正大门门卫处的手机存放柜，下班后从手机存放柜取走。
手机存取时间不得超出或占用正常上下班时间，否则按照2分/次扣罚责任人当月专项绩效考核得分。
五、每班中除中餐和晚餐两次用餐时间外，严禁到手机存储柜使用或存取手机。
且这两次使用和存取手机时间严禁超出正常用餐时间。
违者按照2分/次扣罚责任人当月专项绩效考核得分。
违规达三次的按照严重违规违纪解除劳动合同。
六、综管部、总经办及各部门应加强生产现场手机使用的督查管理。
允许带手机进入生产厂区的员工，手机仅限于工作需要使用。
如在现场发现违规携带、使用手机者，首次按照5分/次扣罚责任人当月专项绩效考核得分，当班班长和分管作业长分别连带处罚1分/人·次，部门分管领导连带处罚0.5分/人·次。
第二次违规除翻倍处罚外，调离所在岗位。
工厂员工手机管理规定
员工手机管理规定
为进一步加强部门手机管理,维护公司正常的安全生产秩序,强化岗位责任落实,规范员工行为,保障员工的安全作业环境,按照公司要求,结合部门实际,特制订本管理规定;
一、适用范围
本规定适用于部门全体员工
二、管理要求
1、部门员工手机全部执行统一管理,各岗位设立手机集中存放处；
2、点名前员工将手机移动网络数据关闭后,放入岗位手机存放处；
3、无特殊要求不得擅自将手机带入生产现场,如有特殊安排必须经过班长同意,回岗后班长对其手机进行检查,不得随意拍摄厂内照片；
4、不得擅自拿出手机打开移动网络数据,不得利用微信、等聊天工具与外界联系；
5、班中可不定期查看手机未接电话,如家中有事可接打电话,但接打电话单次不得超过5分钟,连续接打不得超过10分钟,接打后及时将手机放回存放处；
6、买饭时如需使用手机,可将手机带到食堂,中途不得打开移动网络数据,买饭结束后及时将手机放入手机存放处；
7、早班8+1活动结束后方可将手机取走,中夜班班后会结束后方可将手机取走;
三、考核
1、无特殊安排无故不将手机放入存放处或不按时间要求提前拿取手机的考核责任人30元,超过两人不按时存放手机或拿取手机的考核班组长30元;
2、未关闭手机移动网络数据直接放入手机存放处的按照部门绩效考核制度考核50元;
3、上班期间使用微信、等聊天工具聊天的按照部门绩效考核制度考核100元;
4、班中接打电话时间超出要求时间的视情节对责任人进行考核;
5、未经班长同意擅自将手机带入生产现场的每次考核责任人50元;
XXXX中心
2017年3月1日。
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关于加强企业管理的通知
各单位：
目前客户到生产现场实地考察的越来越多，文明生产被提到议事日程。
据客户反映公司在生产现场玩手机的人员很多，这严重的损害了公司的企业形象，也影响了企业的产品质量和安全，XX很多小厂比咱管的都严格，没有玩手机的现象。
因此，公司在2018-8-3召开职工代表大会，广泛征求意见，征得领导及代表同意后，决定如下：1.在公司实行齐抓共管部门负责的全员管理体制，人人参与企业管
理，个个进行互相监督，消除只躲避领导或主管人员的检查，不顾客户和大多数人员的感受，这一思维上的缺陷，带来的负面影响。
2.自即日起，车间生产工人，在工作时间内，个人手机由车间主任
统一管理，操作工人不许将手机带到生产现场。
以避免接听、发信息、看新闻、玩游戏、打电话，去厕所或吸烟也不准携带手机。
工作时间摆弄手机，一则不利于安全生产，二则严重影响企业形象。
如有用一手机顶数交给主任代管，用另一手机随身携带者，公司将实施500元处罚。
3.如遇特殊急事，可到办公室拨打，也可告诉家人如有急事，可拨
打13XXXXXXXXX李某某的电话进行转告。
4.被公司经理发现有违反公司劳动纪律或产品质量问题的，罚款额
度：当事人500元/次；车间主任200元/人/次；主管考评的人员100元/人/次;主管经理300元/人/次。
5.根据工作需要，车间主任和由车间主任指定的售后服务人员经公
司批准，可带手机到生产现场处理本职业务，进行售后服务，但不能玩手机，如发现玩的也同样处理。
6.严禁在公司指定地点以外抽烟（包括公司厂区内），任何违反者均
按公司制度进行处罚。
XXXXXXXXXX
2018-8-4。