拖欠农民工工资专项整治方案

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整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版(3篇)

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、指导思想坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔___〕38__文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。

二、工作重点镇辖区所有实施项目。

三、清理整顿内容（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。

四、清理整顿标准用人单位必须达到以下标准：（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的拖欠；（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。

五、工作要求（一）加强___领导。

镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、___书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。

（二）加大执法整治力度。

镇综治、信访、劳保、派出所及各村负责人，负责对辖区内进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。

（三）畅通投诉___渠道。

镇上公开农民工___投诉电话和接访详细地址，采取有效措施及时化解各类，对___投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。

（四）明确工作责任。

在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作。

项目拖欠农民工工资解决方案5篇

工程拖欠农民工工资解决方案5篇篇一：工程拖欠农民工工资解决方案一、总体要求深化贯彻落实省委省政府、市委市政府和区委区政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，按照“减存量、遏增量”的总体目的和“谁拖欠、谁归还”、“谁主管、谁负责”的原那么，以根治脱贫攻坚领域欠薪问题为打破口，进一步压实责任、细化措施、分类施策，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障。

二、组织保障为推进xx欠薪化解维稳工作，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障，经研究决定，成立xx欠薪化解维稳工作领导小组。

领导小组成员如下：组长：副组长：成员：领导小组主要职责：贯彻落实中央、省、市、区关于根治欠资欠薪工作的决策部署，负责统筹安排部署根治欠资欠薪相关工作，通过处置国有资产化解一批、处置宅基地化解一批、开展产业化解一批、工程资金化解一批的方式，确保如期完成欠资欠薪根治工作。

实行一周一调度工作机制，原那么上每周一召开专题会议，由领导小组组长召集召开，及时研究工作开展过程中遇到的问题，讨论解决方案，安排下一阶段工作。

负责催促指导各成员单位开展欠资欠薪排查、欠薪清偿、相关政策落实。

关注网络舆情反映的相关欠薪线索，催促涉及单位第一时间作出处理，严防网络舆情负面炒作欠薪问题。

严厉打击拒不支付。

劳动报酬、恶意欠薪等违法行为。

领导小组下设七个工作专班，分别为欠薪化解专班、拖欠工程款化解专班、____维稳工作专班、国有资产处置专班、宅基地处置专班、产业开展专班、工程资金及经费争取专班，详细如下：(一)欠薪化解工作专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好欠薪相关情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。

搜集完善相关资料并归档。

根据工作需要和实际情况，报请领导小组召开专门会议，研究安排相关工作，并适时通报专项行开工作开展情况。

牵头制定欠薪化解工作方案。

(二)拖欠工程款化解专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好工程工程欠资情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版(2篇)

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、背景和目标在全面建设社会主义现代化国家的进程中，保障农民工工资支付是一项重要的社会问题。

然而，当前还存在一些企业拖欠农民工工资的现象，严重影响了农民工的生活和社会稳定。

为加强国家对拖欠农民工工资问题的治理，特制定本方案，旨在通过____年整治拖欠农民工工资专项行动，确保农民工合法权益得到充分保障。

二、行动目标1. 制定并完善相关法律法规，明确农民工工资支付的责任主体和程序。

2. 构建完善的线上线下监管体系，加强对拖欠农民工工资问题的日常监测和预警。

3. 增加拖欠农民工工资的违法成本，提高违法行为的打击力度。

4. 提升政府部门执法能力，加强对拖欠农民工工资的整治力度。

5. 加强农民工工资支付信息公开和反馈机制，强化监督和问责。

三、行动措施1. 创建农民工工资支付责任清单，明确企业、项目单位、施工总承包单位等责任主体的工资支付职责和工资支付程序。

2. 加强对劳动合同签订和工资支付的监督，及时发现和纠正用工单位拖欠工资行为。

3. 加大对违法拖欠农民工工资的打击力度，完善拖欠农民工工资违法行为的严重性评估和追责机制。

4. 加强对政府采购和工程建设项目的资金监管，确保农民工工资支付渠道畅通，及时足额支付工资。

5. 加强社区和行业协会组织的服务力量，帮助农民工维护自身权益，提供咨询和法律援助等支持。

6. 加强对农民工工资支付情况的信息公开和社会监督机制，以推动企业遵守法律，规范工资支付。

7. 加强对承办拖欠农民工工资案件的法院、检察院、公安机关等司法机关的协作配合，推动案件侦查和审判工作的进展。

四、实施保障1. 加大宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识，鼓励农民工主动维护自己的权益。

2. 组织培训农民工维权知识和法律援助人员，提升维权力量的专业水平。

3. 完善农民工工资支付情况的登记和核实系统，确保信息的真实性和一致性。

4. 提高政府部门执法人员的专业素质，加强对农民工工资支付情况的日常监督和检查。

拖欠农民工工资专项整治方案

拖欠农民工工资专项整治方案拖欠农民工工资专项整治方案一、背景和目的1、背景：近年来，全国范围内普遍存在拖欠农民工工资的现象，严重侵犯了农民工的权益，损害了社会稳定和人民群众的利益。

2、目的：为了切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，制定本拖欠农民工工资专项整治方案。

二、整治内容和举措1、政策法规的完善和强化1.1 完善拖欠农民工工资相关法律法规，明确法律责任和惩罚力度。

1.2 加强对用人单位的监管力度，建立健全抵押、冻结和控制资金的机制，确保及时支付工资。

1.3 加强对非法中介机构和违法用工行为的打击力度，提高违法用工成本和风险。

2、宣传教育和舆论引导2.1 加强拖欠农民工工资的宣传和警示教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

2.2 鼓励媒体广泛宣传拖欠农民工工资的典型案例和整治成果，引导舆论关注和支持整治工作。

3、组织建设和力量保障3.1 建立健全拖欠农民工工资的投诉举报渠道，提供便利和保护农民工的投诉举报权益。

3.2 加大执法力量和人员培训力度，提高维权工作的专业水平和效率。

4、绩效评估和考核机制4.1 县级以上要建立健全拖欠农民工工资绩效评估和考核机制，对工作不到位的单位进行问责。

4.2 对于查处的拖欠农民工工资案件要及时公开，对能够追回工资的要确保及时返还给农民工。

三、附件本文涉及的附件包括：1、拖欠农民工工资整治工作的时间表2、相关法律法规的摘要和解读3、典型案例和处理结果的汇总四、法律名词及注释1、拖欠农民工工资：指用人单位未按照劳动合同或劳务派遣合同约定的时间、地点和方式支付农民工工资的行为。

2、非法中介机构：指未取得相应资质或未经许可而从事劳务派遣、招聘等中介活动的机构或个人。

3、违法用工：指用人单位未依法签订劳动合同或劳务派遣合同、不按规定支付劳动报酬等违法行为。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案(2篇)

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾：大家好！首先，我要非常感谢大家能够参加今天的会议，借此机会，我代表相关部门向各位同仁和各位嘉宾表示热烈的欢迎！我今天的发言题目是《____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案》。

作为农民工工资问题长期以来的顽疾和社会痛点，我们非常重视这个问题，决心要从根本上解决拖欠农民工工资问题。

一、背景和目标当前，我国经济发展和社会进步取得了重大成就，但在农民工工资问题上仍然存在一些困扰。

不少农民工返乡后，由于工资拖欠问题，家庭生活受到了严重影响，甚至引发社会不稳定因素。

因此，整治拖欠农民工工资是当前时期亟待解决的问题，也是实现农民工权益保障的重要内容。

我们的目标是：到____年，基本实现农民工工资按时足额支付，有效维护农民工合法权益，确保人民群众安居乐业。

二、整治拖欠农民工工资的原则第一，依法依规。

坚持依法依规解决问题，严肃查处拖欠农民工工资的违法行为，加强法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

第二，分类分级。

按照行业、地区、性质等因素，将拖欠农民工工资问题进行分类分级，制定有针对性的整治措施和行动计划，充分考虑各方面的实际情况。

第三，综合治理。

整合各方资源，加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推进农民工工资问题的整治工作。

第四，加强监督。

建立健全监督机制，强化对农民工工资支付情况的监管，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度，确保整治工作的顺利进行。

三、整治拖欠农民工工资的措施和行动计划1.强化责任落实加强政府部门对农民工工资问题的责任落实，建立健全工资支付监管机制。

对于拖欠工资问题的责任主体，要追究其法律责任，确保工资按时足额支付。

2.完善法律法规体系加强对农民工工资支付问题的法律法规建设，完善相关法律法规体系。

加大对拖欠工资违法行为的处罚力度，同时加强对劳动合同和工资支付协议的监管。

3.加强宣传教育加大对农民工工资问题的宣传教育力度，提高农民工的法律意识和维权意识。

关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案

关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。

二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。

2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。

3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。

三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。

（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。

2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。

（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。

3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。

（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。

4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。

（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。

（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。

四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。

2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。

3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。

4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。

五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。

2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。

3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文(三篇)

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文一、背景分析农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了农民工的切身利益，损害了农民工的合法权益，也扰乱了社会秩序。

为了保护农民工的权益，维护社会稳定，我们制定了____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案。

二、总体目标本方案的总体目标是在____年内，实现农民工工资拖欠问题得到有效整治，确保农民工工资按时足额支付。

三、实施步骤1.加强组织领导成立政府领导小组，负责统筹协调整治拖欠农民工工资的工作。

建立部门协调机制，加强各部门之间的沟通配合，确保工作高效推进。

2.加强宣传教育通过多种渠道，加强对农民工工资拖欠问题的宣传教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。

通过媒体、宣传广告等途径，普及相关法律法规和保护农民工权益的政策措施，鼓励农民工依法维权。

3.加强法律法规建设完善相关法律法规，进一步明确拖欠农民工工资的追究责任和法律后果。

严惩恶意欠薪行为，对拖欠农民工工资的主要责任人进行追责，并对失信行为进行惩戒，形成严明的法律环境。

4.加强监督执法力度增加执法人员数量，加强对拖欠农民工工资行为的监督和检查。

建立健全举报机制，鼓励农民工及其家属、社会公众对拖欠农民工工资的行为进行举报，对举报线索进行及时核查处理。

5.推行工资保证金制度推行建筑业、矿业等重点行业工资保证金制度，要求企事业单位在开始工程前缴纳一定比例的工资保证金，确保工程结算前农民工工资的支付。

同时，建立保证金监管机构，加强对工资保证金的监管。

6.加强信用建设建立企业拖欠农民工工资信用黑名单制度，记录恶意欠薪企业的信用信息，对失信企业进行惩戒。

加大企业信用评价的力度，对信用较好的企业给予政策倾斜和奖励。

7.加强跨地区合作加强与各地区的协作，形成合力。

建立农民工工资信息共享平台，加强对农民工工资支付情况的监测和评估，实现信息共享和快速查询，便于工资拖欠问题的快速查清和处理。

8.加强帮教工作加大对涉及拖欠工资的企业的帮教支持力度，帮助他们解决资金问题，规范用工管理，并提供相关法律法规和政策的指导。

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景和意义近年来，农民工工资拖欠问题频发，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。

为解决这一问题，改善农民工工资支付环境，特制定本方案，以确保农民工工资能够按时足额支付，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。

二、总体目标通过全面实施整治拖欠农民工工资专项行动，到____年实现以下目标：1. 拖欠农民工工资问题得到有效遏制，全国农民工工资拖欠率降至2%以内；2. 农民工工资支付环境得到明显改善，劳动合同签订率提高到80%以上，并严格按照合同约定进行工资支付；3. 落实工程项目资金监管制度，严格追究拖欠工资责任人的法律责任，形成严密监管机制；4. 加强宣传教育和舆论引导，提高社会舆论关注度，推动整治拖欠农民工工资工作的顺利进行；5. 建立健全长效机制，确保整治拖欠农民工工资不断深入开展，取得实效。

三、工作重点1. 完善法律法规和政策措施加强拖欠农民工工资相关法律法规的研究和制定，提高法规制度的规范性和可操作性。

制定并落实农民工工资支付相关政策，进一步加强对农民工工资支付情况的监管和追责，完善农民工工资支付风险防范措施。

2. 加强资金管理和监管建立健全工程项目资金监管制度，确保工程资金专款专用，严禁挪用和滞留工程款项。

加快推广应用电子支付技术，提高工资支付的透明度和可追溯性。

完善农民工工资保障金制度，将其纳入保险体系，提高保障金的规模和覆盖范围。

3. 加强执法力度和执法效果加强劳动监察和执法力量建设，提高执法人员的专业水平和执法效果。

加强对工程项目的日常巡查和随机抽查，严厉打击违法拖欠农民工工资行为。

加强跨部门联合执法，形成合力，确保整治工作的有效进行。

4. 完善信用体系建设加强对用人单位、企事业单位、建筑工地等农民工用工主体的信用管理，建立黑名单制度，对拖欠农民工工资的用人单位予以公开曝光和限制。

增加对信用好的用人单位给予政策支持和激励措施，引导用人单位守法守信用工。

清理农民工工资拖欠工作专项行动方案范文

清理农民工工资拖欠工作专项行动方案范文《清理农民工工资拖欠工作专项行动方案》一、行动背景随着我国经济的快速发展，建筑、制造等行业对农民工的需求不断增加。

然而，农民工工资拖欠问题时有发生，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会的和谐稳定。

为了切实保障农民工的劳动报酬权益，维护社会公平正义，决定开展清理农民工工资拖欠工作专项行动。

二、行动目标通过本次专项行动，实现以下目标：1、全面排查梳理农民工工资拖欠情况，建立详细的台账。

2、督促用人单位按时足额支付农民工工资，确保农民工工资支付到位。

3、依法查处拖欠农民工工资的违法行为，对恶意欠薪的单位和个人进行严肃处理。

4、建立健全农民工工资支付长效机制，从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题。

三、行动范围和重点1、行动范围本次专项行动涵盖所有使用农民工的各类用人单位，包括建筑施工、加工制造、餐饮服务、物流运输等行业。

2、行动重点（1）重点检查政府投资工程项目、国有企业工程项目以及各类社会投资工程项目。

（2）重点关注招用农民工较多的劳动密集型企业。

（3）着重解决拖欠农民工工资时间长、数额大、涉及人数多的案件。

四、行动步骤本次专项行动分为以下三个阶段：1、排查摸底阶段（具体时间区间 1）（1）成立工作小组。

由人社、住建、交通、水利等部门组成联合工作小组，明确各部门职责分工。

（2）广泛宣传发动。

通过报纸、电视、网络等媒体，宣传本次专项行动的目的、意义和要求，提高用人单位和农民工的知晓度。

（3）全面排查摸底。

各部门按照职责分工，对本行业领域内的用人单位进行拉网式排查，了解农民工工资支付情况，建立排查台账。

2、执法检查阶段（具体时间区间 2）（1）集中力量查处。

对排查中发现的拖欠农民工工资问题，由人社部门牵头，会同相关部门依法进行查处。

（2）加强部门协作。

对涉及多个部门的案件，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。

（3）加大执法力度。

对恶意拖欠农民工工资的用人单位和个人，依法依规严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

拖欠农民工工资专项整治行动工作方案

拖欠农民工工资专项整治行动工作方案拖欠农民工工资问题一直是社会关注的焦点和热点，涉及到了经济、社会、法律等方面的问题。

为了解决这一问题，特制定了拖欠农民工工资专项整治行动工作方案，希望能够从根本上解决这一问题，保障农民工的合法权益。

一、推进相关法律法规的落实1. 加强对《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行规定》等相关法律法规的学习宣传，提高农民工对自己权益的认知。

2. 搭建各级政府、司法机关、工会等部门之间的沟通平台，加强对拖欠农民工工资案件的跟踪、调解和解决。

二、严格工资支付制度1. 完善企事业单位工资支付和管理制度，确保工资按时足额支付到位。

2. 加强对建筑、农业、服务业等易拖欠工资行业的监管力度，严厉打击违法拖欠工资行为。

三、加强监督检查1. 成立拖欠农民工工资监督检查组，定期对各地企业进行检查，重点关注工资支付情况。

2. 对拖欠农民工工资的企业进行行政处罚，并公示拖欠工资人员名单，形成舆论压力。

四、加强农民工权益保护1. 组织开展农民工维权宣传教育活动，提高农民工维权意识，增强法律意识。

2. 加强对农民工工资支付争议案件的调解和解决，确保工资得到尽快支付。

五、加强法律援助工作1. 加大对农民工法律援助力度，为农民工提供免费法律咨询和援助服务。

2. 鼓励律师事务所等法律专业人士积极参与农民工工资支付争议的诉讼和仲裁，保护农民工合法权益。

通过以上措施的推进，相信能够有效解决拖欠农民工工资问题。

然而，要彻底根治这一问题，还需要广大农民工自身的自觉维权和社会的全面配合。

只有形成合力，才能够切实保障农民工的合法权益，促进社会的稳定和谐发展。

六、加强信息公开和舆论监督1. 加强拖欠农民工工资问题的信息公开，及时发布拖欠工资案件的处理结果和相关政策措施，增强社会监督。

2. 鼓励媒体积极关注拖欠农民工工资问题，揭露典型案例，引起社会关注和舆论声讨。

七、加强行业自律和企业管理1. 建立行业工资支付规范，给予诚信企业优待政策，鼓励企业依法支付工资。

企业根治欠薪工作方案范文（通用5篇）

企业根治欠薪工作方案企业根治欠薪工作方案范文（通用5篇）确定目标是置顶工作方案的重要环节。

在决定做某个项目时，我们就要为上级准备几份工作方案以供参考，相信写工作方案是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的企业根治欠薪工作方案范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

企业根治欠薪工作方案1今年以来，劳动事务紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作，继续抓好劳动纠纷调解、应急突发处理、专项劳动执法监察这三条主线，做好维护地区劳资关系和根治欠薪两篇文章，整体推进劳动保障工作，为我街道经济发展和社会稳定作出努力，现将根治欠薪相关工作总结如下：一、主要工作情况对劳动密集型企业进行常态化检查的同时,在重点时间、关键节点上对该行业进行集中整治，确保根治欠薪行动的圆满完成。

（一）劳动监察下沉案件处理情况全年共调解处理劳动监察下沉案件60件，科室人员积极沟通、多方协调，引导施工单位、企业与员工达成协议。

有力的化解了地区劳资纠纷压力，促进了地区劳资环境的健康发展。

（二）建筑领域根治欠薪专项行动对辖区内39家在建待建工程项目（包括三无工程）进行专项执法检查。

在第一阶段宣传自查环节圆满收官的基础上，第二阶段工作平稳推进，对在施工地的《花名册》、《农民工工资付款承诺书》、农民工工资专用账户、工资保函等材料备案，建立健全专项执法检查台账。

（三）保安行业根治欠薪专项行动此次行动在区根治欠薪专班的领导下，联合属地公安机关、派出所，采取了书面审查和实地检查相结合的形式开展具体工作。

对劳动合同签订履行、工资及加班费发放、工时制度落实、休息休假以及临时性工作的劳务费、劳务报酬发放情况进行检查，发现问题及时纠正，优化企业薪酬结构，现阶段性取得了一定成果。

二、工作亮点（一）自身队伍建设劳动事务本着优质服务劳动者，以解决劳动者实际问题为根本标准，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。

坚持定期召开工作例会，组织科室人员进行职业道德和劳动业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强劳动保障工作人员的工作自觉性。

夏季欠薪专项整治方案

一、背景随着夏季高温天气的到来，农民工工资拖欠问题进入易发期。

为切实维护农民工合法权益，确保农民工工资按时足额发放，根据国家有关法律法规和上级部门工作部署，特制定本方案。

二、工作目标通过夏季欠薪专项整治行动，严厉打击拖欠农民工工资违法行为，有效维护农民工合法权益，确保农民工工资按时足额发放，为农民工创造一个和谐稳定的工作环境。

三、组织领导成立夏季欠薪专项整治工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查工作。

领导小组下设办公室，负责日常工作。

四、整治范围1.各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目；2.劳动密集型加工制造、快递、校外培训机构等用人单位；3.政府投资、国有投资项目及涉及举报投诉线索和上级督办案件的用人单位。

五、整治措施1.全面排查欠薪问题。

对整治范围内的用人单位进行全面排查，建立欠薪问题清单，逐项落实整改措施。

2.强化部门联动。

加强与住建、交通、水利、城管等部门的沟通协调，形成工作合力，共同打击拖欠农民工工资违法行为。

3.加强宣传教育。

通过多种形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。

4.严格执法检查。

对拖欠农民工工资违法行为，依法进行查处，对拒不改正的，依法作出行政处罚。

5.落实工资支付保障制度。

督促用人单位落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包代发制度等保障工资支付制度。

6.加强信用体系建设。

将拖欠农民工工资违法行为纳入企业信用记录，实施联合惩戒。

7.畅通维权渠道。

设立农民工工资维权热线，及时受理农民工投诉举报，快速处理欠薪问题。

六、工作要求1.加强组织领导。

各相关部门要高度重视夏季欠薪专项整治工作，明确责任分工，确保工作落实。

2.强化责任追究。

对因工作不力导致欠薪问题突出的，要严肃追究相关责任。

3.加强信息报送。

各相关部门要按照要求，及时报送工作进展情况。

4.加强宣传引导。

充分利用各种媒体，广泛宣传夏季欠薪专项整治工作，营造良好的舆论氛围。

2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案(通用9篇)

2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案（通用9篇）2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案（通用9篇）1一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动开展。

乡综治维稳办、社保办、财政所、信访办，各村党支部密切配合，确保打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。

二、提高认识，做好企业拉网式排查整治工作自1月5日活动开展以来，我乡对辖区内茶业公司、颐养中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目进行了拉网式排查，排查出3家企业共拖欠151名农民工工资共计48万元。

其中村园招商引资项目拖欠52名农民工工资11万元；新村建设项目拖欠32名农民工工资21万元；茶业公司拖欠63名农民工工资16万元。

由于涉及工人众多、金额巨大，专项行动领导小组立即采取措施，制定方案，要求这三家责任单位在期限内自筹资金，在年前完成拖欠工资支付。

并督促各企业务必建立健全“四项制度”，确保农民工工资按时发放。

三、周密布置，上下联动做好农民工稳控工作对拖欠工资的企业明确稳控责任单位及责任人，采集催讨工资的农民工动态并及时上报乡专项行动领导小组，积极采取稳控措施，尽量将涉稳人员稳控在村一级。

乡信访办、综治维稳办实行24小时值班制度，一旦有不稳定因素发生，立即启动应急预案。

2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案（通用9篇）2一、加强领导，保障各项措施到位农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系我镇经济健康持续发展和社会稳定，镇党委、政府高度重视，成立了镇根治拖欠农民工工资工作领导小组，同时，镇纪委、镇维稳办、镇安办及各村（社区）密切配合，对农民工工资支付工作定期检查和督导。

截止12月，我镇未发生重大集体讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳。

二、突出重点，保护民工合法权益（一）深入开展农民工工资专项整治行动，切实履行属地管理原则，严肃查处欠薪违法行为。

乡镇整治拖欠农民工工资专项行动实施方案3篇

乡镇整治拖欠农民工工资专项行动实施方案3篇农民工一般是指农民工。

农民工是指为用人单位提供劳务的农村居民。

他们是中国改革开放、工业化和城市化进程中出现的新型劳动力。

以下是为大家整理的关于乡镇整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！2022年我市积欠农民工工资问题专项环境治理工作重点就是以全面贯彻实施《确保农民工工资缴付条例》为重点，著眼工程建设领域积欠农民工工资问题，秉持系统环境治理、依法治理、综合治理、源头环境治理，进一步把功夫下在平时，充分发挥领导小组成员单位工作合力，建立健全拖欠工资零容忍的制度体系、监管有效率的工作格局、严惩有力的稽查机制，同时实现工程建设领域拖欠工资形式明显好转，促进积欠农民工工资问题获得有效率化解。

现将情况汇报如下：一、拖欠农民工工资治理工作开展情况（一）政策宣传落到实处。

积极开展贯彻实施《确保农民工工资缴付条例》宣传月活动，《确保农民工工资缴付条例》于2022年5月1日起至正式宣布实行，根据省、白城市自学宣传贯彻落实工作部署，我市印发《大安市关于自学宣传<确保农民工工资缴付条例>实施方案》（大治不值中发[2022]2号），融合“助力企业开工复产”专项行动，第一时间在大安人社微信公众号、大安劳动力微信公众号、大安公安公众号，全市各类企业、火车站、汽车站、大型超市等人员密集的场所积极开展《条例》宣传活动，同时我局面向全市农民工收到了《并致农民工朋友的一封信》，告诫农民工必须详尽介绍用人单位的基本信息，搞好资料存留；务必与用人单位签定劳动合同，留存不好书面资料；告诫工程建设领域的农民工必须保证已被列入实名制管理系统，协调企业将本人信息打印大安市施工现场人员实名制管理系统，搞好工资目录核算证实；掌控合法维权途径和方式，依法理性保护个人权益。

另外，还收到了《并致工程建设领域各企业的倡议书》，提倡用人单位在搞好当前疫情防控和开工复产工作的同时，积极主动分担社会责任，诚信守法、规范用工，不断进一步增强农民工的赢得美感、幸福感和安全感。

拖欠农民工工资整改方案范文

拖欠农民工工资整改方案范文1.拖欠农民工工资整改方案范文篇1根据《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（人社部明电〔20xx〕12号）要求，深入落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》，依法维护农民工劳动报酬权益，确保全区社会和谐稳定，现就做好我区20xx年度根治欠薪冬季专项行动（以下简称“专项行动”）制定以下方案。

一、总体目标以全面贯彻落实《条例》为抓手，认真开展“四个全面”专项治理（全面排查欠薪风险隐患、全面提升欠薪平台线索办理质量、全面落实保障工资支付制度、全面强化欠薪违法行为联合惩戒），以零容忍的工作态势，依法维护农民工劳动报酬权益，坚决做到“两个清零”（20xx年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春节前动态清零），实现“两个确保”（确保被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大聚集性事件或恶性极端事件）目标，切实维护社会和谐稳定大局。

二、专项行动内容此次专项行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。

主要包括以下内容：（一）全面排查欠薪风险隐患。

各地要在统筹落实好自治区党委和政府有关疫情防控工作要求的前提下，积极创新监管方式，采取网络办公、线上调度、信息互通、数据比对、资源共享等措施，全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，加强源头治理，妥善处置建设资金不到位、工程款拨付不及时、工程结算纠纷等问题，积极化解欠薪风险隐患。

继续加大对餐饮服务、校外培训机构、人力资源服务市场等行业领域欠薪隐患问题排查化解，健全日常监管台账，做到底数清，情况明。

（二）全面提升欠薪平台线索办理质量。

各地要针对欠薪平台线索接收不及时、线索流转时限长、未按规定分类处置、核处结论和核查处置情况不一致、解决欠薪人数及涉及金额不清、超预警期限办理等问题，要按照“领导负责、专人专干”的原则，全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和综治、网信、信访等其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置。

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景和目标拖欠农民工工资是一个长期存在的社会问题，给农民工群体带来了极大的经济损失和社会不稳定因素。

为了解决这一问题，____年将启动整治拖欠农民工工资专项行动，旨在切实维护农民工的合法权益，确保他们能够按时、足额领取工资。

本次专项行动的目标是：全面减少拖欠农民工工资事件，努力实现农民工工资无拖欠、无欠薪、无违法现象。

二、工作原则和措施1. 全面排查拖欠农民工工资情况。

政府各部门要牢记拖欠农民工工资问题是严重侵害农民工权益的违法犯罪行为，要全面排查各行业拖欠农民工工资的情况，有针对性地制定对应的措施和政策。

同时，要加强与企事业单位的沟通协作，及时解决拖欠农民工工资问题。

2. 完善法律法规和政策措施。

在法律法规方面，要加大力度修订相关法律，明确农民工工资保障的法治责任。

在政策措施方面，要建立健全农民工工资监管机制，推动建立工资专户制度，加强工资保险制度建设，提高农民工工资的保障能力。

3. 强化拖欠农民工工资惩戒机制。

要严格落实拖欠农民工工资的追责机制，对拖欠农民工工资的单位和个人进行严厉处罚，包括行政处罚和刑事追究，形成对拖欠农民工工资的高压态势。

同时，要充分发挥舆论监督的作用，对拖欠农民工工资的单位进行曝光，并加大社会舆论压力，推动问题的解决。

4. 健全农民工工资保障机制。

要加强农民工工资保障基金的建设，确保及时支付农民工工资。

同时，要推动建立农民工工资权益保护机构，加强对农民工工资的监测和保障工作，及时收集、调解和处理农民工工资纠纷。

5. 加强教育宣传和培训工作。

要加强对用工单位和农民工的教育宣传，增强用工单位的法律意识和责任意识，提升农民工的权益保护意识。

同时，要加强技能培训和职业技能提升，提高农民工的就业能力和获得合理工资的能力。

6. 加强督导和评估工作。

要建立健全整治拖欠农民工工资专项行动的督导和评估机制，加强对各级政府和部门的监督和指导，确保整治工作的推进和成效。

拖欠农民工工资问题专项整治方案

拖欠农民工工资问题专项整治方案一、背景与意义近年来，随着城市化进程的加快和建设工程的快速推进，农民工成为城市建设和经济发展的重要力量。

然而，一些用工企业和个人存在拖欠农民工工资的问题，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。

针对这一问题，我们制定了《拖欠农民工工资问题专项整治方案》。

二、整治目标与任务整治目标：建立健全农民工工资支付的法律制度和监督机制，确保工资支付按时到位，遏制和解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。

整治任务：开展农民工工资问题的调查研究，建立完善工资支付风险预警机制；制定工资支付违法成本加大的制度措施；加强对用工企业和个人的监管和惩治；完善农民工工资救济体系，提高维权渠道和效力；加强舆论引导和监督。

三、整治策略与措施3.1 预防与监督机制(1) 加强用工预警和风险防范。

建立农民工工资支付风险评估机制，对涉及工程项目的用工企业进行评估，并提前预警可能发生的工资拖欠风险。

(2) 完善工资支付保证金制度。

用工企业在开展施工前，需要按照一定比例缴纳工资支付保证金，用以保障工人工资的正常支付。

若用工企业拖欠工资，保证金可以用于支付农民工工资。

(3) 加强监督检查和追责问责。

建立日常工资支付监督检查机制，对用工企业和个人进行定期检查，发现拖欠问题及时追责问责，从而形成长效的管理机制。

3.2 惩治与救济措施(1) 加大违法成本。

对用工企业和个人拖欠农民工工资的行为，将依法追究刑事和民事责任，同时加大违法成本，对重大案件进行曝光处理，形成警示效果。

(2) 完善农民工工资救济体系。

建立农民工工资保险制度，设立工资支付专项救助基金，为农民工提供工资拖欠救济服务。

同时建立劳动争议调解和仲裁机构，提供更加便捷的维权渠道。

(3) 加大司法救济力度。

加强对农民工工资追偿的司法保护，确保农民工工资得到及时追回，并对拖欠工资违法行为进行法律制裁。

3.3 公开与舆论监督(1) 公开农民工工资信息。

用工企业应向相关政府部门报告农民工工资信息，相关信息应及时公开，确保农民工工资支付情况的透明度。

工资专项整治方案

一、指导思想为切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本方案。

二、工作目标1. 全面清理拖欠劳动者工资问题，确保劳动者工资按时足额发放；2. 加强对用人单位工资支付行为的监管，规范工资支付秩序；3. 提高劳动者法律意识，增强维权能力；4. 建立健全工资支付长效机制，从源头上预防拖欠工资问题。

三、整治范围1. 各类企业、个体工商户等用人单位；2. 机关、事业单位、社会团体等用人单位；3. 公共服务、工程建设、交通运输等行业领域。

四、整治内容和措施1. 全面排查拖欠工资问题。

对用人单位进行全面排查，摸清拖欠工资底数，建立台账，做到底数清、情况明。

2. 强化用人单位工资支付主体责任。

用人单位必须按照国家规定，按时足额支付劳动者工资，不得拖欠工资。

3. 加强工资支付监管。

加大对用人单位工资支付行为的监督检查力度，对违反规定的，依法予以处罚。

4. 完善工资支付保障制度。

建立健全工资支付保证金制度、工资支付预警制度等，从制度上保障劳动者工资权益。

5. 加强劳动者维权意识教育。

通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高劳动者对工资支付法律法规的认识，增强维权能力。

6. 建立工资支付举报投诉机制。

设立举报投诉电话、电子邮箱等，畅通劳动者维权渠道，及时处理劳动者投诉。

7. 严格责任追究。

对拖欠工资问题严重的用人单位，依法予以行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、工作步骤1. 宣传发动阶段（1个月）：广泛宣传工资支付法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识。

2. 全面排查阶段（2个月）：对用人单位进行全面排查，摸清拖欠工资底数。

3. 整治整改阶段（3个月）：对拖欠工资问题进行整改，确保劳动者工资按时足额发放。

4. 检查验收阶段（1个月）：对整治情况进行检查验收，巩固整治成果。

六、保障措施1. 加强组织领导。

成立工资专项整治工作领导小组，负责统筹协调、组织推进专项整治工作。

专项整治工作方案_清欠

一、背景为深入贯彻落实国家关于清欠工作的决策部署，切实解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，保障社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我市实际情况，特制定本专项整治工作方案。

二、工作目标1. 全面摸清拖欠农民工工资问题底数，确保摸排工作不留死角、不留盲区。

2. 严厉打击拖欠农民工工资违法行为，切实维护农民工合法权益。

3. 建立健全清欠长效机制，确保清欠工作取得实效。

三、组织领导成立专项整治工作领导小组，由市政府分管领导担任组长，相关部门负责人为成员。

领导小组下设办公室，负责日常工作。

四、工作内容1. 全面摸排。

对全市所有在建工程项目、用人单位进行全面摸排，重点摸清拖欠农民工工资情况，建立台账。

2. 依法打击。

对拖欠农民工工资违法行为，依法予以严厉打击，依法查处用人单位拖欠农民工工资案件。

3. 限时整改。

对摸排出的拖欠农民工工资问题，要求用人单位在规定时间内整改到位。

4. 联合执法。

各部门要密切配合，形成合力，对拖欠农民工工资问题进行联合执法。

5. 宣传教育。

广泛开展清欠宣传教育活动，提高用人单位和农民工的法律意识。

五、工作步骤1. 宣传发动阶段（第1-2周）：通过新闻媒体、网络、宣传栏等多种形式，广泛宣传清欠工作的重要性和必要性。

2. 摸排调查阶段（第3-4周）：各部门按照职责分工，对所辖范围内的用人单位进行全面摸排，建立台账。

3. 打击整改阶段（第5-8周）：对摸排出的拖欠农民工工资问题，依法予以严厉打击，要求用人单位在规定时间内整改到位。

4. 总结验收阶段（第9-10周）：对清欠工作进行总结验收，对取得的成绩进行表彰，对存在的问题进行整改。

六、保障措施1. 加强组织领导。

成立专项整治工作领导小组，明确各部门职责，确保清欠工作顺利开展。

2. 强化责任落实。

各部门要切实履行职责，确保清欠工作取得实效。

3. 加大执法力度。

对拖欠农民工工资违法行为，依法予以严厉打击。

拖欠农民工工资问题专项整治方案（精选14篇）

拖欠农民工工资问题专项整治方案拖欠农民工工资问题专项整治方案（精选14篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的拖欠农民工工资问题专项整治方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

拖欠农民工工资问题专项整治方案篇1为积极预防和有效处置拖欠农民工工资问题，建立健全长效机制，落实上级要求，从根本上解决我市建筑领域拖欠农民工工资问题，2022年3月15日，我市出台了《关于全面治理建筑领域拖欠农民工工资问题的实施方案》(以下简称《方案》)。

一、出台背景情况解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。

党中央、国务院高度重视。

党的十八大和十八届三中、四中、五中全会都明确提出，要保护劳动所得，健全工资支付保障机制。

为此，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，省政府办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。

近年来，经过各有关部门共同努力，拖欠农民工工资问题总体得到有效控制，但目前仍未得到根治，特别是建筑领域受经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响，在一些领域还有所反弹，拒不支付劳动报酬违法犯罪行为还时有发生。

由此可见，保障农民工工资支付形势依然严峻，任务十分艰巨。

对此我市结合实际，出台《关于全面治理建筑领域拖欠农民工工资问题的实施方案》是全面深入贯彻落实上级部署要求的重要举措，目的是从根本上解决我市建筑领域拖欠农民工工资问题。

二、拖欠农民工工资问题的成因从近年来的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域，导致拖欠农民工工资问题的原因主要有:一是建设领域市场秩序不规范。

工程项目违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等问题仍大量存在，无用工主体资格的“包工头”带队伍参加施工的现象比较普遍，导致建设单位与农民工之间形成了很长的“债务链”，工资支付的责任主体难以落实。