拖欠农民工工资专项整治方案

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拖欠农民工工资专项整治方案则

近年来，拖欠农民工工资问题成为社会热点话题。据数据显示，2019年全国查处涉及拖欠农民工工资案件超过12万起，涉案金额

超过162亿元。这种情况严重影响着农民工群体的切身利益和社会

稳定。要解决这一问题，必须采取一系列措施加以整治。

一、明确责任

1、政府职能部门要明确拖欠农民工工资问题的相关责任，建立

拖欠农民工工资的举报投诉机制，及时处理来自农民工的求助和投诉。

2、企业要切实履行主体责任，将拖欠农民工工资的情况纳入企

业信用评价体系，并严格按照劳动合同约定发放工资。

3、劳动者协会等社会组织要加强对农民工权益的宣传和维护，

协助政府和企业共同解决拖欠农民工工资问题。

二、加强监管

1、政府职能部门要建立定期检查机制，对存在拖欠农民工工资

问题的企业进行监督和整治，及时发现和处理拖欠农民工工资等违

法行为。

2、加强对建筑、农业、服务业等劳动密集型行业的监管，确保

农民工的合法权益得到保障。

3、加强对用人单位的信用评价，限制拖欠农民工工资信用不良

企业参与政府采购、土地招拍挂等行为。

三、改善体制

1、完善用工制度，建立在岗计时、劳动者工资自主决定、劳动

者离职不影响工资支付等制度。从体制上保障了农民工的合法权益。

2、加强对农民工的社会保障，加大社会保险政策宣传力度，提

高农民工的社保参保率。

3、加强拖欠工资信息公开，建立信息公开平台，及时发布拖欠

农民工工资企业名单和处理情况，增强社会监督作用。

四、加强法律与制度建设

1、尽快制定出台涉及拖欠农民工工资的法律法规，建立健全农

民工工资保障机制。

农民工工资拖欠清理方案

随着经济的发展和城市化进程的加速，农民工在城市中的数量

逐年增加。然而，长期以来，由于法律保护的不足和政府监管的不

力等问题，农民工的合法权益受到侵害的现象仍然存在。其中，最

为突出的问题是农民工工资拖欠。针对这一问题，政府和社会各界

应采取措施加以解决。

一、法律保障

解决农民工工资拖欠的首要方案是加强法律保障。我国现行法

律对拖欠农民工工资的行为已经作出明确规定，如《中华人民共和

国劳动法》、《最低工资规定（试行）》、《劳动报酬支付暂行条例》等。但由于农民工的地位相对弱势，他们往往难以获得法律维

权的有效途径。因此，需要加强司法保障，建立更加便捷有效的司

法救济机制，多举行改革，为农民工的合法权益提供一条畅通的法

律途径。

二、加强监管

除了法律保障以外，加强监管力度也是解决农民工工资拖欠的

重要方案。政府应当推动相关部门完善监管体系，建立全社会监督

体系，加强对拖欠工资企业的监管力度。同时，建立信用评级制度，对于违规企业进行公示，打压非法企业，提高企业的责任意识，从

而应对违法拖欠行为的发生。

三、实现工资实名制

实名制工资制度是防止农民工工资拖欠的有效途径之一。建立工资实名制度制度能够把农民工和就业单位的身份信息互加匹配，并且有限制农民工工资拖延的益处。推行工资实名制度，能够从根本上避免拖欠农民工工资，把较高效的收益率留给农民工。

四、线上工资支付

在现代互联网高效运行的背景下,将财政部门支付工资的模式改变,通过“线上支付”将工资发放到农民工指定的银行账户。这样,农民工不需要再为乘坐大巴车去拿工资单而浪费费用,也不需担心收不到工资。同时,通过支付宝和微信消费功能的普及,农民工相对于行驶过去取工资的时间和其它成本,可以获得更好的利润,较少规避风险。然而，这种方式也存在安全性和风险控制的问题，所以需要加强监管和原创。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案(2篇)

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾：

大家好！

首先，我要非常感谢大家能够参加今天的会议，借此机会，我代表相关部门向各位同仁和各位嘉宾表示热烈的欢迎！

我今天的发言题目是《____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案》。作为农民工工资问题长期以来的顽疾和社会痛点，我们非常重视这个问题，决心要从根本上解决拖欠农民工工资问题。

一、背景和目标

当前，我国经济发展和社会进步取得了重大成就，但在农民工工资问题上仍然存在一些困扰。不少农民工返乡后，由于工资拖欠问题，家庭生活受到了严重影响，甚至引发社会不稳定因素。因此，整治拖欠农民工工资是当前时期亟待解决的问题，也是实现农民工权益保障的重要内容。

我们的目标是：到____年，基本实现农民工工资按时足额支付，有效维护农民工合法权益，确保人民群众安居乐业。

二、整治拖欠农民工工资的原则

第一，依法依规。坚持依法依规解决问题，严肃查处拖欠农民工工资的违法行为，加强法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

第二，分类分级。按照行业、地区、性质等因素，将拖欠农民工工资问题进行分类分级，制定有针对性的整治措施和行动计划，充分考虑各方面的实际情况。

第三，综合治理。整合各方资源，加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推进农民工工资问题的整治工作。

第四，加强监督。建立健全监督机制，强化对农民工工资支付情况的监管，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度，确保整治工作的顺利进行。

三、整治拖欠农民工工资的措施和行动计划

1.强化责任落实

加强政府部门对农民工工资问题的责任落实，建立健全工资支付监管机制。对于拖欠工资问题的责任主体，要追究其法律责任，确保工资按时足额支付。

解决农民工工资拖欠措施方案(新版)

解决农民工工资拖欠措施方案（新版）农民工工资拖欠问题一直是我国社会中的一个严重问题，严重影响了农民工的权益保障，也阻碍了农民工工资的及时支付。为了解决农民工工资拖欠问题，我国政府和相关部门已经采取了一系列措施，但问题仍然存在。为了进一步解决农民工工资拖欠问题，我提出以下新版措施方案。

一、加强法律法规建设

1.制定和完善农民工工资支付相关法律法规，明确用人单位支付农民工工资的义务。

2.加强对用人单位的监管，对拖欠农民工工资的行为进行严厉处罚，包括罚款、停业整顿等措施。

二、建立完善的工资支付监管机制

1.建立健全工资支付信息公示制度，要求用人单位在规定的时间内向相关部门公示工资支付情况。

2.加强工资支付监管，对用人单位进行定期检查，确保工资按时足额支付。

3.建立工资支付监督举报制度，鼓励农民工及时举报工资拖欠问题，对举报者进行保护并及时处理。

三、加强用人单位信用管理

1.建立农民工工资支付信用评价制度，对用人单位的工资支付情况进行评估和排名。

2.将工资拖欠行为纳入企业信用记录，对工资拖欠严重的企业进行惩罚，包括限制贷款、禁止招投标等措施。

四、加强农民工权益保障机制

1.建立农民工工资保险制度，用人单位缴纳工资保险费，确保农民工工资得到及时支付。

2.加强农民工工资仲裁机构建设，提高农民工维权的便利性和效率。

3.加强对农民工的培训和教育，提高他们的法律意识和维权意识。

五、加强舆论监督和社会参与

1.加强舆论监督，通过媒体曝光工资拖欠问题，推动用人单位及时支付农民工工资。

2.鼓励社会各界组织参与农民工工资支付监督，建立农民工工资支付监督网络和组织。

2023年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案

一、背景分析

农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了农民工的切身利益，损害了农民工的合法权益，也扰乱了社会秩序。为了保护农民工的权益，维护社会稳定，我们制定了2023年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案。

二、总体目标

本方案的总体目标是在2023年内，实现农民工工资拖欠问题得到有效整治，确保农民工工资按时足额支付。

三、实施步骤

1.加强组织领导

成立政府领导小组，负责统筹协调整治拖欠农民工工资的工作。建立部门协调机制，加强各部门之间的沟通配合，确保工作高效推进。

2.加强宣传教育

通过多种渠道，加强对农民工工资拖欠问题的宣传教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。通过媒体、宣传广告等途径，普及相关法律法规和保护农民工权益的政策措施，鼓励农民工依法维权。

3.加强法律法规建设

完善相关法律法规，进一步明确拖欠农民工工资的追究责任和法律后果。严惩恶意欠薪行为，对拖欠农民工工资的主要责任人进行追责，并对失信行为进行惩戒，形成严明的法律环境。

4.加强监督执法力度

增加执法人员数量，加强对拖欠农民工工资行为的监督和检查。建立健全举报机制，鼓励农民工及其家属、社会公众对拖欠农民工工资的行为进行举报，对举报线索进行及时核查处理。

5.推行工资保证金制度

推行建筑业、矿业等重点行业工资保证金制度，要求企事业单位在开始工程前缴纳一定比例的工资保证金，确保工程结算前农民工工资的支付。同时，建立保证金监管机构，加强对工资保证金的监管。

6.加强信用建设

建立企业拖欠农民工工资信用黑名单制度，记录恶意欠薪企业的信用信息，对失信企业进行惩戒。加大企业信用评价的力度，对信用较好的企业给予政策倾斜和奖励。

拖欠农民工工资及应对化解措施解决方案

拖欠农民工工资是一个严重的问题，需要采取一系列的措施来解决。以下是一些应对

和化解拖欠农民工工资的解决方案：

1. 加强法律法规和政策的制定和实施。政府应制定相关法律法规，明确规定拖欠农民

工工资是违法行为，并加大对拖欠工资行为的打击力度。同时，政府还应当建立相应

的监管机构，确保工资支付的及时和完整。

2. 完善工资支付制度。政府应推动建立健全工资支付制度，明确农民工工资的支付方

式和周期，并要求企事业单位和个人工作雇主按时足额支付工资。同时，建立健全政

府监督检查工资支付制度，确保农民工工资的支付透明和公正。

3. 加强对企事业单位的监督和约束。政府需要加强对企事业单位的监督和约束，督促

其按时足额支付农民工工资。对于拖欠工资行为，要及时进行查处和处罚，同时公开

曝光，增加企事业单位的舆论压力。

4. 提高农民工维权意识和能力。政府可以通过开展宣传教育活动，提高农民工工资维

权意识，并为农民工提供维权指导和法律援助。此外，还可以鼓励农民工组织成立工

会或维权组织，互相支持和协助解决工资问题。

5. 加强社会监督和参与。社会各界应积极参与农民工工资问题的解决，通过舆论监督、举报和诉讼等方式，推动拖欠工资行为的曝光和处理。同时，可以组织志愿者团队，

帮助农民工维权，提供法律援助和咨询服务。

总结起来，解决拖欠农民工工资问题需要政府、企事业单位、农民工本人以及社会各

界的共同努力。只有通过法律法规的制定和执行、工资支付制度的完善、对企事业单

位的监管和约束、农民工维权意识和能力的提高，以及社会监督和参与的加强，才能

治理拖欠农民工工资问题实施方案

拖欠农民工工资问题一直是我国工程建设领域存在的突出问题

之一，严重威胁着农民工的生活和利益，同时也损害了国家形象和

社会稳定。为了彻底解决这一问题，需要在政策、法律、监管和宣

传等多个方面进行全方位的治理。

一、政策层面

1.1 加强财政资金的管理

应当制定明确的财政资金使用规定，强制要求各地加强财政资

金管理，确保工程款项的及时发放到工人手中。

1.2 战略性新兴产业优先款发放

对于战略性新兴产业中的广大农民工，应该优先给予工资发放，以提高民工的积极性和工作热情。

二、法律层面

2.1 制定司法规范措施

应建立追究拖欠工资责任的司法规范措施，对拖欠工资的主要

责任人依法追究刑事、行政和民事责任，并严格执行惩罚措施。

2.2 确立农民工工资支付担保制度

应建立农民工工资支付担保制度，通过政府购买担保服务、银

行定向信贷等方式来缓解中小企业的支付压力。

三、监管层面

3.1 完善农民工工资统计和监管信息系统

政府应加强对工资支付的统计和监管，建立完善的工资信息系统，防止潜在的拖欠问题的发生。

3.2 审查工程款的支付

要求发放工程款的金融机构在发放工程款前，对项目的实际进

展情况进行全面检查，确保工程款项的及时发放到工人手中。

3.3 统计拖欠情况和发布警示信息

应定期向社会公布拖欠农民工工资的情况，及时发布警示信息，加强社会监督。

四、宣传层面

4.1 加强公共宣传

加强公共宣传力度，宣传正义，呼吁社会各方努力维护农民工

权益。

4.2 设立服务热线

设立便捷的公益性服务热线，让农民工能够快速获取帮助和资

源信息，以保障他们的切实利益。

2023年农民工工资清欠整改方案措施

一、加强法律制度保障

1. 完善法律法规：进一步完善农民工工资支付法律法规体系，明确责任主体、工资支付顺序和工资支付期限等，并加大对拖欠工资行为的法律惩处力度。

2. 加强执法力度：加大对拖欠农民工工资的执法力度，加强对用人单位违法行为的查处和惩罚，确保农民工工资合法权益得到保障。

3. 健全监督机制：建立健全监督机制，加强工资支付行为的监督，实行定期检查和不定期抽查，加大对农民工工资清欠情况的监督和处置力度。

二、加强信息化管理

1. 建立工资支付登记系统：建立统一的工资支付登记系统，由用人单位按时登记农民工工资信息，确保工资信息真实、准确。

2. 建立工资支付信息公示平台：建立工资支付信息公示平台，用人单位在平台上公示农民工工资支付情况，提高信息透明度，让农民工有权利知道自己的工资支付情况。

3. 加强信息共享与交流：加强政府、用人单位、工会等各方之间的信息共享与交流，建立信息沟通机制，及时了解农民工工资支付情况，加强合作共同解决问题。

三、加强用人单位管理

1. 强化用工依据：要求用人单位与农民工签订劳动合同，明确工资支付方式、期限和金额，并严格按照合同约定支付工资。

2. 加强用工审查：加强对用人单位资质的审查，对违法违规行为的单位进行清理，杜绝拖欠工资的用工单位。

3. 加强用工监管：建立用工单位的信用评价制度，对拖欠工资等违法行为进行记录和评价，对不良用工单位采取相应的惩罚措施，加大对用工单位的监管力度。

四、加强工会组织和权益保障

1. 加强工会组织：加强工会组织建设，扩大工会覆盖面，提高工会的服务能力和水平，为农民工提供更好的权益保障和服务。

欠薪整改工作方案范文

随着我国经济的不断发展，企业数量不断增加，但是也面临着一些问题，其中

之一就是欠薪问题。欠薪不仅影响了劳动者的生活，也影响了企业的稳定发展。为了解决这一问题，我国政府出台了一系列政策和措施，加强对欠薪问题的整改工作。下面就欠薪整改工作方案进行详细阐述。

一、加强法律法规建设。

要解决欠薪问题，首先要加强法律法规建设，完善相关法律法规，明确欠薪行

为的界定和处理程序。同时，要加强对欠薪行为的惩处力度，对恶意欠薪行为给予严厉处罚，让欠薪者付出应有的代价。此外，还要建立健全欠薪举报机制，鼓励劳动者及时举报欠薪行为，及时制止欠薪行为的发生。

二、加强监管力度。

政府部门要加强对企业的监管力度，建立健全企业信用体系，对有欠薪行为的

企业进行严格监管和处罚。同时，要加强对劳动者权益的保护，建立健全劳动者权益保护机制，确保劳动者的合法权益不受侵犯。此外，要加强对欠薪问题的监测和预警，及时发现和解决欠薪问题，防止欠薪问题的扩大和蔓延。

三、加强宣传教育。

要加强对欠薪问题的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权意识，让劳动者

知晓自己的权利和维权途径，提高维权的能力和意愿。同时，也要加强对企业的宣传教育，让企业明白欠薪行为的严重性和后果，增强企业的诚信意识和责任意识，自觉遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

四、加强协调配合。

要加强政府部门之间的协调配合，形成合力，共同解决欠薪问题。政府部门要

加强信息共享，及时掌握欠薪情况，协调解决欠薪问题。同时，也要加强与企业和

劳动者的沟通和协商，促进企业和劳动者之间的和谐关系，共同维护劳动者的合法权益。

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案

一、背景和意义

近年来，农民工工资拖欠问题频发，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。为解决这一问题，改善农民工工资支付环境，特制定本方案，以确保农民工工资能够按时足额支付，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。

二、总体目标

通过全面实施整治拖欠农民工工资专项行动，到____年实现以下目标：

1. 拖欠农民工工资问题得到有效遏制，全国农民工工资拖欠率降至2%以内；

2. 农民工工资支付环境得到明显改善，劳动合同签订率提高到80%以上，并严格按照合同约定进行工资支付；

3. 落实工程项目资金监管制度，严格追究拖欠工资责任人的法律责任，形成严密监管机制；

4. 加强宣传教育和舆论引导，提高社会舆论关注度，推动整治拖欠农民工工资工作的顺利进行；

5. 建立健全长效机制，确保整治拖欠农民工工资不断深入开展，取得实效。

三、工作重点

1. 完善法律法规和政策措施

加强拖欠农民工工资相关法律法规的研究和制定，提高法规制度的规范性和可操作性。制定并落实农民工工资支付相关政策，进一步加强对农民工工资支付情况的监管和追责，完善农民工工资支付风险防范措施。

2. 加强资金管理和监管

建立健全工程项目资金监管制度，确保工程资金专款专用，严禁挪用和滞留工程款项。加快推广应用电子支付技术，提高工资支付的透明度和可追溯性。完善农民工工资保障金制度，将其纳入保险体系，提高保障金的规模和覆盖范围。

3. 加强执法力度和执法效果

加强劳动监察和执法力量建设，提高执法人员的专业水平和执法效果。加强对工程项目的日常巡查和随机抽查，严厉打击违法拖欠农民工工资行为。加强跨部门联合执法，形成合力，确保整治工作的有效进行。

根治欠薪工作方案 14

根治欠薪工作方案14

一、专项行动的安排情况

(一)加强领导，部署到位。按照通知要求，我社区第一时问成立了专项行动领导小组，召开了专项检查部署会议，明确了此次检查的重点:由主要领导督查，各包片领导带队，包村同志为成员组成3个检查小组，具体负责此次检查工作的落实。

(二)认真排查，落实到位。此次排查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况:按照工资支付有关现定及时支付民工工资情况，遵守最低工资规定及保证支付加班工资情况。

二、专项行动的基本情况

从本次检查的'情况来看，我社区用人单位的工资支付基本符合相关劳动法律法规的要求，遵守最低工资规定及依法支付加班工资，能做到工资每月按时发放。暂未发现有拖欠农民工工资情况，我社区将在今后工作中继续保持早排查早发现早处理，确保农民工工资按期如数发到农民工手中。

三、下一步打算

（一）加大我社区农民工工资支付保障规定等法律法规的宣传力度，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的意识，切实保护劳动者的合法权益。

（二）增加对用人单位的日常巡查次数，一旦发现出现违法行为的苗头，及时督促其整改；三是对被举报、投诉的用人单位，一

经调查核实证明确实存在违法行为，坚决追究其违法责任，并向上级主管部门通报。

农民工工资清欠整改方案措施

农民工工资清欠是一个重要的社会问题，严重影响着农民工的权益和社会稳定。为了解决这个问题，需要采取一系列的整改方案和措施。以下是我提出的一些建议：

1. 加强领导和责任：建立政府协调机制，由相关政府部门牵头负责，建立责任追究制度，对拖欠农民工工资的企业严肃处理，并追究相关责任人的责任。此外，要加强对地方政府的监督和考评，确保政府各级部门履行职责，积极推动农民工工资清欠工作。

2. 加强立法和规章制度建设：完善法律法规，特别是劳动合同法、劳动争议调解法等相关法律，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。同时，要建立健全农民工工资支付的监管机制，强化对企业的监督和检查，确保工资支付的合法性和及时性。

3. 加强农民工工资信息公示：要求企业必须及时、全面地公示工资信息，包括工资标准、计算方式、支付方式等。同时，相关部门要建立工资信息查询平台，方便农民工查询工资是否按时支付，减少信息不对称的问题。

4. 加强农民工权益保护机制：建立健全农民工工资支付保障基金，为拖欠工资的农民工提供追索资金的保证。同时，加强对工资违法行为的举报受理和处理机制，保护农民工合法权益，维护他们的合法权益。

5. 推动企业信用评级机制：建立起对企业信用的评级机制，将工资支付情况作为评级的重要指标，并根据评级结果采取相应的激励或惩罚措施。这将有效地提高企业对农民工工资支付问题的重视程度，降低农民工工资被拖欠的风险。

6. 推动企业文化建设：加强企业文化建设，倡导尊重劳动者权益，鼓励企业与农民工建立良好的劳动关系。加强职业道德教育和法制教育，提高企业管理者的法律意识和职业道德修养，降低农民工工资被拖欠的现象。

拖欠农民工工资应急处置预案

一、预案背景

近年来，拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。为有效应对拖欠农民工工资事件，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本预案。

二、预案目标

1. 确保农民工工资及时足额支付；

2. 及时化解拖欠农民工工资矛盾，维护社会稳定；

3. 提高政府部门应对拖欠农民工工资事件的能力和水平。

三、预案原则

1. 预防为主，综合治理；

2. 依法依规，公开透明；

3. 快速反应，协同处置；

4. 维护农民工合法权益，保障社会稳定。

四、组织机构及职责

1. 成立拖欠农民工工资应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），负责统筹

协调、指挥调度、督促落实等工作。

2. 领导小组下设办公室，负责具体实施工作，办公室成员如下：

（1）办公室主任：负责协调各成员单位，确保预案顺利实施；

（2）办公室副主任：协助办公室主任工作，负责具体业务；

（3）办公室成员：负责各自职责范围内的具体工作。

五、应急处置流程

1. 发现拖欠农民工工资情况

（1）农民工向用人单位反映拖欠工资问题；

（2）用人单位未在规定期限内支付工资；

（3）农民工向有关部门投诉。

2. 报告情况

（1）用人单位或农民工向当地人力资源和社会保障部门报告；

（2）人力资源和社会保障部门接到报告后，立即上报领导小组。

3. 初步调查

（1）领导小组组织相关部门对拖欠农民工工资情况进行初步调查；

（2）核实拖欠工资事实、涉及农民工人数、拖欠金额等。

4. 制定处置方案

（1）领导小组根据调查情况，制定处置方案；

（2）处置方案包括：协调用人单位支付工资、劳动仲裁、司法诉讼等。

农民工欠薪治理工作方案范文（精选7篇）

农民工欠薪治理工作方案

农民工欠薪治理工作方案范文（精选7篇）

在写作工作方案时，可以预想多种方法避免可能发生的问题。当计划做某项工作时，我们需要先准备多份工作方案以供参考，你所见过的工作方案应该是什么样的？下面是小编为大家整理的农民工欠薪治理工作方案范文（精选7篇），希望能够帮助到大家。

农民工欠薪治理工作方案1

一、指导思想

坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔20XX〕38号文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。

二、工作重点

镇辖区所有实施项目。

三、清理整顿内容

（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；

（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；

（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。

四、清理整顿标准

用人单位必须达到以下标准：

（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；

（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；

（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的.拖欠；

（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；

（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。

五、工作要求

（一）加强组织领导。镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。

农民工工资拖欠预案及措施

1.加强法律保障：建立健全劳动法律制度，将农民工工资拖欠行为明确为违法行为，加大对拖欠工资的处罚力度，罚款金额要能够对用工单位产生实质性打击，确保农民工工资得到及时支付。

2.完善监管机制：建立健全农民工工资支付监管机制，加强对用工单位的监督检查，确保工资及时发放。监管部门要定期抽查、排查用工单位的工资支付情况，对于拖欠工资的用工单位严肃处理，同时倡导社会力量参与监督。

3.完善保险制度：建立农民工工资保险制度，用工单位缴纳一定比例的工资保险费，用于应对拖欠工资情况。如果用工单位拖欠工资，农民工可以向保险公司进行申诉，由保险公司先行垫付，并通过法律手段追偿。

4.设立专项资金：建立农民工工资拖欠专项资金，用于解决农民工工资拖欠问题。政府可以通过拨款设立专门基金，用于支付被拖欠的农民工工资，并追究拖欠工资的用工单位的责任。

5.提高农民工权益意识：加强对农民工权益的宣传教育，提高农民工对自身权益的认知和维护能力。可以通过电视、广播、报纸等媒体宣传农民工权益维护知识，开展培训活动，提高农民工工资维权意识和能力。

7.完善信息公示制度：建立农民工工资支付信息公示制度，用工单位应及时向公众公示农民工工资支付情况，加强信息透明度，提供便利条件给农民工维权。

8.注重用工单位信用评价：加强对用工单位的信用评价工作，建立用工单位信用档案，将工资拖欠的情况作为评价指标之一，对严重拖欠工资的用工单位采取失信行为处理措施，限制其参与公共项目投标等。

9.强化行业协会、工会监督：行业协会、工会应加大力度对用工单位的工资支付情况进行监督检查，发现工资拖欠问题及时进行跟进处理，为农民工提供支持和帮助。

拖欠农民工工资整改方案范文

1.拖欠农民工工资整改方案范文篇1

根据《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（人社部明电〔20xx〕12号）要求，深入落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》，依法维护农民工劳动报酬权益，确保全区社会和谐稳定，现就做好我区20xx年度根治欠薪冬季专项行动（以下简称“专项行动”）制定以下方案。

一、总体目标

以全面贯彻落实《条例》为抓手，认真开展“四个全面”专项治理（全面排查欠薪风险隐患、全面提升欠薪平台线索办理质量、全面落实保障工资支付制度、全面强化欠薪违法行为联合惩戒），以零容忍的工作态势，依法维护农民工劳动报酬权益，坚决做到“两个清零”（20xx年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春节前动态清零），实现“两个确保”（确保被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大聚集性事件或恶性极端事件）目标，切实维护社会和谐稳定大局。

二、专项行动内容

此次专项行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。主要包括以下内容：

（一）全面排查欠薪风险隐患。各地要在统筹落实好自治区党委和政府有关疫情防控工作要求的前提下，积极创新监管方式，采取网络办公、线上调度、信息互通、数据比对、资源共享等措施，全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，加强源头治理，妥善处置建设资金不到位、工程款拨付不及时、工程结算纠纷等问题，积极化解欠薪风险隐患。继续加大对餐饮服务、校外培训机构、人力资源服务市场等行业领域欠薪隐患问题排查化解，健全日常监管台账，做到底数清，情况明。