关于加强干部员工队伍作风建设和管理提升工作的通知

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xx镇关于进一步加强干部队伍建设、转变干部作风的实施方案

xx镇开展“加强干部队伍建设、转变干部作风”活动的实施方案为进一步整顿全镇干部中存在的不良风气，巩固和扩大“送政策、送温暖、送服务”活动成果，推动镇党委、政府各项工作全面落实，促进全镇经济社会更好更快发展，镇党委、政府决定扎实在全镇推进干部作风建设，现制定实施方案如下。

一、指导思想坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，切实加强机关效能建设，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”和干部队伍“治庸、治懒、治散”有机结合起来，进一步提高镇村干部的素质和能力，为打造“产业发展大镇、怡居宜商重镇、绿色生态名镇、和谐平安新镇”四个xx开好头、起好步，促进社会和谐做出新的贡献。

二、目标意义进一步加强干部作风建设活动要紧紧抓住一条主线：推进“四个xx”战略，实现赶超跨越；突出两个重点：即机关干部和村两委主要成员；围绕三个保障：即保增长、保民生、保稳定：克服四种现象：即不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律不作为、不讲原则讲私情；着力通过“五个一”工程解决五个方面的问题：即精神不振、动力不足；纪律松弛、作风浮漂；工作不实、落实不够；环境不优、服务不够；自律不严、形象不佳。

通过教育和整顿，进一步提振干部队伍精神，严肃从政纪律，激发干事创业热情；通过制度和监督，塑造纪律严明、风清气正、优质服务、廉洁高效的公务员队伍，扎实推进“三想三知”活动，坚持讲党性、重品行、作表率，全面提高办事效率和服务水平。

三、基本原则（一）坚持结合实际的原则。

坚持—切从实际出发，突出查摆问题、对照检查、集中整改、完善制度等重点环节，紧密结合领导班子、干部队伍实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，使作风方面存在的突出问题得到解决。

同时，把作风整顿与落实镇党委、政府的各项决策部署结合起来，与全面完成今年目标任务结合起来，做到实事求是，求真务实，以作风的进一步改进促进重点工作的有效落实。

严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知

严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知作者：DO0309-10 来源：市地税局浏览字体：各县（市）区地方税务局党组、市局各直属行政单位党支部，市局机关各党支部：市委决定今年5月份为市直机关作风整顿月，市纪委根据市委领导的指示，在4月下旬釆取暗访形式对市直机关部分单位工作纪律情况进行了专项督查，并就督查中发现的问题进行了媒体曝光和通报。

为了认真落实市委、市政府关于加强作风建设的工作部署，切实加强地税机关的作风建设，严肃劳动纪律，改善服务质量，提高工作效率，现就有关事项通知如下：一、要统一认识，切实转变作风。

恪尽职责、竭诚服务是对每一个地税机关和工作人员最基本的要求，是建设效能型、服务型地税机关的基本要求，也是构建和谐地税、争创模范样板地税机关的基本要求。

各级地税机关及其工作人员一定要从讲政治、讲纪律的高度，充分认识严肃工作纪律、切实转变作风的重要性，切实重视和加强地税机关作风建设，以优良的作风、优质的服务，树立地税机关的良好形象。

二、要认真开展自查，坚决纠正存在问题。

各单位各部门要组织干部职工认真学习市委市政府关于加强作风建设的有关决定和工作部署，结合民主评议地税机关所反映出来的有关工作纪律和机关作风方面的问题，认真开展自查自纠，制定具体的整改方案，从根源上切实解决存在的问题，并在5月25日前向市局监察室书面报告本单位开展作风整改的情况。

三、要健全制度，严肃工作纪律。

根据省局、市委、市政府的相关要求，市局重申：（1）严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗；（2）严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等；（3）严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动；（4）严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。

四、要强化监督，确保规定落实。

各单位要切实加强对工作人员遵守工作纪律情况的监督检查，确保机关工作纪律有明显好转。

人事部门要组织相关科室不定期地对市局机关工作人员的劳动纪律情况进行检查考核；市局监察部门要组织相关人员对各县（市）区局和各直属单位，特别是纳税大厅的劳动纪律情况进行明查暗访或突击检查。

关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知

关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知各乡镇（街道）、县直各部门单位：为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息正风肃纪，推进全县工作纪律、机关作风进一步好转，根据县委安排，现就进一步严肃工作纪律加强作风建设有关要求通知如下：一、提高思想认识，增强遵守工作纪律的自觉性严肃工作纪律是作风建设的重要内容，直接反映干部队伍的工作面貌、工作态度和工作效率，进而关系全县的整体形象和发展大局。

在当前全县上下积极推进“担当作为、狠抓落实”、加快利津跨越发展的关键时期，全县各级各部门单位要准确把握形势，深刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，把严肃工作纪律作为一项事关全县经济社会发展大局的政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成县委、县政府安排的各项工作任务。

二、严肃工作纪律，切实改进工作作风一是严格落实中央八项规定精神。

严禁违规用公款吃喝，严禁接受管理服务对象或下属单位宴请，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡，严禁公款旅游或借公务出差之机旅游，严禁公车私用或“私车公养”，严禁借用、调用、换用、占用其他单位或管理服务对象车辆，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。

— 1 —二是严格规范办公秩序。

严格按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。

工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁离岗、串岗、脱岗聊天，严禁利用办公电脑或手机上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看电影、听音乐或进行与工作无关的其他活动。

三是严格外出报备制度。

工作时间外出开会、办事，必须告知本单位办公室或相关工作人员，并时刻保持通讯畅通。

任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。

因病、因事请假，必须严格执行请销假制度。

四是严明会风会纪。

严格按照通知要求参会，不准迟到、早退、缺席，确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织方请假，或安排好其他人员代会。

会议期间必须自觉维护会议秩序，严禁随意进出，不做与会议无关的事情。

关于进一步加强员工作风建设的通知

关于进一步加强员工作风建设的通知为进一步提高公司的工作效率和员工素质，加强员工作风建设，现将有关事项通知如下：1.培养专业素养为适应快速变化的市场环境和复杂多变的业务需求，员工需要不断提升自身的专业素养。

公司将加大培训力度，提供更多的研究机会和资源，鼓励员工参加相关培训和专业课程，提高自身的专业技能和知识水平。

2.加强团队合作团队合作是提高工作效率和推动业务发展的关键。

公司鼓励员工之间加强沟通和协作，分享经验和资源，共同为公司的目标努力。

领导层将倡导横向协作和跨部门合作的精神，激励员工团队间的交流和合作。

3.强化工作纪律良好的工作纪律是保障工作质量和执行效率的基础。

公司要求员工遵守工作时间和岗位要求，严格执行公司的规章制度，不得迟到早退，不能擅自离开工作岗位。

同时，公司鼓励员工自觉加强工作计划和时间管理，合理安排工作任务，高效完成工作。

4.提高服务意识作为服务行业的从业者，员工应具备良好的服务意识。

公司将加强员工的服务培训，提高员工的服务态度和技能，从而提高客户满意度和公司形象。

员工在服务过程中，应真诚对待客户，积极解决问题，提供优质的服务体验。

5.加强自我约束员工需要自觉约束自己的行为和言语，树立良好的职业道德和职业形象。

公司将加强对员工的职业操守和道德规范的教育和监督，建立健全的员工行为规范和考核机制。

员工应明确自己的职责和义务，自觉遵守相关规定，维护公司良好的发展环境。

请各部门负责人转发本通知，并组织员工进行相关培训和宣传教育。

在加强员工作风建设的过程中，公司将为员工提供必要的支持和帮助，共同推动公司的发展和进步。

谢谢大家的配合！人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。

关于加强员工团队建设的通知

关于加强员工团队建设的通知各位员工：近期，为进一步加强我们公司的员工团队建设，提升团队合作效能，现发布本通知，希望各位员工积极配合，共同努力。

一、团队建设的重要性团队建设是一个企业成功的关键因素，它能有效地整合员工的个人力量，促使团队成员形成良好的协作机制，并激发出更高的工作激情与创造力。

我们相信，只有一个和谐有序、高效团队，才能更好地应对市场变化，实现公司的长期发展目标。

二、加强员工团队建设的措施为了达到以上目标，我们将采取以下措施加强员工团队建设：1.团队培训：我们将组织各种形式的团队培训，包括专业技能培训、沟通与协作培训、领导能力培养等，以提升员工的专业素养和团队意识。

培训的具体内容和时间将提前通知各位员工。

2.团队活动：定期举办各类团队活动，如团队建设拓展训练、员工旅游、团队竞赛等，通过参与活动增进团队成员之间的相互了解和合作意识，提高团队凝聚力和战斗力。

3.沟通渠道：建立畅通的沟通渠道，包括正式会议、小组讨论、员工反馈渠道等，以便员工能够在工作中及时沟通、协调和解决问题。

公司领导将保持开放的心态，倾听员工的建议和意见，共同为公司的发展贡献智慧和力量。

4.奖励机制：设立团队建设奖励机制，对在团队建设中表现出色、给予积极贡献的员工给予公开表彰和奖励，激励员工不断提升自我，为团队发展贡献更多。

三、员工的责任与义务作为公司的一员，每位员工有责任和义务积极参与员工团队建设。

具体包括：1.积极参与培训：员工应主动参与公司组织的各类团队培训，提高专业技能、沟通协作能力以及领导能力，不断提升自己的综合素质。

2.积极参与团队活动：员工应积极参与公司组织的各项团队活动，增进与团队成员的交流与了解，展现团队合作精神和较高的团队凝聚力。

3.积极反馈与沟通：员工应积极提供建议和意见，通过公司建立的沟通渠道及时沟通和解决工作中的问题，共同推动公司的发展。

4.遵守团队规则：员工应遵守公司规章制度，尊重团队协作的原则，保持良好的个人形象和工作态度，为公司形象和声誉树立良好榜样。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。

各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。

有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。

工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。

因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

2、进一步规范请销假制度。

工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。

3、严格执行上下班考勤制度。

各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。

考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。

4、认真执行有关规定。

国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。

二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。

两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。

三、有关要求1.提高思想认识。

组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。

2.切实履行责任。

各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。

3、严肃责任追究。

关于进一步加强干部作风建设的若干规定

淮发［２００７］16号中共淮阴区委关于进一步加强干部作风建设的若干规定为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，全面加强新形势下干部作风建设，着力解决干部作风方面存在的突出问题，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合淮阴区实际，制定本规定。

第一条注重理论学习，树立良好学风。

广大干部要牢固树立终身学习的思想，不断改善知识结构、提高工作能力。

各级领导干部要制定学习计划，明确学习内容，加强学习考核，开展述学活动。

要切实解决部分干部不想学、不会学，学习不扎实、不深入等问题。

要坚决克服满足于一知半解，对学习敷衍了事、浅尝辄止的不良习气。

要着眼于解决工作中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为工作思路、工作方法和工作本领。

领导干部要自觉成为学以致用、用有所成的表率。

第二条密切联系群众，关心群众疾苦。

要经常深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。

对涉及群众利益的重大问题，要广泛征求群众意见，充分考虑群众的承受能力，努力征得群众的理解和支持，严禁在工作中损害群众利益。

坚持领导干部挂钩联系、信访接待以及干部下访等制度，积极为群众办实事、办好事。

对群众反映的问题，要做到事事有落实，件件有回音。

第三条坚持求真务实，力戒形式主义。

要说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不弄虚作假、虚报浮夸。

对辖区内重大突发性事件要在第一时间内如实上报，不得欺上瞒下。

要不断完善考核奖惩办法，逐步建立更加科学合理的考核机制。

严格控制各类检查评比，对重要工作的评比达标、目标考核要通过看现场、看项目、看实绩评定优劣。

评先评优的结果要通过适当形式进行公示。

第四条优化服务质量，提高办事效率。

要简化办事程序、公开工作内容，推行限时办结制。

要强化中心意识、大局意识，自觉围绕区委区政府的中心工作、重大决策抓好落实，确保政令畅通。

认真做好引资项目的帮办服务工作，严禁推诿扯皮、拖着不办，严禁怠慢服务对象。

关于进一步加强工作作风要求的通知

关于进一步加强工作作风要求的通知
为了提高工作效率，进一步加强工作作风，特向全体员工发出
以下要求：
1. 严格遵守工作时间要求
所有员工必须严格按照规定的工作时间进行工作。

请准时上班，不迟到、不早退。

如有特殊情况需要请假，请提前向上级主管申请，并严格按照规定程序进行。

2. 做好工作记录
为了更好地了解每位员工的工作情况，每位员工都应该做好详
细的工作记录。

请将每日的工作任务和完成情况记录下来，包括所
花费的时间和遇到的问题等。

这样有助于管理层更好地评估工作进展，并提供必要的支持和指导。

3. 提高工作效率
为了提高工作效率，我们鼓励员工合理安排工作时间，并采用高效的工作方法。

减少不必要的会议和无关的交流，集中精力完成工作任务。

同时，鼓励员工积极研究和掌握提高工作效率的技巧和方法。

4. 自我约束，树立榜样
作为一名员工，要自觉约束自己的言行举止，树立良好的工作榜样。

不得以个人私利影响公正决策，不得在工作时间内进行私人事务。

同时，积极主动地与同事和上级合作，共同营造良好的工作氛围。

请各位员工严格遵守以上要求，并将其纳入日常工作中。

只有加强工作作风，才能提高工作效率，更好地完成工作任务。

谢谢大家的支持和配合！
Best regards,
[Your Name]
[Your Position/Title] [Date]。

作风建设年实施方案的通知

作风建设年实施方案的通知尊敬的各位领导、同事：为了加强作风建设，营造良好的工作氛围，提高工作效率，经公司领导研究决定，特制定《作风建设年实施方案》，现将有关事宜通知如下：一、总体目标作风建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业发展的内在动力和软实力。

今年，我们将以“优化服务、提升效率、严明纪律、创新发展”为总体目标，全面落实作风建设责任，推动企业各项工作再上新台阶。

二、具体措施1. 加强党建引领。

充分发挥党组织在作风建设中的核心作用，严格执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设教育，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。

2. 建立健全激励机制。

制定并落实奖惩办法，对工作业绩突出、作风优良的员工给予表彰和奖励，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理，形成正面激励和负面警示。

3. 加强培训教育。

通过举办作风建设培训班、开展业务知识、职业道德、作风建设等方面的培训，提高员工素质和业务水平，增强员工的责任感和使命感。

4. 强化监督检查。

建立健全作风建设考核评价机制，加大对作风建设的监督检查力度，及时发现问题、解决问题，确保作风建设工作的落实和效果。

5. 营造良好氛围。

通过举办各类文体活动、开展志愿服务、组织团队建设等方式，营造积极向上、团结协作、互帮互助的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。

三、工作要求全公司各部门要高度重视作风建设工作，切实增强责任感和使命感，认真贯彻落实《作风建设年实施方案》，确保各项措施有效落实。

要坚持问题导向，突出重点，注重实效，切实解决作风建设中存在的突出问题，持续改进作风建设工作。

四、监督检查公司将建立定期督查制度，加强对作风建设工作的监督检查，对工作中存在的问题及时进行整改，确保作风建设工作取得实效。

希望全体员工认真学习领会《作风建设年实施方案》，切实增强责任感和使命感，积极配合，共同营造良好的工作氛围，为公司发展贡献力量。

特此通知。

公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。

进一步加强干部职工作风建设的实施方案

中共--县规划管理局委员会关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案机关各科室、下属各单位、局属各支部：为深入贯彻落实全县干部队伍建设大会和县第十二届人民政府第一次全体会议精神，结合我局实际，现就进一步加强局系统干部职工作风建设，制定如下实施方案：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕转变干部队伍作风，加强行政效能建设的目标，切实解决全局系统干部职工在学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，以增强机关服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、增强工作效能、改进工作作风、健全监督机制为重点，进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，倡导干部职工争做遵纪守法的模范，争做勤政廉政的模范，争做履职尽责的模范，争做理解他人的模范，争做服务基层的模范，为促进全县规划事业又好又快发展贡献力量。

二、总体目标：坚持围绕全县工作大局和经济建设中心，服务经济、服务基层、服务群众的原则，依法行政，从严治政，树立文明和谐、求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务质量优异、诚信意识牢固、机关形象良好的目标，把机关建设成为学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”机关。

三、具体措施：（一）建立机关作风建设部门领导负责制干部队伍作风建设由局党委主抓，各支部主要负责人为本部门干部队伍作风建设第一责任人。

领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。

成立局系统干部队伍作风建设工作领导小组：组长：---副组长：-、-、-、-组成人员：各科室、二级机构党组织负责人责任科室：研究室（二）认真开展干部队伍作风建设活动1、宣传动员，提高认识(时间为10月初)：主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高思想认识，明确基本要求。

关于进一步加强作风纪律建设的通知

关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。

各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。

特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。

二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。

要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。

三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。

要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。

四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。

要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。

五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。

要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。

湘潭市人民政府办公室关于进一步加强作风建设的通知

湘潭市人民政府办公室关于进一步加强作风建设的通知文章属性•【制定机关】湘潭市人民政府•【公布日期】2012.06.07•【字号】潭政办发[2012]41号•【施行日期】2012.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湘潭市人民政府办公室关于进一步加强作风建设的通知（潭政办发〔2012〕41号）各县（市）区人民政府，市直机关各单位，市属及驻市各企事业单位、大中专院校，各人民团体：为进一步加强作风建设，提高办事效率，提升服务质量，增强执行力，树立“为民、务实、高效、清廉”的形象，经市人民政府同意，现就进一步加强作风建设的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律。

政府机关工作人员必须按时上下班，不得迟到、早退、中途脱离岗位；严禁工作时间内打牌、下棋、玩电脑游戏、买卖股票、看视频电影等；要端正工作态度，严谨办事，和蔼待人，热情服务，文明行政。

二、规范会议制度。

从严控制、精简各类会议，可开可不开的坚决不开；能合并的坚决合并；能到现场开会的坚决到现场开。

严格会议审批程序，全市性工作会议必须报市委办公室、市政府办公室审核，超规格、超规模的会议，市政府办公室不发通知，市财政不拨经费。

严格控制会议规模和会议时间，除市委、市人民政府召开的会议外，部门工作会等其他会议，政府主要领导一般不出席、不讲话；大力提倡开短会、讲短话，一般会议只安排一位领导讲话，大型会议原则上不超过2小时，会议交流发言一般不超过10分钟。

严肃会议纪律，所有参会单位都必须按通知要求派人参会，由市长主持召开的重要会议，特别是市政府全会和市政府常务会议，各单位的主要负责人必须参加，不能由他人代会或顶会，不能无故迟到、早退、缺席。

会场不接听电话，手机要设置为静音或振动状态，如有重要电话，应离开会议室接听。

三、切实精简公文。

坚持六个“不发”，即通过电话可以告知的事项不发文；中央、省已经下发到基层的文件，不再照抄照搬发文；凡属部门职责范围内的事项，不以市委、市政府或市委办公室、市政府办公室名义发文；凡属政府职责范围内的事项，不搞党政联合发文；法律法规政策已作出明确规定，在实施中可以直接适用的不再另行发文；年年都抓的常规性工作，且没有新的规定和要求的不发文。

关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案

关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案为认真贯彻落实《中共××市委关于进一步加强干部队伍作风建设的意见》（个发〔XX〕11号）文件精神，切实加强和改进我办干部队伍作风建设，确保我市第二轮修志和年鉴编纂工作深入推进，特制定本实施方案。

一、组织领导为加强组织领导，确保干部队伍作风建设工作有效开展，成立××市地方志编纂委员会办公室干部队伍作风建设领导小组。

组成人员如下：略二、工作目标通过对干部队伍作风进行集中整顿，进一步加强对干部队伍的教育和管理，使我办干部进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识、效率意识和服务意识，建设一支政治合格、纪律严明、务实高效、服务一流、人民满意的高素质志鉴编纂干部队伍。

三、工作重点针对我办干部队伍中存在的作风问题，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的原则，紧密联系干部队伍的实际，切实找准并抓住我办干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的突出问题，针对存在的问题进行认真查摆和集中整治。

重点要解决以下五个方面的突出问题：（一）切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题。

（二）切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。

（三）切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

（四）切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。

（五）切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，不察实情、不办实事、不求实效，脱离群众、漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。

四、工作步骤此次干部队伍作风建设活动集中用6个月时间，分四个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，突出重点，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤将我办干部队伍作风建设不断引向深入。

关于进一步加强员工工作作风的通知

关于进一步加强员工工作作风的通知
为了提高员工的工作效率和提升工作质量，进一步加强员工工作作风，公司决定采取以下措施：
1. 推进目标管理：员工应明确工作目标，制定实施计划并及时汇报进展情况。

领导将根据目标完成情况进行评估和奖惩。

2. 加强沟通协作：员工应积极主动地与同事、上级和下属进行沟通，提高协作能力，共同完成工作任务。

3. 树立时间观念：员工应严格按照工作时间安排完成任务，不拖延或浪费工作时间。

不得在工作期间进行个人事务。

4. 提高责任感：员工应对自己的工作负责，不能推卸责任。

同时，要积极承担和完成领导交办的任务。

5. 养成严谨态度：员工应严格遵守公司规章制度，提高工作纪律性。

不得偷懒、敷衍塞责或者擅自私自决策。

6. 切实研究提升：员工应时刻关注新知识的研究和业务技能的提升，积极参加公司组织的培训和研究活动，不断提高自身素质和能力。

希望全体员工认真落实以上要求，积极配合公司工作。

公司将根据员工的表现予以奖励，并对无法达到要求的员工进行必要的处罚措施。

谢谢大家的支持与配合！
公司管理部
日期：（日期）。

发展和改革局有关进一步加强纪律作风建设通知

发展和改革局有关进一步加强纪律作风建设通知发展和改革局关于进一步加强纪律作风建设的通知局各股（室）：为严格贯彻执行《党组工作规则》《关于印发<发改局工作规则>等6个管理制度的通知》文件精神，进一步加强机关纪律作风建设，切实转变工作作风，提高工作效能。

经2022年5月25日局党组会议研究决定，现对有关工作纪律制度重申如下：一、严格考勤管理和请销假制度（一）严格考勤管理制度。

全局干部职工上下班实行指纹打卡签到签退制度，上班签到时间为：上午8：30分以前、下午2：30分以前，下班签退时间为：上午11:30以后、下午5:30以后，不按规定时间签到的，视为迟到；不按规定时间签退的，视为早退；无故不签到签退又不能说出正当理由的，视为旷工。

工作时间临时外出办事或开会，应及时向办公室报备，说明外出事由、时间、地点。

（二）严格请销假制度。

严格遵守考勤纪律，切实履行请销假（休假、事假、病假、产假等）手续，严格按照程序和批准权限请销假。

1天以内的由股室负责人批准；1天以上3天以下的由分管领导批准；3天以上的由分管领导审批后报局长批准。

对不履行或不严格履行请销假制度和报备的，按无故脱岗对待从严进行处理。

月末局办公室以考勤记录表、出差审批单、请假审批单为依据，按月统计《干部职工工作考勤月统计表》在次月局工作例会上通报后进行公示。

二、严格出差审批和差旅费核销制度局长出差、考察和培训，应由本人按规定提前1天向县委、县政府主要领导报告并向县委办、县政府办报备；副局长和其他领导干部下乡、出差、考察和培训，应由本人提前1天向局长报告，填写《出差审批单》经主要领导签字同意后方可外出；各股室负责人下乡、出差、考察和培训，应由本人在事前填写《出差审批单》经分管领导签字同意后方可外出；其余人员下乡、出差、考察和培训，应由本人在事前填写《出差审批单》经股室负责人审批后报分管领导签字同意方可外出。

出差审批单一式两联，一联交局办公室登记备案、一联个人留存用作差旅费报销凭证。

加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见局属各部门：为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，切实加强建设系统干部队伍作风建设，提高执行力，根据《××县规范化服务型政府（机关）和机关行政效能建设责任追究补充办法（试行）》（郫规效办〔〕2号）和县纪委《关于加强干部队伍作风建设提高执行力的通知》（郫纪发〔〕6号）文件精神，制定本实施意见。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，以效能建设为重点，以建立长效机制为目标，切实解决干部职工队伍作风和行政效能建设等方面存在的突出问题，努力实现干部作风有新转变，工作创新有新突破，推动落实有新举措，机关效能有新提高，发展环境有新气象，为推进“两个加快”和试验区建设提供有力的政治纪律保证。

二、组织领导成立建设局干部队伍作风建设活动领导小组，加强组织领导。

组长：孙锐；副组长：叶伟、谢锡智、闾素娟、唐林、黄涛；成员：陈锦、张宗合、邓雯、王善琼、屈红、刘治和、雷宏、王涵。

领导小组下设干部队伍作风建设督查小组，由局分管领导、领导小组成员和干部职工代表组成，采取定期检查和不定期抽查相结合、邀请上级纪委监察部门暗访等方式对局属各部门的工作情况进行监督检查。

各部门必须严格工作纪律，强化内部管理，加强监督检查，确保工作取得实效。

三、工作重点围绕作风建设，认真查找解决干部队伍作风建设中存在的系列问题：（一）查找解决责1 / 4任意识不强，首问责任制、限时办结制、责任追究制落实不到位现象。

locALHSt增强责任意识，克服和避免履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，明确岗位职责，严格推行职位代理制。

“作风建设提升”及“干部素质提升”活动实施方案-V1

“作风建设提升”及“干部素质提升”活动实施方案-V1关于“作风建设提升”及“干部素质提升”活动实施方案作风建设是一项长期而系统的工程，是提高行政效能、增强群众信任、保持党风廉政的根本。

同时，干部队伍是一支重要的力量，为实现党的各项任务做出了重要的贡献。

因此，实施“作风建设提升”及“干部素质提升”活动，对于加强党的建设、提高行政效能、深化改革发展具有重要意义。

一、作风建设提升活动实施方案（一）明确目标作风建设提升活动的目标是推动工作作风转变，增强服务意识，提高效率，深化改革，提升行政效能，重塑公众形象。

因此，我们的目标是要推进工作作风转变，遵循科学合理、依法行政、公开透明的原则，加强与社会的有效沟通，保证政策规范、决策科学、服务优质。

同时，严肃警示，营造风清气正的工作氛围，提高干部的自律意识，塑造党员干部勇于担当、诚信奉献、勤政务实、守纪律的良好形象。

（二）明确措施1、加强宣传和教育工作，深入推进“三严三实”教育和“两学一做”常态化教育，强化党员干部的纪律意识和主体责任意识。

2、加强制度建设，建立科学合理的工作流程和决策机制，规范行政行为，加强监督管理，提高治理水平。

3、加强干部培训，注重培养干部的政策素养、业务能力、沟通协调能力和创新精神，提高干部素质。

4、加强督导，制定评估标准和考核机制，深入开展形式多样的督查和评估，全面监测作风建设的整体进展和各项措施的实施效果。

（三）明确保障1、加强组织领导，落实工作责任制和考核奖励制，确保作风建设提升活动的顺利实施。

2、加强资金保障，为作风建设提升活动提供必要的资金支持。

二、干部素质提升活动实施方案（一）明确目标干部作为履行党的领导职责的重要力量，其素质的高低，直接影响着国家治理水平和各项工作的开展。

因此，干部素质提升活动的目标是提高干部队伍的政治素质、业务能力、沟通协调能力和创新精神，全面提升干部队伍的素质，为推进各项工作提供坚实支持。

（二）明确措施1、加强政治理论学习，加深党员干部对马克思主义、社会主义等基本理论的理解和把握，提高其政治道德水平。