分部财务部岗位职责
财务部岗位职责简洁版12篇
财务部工作岗位职责简洁版12篇财务部岗位职责包含哪些呢？丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
下面是小编给大家带来的财务部岗位职责简洁版，希望能够帮到你哟!财务部岗位职责简洁版精选篇11.建立、健全财务管理体系，协助财务总监对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控。
2、财务报表及财务预决算的编制工作：为公司决策提供及时有效的财务分析;保证财务信息对外披露的及时性和准确性;有效地监督检查财务制度、预算的`执行情况并负责向经营层汇报。
3、监控和预测现金流量;确定和监控公司负债和资本的合理结构;统筹管理资金并对其进行有效的风险预控，及时向经营层汇报。
4、参与公司重大的投资、融资和并购等经营活动，提供建议和决策支持，参与风险评估、后期跟踪等。
5、汇总公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况，为公司经营层提供财务分析、并提出有益的建议。
财务部岗位职责简洁版精选篇21、负责公司账务工作，成本核算;2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚;3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行;4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表;5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来;6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理;7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜;8、完成领导交办的其他工作。
财务部岗位职责简洁版精选篇31、负责公司会计部人员管理统筹工作;2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况;3、提高会计部人员工作效率及专业水平，做好会计部专业培训工作;4、按部门发展情况拟定好部门人员晋升计划;5、建立完善的会计部管理体系，设置流畅的会计记账服务流程;6、不断完善自身专业水平，服务好公司高端的客户;7、及时完成上级交代的任务。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。
制定公司财务战略和目标，监督全面财务管理工作。
负责财务预算和资金管理，确保公司资金运作的稳健和高效。
管理财务团队，指导团队成员完成日常财务工作。
协助制定公司发展规划和投资决策，提供财务分析和建议。
2. 财务分析师。
负责收集、整理和分析公司财务数据，为决策提供支持。
编制财务报表和预测分析，评估公司经营状况和盈利能力。
参与制定财务预算和成本控制，提出改进建议和优化方案。
协助财务经理进行财务管理和项目评估。
3. 会计。
负责公司日常会计核算和账务处理，确保财务数据的准确性和
完整性。
编制财务报表和税务申报，遵守相关法律法规和会计准则。
协助财务经理进行财务审计和内部控制，发现并解决财务风险。
参与编制财务预算和成本控制，提供会计方面的专业建议。
4. 财务主管。
负责部门日常运作和团队管理，协调各岗位工作任务。
监督财务数据的录入和处理，确保会计准则和内部流程的执行。
协助财务经理进行财务分析和预算编制，提供决策支持。
协调与其他部门的沟通和协作，推动财务目标的实现。
以上是财务部各岗位的岗位职责，每个岗位都承担着不同的职责和任务，共同为公司的财务管理和发展做出贡献。
财务管理的岗位职责(34篇)
财务管理的岗位职责（34篇）财务管理的岗位职责（通用34篇）财务管理的岗位职责篇11、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作;编制财务手工台帐、日常报表4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查6、负责固定资产的日常管理，包括固定资产的系统设置，协助分部的行政岗完成固定资产盘点，确保公司资产的安全和完整性7、根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作;向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查岗位职责:1、深入了解接口公司业务,对接口公司的市场、产品、行业标杆、组织架构、历史沿革等有充分了解,完成定期调研。
2、负责接口公司的预算编制及评审,并建立预算评审的规范及标准;跟踪预算执行情况,并能发现问题、提出专业建议、解决问题;完成预算滚动调整,保持预算的动态合理可行;完成预算考核。
3、负责接口公司的财务分析及财务预测,搭建财务分析及预测模型,发挥财务监督与服务职能,提供财务专业建议。
4、编制接口公司资金计划,评审合理可行性,监控资金使用情况,能够发现问题、解决问题。
5、定期完成接口公司的会计稽核,并进行日常的维护工作,能够提出财务专业意见。
6、工作档案的日常维护,基础资料的台帐建立。
7、上级交办的其他事项。
任职资格:1、985、211全日制本科及以上学历,五年以上财务职能工作经验。
2、扎实的专业知识,具备中级会计师、注册会计师资格,或持有其他经济或管理类中级证书及以上优先。
3、良好的沟通及表达能力,富有工作责任心,工作态度端正。
财务管理岗位职责(通用15篇)
财务管理岗位职责(通用15篇)财务管理岗位职责11．编制和监督执行财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，合理有效地使用资金。
2．进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，全面提高公司员工的成本意识，督促公司有磁部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3．利用财务会计资料进行经济活动分析。
4．负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
5．监督公司财务计划的执行、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
6．纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。
针对公司财务工作中出现问题不佳的原因提出改进建议和措施。
7．定期或不定期对公司下属公司（包括控股合资公司和各分支机构）进行稽核和审计，提出报告书。
8．公司对外投资或重大设备采购前的项目财务风险控制报告。
9．及时向董事会提供财务分析、各种财务数据、效益预测报告，制定财务计划。
财务管理岗位职责21、按照公司财务制度及流程，审核公司内部凭证及其原始单据，编制会计分录、明细帐、总帐、转帐凭证等;2、严格执行相关财政法规章程，合理合法完成纳税报表编制及各类报税相关工作;3、对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行统计与分析;4、负责公司的会计凭证、帐薄报表等会计资料定期收集、审查、装订成册、归档;5、领导交办的其他工作。
财务管理岗位职责31、负责对财务主数据进行集约化、标准化、规范化的管理，建立财务主数据相关管理流程、管理制度、指标体系，评估并治理财务主数据，保证公司数据标准化水平，为生产、运营和决策提供有效、准确的数据资产;2、负责财务主数据的运营工作，为业务部门提供完整、及时、可应用的财务主数据运营服务;3、参与主数据相关项目，梳理、识别、规划主数据，进一步明确________，统一标准，建立完善的主数据全生命周期管理流程、质量标准、管理认责及规范和制度;4、以业务为导向深入了解财务主数据的'应用场景、业务场景及相关的信息系统，收集业务需求，对财务主数据应用过程中相关的问题及需求提炼解决办法或处理意见;5、负责提取集团财务主数据管理和规范的__x实践，并推广及应用于规划和构建海外及并购公司的财务主数据管理标准和运营规范;6、负责组织并开展财务主数据相关的培训。
财务负责人岗位职责（15篇）
财务负责人岗位职责财务负责人岗位职责(15篇)现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的财务负责人岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
财务负责人岗位职责11、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；5、负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备，会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，(规章制度)支持会计人员依法行使职权；6、协助领导对公司的经营作出决策，参与各种经济合同、经济计划和开发计划的研究、审查；及时向董事会、总经理提出合理化建议；7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。
财务负责人岗位职责2一、专业能力要求：1、全日制大专以上学历，会计学、财务管理专业；2、5年以上工作经验；具有中级会计职称证书；3、具有熟炼的会计核算与财务管理的操作技能；工作细致严谨、原则性强，熟悉国家财经法规、会计和税收制度；熟悉用友软件及ERP业务流程，受过财务管理、会计电算化、办公软件等相关内容的培训，具备财务会计相关知识、会计电算化、办公软件知识。
有较强全盘财务管理能力；二、工作职责1、5年以上制造业财务工作经验，3年以上大、中型企业财务部门负责人工作经验。
2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督，存货控制等方面工作，有效降低成本，增收节支，提高效益；3、建立和完善财务部门，建立科学，系统符合企业实际情况的财务核算体系及财务监控体系，进行有效的内部控制；4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，参与重大经济合同的审查和决策；5、负责公司财务制度的编制和组织实施；6、负责对财务人员的培训和考核工作；7、此岗位为外派兰州公司财务负责人岗位，无意向着慎投。
财务会计岗位职责及工作内容是什么(25篇)
财务会计岗位职责及工作内容是什么（25篇）财务会计岗位职责及工作内容是什么【篇1】1.根据原始凭证和其它资料，进行会计核算;2.登记各类明细帐，总帐;3.编制月报，季报，年报。
每月及时完成国地税纳税申报;及其它各项基本财税工作4.财务制度整理，工作流程要求及制定;5.并配合公司各部门完成各项与财务帐目相关的工作及每月财税数据统计分析汇报工作财务会计岗位职责及工作内容是什么【篇2】1、深入了解业务，分析经营业务的驱动因素，构建经营财务分析模型，每月出具财务经营分析报告;2、每月收集、统计、分析公司产品与业务相关成本数据，并完成相关报告;3、对重点客户、渠道、品牌等进行盈亏分析，并完成相关报告;4、根据业务的营销方案，及时分析该方案的可行性，提出相关的建议;5、推动经营财务分析体系的信息化、智能化建设;6、完成上级领导交待的其他工作。
财务会计岗位职责及工作内容是什么【篇3】1、负责公司全盘账务处理，部门费用预算组织、编制工作;2、负责各部门费用统计、跟踪管理工作;3、负责各部门业务订单与公司运营及财务对接，保证订单的时效性;4、各项税务事项办理、熟悉国税地税各项税种申报，发票开具;5、负责公司统计报表的收集、整理工作;财务会计岗位职责及工作内容是什么【篇4】1)根据相关政策及公司制度审核费用报销，对于财务报销异常费用，进行跟踪反馈;2)根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性3)负责企业项目核算，项目成本分摊等核算、管理与控制工作;跟踪合同的执行情况;4)编制和核算财务明细账，应收应付款项的结算，收入、费用、成本的归集和核算;5)向公司总经理提交内部财务分析报告及经营统计;6)建立总账和明细账并编制报表，以提供进行财务报告分析及优化建议;7)根据财务核算要求做到及时准确的`记录公司业务往来;8)及时处理总经理相关工作安排;9)日常税务申报工作;向税务部门提交报表，缴纳各种税费;10)配合税务部门稽查、协调、沟通工作，税务汇算、清算。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
2. 负责财务预算的编制和执行，确保公司财务活动的合规性和
高效性。
3. 管理公司的资金流动和投资决策，确保资金的安全和最优利用。
4. 负责与外部审计师、税务机关和监管部门的沟通和协调工作，保证公司财务报表的准确性和合规性。
财务经理：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。
2. 协助财务总监制定公司财务政策和流程，确保公司财务活动
的规范性和合规性。
3. 负责编制财务报表和财务分析，为公司经营决策提供数据支持。
4. 管理财务团队，指导员工的工作，提升团队的工作效率和质量。
会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表的编制等。
2. 熟悉税收政策和会计准则，确保公司的税务申报和财务报表的准确性和合规性。
3. 协助财务经理进行成本核算和预算管理，为公司的经营决策提供数据支持。
4. 参与公司的财务审计工作，配合外部审计师的工作，确保审计工作的顺利进行。
财务分析师：
1. 负责公司的财务数据分析和财务模型建立，为公司的战略决策提供数据支持。
2. 参与公司的投资项目评估和风险分析，为投资决策提供数据支持。
3. 协助财务经理进行财务预测和预算编制，为公司的经营计划提供数据支持。
4. 熟悉财务市场和行业动态，为公司的财务决策提供市场信息和竞争分析。
某企业各部门组织机构图与岗位职责描述
某企业各部门组织机构图与岗位职责描述一、企业总部1. 总裁办公室- 总裁办公室是企业总部的核心部门，负责决策和规划企业整体发展战略，协调各部门间的工作，处理公司内部重大事务，以及与外部重要合作伙伴的联络和协调工作。
- 岗位职责包括但不限于：总裁办公室主任、总裁助理、行政助理等。
2. 财务部- 财务部门负责企业的财务管理和会计工作，包括：财务报表的编制和分析、资金管理、税务筹划、成本控制、审计与风险管理。
- 岗位职责包括但不限于：财务总监、财务经理、会计主管、成本控制专员、税务筹划师等。
3. 人力资源部- 人力资源部门负责企业的人力资源管理和组织发展工作，包括：招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、组织架构优化等。
- 岗位职责包括但不限于：人力资源总监、人力资源经理、招聘主管、培训专员、薪酬福利师等。
4. 市场营销部- 市场营销部门负责企业的市场营销策划和执行工作，包括：市场调研、品牌推广、渠道拓展、促销活动、客户服务等。
- 岗位职责包括但不限于：市场营销总监、市场营销经理、市场调研员、品牌推广专员、客户服务经理等。
5. 研发部- 研发部门负责企业的产品研发和技术创新工作，包括：产品规划、设计开发、技术测试、技术支持、新产品上市等。
- 岗位职责包括但不限于：研发总监、研发经理、产品设计师、技术工程师、项目经理等。
6. 生产运营部- 生产运营部门负责企业的生产制造和供应链管理工作，包括：生产计划、物料采购、生产调度、质量管理、仓储物流等。
- 岗位职责包括但不限于：生产运营总监、生产计划经理、采购主管、质量控制工程师、仓储物流经理等。
7. 安全部- 安全部门负责企业的安全与保卫工作，包括：安全管理、保安巡逻、消防检查、应急响应、安全培训等。
- 岗位职责包括但不限于：安全部门主任、保安队长、消防检查员、应急响应专员、安全培训师等。
二、分支机构1. 各地区销售分部- 各地区销售分部负责企业在各地区的销售业务开展，包括：市场开拓、客户拜访、订单跟进、售后服务等。
财务部SOP
第一章财务部SOP财务部简介财务部下设四个二级部：一、会计部：会计部的要紧工作有：1、收集、整理、点核饭店里各处收银台的现金收入和转帐票据，并将其送存银行或到银行办理托收；2、支付饭店各部门报销帐款的现金以及签发各种付款支票；3、办理同银行的结算事项，处理有关的结算问题，治理银行帐户的收支；4、发放职员的各种薪金、津贴；5、依照人事部门的通知计发离店人员的薪金；6、负责职员薪金的分配入帐工作；7、审核记帐凭证及所附的原始单据、审核、运算和记录所有支出；8、预备各项备用金及监督和治理备用金的使用情形。
9、核算总分类帐户并检查、核对各明细分类帐；10、编制各种会计报表、财务情形说明和财务预算；11、分析和研究每期的财务状况并作出经营推测报告；12、整理和保管会计档案。
二、运作部：运作部的要紧的工作有：1、入住客人的消费结算；餐厅、娱乐、商场等营业点客人的消费结算；2、结算每天、每班的票据、款项和帐单，并编制相应的营业报告。
3、审核各部门及各收银点交来的营业收入的原始单据、报表等资料后；将饭店的所有营业收入帐单进行整理、分类和汇总，编制营业日报和营业月报；1、分析和统计各种营业收入，向总经理及有关部门的负责人提供准确的经营信息；2、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据。
3、在总经理及财务部经理的的领导下参与饭店信贷政策的制定工作；4、调查申请信贷优待的单位或个人的资信情形及结算记录；5、审核、记录、催收、治理和操纵各类应收帐款；6、运算和审核各旅行社的回扣；7、处理客户的预付款，处理各类坏帐及走单。
三、成本部：成本部的要紧工作有：1、采购酒店经营所需的所有物资；2、检查、验收进货；3、治理操纵各类存货的库房。
4、核算和操纵饭店的各项营业成本；四、电脑房：电脑房的要紧工作有：1、饭店运算机系统及收银设备的日常保养和修理；2、编制或修改会计运算机程序及进行数据输入；3、协助财务部内各岗位人员编制和打印各种报表和报告；4、培训和辅导运算机的使用人员；5、起草运算机的有关操作规程；6、清除饭店的运算机系统中显现的病毒。
财务室工作职责及各岗位职责(共5篇)
财务室工作职责及各岗位职责〔共5篇〕第1篇：财务室岗位职责财务室岗位职责1、认真学习政治理论和业务知识，不断进步政策程度和业务工作才能。
遵守财经纪律，搞好财务管理工作。
2、坚持原那么，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收、付款及银行的各项结算业务，及时做好记账、算账和对账工作。
3、审核票据时要严格认真，对不符合规定要求，签字不完善的票据不得报销。
4、管好现金、票据。
不经领导同意，不准向任何人借款或报销支据。
5、做好库存现金和各种票据的平安管理工作，不得以任何理由挪用公款，如发现挪用公款现象，以贪污论处。
6、管好帐、理好财。
账务要到达四相符，即：账账相符、账薄相符、账据相符、账表相符。
账务要到达日清月结、每月月底和出纳核对一次账务，并向公司主要领导和分管领导上报一份费用支出表，每季度形成一份文字性的财务报告。
7、严格保守公司财务机密，除公司主要领导外，不得向任何人泄露涉及到公司内部的财务运行、收支情况等内容。
8、完成领导分配的其他工作任务。
第2篇：财务室岗位职责工程部财务室岗位职责一、负责工程部及所属分部的财务管理工作，制定工程财务会计管理方法并催促贯彻执行。
二、根据工程工程内部承包价，做好各项收支的方案、控制、核算、分析^p 和考核工作。
三、负责工程部所属施工单位会计报表的审核、复查，按会计制度规定的核算方法，对本钱核算进展归集、结转。
四、根据统计部门提供的预算本钱，计算出当期损益，据此对本钱的真实性、本钱的降低程度进展分析^p 、比拟，并将分析^p 情况及分析^p 结果向工程经理汇报。
五、定期按规定编制工程会计报表，分别按时汇总上报，确保报表数字真实、计算正确、内容完善、说明清楚。
六、定期对工程部所属分部的资金管理和本钱管理情况进展检查。
七、协助材料部门按质量体系标准要求进展采购，对不按质量标准要求采购的材料回绝付款，做到合理采购、合理使用、合理储藏。
八、负责会计档案的保管，确保会计档案的平安和完好。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责资金管理和投资决策，保障公司资金的合理运作和增值。
3. 监督公司的财务报告和财务数据，确保其准确性和及时性。
4. 管理财务团队，指导和培训下属员工，确保团队高效运作。
财务经理：
1. 负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、成本控制和预
算编制等。
2. 负责财务报表的编制和分析，提供财务数据支持公司经营决策。
3. 参与公司财务风险评估和内部控制，提出风险防范和改进建
议。
4. 管理财务团队，协调各部门间的财务合作，确保财务目标的实现。
财务分析师：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供财务报表和业绩分析报告。
2. 参与公司的投资项目评估和财务模型建立，提供投资决策支持。
3. 参与公司预算编制和执行情况的监控，提出预算调整和控制建议。
4. 协助财务经理进行财务风险评估和内部控制，提供相关数据支持。
会计：
1. 负责公司的日常记账和账务处理工作，确保财务数据的准确
性和完整性。
2. 参与公司财务报表的编制和审核，确保报表符合相关法规和会计准则。
3. 协助财务经理进行成本控制和预算执行情况的监控，提供相关数据支持。
4. 参与公司的税务申报和审计工作，确保公司财务合规。
财务管理部岗位职责及各岗位职责
东联建设集团财务管理部工作职能1.贯彻落实国家会计法、税法规定，制定公司有关财务制度、流程并监督实施。
2。
根据公司年度战略分解后各事业部指标,制定公司年度费用预算标准、资金计划、成本计划、利润计划.3.根据集团年度资金计划,平衡各项资金计划指标，确定月度资金使用指标，进行货币资金的计划、审核、支付和管理控制。
4。
指导和培训会计人员按照会计法、税法规定和各项制度进行会计核算。
5。
按照税法规定,制订合理的税务筹划方案,由公司部门和事业部配合执行;经办人、各层级审核、审批人必须按照会计（财务主管）要求，对各种支出付款按照税法规定提供合法、合规的发票，不然由其相关人员承担责任后果。
6。
协调公司内部和各事业部之间的关系。
7.负责办理税务相关的各种业务和会计核算工作,及时申报纳税。
8。
及时掌握最新会计法规、税务政策,并指导实施.9.参加客户信用调查、信用评估,合同会签，检查建立相关客户档案和台账，对应收账款进行监督、催收。
10。
监督、检查公司行政部门、采购及仓储材料的收、发、存管理及公司类行政办公固定资产和低值易耗品收、发、存台账管理及盘点监督。
11。
参与集团投、融资管理；建立内控内审制度和流程.12。
参加集团公司重大投资项目、采购项目、经济合同风险评估；参与集团公司重要事项的决策、分析。
13.审核集团公司在册人员定岗、定薪及薪资合理性情况，提出降低人工费用意见.14。
检查、考核下属公司（事业部）利润率、成本率、开票收入、应收账款、现金流等业绩指标完成情况。
15。
会计凭证、账册、报表等会计档案管理工作。
16.协调税务、银行及其他机构的关系。
17。
参加外部相关业务培训，公司内部有关财务会计制度和税法的业务培训与解答。
18。
向董事会汇报财务会计方面情况及检查结果。
东联建设集团财务管理部各岗位职责一、集团财务总监CFO、副总经理职责1。
在董事长的授权下,对董事会负责；全面负责集团财务战略管理总体规划、制度流程建设工作；参与公司战略规划制定.2.负责集团及下属企业财务监管及合同审核制度流程和财务计划、资金计划、成本计划、利润计划审定。
财务部岗位职责
财务部岗位职责
1. 负责公司财务报表的编制和汇报，确保报表的准确性和及时性。
2. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理、凭证录入、账目核对等工作。
3. 负责公司的资金管理工作，包括资金预算、资金调度、资金监控等工作。
4. 负责公司的成本管理工作，包括成本核算、成本控制、成本分析等工作。
5. 负责公司的税务管理工作，包括税务申报、税务筹划、税务风险评估等工作。
6. 负责公司的财务风险管理工作，包括风险评估、风险控制、风险预警等工作。
7. 负责公司的财务审计工作，包括内部审计、外部审计、审计
整改等工作。
8. 负责公司的财务政策制定和执行，包括财务制度建设、财务流程优化、财务风险防范等工作。
9. 负责公司的财务信息管理工作，包括财务数据分析、财务报告编制、财务信息披露等工作。
10. 负责公司的财务人员管理工作，包括人员招聘、培训、考核、激励等工作。
以上就是财务部岗位的主要职责，财务人员需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，能够熟练运用财务软件和工具，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力和责任，为公司的财务管理工作提供有力支持。
财务部部长岗位职责职位要求
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财务室岗位职责风险7篇
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财务中心组成部门及各部门岗位职责
财务中心职责1.职责：1.1财务中心职责：A.全面执行国家的财务会计制度和各项经济法规，真实、及时、准确、完整、客观、清晰地记录和反映公司的各项经营活动和资金循环。
B.根据公司发展战略和业务开展，制定、推行并不断完善各项财务制度，保证公司的各项财务制度得到贯彻落实；C.推行和完善财务系统统一领导、上级监控、分级管理、独立核算的管理体系；D、预测、规划公司的经营目标，规范公司的经营行为；E、参与公司经营决策，提高公司经营质量和投资效益；F、参与公司各项经营活动，不断提高公司整体管理水平；G、负责提供财务信息的归集、分类、整理、传递和存档，协调税务、银行等对外关系，提供公司资产运营效率；H、树立服务意识，最大限度满足公司管理的相关需要；I、完成总裁/常务副总裁交办的其它工作。
1.2 财务管理部职责：A、规范公司财务管理体系，布置、落实各项财务制度的贯彻执行；B、对各分部的日常财务管理工作进行指导和检查；C、负责确定财务人员配备及培训方案，制定财务人员业务标准、行为规范，不断提高财务人员的业务素质；D、公司各项资产管理制度的制定、贯彻、落实；E、指导、督促各分部财务部人员管理；F、完成公司领导交办的其它工作。
1.3会计管理部职责：A、据公司会计核算制度，制定相应的实施细则和实施办法并检查、指导分部加以贯彻执行；B、范公司纳税申报制度，管理监控公司的纳税情况和税收优惠政策的实现情况；C、负责公司整体税收筹划工作的制定和贯彻执行；D、汇总、合并公司的财务报表，为公司领导提供各种财务数据；E、定期、不定期对公司的经营状况、财务状况进行分析，向企业管理者提供财务报表和分析报告；F、组织公司年终财务决算工作；G、负责费用计划、费用定额的监督、检查、考核，负责费用审批报销制度的落实、检查；H、组织编制公司的财务预算方案，对财务预算工作进行分析、监督和指导；I、收集、整理、分析经营决策所需各种信息，为企业管理者提供财务决策信息；J、编制财务计划，收集、整理财务计划执行情况。
财务部部门职责
财务部部门职责
（1）严格执行国家财税政策，全面贯彻《会计法》、执行公司各项财务管理制度，依法进行会计核算，实行会计监督；
（2）负责建立健全内部会计管理制度，接受财政、审计、税务等有关监督检查部门依法实施的监督检查；
（3）组织落实项目财务工作的安全生产责任制，编制项目安全生产费用管理制度，认真执行安全生产奖惩规定；执行安全生产费用的使用计划，并监督其合理使用；负责收缴安全罚款，按规定监督罚款用途；
（4）按合同和计量及时、足额收回工程款，降低坏账风险，配合项目经理牵头各职能部门编制和执行全面预算和资金计划，合理使用资金，定期对预算和资金计划的执行情况进行分析；
（5）配合相关职能部门进行成本费用预测、计划、核算、控制、分析和考核，督促项目经理部(项目分部)各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
（6）配合项目经理组织各职能部门按期进行经济活动分析，负责收集审核各部门的经济活动分析资料，编写经济活动分析报告，并提出财务预警和风险控制措施；
（7）负责编制季、年度各种财务会计报表，搞好会计决算工作；负责财务文件资料的收集、整理和立卷归档工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
财务部的职责和权限
2.4 参与基建工程、重大经济合同审核，适时监控其执行。
3.违规违纪查处
3.1对违规违纪、重大经济问题、失职、渎职人员的查处；
3.2 推动公司高中级管理人员及重要部门（岗位）人员廉洁自律工作的开展。
4.内控制度建设
4.1 参与公司所属单位内部控制系统的建设工作，合理和有效地进行检查、评价，提出意见；
6.强化审计队伍建设
6.1 制定审计人员职业道德规范、工作准则等要求，规范行为；
6.2加强审计人员业务培训与考核，提升职业素质；
6.3 适时建立审计分部和培养人才，以利审计工作开展。
仓库
作业
合理
化管
理
1.仓库仓容规划
1.1负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责;
1.2负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;
2.5 负责货币资金安全检查工作，定期检查库存现金、银行票据、定期存款、有价证券；
2.6执行公司各货币资金支付结算节点业务；
2.7 配合、协助其它部门做好其他工作。
3.内部资金调配
3.1 负责编制公司各子公司、部的内部资金调度、使用预算；
3.2 根据审批后资金预算对公司及下属公司的资金统一管理、统一调度、统一使用；
4.2 参与公司有关业务活动经营风险的评估；
4.3 参与并监督重大工程项目及采购物资制作招投标工作，保证业务活动按正规程序有效进行，确保交易的合理及真实。
5.经济责任审计与离职审计
5.1 对公司各子公司、部等经济活动频繁发生的业务单位负责人进行任期内的经济责任审计；
5.2 对高层经理人员和财务人员进行调任、离任的工作审计。
财务部组织架构图及岗位工作职责5.24
财务部组织架构图及岗位工作职责湖北飞鸿岗位职责：一、财务经理岗位职责：1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对直属领导及总部财务中心负责。
2. 制定本部财务计划、财务预、决算，上报审批后组织实施。
3. 严格遵守国家有关法规，协调本部与各外联部门的关系。
4. 协调本部与省部、本部内部各职能部门的关系。
5. 制定的公司的各项财务规章制度和计划，并及时汇报执行情况。
6. 管理本部门员工的日常工作，调配人员，布置工作任务。
7. 监督各类票据的领用和使用情况。
8. 审核本部的报表、账务及统计工作，根据预算对本部所有资金支出进行审核。
9. 负责业务合同的审改，限财务发票及付款条款。
10. 对本部员工进行工作考核。
11. 参与公司的投资、筹资、销售价格、营销方案、广告策划、企业规划等决策，对公司各项经营计划的实施进行督导、检查与控制，利用各项财务指标对公司的发展前景进行预测与判断。
12. 督促和指导本部员工的工作。
13. 对本部员工有引进、录用、管理、考核、奖惩权。
14. 对本部财务系统、流程建设和销售结算体系不断优化，为保证省部及各地市财务数据口径一直；如有特殊业务超出核算体系范围，应上报总部财务中心。
15. 规范税务行为，重视税收筹划。
二、总账会计岗位职责：1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对财务经理负责。
2. 审核所有会计凭证、进行月末账务处理，编制会计报表；审核对内、外报送的各种财务报表。
3. 分析公司财务经营状况，汇总各部门财务报表。
4. 组织每月会计资料的装订整理工作，负责会计档案、凭证、报表的保管。
5. 负责监交财务人员的交接工作。
6. 协助本部门其他人员的相关工作。
7. 对公司的税务工作进行指导和监督。
8. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额9．门店销售凭证处理，收集门店销售原始凭证。
10．合并报表编制11．对独立核算门店进行单独账套处理12. 建立和完善销售返利及相关档案、资料、文件、合同制度。
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分部财务部岗位职责1分部财务部经理职责报告上级：财务中心部门经理、中心副总监、中心总监督导下级：财务副经理、分部主管、门店主管会计岗位职责：A.在公司总部财务中心和分部总经理领导下，全面负责分部财务管理工作；B.执行公司各项财务管理制度和会计核算制度,结合实际制定本部门财务会计制度；C.领导本部门财务会计工作,组织开展各项财务活动；D.对门店、配送中心、分部会计组、财务组、收入组、结算组日常工作进行指导、监督及检查；E.在公司资金计划内融资，资金调配、控制及合理有效使用资金；F.组织编制本公司的财务计划和财务报表；G.负责签发分部财务部对内对外提供的会计报表和其他各项财务资料；H.负责财政、税务、银行等对外关系的协调和公司内部职能部门关系的协调；I.公司授权规定负责招聘财务人员面试、笔试工作；J.负责审核本公司日常开支和付款计划；K.负责领导交办的其他工作。
2分部财务部副经理职责报告上级：财务经理、财务中心部门经理、中心副总监、督导下级：财务经理助理、主管人员、门店主管会计、会计岗位职责：A.协助财务经理做好分部日常财务管理工作和人员管理；B.在财务经理的领导下组织、管理、指导、监督和检查分部门店和配送财务的工作，负责落实、执行、完善公司关于门店及配送管理制度和业务流程；C.协助分部财务经理做好门店、配送中心商品进销存管理，组织、指导、监督、报告分部日常商品盘点工作，领导盘点小分队的日常工作；D.协助财务经理做好分部各门店、配送中心的日常财务管理工作，包括但不限于下列事项：I.负责门店、配送财务月度工作计划制定、指导、推进、落实和检查，不断提高门店财务人员的工作质量；II.负责指导、解答门店财务人员工作中出现的问题，提高公司制度在门店、配送的执行力度；III.协助分部财务各组做好门店、配送财务会计基础工作，规范门店、配送财务票据管理、营业款及备用金管理；协助外勤出纳做好门店、配送财务银行业务；E.监督和检查门店及配送财务安全状况，堵塞门店、配送财务安全漏洞；F.协助财务经理做好门店、配送财务人员的培训、考核，并对门店、配送财务人员的任用提出意见；G.协助财务经理做好门店、配送中心财务人员服务规范的检查和指导，不断提高财务人员的服务质量；H.协助财务经理做好新开门店的财务指导工作；I.配合业务推进分部周/月促销计划、节庆日促销活动在门店的执行，指导门店、配送财务人员促销活动并负责沟通联络解决活动中相关财务问题；J.完成公司领导交办的其他工作。
3分部财务部经理助理职责报告上级：财务副经理、财务经理、财务中心部门经理督导下级：主管人员、门店主管会计、会计、出纳岗位职责：A.协助财务经理完成分部日常财务管理工作和财务部的日常行政工作；B.协助财务经理定期组织部分部财务人员学习分部下发的财务管理制度和总部的有关财务管理规定；负责在分部贯彻执行总部各种财务制度的宣讲、落实和检察工作；C.协助财务经理定期组织召开分部财务例会，协调财务各组工作，对财务问题进行落实和解决，或者提交分部财务经理，由财务经理与相关人员进行协调解决；D.协助财务经理做好分部向外（如银行、税务等部门）报送财务报表资料及内部报表的初步审核工作；E.协助财务经理做好分部、门店、配送中心、外埠直营店日常财务管理工作的指导、监督及门店财务人员（含收银员）服务规范的监督和检查；F.负责定期组织分部财务人员的业务知识培训和考核工作；G.负责分部固定资产、低值易耗品、材料物资等资产实物管理的财务检查和审核工作，与分部资产实物管理部门进行沟通联络，及时解决财务帐与资产管理部门实物帐之间的差异和遗留问题；H.配合系统管理员做好分部、门店、配送财务软硬系统设备的管理和维护保养工作；关注系统运行情况，发现问题及时与系统管理员协调沟通，跟进问题的解决，必要时可上报总部；I.关注分部、门店、配送金力系统运行状况，针对系统中转仓未达、在途商品及其他异常情况，及违规操作事项进行跟踪、调查，及时报告并进行规范；J.协助财务经理加强分部财务团队建设和服务意识的提升，为公司日常经营提供财务支持；K.协助财务经理做好分部财务分析报告及相关财务专题报告；L.完成分部财务经理、总部财务中心交办的其他各项工作。
4分部财务部会计主管职责报告上级：财务副经理、财务经理、财务中心部门经理督导下级：总帐会计、费用会计、出纳岗位职责：A.落实公司的会计核算制度，规范会计核算；B.对公司的会计核算业务进行审查、指导和监督；C.负责公司会计凭证、帐簿、报表的审核、整理；D.负责制定公司对外报表的编制要求、报送口径及审查；E.负责上报总部报表；F.负责上报总部财务分析；G.负责公司纳税的基础核算工作；H.完成财务部经理交给的其他工作。
5分部财务部总帐会计职责报告上级：分部会计主管、分部副财务经理、分部财务经理督导下级：无岗位职责：A.负责公司总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转；B.负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账；C.负责费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等；D.负责各种费用支出的录入、审核、记账；E.负责与各门店和其它会计组进行账目的核对；F.负责公司各种凭证的审核、挑选；G.负责编制银行余额调节表；H.完成领导交办的其他工作。
6分部财务部费用会计职责报告上级：分部会计主管、分部财务副经理、分部财务经理督导下级：出纳岗位职责：A.按照费用标准、合同审查费用开支；B.审查费用报销的审批手续是否齐全，支出是否合理，所附单据是否合法；C.根据投资公司和总部的授权书，审查审批权限有无越权审批；D.审查费用计划执行情况，是否超出费用计划，对费用支出过快的项目要及时上报解决；E.根据总部指定的费用目标审查各部门上报的费用预算；F.协助、督促有关部门编报费用预算和开支标准；G.每月对费用开支情况进行分析，并与有关部门提供费用支出的有关数据，研究并指定相应的管理办法；H.每月向总部报送费用执行进度表，对超支项目及时对总部说明，并报计划外费用；I.进行有关费用账务处理；J.负责完成总部财务中心、分部总经理交办的其他工作。
7分部财务部税务会计职责报告上级：分部会计主管、分部副财务经理、分部财务经理督导下级：无岗位职责：A.负责各种税金的计算、申报、交纳及有关税务报表的编制和报送；B.负责进项税发票的录入、核对、验证和各种税务发票的购买、发放、登记、和保管；C.负责进货退出折让证明的办理；D.负责编制、打印税金缴纳及结转的记账凭证；E.负责应交税金、其他应交款明细分类账户的登记、打印和核对；F.完成财务经理交办的其他工作；G.协助会计主管接受税务部门的检查；H.协助财务经理进行税收筹划，并落实税收优惠、财政返还的执行情况；I.完成领导交办的其他工作。
8分部财务部收入成本会计职责报告上级：会计主管、财务部经理督导下级：无岗位职责：A.负责门店销售收入的结转；B.负责门店货币资金的登记入账工作，并负责门店现金、门店支票、门店POS卡的日常核对工作；C.负责编制银行余额调节表（结算户、POS户、承兑保证金户）；D.参与门店、配送现金盘点工作；E.负责每日成本及成本差异的结转；F.负责现金收取厂家返利、补利及其他业务收入的帐务处理；G.负责商品销售收入的分税；H.负责与各分部核对往来（包括商品、资金、承兑、资产、其他往来）；I.其他主管上级交办的工作。
9分部财务部档案管理员职责报告上级：会计主管、财务部经理督导下级：无岗位职责：A.整理分部财务工作文件、信息资料、数据档案等，分门别类进行存放；B.收取所在分部门店、配送中心等部门上交的各类凭证并进行归档处理；C.保管财务报表；D.收发本部门的文件、邮件和传真并进行归档处理；E.发文的登记和整理；F.保管、修缮和查阅档案资料满足财务工作人员的工作需求；G.完成领导交办的其他工作。
10分部财务部统计职责报告上级：分部会计主管、分部财务副经理、分部财务经理督导下级：无岗位职责：A.按时完成每日日报；B.负责促销费、运费等各项统计、审核工作；C.负责完成总部财务中心、分部总经理交办的其他工作。
11分部财务部内勤出纳职责报告上级：分部会计主管、分部财务副经理、分部财务经理督导下级：门店出纳岗位职责：A.办理货币资金的收付工作（货款结算部分、销售收入除外），保证库存现金、银行存款准确无误；B.根据记账凭证登记现金日记帐和银行存款日记帐，并定期与费用会计核对；C.保管现金、支票等各种有价证券；D.审查报销手续、借款手续是否齐全正确；E.负责为各门店财务室提供零用款；F.完成领导交办的其他工作。
12分部财务部IT主管职责报告上级：分部财务副经理、分部财务经理、财务中心信息技术部经理督导下级：程序维护员岗位职责：A.分部IT主管一人，直接对分部财务经理、财务中心信息技术部经理负责，同时负责所属系统工程师日常工作的监管和督导等工作；B.负责分部信息系统软件、硬件的非常规维护；C.负责解决系统中出现的重大问题，并向总部信息技术部上相关情况；D.负责指导、监督程序维护员的日常工作；E.负责维护与电信等线路提供商的日常关系；F.完成总部和分部下达的其他各项工作；G.完成领导交办的其他工作。
13分部财务部系统维护员职责报告上级：IT主管、分部财务副经理、分部财务经理督导下级：无岗位职责：A.分部系统工程师直接对分部IT主管和分部财务经理负责；B.对商场的商业自动化系统负责，包括系统软硬件的维护，商业数据的维护和管理，各部门电脑的维护和管理；C.负责数据交换和传输，点对点的数据接收管理，电脑数据的审核，保证数据的完整性和正确性；D.协助财务人员编制各种报表，维护和管理好帐务系统和进销存的数据；E.保证整个系统及各部门电脑的安全性，数据的保密性，作好电脑病毒的防杀工作；F.加强各部门有关人员的计算机技能的培训；G.负责完成总部财务中心、分部总经理交办的其他工作。
14分部财务部收入主管职责报告上级：财务副经理、财务经理、收入管理部收入主管督导下级：分部收入会计岗位职责：A.按照公司要求审核合同，分发并做好存档工作；B.组织协调、指导监督收入会计的工作；C.负责审核结算单、付款申请单、与物流公司的同步收入报表；D.审核收入会计编制、汇总、上报的各种报表；E.负责组织分部进行各项收入相关数据及时性、准确性自查工作；F.负责与物流公司的对帐工作；G.负责月末与分部会计组核对各项收入相关实收数据；H.负责和相关部门的工作沟通和相互协作；I.完成领导交办的其他各项工作。
15分部财务部收入会计职责报告上级：分部收入主管、分部财务副经理、分部财务经理督导下级：无岗位职责：A.合同政策一览表的编制及汇总；B.及时准确计算各项收入应收金额，编制对账通知函，督促厂家进行各项收入确认；C.及时与厂家进行账务核对；D.定期对各项收入报表相关数据进行自查，保证各项数据的完整性、准确性；E.及时、准确的编制、汇总、上报总部要求的相关报表及资料；F.完成领导交办的其他工作。