HSE培训教育记录
HSE培训资料
HSE管理体系
01
02
03
危害识别和风险管理
环境、安全和健康管理体系
HSE管理的政策和目标
04
HSE管理的组织结构
HSE管理理念和原则
预防为主 持续改进
责任关怀 绿色发展
HSE管理规范和标准
国家法规和标准 行业标准和企业标准
合同和协议中的HSE要求
HSE管理流程和操作规程
01
HSE策划和实 施流程
应急资源的配备和管理
总结词
合理配置、及时更新、严格管理
详细描述
应急资源的配备包括救援设备、物资、人员等，需要根据可能发生的突发事件进行合理配置，并定期 进行更新和维护。同时，对应急资源的管理需要建立严格的制度和流程，确保资源的可用性和可靠性 。
应急响应的流程和规范
总结词
快速响应、协调有力、及时反馈
风险控制措施和应对预案
制定控制措施
针对识别出的风险，制定相应的 控制措施，如改进工艺流程、加 强设备维护、提供安全培训等。
编制应对预案
针对可能发生的突发事件，编制 相应的应急预案，明确应急处置 流程、职责分工和应对措施。
风险管理效果评估和改进
定期评估
定期对实施的风险管理措施进行评估，检查其是否有效，是否需要调整。
02
HSE检查和审 核流程
HSE事故调查 和处理流程
03
04
HSE管理培训 和教育流程
03
CATALOGUE
HSE风险评估和控制
风险识别和评估方法
确定评估对象
明确需要评估的对象和范围，包 括工艺流程、设备设施、作业活
动等。
识别潜在风险
通过现场观察、历史数据分析等方 法，识别出潜在的风险源和风险点 。
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
HSE培训资料
通过企业内部宣传栏、手册、文化墙等多种形式 ，宣传HSE理念和规章制度，提高员工的安全意 识。
流程
01
培训需求分析
02
培训计划制定
03
培训实施
04
05
培训效果评估 持续改进
根据企业的实际情况，分 析员工需要掌握的HSE知识 和技能，制定相应的培训 计划。
根据培训需求分析结果， 制定详细的培训计划，包 括培训内容、时间、地点 、师资等。
教授员工如何进行应急 预案的演练、应急响应 和事后处理，提高员工 的应急响应能力。
HSE事故调查 与分析
介绍如何进行HSE事故 的调查、原因分析、责 任认定和整改措施的制 定，以避免类似事故的 再次发生。
类别
新员工HSE培训
岗位HSE培训
针对新员工进行HSE管理体系、法律法规、 基本安全知识和技能的培训，确保其具备基 本的HSE意识和能力。
05
HSE培训的效果评估和改进
效果评估
员工参与度
评估员工参与HSE培训的积极程度和工作场所 发生事故的情况。
培训后的工作表现
跟踪员工在接受HSE培训后的工作中是否 能遵守相关规定和建议。
培训反馈
收集员工对HSE培训的反馈意见和建议， 以便改进和完善培训资料。
内容
HSE管理体系
介绍HSE管理体系的原 理、流程和关键要素， 帮助员工了解如何在实 际工作中运用HSE管理 体系。
HSE法律法规
HSE风险评估
HSE应急管理
解读国家和地方有关 HSE的法律法规和标准 ，让员工了解企业的 HSE管理要求和合规义 务。
培训员工如何进行HSE 风险评估、危害识别、 风险控制和应急预案的 制定。
建设安装集团HSE教育培训记录
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
项目经理部HSE目标：
◆员工的职业病、传染病、地方病的发病率为零；
◆卫生合格率100%，生活用水合格率100%；
◆员工上岗前实力评价合格率100%，员工上岗前健康、平安和环境管理体系标准培训出勤率95%；
◆生产事故：千人死亡率为零，交通事故：千台车死亡率为零，火灾事故率为零，全员千人重伤率为零，无工业生产小事故；
教化时间年月日时 分至时 分
参加人数：
教化地点：南三会议室
主 持 人：洪衍普
记 录 人：李广贞
受教化人签字（可另附页）：
教化主题：施工平安教化
开工有两个月了，现在土建已经干20多天了，我们也将逐步投入施工中，我们
的工人也要准备投入生产了，大家要留意施工平安：
1、进入现场全部人员必需严格遵守纪律，保证现场文明施工，不准影响生产单位正常生产。
预防
1、盛夏期间做好防暑降温工作，教室应开窗使空气流通，地面经常洒水，设遮阳窗帘等。
2、合理支配作息时间，不宜在燥热的中午猛烈日光下过多活动。加强个人防护，戴遮阳帽、饮消暑饮料。
3、有头痛、心慌时应立刻到阴凉处休息、饮水
考核状况：
1、人员出勤状况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题缘由：
2、纪律：良好，一般，差
全网要定期检查，不符合要求的，严禁运用。
考核状况：
1、人员出勤状况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题缘由：
2、课堂纪律：良好，一般，差
3、课堂提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题缘由：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门： 保存期限：
hse培训计划和培训记录
hse培训计划和培训记录一、培训计划1. 培训目标HSE（Health, Safety and Environment）培训旨在提高员工对健康、安全和环境相关知识的认识和理解，以及掌握必要的技能和技巧，促进工作场所安全和环保工作的持续改进。
2. 培训对象本次培训对象为公司所有员工，涵盖不同部门和岗位的员工。
3. 培训内容（1）健康和安全意识培训- 健康和安全意识的重要性- 工作场所常见的健康和安全风险- 预防意外和伤害的基本知识- 应急救援知识（2）环境保护培训- 环境保护意识的重要性- 公司的环境保护政策和制度- 环境保护法律法规- 节能减排和资源利用的常规方法和技巧（3）职业健康培训- 职业病防治知识- 职业病的危害因素和防护措施- 职业健康管理的基本要求- 职业健康监测和评价4. 培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括讲座、实地演练、案例分析、视频展示等，以增强培训效果。
5. 培训时间和地点培训将安排在公司内部举行，时间为每周一次，每次2小时，连续进行4周。
6. 培训评估培训结束后，将对员工进行培训效果和知识掌握情况的评估，以便对培训计划进行调整和改进。
二、培训记录1. 第一次培训时间：2022年10月1日地点：公司会议室内容：健康和安全意识培训- 介绍了健康和安全意识的重要性，指出了不注意安全和健康问题可能带来的严重后果。
- 分析了工作场所常见的健康和安全风险，如火灾、物体坠落、化学品泄漏等。
- 介绍了预防意外和伤害的基本知识，如正确使用个人防护装备和遵守操作规程等。
- 演示了常见的应急救援知识和技能，如心肺复苏和火灾逃生等。
2. 第二次培训时间：2022年10月8日地点：公司会议室内容：环境保护培训- 强调了环境保护意识的重要性，提出了“生态环境从我做起”的口号。
- 介绍了公司的环境保护政策和制度，以及环境监测和评估的情况。
- 分析了环境保护法律法规，强调了公司为遵守相关法规需要做好的工作。
项目HSE教育及培训管理规定
项目HSE教育及培训管理规定一、引言项目HSE教育及培训是提高项目参与者HSE意识和素质的重要手段。
为了提高项目HSE管理的水平，确保项目的安全与环境保护，本文制定了项目HSE教育及培训管理的具体规定。
二、目的和原则1. 目的：通过教育和培训提高项目人员的HSE知识、技能和素质，增强其HSE管理意识和能力，从而有效预防和控制项目HSE风险，保障项目的顺利进行。
2. 原则：全员参与、分类培训、持续改进、因人而异、实用性。
三、培训需求分析1. 根据项目特点和HSE管理要求，确定培训内容和范围。
2. 根据岗位职责和工作环境，确定培训对象。
3. 分析培训对象的现有知识和技能水平，确定培训需求。
四、培训计划编制1. 根据培训需求，制定年度培训计划。
2. 制定培训目标和培训内容。
3. 确定培训方式、时间和地点。
4. 确定培训资源和预算。
五、培训实施1. 组织培训师资队伍，确保培训师具备相关资质和经验。
2. 开展培训活动，采用多种培训方法，如讲座、研讨会、案例分析、模拟演练等。
3. 配置培训设施和设备，确保培训活动的顺利进行。
4. 进行培训效果评估，及时调整培训内容和方法。
六、培训记录和档案管理1. 建立培训记录和档案，包括培训计划、培训通知、培训材料、培训评估表等。
2. 定期更新培训档案，做好培训记录的整理和查询工作。
3. 制定培训档案保密制度，确保培训信息的安全和保密。
七、培训效果评估和改进1. 对培训活动进行绩效评估，包括培训效果、培训满意度、参与率等指标。
2. 分析评估结果，制定改进措施，提升培训质量和效果。
八、责任和考核1. 项目经理负责项目HSE教育及培训的组织和管理工作。
2. 相关部门负责协助项目经理开展教育及培训工作。
3. 对教育及培训工作进行定期考核，形成考核报告。
九、附则1. 根据项目实际情况，可对本规定进行适当调整和完善。
2. 本规定自发布之日起实施。
结语项目HSE教育及培训是提高项目参与者HSE意识和素质的重要手段，对于确保项目的安全和环境保护具有重要意义。
HSE知识培训
设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理； 在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。
一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不 关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。
07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混 砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，然后与其他职工将张某救出，此时张某头部流血不止， 事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某 送往医院救治，但由于头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。
也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的 人，才是你真正的朋友。
Part1 安全生产基础知识
12
3、安全生产“四不伤害原则”
Part1 安全生产基础知识
13
3、安全生产“四不伤害原则”
案例写真
某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机 舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他 人行走， 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。
制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情； 要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来
的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进 入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。
Part1 安全生产基础知识
公司HSE培训实施细则
公司HSE培训实施细则引言概述：在现代企业中，健康、安全和环境（HSE）管理是至关重要的。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境，公司需要制定和实施HSE培训计划。
本文将详细介绍公司HSE培训实施细则，包括培训内容、培训方式、培训评估、培训周期和培训记录等方面的内容。
一、培训内容：1.1 健康安全培训：培训内容包括员工健康和安全意识的提高，如紧急情况下的逃生和救援方法，个人防护装备的正确使用等。
1.2 环境保护培训：培训内容包括环境保护意识的提高，如废物管理、能源节约、环境事故预防等。
1.3 法律法规培训：培训内容包括相关法律法规的理解和遵守，如劳动法、环境法等。
二、培训方式：2.1 班内培训：公司组织专业的HSE培训师进行面对面的培训，通过讲座、案例分析等方式传授知识。
2.2 在线培训：利用网络平台进行培训，员工可以根据自己的时间安排自主学习，通过在线测试进行知识评估。
2.3 实地培训：组织员工参观其他公司的HSE管理模式，学习借鉴其他企业的成功经验。
三、培训评估：3.1 知识测试：培训结束后进行知识测试，以评估员工对HSE知识的掌握程度。
3.2 摹拟演练：定期组织紧急情况摹拟演练，检验员工在紧急情况下的应急能力。
3.3 反馈调查：通过问卷调查等方式，采集员工对培训效果的反馈，以改进培训计划。
四、培训周期：4.1 入职培训：新员工入职后，进行基础的HSE培训，确保其了解公司的HSE 政策和流程。
4.2 定期培训：定期组织HSE培训，以更新员工的知识和技能，保持其对HSE 的关注和重视。
4.3 特定培训：根据工作岗位的特殊要求，进行相关的专业培训，如高空作业、危（wei）险化学品管理等。
五、培训记录：5.1 培训档案：建立员工培训档案，记录员工参加的培训课程和成绩等信息。
5.2 培训证书：对于完成培训并通过评估的员工，颁发相应的培训证书，以鼓励其积极参预培训。
5.3 培训报告：定期编写培训报告，记录培训计划的执行情况和培训效果，供公司管理层参考。
HSE三级培训教育
HSE三级培训教育
为提高本项目施工作业人员的HSE意识，丰富作业人员的HSE知识，强化员工专业技能，从而达到能胜任本岗位工作的能力，以适应本项目施工的需求，确保HSE管理目标的实现。
对本项目施工作业的全体人员进行HSE培训，培训分为三级、二级、一级三个层次，一级培训教育由建设单位安环部进行，二级培训由总承包单位安环部负责进行，三级培训教育由项目部安环部负责实施，三级培训教育的内容包括：
3.1
HSE基础知识：进入本项目的着装要求、正确使用安全带的方法、正确使用电动工具方法；员工的权利及义务；高空作业、脚手架作业、吊装作业、电焊作业、动火作业、电气作业、夜间作业、有限空间作业等各类专项作业的HSE要求，以及临边防护的要求。
3.2
作业岗位HSE风险识别，风险消减和控制措施学习：按照项目部编制的本项目HSE危险源辨识及控制措施，结合建设单位、总承包单位的相关规定，针对各岗位的具体施工任务，逐一讲解本项目HSE危险源的预防、控制措施。
3.3
各类应急技术学习：按照项目部编制的本项目HSE应急预案，结合建设单位、总承包单位的相关规定，向员工宣贯各类应急措施。
使员工能够掌握各类事故的报告、撤离、救助、保护的程序，并了解各类外伤的自救方法和各类应急电话的拨打方法。
3.4
建设单位及总承包单位的规定：按照建设单位及总承包单位下发的HSE管理规章制度以及6S 文明施工标准，逐条向员工进行讲解，使得员工在进场后能够及时了解建设单位、总承包单位对本项目的特定要求，从而在日后的施工中做到心中有数，遵章守纪。
HSE知识培训(三级安全教育)
一 办 办 办 办办 办 办 办 楼 公 公 公 公公 公 公 公 室 室 室 室室 室 室 室 西
20
熟悉周边环境
接收站临时道路 平面图
2015-1-31
21
吸烟规定
非指定的吸烟区域禁止吸烟。如
施工现场、公用交通设施内、其他公
共场所。
2015-1-31
22
个人防护用品
基本要求： 工衣、工鞋、 安全帽、安全眼镜 最低要求：工鞋、安全帽
2015-1-31
15
LNG性能及危险
LNG 窒息 天然气是一种窒息剂。氧气通常占空气体积的20.9％ 。大气中的氧含量低于18％时，会引起窒息。在空气 中含高浓度天然气时由于缺氧会产生恶心和头晕 空气中氧气的体积分数低于10％，天然气的体积分数 高于50％，将对人体产生永久的伤害
2015-1-31
设定目标，努力实践，坚信只有通过“执行”中的努力才能实现既定目 标。
员工是公司最宝贵的财富之一，以人为本，关爱员工，追求对人无害的 目标。
作业中尽量使用清洁无害的材料和能源，保护环境和资源。 努力追求优异的HSE业绩，不仅满足遵守法规，还应在致力于提高行业 水平方面发挥积极作用。
2015-1-31
28
安全是领导力，你必须为周围的人做出榜样，鼓励 周围的人,使他们更具有活力。
安全需要建立良好的管理系统并不时完善。管理系 统必须面向所有工作人员，并且简单易行。
2015-1-31
32
谢 谢！
2015-1-31 33
2015-1-31
13
LNG性能及危险
LNG火灾的特点
火焰传播速度较快 质量燃烧速率大（地上和水上燃烧速率分别达到 0.106kg/m2s和0.258kg/m2s，约为汽油的2倍）
2010年HSE培训记录
HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录1、制定《消防条例》的目的是什么?为了加强消防工作，保卫社会主义现代化建设，保护国家和公民的生命财产安全。
2、电器火灾的主要原因有哪些?主要原因有：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧、照明灯具和电热器接触可燃物等。
4、电线老化为什么容易引起火灾?电线老化后，电线绝缘性能下降，容易产生短路。
尤其遇到潮湿天气，外表虽然完整，但绝缘能力已经降低，其水份浸入到金属导体，使其短路而引起电器线路火灾。
3、逃生自救常识1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
2、家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。
3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方冲出去。
4、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面、并用湿毛巾捂住口鼻。
5．身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗。
保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1004001 授课人苏勇记录人苏勇时间2010.4.26 地点会议室参加人员42人“4.22”世界地球日的由来由于环境问题日益严重，人们的生命和财产受到了严重危害。
为了广泛开展环境保护宣传教育活动，唤起公众和各级决策者对环境问题的警觉，１９７０年４月２２日，美国的一些环境保护工作者和社会名流首次在国内发起了“地球日”活动。
全美１万所中小学、2000所高等院校和全国的各大团体共2000万人参加了这次活动，要求政府采取保护环境的措施，这是人类有史以来第一次规模宏大的群众性环境保护运动。
从这以后，“地球日”影响日益扩大并超越了国界，每逢这一天，许多国家都开展纪念和宣传教育活动，有力地推动了坏境保护事业的发展。
供水公司安全文化理念生命第一理念：安全无侥幸，违章要丢命平安是福理念：凡事想安全，一生保平安保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1006001保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1008001保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年。
员工HSE培训
- 避免/降低伤害，应有针对性采取行动，对症下药， 从而有效消除/控制风险。
3
HSE理念 / HSE管理的重要性
人的不安全行为 - 人的不安全行为作业人员在劳动过程
中，违反劳动纪律、操作程序、方法 等具有危险性（可能引起事件/事故或 伤害）的做法。
20
HSE实务 / 消防及应急
初起火灾的判断及扑救非常重要！ 很多火险酿成惨祸，是因为现场人员紧张、慌乱，无 法有序组织扑灭初起火灾，错过了“黄金扑救时间” ，导致火势扩大成灾。
✓合适的灭（救）火设备/材料 ✓受过训练、有能力的人员的人员 ✓准确的判断 ✓有效的组织
员工应积极参加消防培训及演练，具备应对火灾的能 力！
10
HSE实务 / 消防及应急
员工应“四懂”“四会” -“四懂”：
✓懂得岗位火灾的危险性 ✓懂得预防火灾的措施 ✓懂得扑救火灾的方法 ✓懂得逃生的方法
-“四会”
✓会使用消防器材 ✓会报火警 ✓会扑救初起火灾 ✓会组织疏散逃生
11
HSE实务 / 消防及应急
常见灭火器 ——干粉灭火器
12
HSE实务 / 消防及应急
- “5S”良好的现场可以使现场一目了然， 秩序井然，避免摔倒、滑跌等风险
9
HSE理念 / 工作安全的基本是什么?
4. 遵守安全守则
- 设备的危险性和现场内的危险性是 一直存在的。
- 要防止作业中的安全事故发生必须 遵守安全守则。
5. 正确配戴个体防护装备/用品
- 个体防护装备/用品是在危险中保护 自身安全的保护神。应根据作业及 环境的要求正确使用/配戴。
HSE培训资料
工作现场常见问题及解决方案
高处作业安全隐患
采取措施预防高处作业人员跌落、设置安 全网和栏杆等。
临时用电不规范
严格执行临时用电审批制度，确保用电设 备和线路符合规范要求。
动火作业不规范
严格执行动火作业审批制度，设置防火墙 、灭火器材等措施。
机械伤害风险
采用机械伤害防护装置，如机械臂防护装 置、齿轮防护罩等，确保员工人身安全。
04
HSE应急救援与预案培训
应急预案的编制与实施
总结词
明确应急预案的编制原则、方法和流程，以及实施过程中的关键环节。
详细描述
应急预案的编制应根据企业实际情况，结合行业特点和企业生产特点，明确应急救援目标、任务和措 施等，同时建立应急预案的更新和修订机制。在实施过程中，应建立应急指挥机构和协调机制，加强 信息报告和沟通，确保应急救援的及时性和有效性。
应急救援设备与物资准备
总结词
准备充足的应急救援设备和物资，提高应急救援能力。
详细描述
应根据可能发生的突发事件类型和规模，储备充足的应急救援设备和物资，包括但不限于消防设备、急救药品 、防护用品、生活用品等。同时，应建立应急救援设备和物资管理制度，确保设备和物资的及时更新和维护， 并定期进行演练和检查，确保其有效性。
HSE管理体系的建立与实施
建立HSE管理体系的 目的和意义
建立HSE管理体系是为了提高企 业的健康、安全与环境管理水平 ，降低企业运营风险，提高员工 幸福感和责任感。
如何建立HSE管理体 系
建立HSE管理体系需要从以下几 个方面入手：制定HSE方针和目 标、建立组织机构和职责、编制 HSE管理文件、加强培训教育、 强化现场管理。
通过培训，使员工充分认识到 HSE的重要性，提高HSE意识
hse培训计划 培训记录
hse培训计划培训记录一、培训目的HSE（Health, Safety, Environment）培训是为了提高员工对健康、安全和环境管理的意识和技能，以确保公司的生产运营过程中不因为健康、安全或环境问题产生不必要的损失。
通过不断的HSE培训，公司员工将了解相关法律法规、标准和流程，学习采取适当的行为来避免和应对潜在的危险风险，有效地管理健康、安全和环境问题，从而实现公司的可持续发展。
二、培训对象全公司员工。
三、培训方式1. 线上培训：通过内部培训平台或外部在线视频平台进行HSE理论知识的学习和考核。
2. 线下培训：由公司内部HSE专家或外部专业培训机构进行现场例会、研讨会等实地培训。
四、培训内容1. HSE基本知识介绍- HSE的概念和意义- 公司HSE政策- 法律法规及标准2. 健康管理- 职业病防护知识- 工作环境危害因素及防护措施- 职业健康管理3. 安全管理- 安全生产管理- 安全生产法律法规- 事故防范和应急处理4. 环境管理- 环境保护法律法规- 废物管理- 节能减排五、培训计划1. 线上培训阶段时间：7天内容：通过内部培训平台进行健康、安全、环境管理的相关知识学习，掌握公司HSE政策及法规标准，进行在线考核。
2. 线下培训阶段时间：2天内容：邀请公司HSE专家或外部专业培训机构进行实地培训，包括现场例会、研讨会，进行案例分析和讨论，加强员工对HSE理论知识的应用和实践能力。
3. 培训总结和评估时间：1天内容：总结整个培训过程，收集员工的培训反馈和建议，对培训效果进行评估和分析。
六、培训记录1. 线上培训记录在线培训阶段，公司提供了丰富的HSE理论知识学习资源，每位员工均按时完成学习任务，并通过了在线考核。
2. 线下培训记录公司邀请了国内知名的HSE专家机构进行实地培训，培训内容生动有趣，员工积极参与，现场气氛活跃。
通过课程讲解和案例分析，员工对健康、安全和环境管理有了更为深刻的理解和认识。
进场HSE安全教育范本（2篇）
进场HSE安全教育范本一、引言安全教育是为了增强员工意识，提高安全素养而进行的重要活动。
企业的发展离不开员工的健康和安全。
本次安全教育以提高员工的安全意识和安全技能为目标，帮助员工了解和掌握重要的安全知识和技能，提高应对突发事件和危险场所的能力，保证员工的生命安全和身体健康。
二、工作场所安全规范1. 维护工作区域的整洁和顺序，杜绝随地乱放物品的行为，确保通道畅通，防止跌倒和滑倒。
2. 使用符合安全标准的工作设备和工具，严禁擅自修改、私设和使用损坏的设备和工具。
3. 制定工作区域安全制度，对危险区域、高温区域、电源区域等设置明确的警示标志和防护设施，提醒员工注意安全。
4. 定期检查和维护设备和电气设施，确保正常运行和安全使用，防止因设备故障导致的事故。
5. 保持工作场所通风良好，防止有害气体积聚，定期检查消防设备，确保其有效性。
6. 遵守使用化学品和有毒物品的安全操作规程，正确使用防护设备，严禁随意泄露和混合使用。
7. 严格执行工作场所安全操作规程，不做违反安全规定的行为，如吸烟、燃放烟花爆竹等。
8. 按要求佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保个人安全。
三、紧急情况处理及逃生演练1. 对于火灾、地震等突发事件，员工要迅速停止工作，掌握逃生的方法和路径。
2. 在火灾中，躲避有毒烟雾的地方，寻找安全的出口，沿逃生通道迅速撤离。
3. 在发生地震时，在工作台下或坚固的桌子下躲避，确保自身安全。
4. 在遇到突发事件时，要尽快向上级报告，并按照公司的应急预案行动。
5. 定期开展逃生演练，让员工熟悉逃生路线和逃生方法，提高应对突发情况的能力。
四、职业健康防护知识1. 定期进行职业健康检查，关注自身健康状况，及时发现和处理职业病危害因素。
2. 遵守工作场所的职业卫生防护措施，如佩戴防护口罩、眼镜、耳塞等，减少对有害物质的接触。
3. 减少工作压力，合理安排工作和休息时间，保持良好的心理和体力状态。
现场HSE活动记录(1)
现场HSE活动记录现场HSE活动记录《班组HSE活动记录》填写规范说明班组安全活动每周至少活动一次。
活动内容可参考以下内容：活动主题一、开工前风险识别活动内容：1、组织学习该井设计及施工方案，重点关注各种风险提示，风险提示内容。
2、讨论编制《定向井施工HSE工作计划书》，识别新增风险，制定风险控制或削减措施；3、开展岗位HSE巡回检查，进行隐患排查、上报、整改；4、及时与钻井方取得联系，互换“相关方作业告知书”，收集、掌握应急资源，特别是掌握逃生路线和应急集合点；5、由施工负责人向小组成员做《定向井施工HSE工作计划书》、甲方相关方告知书及其他HSE信息的交底学习，并保存记录。
交底时间为到井时间；必须由与会人员本人签字。
如果陆续有新增人员（如后上施工员、仪器人员或相关方人员）在签名日期里记录实际交底时间。
活动主题二、班组日常HSE活动活动内容：1、随时接收单位工作群里的信息资源，及时传达、学习和落实上级文件、会议精神以及对工作的具体要求；2、根据工况对要害部位、特殊时段、关键环节强调安全注意事项；3、规范劳保穿戴；4、识别施工作业过程中新增风险，制定出具体的风险控制、削减措施；5、按规定开展岗位HSE巡回检查，进行隐患排查、上报、整改。
6、施工组成员自学、熟悉并落实中石化安全生产禁令、岗位工作说明书、岗位HSE作业指导书等；7、施工组成员自学、熟悉并落实电子单、多点操作规程、现场技术规程、定向井作业规程；8、组织学习违章行为清单、应急处置预案，增强岗位员工识别风险、规避风险和应急逃生的能力。
活动主题三、HSE培训教育及应急演习记录1、组织对应急设备设施（如正压式呼吸器、硫化氢报警仪、消防灭火器材等）正确使用方法和维护保养方法进行培训教育，并保留记录；2、参加井队应急演习或自行组织应急演练（如模拟使用正压式呼吸器、硫化氢报警仪、消防灭火器材）；3、对相关方（如仪器人员、上级检查人员等）进行入场教育。
现场HSE活动记录(1)
现场HSE活动记录现场HSE活动记录《班组HSE活动记录》填写规范说明班组安全活动每周至少活动一次.活动内容可参考以下内容：活动主题一、开工前风险识别活动内容:1、组织学习该井设计及施工方案,重点关注各种风险提示,风险提示内容。
2、讨论编制《定向井施工HSE工作计划书》，识别新增风险，制定风险控制或削减措施；3、开展岗位HSE巡回检查，进行隐患排查、上报、整改；4、及时与钻井方取得联系，互换“相关方作业告知书”，收集、掌握应急资源,特别是掌握逃生路线和应急集合点;5、由施工负责人向小组成员做《定向井施工HSE工作计划书》、甲方相关方告知书及其他HSE信息的交底学习，并保存记录。
交底时间为到井时间；必须由与会人员本人签字.如果陆续有新增人员（如后上施工员、仪器人员或相关方人员)在签名日期里记录实际交底时间。
活动主题二、班组日常HSE活动活动内容：1、随时接收单位工作群里的信息资源，及时传达、学习和落实上级文件、会议精神以及对工作的具体要求；2、根据工况对要害部位、特殊时段、关键环节强调安全注意事项;3、规范劳保穿戴；4、识别施工作业过程中新增风险，制定出具体的风险控制、削减措施；5、按规定开展岗位HSE巡回检查，进行隐患排查、上报、整改。
6、施工组成员自学、熟悉并落实中石化安全生产禁令、岗位工作说明书、岗位HSE作业指导书等；7、施工组成员自学、熟悉并落实电子单、多点操作规程、现场技术规程、定向井作业规程；8、组织学习违章行为清单、应急处置预案，增强岗位员工识别风险、规避风险和应急逃生的能力。
活动主题三、HSE培训教育及应急演习记录1、组织对应急设备设施（如正压式呼吸器、硫化氢报警仪、消防灭火器材等)正确使用方法和维护保养方法进行培训教育,并保留记录；2、参加井队应急演习或自行组织应急演练(如模拟使用正压式呼吸器、硫化氢报警仪、消防灭火器材)；3、对相关方（如仪器人员、上级检查人员等）进行入场教育.。