燃气公司年度安全目标考核方案

燃气公司安全生产考核方案

燃气公司安全生产考核方案燃气公司安全生产考核方案一、考核目的燃气公司是一个涉及危险品的企业，安全生产是公司发展的基石。

通过制定安全生产考核方案，能够提高员工对安全生产的重视程度，增强员工的安全生产意识，确保生产经营活动的安全稳定进行。

二、考核内容1. 安全培训安全生产培训是提高员工安全生产意识和技能的重要环节，需进行定期培训，包括燃气安全知识、危险品操作规程、应急救援等方面的培训内容。

考核内容包括培训计划的制定、培训材料准备、培训形式和效果评估等。

2. 安全操作安全操作是保障生产过程安全的重要环节，需要员工按照操作规程进行操作，严格遵循安全操作规定，做到防火、防爆、防毒、防倾覆等措施。

考核内容包括操作员的操作规范、操作步骤、操作用具的使用等。

3. 安全设施安全设施是保障人员和财产安全的重要保障，包括防火设施、消防器材、泄漏物处理设施等。

考核内容包括设施的检查、维护、管理等。

4. 应急救援应急救援是燃气公司应对突发事故的重要手段，需要员工掌握相关应急处理知识和技能，能够迅速、有效地应对危险情况。

考核内容包括应急预案的制定、应急演练的组织和评估等。

5. 安全记录安全记录是监控和评估安全生产状况的重要依据，员工需按照规定进行安全记录的填写，包括事故报告、隐患排查等。

考核内容包括记录的准确性、及时性和完整性等。

三、考核方法1. 考核指标根据考核内容，制定相应的考核指标，包括安全培训人数、安全操作合格率、安全设施完好率、应急救援演练合格率、安全记录的完成情况等。

2. 考核周期安全生产考核应定期进行，一般以季度为周期进行考核。

3. 考核方式考核方式主要包括日常检查和综合评估。

日常检查由专门的安全监管人员对各项考核内容进行随机检查和抽查；综合评估由安全生产部门进行综合评价，根据各项考核指标得出总体评分。

四、考核结果根据考核指标和考核结果，对员工进行评价和排名，根据排名制定奖惩措施。

成绩优异者给予表彰和奖励，成绩较差者给予警告、培训等处罚。

燃气公司年度安全目标考核方案

安阳华润燃气有限公司
2013年安全目标考核方案
为考核本年度公司各部门及县域公司目标责任书完成情况及整体安全管理水平，特制定本方案.
安全目标考核方案包含《安全消防目标责任书》及安全管理各项要求，满分为100分，不满足相应安全目标要求时,予以相应扣分,扣完相应项目分值为止。

安全目标考核与业绩考核同步进行，由公司考核小组统一进行考核，考核结果计入业绩考核内容中.
管网运行部
客户服务部
输配管理部
物资供应部
工程部
市场开发部
财务部
技术部
人力资源部
行政事务部
总经理办公室
战略管理部
县域公司。

燃气公司安全考核管理办法

燃气公司安全考核管理办法燃气公司安全考核管理办法第一章总则第一条为了加强燃气公司的安全管理，确保燃气供应的安全稳定，保障公众和员工的人身安全，根据相关法律法规和规章制度，制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有从事燃气供应及相关工作的燃气公司。

第三条燃气公司安全考核的内容包括但不限于：燃气设施和设备的安全状况、燃气工作人员的安全培训、应急预案的制定和执行、安全事故的处理等。

第四条燃气公司应当建立健全安全考核管理制度，明确考核的目标、内容和标准，并按照制度进行定期考核。

第二章安全考核目标及内容第五条燃气公司的安全考核目标是保障燃气供应的安全稳定，防范和减少安全事故的发生。

第六条安全考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）燃气设施和设备的安全状况，包括管线的运行状况、阀门的操作等，需进行定期巡检和维护。

（二）燃气工作人员的安全培训，包括相关的技能培训、应急处理培训等，确保员工具备相关的安全知识和技能。

（三）应急预案的制定和执行，燃气公司应当制定健全应急预案，并进行定期演练，确保应急处置能力。

（四）安全事故的处理，燃气公司应当及时处理安全事故，并制定改进措施，防止类似事故再次发生。

第三章考核标准及方法第七条燃气公司应当制定明确的考核标准，根据不同的安全考核内容确定不同的评估指标和分值。

第八条安全考核的方法包括但不限于以下几种方式：（一）现场检查，考核人员进行实地走访和检查，了解燃气设施和设备的实际情况。

（二）资料审核，对燃气公司的相关资料进行审核，包括设备维护记录、培训记录等。

（三）模拟演练，对应急预案进行模拟演练，考核应急处置能力。

（四）安全事故处理的评估，对安全事故的处理情况进行评估，包括事故处理的及时性、合理性等。

第四章考核结果及处理第九条安全考核的结果由考核人员根据考核标准进行评估，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

第十条对于考核结果为优秀和良好的燃气公司，可以享受相应的优惠和奖励政策。

第十一条对于考核结果为合格的燃气公司，要及时通报考核结果，并要求其改正缺陷，提高安全管理水平。

2024年燃气企业安全生产目标管理考核评分细则

2024年燃气企业安全生产目标管理考核评分细则一、背景介绍燃气企业作为一种特殊的能源企业，其安全生产管理至关重要。

为了确保燃气企业的安全生产目标的顺利实施和有效管理，制定了本评分细则。

二、考核评分指标1. 安全生产目标达成情况评分2. 安全管理措施评分3. 安全责任制度评分4. 安全培训和教育评分5. 应急响应和演练评分6. 安全隐患排查和整改评分7. 安全事故统计和处理评分三、各项评分指标细则1. 安全生产目标达成情况评分根据燃气企业2018年的安全生产目标和2024年的安全生产目标进行比较和分析，评估企业在达成目标方面的表现。

达成情况越好，得分越高。

2. 安全管理措施评分根据企业的安全管理措施的完善程度和实施情况进行评分。

包括安全制度、安全管理人员、安全检查和巡视、安全培训等方面的评估。

3. 安全责任制度评分根据企业的安全生产责任制度和安全生产管理机构的设置和运行情况进行评分。

评估企业在安全生产责任分工、责任落实、安全督导和考核等方面的表现。

4. 安全培训和教育评分根据企业针对员工开展的安全培训和教育活动的覆盖率、实施效果和员工反馈情况进行评分。

评估企业在安全培训和教育方面的工作质量和效果。

5. 应急响应和演练评分根据企业的应急预案制定、应急响应机制和应急演练情况进行评分。

评估企业在应急响应和演练方面的准备程度和反应能力。

6. 安全隐患排查和整改评分根据企业的安全隐患排查和整改工作情况进行评分。

评估企业在安全隐患排查和整改方面的工作严肃性和整改效果。

7. 安全事故统计和处理评分根据企业的安全事故统计、报告和处理情况进行评分。

评估企业在安全事故统计和处理方面的工作及时性、准确性和处理效果。

四、评分标准根据各项评分指标的重要性和权重进行评分计算。

评分标准如下：达标：得分80-100分基本达标：得分60-79分不达标：得分0-59分五、评分方法评分方法根据评分指标的具体要求和企业实际情况进行确定。

2023年燃气企业安全生产目标管理考核评分细则

2023年燃气企业安全生产目标管理考核评分细则一、综述为了确保燃气企业的安全生产工作得到有效监督和管理，以提高企业的安全生产水平和风险防控能力，制定了2023年燃气企业安全生产目标管理考核评分细则。

该细则将评估企业在安全生产目标的设定、计划的有效执行、安全管理体系的建立和运行、员工安全培训和意识提升等方面的表现。

通过对企业的定期考核评分，鼓励企业主动加强对安全生产工作的管理和监督，从而推动企业安全生产水平的提升。

二、考核指标1. 安全生产目标：评估企业是否制定了明确的安全生产目标，并且目标与企业的经营策略相一致。

评分将根据目标设定的明确程度和目标与企业的契合程度来进行。

2. 安全生产计划：评估企业是否制定了有效的安全生产计划，并按计划执行。

评分将根据计划的详细程度、有效性和执行情况来进行。

3. 安全管理体系：评估企业是否建立了完整的安全管理体系，并能够有效运行。

评分将根据安全管理体系的建立程度、文件的完备性和制度执行情况来进行。

4. 安全培训和意识提升：评估企业是否有规划、有效地进行安全培训，并能够提升员工的安全意识。

评分将根据培训计划的合理性、员工培训的参与度和培训效果来进行。

5. 安全事故处理：评估企业是否能够及时有效地处理安全事故，并进行事故防范和应急预案的修订。

评分将根据事故处理的及时性、有效性和事故防范预案的完备性来进行。

6. 安全设备和防护措施：评估企业是否保持设备和防护措施的良好状态，并能够进行定期维护和更新。

评分将根据设备和措施的完好性和维护情况来进行。

三、评分标准根据以上考核指标，对企业的表现进行评分，具体评分标准如下：1. 安全生产目标（最高得分10分）- 目标设定明确、具体，与企业经营策略相契合（5分）- 目标达成度高，落实层级到位，各部门合作配合（3分）- 目标追踪与评估有效，能够及时调整或补充（2分）2. 安全生产计划（最高得分20分）- 周期性安全生产计划制定明确，包含关键节点和重点工作（8分）- 完成计划任务的及时性和质量性（6分）- 计划执行的整体有效性，包括计划参与度和流程控制（6分）3. 安全管理体系（最高得分30分）- 安全管理体系的完备性和细节完整性（10分）- 文件落实到位，制度执行情况良好（10分）- 管理体系运行的有效性和满意度（10分）4. 安全培训和意识提升（最高得分20分）- 培训计划的合理性和全面性（8分）- 培训实施的有效性和培训效果（8分）- 员工安全意识提升情况和参与度（4分）5. 安全事故处理（最高得分10分）- 安全事故的应急预案的完备性（4分）- 事故处理的及时性和有效性（4分）- 事故处理对事故防范工作的启示和改进（2分）6. 安全设备和防护措施（最高得分10分）- 设备和措施的完好性和正常运行（6分）- 定期维护和更新的实施情况（4分）综合评分将根据各项指标的得分进行加权，最终得出企业的安全生产目标管理考核评分。

燃气公司安全考核制度范本

一、总则为了加强燃气公司的安全管理，保障公司及员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、考核原则1. 安全第一、预防为主的原则；2. 量化考核、公平公正的原则；3. 系统全面、持续改进的原则。

三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全教育培训情况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 安全生产投入情况；5. 安全生产隐患排查治理情况；6. 事故发生及处理情况；7. 安全生产事故责任追究情况。

四、考核方式1. 定期考核：每年组织一次年度安全考核，每半年组织一次半年度安全考核；2. 不定期考核：根据安全生产形势和实际需要，适时组织专项安全考核。

五、考核程序1. 成立安全考核小组，负责安全考核的组织、实施和监督工作；2. 考核小组根据考核内容，制定详细的考核方案；3. 考核小组对各部门、各单位进行现场考核，查阅相关资料；4. 考核小组对考核结果进行汇总、分析，形成考核报告；5. 考核报告经公司领导审批后，对考核结果进行通报。

六、考核结果运用1. 对考核成绩优秀的部门、单位和个人给予表彰和奖励；2. 对考核成绩较差的部门、单位和个人进行通报批评，并限期整改；3. 对发生安全生产事故的部门、单位和个人，依据事故原因和责任进行严肃处理。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

具体考核指标如下：1. 安全生产责任制落实情况（30分）1.1 责任制度健全（10分）1.2 责任落实到人（10分）1.3 责任考核严格（10分）2. 安全教育培训情况（20分）2.1 培训计划合理（10分）2.2 培训内容全面（5分）2.3 培训效果显著（5分）3. 安全生产规章制度执行情况（20分）3.1 规章制度健全（10分）3.2 规章制度执行到位（10分）4. 安全生产投入情况（10分）4.1 投入与需求匹配（5分）4.2 投入效果显著（5分）5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）5.1 隐患排查全面（10分）5.2 隐患治理及时（10分）6. 事故发生及处理情况（10分）6.1 事故报告及时（5分）6.2 事故处理到位（5分）7. 安全生产事故责任追究情况（10分） 7.1 责任追究严格（5分）7.2 责任追究到位（5分）。

燃气安全绩效考核制度

燃气安全绩效考核制度燃气安全是社会发展和人民生活的重要保障，为了确保燃气企业的安全运营和人员的安全意识，建立健全燃气安全绩效考核制度是非常必要的。

下面我将介绍一种可以应用于燃气企业的综合燃气安全绩效考核制度。

一、制度目标该制度的目标是通过对燃气企业的各项安全工作进行监督和考核，提高燃气企业的安全生产水平和全员安全意识，确保燃气供应的安全可靠。

二、制度内容1. 安全管理制度考核：对燃气企业的安全管理制度进行全面、细致的考核，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全培训制度等方面的评估，检查是否符合国家、地方有关燃气安全管理的规定。

2. 安全生产工作考核：对燃气企业的安全生产工作进行评估，包括事故隐患排查整改、作业人员的安全操作培训、安全生产设备的维护和检修等方面的考核，检查是否存在漏洞和隐患。

3. 安全生产记录考核：对燃气企业的安全生产记录进行监督和评估，包括事故记录、隐患整改记录、操作员培训记录等方面的考核，检查是否有失实记录或记录不完整的情况。

4. 安全管理人员考核：对燃气企业主要负责人和安全管理人员的岗位职责履行情况进行考核，包括安全责任制落实、安全教育和培训情况、事故处理能力等方面的评估，检查是否存在管理不力的情况。

5. 安全知识宣传考核：对燃气企业的员工安全知识掌握情况进行考核，包括进行安全活动的宣传和培训情况、安全知识测试等方面的评估，检查是否有员工存在安全知识欠缺的情况。

三、考核方法1. 内部考核：由燃气企业内部建立考核小组，定期对企业的各项安全工作进行考核，通过对资料的审核、现场的检查和访谈等方式进行评估。

2. 外部考核：由相关政府职能部门或第三方安全评估机构进行考核，对燃气企业的安全工作进行全面的评估，提供专业的建议和改进方向。

四、考核结果与奖惩1. 考核结果通报：对考核结果进行公示，向燃气企业内部和社会公众进行通报，激发企业和员工的安全意识，形成安全生产的良好氛围。

2. 优秀考核单位表彰：对在考核中表现优秀的燃气企业进行表彰和奖励，激励企业继续保持良好的安全绩效。

燃气安全目标管理考核评分细则(管道燃气)

七
加强站内设备设施管理，各种设备设施运行保持良好，分类健全各种设备管理台账。压力容器（储罐）、压力管道定期检验，安全阀、压力表定期效验，防雷接地、燃气泄漏报警装置、卸气软管定期检测，消防泵、喷淋设备定期启动维护，压缩机、真空泵、备用发电机等生产及防护设备设施定期维护保养，并做好设备设施维护保养记录。站内设备设施全部在使用期内投用，完好率达100%。
4、考核标准：90分以上为优秀，81—90为良好，70—80为合格，70分以下为不合格。
5、本表仅作为压缩天然气场站安全管理目标考核用。
十
切实履行用户安全检查责任，制定计划对用户实施安全检查，民用户年内不少于1次，工商业等其他用户每半年1次。对检查存在安全隐患的用户要以书面形式进行告知并督促整改，未按要求整改不符合安全条件的不得供气。
十一
严格按法规程序实施燃气工程建设，工程设计、监理、施工等必须具备相关资质，工程必须按规定报批、报监、报检。工程竣工按规定组织验收和备案，工程未组织验收或验收不合格不得投入使用。
十二
建立健全应急救援体制机制，制定事故应急救援预案，按规定配备应急器材和相应抢修人员，年内组织不少于2次应急演练。及时报告、排除、处理燃气设施故障和事故，确保在一定时间内恢复供气。
十三
认真落实城镇燃气行业反恐怖防范措施，成立反恐怖防范领导机构、制定工作制度和应急预案，按规定装备周界报（告警）警、视频监控等技防设备，配备阻车钉、阻车障、防爆毯、防爆桶等防冲撞、防爆等设施。严格执行24小时值班制度，每年组织不少于1次反恐演练。
六
严格按照《江苏省城镇燃气安全检查标准》扎实开展安全隐患排查整改，轮值班组开展当班检查整改，企业安全运行和风险管理部门每月至少开展1次隐患排查整改，企业负责人每季度至少组织1次隐患排查整改。主动接受、积极配合主管部门或委托的专业机构实施的各项安全检查，按时完成各项专项整治工作任务,及时落实相关隐患整改。自查和交办的安全隐患整改率100%；重大安全隐患整改必须及时上报并落实相关措施方案。按时登录安监网站事故隐患排查整改信息系统填报企业安全隐患排查整改相关情况。

燃气公司全年安全检查方案

为了确保燃气公司在全年的经营过程中能够安全稳定地运营，制定一套全年安全检查方案是非常有必要的。

以下是一份燃气公司全年安全检查方案，帮助燃气公司更好地管理和保障安全。

一、安全检查范围1.燃气生产、储存和输送设备是否正常运行。

2.燃气公司员工是否遵守安全操作规程。

3.燃气公司设施是否符合安全标准。

4.安全设备和防护装置是否完好有效。

5.安全演练和培训的执行情况。

6.火灾防控措施的执行情况。

7.突发事件应急预案的完善性。

二、年度安全检查计划1.制定每月的安全检查计划，明确检查的内容、时间和负责人。

3.每季度进行一次设备安全检查，包括设备维护保养和液化石油气储罐的漏气检测。

4.制定年度安全检查的详细方案，包括检查项目、检查地点、检查人员和时间安排。

三、全年安全检查内容1.检查燃气生产设备的正常运行情况，包括压力表、液位计、温度计等设备是否准确可靠。

2.检查设施的通风、防爆、泄漏和排气装置是否完好，防止燃气泄漏和爆炸的危险。

3.检查燃气公司员工的操作规范是否合规，是否佩戴安全防护用具，是否进行了必要的安全培训。

4.检查燃气公司设施的维护保养情况，包括管道、阀门、防爆门等设施是否损坏或堵塞。

5.检查燃气公司的火灾防控措施是否得力，如灭火器、独立消防系统和火灾报警装置是否正常运行。

6.检查突发事件应急预案的完善性，包括火灾、泄漏和爆炸等突发事件的紧急处理和安全疏散方案。

7.每年进行一次模拟演练，检查应急预案的可行性，并及时修改和完善。

四、全年安全检查的责任与记录1.安全检查由专门的安全检查人员负责，该人员应具备相应的安全知识和经验。

2.对于安全检查中发现的问题，应及时整改，并记录整改措施和结果。

3.针对严重的安全问题，应立即进行整改，并追究相关责任人的责任。

4.安全检查结果报告应及时给予燃气公司管理层，并制定相应的整改措施和计划。

通过制定全年安全检查方案，燃气公司可以全面了解自己的安全运营状况，及时发现和解决安全隐患，确保公司和员工的安全。

燃气公司安全考核制度

燃气公司安全考核制度燃气公司安全考核制度是用于规范公司内部安全管理工作的一套规定和措施，旨在确保公司员工和设备的安全，减少生产运营风险，保障燃气供应的可靠性和安全性。

下面将从制度目的、内容、执行流程和考核评估等方面详细介绍。

一、制度目的：该制度的主要目的有以下几个方面：1.提高员工安全意识，加强安全培训和教育，确保员工能够正确应对各类安全事故和紧急情况；2.加强设备和设施的安全管理，确保燃气供应的安全可靠性；3.减少生产运营风险，提高公司的安全生产水平；4.为相关部门和个人提供安全生产的指导和要求。

二、制度内容：1.安全管理责任：明确安全管理的主体责任和具体职责，包括公司领导、安全管理部门、各部门负责人和员工的职责；2.安全培训教育：制定安全培训计划和内容，包括新员工入职培训、定期培训、应急演练等内容；3.安全保障设施：要求对公司内部的安全保障设施进行定期检查和维护，确保设备和设施的正常运行；4.安全生产管理：明确安全生产的管理流程和操作规范，包括设备操作、安全操作管理、标识标牌等；5.应急预案和演练：制定应急预案和应急演练计划，确保员工能够在紧急情况下正确应对；6.隐患排查和整改：制定隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，及时整改，确保安全风险得到有效控制；7.事故报告和处理：规定事故报告和处理的程序和要求，包括事故报告流程、责任追究等；8.考核评估和奖惩机制：制定安全考核评估标准和流程，建立奖惩机制，对达到和未达到目标的部门和个人进行奖惩。

三、执行流程：1.明确责任和流程：公司领导要明确安全管理的责任和流程，确保每个环节都有专人负责；2.制定具体措施：根据制度要求，各部门和岗位要制定具体的安全管理措施和操作规范；3.培训和教育：公司要进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对能力；4.隐患排查和整改：各部门要按照安全排查制度，定期进行安全隐患排查，及时整改；5.事故报告和处理：对于发生的事故要及时进行报告和处理，从根本上查找原因，防止再次发生；6.考核评估和奖惩机制：根据制度要求，按照一定的考核评估标准对各部门和个人进行考核，并建立相应的奖惩机制。

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则范本（四篇）

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则范本一、前言安全生产是燃气企业发展的核心要素，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的基础。

为了加强对燃气企业安全生产目标的管理和评估，制定了本细则，旨在规范评分流程，提高评分的公正性和准确性。

二、评分原则1.客观性原则：评委评分应客观公正，不受主观因素的影响。

2.激励性原则：评分应注重激励燃气企业安全生产的积极性和创造性。

3.全面性原则：评分应全面考察燃气企业安全生产目标的各个方面。

4.科学性原则：评分应基于科学的评估方法和标准进行。

三、评分指标1.安全生产方针与目标制定（占比15%）评分细则：1)燃气企业是否制定了安全生产方针和确立了安全生产目标；2)安全生产方针是否明确表达了燃气企业对安全生产的要求和追求的目标；3)安全生产目标是否与企业发展战略相衔接，并能够指导企业的安全生产工作。

2.安全生产规章制度建设（占比15%）评分细则：1)燃气企业是否制定了完善的安全生产规章制度；2)安全生产规章制度是否与相关法律法规相符；3)安全生产规章制度是否得到了有效的执行与落实；4)燃气企业是否进行了安全生产规章制度的宣传和培训。

3.安全生产责任落实（占比20%）评分细则：1)燃气企业是否建立了健全的安全生产组织体系，并明确了职责和权限；2)安全生产责任是否明确落实到位，各级负责人是否履行了安全生产监督和管理的责任；3)燃气企业是否建立了健全的安全生产奖惩制度，并有效执行。

4.安全生产风险评估与控制（占比20%）评分细则：1)燃气企业是否对安全生产风险进行了全面评估，并制定了有效的控制措施；2)控制措施是否得到了有效的执行与落实；3)燃气企业是否进行了安全生产风险的动态管理和调整。

5.安全设施设备管理（占比15%）评分细则：1)燃气企业是否建立了健全的安全设施设备管理制度；2)安全设施设备是否按照规定进行了使用、维护和保养；3)燃气企业是否进行了安全设施设备的定期检查和维修。

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则模版（三篇）

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则模版一、引言燃气企业安全生产是保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展的重要组成部分。

为了有效管理燃气企业安全生产目标，我们需要建立一套科学的考核评分细则。

本文将提供一个模板，以帮助燃气企业制定适合自身的安全生产目标管理考核评分细则。

二、考核指标制定1. 安全生产目标1.1 企业安全生产方针1.2 安全生产责任制度1.3 安全生产计划1.4 安全生产培训1.5 安全生产设备、设施的检查与维护1.6 安全事故应急救援预案2. 绩效考核指标2.1 安全生产目标达成情况2.2 安全事故统计与分析2.3 安全生产责任和管理制度的落实情况2.4 安全培训的组织与实施情况2.5 安全设备、设施的完好率2.6 安全事故应急救援演练情况三、考核评分细则制定1. 安全生产目标达成情况评分细则1.1 企业安全生产方针：- 方针未制定或不明确：0分- 方针部分制定或较模糊：5分- 方针明确并制定完整：10分1.2 安全生产责任制度：- 责任制度未制定或不明确：0分- 责任制度制定但未落实：5分- 责任制度制定完整并落实到位：10分1.3 安全生产计划：- 计划未制定或不符合实际情况：0分- 计划制定但未得到充分落实：5分- 计划制定完整并得到充分落实：10分1.4 安全生产培训：- 培训计划未制定或不明确：0分- 培训计划制定但未按计划执行：5分- 培训计划制定完整并按计划执行：10分1.5 安全生产设备、设施的检查与维护：- 设备、设施无定期检查与维护：0分- 设备、设施定期检查与维护不完整：5分- 设备、设施定期检查与维护完整：10分1.6 安全事故应急救援预案：- 未制定或不完整：0分- 预案部分制定或不完备：5分- 预案制定完整并得到充分执行：10分2. 绩效考核指标评分细则2.1 安全生产目标达成情况：- 目标未达成：0分- 目标部分达成：5分- 目标完全达成：10分2.2 安全事故统计与分析：- 事故发生率较高且分析不完善：0分- 事故发生率较高但有分析，并采取相应措施：5分- 事故发生率较低且有分析及预防措施：10分2.3 安全生产责任和管理制度的落实情况:- 落实不到位或无明显改善：0分- 落实较完善但仍有改进空间：5分- 落实到位且不断改进：10分2.4 安全培训的组织与实施情况:- 培训组织与实施不完善：0分- 培训组织与实施较完善：5分- 培训组织与实施到位且积极有效：10分2.5 安全设备、设施的完好率:- 设备、设施存在严重问题：0分- 设备、设施存在一些问题：5分- 设备、设施完好并及时维护：10分2.6 安全事故应急救援演练情况:- 演练未进行或不完善：0分- 演练进行但有改进空间：5分- 演练进行到位且有效：10分四、总结根据上述考核评分细则，燃气企业可根据实际情况进行适当调整和补充。

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则

查看相关资料，询问有关人员，发现突破年度安全生产控制指标的，实行“一票否决”，只进行工作指标考核，不计分数。
考核人（签字）：被考核人（签字）：
2、建立事故管理台帐和档案，按规定落实事故统计报告工作制度，生产安全事故报告内容准确规范。（3分）
1、存在不报、迟报、瞒报事故现象的，每发现1处，扣5分。发生责任事故，造成人员重伤的或财产损失10万元以上的，每起扣10分。其他事故，每起扣5分。（此处扣分可不受本项目分数限制，在总分内扣除）。
2、事故管理台帐、档案卷宗、报表不全的，每发现1处，扣1分，扣完为止。
8、查阅驾驶员季度安全教育有关资料，询问有关人员。组织驾驶员安全教育次数少于四次，每少一次扣0.5分；与三产单位无安全合同，三产管理混乱的，扣1分。
六
规章制度制定
10分
建立安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安全生产责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度。（10 分）
2、查阅缴纳记录。没有按照规定缴纳的，不得分。
3、查阅工伤保险缴费记录，工伤保险未落实的，每一处扣0.5分，扣完为止。
五
安全管理
24分
1、依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，并明确安全生产管理机构或管理人员职责。（3分）
2、做好安全生产隐患排查治理工作，隐患排查治理情况及时向燃气行政主管部门报告。（6分）
八
ห้องสมุดไป่ตู้应急救援
8分
1、建立和完善本单位安全事故和自然灾害应急救援预案，并向安监局备案。（2 分）

燃气公司燃气安全工作计划

燃气公司燃气安全工作计划一、背景介绍燃气作为一种常用的能源，广泛应用于工业生产和居民生活中。

然而，由于燃气本身具有易燃、易爆等特性，其安全风险较高。

为了确保燃气供应的安全可靠，保障广大用户的生命财产安全，燃气公司需要制定科学合理的燃气安全工作计划。

二、燃气安全工作目标1. 提高燃气公司员工的安全意识和责任意识，确保员工安全无事故。

2. 加强燃气设施的安全管理，防止事故的发生。

3. 通过制定安全操作规程和培训员工，提高燃气供应的安全性。

三、燃气安全工作计划1. 组织机构燃气公司将设立燃气安全工作领导小组，负责燃气安全工作的统一指导和协调。

安全工作领导小组由公司领导和相关部门负责人组成，定期召开会议，研究决策燃气安全工作相关事宜。

2. 安全培训（1）公司将制定燃气安全培训计划，对全体员工进行定期的燃气安全知识和操作技能培训，确保员工具备应对紧急情况和控制风险的能力。

（2）针对新员工，公司将进行系统的燃气安全培训，并设立燃气安全考核，确保新员工熟悉燃气安全操作规程。

3. 安全设施管理（1）燃气公司将进行定期的安全设施巡检，确保设施的完好和安全。

对于发现的问题，及时进行维修和处理。

（2）公司将制定消防设施和安全设备的管理规范，对其进行定期检查和维护，确保其使用有效性。

4. 安全操作规程（1）燃气公司将制定燃气安全操作规程，明确各类操作的安全流程和注意事项，并定期进行培训和推广，确保员工遵守操作规程。

（2）公司将建立安全操作监控制度，对操作过程中存在的安全风险进行实时监测和预警，及时采取措施进行控制。

5. 灭火和救援预案（1）燃气公司将建立完善的灭火和救援预案，对各类突发事件和事故进行预防和应对措施。

（2）配备专业的灭火和救援人员，定期进行演练和培训，确保其熟悉操作流程和技能。

6. 安全检查和评估（1）燃气公司将进行定期的安全检查和评估，对燃气设施、安全设备和操作过程进行全面检查，发现问题及时进行整改。

（2）针对安全隐患和问题，公司将制定整改计划，并跟踪整改过程，确保问题得到有效解决。

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则范文

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则范文第一章引言1.1 背景安全生产是燃气企业持续健康发展的基础和保障，是企业持续经营和社会稳定的重要内容。

燃气企业安全生产目标管理是对企业安全生产工作进行考核评估的一项重要工作，旨在为企业制定安全生产管理目标、推动安全生产工作的落实和改进提供科学的依据。

1.2 目的和意义本文档旨在明确燃气企业安全生产目标管理的考核评分细则，为企业安全生产目标的制定、落实和改进提供指导，促进企业安全生产管理工作的规范和完善。

第二章基本原则2.1 综合考虑考核评分应综合考虑安全生产目标的完成情况、安全生产管理体系的建设情况、事故隐患的排查整改情况、安全培训和教育的开展情况等多个方面因素，全面反映企业安全生产的实际情况。

2.2 公平公正考核评分工作应公平、公正、透明，不得存在任何歧视、偏袒或腐败问题，确保评分结果的客观性和准确性。

2.3 领导责任企业领导应对安全生产目标管理考核评分工作高度重视，确保评分结果的正确性和科学性，并对评分结果进行合理解释和应对措施。

第三章考核指标3.1 安全生产目标完成情况考核指标3.1.1 安全生产目标制定是否明确、具体、可操作，是否与企业实际情况相适应；3.1.2 安全生产目标完成情况是否达到预期目标，是否存在无法完成的目标，是否有超额完成的目标；3.1.3 安全生产目标完成情况是否存在延期或未完成的情况，延期或未完成的原因和整改措施是否合理有效。

3.2 安全生产管理体系建设情况考核指标3.2.1 安全生产管理体系是否建立，是否符合国家法律法规和行业标准的要求；3.2.2 安全生产管理体系的运行是否规范、有效，是否能够满足企业实际运作的需要；3.2.3 安全生产管理体系的持续改进和提升情况，是否存在发展和改进的空间。

3.3 事故隐患排查整改情况考核指标3.3.1 事故隐患排查工作是否全面、深入，是否有专人负责；3.3.2 事故隐患整改措施是否合理、有效，整改进展是否及时；3.3.3 事故隐患整改情况是否达到整改要求，是否存在未整改、整改不到位的情况。

燃气公司各部门安全生产考核细则

燃气公司各部门安全生产考核细则
安全生产考核细则（通用部分） (1)
天然气门母站安全生产考核细则 (4)
汽车加气站安全生产考核细则 (6)
运输车队安全生产考核细则 (8)
维修站安全生产考核细则 (10)
安装队安全生产考核细则 (12)
挖运队安全生产考核细则 (13)
安全生产考核细则（通用部分）
备注：通用部分只计算扣分项，无此项即可给分。

天然气门母站安全生产考核细则
安全生产奖金考核按照以上细则对所在部门进行月度考核
汽车加气站安全生产考核细则
安全生产奖金考核按照以上细则对所在部门进行月度考核
运输车队安全生产考核细则
安全生产奖金考核按照以上细则对所在部门进行月度考核
维修站安全生产考核细则
安全生产奖金考核按照以上细则对所在部门进行月度考核
安装队安全生产考核细则
安全生产奖金考核按照以上细则对所在部门进行月度考核
挖运队安全生产考核细则
安全生产奖金考核按照以上细则对所在部门进行月度考核。

燃气企业安全考核制度

燃气企业安全考核制度燃气企业安全考核制度是指为了保障燃气企业运营安全，预防安全事故和隐患的发生，建立起来的一套考核体系。

该制度能够对企业安全管理进行量化评估，促进企业安全管理提升和安全责任落实。

一、考核内容（一）安全生产管理1. 安全目标和责任制明确企业安全生产目标、责任分工、责任人和考核指标，确保责任落实到位。

2. 火灾事故防控评估企业防火措施、逃生通道、消防设施是否符合要求，并进行实地演练，检验防火能力。

3. 安全技术措施评估燃气供应、运输和储存环节的技术措施是否符合标准，如安全设备是否完好、操作是否规范等。

4. 安全培训教育考核企业是否定期组织安全培训和教育，培养员工安全意识和应急处理能力。

（二）安全生产记录和报告1. 安全事故记录评估企业是否建立完善的安全事故记录制度，及时记录和报告事故信息，采取措施避免类似事故再次发生。

2. 安全检查和巡查记录评估企业是否建立健全安全检查和巡查记录制度，保证安全隐患的及时发现和整改。

3. 安全隐患整改台账评估企业是否建立安全隐患整改台账，将隐患报告、整改计划和整改情况进行记录，确保整改到位。

4. 安全生产报告评估企业安全生产报告是否及时、准确，是否包括各项安全考核指标，以及阐述了企业安全管理的改进方案和措施。

二、考核方法（一）定量化指标考核将每个考核指标的达标情况进行定量化评估，并制定相应考核标准。

根据考核结果，给予相应的评级，例如：优秀、良好、一般和不合格等。

（二）现场考核通过实地走访和检查，对企业的安全设施、操作流程和安全管理制度进行考察，评估其是否符合要求。

（三）员工问卷调查对燃气企业的员工进行问卷调查，了解员工对企业安全管理的满意度和安全问题的反馈意见，评估企业安全文化建设的效果。

三、考核结果与奖惩（一）考核结果公示将考核结果公示，向社会公众和相关方提供参考。

公示结果有助于相关部门和客户对企业安全管理状况的了解，为用户选择安全可靠的供气企业提供参考依据。

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则(三篇)

燃气企业安全生产目标管理考核评分细则一、前言安全生产是燃气企业发展的首要任务，也是企业可持续发展的基础。

为了保障燃气企业的安全生产，必须对企业进行有效的考核评分。

本文旨在讨论燃气企业安全生产目标管理考核评分细则，具体包括评分指标、分值设置、考核依据等方面，以期为燃气企业的安全生产目标管理提供参考。

二、评分指标1. 安全生产管理制度建立与完善(1) 是否建立健全安全生产管理制度；(2) 制度是否能够有效指导和管理生产活动；(3) 制度是否得到全体员工的普遍认可和遵守；(4) 制度是否能够及时修订和更新。

2. 安全培训与教育(1) 培训与教育计划的合理性与有效性；(2) 培训与教育的覆盖范围和方式是否全面适应企业需求；(3) 参与培训和教育的人员比例；(4) 培训效果和员工对安全意识的接受程度。

3. 安全生产检查与控制(1) 安全生产检查的频率和覆盖面；(2) 发现问题的及时性和处理措施的有效性；(3) 是否建立健全安全隐患排查和整改制度；(4) 是否采取有效的控制措施，防止事故发生。

4. 事故应急预案与演练(1) 是否建立健全事故应急预案；(2) 预案的可行性和实施性；(3) 是否定期进行应急演练和模拟演练；(4) 演练效果和员工应对突发情况的能力。

5. 安全生产设施和装备管理(1) 安全生产设施是否齐全，符合相关标准；(2) 设施的维护和保养情况；(3) 是否按时更新设备和装备，使其在正常状态下运行；(4) 设施和装备的使用效率和安全性。

6. 事故发生时的处置能力(1) 是否建立了健全的事故处理机制和应急调度程序；(2) 处置能力的专业性和实施效果；(3) 人员的处置经验和应对能力；(4) 对事故的总结和改进措施。

三、分值设置为了对燃气企业的安全生产目标管理进行综合评分，我们可以对每个评分指标进行分值设置，并结合指标的重要性和实际情况予以权衡。

下面是一个示例分值设置：1. 安全生产管理制度建立与完善：10分2. 安全培训与教育：20分3. 安全生产检查与控制：20分4. 事故应急预案与演练：15分5. 安全生产设施和装备管理：15分6. 事故发生时的处置能力：20分四、考核依据为了保证考核评分的客观性和公正性，需要对评分指标和分值设置进行明确的考核依据。