2015-11代理专职人员培训时间表

安全生产培训管理办法(15年80号令修改)

安全生产培训管理办法29月8年2013根据号公布，44日国家安全监管总局令第19月1年2012（日国家安全监管29月5年2015根据,号第一次修正63日国家安全监管总局令第号第二次修正）80总局令第总则第一章为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生第一条《中华人民共和国安全生产根据促进安全生产培训工作健康发展，产培训质量，法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培第二条地方人民政府负责煤煤矿安全监察机构、活动以及安全生产监督管理部门、训）矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理行政执法的安全生产监管人员各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、部门、安生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、和煤矿安全监察人员；从事安全生产工作的相关人员特种作业人员及其他从业人员；全生产管理人员、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全是指从事安全教育培训工作的教师、评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

指导全国安全培（以下简称国家安全监管总局）国家安全生产监督管理总局训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

指导全国煤矿安全培训工（以下简称国家煤矿安监局）国家煤矿安全监察局作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。

国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。

县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。

省级煤矿安全监察直辖市人民政府负责煤矿安全培训的部门、自治区、省、依法对所辖区按照各自工作职责，（以下统称省级煤矿安全培训监管机构）机构域煤矿安全培训工作实施监督管理。

安全生产培训管理办法（2015年修正）

安全生产培训管理办法（2015年修正）文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2015.05.29•【文号】国家安全监管总局令第80号•【施行日期】2015.07.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文安全生产培训管理办法（2012年1月19日国家安全监管总局令第44号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正）第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

国家煤矿安全监察局（以下简称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。

党务工作者培训班日程安排表

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注：课程如有变动，临时通知联系人：*调研文稿撰写
培训地点：*********会议室
授课人 ******* *******
如何更好地开展创先争优暨热下午爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动 3月13日上午下午上午 3月14日下午观摩学习党支部手册填写如何开展“三会一课” 党建目标责任书讲解
**街道2012年党务工作者培训班日程安排表 **街道2012年党务工作者培训班日程安排表街道2012
2012年3月12日－15日主办单位：****街道党工委培训对象：党支部书记、委员培训时间培训内容学员报到、开学典礼上午 3月12日远程教育工作下午发展党员及组织关系转接 ******* *******

直线经理人力资源管理培训教材PPT(共 66张)

A1 招聘流程
部门步骤
招聘流程图
人资部门
需求提报流程
启动招聘
人资领导审批
用人部门
主管领导审批
提报用人需求
招聘流程
选择招聘渠道
发布招聘启事
筛选简历发部门
人资通知安排面试
用人部门选择合适简历
用人部门初试、复试
通知人资部门
确认录用名单
入职流程试用期转正流程
人资部门审批
录用审批
定薪、确认
1 工作分析、岗位管理
工作分析、岗位管理（应知
1）
1、授权表
全员人力资源管理授权表
中心/部：生产中心-郑州思念
授权日期：2015-7-1
人力资源模块工作项目
各中心/部授权范围
1、2015财年定编 374 人，（其中思念业务373人，杜康业务1人）年度内不允许超编；
编制管控
组织配置与人力资源规划
工作分析、岗位管理（应会
1）
序号项目
1 编制管理
2 层级管理
应会内容
需掌握人员
①我部门编制/目前在职/是否超编；
总监/经理
②允许在总编制、层级不变或减少前提下进行架构
调整。
①我部门经理级、主管级定编/目前在职/是否超编。总监/经理
3 优化管理
①掌握工作分析方法，通过工作分析实现部门流程总监/经理优化，进而达到人员优化，即减少在职人数同时减编，减少在职人员的工资可作为优化调薪的资源； ②初次可使用该人员工资的80%，在半年度内优化此人未产生纠纷，可使用剩余20%的资源。
计划主管、出口计划员、数据分析员
确认入职时间
下发录用通知

广西壮族自治区财政厅关于2015年会计人员继续教育工作有关事项的通知

广西壮族自治区财政厅关于2015年会计人员继续教育工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区财政厅•【公布日期】2015.03.11•【字号】桂财会〔2015〕8号•【施行日期】2015.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文关于2015年会计人员继续教育工作有关事项的通知桂财会〔2015〕8号各市、县财政局，区直各单位，中央驻邕各单位，有关继续教育机构：为认真做好我区2015年会计人员继续教育工作，根据财政部《会计人员继续教育规定》(财会〔2013〕18号)、财政厅《广西壮族自治区会计人员继续教育实施办法》（桂财会〔2014〕54号）等有关规定，经研究，结合我区实际，现就2015年度我区会计人员继续教育工作有关事项通知如下：一、继续教育对象和学时取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分。

会计人员继续教育以1年为周期，会计人员每年参加继续教育取得的学分不得少于24学分，取得的学分均在当年度有效，不得结转下年度。

二、继续教育内容(一)必学内容。

1. 大中型企业会计人员参加培训的内容包括：（1）新出台或修订的企业会计具体准则。

如《企业会计准则第39号——公允价值计量》等近年修订的具体准则及有关准则解释、《企业会计准则解释第6号》、《企业产品成本核算制度(试行)》，以及2015年财政部发布的企业会计准则制度等知识。

（2）企业内部控制规范和会计信息化有关知识。

如财政部《企业内部控制基本规范》及其配套指引，企业内部控制规范体系实施中相关问题解释、《企业会计信息化工作规范》以及2015年财政部发布的企业内部控制规范和会计信息化有关规定等知识。

（3）企业会计准则通用分类标准相关知识。

实施企业通用分类标准企业的会计人员，还应重点学习企业会计准则通用分类标准、相关的扩展分类标准及指南，《企业会计准则通用分类标准编报规则》等相关知识。

安全生产培训管理办法(2015年修正本)

安全生产培训管理办法（2015年修正本）（2012年1月19日国家安全生产监督管理总局令第44号发布根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号《国家安全监管总局关于修改《生产经营单位安全培训规定》等11件规章的决定》第一次修正根据2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》第二次修正）目录第一章总则 (1)第二章安全培训 (3)第四章安全培训的发证 (9)第五章监督管理 (10)第六章法律责任 (12)第七章附则 (14)第一章总则为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，第一保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，条根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下第二简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全条监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。

本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全第三监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人条员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。

安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

保险专业代理机构监管规定(2015年修订)(节选2)

法律责任：保监会给予警告，并处1万元罚款；对该机构直接负责的主管人员和其他责任人员，给予警告，处1万元以下罚款。
02
自由主题
自由主题
1、经营区域应不超出其所在地的省、自治区或者直辖市。
自由主题
2、应当将公司许可证复印件（加盖所属法人机构公章）及营业执照置于营业场所显著位置。
自由主题
3、代收保险费的，应当开立独立的代收保险费账户进行结算。
03
法律责任：保监会责令改正，给予警告，没有违法所得的，处1万元以下罚款，有违法所
法律责任：保监会责令改正，给予警告，没有违法所得的，处1万元以下罚款，有违法所得的，处违法所得三倍以下的罚款，但最高不得超过3万元
04
合规政策秒懂图之七
合规政策秒懂图之七
05
自由主题
自由主题
感谢聆听
保险专业代理机构监管规定（2015年修订）（节选2）
演讲人
2 0 2 5 - 11 - 11
01
禁止行为
禁止行为
1、保险专业代理公司不得伪造、变造、出租、出借、转让许可证。
2、保险专业代理机构的经营范围不得超出规定范围
3、保险专业代理机构不得与非法从事保险业务、保险中介业务的机构或个人发生保险代理业务往来。
01
同。
8、保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品
02
作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量或者销售业绩作为
从业人员计酬的主要依据。
禁止行为
8、保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量或者销售业绩作为从业人员计酬的主要依据。

培训计划方案的培训时间

一、培训时间总安排1. 培训总时长：共计8天，分为四个阶段进行。

2. 培训时间：每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

二、各阶段培训时间安排第一阶段：开班仪式及培训目标设定（1天）1. 时间：第1天上午9:00-12:002. 内容：介绍培训背景、培训目标、培训课程安排、培训纪律等，并进行团队建设活动。

第二阶段：专业知识与技能培训（3天）1. 时间：第2天上午9:00-12:00，下午14:00-17:302. 内容：（1）专业知识培训：根据培训目标，邀请相关领域专家进行授课，包括但不限于行业发展趋势、政策法规、技术标准等。

（2）技能培训：针对实际操作技能，进行现场演示和实际操作练习，提高学员的实际操作能力。

第三阶段：案例分析及互动讨论（2天）1. 时间：第4天上午9:00-12:00，下午14:00-17:302. 内容：（1）案例分析：邀请具有丰富经验的讲师，分享实际案例，引导学员分析问题、解决问题。

（2）互动讨论：分组进行讨论，针对案例提出解决方案，培养学员的团队协作能力和沟通能力。

第四阶段：培训总结与考核（2天）1. 时间：第6天上午9:00-12:00，下午14:00-17:302. 内容：（1）培训总结：回顾培训内容，总结学习成果，提出改进意见。

（2）考核：进行理论知识考试和实际操作考核，检验学员的学习效果。

三、注意事项1. 培训期间，请学员遵守培训纪律，准时参加培训，认真听讲，积极参与讨论。

2. 培训期间，如有特殊情况需请假，请提前向培训负责人请假，并说明原因。

3. 培训结束后，请学员填写培训反馈表，对培训内容和培训效果进行评价。

4. 培训结束后，培训负责人将对学员的学习成果进行评估，并根据评估结果，对培训课程进行调整和优化。

通过以上培训时间安排，旨在确保培训内容的系统性和连贯性，提高培训效果，帮助学员全面掌握专业知识与技能，提升团队整体素质。

中共广东省直属机关工作委员会关于举办2015年省直单位发展党员及党费工作培训班的通知

中共广东省直属机关工作委员会关于举办2015年省直单位发展党员及党费工作培训班的通知文章属性•【制定机关】中共广东省委员会•【公布日期】2015.04.14•【字号】•【施行日期】2015.04.14•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文关于举办2015年省直单位发展党员及党费工作培训班的通知省直各单位党组织、中直、地方驻穗各单位党组织：为深入学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》和省委有关文件精神，增强省直单位各级党组织对发展党员和党费工作的责任意识，进一步明确口径、规范流程、严格标准，不断提升各单位发展党员质量，规范党费收缴、使用和管理，省直机关工委拟于4月下旬举办2015年省直单位发展党员及党费工作培训班。

现将有关事项通知如下：一、时间2015年4月22日（星期三）全天二、地点海关总署广州教育培训中心（广州市海珠区新滘西路555号）三、参加人员省直单位及中直、地方驻穗单位发展党员和党费工作的负责同志，每单位1人。

四、培训内容1.讲授《立足新常态做好发展党员和党费工作》；2.省直有关单位就发展党员和党费工作的经验介绍；3.分析当前省直单位发展党员、党费工作中存在的主要问题，部署2015年发展党员工作。

各单位党组织要高度重视，按要求安排人员参加，并于2015年4月17日前将报名回执交换或传真至省直机关工委组织部（也可发电子邮箱或通过省直党务Q群报名）。

集中乘车人员请于4月22日上午8：30前到吉祥路省政府西门集中乘车，自行前往人员于上午9：20前到培训地点报到。

联系人：薛艳荣83132903、189****0963张磊83133860、135****6381传真电话：83344740电子邮箱：*************.com省直党务Q群：387125663附件：《2015年省直单位发展党员及党费工作培训班回执》中共广东省直属机关工作委员会2015年4月14日。

15天培训计划安排表

15天培训计划安排表第一天：介绍和团队建设上午：9:00-10:00 介绍培训计划和目标10:00-11:00 团队建设活动11:00-12:00 团队建设讨论和总结下午：1:00-2:00 团队合作游戏2:00-3:00 沟通技巧培训3:00-4:00 团队合作案例分享第二天：领导力培训上午：9:00-10:00 领导力概念介绍10:00-11:00 领导力测试和分析11:00-12:00 领导力讨论和总结下午：1:00-2:00 领导力案例学习2:00-3:00 领导力技巧培训3:00-4:00 实战演练和反馈第三天：沟通与谈判上午：9:00-10:00 沟通技巧培训10:00-11:00 谈判技巧培训11:00-12:00 案例分析和讨论下午：1:00-2:00 对话实操训练2:00-3:00 谈判演练3:00-4:00 反馈和总结第四天：团队协作和冲突解决上午：9:00-10:00 团队协作技巧培训10:00-11:00 冲突解决培训11:00-12:00 冲突案例分析和讨论下午：1:00-2:00 团队合作实战训练2:00-3:00 冲突解决演练3:00-4:00 反馈和总结第五天：时间管理和工作效率上午：9:00-10:00 时间管理技巧培训10:00-11:00 工作效率提升11:00-12:00 个人时间管理与实践分享下午：1:00-2:00 时间管理工具介绍2:00-3:00 时间管理实操演练3:00-4:00 反馈和总结第六天：创新与团队激励上午：9:00-10:00 创新概念介绍10:00-11:00 创新案例学习11:00-12:00 团队激励培训下午：1:00-2:00 创新实践活动2:00-3:00 团队激励实战演练3:00-4:00 反馈和总结第七天：市场营销基础知识上午：9:00-10:00 市场营销概念介绍10:00-11:00 目标客户分析11:00-12:00 竞争分析和定位下午：1:00-2:00 市场调研方法2:00-3:00 品牌定位和营销策略3:00-4:00 实战演练和反馈第八天：销售技巧和客户关系管理上午：9:00-10:00 销售技巧培训10:00-11:00 销售演练11:00-12:00 客户关系管理培训下午：1:00-2:00 客户关系管理实操演练2:00-3:00 销售成功案例分享3:00-4:00 反馈和总结第九天：财务知识和项目管理上午：9:00-10:00 财务基础知识培训10:00-11:00 财务报表解读11:00-12:00 项目管理概念和方法介绍下午：1:00-2:00 项目管理实践案例学习2:00-3:00 项目管理工具介绍3:00-4:00 实战演练和反馈第十天：人力资源管理和员工激励上午：9:00-10:00 人力资源管理概念介绍10:00-11:00 员工招聘和培训11:00-12:00 员工激励和考核下午：1:00-2:00 团队管理实践演练2:00-3:00 员工激励案例学习3:00-4:00 反馈和总结第十一天：企业战略和组织管理上午：9:00-10:00 企业战略制定10:00-11:00 组织结构设计11:00-12:00 组织文化建设下午：1:00-2:00 企业战略实践案例学习2:00-3:00 组织管理实操演练3:00-4:00 反馈和总结第十二天：互联网应用和数字营销上午：9:00-10:00 互联网应用概念介绍10:00-11:00 社交媒体营销11:00-12:00 数据分析和数字营销下午：1:00-2:00 互联网应用和数字营销实操演练2:00-3:00 数字营销案例学习3:00-4:00 反馈和总结第十三天：企业风险管理和危机公关上午：9:00-10:00 风险管理概念介绍10:00-11:00 风险评估方法11:00-12:00 危机公关策略下午：1:00-2:00 危机公关实操演练2:00-3:00 风险管理案例学习3:00-4:00 反馈和总结第十四天：企业法律和合规知识上午：9:00-10:00 企业法律基础知识培训10:00-11:00 合同管理和法律风险11:00-12:00 合规管理要点下午：1:00-2:00 企业法律实操演练2:00-3:00 法律风险案例学习3:00-4:00 反馈和总结第十五天：总结反馈和培训项目讲评上午：9:00-10:00 培训项目总结10:00-11:00 培训项目讲评11:00-12:00 结业证书颁发下午：1:00-3:00 培训反馈和个人成长计划3:00-4:00 结业典礼和合影留念以上是一个完整的15天培训计划安排表，每一天都有详细的培训内容和活动安排，希望能帮助参与者全面提升职业能力和团队合作能力。

招标代理机构管理办法（3）

招标代理机构管理办法（3）招标代理机构管理办法（四）人员及内部管理情况：机构技术负责人、工程类专职技术人员、财务人员是否符合法定数量，招标代理专业人员数量是否达到要求，本单位专职人员签订劳动合同和缴纳社会保险，招标代理业务、档案管理、财务管理等规章制度的建设情况。

（五）其他遵守有关法律、法规和规定情况：包括是否存在签订“阴阳合同”压低招标代理取费，代理的工程建设项目是否存在未按规定进入有形建筑市场交易、假招标、串通招标和逃避招投标监督执法机构监管，代理机构是否存在超资质代理业务，出借、出卖、转让资格证书、图章或以挂靠方式允许他人以本机构名义承接工程招标代理业务，与所代理工程的投标人有隶属关系或者经济利益关系等情况；（六）其他需要考核的内容。

第六条招标代理机构信用考评分为A、B、C、D四个等级。

考评基本分为100分，实行加减分制。

考评结果在100分（含100分）以上的为A级、80分（含80分）以上的为B级、60分（含60分）以上的为C级、60分以下的为D级。

第七条招标代理机构信用考评实行动态管理，考评周期为一年，每年度三月末通过青岛建筑管理信息网等媒体向社会公布一次招标代理机构信用等级。

信用等级作为公布之日起一年内评优、资格管理等方面的重要依据。

第八条在青岛设立办事处的外地招标代理机构，只考核其在青岛市辖区内的工程建设项目代理业绩。

第九条招标代理机构信用考评加减分应依据下列文书之一认定：（一）有关部门表彰决定文件；（二）已生效的行政处罚决定书；（三）已生效的判决书或仲裁裁决书；（四）建设行政主管部门签发的责令整改通知书；（五）其它具有法律约束力的文件或经有关部门或机构查证属实的材料。

第三章考核方式第十条考评加分项目及分值：（一）企业获得国家、省、市级政府表彰，分别加20分、15分、10分；获得同级政府部门或行业协会表彰的，分别加15分、10分、8分；（二）本企业个人获得国家、省、市级政府表彰，每人次分别加10分、8分、5分；获得同级政府部门或行业协会表彰的，每人次分别加8分、6分、4分；（三）企业通过国际质量管理体系认证的加2分；（四）企业开拓埠外市场业绩良好，在当地无违法违规及不良行为记录，每100平方米或代理招标项目金额每10万元加0.003分（不足100平方米或10万元不计，下同）。

培训时间计划安排表

培训时间计划安排表第一阶段：准备阶段时间：一个月任务：1. 确定培训目标和范围2. 确定培训内容和课程安排3. 确定培训的教学方法和手段4. 确定培训的教材和资源5. 确定培训的考核方式和标准6. 招募培训师资和工作人员7. 确定培训的场地和设备8. 确定培训的预算和费用第二阶段：教学准备阶段时间：两周任务：1. 编写教学大纲和课程计划2. 准备教学材料和资源3. 安排教师培训和备课4. 安排考核内容和试题5. 测试教学设备和场地6. 培训师资培训和讲师交流7. 培训师资备课和教学互动8. 设定课堂纪律和管理规范第三阶段：培训实施阶段时间：两个月任务：1. 进行培训班的开班仪式和动员会2. 分阶段按计划进行培训课程3. 进行各种形式的教学手段4. 安排实训和实践5. 安排案例分析和小组讨论6. 安排考核和评价7. 进行培训成果的跟踪和总结8. 进行培训班的结业典礼和总结会第四阶段：总结阶段时间：一周任务：1. 汇总培训效果和成果2. 进行培训效果评估和总结3. 整理培训资料和文档4. 接收培训学员的反馈和建议5. 分析培训过程中的问题和不足6. 提出下一步培训的改进意见和建议7. 撰写培训总结报告8. 对培训的各项经验进行总结，并形成规范流程文档。

第五阶段：改进阶段时间：一周任务：1. 对培训总结报告进行专项讨论2. 确定下一步培训计划和改进方案3. 修改和完善培训的教学方法和手段4. 修改完善培训的教学内容和资源5. 修改和完善培训的考核方式和标准6. 修改和完善培训的场地和设备7. 修改和完善培训的预算和费用8. 宣传上一次培训的成功案例和经验。

通过以上五个阶段的时间计划和安排表，能够更好的帮助企业进行培训活动的规划和安排，使培训计划更加科学和有序进行，并最终取得成功。

职业技能培训班通知

职业技能培训班通知尊敬的各位同事：为了提高公司员工的职业技能水平，提升公司整体竞争力，我们计划举办一期职业技能培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训时间：2022年11月1日至11月15日，共计15天。

二、培训地点：公司三楼大会议室。

三、培训内容：1. 销售技巧与沟通能力提升：包括市场调研、客户开发、销售技巧、谈判策略、有效的沟通技巧等方面的培训。

2. 团队协作与领导力培养：通过团队合作游戏、案例分析、角色扮演等形式，培养团队协作能力和领导力。

3. 项目管理与执行：介绍项目管理的基本理论知识，讲解项目管理工具和技术，帮助大家掌握项目的规划、执行和控制。

4. 创新思维与问题解决能力培养：引导大家思考创新的方法和策略，培养解决问题的能力和思维方式。

四、培训安排：每天上午9点至12点为理论培训时间，下午2点至5点为实践操作时间。

五、参训要求：1. 所有员工都必须参加培训，不得请假或擅自缺席。

2. 参训人员需提前做好相应的准备工作，比如预习相关培训资料、整理问题等。

六、费用安排：本次培训班的全部费用由公司承担，员工无需支付。

七、证书颁发：培训结束后，我们将颁发相应的培训证书，以表彰员工的参与和学习成果。

八、其他注意事项：1. 培训期间，请大家将手机调至静音或关机，专心参与培训。

2. 培训期间，请准时到达培训地点，不得迟到早退。

3. 培训期间，员工需遵守公司相关规定，维护良好的学习氛围。

以上是关于职业技能培训班的通知，请各位同事提前做好准备，积极参与。

相信通过这次培训，我们的职业素养和工作能力都会得到进一步提升。

谢谢大家的支持和配合！祝好！公司人力资源部。

纳税服务大厅培训计划表

纳税服务大厅培训计划表一、培训目标通过本次培训，全面提升纳税服务大厅工作人员的专业素养和服务水平，使其能够更好地为纳税人提供高效、便捷、亲和的税收服务，提升纳税服务大厅的工作效率和服务质量。

二、培训对象纳税服务大厅全体工作人员三、培训时间本次培训计划为期两周，每周工作六天，每天工作时间为8小时。

四、培训内容1、法律法规知识培训内容包括《税法》、《国家税务总局法规》等相关法律法规知识，培训要求：工作人员能够熟练掌握相关法律法规知识，能够运用于实际工作中。

2、税收政策和业务知识培训内容包括税收政策、税收业务等相关知识，培训要求：工作人员能够全面了解国家税收政策，熟悉各类税收业务流程和操作规范。

3、纳税服务技能培训内容包括服务礼仪、沟通技巧、服务态度等相关技能培训，培训要求：工作人员能够具备良好的服务意识和沟通能力，能够提供亲和、热情的服务。

4、信息化技术应用培训内容包括纳税服务大厅信息化系统的操作和应用，培训要求：工作人员能够熟练掌握信息化系统的操作和应用，提高工作效率。

5、队列管理和窗口服务技能培训内容包括队列管理、窗口服务等相关技能培训，培训要求：工作人员能够妥善管理队列，提供高效、准确的窗口服务。

五、培训方式1、理论培训通过讲座、讨论等形式，传授相关法律法规知识、税收政策和业务知识等内容。

通过模拟操作、案例分析等形式，提高工作人员的服务技能和信息化技术应用能力。

3、实地观摩安排工作人员到其他纳税服务大厅进行实地观摩学习，学习其他单位的先进经验和做法。

六、培训考核1、理论考核对工作人员进行法律法规知识、税收政策和业务知识的考核，通过考核合格方可参加实操培训。

2、实操考核对工作人员进行实操能力的考核，合格方可参加实地观摩学习。

3、综合考核对工作人员进行综合能力的考核，包括服务技能、信息化技术应用能力等内容。

七、培训后续1、定期复习定期组织工作人员进行法律法规知识、税收政策和业务知识的复习，确保能够持续掌握相关知识。

甘肃省发展和改革委员会关于转发《2015年国家发展改革委（系统）干部培训计划》的通知-

甘肃省发展和改革委员会关于转发《2015年国家发展改革委（系统）干部培训计划》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于转发《2015年国家发展改革委（系统）干部培训计划》的通知各处室、部门：《2015年国家发展改革委（系统）干部培训计划》（发改办人事〔2015〕584号）已于日前下发，2015年国家发展改革委计划组织各类系统培训48期，境外培训31期。

培训内容涵盖全面、针对性、实效性强。

现将培训计划印发你们，请你们积极联系业务对口司局，争取参训名额。

按照各培训班次的有关要求做好学员报名工作，并落实以下规定：1、相关对口业务处室、部门收到国家发展改革委各司局有关培训通知，须按文件要求积极支持配合，做好相关组织工作,及时抄告委培训中心。

2、我委干部参加国家发展改革委组织的各类系统培训，由相关处室、部门推荐，经分管委领导同意后后报委培训中心备案，记录学分并载入干部培训档案。

3、我委干部参加其他部门和社会组织举办的各类培训，须经分管培训的委领导批准，报委培训中心备案后参加。

相关培训通知抄委培训中心，记录学分并载入干部培训档案。

4、需要市州、县区派员参加的系统培训，相关业务处室可积极提出建议，统一由委培训中心转发文件、组织实施、协调分配名额。

5、参加境外学习培训，按照组织人事外事部门相关规定须报委人事处备案管理。

6、对没有列入国家发改委和我委2015年干部培训计划，但确因工作需要，符合干部培训举办条件的班次，须由主办处室、部门提出，与委培训中心衔接后统一安排。

人事处：张昌波 4609247培训中心：何亮 8883647附件：2015年国家发展改革委（系统）干部培训计划甘肃省发展和改革委员会2015年4月15日——结束——。

培训时间表模板

培训时间表模板
本次培训按照上述时间表进行安排，分为四个部分。

第一部分培训将在9:30开始，第二部分培训将在10:45开始，第三部分培训将在13:00开始，最后一部分培训将在14:45开始。

每个部分的培训内容将根据预定的时间进行讲解。

为了保证参与者的研究效果和舒适度，我们将在10:30和14:30之间安排茶歇时间，供参与者休息和恢复精力。

午餐时间是12:00-13:00，我们将在餐厅提供午餐，让参与者享用美味的食物。

培训的最后部分将用于总结和回顾所学内容，预计在16:00结束。

请按照上述时间表安排好个人时间和到达相应会议室的时间，以确保顺利参与培训。

如有任何问题或变动，请及时与我们联系。

谢谢！。

(2015年版)保险专业代理机构办事指南-保险专业中介机构办事指南

保险专业代理机构办事指南第一部分行政许可事项 (3)一、法人机构设立申请 (3)（一）申请须知 (3)（二）申请材料 (4)二、区域性代理机构变更为全国性代理机构申请 (6)（一）申请须知 (6)（二）申请材料 (7)三、董事长（执行董事）、高级管理人员任职资格申请 (9)（一）申请须知 (9)（二）申请材料 (10)四、许可证有效期延续申请 (11)（一）申请须知 (11)（二）申请材料 (12)第二部分行政报告事项 (13)一、分支机构设立报告 (13)（一）报告须知 (13)（二）报告材料 (14)二、机构解散报告 (14)（一）报告须知 (14)（二）报告材料 (15)三、动用保证金报告 (15)（一）报告须知 (15)（二）报告材料 (16)四、分立、合并、变更组织形式报告 (16)（一）报告须知 (16)（二）报告材料 (16)五、机构名称变更报告 (17)（一）报告须知 (17)（二）报告材料 (17)六、机构住所变更报告 (18)（一）报告须知 (18)（二）报告材料 (18)七、主要股东变更、股权结构变更报告 (19)（一）报告须知 (19)（二）报告材料 (19)八、撤销分支机构报告 (21)（一）报告须知 (21)（二）报告材料 (21)九、注册资本变更报告 (21)（一）报告须知 (21)（二）报告材料 (22)十、高管内部调任、兼任同级或下级职务以及任免职务报告 (22)（一）报告须知 (22)（二）报告材料 (23)十一、发起人、主要股东变更姓名或名称报告 (23)（一）报告须知 (23)（二）报告材料 (23)十二、公司章程变更报告 (24)（一）报告须知 (24)（二）报告材料 (24)十三、许可证遗失重新申领报告 (24)（一）报告须知 (24)（二）报告材料 (25)十四、其他需报告备案的事项 (25)（一）高管涉嫌经济犯罪的报告 (25)（二）临时负责人任命的报告 (25)（三）投保职业责任保险和缴存保证金的报告 (25)（四）清算报告/结算报告 (26)第三部分其他事项 (27)一、指定公告报纸 (27)二、非现场监管报表和审计报告 (27)三、监管费 (28)示例及附表.............................................................. 错误！未定义书签。

生产经营单位安全培训规定【2015年修订

生产经营单位安全培训规定【2015年修订】2015—08-13新业培训新业培训新疆新业职业技能培训中心由新疆自治区国资委直属单位——新疆新业国有资产经营（集团）有限责任公司出资设立的大型培训机构，培训业务涵盖了职业技能培训、安全资格培训、经营管理培训、综合素质培训、党务干部培训等生产经营单位安全培训规定【2015年修订】发文号：安监总局第3号令发布单位：安监总局发布日期：2006-01-17实施日期：2006—03—01点击数：178更新日期：2015年06月26日备注:根据国家安全生产监督管理总局令总局第80号令进行第二次修订根据国家安全生产监督管理总局令第63号进行第一次修订生产经营单位安全培训规定第一章总则第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。

第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。

生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。

第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

中国证券业协会关于举办证券公司FICC业务系列培训班(第四期)的通知

中国证券业协会关于举办证券公司FICC业务系列培训班(第
四期)的通知
【法规类别】证券综合规定
【发文字号】中证协发[2015]234号
【发布部门】中国证券业协会
【发布日期】2015.12.24
【实施日期】2015.12.24
【时效性】现行有效
【效力级别】行业规定
中国证券业协会关于举办证券公司FICC业务系列培训班（第四期）的通知
（中证协发[2015]234号）
各会员单位、各相关机构：
为厘清FICC业务布局与机构搭建，剖析FICC主要业务品种的投资策略与风险管控，研判未来业务发展模式并提前规划发展方向，推动FICC业务的规范化、可持续发展，协会培训中心拟定于2016年1月20-22日在深圳举办FICC业务系列培训班（第四期），现将相关事项通知如下：
一、培训内容与授课讲师
本期培训将安排3天时间，围绕FICC做市商业务与OTC销售交易实操、FICC自营投资策略和风险管理、OTC结构产品业务和未来发展策略等三个模块15个专题对FICC业务的核
心环节进行详细介绍：
（一）做市商业务与OTC销售交易实操：FICC业务投行概况；FICC市场结构与操作；FICC市场主要金融产品；FICC销售交易业务；FICC业务布局；交易做市业务的部门建立、发展和管理；
（二）FICC自营投资策略和风险管理：交易操作的分析平台；国债、利率交易投资策略；信用交易投资策。