2014年岗位目标责任书(扣分)
《2014年度责任目标考核评分表》
11、单位及部门使用、保管的资产必须持有合法有效凭据，有得2分，没有扣2分；
12、事业单位资产变价收入上缴市财政得2分，发现一例不缴扣2分。企业资产变价收入按财务制度规定入账得2分，发现一例不入账或入账不规范扣2分；
13、年度内没有实物资产被盗、丢失等安全事故发生得2分，每发现一例扣1分。
4、资产动态管理8分，实物资产实行动态管理并且资产部门能随时掌握资产来龙去脉得3分，发现一例不符的扣3分，固定资产是否粘贴了条形码，发现一例扣1分，扣完8分为止；
5、固定资产做到帐、卡、物相符得3分，发现一例不符的扣3分；
6、资产购置是否通过政府采购，发现一例不符的扣2分，直至本项（45分）扣完为止；资产处置按规定程序和政策法规要求上报市财政部门，根据市财政批复中的要求进行资产处置得6分，没有按照要求随意处置或变相处理的发现一例扣2分，直至本项（45分）扣完为止；
资产设备安全及核算
8
1、企业单位按规定及时对每项资产计提折旧进行会计核算，并在卡片中及时登记的得2分，发现一例扣1分，各事业单位资产增加或减少在取得市局转市财政批复后，并能及时进行会计帐务处理核算的得2分，不及时核算扣2分；
2、各单位对机械操作人员每年至少要培训一次得4分，不培训扣4分。
资产管理培训工作落实
3、施工现场专职安全员在岗在位2分，检查现场，安全员不在岗，每发现一次，扣0.5分，直至本项目分数扣完；
4、设置专项防护3分，检查现场，高空作业、重压作业、基坑作业、用电作业等未设置专项防护的，每发现一次，扣0.5分直至本项目分数扣完；
5、施工设备等分类明确3分，检查现场，施工机械、设备、材料分类明确，每发现一处乱丢乱放的，扣0.5分直至本项目分数扣完；
各科人员目标责任书(2014)
化验室目标责任书以“发展是硬道理“理念为指导，以“医院管理年”为楔机，以目标管理为手段，增强医院的综合实力为目的，按照目标的管理模式，将医院的目标层层分解，实现科室的量化管理。
以求真务实的工作作风，团结向上的精神风貌，全面完成各项目标任务，实现医院的振兴和科学、和谐、跨越发展。
经研究现下达科室2014年1月至2014年12月责任目标考核细则如下：一、基本要求：1、牢固树立，为病人服务意识，年内病人投诉率明显减少。
2、认真履行职责，做到“团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新”使我院具有良好团队精神，维护医院形象，年内不发生影响科室团结及破坏医院形象的事情。
二、责任目标：（一）医疗质量指标1、医疗质量（1）收集标本时，严格查对，标本不合要求是，应重新采集，对不能检验的标本妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时随检，随时发出报告；（2）各类报告规范、数据完整、字迹清楚、描述准确、结论合理、报送及时，无错送、漏送现象。
资料保管完整、无遗失；（3）各种检查的结果做到准确无误。
对于同一项目的检查基本达到和上级医疗机构一致的检查结果；（4）急诊标本应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，主动报告，院外报告由科主任签字。
(5)仪器要注意保养经常保持清洁，使用仪器时要按操作规程去做，避免仪器出现故障。
2、院感质量（1）工作人员上岗时衣帽整洁，接触患者的血液，体液，分泌物，排泄物标本时应戴口罩，手套，采取标准预防措施。
（2）操作台，净化台，桌面，门把手等每日用1：100的“84”消毒液擦拭一次.（3）严格执行无菌技术操作，静脉采血必须一人一针一管一巾一带，微量采血应做到一人一针一管一片，大小便盒做到每人一杯一盒.（4）工作人员给每位患者采血前后洗手或手消毒。
（5）无菌物品如棉签，棉球，纱布及容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。
2014总经理安全目标责任书
总经理安全生产目标责任书（2015年）为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础建设管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大安全隐患的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，总经理对公司的安全生产负全面责任。
一、责任内容1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件，安全技术措施，安全培训教育费用的及时到位。
4、督促检查公司的安全生产工作，及时如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查处理、分析和制定防范措施，落实好“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并督促演练。
8、组织召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查、考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实安全生产技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
10、及时、如实报告安全事故。
二、责任目标：1、安全生产事故死亡率：02、重大交通事故：03、重大设备事故：04、重大火灾事故：05、职业病发病率：06、安全事故率小于0.5%（未遂事件按事故计算）7、安全培训覆盖率：100%。
安全管理人员2014年度安全生产目标责任书(精)
2014年度安全生产目标责任书为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和电站财产安全,切实保证电站稳步健康发展,根据电站2014年度安全生产目标的内容,特订立本年度安全生产目标责任书。
一、控制指标:1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。
2、合理安排生产,确保生产设备稳定正常3、设备按期进行维护保养,安全设施、设备完好率大于或等于95%。
4、合理制定安全培训计划,计划完成率100%。
5、组织职工安全知识考核,合格率达到100%。
6、日常巡护、安全检查有效率100%。
7、隐患排查整改率大于95%。
二、工作目标1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深化安全生产目标。
2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、模范遵守电站的各项安全管理制度,不发布与电站安全管理制度相抵触的指令,严格履行安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
4、每月定期组织召开安全生产分析例会,总结分析安全生产存在的问题及改进措施,部署安全生产工作,并做好记录。
5、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
6、建立和健全安全生产责任制,做到逐级落实,明确责任。
7、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程,并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。
职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。
8、定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训并做好记录。
同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传,提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
9、组织定期开展安全生产检查并做好记录。
10、做好安全生产档案管理。
对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改,要建立台帐记录并归档。
11、认真做好安全生产隐患排查工作,发现事故隐患要及时处理整改。
三、安全奖惩:1、年底电站对以上目标进行考核,并做为年终安全奖的考核依据,达到目标要求的年终给予安全奖励,达不到目标要求的,取消安全奖。
2014年安全生产目标责任书
钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书2014年安全目标责任书2014年安全目标责任书2014年安全目标责任书2014年安全目标责任书钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书钧泰（上海）精密金属制品有限公司2014年安全目标责任书法人承诺贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证公司员工身心健康和生命安全，维护公司可持续发展，公司施行“以人为本”的安全生产管理理念。
我承诺：1、作为公司安全生产第一责任人，在国家法律、地方法规规定的范围内对厂的安全生产全面负责；2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准，做好安全生产工作；3、负责批准公司的安全生产责任制、安全生产规章制度及安全生产操作规程；4、建立、健全安全管理组织机构，配备安全管理专业人员；5、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、按国家规定，保证安全生产资金的投入和项目的有效实施；7、负责组织厂安全生产会议，研究解决本公司安全生产方面的重大问题，及时通报安全生产工作情况；8、组织制定本公司安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练；9、督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患；10、组织公司的安全教育与考核工作11、组织本公司安全事故的调查、分析、处理，按“四不放过”的原则严肃处理各种事故，并及时、如实向上级安全监督部门报告生产安全事故。
12、及时、如实报告生产安全事故法人签名：年月日。
2014年安全目标责任书
2014年安全目标责任书为认真贯彻公司《安全生产令》，全面落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全工作之目的，维护企业和员工的人生、财产安全，圆满完成各项安全工作，特签订安全目标责任书。
年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。
一、责任目标各村委会、驻镇各单位要加强舆论宣传，以“治理隐患，防范事故”为主题，采取多种形式开展安全生产大宣传，做到家喻户晓，人人必知。
各中小学、幼儿园要以多种形式加强对中小学生交通安全及人身安全知识的宣传教育。
学校将上述安全工作目标列入学校中层领导岗位责任，实行一岗双责制。
对安全意识淡薄、玩忽职守造成重大安全事故者，依法追究有关领导和直接责任人的行政、刑事责任。
保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，下面是为大家搜集的单位安全目标责任书，供大家参考。
不发生人身死亡事故;不发生群伤、重伤、较大及重、特大安全事故;不发生有责任的重大及以上盗窃事故;不发生触电事故。
二、主要责任指标安全管理制度编制正确率100%、安全管理制度使用正确率100%;安全督查到场率100%、安全督查合格率100%;工器具、车辆、环境、各项设备设施检测覆盖率及维护合格率100%;安全检查工作完成率及安全检查发现问题整改完成率100%;职业健康控制工作完成率及合格率100%;安全教育培训率100%;各项应急处置预案演练计划完成及应急演练发现问题整改完成率100%;消防设施设备完好率98%;特种作业人员持证上岗率100%;物品采购验收合格率90%;生活饮用水质检验合格率100%;各类重要资料、数据及信息完好率100%;劳动合同签订率100%;对外委单位资质审核及作业人员资质审核合格率100%。
落实渡口船舶、船员、旅客定额的安全管理责任制;洪水期、节假日等渡运繁忙时间，应增派人员维护渡运秩序;三、责任内容(一)认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，并结合部门的实际，建立部门具有可操作性的各种安全管理制度，全面落实部门安全管理职责。
2014综合目标责任书
双桥镇二〇一四年上半年综合工作目标责任书二〇一四年四月根据双桥镇2014年上半年奋斗目标及年初工作计划，现将2014上半年年全镇各村、各部门目标分解如下，望各村、各部门加强领导，采取措施，狠抓落实，确保年终各项目标圆满完成。
为明确责任，特订立本责任书：第一部分：公共重点工作目标（100分）一、公共服务管理（20分）考评牵头领导：赖齐军；负责部门：镇统筹办。
二、城乡环境整治（20分）考评牵头领导：王春；负责部门：镇综合执法大队。
三、加强社保就业（20分）考评牵头领导：田红；负责部门：镇事业管理服务中心。
四、维护社会稳定（20分）考评牵头领导：王栋梁；负责部门：镇群众工作办公室。
五、基层组织建设（20分）考评牵头领导：杨松柏；负责部门：镇党政人大办公室。
以上目标均实行100分制，具体目标和考核办法以各项目标考核细则为准。
第二部分：保证目标（30分）一、城乡统筹工作（5分）考评牵头领导：赖齐军；负责部门：镇统筹办。
二、计划生育工作（5分）考评牵头领导：姜文忠；负责部门：镇社会事务和人口与计划生育办公室。
三、民政残联工作（5分）考评牵头领导：姜文忠；负责部门：镇社会事务和人口与计划生育办公室。
四、党风廉政建设工作（5分）考评牵头领导：杨松柏；负责部门：镇纪委。
五、卫生工作（5分）考评牵头领导：王春；负责部门：镇武装部。
六、统计、财务、公共服务和软环境测评工作（5分）考评牵头领导：何志伟；负责部门：镇财政所。
以上目标按项完成得分，未完成不得分或扣减分。
以各项目标考核细则为准。
第三部分：专项目标（10分）以专项下达目标为准，按项完成得分，未完成不得分。
第四部分：综合测评（10分）由镇党委、政府领导班子和各办（所、站、中心）负责人评定。
合计总分150分。
实行分线考核，每半年考核一次。
考核结果作为各村委、各部门工作业绩的主要依据，并与年终奖金挂钩，年终按照考核分值给予一定标准的奖励。
对党风廉政（村支两委班子或班子成员在党风廉政方面出现违纪违法问题被处理）、信访稳定（发生一次性15人以上进京上访事件）、安全生产（发生一次性死亡2人以上较大安全生产事故）、民生工程目标（未完成）等四项工作实行“一票否决”制，凡出现其中一例的村级班子，取消当年目标管理先进单位评比资格。
2014年目标责任书
2014年度五车间组安全、环保和职业健康目标责任书为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，“预防为主、防治结合”的方针强化各级责任意识，预防和杜绝安全、环保和职业病危害事故的发生，特签订本责任书。
一、责任对象◇五车间组长是本组安全、环保和职业健康管理工作的第一责任人，对本组安全、环保和职业健康工作负主要责任，直接对工段长负责。
二、责任目标（一）安全生产责任目标◇突发安全事件发生率为零；◇死亡、重伤事故率为零；◇轻伤事故率≤6‰；◇事故经济损失≤ 1万元；◇隐患整改率100% ；（二）消防安全责任目标◇突发火灾事件为零；◇火灾事故为零；◇火险隐患整改率100% ；（三）环境保护责任目标◇废气排放达标率100% ；◇废气处理设备完好率95%以上；（四）职业健康责任目标◇突发职业病危害事件发生率为零；◇职业病危害事故发生率为零；◇中度和重度铅中毒发生率为零；◇轻度铅中毒发生率≤1 % ；◇铅中毒观察对象发生率≤3 % ；◇职业病危害隐患整改率100 % ；三、职责任务（一）贯彻执行国家法律法规和公司的规章制度及有关操作规程。
（二）负责对新上岗员工进行班组级安全、环保和职业健康方面的培训教育及操作技能的培训。
（三）教育班组成员遵守操作规程，按照安全、环保及职业健康的要求完成本职工作。
（四）带领班组成员认真完成巡回检查及隐患排查工作，发现隐患和事故及时报告并采取有效控制措施，积极完成班组隐患项目的整改。
（五）组织班组成员积极参加公司、车间、工段组织的安全、环保和职业健康的培训教育，以及事故应急预案的演练和发生后事故应急救援活动。
四、责任考核按照公司相关管理制度考核执行五、责任期限签定日期：2014年月日责任期：2014年1月1日至2014年12月31日止。
本责任书一式三份，公司、工段，小组各存一份。
工段长：组组长：2014年度五车间工段安全、环保和职业健康目标责任书为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，“预防为主、防治结合”的方针强化各级责任意识，预防和杜绝安全、环保和职业病危害事故的发生，特签订本责任书。
安全管理目标责任书--2014年版(参考模板)
班组级安全生产目标责任书一、班组安全生产责任1、班组长是当班安全生产第一责任人，负责当班期间的安全生产、设备稳定运行和紧急突发事件的现场处置；2、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，推行危险化学品企业安全生产标准化体系；3、遵守国家安全生产法律、法规，遵守公司制定的各项安全生产规章制度、安全操作规程，遵章守纪，服从管理，杜绝“三违”；4、推行公司提倡的“安全环保，上下同心；属地管理，一岗双责”的安全管理理念；5、落实生产部、车间布置的各项安全工作，在工艺操作、检（维）修作业中严格执行公司制定的安全规章制度和安全操作规程；6、督促指导员工正确佩带和使用个体防护用品，加强职业健康危害辨识与防范；7、加强对叉车、电动葫芦等特种设备的操作监管，定期开展特种作业人员的安全培训，确保特种设备安全；8、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；9、积极参加公司开展的职业健康安全教育、培训活动；10、作为紧急突发事件现场应急处置的负责人，强化班组应急训练，提高应急处置水平和逃生能力。
二、目标1、安全生产事故：无轻伤以上事故、轻微伤害事件全年不超过2起；环保污染事件：无漫料、溢料，无危险化学品泄漏事件；职业健康事件：无职业病病例和疑似病例，无急性中毒事件，一次接触性过敏事件全年不超过3人；无火灾、爆炸事故。
2、按计划参加安全教育、培训率达100%。
3、按计划参加班组安全活动率达100%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，是作为表彰奖励的条件，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行安全管理职责和义务，完成年度目标，是评定安全生产工作先进个人的前提条件。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理；因违章行为造成重大伤亡或财产损失的，依法由司法机关追究刑事责任。
2014年安全目标责任书
1
目标管理
组织制定年度安全生产目标并予以量化；健全安全生产责任制，组织签订各级安全目标责任书，并定期进行考核
2
安全生产标准化运行
将标准化工作纳入年度工作计划，严格按标准化要求开展各项安全管理工作
3
安全培训教育
“三项岗位”人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的从业人员100%培训合格后上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训
7
重大危险源、关键装置和重点部位管理
明确责任人，完善监测监控手段，定期进行检测、检验和保养，各级人员定期进行巡检，定期开展风险分析，学习掌握重大危险源的危险特性、防范、处置和应急救援措施并定期进行演练；关键装置、重点部位实行企业领导干部联系点管理机制，一点一档，明确包保责任人，每月开展安全活动，定期巡检，制定完善应急处置方案
4
隐患排查治理
明确隐患排查方式和频次，完善隐患排查内容，及时消除各类隐患，杜绝重复隐患出现
5
生产过程管理
严格按规定做好工艺安全管理、设备安全管理、危险化学品管理和职业健康安全管理工作
6
检维修作业管理
进行作业前的风险分析，规范检修方案的制定与审批，做好检修前安全技术交底和培训工作，规范装置停车与交付，认真组织检修工作，严格作业许可管理，加强作业过程的监督，做好检修完成与交付工作
集团公司总经理
签字：
分(子)公司经理或产权人代表
签字：
二○一四年元月学习是成就事业的基石
8
项目建设和
试生产
加强设计源头控制，严格落实新、改、扩建项目“三同时”制度，及时办理各种手续证照，加强承包商管理，加强项目建设过程安全监管，按规定进行试生产前的“三查四定”，做好试生产前各环节的安全管理
员工目标责任状
煤矿安全生产目标管理责任状
为确保库里火沙兔煤矿2014年安全生产目标的实现，根据各自的工作职责范围，本着明确目标、落实责任的原则，特签订如下目标管理责任状：
一、目标责任期限：2014年1月1日至2014年12月31日。
二、目标任务内容
1、在区队长的带领下，干好本职工作。
2、杜绝“三违”。
3、根据矿内学习培训计划按时接受培训。
三、目标任务考评办法
1、全年无违反安全规章制度及劳动纪律，无因乙方原因造成死亡事故，甲方奖励乙方1000元。
2、由乙方的不安全生产行为造成事故，死亡一人，罚乙方1000元并解除劳动合同。
出现死亡事故，接受司法机关处理。
3、因乙方原因而重伤一人，罚乙方300元，留矿察看一年，轻伤一人，罚乙方200元。
四、出现不可抗力或其它特殊情况时，由煤矿安全管理委员会全体成员对本责任状做出调整。
五、本目标责任状一式三份，煤矿、管理方、责任方各执一份。
区队长：员工：
年月日年月日。
2014责任书本月修正2023简版
2014责任书2014责任书一、背景作为公司的一员，我在工作中始终秉持着对公司的责任和使命感。
2014年对于我们公司来说，是一个关键的年份。
在这个年份中，我们面临着许多挑战和机遇。
为了应对这些挑战和抓住机遇，我决定制定一个个人责任书，明确自己在这一年中的目标和责任。
二、目标1. 客户满意度提升作为一名销售人员，我认为客户满意度是评估工作质量的重要指标。
因此，我将努力提高客户满意度，确保每一位客户都能够得到高质量的服务。
为达到这一目标，我将：- 细致了解客户需求，提供个性化的解决方案；- 及时响应客户的问题和需求，确保客户得到及时的支持；- 定期与客户进行沟通，了解客户的反馈和意见；- 不断学习和提升自己的销售技能，为客户提供更专业的咨询和建议。
2. 销售业绩达标在2014年，公司制定了具体的销售目标。
作为销售人员，我将全力以赴地达到并超越这些目标。
为实现销售业绩的提升，我将：- 深入研究市场，了解市场需求和竞争情况；- 把握销售机会，主动拓展客户群体；- 提高销售技巧，增加与潜在客户的接触率和成交率；- 积极参与销售团队的合作，共同达成团队销售目标。
3. 个人能力提升为了更好地履行自己的职责，我将不断提升个人能力。
具体而言，我将：- 深入了解公司的产品和服务，提高产品知识储备；- 注重沟通能力的培养和提升，改善工作效率和团队合作能力；- 不断学习和积累行业知识，保持与市场需求的同步。
三、责任和承诺作为公司的一员，我意识到自己有着重要的责任和使命。
因此，在2014年，我郑重承诺：- 尽职尽责地完成公司交给的任务，不推诿不拖延；- 充分发挥自己的专业知识和能力，为公司做出积极贡献；- 始终保持良好的工作态度和团队精神，与同事和睦相处；- 竭尽全力实现个人目标和公司目标的双赢。
四、总结通过制定这份责任书，我希望明确自己在2014年所承担的责任和目标，并积极努力去实现。
我相信，通过持之以恒的努力和坚定的信念，我能够克服困难，取得更大的成绩。
公司安全生产管理目标责任书(2014)_[1]
![公司安全生产管理目标责任书(2014)_[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/21f0300eaf45b307e87197c2.png)
永德县大雪山实业有限责任公司安全生产管理目标责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全方针，建立起安全责任追究制，切实把公司安全生产管理制度和各项安全措施落到实处，预防和遏制人身设备安全事故的发生，确保公司生产过程中的安全生产目标的实现:（一）重伤、重大安全事故为零；（二）人员轻伤事故率≤1％；（三）重大火灾事故为零；（四）员工安全培训率100％；（五）特种作业人员持证上岗率100％；（六）安全隐患治理及登记台帐完成率100％；（七）有毒有害场所监测合格率100％；（八）危险化学品出入库管理台帐完整率100%（按公司危险化学品安全管理明细表造册登记）。
根据以上责任目标要求，公司安全生产管理委员会决定与责任部门（个人）逐级签订以下责任书：一、责任部门（个人）必须认真学习、宣传和执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针政策以及公司的《安全生产管理制度》、公司安全生产会议精神和措施，保证其正确执行。
二、责任部门要根据公司《安全生产管理制度》结合本部门安全生产实际，制定部门安全生产管理实施细则，细化责任，并层层签订责任书，做到安全生产事事有人管、件件有落实、人人有责任，群防群治、消灭一切事故于萌芽状态。
三、责任部门领导在履行岗位职责时，必须把抓安全放在部门工作的首位。
部门职工岗前培训率及季节工“三级教育”率达100%，以安全生产为前提，开展好本部门的各项工作。
四、各责任部门必须服从公司安全生产管理委员会的监督管理，按《永德县大雪山实业有限责任公司安全标准化管理制度》规定组织开展定期和不定期的安全生产自检自查，并认真记录和汇报，及时消除事故的隐患，确保生产安全。
五、如责任部门和个人不认真执行《安全生产管理制度》，安全生产措施不落实、玩忽职守、失职渎职，致使国家、企业和职工群众生命财产遭受重大损失和造成恶劣影响的，将按责任制追究责任。
六、责任部门要注重安全生产痕迹管理，做到安全生产有计划、有布置、有落实、有检查、有总结，经得住各级管理部门检查。
2014年度目标责任书制定通知
关于制定集团邢台园区中层管理人员2014年年度目标责任书的通知园区各公司、各部门根据集团要求，现开始集团邢台园区中层管理人员2014年年度目标责任书的制定工作，范围为邢台园区中层干部，具体要求如下：一、年度目标责任书指标设定（具体见附件一）年度目标责任书指标主要由重点工作、开拓性工作、奖励项和减分项组成。
其中：（一）重点工作，是责任人职责范围内最重要的工作，重点工作必须要能量化，各项指标根据完成比例进行考核。
1、负责生产管理的中层人员考核指标由产量、费用、收率等组成。
2、负责项目建设的中层人员考核指标由工程进度、工程质量等组成。
3、负责经营管理的中层人员考核指标以利润为核心指标。
4、负责研发管理的中层人员考核指标以成果转化和创收为核心指标。
5、其他管理人员考核指标以职责和重点工作为核心指标。
（二）开拓性工作，主要包括管理创新和突破性工作两个方面，其中：1、突破性工作以发展、开拓新项目、政策争取、重大合作等做为考核指标。
2、管理创新以变革、创新、提升的具体措施等做为考核指标。
（三）奖励项以合理化建议、规避风险及其他能为集团带来增值贡献的事项及其他临时性重点工作做为考核指标，该指标只加分，不减分。
（四）减分项主要包括三个部分。
1、责任事故，即分管系统内发生安全事故、环保事故、质量事故、消防事故、设备故障及经营风险等情况的予以减分。
2、利润减分项，即与集团或责任人分管园区(所在公司)的利润考核目标完成情况予以减分的项目。
3、干部考评结果减分，按集团相关干部考评办法执行。
二、目标责任书制定分类2014年目标责任书具体制定、审核程序如下：各责任人拟定目标责任书后，于12月13日前报各公司人力资源部，人力资源部报主管副总、总经理审核，相关领导审核后将目标责任书发到集团干部管理部备案。
三、其它要求：1、年度目标责任书的完成情况与个人年度绩效工资挂钩。
2、各责任人要结合集团、园区、公司及个人所管辖单位的2014年重点工作计划制定2014年目标责任书。
吊装公司2014年安全生产目标责任状
吊装公司二○一四年度安全生产工作目标责任状为实现装备集团二○一四年工作目标，防止各类安全事故的发生，结合单位实际情况，依据相关法律法规要求，特签订本责任状。
一、职责及目标：1、深入贯彻安全理念，抓好安全教育培训，新设备、新技术的培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
2、建立安全生产管理体系和管理机构，完善各项安全生产规章制度、操作规程及各类事故预案，并抓好落实。
3、加强设备基础管理，强化对设备的维护管理，设备完好率100％；特种设备定检率100％。
4、坚持大型吊装作业的方案的编制，抓好安全技术交底工作；辨识危险源，大力推进JHA工作危害分析法的运用和安全对标管理，严格执行吊装安全规定，确保作业安全。
5、避免违章指挥和违章操作。
6、死亡、重伤、重大火灾和爆炸事故、工伤住院事故为0。
7、不发生较大吊装安全事故和车辆交通事故；不发生人为直接损失5000元以上的设备事故。
二、责任追究：2、因管理原因发生死亡、重伤、重大火灾、爆炸事故或一次性三人及以上轻伤或职业中毒事故，取消责任单位和个人参加年度先进评选资格。
3、每发生一人次死亡、重伤，发生重大火灾、爆炸事故，发生一次性三人及以上轻伤或职业中毒事故，扣除年绩效激励的20%，扣除责任单位年绩效激励总额的5%；责任期内重复发生死亡、重伤或一次死亡两人、重伤三人及以上的，加倍处罚，直至取消年绩效激励。
4、工伤住院每人次扣除年绩效激励的3%。
5、出现因人为操作或管理原因导致的较大吊装安全事故、较大设备损坏和车辆交通等事故，及因吊装对企业生产运行和作业人员造成较大影响和伤害的，参照前3条执行。
6、出现因人为操作或管理原因导致的污染事故或违反法律法规和上级文件精神的，参照前3条执行。
7、任期内工作不力，连续发生责任事故或后果严重的，取消年绩效激励或免除职务。
三、有效期：自本责任状签订之日起至下次签订之日止。
装备制造工业集团总经理（签字）：二0一四年元月12日吊装公司二○一四年度安全生产目标责任状为实现吊装公司二○一三年工作目标，促使公司安全环保文化的完善，提高企业安全管理水平和标准化管理体系运行，防止重、特大安全、环保事故的发生，确保生产安全稳定运行，依据相关法律法规要求，特签订本责任状。
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4、加强对驻院保安人员的行为、服务、着装、执勤规范化管理，强化科室工作人员履职管理，加强保安队伍管理，重新调整本科室人员管理范围，围绕医院中心工作做好安全保卫工作。
严格按保安公司相关考核要求及本院和保安公司签订的对保安考核细则，加强检查考核，奖惩兑现。加强保安形象管理，文明执勤、礼貌服务，坚持工作时间检查和定期不定期抽查和查岗等。
协助城管交巡部门做好门前秩序管理，毓龙西路北侧门前确保畅通和有序。
贯穿全年
三级医院标准对危险品管理提出了更规范的要求，从创建开始对危险品管理建立了制度和管理规定，配备了灭火器材，规范了台账。今年工作中我们将按照规定加强管理，同时要对院内各病区护士长仓库内的酒精等加强管理，规范危险品存放范围，按条款认真执行规范，做好危险品管理。
贯穿全年
3、认真做好日常防火、防盗、三个秩序、夜间巡逻及医疗纠纷处理，完成领导交办的各项任务。
对现科室正式工作人员加强管理，压担子分任务、加强考核力度，包干完成本职工作。
贯穿全年
5、加强对全院机动车停放管理，确保全院人流、车流合理有序。
加强门前路面管理。
安装住院楼前电子收费系统，重新划线，利用有限的停车位加强院内机动车停车场秩序管理，协调公安部门特别加强对院内黑出租车的管理，严禁乱停乱放，使院内秩序有较大的改观，使院内车辆停置有序，道路畅通有序。
建立常规巡查制度，消防巡查按消防规范要求实施，治安巡查按治安防范巡逻。
协助医患沟通办做好医疗纠纷调处。
保持24小时巡查、保卫人员严格岗位责任制，保质保量完成任务。
消防按巡查安全制度执行，巡逻按要求组织夜间及白天防范巡查。
确保院内医疗秩序，在公安部门指挥下积极妥善处置医疗纠纷，本着缩小影响减少损失原则维护正常医疗秩序。
全年以目标任务为抓手，及时整改安全隐患，加强检查考核力度，做好全院安全保卫工作。
全年无火灾和安全事故，落实各种责任制，加强防火巡查，节假日前加强检查，督促隐患整改，确保不发生安全生产事故。
按消防支队要求布置组织“119”消防日宣传和相关工作，强化我院冬季防火工作，隐患整改和检查督导
消防作为检查的核心条款，通过应知应会和全员培训，目前掌握情况应该比较好，消防设施和消防器材等配备都已到位，在今后工作中应加强常态化管理，特别是每周的安全大检查要做到位、查到位，发现隐患及时整改到位，今年要组织应急预案演练和灭火演练至少一次，确保全院员工熟知防火常识，对新进员工进行上岗前消防及安全培训，确保人人过关。
盐城市第一人民医院
行政职能科室岗位目标责任书（2014年度）
科室：保卫科2014年2月
年度主要工作思路
工作措施
时间安排
分值
1、加强社会治安综合治理工作，力争全年不发生刑事案件，确保社会治安综合治理达标，调整治安防范网络，建立健全各种制度和台帐。
全年无刑事案件，综合治理各种台帐齐全规范，力争达标。保持“平安医院”品牌。
贯穿全年
2、做好全院以防火为重点的安全保卫工作。
根据三级甲等医院安全保卫工作和《企事业单位内保条例》的要求，结合我院特点全力做好医院安全保卫工作。
认真落实全院各项安全保卫制度，确保医院全年不发生以消防为主的生产安全事故。
做好“119消防日”宣传工作ห้องสมุดไป่ตู้加强冬季防火工作。
加强危险品管理。
做到消防和监控工作正常化，今年着重抓好技防，确保监控系统夜间监控工作正常化，特别夜间监控。