多能工技能一览表 参赛 最新 优质文档
各车间多能工培训技能参照一览表
1累计生产5000只 2生产良率96% 3单位产能≈±5%标准产能
1累计生产10000只 2生产良率98%
3
1可独立操作本 工序设备
1累计生产5000只 2生产良率95% 3单位产能≈±5%标准产能
1累计生产10000只 2生产良率97%
2
1可独立操作本 工序设备
1累计生产20000只 2生产良率95% 3单位产能≈±5%标准产能
3
1可独立操作本 工序设备
1累计生产40000只 2生产良率99% 3单位产能≈±5%标准产能
1累计生产80000只 2生产良率99.8%
2
1可独立操作本 工序设备
1累计生产40000只 2生产良率98% 3单位产能≈±5%标准产能
1累计生产80000只 2生产良率99%
3
1可独立操作本 工序设备
1累计生产20000只 2生产良率98% 3单位产能≈±5%标准产能
3
1可独立操作本 工序设备
1累计生产18000片 2生产良率100% 3单位产能≈ ±5%标准产能
1累计生产36000片 2生产良率101%
3
1可独立操作本 工序设备
1累计生产45000片 2生产良率96% 3单位产能≈±5%标准产能
1累计生产90000片 2生产良率98%
2
1可独立操作本 工序设备
1累计生产500组电池 2良率99% 3了解电池组装的基本原理， 会按文件独立组装，操作注 意事项
1累计生产500组电池 2良率99% 3熟知电池组装的基本原理，会按文 件独立组装，操作注意事项
1累计生产2种型号以上电池 1累计生产5种型号以上电池
2良率100%
2良率100%
3了解各种检验标准
多能工技能表及考核表格
课别: 装配课LED组装线 編號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名 潘家健 田景梅 李春華 涂引 駱孝美 白銀 黃巧玲 黃運紅 唐小蘭 簡春紅 何宗鵬 彭文明 鍾水嬌 楊菊香 張娜娜 梁金 陳美娟 丁艷 劉英 邵海艷 考核項目 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 焊接線材與LED 考核焊接產品 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 BHA-2048 數量 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 500PCS 日期:2011/10/9 考核結果 考核主管 合格 不合格 備注 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H 考核時間4H
电子技术技能等能表
2019年A0版技能等级工作年限工作内容一、抄板技能二、焊板技能三、检测及维修一、抄板技能二、焊板技能三、数字电路技能五、检测及维修一、抄板技能二、焊板技能三、数字电路技能五、检测及维修一、抄板技能三、PCB画板技能产品调试维护，程序烧录、烧录软件使用焊接技术精通，美观达标，处理合适分析、资料汇总，技术报告、图纸归档，工艺纠正，零部件分析电子维修工电子技术员高级电子技术员助理工程师1年-3年3年5年5年四、其他技能四、其他技能二、焊板技能四、其他技能会用万用表、热风枪、示波器等工具,检测复杂故障并进行维修;并提出改善建议能从中学习电路设计的智慧，评价其设计方案的好坏能迅速画好多层板，布线要合理。
熟悉数字电路基础会用万用表、示波器等工具,检测复杂故障并进行维修;能看懂电路图，快速理解原理图功能。
精通焊接各类元件及BGA封装元件拆装熟悉数字电路基础与模拟电路基础熟练办公软件，产品组装、调试、技术支持熟悉电子元器件，能看懂一般电路图能熟练焊接各类电子元件，0603-1812 IC LQFP系列土封装元件判断基本元件好坏，会用万用表、热风枪、示波器等工具,检测一般故障并进行维修;能够画出5V转3.3V基本DCDC电源电路等电路图。
明白焊接原理，能应付稳中各类常用元件的焊接，且懂基础理论知识。
东莞市日东智能装备有限公司工种技能等级标准表工种 :电子技术适用范围:电子维修工、电子技术员、高级电子技术员、、电子助理工程师、电子技术工程师技能要求制表：人力资源中心审核：程师。
多能工技能矩阵表
審核
年度： 2019
組別
月：
下半 年
多能工能力資格矩陣表
／製 程
NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
別：
体系部
單位 人
2
DATE: 2019/12/5
I
工 作 技 能 或
作 業 流 程
内 部 审 核 计 划 实 施
供 应 商 审 核
内 部 体 系 培 训
外 部 审 核 应 对
8 D 报 告 的 制 作
体 系 文 管 中 心 管 理
製表 吴彩凤
一 人 会 多 工 程 数
1 人 会 多 工 程 用 √ 表 示
1 人 会 多 工 程 达 成 率
成員名
谷守良 吴彩凤
工程师 ● ● ● ● ● ● ●
A T F 1 6 9
4
9
I S O 1 4 0 0 1
I S O 1 9 0 0 1
I S O 4 5 0 0 1
V D A 6 . 3 6 . 5
Q S B +
C Q I 9
C Q I 1 1
C Q I 1 2
A P Q P
F M E A
M S A
S P C
P P A P
程 序 文 件 编 写
审 核 计 划 编 写
工程师助 理
●
◕
◕
计划 实际
达成 达成
◕ ◕ ◕ ◕ ◕ ● ● ● ● ● ● ● ● 20 15 √
●◕
◕
● 7 3 √ 67%
27 18
计划达成 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2
员工多技能提升方案工序填选表
员工多技能提升方案工序填选表1. 姓名 [填空题] *_________________________________2. 工号 [填空题] *_________________________________3. 所属模块线 [单选题] *○模块一线○模块二线○模块三线○模块四线○模块五线○模块六线4. 蒙压领（含时装.羽绒服领) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）5. 蒙压露齿拉链袋 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）6. 做拉链叉（含侧叉，袖叉） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）7. 手工开袋（含单唇.双唇.袋排袋） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）8. 贴袋（有绒）（含立体袋.平面袋，暗贴袋） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）9. 环口间明线-有绒2CM-5CM（含下摆.袖口) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）10. 蒙压裤裙腰（含落坑线.明线） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）11. 机台定位间帽口宽线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）12. 上袖子（含圆袖.插肩袖.平装袖） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）13. 机台定位间宽线（含下摆.袖口） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）14. 上门襟拉链（含有嵌绳.里襟.对格） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）15. 开宝剑头叉（含袖叉.后中叉） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）16. 套里布有叉（含袖叉.后中叉） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）17. 落门筒至大身（上门襟切穿） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）18.蒙压袖克夫（含时装.羽绒服） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）19.手工包圆角捆条一段 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）20.装下摆罗纹有转角打刀口 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）21.上面领/帽（含时装.羽绒服） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）22.上裤腰 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）23.间大身门筒明线（切穿） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）24.手工包袖笼捆条 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）25.上隐形拉链（含时装.羽绒服） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）26.接袖笼捆条连包一段 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）27.模板做好后开袋(剪封三角间明线） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）28.套门襟拉链里布 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）29.间门襟拉链明线(含0.1-0.6或双线) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）30.夹上袖口弹力织带 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）31.双针间门襟一周0.1+0.6双线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）32.手工包袖口松紧 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）33.上里袖/圆装袖有绒 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）34.上袖克夫（含时装.羽绒服） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）35.贴袋（无绒）（含立体袋.平面袋，暗贴袋） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）36.间拉链叉明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）37.落门筒至大身（上门襟不切穿） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）38.鱼骨卷弧形边（时装） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）39.间袖笼明线（整件） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）40.拼合面里叉（含袖叉.侧叉.后叉） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）41.间帽脚拉链明线（含封口） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）42.间帽口及帽嘴明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）43.上里袖/插肩袖有绒 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）44.平上插肩袖（袖底缝没有拼合之前） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）45.上里领 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）46.间门筒（不切穿） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）47.拼侧缝（有口袋） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）48.拼缝有转角打刀眼 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）49.拼公主缝(含前后片） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）50.套隐形拉链里布 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）51.上帽脚拉链（脱卸帽） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）52.订腰袢（两头折净) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）53.做袖口（含防风袖口.松紧袖口） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）54.拼合帽中帽侧（对绒格) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）55.拼合肩缝摆缝（对绒格) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）56.拼合袖子缝（对绒格) [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）57.五线拼肩缝摆缝 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）58.五线拼合袖子缝 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）59.五线上袖/圆袖同时落牵条 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）60.间门筒及里筒明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）61.单针间帽中明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）62.单针间袖子明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）63.单针针间边线（含袋盖.门里筒.肩袢.袖袢） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）64.单针间拼合直缝明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）65.上下摆贴布至面对骨缝 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）66.间下摆0.1止口线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）67.走封领口固定线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）68.充绒后间装饰线(手工） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）69.带线刀车拼合缝 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）70.卷边器环间下摆0.6-2CM宽 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）71.卷边器卷0.1-0.3CM宽（含下摆.木耳边） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）72.双针间边线（含袋盖.门里筒.肩袢.袖袢） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）73.上袖口罗纹 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）74.双针间明线（含拼缝后所有明线） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）75.合帽口面里对骨缝 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）76.合下摆面里对骨位 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）77.合面里袖口 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）78.穿里摆缝橡筋绳袢连订*2 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）79.手工运反口袋（已走净线） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）80.走面和胆布固定线一周（未间装饰线之前） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）81.手工落拉链双唇 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）82.穿拉链头袢连固定 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）83.手工落拉链盖布 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）84.走袖口面里固定线（整件） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）85.落拉链至小领条连打刀眼3个 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）86.间帽口0.1止口线连修剪弧度 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）87.三线拷肩缝摆缝(时装） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）88.三线拷袖笼（时装） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）89.三线拷里布（时装） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）90.封袖洞 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）91.收省（含一头尖，两头尖，工字省） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）92.拉筒肩缝摆缝(含时装羽绒） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）93.拉筒袖笼((含时装羽绒） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）94.拉筒面里拼缝(含时装羽绒） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）95.平车订商标 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）96.落挂耳 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）97.平车订魔术贴 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）98.三线拷肩缝摆缝(羽绒） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）99.三线拷袖笼(羽绒） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）100.三线拷面里拼缝(羽绒） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）101.明落袋贴 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）102.运袋布同时落牵条1个 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）103.平车抽皱 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）104.固定下摆袖口吊布 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）105.双针落门襟胆布织带 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）106.拉筒落拉链嵌线绳 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）107.五线拼合小裁片 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）108.打活折 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）109.拉筒拉捆条（部件） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）110.订洗唛 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）111.间胆布隔绒线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）112.接挂耳及小袢 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）113.固定牵条，气眼垫布 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）114.模板后走固定线连固定充绒口 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）115.走胆布固定线留充绒口 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）116.充绒后封口 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）117.接松紧，包橡筋绳接布 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）118.扣烫（含门襟.袖克夫.口袋,腰.袖叉） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）119.烫定摸止口（飘带.腰带.领子） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）120.折烫（含袖口.下摆.袋口） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）121.平烫/烫倒（含所有拼缝，袋盖部件等） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）122.手工翻衣服（含袋盖.领子等运反后的部件） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）123.手工穿橡筋绳及弹簧扣 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）124.手缝拉链尾，装饰线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）125.分料上吊挂 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）126.剪辅料（洗唛.松紧.橡筋.织带等） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）127.落样画及点位 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）128.穿三线机线路 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）129.穿四线机线路 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）130.穿五线机线路 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）131.手工模板(含间装饰线.拼合.固定线） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）132.自动模板间装饰线(含间装饰线.拼合.固定线） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）133.模板落前袋袋排+袋布*2（含单唇袋，双唇袋，袋排袋） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）134.刀车修缝 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）135充绒（手充） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）136.充绒（机器充） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）137.打扣机（含冲孔.气眼.四合扣等） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）138.打套结 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）139.锁扣眼（含菊花眼） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）140.花样机订魔术贴 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）141.绷缝车间明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）142.花式车间明线 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）143.机钉纽扣（两眼.四眼扣） [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）144.机器绕脚 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）145.撬边机 [单选题] *○会做（新款上线不需要教授）○不会做（会做一点，新款上线需要教授）本人自愿参加本次员工技能测试，现郑重承诺：针对以上选题，本人均是根据实际情况真实、准确的进行选择，没有存在弄虚作假，伪造的情况。
36个工种的技术比武大纲
第一篇采煤机司机理论知识考试大纲一、煤安规程1.熟知《煤矿安全规程》（2009年版中）中有关综采工艺、综采机械（主要指采煤机）条款的内容。
2.熟知安全生产技术措施。
3.熟悉《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》。
二、电工基础知识1.常用矿井电工和煤矿电器设备基础知识。
2.熟悉国家“九五”重大科技攻关项目高产高效放顶煤设备资料汇编附本《电力电子变流技术》（兖州矿业集团有限公司综机管理中心和兴隆庄煤矿编写98年版）有关内容。
三、工程制图基础知识1.掌握机械制图的基本知识。
2.熟知机械零件图、部件图以及装配图地划法，能读懂较复杂的设备图。
3.熟知公差配合与互换性知识。
4.熟知采矿工程图的划法，熟读采煤工程图。
四、机械基础知识1.熟知螺纹紧固与键联结、联轴器、离合器等机械零件知识。
2.熟知轴类零件的基本知识，轴的结构、轴的性能及要求。
3.了解齿轮传动的特点、种类、和用途。
4.了解各种渐开线齿轮的种类、特点、构造，齿型、模数、等基本参数的意义。
5.了解齿轮传动的基本要求和传动系统的维护。
6.了解机器机架，壳体，定位，基准等知识。
7.了解滚动轴承的基础知识。
轴承的种类，结构、用途。
了解滚动轴承型号的含义。
8.了解滑动轴承的结构、用途。
五、液压传动基础知识1.了解液压传动的基本知识，流体力学的基本知识。
2.了解传动介质的物理性质及物理量的计算。
3.了解常用液压油和乳化油及乳化液的主要性能和质量指标。
4.了解液压泵、液压马达、液压油缸等液压元件的基础知识。
5.了解液压控制元件的基础知识。
6.会读液压系统图。
六、油脂润滑及管理1.熟知集团公司油脂管理的有关规定。
2.了解常用润滑油的性能、牌号和使用条件。
3.了解常用润滑脂的性能、牌号和使用条件。
七、电牵引采煤机专业知识国家“九五”重大科技攻关项目高产高效综采放顶煤设备资料汇编第二分册《MGTY400/900-3.3D系列采煤机》（兖州矿业集团有限公司综机管理中心和兴隆庄煤矿编写98年版）、《MGTY400/930-3.3D电牵引采煤机使用手册及图册》。
车间多能工培养规范(含表格)
车间多能工培养规范（ISO9001-2015）1、目的：为了适应和满足客户的需求，提高公司产品在市场的响应能力，改善公司的运作机制，打造一支具有柔性制造能力的团队，缩短产品制造周期时间，通过对人的培养，让员工具有一专多能的本领，最终为达到JIT供货而服务。
2、适用范围：LED的全体员工。
3、述语和定义：3.1多能工：多能工就是具有操作多种机器设备能力的作业人员，或在生产在线能熟练操作五种(含)以上岗位的工种，且能协助相邻两工位作业的人员。
3.2全能工：全能工是指一个人能熟练地操作所有的设备能力，能单独一人完成某一产品、多个产品在线生产、与制造，最终制造出合格的产品。
4、职责分工：4.1组长：4.1.1负责编制多能工培训计划及日常管理与考核；4.1.2负责对多能工培训者进行访谈,给予激励；4.1.3多能工通过考核后,组长对多能工薪酬定期调整进行申请；4.1.4负责制订、修订《多能工岗位达标标准》和《岗位达标标准评定表》；4.1.5负责对多能工实践作业技能的鉴定并真写《岗位达标标准评定表》；4.2班长与技术员：4.2.1负责对多能工各项技术的讲解与实际操作培训。
5、实施程序：5.1多能工实施步骤：5.1.1培训多能工准备工作:1）制订多能工的培训需求计划；2）对符合多能工标准之员工进行培训；3)制订LED组装线多能工岗位达标标准；5.1.2实施多能工的培养与考核1)对符合标准的员工依照培训计划进行培训.2)对培训的员工进行访谈,给予激励.3)进行实际操作竞技比赛活动.得出最优秀的员工作为榜样.4)对培训后的多能工进行定期考核工作.5.1.3对多能工的评定及薪资结构调整之呈报.1)依照《岗位达标标准评定表》对多能工进行评定工作.2)根据对多能工之评定标准对多能工进行薪资结构分类.3)将多能工培训效果及考核结果呈报上级批示,对多能工之岗位进行确认. 5.2确认车间的多能工培养对象、和实施多能工练习；5.2.1多能工培训人员的选定必须为符合多能工培养标准即无挑选工作岗位,对工作热情之人员.5.2.2依据LED组装线现有的产品工序进行实践培训,对于难度较为大的产品则专门定制时间给予讲解及实践操作演示。
多技能培训计划表
HXW湖西铸业
编制部门：设备部
批准：
第 1 页，共 1 页
签批时间：
年月日
计划上岗时间 实际上岗时间 备注
2018年12月上岗 1人
2018年12月上岗 1人
2018年12月上岗 2人
2018年12月上岗 1人
制表： 2018年12月上岗 1人
HXW湖西铸业
编制部门：设备部
批准：
第 1 页，共 1 页
制表： 2018年12月上岗 1人
HXW湖西铸业
编制部门：设备部
批准：
第 1 页，共 1 页
签批时间：
年月日
2018年1月-12月
6、铣平面
7、铣斜面
8、铣燕尾槽
1、车床各部位介绍
2、车床点检
3、车床保养
4、车床基本操作 5、车外圆
2018年1月-12月
6、车内孔
7、车锥度
8、挑丝
1、车床各部位介绍
2、车床点检
3、编车制床部保门养：设备部
批准：
4、车床基本操作 5、车外圆第 1 页，共 1 页
2018年1月-12月
2018年12月上岗 1人
2018年12月上岗 2人
2018年12月上岗 1人
制表： 2018年12月上岗 1人
HXW湖西铸业
编制部门：设备部
批准：
第 1 页，共 1 页
签批时间：
年月日
计划上岗时间 实际上岗时间 备注
2018年12月上岗 1人
2018年12月上岗 1人
2018年12月上岗 2人
2018年12月上岗 1人
1、车床各部位介绍
2、车床点检
3、车床保养
职业技能鉴定工种一览表(2015-9-20)
职业技能鉴定工种一览表
（“师”按高端工种资费标准收费）
系部
专业设置
鉴定工种
鉴定级别
发证机关
汽车工程系
汽车改装技术
汽车电子技术
汽车检测与维修技术
汽车维修检验工
高级
人力资源和社会保障部
汽车技术服务与营销
汽车营销师
高级
模具设计与制造
模具工
模具设计师
高级
数控设备应用与维护
数控机床装调维修工
广告设计与制作
动漫设计与制作多媒体设计与制作
室内装饰设计师
装饰美工
动画绘制员
动画绘制员
高级
人力资源和社会保障部
计算机应用技术
计算机网络技术
物联网应用技术
计算机检验员
网络设备调试员
工商管理系
市场营销
电子商务
物业
物流
酒店管理
旅游
会计
市场营销师
电子商务师
物业管理师
物流管理师
酒店管理师
财务管理师
鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮
高级
系部
专业设置
鉴定工种
鉴定级别
发证机关
机电工程系
制冷与冷藏技术
空调机装配工
高级
人力资源和社会保障部
电气自动化技术
供热通风与空调工程
工业自动化仪ห้องสมุดไป่ตู้仪表与装置装配工
热工自动装置检修工
高级
供用电技术
机电一体化技术
高压电器及元件装配工
机电维修电工
高级
焊接技术及自动化
机械焊工
高级
建筑工程技术
建筑电气工程技术
(整理)多能工培养手册--(精益生产中柔性化必备作品)
附件一电子中心MI线多能工培养手册一、培养目标为了解决柔性的产线人员管理问题，同时更好满足公司在淡旺季产能相差较大的情况下，快速满足市场需求，减少新员工培养周期、降低新线体品质低下等问题。
将利用今年一年时间在车间培养约140名的多能工，即每条线12-13名的多能工。
二、培养方法利用每条线的机动人员的顶位来培养多能工，即每天每条线的机动必须抽出2个小时的时间进行顶位，让参加多能工训练的员工进行关键岗位的学习。
具体做法如下：进行多能工关键岗位训练的工位包括以下5种：总检、执锡、ICT测试、功能测试、插件，其中总检、执锡、ICT测试、功能测试为必会项目，插件为必学项目。
其每个工位的培养方法及步骤按以下方法进行：由机动顶替需要培养员工的作业工位，由组长按照四步教导法跟员工讲解。
首先按照工作分解表跟员工讲解具体操作方法；然后示范每一个操作步骤给员工看；其次由员工实际操作，组长在旁边观察并指正；最后上线操作时，可分解部份关键岗位的操作内容给多能工训练者完成（具体分解方法见下，实际操作的指导老师负责参加多能工训练之员工动作及作业的品质状况）。
工作分解表1、插件在进行插件岗位最后一个培训步骤时，可选择另一名要培养为多能工的插件员工，作为其在流水线上日常教导和帮助老师，为了不影响产线PPH达成，学习的第一天可只分解一个零件让其插件，第二天老师根据实际学习进步程度，增加插件的数量，直至可完全达标。
2、执锡执锡首先要教会员工不良焊点的判定工作：烙铁使用执锡工位的多能工培养在进行上线操作时，可按照同样方法选择一名老师，（1）先让其学习不良焊点的判定，多能工看到的不良焊点可用不良标签标示，为了不影响该工位的产出和品质，老师仍然要负责本工位所有作业，即对多能工操作者的作业进行全检，发现多能工有看不到的不良点时，要及时予以纠正；（2）当参加多能工的训练者看焊点不良作业可完全达标时，可再让其学习执锡的动作。
（3）最后当以上两种分解动作均能达标时，再综合进行作业3、ICT 测试了不影响产线的正常生产，可先让其学习ICT 测试的步骤和过程，老师在旁边进行动作的指导和不良焊点的挑选，待其动作和时间均可达标后，老师可再进行ICT 的测试，多能工训练者进行不良焊点的挑选 ，最后，在不良焊点的挑选也可达标后，再综合进行训练，直至整套动作均可在规定的时间内完成并能符合质量的要求。
生产员工岗位技能等级明细表
4、对所管理镀种溶液液面、溶液的洁净度、添加剂的补加及温度、电流、电压、电镀时间进 行不定时巡查及相应维护记录的填写、检查、确认。 5、负责对各岗位工人操作情况进行巡查，对不按操作规程操作的工人及时纠正、指导，从而
确保生产产品的质量。 6、保证所负责车间卫生状况的检查及安排清扫。
岗位 7、负责领取本车间每天生产所需物品（工具、配件、阳极等）、化药（酸、碱、添加剂等） 职责 。
员工岗位技能等级明细表
部门
生产科
岗位
班长
1、负责生产计划单的领取，本班生产计划完成能力的确认及对影响生产计划隐患的分析和应
对。 2、负责按生产计划出库毛坯件，并签收加工出库单，验证出库毛坯是否满足生产计划的需要 。
3、负责对设备运行状态进行巡查（包括辅助设备的冲洗、维护，滚桶、导线状态的检查）， 对设备一般故障进行处理。
严格遵守公司的各项规章制度
严格遵守公司的各项规章制度
能够主动的向技术人员及其它人请教自己不 能够主动的向技术人员及其它人请教自己不
会的知识，并努力钻研其它镀种的相关知 会的知识，并努力钻研本镀种的相关知识，
识，以提升自己的技能
以提升自己的技能
能够保证按时、按质完成领导交办的其他事 能够保证按时、按质完成领导交办的其他事
人员的有效工作、设备的有效利用
对本车间水、电、生产材料耗用及零件数量 对本车间水、电、生产材料耗用及零件数量
的控制并能提出合理的建议和解决方法 的控制并能提出合理的建议
对本车间人员进行培训、指导，提高工人的 对本车间人员进行培训、指导，提高工人的
操作技能，调动工人的工作积极性，并使其 操作技能，调动工人的工作积极性，并使其
单，验证出库毛坯是否满足生产计划的需要 单，验证出库毛坯是否满足生产计划的需要
建筑工程技术专业职业能力一览表
混凝土工程施工技术应用能力
6
防水工程施工技术应用能力
7
预应力工程施工技术应用能力
8
结构安装工程施工技术应用能力
9
钢结构工程施工技术应用能力
5
建筑施工组织与管理能力
1
施工准备工作与资源计划编制能力
2
施工方案编制能力
3
施工进度计划的编制与控制能力
4
施工平面图设计与施工现场管理能力
5
项目管理软件应用能力
6
建筑施工成本控制能力
1
建筑工程招投标与合同签订能力
2
建筑工程工程量计算能力
3
建筑工程计价与报价能力
4
建筑工程索赔与结算能力
5
预算软件应用能力
7
建筑工程安全管理能力
1
安全生产管理与预控能力
2
施工安全技术措施与控制能力
3
施工机械与安全用电管理能力
4
安全文明施工和环境保护能力
5
施工安全事故应急救援能力
6
4
施工中结构问题认知及处理能力
5
工程地质资料应用及基础结构处理能力
3
常见建筑材料应用及检测能力
1
材料进场取样送检及一般场地土性能的检验与检测能力
2
砌筑砂浆、混凝土、钢筋连接试验取样送检能力
4
建筑施工技术应用能力
1
土方及基础工程施工技术应用能力
2
砌体结构施工技术应用能力
3
模板工程施工技术应用能力
4
钢筋工程施工技术应用能力
建筑工程技术专业职业能力一览表
序号
综合能力名称
序号
专项能力
1
建筑工程图识读能力
技能大赛项目与职业工种对应表
社会与个人服务
烘焙
西式面点师
4-03-02-04
糕点面包烘焙工
6-02-01-01
56
美容
美容师
4-10-03-01
57
糖艺/西点制作
西式面点师
4-03-02-04
糕点装饰师
6-02-01-02
糖果巧克力制造工
6-02-02-01
58
烹饪(西餐)
西式烹调师
4-03-02-03
59
美发
美发师
4-10-03-02
6-11-01-04
家用电冰箱制造工
6-24-05-01
空调器制造工
6-24-05-02
制冷空调系统安装维修工
6-29-03-05
19
瓷砖贴面
砌筑工
6-29-01-01
装饰维修工
6-29-04-01
20
建筑信息建模
建筑信息模型技术员
4-04-05-04
21
制造与工程技术
数控铣
铣工
6-18-01-02
6-11-02-10
有机合成工
6-11-02-15
化学合成制药工
6-12-01-00
化学检验员
6-31-03-01
36
光电技术
照明工
4-13-02-07
灯具制造工（灯具装配工）
6-24-07-02
激光机装调工
6-25-04-05
仪器仪表制造工(光电仪器仪表装调工)
6-26-01-01
照明工程施工员
6-29-04-03
太阳能利用工
5-05-03-03
风电机组制造工
6-20-02-04
多能工培训计划表标题
多能工培训计划表标题一、培训目标多能工是指具有多种技能和能力的工人，能够进行多种工种的操作和管理，以适应现代工业生产发展的需要。
本次培训旨在提高参与者的多技能水平和综合素质，使其成为具备多能工能力的优秀人才。
二、培训内容1. 工种技能培训（1）机械技能（2）电气技能（3）焊接技能（4）安全生产技能2. 管理能力培训（1）项目管理（2）团队协作（3）问题解决（4）沟通技巧3. 职业素养培训（1）职业道德（2）职业规划（3）工作态度（4）职业拓展三、培训时间本次培训计划为期三个月，每周五天，每天八小时。
四、培训方式1. 理论学习通过课堂讲授、案例分析等形式，学习相关理论知识，提高专业水平。
2. 实践操作通过模拟和实际操作，练习和提高工种技能，培养熟练度。
3. 案例讨论以实际案例为基础，进行深入讨论和分析，提高解决问题的能力。
4. 视频学习通过观看相关视频资料，了解行业最新发展动态，拓宽视野。
五、培训安排1. 第一阶段（前两周）（1）机械技能培训（2）电气技能培训2. 第二阶段（中间两周）（1）焊接技能培训（2）安全生产技能培训3. 第三阶段（最后一个月）（1）项目管理培训（2）团队协作培训（3）问题解决培训（4）职业道德培训六、培训考核1. 日常考核每周末进行一次理论知识考核和实操技能考核，合格者方可进入下一阶段学习。
2. 期末考核在培训结束前进行综合考核，包括理论知识、实操能力和职业素养三方面，成绩合格者方可获得培训结业证书。
七、培训师资培训机构将邀请经验丰富的职业教师和行业专家担任培训讲师，确保培训效果。
八、培训管理1. 建立培训档案对参加培训的每个学员建立个人培训档案，记录学习情况和成绩表现。
2. 每日考勤严格控制学员的出勤情况，确保学习时间和学习内容的完整。
3. 培训反馈定期收集学员的培训反馈意见，及时调整和改善培训内容和方式。
九、培训效果1. 提高学员的综合素质和职业技能水平2. 提升学员的多能工能力，增强就业竞争力3. 促进企业的技术创新和产业提升，服务实体经济十、总结本次多能工培训计划旨在提升学员的多技能水平和综合素质，使其能够胜任多种工种的操作和管理工作，为企业和产业发展提供人才支撑和技术支持。
多能培训计划表
多能培训计划表一、培训目标1. 提高学员的多能素质，包括智力、情商、体能和社交能力；2. 帮助学员发展多种技能，提高综合素质；3. 培养学员的创新、合作和交流能力，为其未来的发展打下良好基础。
二、培训内容1. 智力开发：包括逻辑推理、数学思维、语言表达等训练；2. 情商培养：包括情绪管理、人际关系、领导力等训练；3. 体能强化：包括体能训练、运动技能培养等；4. 社交能力提升：包括团队合作、沟通技巧、公共演讲等训练。
三、培训计划1. 第一阶段：智力开发（1-3个月）- 逻辑推理训练- 数学思维培养- 语言表达训练2. 第二阶段：情商培养（3-6个月）- 情绪管理训练- 人际关系培养- 领导力发展3. 第三阶段：体能强化（6-9个月）- 体能训练- 运动技能培养4. 第四阶段：社交能力提升（9-12个月）- 团队合作培训- 沟通技巧训练- 公共演讲培养四、培训方法1. 课堂教学：通过专业老师授课、辅导学员提高智力、情商、体能和社交能力；2. 实践训练：组织学员参与各种团队合作活动、户外拓展等实践训练；3. 个性辅导：根据学员个性特点进行个性化辅导，着力发展学员的特长和潜力；4. 师生互动：建立师生良好互动机制，促进学员全面发展。
五、培训评估1. 每阶段结束后进行考核，评估学员在智力、情商、体能和社交能力方面的提高情况；2. 采用多种评估手段，包括考试、作业、实践表现等；3. 为学员提供评估反馈，指导学员进一步改进和提高。
六、培训师资1. 专业老师：拥有丰富的多能培训经验，具备优秀的教学能力；2. 辅导员团队：由专业的心理辅导师、体育教练等组成的团队，全方位助力学员成长。
七、培训设施1. 教室：配备最先进的教学设施，营造良好的学习氛围；2. 运动场：提供专业的运动场馆和器材，确保学员体能训练的效果。
八、培训成果1. 提高学员的智力水平，包括逻辑思维、数学能力和语言表达能力；2. 增强学员的情商，包括情绪管理、人际关系和领导力；3. 提升学员的体能水平，包括运动技能和体能素质；4. 提高学员的社交能力，包括团队合作、沟通技巧和公共演讲能力；5. 允许学员在多能素质方面综合发展，为未来的学习和工作打下坚实基础。